モビリティ自社販売金融の実務リーダー(主任・管理職)
510~1000万
スズキ株式会社
静岡県浜松市, 東京都港区
510~1000万
スズキ株式会社
静岡県浜松市, 東京都港区
営業推進
営業企画
≪業務の概要≫ 海外・国内の営業部門と共同し、各市場での自動車・オートバイ等のお客様向けのファイナンスとリース、および自動車損害保険取次ぎ、その他の付帯・関連するサービスの拡充や新規展開を、本社の立場から推進する業務です。 【具体的には】 ・上記業務のグローバルな戦略・実施計画の立案・調整する。 ・自らも担当国を持ち、その市場での上記業務を現地代理店と共同して推進する。 ・中長期的な視点から当社にとって必要な金融商品・サービスについて調査・研究、そして長期的な戦略を関係部門と共同して経営層に提案する。 ≪採用背景≫ 金融サービス推進部は、4月に新設するグローバル金融サービス本部の販売金融・保険事業推進を担当する部門。同部では、自動車向け自社販売金融または消費者向け金融業務の経験があり、その事業全体について概要を理解している人財が必要。更に、同部の対象市場が日本および海外に亘るため、その人財には少なくともビジネスレベルの英語を理解でき、今後コミュニケーションできるまでに成長できることが期待される。 ≪部門のミッション≫ 営業部門・拠点での金融・保険関連事業の充実・拡大を支援・リードし続け、顧客生涯価値・車両生涯価値の増大でブランド価値を上げていく。その結果、管理顧客基盤を増大させる。 また、スズキ車両のマーケット・データから新たなビジネスを創出する。 ≪配属部署≫ ・配属される部門名称:グローバル金融サービス本部 金融サービス推進部 ・配属拠点: 本社 なお、東京支店ベースも可 ・就業時間: 8:45~17:30 ・フレックス適用: 有 ・在宅勤務利用状況: 業務によって調整可 ≪入社後の教育体制/フォロー体制≫ OJTで業務の立ち上がりをサポートします。 当社での金融実務について理解してもらうため、短期で海外金融会社での研修もあります。 各自のご経験や状況に応じて、社内外の研修に受講いただくことも可能です。 社内には以下のような研修・教育があります。 ・全社教育:役職者研修、部門別研修 等 ・自己研鑽プログラム:英会話やプログラミング、その他業務で必要な知識、ビジネススキルなど受講できるものなど多数あります。 ≪キャリアプラン≫ 【役職】課長;または、係長、将来的に管理職へとキャリアアップすることができます。 【キャリアプランの例】本業務を通して販売金融の実務や全体についての理解を深めたり、関連する中古車業務への知見を広げることができます。 本社での海外営業や国内・海外金融子会社への異動もできます。 【環境】 基本は本社勤務ですが、希望により、海外駐在にもチャレンジすることができます。 ≪スズキならではの仕事のやりがい≫ とにかくスズキの中では唯一無二の部門。 取り組む内容やどこまでやるのか、正にこれから切り開いていきます。言ってみれば、大きな懐をベースに新世界に飛び出していった15世紀 大航海時代のエンリケ王子、ガマ、マゼランのような挑戦ができると思います。
≪必須要件(MUST)≫ ・信販会社、リース会社、消費者金融会社、銀行など金融機関での営業、渉外、融資(審査)または営業企画の実務経験5年以上 ≪歓迎するスキル・経験(WANT)≫ ・保険代理店業務3年以上 ・3名以上のチームのリーダー経験 ≪必須資格≫ ・普通自動車運転免許証 ・高専卒以上 ≪求める人物像≫ 目標(Goal)を見据えて粘り強く活動を続ける、 失敗を教訓として知恵を絞って常にその先へ進む、 一人で行動せずチームの力を信じて進む、 支援・伴走する現場のスズキの仲間をお客様と思い、顧客第一主義を貫く、 内部要因から起こったことの結果は全て自身の責任範囲と考える、 外部要因だからと諦めず、原理としてムリなのか原則で出来ないだけなのか深く分析する、 こういったことを心掛けられる人を求めます。
大学院(博士)、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)、大学院(法科)、大学院(その他専門職)、4年制大学、6年制大学、専門職大学、高等専門学校
正社員
無
有 試用期間月数: 6ヶ月
510万円〜1,000万円
一定額まで支給
08時間00分 休憩45分
08:45〜17:30 ※就業時間は各事業所により異なります。
有 コアタイム (11:00〜14:00)
有 平均残業時間: 30時間
有
121日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜、夏季9日、年末年始9日
最高: 20日 初年度有給日数は入社月により異なる(3~10日、翌年以降16日~20日/年)
GW10日、会社カレンダーによる
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
【形態】月給制 【備考】月給¥276,000~ 基本給¥276,000~を含む/月 【諸手当】通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給)
当面無
静岡県浜松市
屋内全面禁煙
【所在地】静岡県 浜松市中央区 高塚300 【最寄駅】 JR 東海道本線 高塚駅
東京都港区
屋内全面禁煙
出産・育児支援制度 資格取得支援制度 研修支援制度 U・Iターン支援 社員食堂・食事補助 従業員専用駐車場あり
有 寮社宅:会社規定による
<教育制度・資格補助補足> 担当業務に関する専門知識の向上を目的とした「職能別研修」や「階層別研修」「専門研修」、自己啓発のための「通信教育」「語学セミナー」など様々な社内研修制度を用意しています。 <その他補足> 資産形成:財形貯蓄制度、住宅資金貸付制度、企業年金制度、退職年金、社員持株制度※奨励金付与率100% 車両購入補助:従業員車両・家族車両購入制度、購入資金貸付 両立支援:配偶者出産休暇、産前産後休暇、出生時育児休職、育児休職、介護休職、育児時短勤務※対象者は入社時から利用可、子育て支援手当※年齢に応じて月7,500~15,000円、出生時・小学校/中学校入学時祝金 その他:リフレッシュ休暇、結婚休暇、慶弔休暇、カフェテリアプラン、生活協同組合、団体保険※任意、入社時の引越費用や赴任費用支給
〒432-8611 静岡県浜松市中央区高塚町300番地
国内工場:・6拠点[本社/浜松/湖西/磐田/相良/大須賀] その他事業所:・東京支店[港区東新橋] ・開発部横浜研究室[神奈川県横浜市]
四輪車事業、二輪車事業、マリン事業、福祉機器・産業機器事業 など 「価値ある製品」づくりを目指すスズキは、これからの新しい時代、変化する社会に向かって、豊かな感性でスズキが創造すべき「新しい価値」を絶えず追い求め、それを実現するための新しい技術にチャレンジしています。
・主要製造会社:9社 ・主要非製造会社:6社 ・販売会社:スズキマリン ・直営国内販売代理店:54社 ・海外生産会社:29社
プライム市場
最終更新日:
900~1600万
ローンチ直後の分析サービスの提供オペレーションやプロダクト機能の改善企画・実行リード ・事業KPIマネジメント、およびKPI改善施策の企画・推進 ・プレイヤーとしての初期顧客開拓・サービス提供 ・初期プロダクトで満たしていないユーザーニーズに対する新サービス企画と実証実験 ・上記をもとにした、初期プロダクトのUI/UX改善検討。プロダクトブラッシュアップや新機能開発に向けた企画と開発間の連携 ・データサイエンティストと連携した健康経営データの分析とその発信 今後の新サービスの企画・サービス開発リード(データ分析サービス周辺・関連会社やその他MA先関連)
◆ 必須条件 【経験】 ・ローンチ後のサービスの売上責任を持ったご経験(赤字の段階でも可) ・システム/アプリを伴うデジタルサービス/SaaSサービスでの事業開発・事業運営のご経験 ◆ 必須条件 【スキル】 ・新規サービスのビジネスモデル設計・サービス設計スキル ・課題の構造化、論点整理を行ったうえで分かりやすく説明するコミュニケーションスキル ・社内外の複数関係者との合意形成を促すコミュニケーションスキル ・プロジェクトを適切に進行するプロジェクトマネジメントスキル ◆ 歓迎条件 ・コンサルティングファームでの戦略案件のご経験、または事業会社での新規事業専門組織でのご経験 ・営業や営業企画でのご経験 ・営業・CS・サービス提供の業務改善・オペレーション設計のご経験
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400~590万
【職務内容】 企業のダイレクトメール(DM)の「発送代行」やEC通販商品の「物流」を担う当社。あなたには物流部門の拡販をミッションとして、物流アウトソーシングサービス「ウルロジ」の提案営業をお任せします。 【具体的には】 年々需要の高まるEC事業者のお客様に対し、オンラインで完結するEC事業特化型物流アウトソーシングサービス「ウルロジ」を提案。営業先は、化粧品やコスメなどを扱うEC事業者がメインです。 ■反響メインの新規営業 各種メディアからの問合せに対応し、新規顧客を獲得します。 問い合わせは毎月50~100件ですが、 EC需要が高まっている影響もあり、多い月は150件近い問い合わせを受けることも。 話を聞いてもらいやすく、成約につながる可能性が高いです。 当社の場合は、問い合わせからのアポイント獲得率は50~60%、アポイントからの受注率は13~17%と、高い受注率を誇ります。 また、見込みの高いお客様に絞ってアプローチできるため、 無駄な電話や商談が少なく、効率的に営業活動を進めることができます。 ■完全分業スタイル 「リード獲得」「新規対応」「既存対応」の3つに業務を分担しています。 今回あなたにお任せするのは「新規対応」の業務です。 まずは、マーケティングチームによって得たリードに対して架電してアポイントを獲得します。 商談では、課題・ニーズをヒアリングし、課題解決策として自社サービス『ウルロジ』を提案します。 ※商談のほとんどがオンラインです。 ※物流センター見学等で外出することもあります。 また、新規顧客を獲得すればするほどインセンティブが増えていき、 毎月の給与もモチベーションも上がっていきます◎(求人ID:442328)
【必須】 ・営業経験がある方(個人・法人問わず)
ディーエムソリューションズは人の想いをつなぎ、価値と利益を創造するトータルマーケティング会社です。 発送業務だけでなく、受注業務、決済サービス、カスタマーサービスなどの通販業務を幅広く支援が可能です。 ■物流ソリューション ■ダイレクトメールマーケティング ■Webマーケティング ■メディア運営
600~800万
【業務内容】 特命開発という名を冠したダイレクトセールスチームにて新しい仲間を募集します。 加盟店様の満足度の最大化を通じて、出前館をいうプラットフォームの価値向上に寄与し、 国内のデリバリー市場そのものを拡大していくことを担う、 10名程度のグループです。”特命開発”という文字通り、 会社横断の短期プロジェクト完遂に向けて白羽の矢が立つなど、 出前館の中でも期待されているチームの一つと言えます。 【具体的には】 加盟店様のニーズを捉え、出前館のサービスを活用したソリューション提案 加盟店様とのリレーションシップの構築 新規加盟店様の開拓と既存加盟店様のフォローアップ 加盟店様の満足度の向上にむけた社内の関連部門と連携 加盟店様のフィードバックや営業活動を通じた課題発掘とサービスや運用の改善 メンバー・組織・事業のマネジメント(求人ID:439687)
【必須】 ・ 法人または個人営業のご経験(業界不問)
【全国の出前&デリバリー店にすぐ注文できる、国内最大のデリバリー総合サイト「出前館」】 出前館は現在LINEとの業務提携により、第二創業と言っても過言ではないフェーズにいます。2025年には市場規模700兆円(SKS2017発表)にもなると言われているフードテック領域をリードするために、プロダクトの大幅リニューアルを予定しています。 ・出前館事業 ・通信販売事業 ・仕入館事業 ・配達代行事業(シャアリングデリバリー)
600~800万
■採用背景: 当社は2025年度まで低炭素設備投資需要を見込んでいます。国内外でエネルギー効率向上を図り、ワンストップ・メンテナンスや新燃料インフラ整備を推進します。ランドリー機器事業では需要拡大を期待し、海外事業では年平均成長10%を目指します。同時に人財育成と営業拠点展開を進めます。 ■業務内容: 産業用小型貫流ボイラの国内トップクラスメーカーである当社にて、水処理機器の国内販売事業の推進をお任せします。 ■業務詳細: ・国内全国での水処理機器の販売サポートの実施 ・水処理事業戦略の企画/立案の実施 ・水処理装置の営業:必要な提案書の作成の実施 ・水処理事業との他事業との業務連携企画 直接の販売発動もありますが、代理店営業がメインとなります。 ”三浦フェア”といった展示会なども開催をしておりそこからの営業活動もございます。 ■1週間の営業の流れ(例): 月曜・火曜:お客様先を訪問し、製品導入について打ち合わせ 水曜:訪問した企業様の見積書など事務作業(リモート) 木曜:見積書をもって再訪問、打ち合わせ。打ち合わせ後直帰しリモート勤務 金曜:代理店営業の方から連絡いただき、新規企業様へ訪問、お打ち合わせ ※導入時は施工管理やフィールドエンジニアの方が対応しますが、引き渡し時には現場との橋渡し役として現場にも訪問いたします。 ※外出先や出張先でも事務処理ができるよう、1人に1台PC・タブレット端末を支給しており、業務効率化を進めています。 ■入社後の流れ: 本社での1ヶ月間の集合研修とオンライン研修を通じて、商品知識をしっかりと身に付けることができます。研修と現場OJTを通して製品について理解を深める環境が整っております。 ■水処理機器とは: 水処理機器は、ビルや工場、病院など多様な用途で使用される水を適切に処理するための装置です。ミウラの水処理機器は、ろ過システムや純水システム、脱気システム、排水リユースシステム、業務用軟水装置、クーリングタワー水処理システム、ボイラ水処理システムなどがあり、省エネや節水、コスト削減を実現します。これにより、安全で効率的な水利用が可能となります。
■必須条件: ・超純水/純粋/製薬排水/排水処理の知識経験のある方 ■歓迎条件: ・製薬事業/超純水事業/排水事業などのプラント営業経験者、エンジニアリング経験者
小型貫流ボイラ・舶用補助ボイラ・排ガス(廃熱)ボイラ・水処理機器・食品機器・滅菌器・薬品等の製造販売、メンテナンス、環境計量証明業 等
450~650万
【募集背景】 事業拡大に伴い、レジャー・アクティビティ施設向けの新規営業メンバーを募集しております。 「遊び・体験」を軸に、全国の施設DXや集客支援を推進していくポジションです。 【職務内容】 国内最大級の遊び予約サイト「アソビュー!」や施設向けSaaS「ウラカタ」シリーズなど、自社アセットを組み合わせたコンサルティング営業をお任せします。単なる広告売りではなく、クライアントの事業成長と施設DXに深く入り込むソリューション提案です。 【具体的には】 ・レジャー・アクティビティ施設への「アソビュー!」参画に向けた新規開拓(電話/メール/訪問/オンライン) ・自社SaaS「ウラカタ」シリーズを活用した業務DX・チケット電子化の提案 ・プラットフォームの広告枠を活用したWebプロモーションの企画提案 ・会員データや購買データを駆使した集客・売上改善のコンサルティング ・契約導入後のサポートおよび中長期的な関係構築 【開発環境】 営業ツール:Salesforce/Hubspotなど(求人ID:442439)
【必須】 ・法人営業経験1年以上 ・顧客の課題をヒアリングし、最適な解決策を企画・提案した実務経験 【歓迎】 ・無形商材の営業経験(3年以上歓迎) ・新規開拓営業の経験 ・SaaS、IT、EC、インターネット広告業界での営業経験 ・旅行、レジャー、エンタメ業界での実務経験
■ 遊び・体験プラットフォーム事業領域 ・レジャー予約事業:全国各地の多様な「遊び」や「体験」を、 お得な価格で簡単に予約できるサイトを運営しています。 ・体験ギフト事業 :エステや食事、アクティビティなどの「体験」を、カタログギフトやギフトカードとして販売しています。 ■ 事業者向けソリューション事業領域 ・業務DXソリューション事業:レジャー施設向けに、 チケット販売や予約管理などをオンラインで行えるようにするDXシステムを提供しています。
1500~2500万
■ミッション 旗艦となる大型店モデルの現場オペレーションを設計・確立し、全国の多店舗・多数のパートナー網へ展開した際にも「品質」と「効率」を維持できる、再現性のある店舗運営・パートナーアライアンスマネジメントシステムを構築していただくことを期待しています。 ■具体的な業務内容 ・旗艦店オペレーション&レイアウトの設計:搬入・検品(バックヤード動線)と、一般顧客の小売販売(フロント動線)を合理的に分離した店舗オペレーションの要件定義・標準化・マニュアル化。 ・パートナーアライアンス組織の設計と仕組み化:全国のパートナー企業をマネジメントするアライアンス組織を設計。渉外(パートナーセールス)の目標設定・行動プロセス・評価・キャリアパス・教育システムの構築。 ・出店・初期オペレーションの確立:候補物件の条件・動線を実地で評価・検証し、横展開可能な店舗モデルの確立。 ・営業・運営組織のマネジメントシステム構築:多数の店舗・拠点を生産性高く運営するためのKPI設計とマネジメントライン・評価システムの構築。 ・採用の牽引:自身のネットワークを活かし、チームの骨格となる営業マネージャー・リードメンバーの獲得。 ■このポジションの魅力 【「組織の仕組み」を自ら定義する】 マニュアルに従うのではなく、全国に展開される店舗運営・営業組織の「型」そのものを設計できる、圧倒的な裁量があります。 【数百店舗・全国網へのスケール】 一つの成功店舗を、数百拠点・全国のパートナー網へと広げるー事業を非連続に伸ばすダイナミズムを、最前線で経験できます。 【社会インフラを創る手応え】 行政と連携しゴミの削減を目指す、社会的意義の大きな事業です。単なる中古売買にとどまらない手応えがあります。 【IT企業ならではのスピードと合理性】 古い体質が残りやすい業界において、データドリブンで意思決定が速く、根性論に頼らない運営を実現できます。
【必須スキル】 ・全国の多店舗網、または多数のパートナー・代理店網を統括した営業ライン統括経験 ・現場の営業・SVメンバーやパートナーを強力に牽引できる「掌握力」「カリスマ性」。 ・ビジネスモデルの5年先のあるべき姿から逆算し、「この1年で作るべき組織・仕組み」を論理的に設計できる構想力。 ・プロダクト・テクノロジーチームと連携し、店舗DX(AIカメラ等)を現場オペレーションに適合させる論理的思考力。 【歓迎スキル】 ・再現性の高い営業組織システムを、体系的に設計・運用してきた経験。 【求める人物像】 「作られた仕組みを回す人」ではなく、「再現性のある仕組みをゼロから作れる人」 すでに完成された強固なシステムの上で成果を出してきたタイプよりも、「なぜその仕組みが必要なのか」をビジネス構造から理解し、教育・組織システムを自ら起案・構築できる人材を歓迎します。
”ジモティー”および”ジモティースポット”の企画・開発・運営
440~470万
グローバル人材の育成をより普及させるため、TOEICプログラムを提供する当法人にて、サービスの円滑な運営を支え、営業組織の生産性向上と業務効率化を推進する営業推進業務をお任せします。 【業務詳細】■顧客(企業・学校等)からのテストに関する問い合わせ対応業務■顧客からの受注および手配業務■テスト資材の制作・改訂業務■営業活動の支援業務全般■海外製IPテストシステムを利用した営業管理システムのメンテナンス■業務効率化やシステム変更などの企画・推進業務 ★日々のサポートだけでなく、システム周りの改善にも裁量を持って取り組める環境です★
【必須】■Excelスキル(IF、VLOOKUP、SUMIF関数、ピボットテーブルを用いた集計・加工)■英語でのメール対応が可能な方(TOEICスコア600程度) 【歓迎】■IT関連業務の経験(SEとしての経験など)■自発的な他部署などの関係者との調整や折衝経験 【やりがい】単なる定型業務にとどまらず、システムメンテナンスや業務効率化の企画立案まで裁量を持って幅広く携われるポジションです。自らのアイデアで組織の生産性向上に直接貢献し、事業成長を支える大きなやりがいを得られます。
■TOEIC事業…英語能力の測定・評価 ■各種情報提供…英語教育・研修のバックアップ■出版・ラーニング…英語学習のサポート ■調査・研究…英語教育の有益情報を発信 ■グローバル人材開発…グローバル人材の育成支援
400~550万
■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓新卒採用アシスタント:採用に関わるバックオフィス業務全般、選考から入社までのオペレーション再構築、非正規社員の教育・マネジメント ✓レバテック/コーポレート担当:間接部門の一次窓口、契約承認や請求書作成、法改正に伴う社内外のルール設計・変更、マニュアル管理 ✓ワークリア事業部/スタッフ管理担当:障がい者スタッフのマネジメント、BPOの業務管理、採用から育成・仕組みづくり、文化醸成 ✓中途採用事業本部/営業推進:ノンデスク領域人材紹介における面接日程の調整、企業との交渉・各種連絡対応、データ入力および管理全般 ✓全部署共通:マーケや開発関連チームと連携した業務改善フローの構築、日々のオペレーションの効率化・自動化の推進 ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓新卒採用領域における、役職者・現場社員と連携した「未来の仲間づくり」を最大化する選考オペレーションの最適化 ✓レバテック間接部門における、グループ横断ツールや各種プロセスのリデザイン、および法改正に対応した新ルールの定着 ✓中途採用営業サポートにおける、定常業務の自動化や生産性向上を目的とした社内DX・フロー構築の推進
必須条件(MUST) ✓正社員として営業、もしくは事務業務での実務経験が2年以上あり、目標を立てて業務改善を行った経験のある方 歓迎条件(WANT) ✓コールセンター等のSV経験、または小〜中規模のチームマネジメント経験(非正規社員のマネジメント含む) ✓Excelでの関数スキル(VLOOKUPなど)を含むPCスキル、または自身で課題を設定し対策まで一貫して行った経験
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1300~2000万
【業務概要】 データマーケティングSaaS「b→dash」、経営データ管理DX SaaS「kpiee」を展開するデータXにおいて、全社の売上成長を牽引する最高営業責任者(CSO) を担っていただきます。 2つの事業(b→dash事業/kpiee事業)に跨る営業組織を統括し、 営業戦略の立案〜実行、組織設計、KPIマネジメント、アライアンス戦略、予実管理を包括的にリードするポジションです。 経営直下で、事業成長の中核を担う“攻めの営業組織”をつくり上げる役割を期待しています。 【業務内容】 ■ 営業戦略・戦術の立案/実行 ・b→dash/kpiee の事業特性を踏まえた営業戦略の策定 ・市場調査・競合分析に基づく戦略改善、新規施策の企画・実行 ■ 営業組織マネジメント(数十名規模) ・フィールドセールス/インサイドセールスの組織設計・構築 ・採用・育成・評価制度の設計 ・営業生産性向上の仕組みづくりと運用 ■ KPI・パイプライン管理 ・売上目標達成に向けたKPI設定 ・パイプラインマネジメント、営業プロセス改善 ■ アライアンス/パートナー戦略 ・事業拡大に向けたパートナー戦略の企画・推進 ・共同施策の企画・実行管理 ■ カスタマーサクセスとの連携 ・アップセル/クロスセル最大化に向けた戦略設計 ・顧客LTV向上に向けた部門横断の連携 ■ 経営レポーティング ・売上予実管理 ・週次・月次での経営陣へのレポート 【プロジェクト例】 ・b→dash のエンタープライズ向け営業戦略刷新プロジェクト 競合比較・市場分析に基づくターゲット再定義、営業プロセス再構築 ・kpiee の新規事業スケールプロジェクト インサイドセールス立ち上げ、リード獲得〜商談化率改善施策の設計 ・営業組織のスケーリングプロジェクト(数十名規模) 採用計画策定、オンボーディング設計、マネジメントライン構築 ・パートナーアライアンス強化プロジェクト SIer/コンサルティングファームとの協業スキーム構築 【このポジションの魅力】 ・経営直下で“売上戦略のすべて”を任される裁量 戦略立案〜実行、組織づくり、アライアンスまで一気通貫でリード可能 ・2つのSaaS事業を統括するスケール感 データマーケティング/経営管理DXという成長領域での事業推進 ・数十名規模の営業組織をスケールさせる経験が得られる 組織設計・採用・育成・評価まで、0→1/1→10 の両方を経験できる ・データドリブン営業・Sales Tech 活用の最先端環境 b→dash を自社活用しながら、営業生産性向上を実現できる ・年収1,300〜2,000万円+業績連動プレミアム報酬(年4回) 成果がダイレクトに報酬へ反映される仕組み
●必要条件 ・BtoB企業での営業部門責任者の経験(5年以上、部長クラス以上) ・営業の戦略から立案から実行まで一貫して携わり、最低でも月次での予算管理を行ってきた方。 ・データに基づいた営業戦略の策定と実行能力 ・経営層との円滑なコミュニケーション能力と、事業全体を推進する視点 ・クロージング能力だけでなく、組織的な営業力強化の経験 ・営業組織の育成の仕組みや営業の生産性向上の企画を実行した経験 ●歓迎要件 ・SaaS領域での営業部門責任者の経験 ・エンタープライズセールスの経験 ・営業におけるAI/データ活用、Sales Tech導入の経験 ・新規事業立ち上げにおける営業部門の責任者経験
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