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• エージェント求人

  ◆社内DX担当◆

  556~1004万

  五洋建設株式会社東京都文京区

  ◆社内DX担当◆気になる

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  仕事内容

  【部署のミッション】 配属予定部署：ICT部門 ICT部門・技術Grのミッションは、全社のDX戦略を技術面から推進することです。国土交通省が掲げるインフラ分野のDXや施工現場のi-Condition2.0により、各社のICT開発が推奨される中、同社では建設業の未来を見据えた研究開発を推進します。 【職務内容】 （1）デジタルツインを活用した施工管理手法の検討・構築 施工現場でのデジタルツイン活用を推進しています。単なる可視化にとどまらず、遠隔管理や遠隔操作など、デジタルツインの可能性を追求しています。現在、用途に合わせてWebGL、Unity、Unreal Engineなど、多様な開発環境を利用。また、モデリング作業に依存しがちなコンテンツ作成においては、パラメトリックモデルやIoTデータとのリアルタイム連携などを実施しています。 （2）施工管理と連動した自動施工手法の検討・構築 単なる自動運転にとどまらず、施工管理の観点を融合した自動施工を目指し、検討や実証を重ねています。デジタルツインとの連携により、人による管理と自動施工の自律動作の共存を実現した事例もあります。 （3）施工現場のデータ分析とAI活用 自社内でのデータ分析とAI活用を推進しています。自社のクラウドサーバーに収集したデータを自ら分析することで、新たな業務の進め方を見出す取り組みが現在進行中です。データ分析の結果をリアルタイムに自社のWEBアプリケーションサーバーに実装できるため、個々の取り組みの結果をすぐに施工現場に試験導入するなど、検討から現場実証までのサイクルが早いのが大きな特徴です。外部のデータサイエンティストとの連携強化や、内製のデータサイエンティストの育成にも力を入れています。(求人ID：437901)

  求める能力・経験

  【必須】 ・建設業界あるいはIT業界の実務経験（3年以上）がある方 ・同社で長く働きたいというご意向がある方 【歓迎】 ・土木施工管理の経験がある方 ・1級土木施工管理技士の資格をお持ちの方 ・2級土木施工管理技士の資格をお持ちの方

  事業内容

  【臨海部と海外に強みを持つ”真のグローバル・ゼネラルコントラクター”】 同社は、土木・建築・海外の３つの部門それぞれが活躍するゼネコンです。特に、港や空港、海底トンネル等の海上土木、 フェリーターミナルや流通施設等の臨海部の施設建設に強みを持っています。海外でもシンガポールをはじめとする東南アジアを中心に、 大規模インフラ、大型商業施設や病院の建設などで大きな注目を集めています。 ・建設工事の設計および請負 ・コンサルタントおよび測量業など

• エージェント求人

  ◆データガバナンス推進（3000万人超の会員データ活用／MDM・データ品質管理）◆

  471~1005万

  楽天カード株式会社東京都港区

  ◆データガバナンス推進（3000万人超の会員データ活用／MDM・データ品質管理）◆気になる

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  仕事内容

  【職務内容】 楽天カードでは、3000万人超の会員データや決済トランザクション、 ビジネスアプリケーションから生成されるデータを適切に管理し、データドリブン経営を推進します。 データとAIを「資産」と捉え、品質、セキュリティ、法令遵守、利活用促進のバランスを取りながら、 ビジネス成長に貢献するデータ/AIガバナンスの仕組みの設計・運用・改善を担います。 業務内容としては、データガバナンスポリシーの策定・実施、マスターデータ管理、データ品質管理、 メタデータ管理、データライフサイクル管理、コンプライアンス監視、利用者教育、 プロジェクトサポートなどが含まれます。 【具体的には】 ・ データガバナンスのポリシー策定と実施 ・ マスターデータ管理(MDM)とデータモデリング ・ データ品質の管理・改善およびメタデータ管理 ・ データのライフサイクル管理およびコンプライアンスの監視 ・ データ利用者への教育・サポート ・ データ関連プロジェクトのサポートと調整 【募集背景】 ・ 事業成長に伴い、膨大なデータをビジネス部門が活用しやすい状態にするための技術的視点からのデータガ バナンス強化が必要不可欠となっているため。(求人ID：442730)

  求める能力・経験

  【必須】 （以下のいずれかまたは複数） ・データマネジメントに関する実務経験（3年以上が望ましい） ・データ構造の設計、データモデリングに関する実務経験 ・マスターデータ管理（MDM）に関する実務経験 ・データ分析基盤を通じたデータガバナンス推進経験 TOEIC600点以上をお持ちの方、もしくは入社後800点取得を目指して取り組める方 ※ご受験歴のない方については選考過程でTOEICを受験いただく可能性がございます。

  事業内容

  ■クレジットカード、カードローン、信用保証業務他 ◎「楽天カード」に代表されるクレジットカード事業を中心に事業を展開しています。 楽天グループの中核を担うネット系クレジットカード会社として、既存のEC事業と連携し、楽天グループが生活のあらゆるサービスを提供できる「楽天経済圏」構想の一翼を担っています。

• エージェント求人

  フィールドセールス/HRMOS事業部（採用管理）

  550~750万

  株式会社ビズリーチ東京都渋谷区

  フィールドセールス/HRMOS事業部（採用管理）気になる

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  仕事内容

  【業務概要】 法人顧客に対して、採用課題を踏まえてコンサルティング及びソリューション提案を行い、商談～受注までをご担当いただきます。 【業務詳細】 ・顧客とのリレーション構築、採用プロセスにおける課題設定やニーズの分析、最適な解決策の策定と提案 ・顧客の声をプロダクト開発チームに届け、プロダクト開発を支援 ・プロダクト部門からリリースされてくる新しい製品や新機能の説明資料などの営業マテリアルの作成 ・自社プロダクトのクロスセル ・セールス/マーケ戦略における勝ち筋の作成 【変更の範囲】 会社の定める部署への配置転換あり(出向等を含む)

  求める能力・経験

  必須 ・5年以上の営業経験をお持ちの方（そのうち法人営業経験3年以上） 歓迎 ・BtoB SaaSセールスの経験をお持ちの方 ・HR領域の営業経験をお持ちの方 ・マネジメント経験をお持ちの方 求める人物像 ・顧客への本質的な価値提供を軸にされている方 ・主体性があり成長やチャレンジに貪欲な方

  事業内容

  インターネットを活用したサービス事業 即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」 人財活用システム 採用管理システム 勤怠管理システム 経費精算システム OB/OG訪問ネットワークサービス

• エージェント求人

  年収550～2500万円／BIG4系金融DXコンサル

  550~2500万

  • プロジェクト
  • リスクマネジメント
  • 開発
  • 分析
  • コンサルタント
  • シニアコンサルタント
  • 提案
  • マネジメント
  • 予算管理
  • 課題設定
  • 品質管理
  • 戦略提案
  • コンサルティング業務
  • プロジェクトマネジメント
  • 戦略立案
  • 営業
  • 事務
  • クラウド
  • IoT
  • 融資
  • 中期経営計画策定
  • ブロックチェーン
  • マネージャー
  • ローン/融資
  • 経理

  KPMGコンサルティング株式会社東京都千代田区

  年収550～2500万円／BIG4系金融DXコンサル気になる

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  仕事内容

  金融業界を中心としたクライアントに対し、 デジタル技術を活用した変革支援を担当します。 AI、データアナリティクス、RPA等を活用し、 金融機関の「攻め」と「守り」の両軸を支援します。 【職務内容】 ・AIなどデジタルテクノロジーを活用した業務高度化 ・RegTechサービスの開発、推進 ・DXのガバナンス構築 ・DXのリスクマネジメント態勢構築 ・データアナリティクスを活用した業務高度化 ・フィンテック等金融ビジネスの戦略立案、推進 ・日本発グローバルプロジェクトの管理 【コンサルタント／シニアコンサルタント】 ・クライアント業務の分析 ・プロセス可視化 ・課題の抽出 ・課題に対する解決策の検討 【マネジャー以上】 ・スケジュール、要員、予算、成果物、スコープ管理 ・コンサルタントへの作業指示 ・シニアコンサルタントへの作業指示 ・品質レビュー ・新規案件受注に向けた提案活動 ・サービス開発活動 【募集業務領域】 ・テクノロジーリスク系 ・プロジェクトマネジメント系 ・IT／業務トランスフォーメーション系 ・ビジネストランスフォーメーション系 【ポジション特性】 ・KPMGインターナショナルのメンバーファーム ・マネジャー以上は年収1040万円～

  求める能力・経験

  《必須要件》 ・高いビジネスマインドを持って、クライアントファーストな立ち振る舞いや他のプロジェクト・メンバーをモチベートできる。 ・問題・課題を検知・分析し、論点を整理した上で解決までのアプローチを構想し、クライアントに説明、共感を得て、実行に移すことができる。 ・クライアント、およびチームメンバーと適時適切なコミュニケーションが取れ、適正な情報共有を行うことができる。 《必須スキル要件》 【コンサルタント／シニアコンサルタント】 ①金融機関の主要業務(銀行であれば、預金/為替/融資)に関する基礎的な理解・経験 ②金融機関の主たるシステムに関する基礎的な理解・経験 【マネージャー以上】*上記【コンサルタント／シニアコンサルタント】の要件に加えて以下のいづれかの経験が必須 ①金融業界、もしくはコンサルティング業界でのプロジェクト管理経験 ②データガバナンスやAI、クラウド、IoT、ブロックチェーン、Agile/DevOps等の知見・経験 ③経営戦略・中?期経営計画の?案・策定、システム企画、デジタル企画等の企画?案・投資計画の策定経験 ④金融機関における業務プロセス改革、業務統合支援の経験 ⑤金融機関における経営企画、営業企画、事務企画、経理など企画部門の経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【レバレジーズ】従来の枠組みにとらわれず業務プロセスの抜本的見直しと全体最適を担うポジション

  600~800万

  レバレジーズ株式会社東京都渋谷区

  【レバレジーズ】従来の枠組みにとらわれず業務プロセスの抜本的見直しと全体最適を担うポジション気になる

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  仕事内容

  ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓管理本部（法務・経理等の専門組織）のバリューを円滑に発揮させるためのディレクションおよび部門内施策の企画立案・実施 ✓各事業組織の業務改善、効率化の支援およびシステム部門との連携支援を通じた、管理本部全体の価値の最大化 ✓取引に関する手続きやルール、従来の枠組みにとらわれない業務フローの抜本的な見直しと全体最適の実現 ✓コーポレートプロセスからビジネス状況を適切に把握し、顧客やユーザーのインサイトにアプローチするための情報の統合分析 ✓効果的なコミュニケーションとノウハウ活用を実現するための、AIやシステム、SaaS等の導入を含むリデザイン ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓取引に関するフローの抜本的見直し：各専門部門との議論を通じた、最も効率的かつ効果的な全体最適フローの構築 ✓情報の統合分析：コーポレート部門が関わるプロセスからビジネス状況を分析・把握し、戦略的に活用するための検討推進 ✓コミュニケーションデザイン：各プロセスにおける対話・蓄積方法を、AIやSaaSの導入を含めて効果的にリデザイン

  求める能力・経験

  必須条件（MUST） ✓コーポレート部門での業務経験３年以上 歓迎条件（WANT） ✓規模問わず、自ら主導して問題解決の一連のプロセス（問題提起／課題設定／施策立案／ステークホルダー調整／プロジェクトマネジメント／実行／改善）を経験した方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【Managed Service】 Process Transition Consultant

  年収非公開

  PwCコンサルティング合同会社東京都千代田区

  【Managed Service】 Process Transition Consultant気になる

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  仕事内容

  【部門紹介】 Managed Service Consulting部門は、PwCコンサルティングが提供する新たなサービスのひとつとして、2024年7月に新しく設立されました。 地政学等の不確実な社会情勢の変化に対応するため、企業にはアジリティのある経営基盤の構築が求められています。PwCのManaged Service Consulting部門では、PwCコンサルティングが抱えるIndustry Solution部門、PwCグループの専門家を組みあわせ、経営基盤構築に必要なケイパビリティを戦略から実行まで包括的に補完するソリューションを提供し、クライアントの価値創造や高度化シフトの実現を強力に支援します。 Managed Service Consulting部門はManaged Services Sales(MSS)とManaged Services Delivery (MSD)の2つのチームで構成されています。 ・Managed Services Sales(MSS)：Managed Serviceの営業活動/案件創出～調査(デューデリジェンス)・ソリューション策定～契約締結、アセット化・オファリング作成を担当 ・Managed Services Delivery (MSD)：契約締結した案件の業務移行準備～業務移行～業務執行および管理を担当 【担当業界】 業界を問いません。 製造、情報通信、メディア、流通・小売、公共、医薬、金融といった幅広い業界に対してサービスを提供します。 【業務内容】 Managed Service Process Transition Consultantは、Managed Service Consulting部門のManaged Services Delivery (MSD)チームに所属します。受託したManaged Service案件の執行業務を中心に業務の移行～安定稼働までの実行・管理を担当します。 ・業務移行計画の検討・策定：クライアントの対象業務をManaged Serviceに移管するための検討事項洗い出しと移行計画の策定(体制・詳細スケジュール等の検討、対象業務に付随するシステムや環境についての検討を含む) ・対象業務の調査・分析・改革余地検討：Managed Serviceの対象業務を調査し、改革余地の洗い出しと標準化・効率化・集約化の検討と、受託後の業務設計 ・業務移行の実行・進捗管理・課題管理：クライアントからのデリバリー対応メンバーへの業務の引き継ぎ推進とその進捗状況の管理・報告、課題抽出・検討・対応方針策定、業務移管中の品質・対応メンバーのパフォーマンスや習熟度の管理 ・業務安定化のサポート：サービスリハーサルの実行と管理、Managed Serviceでの業務執行安定化までのサポート 【キャリアパス】 ＜想定ポジション：マネージャー以上＞ Managed Service Consulting部門は、PwCコンサルティングにおいて新たに誕生した組織で、ビジネスや組織をこれから大きくしていく段階です。 新しい領域に柔軟に踏み出し、新たな経験やスキルを積極的に吸収・習得していくことが求められていて、歓迎もされています。 ＜想定ポジション：スタッフ＞ Managed Serviceでクライアントの価値創造・ゴール達成を支援することを通じて、ビジネス知見を養うとともにコンサル基礎スキルを習得・研鑽して頂きます。身に着けたスキルやナレッジをベースとして、業界もしくは特定領域の専門家を目指して頂きます。

  求める能力・経験

  【必須要件】 大卒以上 ネイティブレベルの日本語力 【スキル・経験】 ＜想定ポジション：マネージャー以上＞ ■望ましいスキル・経験・人物像 ・自社のBPRプロジェクトやシェアードサービス立ち上げ/拠点集約化において業務移行やチェンジマネジメントの経験、もしくは、クライアントに提供するBPOサービスの立ち上げ・業務移行経験 ・プロジェクトにおけるリードやマネジメントの経験 ・プロジェクトマネジメントに関する経験(スケジュール、タスク、ファイナンス、契約、メンバーの管理等) ・コンサルティングファームでのマネージャー以上の職務経験もしくは事業会社での管理職以上の職務経験 ■歓迎するスキル・経験・人物像 ・関連する組織・人を巻き込んで物事を推進する経験 ・ビジネスレベルの英語力 ＜想定ポジション：スタッフ＞ ■望ましいスキル・経験・人物像 ・課題解決やソリューション提案の業務経験 ・クライアントを含めメンバーと連携してチームとして柔軟に協業できるコミュニケーション能力 ・クライアントの課題解決にやりがいと責任感を持って取り組める方 ・好奇心を持って、新しいものに取り組み、より良いやり方を追及できる方 ■歓迎するスキル・経験・人物像 ・プロジェクトマネジメントに関する経験 ・プロジェクトにおける業務移行等の移行案件に関する経験 ・ビジネスレベルの英語力

  事業内容

  ストラテジーコンサルティング マネジメントコンサルティング テクノロジーコンサルティング エクスペリエンスコンサルティング

• エージェント求人

  年収500～2500万円／PwC自動車業界コンサル

  500~2500万

  • 製品
  • マネジメント
  • 購買/調達
  • コンサルティング業務
  • 部品/原料品質監査
  • SCM/生産管理/購買/物流
  • 品質管理
  • 自動車/輸送機器
  • 自動車部品/輸送機器部品製造
  • マーケティング
  • ネットワーク
  • 自動車
  • 生産管理
  • ALM
  • 自動車部品
  • 工場
  • 品質保証
  • コスト削減
  • IoT
  • 戦略立案
  • 部品
  • プロジェクト
  • 生産計画管理
  • ビッグデータ
  • 自動運転
  • SAP
  • PMO
  • データ分析
  • 生産計画
  • 販売
  • ソフトウェア
  • クラウド
  • 分析
  • 企画立案
  • 開発
  • 生産技術

  PwCコンサルティング合同会社東京都千代田区

  年収500～2500万円／PwC自動車業界コンサル気になる

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  仕事内容

  PwCコンサルティングにて、 自動車業界向けのコンサルティングを担当します。 自動車OEM、自動車部品、その他製造業を中心に、 戦略策定から改革施策の実行、定着化まで支援します。 【担当業界】 ・国内外の自動車関連製造業 ・自動車OEM ・自動車部品メーカー ・その他製造業 【担当領域】 ・戦略策定 ・改革施策のリード ・改革施策の実行、定着化 ・グローバル規模での支援 ・PwCグローバルネットワークとの連携 【支援例】 ・新規ビジネスモデル戦略 ・MaaS戦略 ・電動化、自動運転関連の戦略 ・モビリティサービス事業 ・EV関連サービス事業 ・DX戦略 ・海外進出戦略 ・グローバルPLM、SCM、ERP戦略 ・事業、グループ再編 ・R&D領域のDX改革 ・PLM／ALM導入 ・工場IoT ・ディーラーデジタル化 ・アフターセールス領域の価格設定改革 ・原価企画の高度化 ・WP29対応 ・品質業務改革 ・基幹システム構築支援 【具体的なプロジェクト】 ・次世代技術のビジネス化構想 ・コンパクトEV、MaaS戦略立案 ・デジタルマーケティング ・次世代製品構想 ・R&D業務プロセス改革 ・コストマネジメント強化 ・品質保証改革 ・生産管理業務プロセス改革 ・工場マネジメントの高度化 ・BOM統合ソリューション導入 ・調達コスト削減ソリューション導入、展開 ・アフターサービスパーツSC再構築 ・自動車ディーラーマネジメント高度化

  求める能力・経験

  ・25歳～45歳 ・性別不問 ・大卒以上 ・職種未経験OK ・業種未経験OK 以下いずれか必須 ・自動車OEM、自動車部品メーカー向けのコンサル経験 ・自動車OEM、自動車部品メーカー向けのシステム構築経験 ・自動車OEM、自動車部品メーカーでの実務経験 ・大規模システム導入プロジェクトのPMO経験 ・グローバルプロジェクト経験 ・IT企画立案業務の経験 対象領域 ・経営、事業企画 ・調達、物流 ・設計、開発 ・生産技術 ・生産計画、管理、実行 ・MES ・原価企画、管理 ・販売、アフターサービス ・電動化戦略 ・モビリティサービス開発 ・自動運転開発 ・ソフトウェア開発 ・サステナビリティ、LCA ・HEV、EV、BEV、FCVの車開発 ・品質保証、品質管理 ・新興国での生産、販売拠点立上げ ・ERP、CRM、PLM、ALM導入 ・モバイル、ビッグデータ分析、クラウド活用 ・自動車金融、販売金融 ・タイヤメーカー関連 ・SAPソリューション

  事業内容

  -

• エージェント求人

  楽天　HRIS　オペレーションリーダー／マネージャー候補【グループ人事統括部　HRIS部】

  700~1200万

  • 提案
  • ディレクター
  • プレゼンテーション
  • システム開発
  • 戦略提案
  • 戦略立案
  • 人事
  • コンサルティング業務
  • 品質管理
  • 開発
  • プロジェクト
  • 分析
  • 要件定義
  • グループ人事
  • PMO
  • Workday
  • パッケージソフト
  • オペレーション構築
  • Oracle
  • SAP
  • 人事管理
  • COMPANY

  楽天グループ株式会社東京都世田谷区

  楽天　HRIS　オペレーションリーダー／マネージャー候補【グループ人事統括部　HRIS部】気になる

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  仕事内容

  【部署・サービスについて】 ＜私たちのビジョン＞ インパクトのあるHRテクノロジー・ソリューションとサービスを通じて ビジネスを変革するワールドクラスの組織になること。 ＜私たちのミッション＞ 質の高いHRテクノロジーコンサルティングとソリューションを提供する 信頼されるパートナーになること。 楽天グループ人事統括部では現在約数万人を超える従業員に対して人事業務を提供しており 著しい成長と多様化が進む弊社においてオペレーション向上が求められております。 【募集背景】 当社は著しい成長と多様化を続けているため、人事業務を最適化し、さらにビジネスの発展を サポートするために、人事システム開発に継続的に投資する必要があります。 当社では、「現状」のエンドツーエンドのビジネスプロセスサイクルを理解し 様々な相手と効果的に行動する能力を持ち、クロスファンクショナルチームや シニアマネジメントと建設的に協働し、問題解決や意思決定を促進し プロジェクトプランの作成や要件定義などの業務に関わり、複数のプロジェクト活動に 積極的に関与できる人材を求めています。 【業務内容】 ＜職務概要＞ リージョナルおよびグローバル HRIS チームの一員として、グローバルHRチームおよび グループHRチームをサポートし、人事および HRIS の全体的な目標と目的を達成するために 顧客の要件を策定、提案を行い、適切な技術的およびビジネスソリューションを提供します。 顧客のニーズを理解し、Workday のサービス可能なソリューションを検討し 提案を行い、HR および HRIS の全体的な目標を達成するための適切なビジネス戦略 および運用戦略を立案します。 業務には、オペレーションベースのプロジェクトやソリューションのリード、指導 経験の浅い HRIS チーム メンバーの指導が含まれます。 様々な Workday モジュールベースのオペレーションソリューションや 戦略的提案を調査、分析、提案します。 データセキュリティ、プライバシー要件、IT全般統制を遵守しながら、高品質な結果を 提供する責任があります。 コラボレーション、積極性、好奇心、分析能力は、クロスファンクショナルチームや HRおよびITピアグループと効果的に働くために必要な重要な特性です ＜責任義務＞ ・導入、設計、運用の経験を活かし、運用面から効率的なWorkdayソリューションを提供する。 ・現在導入されているシステムおよびビジネス プロセス アーキテクチャを評価し 　リーダーシップ、機能的リソース、技術的リソースと協力して 　運用の改善、ソリューション、戦略を提案する。 ・適切なフレームワークと方法論を適用し、確立されたサービス設計手順と 　プロセスを開発、強化、維持する。 ・運用チームが効率的かつ効果的なソリューションを提供できるよう 　HRISスタッフに専門的な指導と助言を行う。 ・業務に関するプレゼンテーションやブリーフィングの準備し提示する。 ・発券および設定管理のための社内ツールの一貫した使用をリードする。 ・短期的および長期的な視点からのインパクトに焦点を当て各リージョンおよび 　グローバルのHRISリーダーと継続的に連携する。 ・IT全般統制、従業員データのプライバシーとセキュリティの遵守を徹底する。 ・CHROを支援するため、グローバルHRISリーダーシップチームによって 　特定された特別プロジェクトを主導または参加する。 ・HRテクノロジーのトレンドを常に把握し、新しいシステムやテクノロジーを 　リージョナル・ディレクターやグローバル・ディレクターに提案する 【働く環境】 現在、約80名のグローバル・チームに対し、日本のチームは約40名。 日本には、会社やグループ・レベルの人事、PMO、日本独自のソリューション設計を サポートする大規模なオペレーション・チームが存在する。

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・人事管理または、その他のERP（基幹業務システム）パッケージソフトを 　使ったオペレーション構築または改善のご経験 ・日本語：ネイティブレベル、英語：日常会話レベル 【歓迎要件】 ・人事システム（Workday、SAP Success Factors、Oracle HCM Cloud、COMPANY 等） 　に関するご経験 ・グローバル企業での就業のご経験 ・本社／グループ会社の各人事担当者や、HRIS内のテクニカルチーム等と 　円滑なコミュニケーションを取り、業務を推進できる方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【Hakuhodo DY ONE】AIコンサル｜技術×組織変革を担うMgr・SC募集

  750~1500万

  株式会社Hakuhodo DY ONE（出向先：株式会社ReD.）東京都港区

  【Hakuhodo DY ONE】AIコンサル｜技術×組織変革を担うMgr・SC募集気になる

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  仕事内容

  ◆ポジション名 【ReD.】コンサルタント（生成AI領域担当） ◆職務内容 総合コンサルティングファーム「ReD.」にて、生成AIの最先端技術を駆使し、クライアントの組織変革や生産性向上、新たな顧客体験の創出を牽引するポジションです。 具体的には、CX変革や業務高度化に向けた生成AIユースケースの企画、PoC/PoVの推進、利活用を促す組織・業務変革（チェンジマネジメント）の実行支援を担います。 AIエンジニア、クリエイター、データコンサル等と共創しながら、博報堂DYグループの「生活者発想」と「データ科学」を強みに、経営・事業レベルの課題解決へ一気通貫で挑みます。 ◆求人のポイント ・2025年度に別会社化。博報堂DYグループが注力する最重要の「立ち上げフェーズ」に参画。 ・経営層直下で、最新トレンドの「生成AI×チェンジマネジメント」をリードできる必然性。 ・年功序列なし。規定在籍年数の縛りがなく、トップファーム水準の年収やスピード昇格が可能。 ◆魅力 戦略から実行、クリエイティブまで一気通貫で支援できるグループの総合力が強みです。役員との距離が近く意思決定が極めてスピーディーな環境で、年齢に縛られずに早期プロモーションが目指せます。30歳で1,000万円、35歳で1,500万円の年収例など、充実したインセンティブも魅力です。 ◆プロジェクト例 ・大手企業のCX変革や業務プロセス高度化に資する生成AIの企画・評価。 ・生成AI導入を成功に導くための、組織風土やマインドセットを変革するチェンジマネジメント推進。 ・プロンプト作成、データ整備、およびクライアント経営層（役員層）への各種報告・提言。 ◆募集役職（職階） ・C/SC：上司のレビューを受けながら、クライアントの課題に対する仮説構築・検証、各種スケジュールやタスク設計、実行支援、成果物作成の実務を泥臭く牽引します。 ・Mgr以上：プロジェクト全体の統括、多様な専門家チームのマネジメント、クライアント経営層（役員層等）との高度な交渉、および信頼関係の構築をリードします。 ◆想定年収 750万円〜1,500万円 ※現年収保証 ※クラスアップでの入社実績多数 ※昇給：年1〜2回、充実したインセンティブ制度あり ◆企業概要 博報堂DYグループ100%出資のデジタルマーケティング中核会社。中期経営計画においてコンサルティングを注力領域とし、2025年度より専門組織「株式会社ReD.」として分社化。業界トップレベルのスピード感で企業のビジネス変革を当事者として推進しています。 ◆勤務地/環境・休日/福利厚生 ・勤務地：東京都港区（赤坂Bizタワー／週3出社・週2リモートのハイブリッド型） ・休日：完全週休2日（土日祝）、フリーバカンス、リフレッシュ休暇、年間休日120日以上 ・福利厚生：確定拠出年金、ライフサポートプログラム、会員制スポーツクラブ利用、表彰制度など

  求める能力・経験

  4大卒以上

  事業内容

  -

• エージェント求人

  ◢◤PwC税理士法人◢◤会計士の知見を「未来の戦略」へ。国際税務・M&A・金融を動かすコンサルタント

  490~1320万

  PwC税理士法人東京都千代田区

  ◢◤PwC税理士法人◢◤会計士の知見を「未来の戦略」へ。国際税務・M&A・金融を動かすコンサルタント気になる

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  仕事内容

  ■企業：PwC税理士法人 ■ポジション：税務コンサルタント PwC税理士法人には公認会計士の資格を有する職員が多く在籍し活躍しています。会計、会社法など会計士試験で得た知見を活かす機会も多くあり、会計士ならではの強みを持って働くことができます。 税務コンサルタントの大きな魅力は、クライアントの将来について前向きなアドバイスを行うことです。会計と税務を強みにする会計士として高い専門性を身に付け、クライアントに寄り添い、ともに将来を創る仕事に携わることができます。大きな取引に関わる一員として案件をサポートする臨場感があります。 PwC税理士法人では、パートナーとの距離が近いフラットなチーム体制で、一人一人がプロフェッショナル意識を持ち、税務申告だけでなく税務コンサルティング業務にも早い段階から関わっていくことができます。また、入社後比較的早い段階で海外研修や海外赴任の機会があり、グローバルな視点を身に付け世界を舞台に活躍することができます。 また、当法人での勤務を経て、当法人にて得た知見を活かしながら独立や家業継承をして活躍している職員も多くおります。 ぜひ、会計士のファーストキャリア・セカンドキャリアとして当法人の話を聞いてみませんか。 なお、本ポジションでは、主に以下部門合同にて選考させていただきます。 ・FS（金融部） ・ITS/Deals Tax（国際税務/ディールズタックスグループ） ・TRS（税務レポーティング&ストラテジー） ・プライベートビジネスサービス（事業承継・資産税グループ）

  求める能力・経験

  ・公認会計士 ・公認会計士論文式試験合格者

  事業内容

  -