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エージェント求人

モビリティ自社販売金融の実務リーダー(主任・管理職)

510~1000

スズキ株式会社

静岡県浜松市, 東京都港区

職務内容

職種

  • 営業推進

  • 営業企画

仕事内容

≪業務の概要≫ 海外・国内の営業部門と共同し、各市場での自動車・オートバイ等のお客様向けのファイナンスとリース、および自動車損害保険取次ぎ、その他の付帯・関連するサービスの拡充や新規展開を、本社の立場から推進する業務です。 【具体的には】 ・上記業務のグローバルな戦略・実施計画の立案・調整する。 ・自らも担当国を持ち、その市場での上記業務を現地代理店と共同して推進する。 ・中長期的な視点から当社にとって必要な金融商品・サービスについて調査・研究、そして長期的な戦略を関係部門と共同して経営層に提案する。 ≪採用背景≫ 金融サービス推進部は、4月に新設するグローバル金融サービス本部の販売金融・保険事業推進を担当する部門。同部では、自動車向け自社販売金融または消費者向け金融業務の経験があり、その事業全体について概要を理解している人財が必要。更に、同部の対象市場が日本および海外に亘るため、その人財には少なくともビジネスレベルの英語を理解でき、今後コミュニケーションできるまでに成長できることが期待される。 ≪部門のミッション≫ 営業部門・拠点での金融・保険関連事業の充実・拡大を支援・リードし続け、顧客生涯価値・車両生涯価値の増大でブランド価値を上げていく。その結果、管理顧客基盤を増大させる。 また、スズキ車両のマーケット・データから新たなビジネスを創出する。 ≪配属部署≫ ・配属される部門名称:グローバル金融サービス本部 金融サービス推進部 ・配属拠点: 本社 なお、東京支店ベースも可 ・就業時間: 8:45~17:30 ・フレックス適用: 有 ・在宅勤務利用状況: 業務によって調整可   ≪入社後の教育体制/フォロー体制≫ OJTで業務の立ち上がりをサポートします。 当社での金融実務について理解してもらうため、短期で海外金融会社での研修もあります。 各自のご経験や状況に応じて、社内外の研修に受講いただくことも可能です。 社内には以下のような研修・教育があります。 ・全社教育:役職者研修、部門別研修 等 ・自己研鑽プログラム:英会話やプログラミング、その他業務で必要な知識、ビジネススキルなど受講できるものなど多数あります。 ≪キャリアプラン≫ 【役職】課長;または、係長、将来的に管理職へとキャリアアップすることができます。 【キャリアプランの例】本業務を通して販売金融の実務や全体についての理解を深めたり、関連する中古車業務への知見を広げることができます。 本社での海外営業や国内・海外金融子会社への異動もできます。 【環境】 基本は本社勤務ですが、希望により、海外駐在にもチャレンジすることができます。 ≪スズキならではの仕事のやりがい≫ とにかくスズキの中では唯一無二の部門。 取り組む内容やどこまでやるのか、正にこれから切り開いていきます。言ってみれば、大きな懐をベースに新世界に飛び出していった15世紀 大航海時代のエンリケ王子、ガマ、マゼランのような挑戦ができると思います。

求める能力・経験

≪必須要件(MUST)≫ ・信販会社、リース会社、消費者金融会社、銀行など金融機関での営業、渉外、融資(審査)または営業企画の実務経験5年以上 ≪歓迎するスキル・経験(WANT)≫ ・保険代理店業務3年以上 ・3名以上のチームのリーダー経験 ≪必須資格≫ ・普通自動車運転免許証 ・高専卒以上 ≪求める人物像≫ 目標(Goal)を見据えて粘り強く活動を続ける、  失敗を教訓として知恵を絞って常にその先へ進む、 一人で行動せずチームの力を信じて進む、 支援・伴走する現場のスズキの仲間をお客様と思い、顧客第一主義を貫く、 内部要因から起こったことの結果は全て自身の責任範囲と考える、 外部要因だからと諦めず、原理としてムリなのか原則で出来ないだけなのか深く分析する、 こういったことを心掛けられる人を求めます。

学歴

大学院(博士)、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)、大学院(法科)、大学院(その他専門職)、4年制大学、6年制大学、専門職大学、高等専門学校

勤務条件

雇用形態

正社員

契約期間

試用期間

有 試用期間月数: 6ヶ月

給与

510万円〜1,000万円

通勤手当

一定額まで支給

勤務時間

08時間00分 休憩45分

08:45〜17:30 ※就業時間は各事業所により異なります。

フレックスタイム制

有 コアタイム (11:00〜14:00)

残業

有 平均残業時間: 30時間

残業手当

休日・休暇

121日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜、夏季9日、年末年始9日

有給休暇

最高: 20日 初年度有給日数は入社月により異なる(3~10日、翌年以降16日~20日/年)

その他

GW10日、会社カレンダーによる

社会保険

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険

備考

【形態】月給制 【備考】月給¥276,000~ 基本給¥276,000~を含む/月 【諸手当】通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給)

勤務地

配属先

転勤

当面無

本社(浜松市)

住所

静岡県浜松市

喫煙環境

屋内全面禁煙

備考

【所在地】静岡県 浜松市中央区 高塚300 【最寄駅】 JR 東海道本線 高塚駅

東京支店( 汐留)

住所

東京都港区

喫煙環境

屋内全面禁煙

制度・福利厚生

制度

出産・育児支援制度 資格取得支援制度 研修支援制度 U・Iターン支援 社員食堂・食事補助 従業員専用駐車場あり

その他

寮・社宅

有 寮社宅:会社規定による

その他制度

<教育制度・資格補助補足> 担当業務に関する専門知識の向上を目的とした「職能別研修」や「階層別研修」「専門研修」、自己啓発のための「通信教育」「語学セミナー」など様々な社内研修制度を用意しています。 <その他補足> 資産形成:財形貯蓄制度、住宅資金貸付制度、企業年金制度、退職年金、社員持株制度※奨励金付与率100% 車両購入補助:従業員車両・家族車両購入制度、購入資金貸付 両立支援:配偶者出産休暇、産前産後休暇、出生時育児休職、育児休職、介護休職、育児時短勤務※対象者は入社時から利用可、子育て支援手当※年齢に応じて月7,500~15,000円、出生時・小学校/中学校入学時祝金 その他:リフレッシュ休暇、結婚休暇、慶弔休暇、カフェテリアプラン、生活協同組合、団体保険※任意、入社時の引越費用や赴任費用支給

制度備考

最終更新日: 

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  • エージェント求人

    【アメカジ・ハワイアンブランドの成長を牽引】法人営業/ブランド拡大を担うホールセールポジション

    300~600

    アパレル・ファッション・小売関連業界東京都港区
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    仕事内容

    ■仕事概要 自社展開するアメカジ・ハワイアンカジュアルブランドの卸売営業担当として、既存取引先との関係構築、新規販路開拓、OEM・ODM提案、展示会運営、在庫管理、営業企画まで幅広い業務を担当いただきます。単に商品を販売するだけではなく、取引先から得た市場の声を社内の商品企画チームへ共有し、売れる商品づくりやブランド成長にも携わっていただくポジションです。 ・既存取引先への卸売販売および関係構築 ・新規取引先獲得に向けた販路開拓活動 ・OEM/ODM案件の提案および進行管理 ・展示会の企画運営、来場者対応 ・売上進捗、在庫状況の管理および改善提案

    求める能力・経験

    ■応募必須スキル ・アパレル業界での法人営業経験1年以上 ・取引先との折衝、関係構築経験 ・基本的なPCスキル(Excel等) ■応募歓迎スキル ・アメカジ、ハワイアン、サーフカジュアルへの興味 ・OEM/ODM営業経験 ・新規販路開拓や営業企画経験 ・営業戦略立案やチームマネジメント経験 ■求める人物像 ・ブランドや商品の魅力を理解し、主体的に提案できる方 ・取引先との信頼関係を大切にできる方 ・営業経験を活かして事業成長に関わりたい方

    事業内容

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  • エージェント求人

    建設業界特化型人材サービス_法人営業リーダー候補

    360~600

    建設業界の人材不足を解決するIT×人材サービス成長企業東京都新宿区
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    仕事内容

    ■仕事概要 建設業界に特化した人材派遣サービスにおいて、企業への新規・既存営業から求人ニーズのヒアリング、自社技術社員とのマッチング、稼働後のフォローまで一貫して担当し、企業と人材双方の課題解決を推進する法人営業ポジションです。 ・建設会社や現場責任者への新規開拓営業 ・既存顧客への採用課題ヒアリングおよび提案活動 ・求人ニーズに合わせた技術社員のマッチング ・契約締結や営業プロセス管理 ・稼働後のフォローおよび長期的な関係構築 ■求人の魅力 ・急成長企業で事業拡大を牽引できる環境 ・建設業界の人材課題を解決する社会性 ・将来的な事業責任者を目指せる機会

    求める能力・経験

    ■応募必須スキル ・法人営業経験 ・建設業界または人材業界に関連する経験 ・顧客との折衝、提案、関係構築経験 ■応募歓迎スキル ・人材派遣営業または求人メディア営業経験 ・新規事業や組織立ち上げ経験 ・営業組織でのマネジメント経験 ■求める人物像 ・高い目標に向けて主体的に行動できる方 ・事業成長フェーズで挑戦したい方 ・顧客と人材双方に向き合える方 ■魅力 ・建設人材課題を解決する社会性 ・成長企業で裁量を持てる環境 ・将来の事業責任者への挑戦

    事業内容

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  • エージェント求人

    【サイバーエージェント】【株式会社AbemaTV】アカウントプランナー(広告企画営業)

    年収非公開

    株式会社日立製作所東京都千代田区
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    仕事内容

    【チームのミッション/業務内容】 広告代理店および企業に対し、自社メディアの広告営業および商品開発を担当していただきます。 広告主のマーケティング課題を解決するために、広告主のニーズやリクエストを取り入れながら、広告商品開発にも積極的に関わっていただきます。 ■MISSION/VISION MISSION:広告・スポンサー収益を最大化させ、ABEMAの事業拡大に貢献する。 VISION:マス広告に匹敵するプロダクトを創り、メディア広告市場に風穴を開ける。 【具体的な業務内容】 ・広告主および広告代理店に対する、自社プロダクトを活用した企画・コンサルティング営業 ・スポンサー番組やタイアップ番組の企画制作 ・Webマーケティングプランの構築、提案、パフォーマンス最適化 ・広告運用後のレビューやフィードバックを行うコンサルティング営業 ・ビジネスパートナー(広告代理店)との関係構築および販路拡大 【ポジションの魅力】 単なる広告プロダクトの営業に留まらず、広告主の課題を解決し、かつ視聴者にも楽しんでもらえる提案を、自由な発想のもと行うことができます。 顧客とのヒアリングを通じて得た情報をもとに、ABEMAをどう活用するかの仮説を立て、チームで考案した企画や広告配信手法を提案します。 提案内容も多岐にわたり、ABEMAオリジナルCMや既存番組とのタイアップ、広告主専用の1社提供番組の企画・制作など、さまざまな形式で展開しています。 TVCMやデジタル広告を活用している顧客に対し、ABEMA独自の新たな価値を提案・提供することが、この仕事の大きな醍醐味です。 【配属先】 以下のいずれかの部署となる可能性があります。 1.ABEMAの広告収益最大化を担うBusiness Development本部 2.ABEMAをはじめとする複数のOTT/CTVメディアと提携し、デジタル広告プロダクトの開発・提供を行う株式会社AJA 面接では、今後のキャリアイメージを含めたご希望をしっかり伺い、その上で入社前に最初の配属先を決定します。 なお、入社後の異動やミッションの変更についても、柔軟に対応できる仕組みがあります。 ※ただし、契約社員の場合、正社員登用までは同一部署への配属が原則となります。

    求める能力・経験

    【必要な経験/スキル】 ・デジタルマーケティングおよび広告業界での経験 (2年以上) ・大手企業に対する提案営業経験 (2年以上) 【あると望ましい経験/スキル】 ・デジタル系の広告主や広告代理店との強固なリレーションを活かして、高い営業実績を残した経験 ・社内外のステークホルダーとの円滑な調整や交渉を通じて、高い営業実績を上げた経験 【求める人物像】 ・メディアのマネタイズに興味があり、広告商品の開発からセールスまで一貫して経験したい方 ・将来的にサービスや事業開発に挑戦し、組織全体をリードしたい方 ・コミュニケーション力と論理的思考力と問題解決能力が高く、自ら考え企画提案ができる方 ・変化やスピードを楽しみ、若いうちから大きな仕事を任されたい方 ・エンタメやコンテンツビジネスへの関心が高く、ABEMAを新しいマスメディアへと成長させたいという熱意を持つ方

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  • エージェント求人

    ▼セールス オープンポジション/人材プラットフォーム本部▼

    400~700

    株式会社メドレー東京都港区
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    仕事内容

    株式会社メドレーは「医療ヘルスケアの未来をつくる」をミッションに、この領域でトップシェアを誇る「ジョブメドレー」をはじめとするテクノロジーを活用した様々な事業を開発・提供しています 中でも人材プラットフォーム本部は、高い成長率を誇る事業から新規事業まで多様なフェーズのサービスを展開しています 現在、各事業の拡大に伴い、インサイドセールス、フィールドセールス、人材紹介など、多様な役割で組織強化をしています 職務内容 各事業において、新規・既存顧客の採用成功および事業成長を支援する営業活動全般をお任せします ご経験や志向性、適性に基づき、選考を通じて最適なポジション(インサイドセールス、フィールドセールス、大手法人向け提案営業、人材紹介等)を提案しま(求人ID:446409)

    求める能力・経験

    【必須】 いずれかの経験 無形商材の営業経験(法人・個人不問) 人材・IT・広告業界等での営業経験 【歓迎】 ヘルスケア領域での業務経験 チームリーダーやマネージャーとしてのメンバー育成・マネジメント経験

    事業内容

    同社は「医療ヘルスケアの未来をつくる」というミッションのもと、①人材面における課題解決の支援を行う「人材プラットフォーム事業」、②医療機関の業務効率化の支援を行う「医療プラットフォーム事業」の二軸で事業を展開しています。また、非連続な成長を目指し、我々のシステムと親和性の高いサービスをグループ内に迎え入れることで、より迅速に医療ヘルスケア領域の課題解決を推し進めています。

  • エージェント求人

    【営業企画】営業をより強く、スマートに。戦略・データ・仕組みで営業力を進化させる営業企画職の募集。

    503~935

    • 市場/地域実勢調査
    • 研修実施
    • 戦略提案
    • MA/CRM
    • マネジメント
    • 広報
    • 市場調査
    • 提案
    • 営業活動
    • 営業支援
    • Salesforce
    • PC/Web
    • マーケティング
    • 研修企画
    • リード獲得
    • 問い合わせ対応
    • 営業
    • 教育
    • 分析
    • プレスリリース
    • プロジェクト
    • 管理職
    • リーダー
    NECファシリティーズ株式会社東京都港区
    もっと見る

    仕事内容

    営業企画として、営業活動の高度化・標準化・効率化を推進し、全社の営業力強化と収益性向上に貢献していただきます。 特に、アカウント戦略の高度化、営業プロセスの可視化、ナレッジ活用、デジタル活用を推進し、再現性のある営業モデルの構築を担います。 以下の領域を横断し、企画から実装・運用までをリードしていただきます。 営業基盤強化・DX推進 ・SFA(Salesforce)の運用・改善 ・営業プロセスの自動化、効率化 ・データの一元管理・可視化 デジタルマーケティング/リード獲得 ・MAの企画・運用 ・メルマガ配信、Web問い合わせ対応 ・CSアンケートの実施・フォロー アカウントプランニング ・重点顧客の定義・戦略設計 ・市場調査・分析 ナレッジマネジメント ・提案書/事例の蓄積と活用 ・標準提案の整備 広報/営業支援 ・各種販促物の管理 ・実績発信、プレスリリース支援 営業教育 ・教育体系構築、研修企画 ・営業スキルの可視化 チームマネジメント ・メンバーの業務推進支援、育成

    求める能力・経験

    応募要件(MUST) 営業企画または事業企画の業務経験 リーダー経験(チームやプロジェクトの推進経験) 応募要件(WANT) 管理職としてのマネジメント経験 営業領域または当社事業領域での実務経験 MOS資格、ITパスポート資格

    事業内容

    NECファシリティーズは、建設・施設管理・環境といった事業領域を網羅したフルラインでの「トータル・プロパティ・ソリューション」をNECグループのIOT・AI技術を活用し、企業、個人のお客様にワンストップでご提供し、お客様のファシリティの最適化を図っています。 ■建設事業 ■施設管理事業 ■環境事業

  • エージェント求人

    【NECグループ】営業企画マネジメント候補/営業改革・DX推進/港区勤務/就業環境◎

    503~935

    NECファシリティーズ株式会社東京都港区
    もっと見る

    仕事内容

    営業企画として、営業活動の高度化・標準化・効率化を推進し、全社の営業力強化と収益性向上に貢献していただきます。 特に、アカウント戦略の高度化、営業プロセスの可視化、ナレッジ活用、デジタル活用を推進し、再現性のある営業モデルの構築を担います。 【業務詳細】 以下の領域を横断し、企画から実装・運用までをリードしていただきます。 営業基盤強化・DX推進 ・SFA(Salesforce)の運用・改善 ・営業プロセスの自動化、効率化 ・データの一元管理・可視化 デジタルマーケティング/リード獲得 ・MAの企画・運用 ・メルマガ配信、Web問い合わせ対応 ・CSアンケートの実施・フォロー アカウントプランニング ・重点顧客の定義・戦略設計 ・市場調査・分析 ナレッジマネジメント ・提案書/事例の蓄積と活用 ・標準提案の整備 広報/営業支援 ・各種販促物の管理 ・実績発信、プレスリリース支援 営業教育 ・教育体系構築、研修企画 ・営業スキルの可視化 チームマネジメント ・メンバーの業務推進支援、育成

    求める能力・経験

    【必須要件】 ・営業企画または事業企画の業務経験 ・リーダー経験(チームやプロジェクトの推進経験) 【歓迎要件】 ・管理職としてのマネジメント経験 ・営業領域または当社事業領域での実務経験 ・MOS資格、ITパスポート資格

    事業内容

    ・土木建築その他各種工事の設計、請負、監督および施工 ・電気機械器具その他設備、備品の修理、保守および販売 ・電気、ガス、水等のエネルギー供給設備、防災設備、空調設備 工場等の生産設備およびこれに関連付帯する設備の管理運用 ・公害防止を目的とする材料、方式および機器に関する研究開発ならびにコンサルタント業務 ・排水処理、有毒ガス除去、防音除去等、公害防止を目的とする材料、 方式および機器の製造、販売および設置工事 ・警備業

  • エージェント求人

    ▼インサイドセールス職/急成長ファームでのキャリア▼

    430~650

    INTLOOP株式会社東京都港区
    もっと見る

    仕事内容

    【顧客】 主に大手~中小規模の事業会社(経営層、事業責任者クラス) 【商材】 総合コンサルティングサービス(戦略・業務・IT・PMO・テクノロジー)およびプロフェッショナル人材活用ソリューション 【募集背景】 当社はコンサルティングサービスとプロフェッショナル人材の活用を組み合わせ、独自のソリューションを展開する総合コンサルティングファームです。2030年7月期に売上高1000億円を目指す中期経営計画の達成に向け、事業会社との直接取引を拡大する「プライム案件比率の向上」が最重要課題となっています。 現在、BtoBマーケティング組織は立ち上げフェーズにあります。従来の枠組みを超え、事業会社から直接案件を獲得するためのインサイドセールス部隊を強化すべく、次世代の中核メンバーとなるポテンシャルを持った方を募集します。 【職務内容】 本ポジションは、マーケティング部門が獲得したリードや潜在顧客に対して戦略的なアプローチを行い、当社のコンサルティングサービスを提案して商談機会を創出する役割です。 単なるテレアポではなく、顧客の経営課題に寄り添い、眠っているニーズを引き出す極めてクリエイティブな営業活動です。入社後は丁寧な研修や先輩のフォローがあるため、ビジネスの基礎からハイレイヤー向けの営業スキルまでを体系的に学び、着実に成長できる環境が整っています。(求人ID:453880)

    求める能力・経験

    【必須】 ・法人営業、個人営業、インサイドセールスのいずれかのご経験(1年以上) ・目標達成に向け、自分なりに創意工夫をして成果を出したご経験 【歓迎】 ・IT業界、SaaS業界、コンサルティング業界での勤務経験 ・SalesforceなどのCRMツールの使用経験 ・変化の速い環境やスタートアップのような環境で柔軟に挑戦したい方

    事業内容

    【総合的なコンサル×国内最大級のフリーランス人材の活用事業】 経営コンサルティングやデジタルコンサルティングなどを中心にサービス提供をおこなう独立系コンサルティングファームです。 代表取締役の林は、同志社大学卒業後、アクセンチュアに入社しコンサルタントとして数多くのプロジェクトを経験。ベンチャー企業の立ち上げ等の経験を経て、2005年に弊社を設立しました。

  • エージェント求人

    (M)【株式会社ラクス】マネージャーポジション

    700~1300

    • アライアンス
    • クロスセル
    • 戦略立案
    • 営業
    • パートナー
    • 教育
    • インサイドセールス/電話営業
    • マネジメント
    • 目標設定
    • マーケティング
    • Web/ITサービス
    • 法人営業
    • カスタマーサクセス設計
    • 製品
    • 分析
    • 検証
    • 管理職
    • 課題設定
    • 新規事業
    • オンボーディング
    • SaaS
    • カスタマーサクセス企画
    • 営業マネジメント
    • 導入支援
    株式会社ラクス東京都渋谷区
    もっと見る

    仕事内容

    具体的な業務内容 セールス組織のマネジメント、戦略推進をお任せするポジションです。 マネジメント人数は配属組織によって異なりますが、10名程度を想定しております。 ※当社はThe Model 型の組織運営を行なっており、インサイドセールス・フィールドセールス、パートナーセールスなど  セールス組織についても役割ごとに分かれております。最終的な配属は選考過程にてご希望と適正を踏まえて決定いたします。 ●新たな営業の勝ち筋を模索し、戦略を踏まえた戦術立案・実行 ・市場におけるポジショニングや競合相手の動きを踏まえたベースとなる営業戦術の立案 ・新たなアライアンスの構築 ・リサイクル顧客へのアプローチの強化 ・クロスセルの推進 ・上記のような取り組みを推進する上で、効率の良い営業組織の在り方の模索 ●メンバー育成と生産性の高い組織の仕組みづくり ・数値/コンピテンシーの両面からメンバー育成(目標設定・1on1等による期中管理・考課) ・イネーブルメント組織と連携した教育プログラムの改善 ・年間数十名単位の採用活動

    求める能力・経験

    ・下記いずれにかにおいて管理職経験3年以上(メンバーの課題設定・目標設定・評価経験)  ・法人営業(新規・既存問わず)  ・カスタマーサクセス  ・企画/マーケティング/新規事業や新規サービス立ち上げ組織  ・組織目標達成の為の戦術立案・実施・検証などの経験(現状分析→仮説→戦術の立案・実行) 歓迎スキル ・SaaSサービスやITサービスの営業マネジメント経験 ・基幹業務に絡む製品/サービスの導入支援(オンボーディング)のご経験 ・顧客インサイトを理解する必要がある業務経験

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    営業で培った“課題整理・改善提案・調整力”を活かす「政策支援プロジェクトの事業運営・業務設計担当」

    450~750

    • 提案
    • 事務
    • プロジェクト
    • 業務マニュアル作成
    • 導入支援
    • kintone
    • ツール導入
    • マニュアル作成
    • PMO
    • ヒアリング
    • 営業
    • カスタマーサクセス設計
    • 法人営業
    パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社東京都港区
    もっと見る

    仕事内容

    国(各省庁)や地方自治体、業界団体、民間企業が抱える課題に対し、政策支援プロジェクトの構築・運営を通じて伴走支援を行います。 ・省庁・自治体・企業・業界団体との調整 ・プロジェクトの進捗・品質・納期管理(PMO) ・事務局業務のフロー設計・業務マニュアル作成 ・補助金申請の書類チェック・審査ロジック作成 ・問い合わせ対応・事務局運営 ・制度変更に伴う業務影響の整理・改善提案 ・kintone、RPA、生成AIなどのデジタルツール導入支援

    求める能力・経験

    ■必須 ・営業職としての実務経験 ・顧客課題のヒアリング・整理の経験 ・調整業務(顧客・社内・外部業者など)の経験 ・業務改善に取り組んだ経験 ■歓迎 ・業務フロー整備・マニュアル作成の経験 ・カスタマーサクセス・既存顧客フォローの経験 ・DXツール(kintone、RPA等)の利用経験 ・公共性の高い領域での業務経験 ・法人営業での課題解決型提案の経験

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    🔵年収~750万円🔵SE・情報システム経験を“制度設計力”へ/プロジェクトの業務構築・改善担当

    年収非公開

    パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社東京都港区
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    仕事内容

    🔷この求人のポイント ✅ これまでの情シス・IT改善経験を“本業”として活かせる 現職では改善提案が通らない環境でも、ここでは改善・業務設計・標準化・システム要件定義がミッション。 あなたの改善力とIT知識が評価の中心になります。 ✅ 国・自治体のプロジェクトに関わり、社会貢献性の高い仕事ができる 補助金制度、エネルギー政策、再エネ推進など、 数億〜数百億規模の公共プロジェクトの仕組みづくりに携われます。 ✅ 提案だけでなく、現場に入り“仕組みを作り、運用まで伴走”できる 情シスで培った業務理解、要件定義、調整力、改善力をそのまま活かしながら、 より大きなスケールで制度・業務・システムを構築できます。 ✅ ワークライフバランスを保ちながらキャリアアップできる プロジェクト型で非ルーティン中心。 属人化から解放され、業務設計・システム企画・DX推進のスキルが身につき市場価値が上がります。 ✅ 事業拡大フェーズでポジションが広がっている 採用強化中のため、将来PM・制度設計・業務構築・システム企画などキャリアの選択肢が豊富です。 ====================== 🔷企業名 パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社(PBD) 🔷ポジション 【政策支援統括部】 国や自治体のプロジェクト推進/エネルギー関連の企画・設計・構築・改善 🔷業務概要 あなたがこれまで企業内で行ってきた 業務改善、システム導入・運用、要件定義、調整、マニュアル整備 といった経験を、国や自治体の大規模プロジェクトで発揮する仕事です。 制度を作り、業務を設計し、システムを構築し、運用まで伴走する “改善×ITが本業”の環境です。 🔷具体的な業務 ●制度設計 ・補助金・施策の要件整理 ・審査基準づくり ・省庁・業界団体との調整 ●業務構築 ・申請〜審査〜支払いまでの流れを設計 ・運用ルール・マニュアル作成 ●業務改善 ・非効率な業務の見直し ・標準化・効率化 ・Excel業務のシステム化 ●PM/PMO ・進捗・課題管理 ・関係者との調整 ●事務局運営 ・申請・審査業務の管理 ・問い合わせ対応方針の整理 ●システム要件整理 ・申請システムの要件定義 ・ベンダー調整 ・RPA・SaaS導入支援 🔷プロジェクト例 ■【国の再生可能エネルギー事業】 <プロジェクト概要> 国が進める再生可能エネルギー普及のための補助金制度を、 省庁・業界団体・全国の企業・自治体と連携しながら運用する大規模プロジェクトです。 太陽光・蓄電池・省エネ設備などを導入する企業や自治体から 年間を通じて大量の申請が届きます。 それらを審査し、支払いまでつなげるための制度設計・業務設計・事務局運営・システム整備を担います。 <具体的な業務> ・補助金制度の要件整理・審査基準の作成 ・申請受付〜審査〜支払いまでの業務フロー設計 ・大量申請の事務局運営(品質管理・問い合わせ方針・FAQ整備) ・制度変更点の整理、関係者との調整 ・申請システムの要件定義、ベンダー調整、RPA導入 ・非効率業務の改善、標準化、属人化排除 ■【大手エネルギー企業の新規事業立ち上げ支援】 <プロジェクト概要> 国の施策に合わせて大手エネルギー企業が立ち上げる新規事業を、 企業内の複数部署・国・自治体・システムベンダーと連携しながら推進するプロジェクトです。 補助金制度に対応した申請受付・審査・支払いの仕組みを構築し、 業務フローの整備、品質管理、改善提案などを行い、 新規事業がスムーズに立ち上がるよう業務の土台づくりを担います。 制度対応は複雑で、企業側だけでは運用が難しいため、 PBDが制度理解、業務設計、改善、システム要件定義を担い、 事業が滞りなく進むように支援する役割です。 <具体的な業務> ・補助金制度に合わせた業務設計(申請受付・審査・支払い) ・属人化排除、標準化、効率化 ・チェック体制の構築、審査品質の向上 ・複数部署との調整、進捗・課題管理 ・業務システムの要件整理、ベンダー調整、RPA・SaaS導入 ・制度説明資料・業務マニュアル・運用ガイドの作成 ====================== 🔷最後に 現職で感じている「改善したいのに予算が出ない」「古いシステムから抜けられない」という情シス特有のモヤモヤを、 改善とITが本業になる環境で根本から解消しませんか。 PBDでは、あなたのIT改善力が評価とキャリアの中心になります。

    求める能力・経験

    🔷必須条件(エネルギーやBPOの経験は不問です。未経験から入社する方が多いです) ・自分が主体となって、課題解決にリーダーシップを発揮して取り組んだ経験がある方 ・複数の関係者(ステークホルダー)を意識しながら業務に取り組んだ経験がある方 🔷歓迎条件(あれば尚良) ・国や自治体関連の業務経験者:公務員や関連団体、民間企業での経験がある方 ・法人営業経験者:顧客への提案だけでなく、社内外の調整を行いながら提案してきた方 ・プロジェクトマネジメント経験者:複数の関係者を巻き込みながらプロジェクトを進めた経験がある方 ・PMO経験者:プロジェクトの品質管理やプロセス標準化、複数の部署を支援した経験がある方 ・エネルギー業界経験者:再生可能エネルギー、省エネルギー、電力、カーボンニュートラル、設備関連の経験がある方 ・ITスキルが高い方:RPAやSaaSツールの導入・カスタマイズ、Web系言語でのプログラミングやマクロ・VBAの経験がある方、または要件定義の経験がある方 ・コールセンターやBPO経験者:KPIや人員管理だけでなく、運用設計や改善、顧客提案を通じて明確な成果を上げた経験がある方 ・バックオフィス業務経験者:業務企画、設計、改善の経験、またはステークホルダー調整や進捗管理の経験がある方

    事業内容

    -