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• エージェント求人

  マネーフォワード／事業戦略（0607）

  701~1250万

  • 予算管理
  • プロジェクト
  • 予算策定
  • マネジメント
  • マネーフォワード
  • プロジェクトマネジメント
  • パートナー
  • 分析

  株式会社マネーフォワード東京都港区

  マネーフォワード／事業戦略（0607）気になる

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  仕事内容

  バックグラウンドや希望に応じて以下の中から、注力すべき業務を決めて参ります。 ・各事業セグメントにおける事業戦略の策定 ・各本部の事業企画機能の支援 ・本部横断でのプロジェクトの推進 ・MFBC全体の予算策定 / 予実管理

  求める能力・経験

  ・プロジェクトマネジメントを行った経験 ・数字やデータに基づいた分析と問題解決ができる ・マネーフォワードおよびMFBCの事業への興味関心の高さ ・社内外のビジネスパートナーと信頼関係を構築できるコミュニケーション力

  事業内容

  -

• エージェント求人

  人事部　制度企画/株式会社イオン銀行/～816万円/イオングループの金融機関

  557~816万

  株式会社イオン銀行東京都千代田区

  人事部　制度企画/株式会社イオン銀行/～816万円/イオングループの金融機関気になる

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  仕事内容

  ご経験や志向に応じ、下記いずれかの業務をご担当いただきます。 ●人事戦略および人事施策、制度の企画運用： ― 経営方針・事業戦略に基づく人事戦略の策定、人事制度（評価・処遇・昇格等）の企画・運用 ― 人事データ、人件費、要員管理に関する企画・運用 ― エンゲージメント向上につながる各種施策の企画・運用（人材・キャリア形成支援、ダイバーシティ経営、健康経営推進） ― 人事規程の整備、法改正対応　

  求める能力・経験

  ［必要条件］ 業務は多岐にわたりますが、他の人事部スタッフや他部署と連携を図りながら、会社全体を繋ぐ役割として、積極的な行動を期待します。 ・業界・職種問わず、上述の業務いずれかに関わるご経験を1年以上有する方 ・部署・社員面談や採用面談で相手の話を傾聴できる方及び相手のニーズを引き出せる方、人に興味がある方 ［歓迎条件］ ・関連部署と密なコミュニケーションを円滑に取れる方 ・課題を分析し適切な解決策を立案し推進できる方 ・未経験の業務についても、積極的に取り組む意欲がある方 ・ExcelなどのOAツールやAIを利用した業務遂行経験がある方

  事業内容

  ■銀行事業、クレジットカード事業、保険事業　他

• エージェント求人

  ハウテレビジョン◆グローバル人事戦略を推進するCHRO（人材戦略担当役員）候補

  1800万~

  株式会社ハウテレビジョン東京都港区

  ハウテレビジョン◆グローバル人事戦略を推進するCHRO（人材戦略担当役員）候補気になる

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  仕事内容

  ■募集背景 私たちは、「外資就活ドットコム」を中心とした総合HR企業として、特にトップタレントの学生・若手社会人から圧倒的な支持を糧に堅調成長を続けてまいりました。 一方で、掲げるミッション「全人類の能力を全面開花させ、世界を変える」を実現するには、まだ道半ばです。 そこで今、我々は起業、上場に次ぐ「第三創業期」と位置づけ、本気でギアチェンジを進めています。執行役員体制を刷新し、「10年後に1,000億円の事業規模を目指す」という挑戦的なビジョンを掲げ、実現に向けた戦略の見直しと体制構築を本気で推進しております。 創業者自らがミッションに正面から取り組む匿名Q&Aプラットフォームの”mond”を立ち上げ、既に日本で最大級のサービスにまで成長しており、USに子会社を設立し海外展開も進めております。加えて、キャリア事業で培ったアセットを活かす新規事業の立ち上げ、M&Aの加速化 等も着々と進んでおり、事業ポートフォリオ及びそれを担う人材要件が急速に多様化しております。 その反面、従来の枠組みを前提とした採用・人事制度や組織設計には限界が見え始めております。だからこそ今、深い専門性と熱いパッションを持ったプロフェッショナル人事による「人材戦略の再設計」が不可欠になっております。 本ポジションでは、常に変化する事業環境と経営戦略を的確に捉え、グローバル連結での組織・人材のあるべき姿とそれを実現するための戦略を設計いただきます。 「全人類の能力を全面開花させ、世界を変える」という当社ミッションの実現に向けて、"攻めの人事業務"を推進し、組織・人材の側面から事業成長を支えることで、当社の持続的成長と企業価値向上に貢献いただきます。 ■想定する業務 - グローバル人材戦略の設計と推進 - 事業環境と経営戦略を踏まえた組織・人材のあるべき姿の定義 - 海外展開を見据えた人材供給網（グローバルタレントプール）の構築 - 戦略連動型人事制度の構築 - 経営戦略・事業戦略の変化に応じた人事制度の機動的な見直し - 事業特性に応じた職種別・事業別人事戦略の設計 - 攻めの人事業務の推進・監督 - 戦略的採用計画の策定と実行 - 組織・人材の成長を促進する教育プログラムの開発 - キャリア形成支援施策の立案と推進 - 経営陣との連携 -人材戦略室の指揮 ■やりがい・得られる経験 - 急成長するテック企業の経営陣として、事業成長を牽引できる - グローバル展開・M＆Aなど激変する組織フェーズにおいて、見据えた組織・人材戦略の構築から実行までを主導できる - トップタレントが集う組織において、社会的なリーダー人材輩出に貢献できる

  求める能力・経験

  - メガベンチャーや総合商社で海外事業の責任者、立ち上げ経験を担う経験、またはHRBP責任者を一定期間務めた経験 - 事業会社の人事マネージャー or ベンチャー企業での人事経験（＋人事コンサルもあればよき）

  事業内容

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• エージェント求人

  ライフイズテック◆【事業開発事業部】自治体向けプロジェクトマネージャー

  600~1000万

  ライフイズテック株式会社東京都港区

  ライフイズテック◆【事業開発事業部】自治体向けプロジェクトマネージャー気になる

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  仕事内容

  【募集背景】 ▪️募集背景：事業拡大 ▪️事業開発事業部の組織体制と求人 ＜新組織体制＞※2026/04/07更新 事業開発事業部 ┗R&D① ┗事業統括部② 　┗セールス/PM 　　┗自治体向け（toG）③ 　　┗学校・教育委員会向け（toS）④ 　　┗塾 　┗P&D⑤ 　┗事業企画 ＜ポジションと求人＞ ①R&Dの求人 【事業開発事業部】事業開発（責任者候補）｜新規事業モデル創造の責任者 【事業開発事業部】事業開発｜新規事業構想のスキーム設計・PMOリード ②事業統括部付の求人 【事業開発事業部】事業責任者候補｜学習指導要領改定に伴う事業拡大を牽引 ③自治体向け（toG）の求人 【事業開発事業部】地方創生プロデューサー（マネージャー候補）｜イノベーション人材育成事業の全国展開・官民連携プロデュース 【事業開発事業部】自治体向けコンサルティングセールス｜イノベーション人材育成事業の企画提案から導入・運営まで 【事業開発事業部】自治体向けプロジェクトマネージャー｜イノベーション人材育成事業企画提案から導入・運営まで ④学校・教育委員会向け（toS）の求人 【EdTech事業】教育機関向けシニアコンサルティングセールス→学校・教育委員会向け 【EdTech事業】教育機関向けコンサルティングセールス ⑤P&Dの求人 【事業開発事業部】教材開発ディレクター（マネージャー候補） ＜レイヤー＞ ・統括部長 ・部長 ・マネージャー ・チーム長 ・メンバー　★ ※★メンバーポジションです ※同じターゲットとなる旧求人は以下です　 【EdTech事業】教育機関向けシニアコンサルティングセールス 【EdTech事業】教育機関向けコンサルティングセールス ▼ライフイズテックについて　 ライフイズテックは、2010年に創業したEdTechを軸とする社会変革カンパニーです。 2011年、わずか3人の参加者から始まったキャンプ事業を皮切りに、私たちは一貫したミッションと、独自の強みである「LX（Learning Experience：学習体験）」を軸に成長を続けてきました。現在では、オンライン教材や学校向け教材の提供、自治体向けのイノベーション人材育成プログラム、企業向けDX研修など、次々と事業領域を拡大しています。 コーポレートスローガン：「世界を変える力を、すべての人に。」 ミッション：「中高生ひとり一人の可能性を、一人でも多く、最大限伸ばす」 ▼事業開発事業部について　 2019年、新学習指導要領に対応した学校向けオンラインプログラミング教材「ライフイズテック レッスン」をリリースしました。現在、本教材は全国600以上の自治体、約4,400校の公立・私立学校、約135万人のユーザーに利用される教育インフラへと成長しています。 私たちは単なる「教材の提供」に留まりません。学校教育でのデジタル学習環境の提供に加え、課外活動としてより深く実践的な「デジタル×課題解決体験」を届ける「自治体向けイノベーション人材育成プログラム」を全国で展開し始めています。 教育を起点に解決すべき、そして解決できる社会課題は山積しています。それらを単に既存事業の枠組みで捉えるのではなく、一つひとつの課題を「新しい事業」として生み出し、継続的に解決していく。その強い決意を込めて、私たちは自らを「事業開発事業部」と名付けています。 ▼業務内容 全国の自治体に向けて、「自治体向けイノベーション人材育成プログラム」の企画提案〜導入推進をリードしていただきます。 【具体的には】 ・自治体（都道府県／市区町村）のDX・デジタル人材育成政策に沿った、人材育成プログラムの企画 / 提案 ・人材プログラム提供に向けた工程設計 / 管理、各ステークホルダー調整等によるプロジェクト推進 ・イベント、ワークショッププログラムの現場責任者として企画や運営準備 ・中高生〜大人までのイベント参加者に直接ITスキルを教える大学生スタッフのマネジメント ・顧客満足度向上に向けた企画立案・実行 ▼ポジションの魅力 ・「中高生の未来を作っていく」、「新たな公教育やデジタルイノベーター育成の仕組みを作っていく」という手触り感を感じながら仕事ができます ・教育変革の社会的ニーズが高まる中で、大きな変化の中でも、自ら事業をリードしていける環境で働くことができます ・未だ世の中にない事業をスピード感をもって構想し具現化できます ・「教育を通じた社会貢献」という共通ゴールのもと、経営方針に納得感をもって取り組めます ▼社員インタビュー / 事業記事 　 ・学習格差を埋め、デジタルイノベーション人材を育てる——ライフイズテック 　https://www.ntt.com/lp/k

  求める能力・経験

  以下のすべてを満たす方 ・法人向け・個人向けに課題ヒアリング〜提案までの提案型営業のご経験（3年以上）がある方 ・セールスとして継続して高い成果（表彰／個人目標達成／リーダー任用／ブレイクスルー経験など）を出している方

  事業内容

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• エージェント求人

  ライフイズテック◆【新規事業／DX事業】事業企画（BizOps・マネージャー候補）

  800~1500万

  ライフイズテック株式会社東京都港区

  ライフイズテック◆【新規事業／DX事業】事業企画（BizOps・マネージャー候補）気になる

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  仕事内容

  【募集背景】 DX事業部の事業拡大に伴う増員 ※前回出していた「新規サービス企画・事業開発」はクローズとなります ⚫︎募集背景 ライフイズテックのDX事業部は、中高生向けデジタル教育で培った独自の体験設計メソッド「LX（ラーニングエクスペリエンス）」を強みに、大手企業のDX推進、AI人材育成、組織変革を支援する事業です。 2021年の立ち上げ以降、トヨタ自動車、サントリーホールディングス、NEC、村田製作所など150社以上に導入され、組織は約50名規模に成長しています。 現在、事業は転換期にあります。 これまで主力としてきたワークショップ商品の提供に加え、学習〜職場変革〜効果測定を一気通貫で提供する新ソリューションの開発に着手しています。 これは、「研修会社」から「組織変革パートナー」へと事業モデルそのものを転換する挑戦です。 今後は営業・マーケティング・デリバリーなど事業のあらゆる領域で、新しい事業モデルや組織に合わせた仕組みの再設計が必要になります。 各領域を横断し、現場の実態と戦略の間を繋ぎながら、事業モデル全体の進化を力強く推進できる方を募集します。 本ポジションでは、事業の予実・KPI・業務プロセスを司る「背骨」を構築していただきます。 経営の意思決定を支えるレポーティング体制を整え、営業・デリバリー・マーケティングの業務プロセスを最適化し、事業全体の生産性を引き上げる役割です。 ⚫︎業務内容（一例） 事業の優先度に応じてウェイトは変動しますが、ご希望と適性に応じて、下記の領域の一部又は複数を担当していただく予定です。 ①事業戦略・事業計画・事業管理 事業企画の中核業務です。事業の現在地を正確に捉え、経営陣の意思決定を支えます。 - 事業部MGR陣のファシリテーションを通じた中期事業戦略 - 中期事業計画の策定及びKPIマネジメントの設計と運用 - 経営会議・取締役会向けレポートの作成と報告 ②業務プロセスの最適化・営業支援 事業成長を支える仕組み・基盤を整備します。 - 部門横断の業務フローの可視化・整理・標準化 - SaaSツール（Salesforce、Notion、Slack等）の選定・導入・定着支援 - 営業プロセスの整備（パイプライン管理、営業パフォーマンス分析） ③事業部AX（AI活用）推進 顧客のAXを支援する事業部として、まず自分たちがAIドリブンな組織を体現します。 - 生成AIやiPaaSを活用した社内業務のプロセス変革 - 新しいAIツール・手法のリサーチと業務への実装検証 ＜入社後の動き方＞ 最初の1〜2ヶ月は、営業同行・社内ツールの棚卸し・各チームへのヒアリング等を通じて、事業の現場とデータの流れを把握していただきます。その上で、最もインパクトの大きい領域から着手し、短期で成果を出しながら中長期の基盤を整えていく進め方を想定しています。 ⚫︎プロダクト 独自メソッドで開発したワークショップ（DXレディネス研修、AIレディネス研修など）を中心に、組織変革までの伴走や、大企業の役員に対するリバースメンタリングなど、ユニークな手法で組織変革・業務変革を支援しています。 今後はこれらの研修群に加え、テクノロジーを活用した新規プロダクトの提供を予定しています。 ⚫︎顧客先・導入企業 大手企業を中心に、幅広い規模・業界の顧客が150社以上。主にDX推進部、人事部の方が商談相手となります。 ※導入企業例： サントリーホールディングス、ソニーグループ、NEC、村田製作所、博報堂DYホールディングス等 ⚫︎ヒト・組織の魅力 ・急成長事業のオペレーション基盤を、ほぼゼロから設計できる裁量の大きさがあります。 ・5名以下の少数精鋭チームで、事業戦略の意思決定に近い位置で動けます。 ・自分が整備した仕組みが事業成長に直結する手触り感を得られる環境です。 ・事業の成長に伴い、BizOpsリーダー、事業企画責任者など複数のキャリアパスがあります。 ※社員のキャリア事例（一例）： ・事業企画・マーケティングマネジャー（1年）　→事業部長 ・研修ディレクター（1年）→事業企画（1.5年）　→事業企画・マーケティングマネジャー ※社員インタビュー ・転職の満足度は300％。成長実感と貢献実感、どちらも得られる環境がある。 https://directscout.recruit.co.jp/contents/article/26976/ ・人が変われば組織も変わり、社会も大きく変わる。DX事業のエバンジェリストが描く“その先の未来” https://www.wantedly.com/companies/lifeistech/post_articles/972321 ・「納品」の枠を

  求める能力・経験

  ・法人向けビジネスにおける「事業企画・経営企画・営業企画」またはコンサルティングファームにおける実務経験（5年以上） ・予実管理や経営レポート作成の実務経験 ∟スプレッドシート（Excel / Google Sheets）を用いたデータ集計・分析・資料化ができるレベルを想定しています。 ・生成AIやノーコードツール、GAS等を活用した業務改善・自動化の実務経験 ・マネジメント経験

  事業内容

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• エージェント求人

  ミッションマネジメントグループリーダー／COO直下／宇宙総合インフラ／インターステラテクノロジズ社

  902~1309万

  • 営業
  • クロージング
  • オンボーディング
  • オペレーション構築
  • マネジメント
  • プロジェクト推進

  インターステラテクノロジズ株式会社東京都江東区

  ミッションマネジメントグループリーダー／COO直下／宇宙総合インフラ／インターステラテクノロジズ社 気になる

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  仕事内容

  COO直下で、ISTの打上げサービス事業における「セールス戦略」および「打上げサービス提供のプロジェクト統括」をお任せします。 ロケット「ZERO」の初号機打上げ、およびその後の商用運用フェーズに向け、国内外の衛星事業者に対する案件獲得から、契約、および打上げに向けた一連のプロジェクト管理をリードいただきます。 単に案件を受注するだけでなく、受注後のオンボーディングから衛星搭載（インテグレーション）に至るまでのオペレーションを「顧客体験（CX）」として設計・標準化し、「打上げサービスの品質責任者」として、事業のスケールアップを推進することが役割です。 ■主な業務内容 1. 商用化・セールス戦略の立案と案件獲得のリード ･国内外の市場動向を踏まえたターゲット選定、プライシング、および市場参入戦略の立案 ･顧客に対するソリューション提案から、大型案件のクロージングまでの直接指揮 2. 受注から衛星搭載までのオペレーション構築と改善 ･受注後の顧客対応フロー（オンボーディング）の設計、および衛星搭載に至るプロジェクト管理プロセスの標準化 ･顧客満足度向上のためのフィードバック収集と、それに基づく社内オペレーションの改善 ･衛星事業者がISTのサービスを円滑に利用できるためのユーザーガイドやドキュメンテーションの整備 3. 契約（LSA）交渉と商務プロセスの統括 ･打上げサービス契約（LSA）の交渉・締結、および作業範囲（SoW）の定義・合意 ･法務・財務等の関連部門と連携した、商務リスクの管理とヘッジ ４. ミッション・インテグレーションのプロジェクト管理 ･顧客衛星とロケットの仕様調整（ICD管理）におけるビジネス・マイルストーンの管理 ･エンジニアチームと連携し、技術的成立性と顧客の要求事項の整合性をマネジメント ５. ステークホルダーおよびプロジェクトの推進責任 ･政府機関、射場関係者、保険会社等との対外折衝 ･契約締結から打上げ当日までの、顧客向けプロジェクト・進捗管理の統括 ６. 組織マネジメント ･ミッションマネジメントグループの体制構築、営業/プロジェクト管理KPIの設計、およびメンバーの育成

  求める能力・経験

  ▪️必須スキル 以下のいずれかの領域における「案件獲得」や「プロジェクト推進」の実務経験（目安：5年以上） ･大手総合商社：航空、宇宙、インフラ等の分野における海外営業・商権構築の実務 ･戦略・総合コンサルティングファーム：製造業セクター等での事業構築、または大型案件の提案・受注経験 ･重工業・大手メーカー：グローバルな技術営業、または大規模プロジェクトのマネジメント経験 ･ディープテック・スタートアップ：BizDev、または営業責任者としての経験 ･衛星事業者：海外営業、PM、または打上げ調達における戦略的折衝経験 ･ビジネスレベルの英語能力 ･ネイティブレベルの日本語力 ▪️歓迎スキル ･工学系学位（航空宇宙、機械、電気、または関連分野） ･宇宙産業におけるエコシステム（法規制、保険、国際協力等）への理解 ･BtoBにおける複雑な商談のリード、またはカスタマーサクセス組織の立ち上げ・プロセス改善経験

  事業内容

  ロケットの開発・製造・打上げサービス、人工衛星の開発・製造・運用サービス

• エージェント求人

  【国際連携・渉外】国際機関・政府と連携し事業成長を支える渉外担当／宇宙業界へ／Solafune社

  400~800万

  • スケジュール管理
  • プロジェクト推進
  • 広報
  • 分析
  • 戦略立案
  • イベント運営運用
  • プロジェクト
  • メディア
  • 開発

  株式会社Solafune東京都千代田区

  【国際連携・渉外】国際機関・政府と連携し事業成長を支える渉外担当／宇宙業界へ／Solafune社気になる

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  仕事内容

  国際展示会・政府系イベント・UN関連ネットワーク・メディア・コミュニティとの接点を戦略的に設計し、Solafuneの存在感を継続的に高めていくため、GR/PR領域を強化しています。 単なるイベント運営やPR業務ではなく、 「Planetary Intelligence OS」という構想を世界に浸透させるための“戦略的接続点”を作ることが、このポジションのミッションです。 ＜業務内容＞ ① Global GR/PR Coordination ・R&Dチーム・BizDevチーム・経営陣との連携 ・国際機関・官公庁・研究機関とのコミュニケーション支援 ・外部ステークホルダーとの関係構築・調整 ・GR/PR領域における横断プロジェクト推進 ② Knowledge / Information Asset Management ・対外発信用情報の整理・管理 ・PR/GR関連ナレッジの蓄積・体系化 ・提案資料・イベント情報・活動履歴等の管理 ・社内外向け情報資産の更新・最適化 ③ Global Event & Conference Operations ・展示会・国際会議・フォーラム等への参加推進 ・イベントスケジュール管理 ・登壇・出展・ネットワーキング支援 ・ブース企画・運営調整 ・社内外コミュニケーション支援 ④ Ecosystem / Market Development Support ・新規市場・国際ネットワークのリサーチ ・海外イベント・国際コミュニティの調査 ・グローバルパートナー候補との接点形成 ・市場拡大に向けた情報収集・分析 ⑤ Public Relations & Strategic Communications ・PR戦略立案・実行支援 ・メディア対応・掲載優先順位管理 ・プレス/広報素材管理 ・対外発信内容の品質管理 ・イベント連動型PR施策の企画・実行 ⑥ Organizational & Communication Support ・社内イベント/コミュニケーション支援 ・組織横断での情報連携最適化 ・グローバルコミュニケーションフロー改善 ・GR/PRオペレーションの標準化・改善

  求める能力・経験

  必須スキル ・ビジネスレベルの英語コミュニケーション能力 ・複数ステークホルダーを巻き込んだプロジェクト推進経験 ・高いドキュメント作成能力・情報整理能力 ・イベント・PR・事業開発・コミュニケーション領域いずれかの実務経験 ・自律的にオペレーションを推進できる実行力 歓迎スキル ・国際機関・官公庁・研究機関との業務経験 ・グローバルイベント/展示会運営経験 ・PR/広報/メディア対応経験 ・スタートアップでの業務経験 ・衛星データ・地理空間・AI領域への関心 ・海外市場開拓・国際BizDev経験

  事業内容

  Solafune は、農業、災害、天然資源、金融、防衛、マーケティング、保険などの分野向けの衛星および地理空間データ分析テクノロジーを開発しています。

• エージェント求人

  社長室（Chief of Staff）：~1,100万円

  750~1100万

  • 事業計画
  • 事業戦略立案
  • 事業戦略策定
  • 事業計画策定
  • 事業推進
  • M&A関連業務
  • M&A対応
  • M&A案件担当
  • M&A支援
  • KPI策定
  • KPI設定
  • KPI選定
  • 新規事業立案
  • プロジェクトリーダー
  • プロジェクトマネージャー
  • プロジェクトマネジメント
  • プロジェクト
  • プロジェクト推進
  • プロジェクト統括/責任者
  • コンサルタント
  • コンサルティング業務
  • 戦略提案
  • 戦略立案
  • 経営戦略策定
  • 営業戦略策定

  スリーエス株式会社東京都千代田区

  社長室（Chief of Staff）：~1,100万円気になる

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  仕事内容

  ■仕事概要: ・事業概要 スリーエスは「どんな人でも、自分の人生を決められる世界」をミッションに、2つの事業を展開しています。 定期巡回事業（アウケアホーム） 24時間・365日対応の月額固定制訪問介護サービスです。「本当は家で暮らしたい、暮らしてほしい」という利用者・家族の切実な願いに応えるため、定期訪問と緊急対応を組み合わせ、高齢者が住み慣れた自宅で最期まで過ごせる環境をつくります。 SaaS事業（PORTALL） 自社の定期巡回現場で磨き上げたオペレーションノウハウを、SaaS「PORTALL」として外部事業者に提供します。PORTALLは自社の事業所でも日々活用しており、現場起点でのフィードバックをもとに継続的な改善を重ねている点が特徴です。記録・スケジューリング・訪問頻度の最適化を一体で管理することで、外部22社の導入において解約率0%・NRR 117%・業界平均約10倍の営業利益率20.5%（杉並拠点）という実績を生んでいます。 エンジニアが介護現場に常駐してプロダクトを開発するスタイルが、コーポレートと介護職が壁なく交わるフラットな組織文化をつくっています。 ・募集背景 Series Bを機に、ケアマネ領域への展開・M&Aの活用・SaaSの全国展開を視野に入れた成長戦略を進めています。代表は今後、全体戦略・資金調達・チームビルディングにより集中していく必要があります。 「代表が手放したい役割（個別プロジェクトの実行・横断推進・KPI管理）を自律的に担える右腕」 専門職ではなく、事業全体を動かす機動力を持った人を探しています。 ・募集ポジション 代表の意思決定を支え、事業と組織の推進を担う「社長室 / Chief of Staff」を募集します。 ※スリーエスが定義するChief of Staffとは Chief of Staffは会社によって定義が異なります。私たちが求めるのは、「代表の分身」でも「エグゼクティブアシスタント」でもありません。代表が全体戦略・意思決定・文化づくりに集中できるよう、「個別プロジェクトの実行・KPI管理・部門横断の推進」を自律的にオーナーシップを持って動かせる人です。特定の専門職ではなく、どこの部門にも収まらない課題を拾い、結果まで責任を持つ——それがスリーエスのChief of Staffです。 ポジションの魅力 代表の視座から、事業全体を動かす経験が積める 採用・事業・財務・オペレーション、すべてに横断的に関与します。特定の専門領域にとどまらない、事業家としての地力が身につきます。 「企画だけ」では終わらない環境 KPI設計から現場への落とし込みまで、実行に責任を持ちます。介護職とコーポレートが壁なく交わるカルチャーが、それを可能にしています。 数字が証明するプロダクトの成長を、内側から支える 解約率0%・NRR 約120%・営業利益率20%越え——これらは全て自社の現場で生まれた実績です。その成長の次のフェーズを、経営に最も近い立場で担います。 Series Bの今だからこそ経験できるスケールアップの全過程 ケアマネ進出・M&A・SaaS全国展開を視野に入れたこのフェーズは、在宅介護の構造課題に真正面から挑む、前例の少ない挑戦です。 ・業務内容 ご自身の強みと会社のフェーズに応じて、以下の領域を中心にお任せします。 全社KPI・数値管理の仕組み化 各事業所・部門のKPIを可視化し、代表が「数字を起点に意思決定できる状態」をつくります。予実管理サイクルの設計・運用まで一貫して担います。 クロスファンクションなプロジェクト推進 採用・営業・オペレーションをまたぐ優先課題を特定し、各部門と連携しながら前に動かします。誰の管轄にも収まらないボールを拾い、前に進めるのがこの役割の核心です。 経営会議・ボード資料の設計・準備 リーダーシップチームへの情報連携、投資家向けボード資料の準備、経営判断に必要なデータ収集・整理を担います。 特命プロジェクトの実行 ケアマネ事業所の立ち上げ支援、M&A候補先との交渉サポート、新規拠点展開に伴う組織設計など、フェーズに応じた戦略的プロジェクトを推進します。

  求める能力・経験

  ■必須スキル: ・複数部門をまたいだプロジェクト推進の実務経験 ・経営陣・代表との直接折衝・合意形成の経験 ・指示を待たず、課題を自ら設定し、最後まで実行できるスタンス ・スタートアップ・成長企業での勤務経験、または強い志向 ■歓迎スキル: ・事業会社での経営企画・戦略企画・社長室での実務経験 ・採用・組織設計への関与経験 ・医療・介護・ヘルスケア業界への関心または経験 ・M&A・事業統合（PMI）への関与経験 ・SaaSビジネスへの理解 ■求める人物像: ・「企画だけ」では満足できず、自分の手で結果を出したい人 ・数字に強く、「やる」ではなく「必達」という言葉で動ける人 ・社会課題（在宅介護の構造問題）と事業成長、両方に本気でこだわれる人 ・現場に入ることを厭わず、コーポレートと介護職が壁なく交わるカルチャーに馴染める人 ・曖昧さを楽しめる。「答えがない問い」を自分で定義し直せる人

  事業内容

  -

• エージェント求人

  Gaudiy 事業開発・アライアンスセールス責任者候補

  1000~1200万

  • 担当者
  • 提案
  • 資金調達
  • アニメ
  • 進捗管理
  • 商談
  • 新規事業
  • 体制構築
  • アライアンス
  • パートナー
  • 開発
  • プライシング
  • ゲーム
  • 事業計画
  • マネジメント
  • PC/Web
  • プロセス設計
  • 事業提携
  • SaaS

  Gaudiy東京都渋谷区

  Gaudiy 事業開発・アライアンスセールス責任者候補気になる

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  仕事内容

  ■仕事概要: ※本ポジションは、グループ会社への出向・転籍の可能性があります。 ■ Gaudiyグループについて Gaudiyグループは、"ファン国家"のビジョン実装に向けて、エンタテインメント・テクノロジー・金融の3領域を横断する事業を展開しています。世界最大級のアニメ・マンガコミュニティサイト「MyAnimeList」の運営、IP独自のファンコミュニティ構築を支援する「Gaudiy Fanlink」の開発・提供、Web3金融事業「Gaudiy Financial Labs」の運営をはじめ、3領域が有機的に連動するエコシステムを設計し、新しい社会インフラの構築に取り組んでいます。 2025年4月のプレシリーズCラウンドでは、ソニーグループ、バンダイナムコホールディングスより大型の資金調達を実施。続く2ndクローズでは松竹、東映アニメーション、東宝が参画し、日本を代表するエンタテインメント企業との連携基盤をさらに強化しました。2026年2月にはグループ経営体制へ移行し、ビジョン実現に向けた事業拡大とグローバル展開を加速させています。 ■ ポジションについて 今回募集するのは、MyAnimeList（MAL）を中心としたGaudiyグループの事業パートナーシップを構築・推進するセールス/事業開発ポジションです。グループCOO直下で、既存の各事業群と連携・横断しながらIPホルダーや事業パートナーとのアライアンスを主導していただきます。 MALは月間2,000万人のアクティブユーザーを抱える世界最大級のアニメ・マンガコミュニティであり、Gaudiyグループのデータ事業・ID戦略・トークノミクス構想の起点となるプロダクトです。国内の主要IPホルダーが株主として参画するなか、これらのパートナーとの連携を具体的なビジネスパートナーシップとして推進し、事業をPMFさせていくことがこのポジションの重要なミッションです。 クライアント・パートナー・社内プロダクトチームと連携しながら、経営陣とともに事業戦略を描き、事業のグロースを実現できる方を求めています。 ◼︎業務内容 MALをはじめとするGaudiyグループ全体の事業パートナーシップの構築・推進をお任せします。 特定プロダクトの担当に閉じず、グループ横断で事業開発を担う役割です。 ・新規事業のセールス推進と体制構築 - 複数の新規商材における、商談プロセスの設計から受注までの一貫した推進 - 自らプレイヤーとして商談を動かしながらの、再現性あるセールスの型の確立 - 将来的な組織拡張を見据えたセールス体制の立ち上げと整備 ・収益スキーム・プライシングの設計 - パートナーシップの経済条件の整理、社内外ステークホルダーを巻き込んだアクションプランの設計 ・IPホルダーとのパートナーシップ構築 - 出版社・アニメ会社・ゲーム会社などのIPホルダー担当者との折衝、グループが持つプロダクト群の提供価値を組み合わせた事業スキームの企画提案 - MAL 既存商材のセールスチームとの連携、経済条件の戦略的な整理や商談プロセスの改善 ・プロダクトチームとの連携 - クライアント・パートナーから得たニーズを開発サイドへ共有、プロダクトロードマップへ反映させ、ビジネス・プロダクト間の接点を整理 ・グループ横断の案件推進 - 各事業をまたぐ案件について、関係者の優先度調整・進捗管理・意思決定の整理 ◼︎ポジションの魅力 1. グループ全体の戦略を担うスケール感 - 単一プロダクトにとどまらず、複数プロダクトやグループ戦略全体を見渡す視座での意思決定によりグループ全体の事業バリューを創出することができるポジションです。 2. あたらしい「経済圏」の実装 - MALが抱える2,000万ユーザーという巨大なアセットを起点に、国内主要IPホルダーと連携し次世代の社会インフラを構築するダイナミズム。単なる事業開発ではなく、新しい経済圏そのものを作る挑戦です。 3. グローバルプロダクトのスケール＋スタートアップの裁量・スピード - 月間2,000万人規模のプロダクトを扱いながら、事業開発の上流〜実行までスピーディかつシームレスに一貫して関われるポジションです。

  求める能力・経験

  ■必須スキル: ・以下、いずれかのご経験 - 無形商材・プラットフォームサービスにおけるエンタープライズ向けセールスの実務経験 - 外部企業との事業提携・アライアンス構築の実務経験 - 新規事業または新規商材のセールスプロセス設計・立ち上げ経験 ・不確実な環境下でも複雑な課題を解く問題解決能力と、組織を牽引し成果を再現できる推進力 ・複雑なステークホルダー構造の中で、案件を自ら前進させた経験 ■歓迎スキル: ・データビジネス・SaaS・プラットフォーム領域におけるアライアンスまたはセールス経験 ・事業計画・収益モデルの設計経験 ・アニメ・マンガ・ゲーム・映像などIPコンテンツのビジネス構造への理解 ・英語力 ・Web3・生成AI関連プロダクトのビジネス開発経験 ・ひと・組織のマネジメント経験 ■求める人物像: ・GaudiyのMission・Visionに共感いただける方 ・戦略を描くだけでなく主体的にアクションし、結果に責任を持つ姿勢がある方 ・答えのない状況で、情報を集めながら自分で優先度を決めて進められる方 ・社内外を問わずさまざまなPJに自発的に関与し、横断的に推進できる方 ・IPホルダー・エンタメ事業者・テック企業など多様なクライアントにフラットなリスペクトを持って向き合える方

  事業内容

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• エージェント求人

  Sansan/COO室（0607）

  847~1087万

  • 企画立案
  • 事業戦略立案
  • バリューアップ/モニタリング
  • モニタリング
  • 事業計画
  • Sansan
  • 営業
  • 分析
  • 戦略立案
  • 資料作成
  • データ集計

  Sansan株式会社東京都渋谷区

  Sansan/COO室（0607）気になる

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  仕事内容

  営業DXサービス「Sansan」、インボイス管理サービス「Bill One」をはじめとして、当社全体の事業戦略立案に携わります。 具体的な業務は以下の通りです。 事業部のコストや収益の分析 計数管理（KPIの設定、モニタリングなど） 各種施策に対するレビュー 全体の事業計画や人員計画の策定 計画の実行に関するフォローアップやアセスメント 事業環境に応じて発生する戦略テーマの検討・推進・実行 業界、市場、ビジネストレンドなどのリサーチとレポート 価格戦略に対するレビューと企画立案のサポート

  求める能力・経験

  データ集計および分析を、実作業としてできること アウトプットとしての説明資料を自分で作成できること

  事業内容

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