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• エージェント求人

  【東京】資材購買・調達_機器事業全般

  550~1200万

  富士フイルム株式会社東京都港区

  【東京】資材購買・調達_機器事業全般気になる

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  仕事内容

  富士フイルムは2021年度から事業セグメントを「ヘルスケア」「マテリアルズ」「イメージング」「ビジネスイノベーション」の４つに再編し、当社独自技術・サービスを軸としたユニークな製品をタイムリーに提供するなど、積極的な事業活動を進めています。 　メディカルシステムなどの機器事業では、機器構成部品の調達状況が製品開発に与えるインパクトが大きく、全体最適視点での戦略立案および業務推進が主な業務となります。現在の世界情勢は常に変化しており、想定外の事象が続々と発生する中、リスク発生時に素早く対応し事業影響を最小化する「戦略的な調達」が求められています。また富士フイルムグループ全体の購買力や効率性の向上も重要な課題であり、これを推進するための業務を担って頂きます。 【担当職務】 機器事業における調達グループのリーダーとして以下業務を行います。 1. 機器部品（メカ、エレキ、樹脂等）の全体最適視点での調達戦略の立案と遂行 2. 同部品における事業横断活動、グローバル調達拡大への提起とマネジメント 3. グループ会社全体を代表してのサプライヤー交渉、グループ会社支援 【仕事の魅力】 ・"調達力"が事業競争力に直結する時代であり、ご自身の活躍が会社への貢献として直に 　実感できます。 ・経営戦略とも密接に関係している重要課題を担うことができます。また、富士フイルム 　全社視点での調達戦略を策定するダイナミズムを実感できます。 ・DX戦略立ち上げ時期でもあり、これから本格化する「調達革新」を"担い手"として経験 　することができます。

  求める能力・経験

  ・メーカーでの直接材（機器部品）の調達実務経験がある（10年以上） ・機器製品の設計及び開発経験がある（5年以上） ・海外からの調達経験がある（2年以上） ・全体最適の視点から課題の本質を見極め、関係部門との協業できる ・地政学的リスク等の世界情勢に関心を持ち、リーダーシップを発揮して課題解決できる

  事業内容

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• エージェント求人

  《セールスMGR》急成長SaaS「ミイダス」/ 評価制度・営業モデル変革の真っ只中 / フレックス制

  800~1000万

  • 新規事業
  • インサイドセールス/電話営業
  • 戦略立案
  • マネジメント
  • マーケティング
  • 営業
  • 開発
  • SaaS
  • 組織開発
  • 営業マネジメント
  • 法人営業
  • Microsoft Word
  • Microsoft Excel
  • Microsoft Power...

  ミイダス株式会社東京都品川区

  《セールスMGR》急成長SaaS「ミイダス」/ 評価制度・営業モデル変革の真っ只中 / フレックス制気になる

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  仕事内容

  【業務詳細】 法人顧客に対し、「活躍人材の採用〜組織開発」までを一気通貫で支援するSaaS「ミイダス」を提供するセールス組織において、5〜10名規模の営業チームのマネジメントをお任せします。インサイドセールス・フィールドセールス・一気通貫型チームのいずれかを統括し、営業戦略から組織運営まで幅広く担っていただきます。 ・法人顧客向けSaaS「ミイダス」のセールスメンバー（5〜10名）のマネジメント ・インサイドセールス／フィールドセールス／IS&FS一気通貫チームのいずれかの統括 ・顧客マーケティングおよび営業施策の立案・実行 ・コンバージョン向上に向けた改善施策の設計・推進 ・メンバーへの1on1・評価・育成などのピープルマネジメント 【キャリアについて】 現在250名を超えるセールス組織においてGMは2名体制であり、プロダクトの急成長と組織拡大を背景に、GM/EMなど上位マネジメントへの登用を積極的に行っています。 また、売り方の型化や組織への浸透を担うチーム立ち上げなど、状況に応じた組織成長に直結するミッションもお任せする可能性があります。 さらにセールス領域に限らず、企画などのミドル部門や新規事業・プロダクト企画への参画など、事業成長に応じた柔軟なキャリア形成が可能です。

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・法人営業マネジメント経験（営業技術指導・評価などのピープルマネジメント） ・法人営業経験 ・営業組織のマネジメント経験

  事業内容

  転職支援・採用支援サービス「ミイダス」の企画、開発、および運営

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  「ウェルネス産業を、新次元へ。」hacomono BizDev (事業開発)

  500~700万

  株式会社hacomono東京都港区

  「ウェルネス産業を、新次元へ。」hacomono BizDev (事業開発)気になる

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  仕事内容

  業務内容 ■職務内容: ## ＜募集背景＞ hacomonoの事業企画はビジネス部門横断のプロジェクト企画・推進チームとして成長を支えています。今回募集する事業企画ポジションは、既存事業のグロースに向けて、プロダクト企画からGo to Market戦略の立案・実行、営業支援まで幅広く推進いただく重要な役割です。 急速に拡大するSaaS・IoTサービスの市場投入を加速し、顧客満足度向上と事業成長を共に創り上げる仲間を求めています。 ## ＜お任せする仕事内容＞ ### 仕事概要 BizOps本部は「Ops企画・推進グループ」と「事業企画部」の2チーム体制で、今回募集するポジションは既存事業のグロースを推進する事業企画部での採用です。 hacomonoでは、SaaSに加えて自社開発のIoT製品も展開しており、短サイクルで新機能がリリースされるため、多様な機能をどの市場・顧客にどう届けるかを戦略的に設計・実行するフェーズにあります。 本ポジションでは、ウェルネス産業の複数セグメントをリサーチし、業務×プロダクトのフィット&ギャップを明らかにしながら、 カスタマープロブレムフィット〜プロダクトマーケットフィットの実現を、営業・CS・PdM・経営陣と連携して推進いただきます。 また、Go to Market戦略の策定にとどまらず、営業資料の作成やプロダクト改善のフィードバックまで踏み込んで担当していただく、実行力重視のポジションです。 ※社長室・新規事業開発とは異なり、既存事業の拡張（例：既存機能×新業種、新機能×既存業種）に軸足を置いた事業企画を担っていただきます。 ### 具体的な仕事内容 入社時には3-5をメインで担当いただき徐々に範囲を広げていただきます 1. 市場・業界調査およびユーザーインタビューを通じて、顧客の課題やニーズを掴む 2. プロダクトマーケットフィットの実現に向けたロードマップの設計・推進 3. プロダクトのGo to Marketプランを策定・実行 4. 営業戦略の立案〜支援 5. 複数の部門を横断するプロジェクトの調整・推進を行い、関係者間の合意形成を図りながら、事業成長に向けた施策推進 ## ＜やりがい・魅力＞ ### ① 企画だけで終わらない、“事業を動かす”実行推進ができる Go to Market戦略の立案から、営業資料の作成やプロダクト改善フィードバックまで、実務を伴って事業の成長に貢献。手触り感のある成果を感じながら働けます。 ### ② SaaS×IoTの最前線で、多様なチャレンジを楽しめる 自社プロダクトはSaaSに加えIoTも展開。開発スピードが早く、日々生まれる新機能をどう届けるか、戦略と実行の両面で常に新しい挑戦が待っています。 ### ③ 経営・プロダクト・現場と密接に連携し、視座とスキルの両方が磨ける 経営・開発・営業など横断的に連携しながらプロジェクトを推進。事業づくりの全体像を理解しつつ、論理と泥臭さを両立できるスキルが身につきます

  求める能力・経験

  ■応募資格（必須）: - 定量的実績と経験: - 事業会社における3年以上の実務経験を有し、担当領域において目標達成に向けた「仮説検証・実行・改善」のサイクルを回した定量的実績を持つこと。 - 突破力を伴う提案・推進経験: - 上位層に対し、自身の論理に基づいた提案を行い、一度は難色を示されながらも、データや信念をもって承認を勝ち取り、プロジェクトを完遂させた経験。 - 事業数値へのコミットメント: - 売上、コスト、利益などの事業数値を日常的に意識し、その数値を基に自身のアクションや提案内容を戦略的に変えた経験。 ■応募資格（歓迎）: - 新規事業や既存事業のグロースにおいて、立ち上げ期から成長期までを一貫して推進した経験 - 複数の部門や異なる職能のメンバーを巻き込み、プロジェクトリーダーやリード役として目標達成を主導した経験 - ファイナンスや会計に関する基本的な知識を持ち、事業の収益構造を理解していること ■求める人物像: - 事業の成長に強い当事者意識を持ち、自ら主体的に手を動かし、実務推進まで伴走できる方 - 戦略の策定だけで終わらず、現場の声やデータを基に素早く改善アクションを起こし、PDCAを高速で回せる実行力を備えている方 - 変化の速いSaaS・IoT市場の環境変化を楽しみながら、自身の成長機会と捉え、柔軟にチャレンジできるマインドセットを持つ方

  事業内容

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• エージェント求人

  【フルリモート×事業戦略】大手クライアントの事業を生み出すコンサルタント｜年収～2,000万

  1250~1500万

  株式会社ココエ東京都千代田区

  【フルリモート×事業戦略】大手クライアントの事業を生み出すコンサルタント｜年収～2,000万気になる

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  仕事内容

  ◤仕事内容◢ - 大手クライアントの事業戦略立案や事業拡大に向けたコンサルティング業務を担当します。 - 具体的な業務内容は以下の通りです。 - 市場分析 - 戦略/業務の企画/設計 - 施策立案、実行、分析 - 上記に伴うドキュメンテーション - 案件事例として、最大手事業会社のメディア事業の売上向上戦略や、最大手通信企業向けの店舗の売上向上戦略などがあります。 ◤会社の特徴◢ - 大手クライアントの事業戦略コンサルティングを手掛ける企業です。 - 事業立ち上げメンバーを募集しており、事業拡大フェーズにあります。 - 社長による1次面接があり、意思決定の速さや少数精鋭の組織体制が伺えます。 ◤仕事の魅力◢ - 大手クライアントの事業戦略立案から実行まで、一貫して深く関わることができます。 - 具体的なプロジェクト事例（メディア事業の売上向上、通信店舗の売上向上など）を通じて、自身の貢献を実感できます。 - リモート勤務が中心のため、柔軟な働き方が可能です。 ◤描けるキャリア◢ - 将来的にはコンサル事業の責任者として活躍する可能性があります。 - 新規事業の立ち上げにも携わる機会があります。 - コンサルタント職からシニアコンサルタント、マネージャー職へと明確なキャリアアップパスが用意されています。 ◤仕事内容に関連するキーワード20選◢ コンサルタント / 事業戦略 / 市場分析 / 企画 / 設計 / 施策立案 / 実行 / 分析 / ドキュメンテーション / メディア事業 / 売上向上 / 通信企業 / 店舗戦略 / コンサルティングファーム / SIer / PM / 事業企画 / リモート勤務 / 新規事業 / 事業責任者

  求める能力・経験

  ◤必須スキル・経験◢ - 経験：以下のいずれかの経験が2年以上必須です。 - コンサルティングファームにおけるコンサル経験 - SIerにおけるPM（プロジェクトマネージャー）経験 - 事業企画の経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【フルリモート×事業戦略】大手クライアントの事業を生み出すコンサルタント｜年収～2,000万

  1000~1250万

  株式会社ココエ東京都千代田区

  【フルリモート×事業戦略】大手クライアントの事業を生み出すコンサルタント｜年収～2,000万気になる

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  仕事内容

  ◤仕事内容◢ - 大手クライアントの事業戦略立案や事業拡大に向けたコンサルティング業務を担当します。 - 具体的な業務内容は以下の通りです。 - 市場分析 - 戦略/業務の企画/設計 - 施策立案、実行、分析 - 上記に伴うドキュメンテーション - 案件事例として、最大手事業会社のメディア事業の売上向上戦略や、最大手通信企業向けの店舗の売上向上戦略などがあります。 ◤会社の特徴◢ - 大手クライアントの事業戦略コンサルティングを手掛ける企業です。 - 事業立ち上げメンバーを募集しており、事業拡大フェーズにあります。 - 社長による1次面接があり、意思決定の速さや少数精鋭の組織体制が伺えます。 ◤仕事の魅力◢ - 大手クライアントの事業戦略立案から実行まで、一貫して深く関わることができます。 - 具体的なプロジェクト事例（メディア事業の売上向上、通信店舗の売上向上など）を通じて、自身の貢献を実感できます。 - リモート勤務が中心のため、柔軟な働き方が可能です。 ◤描けるキャリア◢ - 将来的にはコンサル事業の責任者として活躍する可能性があります。 - 新規事業の立ち上げにも携わる機会があります。 - コンサルタント職からシニアコンサルタント、マネージャー職へと明確なキャリアアップパスが用意されています。 ◤仕事内容に関連するキーワード20選◢ コンサルタント / 事業戦略 / 市場分析 / 企画 / 設計 / 施策立案 / 実行 / 分析 / ドキュメンテーション / メディア事業 / 売上向上 / 通信企業 / 店舗戦略 / コンサルティングファーム / SIer / PM / 事業企画 / リモート勤務 / 新規事業 / 事業責任者

  求める能力・経験

  ◤必須スキル・経験◢ - 経験：以下のいずれかの経験が2年以上必須です。 - コンサルティングファームにおけるコンサル経験 - SIerにおけるPM（プロジェクトマネージャー）経験 - 事業企画の経験

  事業内容

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• エージェント求人

  【SmartHR】ARR1000億へ。国内最大級のSaaS組織を仕組みで強くするCS企画メンバー募集

  588~1050万

  • バリューアップ/モニタリング
  • インサイドセールス/電話営業
  • カスタマーサクセス設計
  • 開発
  • マネジメント
  • 労務管理
  • オンボーディング
  • クラウド
  • マーケティング
  • 事業推進
  • 人事
  • モニタリング
  • 分析
  • SmartHR
  • プロジェクト
  • データ分析
  • 研修実施
  • SaaS

  株式会社SmartHR東京都港区

  【SmartHR】ARR1000億へ。国内最大級のSaaS組織を仕組みで強くするCS企画メンバー募集気になる

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  仕事内容

  ■募集背景: SmartHRは「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」をミッションに、クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を開発・提供しています。 マルチプロダクト戦略を掲げ、労務管理領域・タレントマネジメント領域を中心にプロダクトを拡大させ続けており、2030年までにARR1,000億円を目指してさらなる事業成長を目指しています。 弊社は2015年11月にサービスをリリースして以来急速に伸長しており、お陰様で70,000社を超える企業様に利用いただいております。 サービスの急成長に伴い社員数もまた急速に増え、ここ数年で1,400名を超える企業規模となりました。 中長期的に非連続的な事業成長を達成するために、事業現場のインサイドセールス組織・セールス組織・カスタマーサクセス組織・マーケティング組織など幅広く関連部署と連携した分析・施策検討・実行・運用といった動きが必要になってきたため、今までと比較して、より横断的に事業推進を担う企画職への変化が求められています。 今後、ビジネス部門が中長期的に非連続的な売上目標を達成するために関連部署と連携した横串しの育成施策の検討・実行・運用といった動きが必要になってきたため、カスタマーサクセス領域のイネーブルメント経験者を募集します。 ■職務内容: **オンボーディング・現場配属後トレーニング・ナレッジマネジメントなど、ビジネス部門全体のKGI・KPI達成に紐づく育成コンテンツの企画・実行をお任せします。** 【主な業務例】 - 入社直後のCSメンバー向けオンボーディングプログラムの企画・実行 - 中途の新入社員に対し、人事労務知識・機能理解・各種スキルアップトレーニングの企画・実行 - 入社2〜6ヶ月目の立ち上がり状況のモニタリングとその仕組づくり、トレーニングの策定 - ナレッジマネジメントの設計 - カスタマーサクセス部門内に数多く蓄積されたテキストデータや体系化されていないナレッジを集約。それを元に入社者の早期立ち上がりを支援する型化/標準化を推進 - オペレーションの整備・活用推進 - カスタマーサクセス部門のツールのオペレーションに関するルール整備や活用促進、職種間オペレーションの最適化の企画・実行 【配属組織について】 - 配属先であるビジネス企画統括本部イネーブルメント部の中には「bizイネーブルメント部」と「組織イネーブルメント部」の2つの部門があります。 - 本ポジションは、ビジネス部門全体を範囲とし、初期の立ち上がり支援など共通の施策を行う横串機能を担っている「bizイネーブルメント部」の業務を想定しています。 ■ポジションの魅力: - カスタマーサクセスに対するイネーブルメントとして、正解のない取り組みに対する経験ややりがいを得ることができます。イネーブルメントの取り組みについて組織的に理解のある環境でコミットできる点もSmartHRの特長といえます。 - 新しいプロダクトや事業が同時多発的に生まれるといったスケールアップ企業ならではの難しさはありながら、常に新たなチャレンジをし続けられるのが今の事業フェーズだからこその醍醐味です。 - オープンなカルチャーがありトップダウンで物事が決まることがほぼないので、ボトムアップで動かせる/変えられることが多い組織です。目的・背景をきちんと伝えられれば他部門とのコラボがしやすく、その道のプロと仕事ができて様々な刺激を受けられます。 - ビジネス部門とは近い距離でやり取りすることが多いため、現場のナマの声を企画や施策に反映しやすいです。主なカウンターパートはビジネス部門のメンバー〜マネジメントラインで、幅広い視座・視点は求められる大変さはありますが、その分裁量が大きいためやりがいや成長実感も感じられます。

  求める能力・経験

  ■応募資格（必須）: - toB SaaSのカスタマーサクセス職におけるマネジメントによる人材育成のご経験、または体系的なスキル定義・研修実施のご経験 - SmartHRのミッション、バリューへの共感 ■応募資格（歓迎）: - 目標達成に向けた社内の複数のステークホルダーとの協働されてきた経験 - 例：組織が大きく巻き込むメンバーも多い中で建設的な合意形成及びプロジェクト運営推進など ■求める人物像: - チームで協働できる方 - 具体的な行動につながる分析と提言ができる方 - 数字によって裏付けられた考察と提言を行うスキルをお持ちの方 - 様々なプロジェクトやデータ分析を通じて組織力を向上させることに、強いやりがいを感じる方 - 求められるタスク以上の成果を目指す意欲がある方 - 最新のクラウドテクノロジーやAIに対する興味・関心が高い方 - 常にベストなものを提供する「改善マインド」が高い方 - 業務や意思決定のスピードが早い環境で働くことに適性がある方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  《採用人事》採用のプロから戦略人事へ/3,000DL突破◆タクシー配車アプリ「GO」展開/フレックス

  550~800万

  • 中期経営計画策定
  • リーダー
  • 事業責任者
  • 求人票作成
  • 広報
  • 事業計画
  • 予算計画
  • 予算策定
  • マネジメント
  • 戦略立案
  • 予算管理
  • ブランディング
  • ドキュメンテーション
  • 組織開発
  • 要件定義
  • 中途採用
  • コンサルティング業務
  • 課題/ボトルネック特定
  • PC/Web
  • プロジェクト
  • SaaS
  • Microsoft Word
  • Microsoft Excel
  • Microsoft Power...
  • Excel グラフ
  • Excel IF関数
  • Excel SUM関数
  • Excel COUNT関数
  • Excel SUMIF関数
  • Excel ピボットテーブル

  GO株式会社東京都港区

  《採用人事》採用のプロから戦略人事へ/3,000DL突破◆タクシー配車アプリ「GO」展開/フレックス気になる

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  仕事内容

  事業成長に直結する採用戦略の立案から実行までを一気通貫で担い、経営層や事業責任者と連携しながら採用活動をリードいただくポジションです。 ・採用KPIおよび職種別戦略の立案、現場と連携した実行推進 ・経営層・事業リーダーとの対話を通じた採用要件定義および人材像の言語化 ・母集団形成の戦術設計および選考プロセスの最適化 ・中期経営計画・事業計画に基づく要員計画の策定および採用予算管理 ・中途採用実務全般（求人票作成、媒体選定・運用、ダイレクトリクルーティング、面談・面接対応、オファー施策） ・候補者・エージェント対応およびRPOとの連携 ・採用プロセスの仕組み化およびドキュメンテーション整備 ・採用広報コンテンツの企画・制作支援 【ポジションの魅力】 ・採用戦略、タレントアクイジション、採用ブランディングなどを通じて、採用のプロフェッショナルとして専門性を高められる環境です ・採用経験を起点に、組織開発・人材育成・制度設計などを担うHRBPへのキャリアチェンジも可能です ・将来的には採用チームやHR組織のマネジメントなど、組織をリードするキャリアも目指せます

  求める能力・経験

  【必須経験】 ※当社事業とその目指す世界観への共感に加え、下記に該当する方 ・課題特定〜施策検討〜実行まで責任を持って主体的に完遂できる方 ・様々なステークホルダーが関わるプロジェクトを推進した経験 【歓迎経験】 ・IT/Web/SaaS/スタートアップ業界での採用経験 ・事業会社やコンサル会社でのビジネスフロントの経験 ・経営層や部門責任者クラスとの折衝・調整経験

  事業内容

  1. 国内最大級のタクシーアプリ「GO」 2. モビリティ業界のDX推進 3. テクノロジー企業としての開発力 4. 自動運転・MaaS領域への参入 5. ブランディングと広告戦略が巧み

• エージェント求人

  【フルリモート×事業戦略】大手クライアントの事業を生み出すコンサルタント｜年収～2,000万

  600~800万

  株式会社ココエ東京都千代田区

  【フルリモート×事業戦略】大手クライアントの事業を生み出すコンサルタント｜年収～2,000万気になる

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  仕事内容

  ◤仕事内容◢ - 大手クライアントの事業戦略立案や事業拡大に向けたコンサルティング業務を担当します。 - 具体的な業務内容は以下の通りです。 - 市場分析 - 戦略/業務の企画/設計 - 施策立案、実行、分析 - 上記に伴うドキュメンテーション - 案件事例として、最大手事業会社のメディア事業の売上向上戦略や、最大手通信企業向けの店舗の売上向上戦略などがあります。 ◤会社の特徴◢ - 大手クライアントの事業戦略コンサルティングを手掛ける企業です。 - 事業立ち上げメンバーを募集しており、事業拡大フェーズにあります。 - 社長による1次面接があり、意思決定の速さや少数精鋭の組織体制が伺えます。 ◤仕事の魅力◢ - 大手クライアントの事業戦略立案から実行まで、一貫して深く関わることができます。 - 具体的なプロジェクト事例（メディア事業の売上向上、通信店舗の売上向上など）を通じて、自身の貢献を実感できます。 - リモート勤務が中心のため、柔軟な働き方が可能です。 ◤描けるキャリア◢ - 将来的にはコンサル事業の責任者として活躍する可能性があります。 - 新規事業の立ち上げにも携わる機会があります。 - コンサルタント職からシニアコンサルタント、マネージャー職へと明確なキャリアアップパスが用意されています。 ◤仕事内容に関連するキーワード20選◢ コンサルタント / 事業戦略 / 市場分析 / 企画 / 設計 / 施策立案 / 実行 / 分析 / ドキュメンテーション / メディア事業 / 売上向上 / 通信企業 / 店舗戦略 / コンサルティングファーム / SIer / PM / 事業企画 / リモート勤務 / 新規事業 / 事業責任者

  求める能力・経験

  ◤必須スキル・経験◢ - 経験：以下のいずれかの経験が2年以上必須です。 - コンサルティングファームにおけるコンサル経験 - SIerにおけるPM（プロジェクトマネージャー）経験 - 事業企画の経験

  事業内容

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• エージェント求人

  【Oh my teeth🦷】海外事業推進 新規事業企画 海外展開の核となるメンバーを探しています！

  400~700万

  • 接客
  • オペレーション設計
  • 戦略立案
  • 海外事業立ち上げ
  • 海外法人立ち上げ
  • 海外営業
  • 海外常駐
  • 海外提携
  • 海外業務
  • 海外出張
  • 海外研修
  • 海外赴任
  • 海外勤務
  • 新規事業立案
  • 新規業務プロセス構築
  • 戦略提案
  • 広告運用
  • 営業
  • 医療/ヘルスケア
  • マーケティング
  • 新規事業売上規模1億円以上
  • 新規顧客
  • 新規体制構築

  Oh my teeth東京都新宿区

  【Oh my teeth🦷】海外事業推進 新規事業企画 海外展開の核となるメンバーを探しています！気になる

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  仕事内容

  □基本情報 ■仕事概要: マウスピース矯正日本シェアNo.1のOh my teethが、いよいよ海外展開フェーズへ。グローバル事業の立ち上げメンバーとして、以下をお任せします。 - 英語での接客・カウンセリング（外国人ユーザー対応） - 海外展開に向けたオペレーション設計・改善 - マーケティング施策の立案・実行（SNS・広告運用含む） - 海外市場のリサーチ・戦略立案への参画 前例のないフェーズで、自ら課題を見つけ動ける方を求めています。 Mgr経験があり、現場オペレーションを整えたり、歯科技師、歯科衛生士たちにカルチャーのインストールができる人

  求める能力・経験

  ■必須スキル: - 英語ビジネスレベル（TOEIC 800点相当以上） - 相手に伝わるコミュニケーション能力 - 決まった正解がない環境で自ら動ける方 ■歓迎スキル: - 中国語（ビジネスレベル以上） - 接客・営業・マーケティングの実務経験 - スタートアップ・事業立ち上げフェーズでの経験 - 広告運用（Meta・Google等）の基礎知識 - 医療・歯科・美容業界への興味関心 ■求める人物像: - 明るく愛想よく、ユーザーに安心感を与えられる方 - 正解のない環境でも自ら動き、課題を解決することが好きな方 - スタートアップの立ち上げフェーズに面白さを感じられる方 - 英語を武器に、グローバルな事業をゼロから作りたい方 - 歯科・ヘルステック・美容業界に興味・関心がある方

  事業内容

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• エージェント求人

  【人事労務／マネージャー候補】飲食店経営＆フードサービス企画開発／3ブランド12店舗展開：11393

  450~550万

  • 人事
  • 社会保険
  • 給与計算
  • 労務管理
  • 人事給与システム導入
  • 就業規則企画
  • 就業規則改定
  • 社内規程/就業規則作成
  • 社内規程/就業規則改定
  • 社会保険手続
  • 制度構築
  • 業務標準化推進
  • グループ人事
  • 体制構築
  • 合併/統合対応
  • 制度統合
  • マネジメント

  新鮮食材やオンリーワンメニューが魅力◎フードサービス事業を中心に加工・商品開発事業・卸事業を展開　※社名非公開東京都港区

  【人事労務／マネージャー候補】飲食店経営＆フードサービス企画開発／3ブランド12店舗展開：11393気になる

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  仕事内容

  【業務の全体概要】 ■現在、同社では人事労務機能の大半を外部委託しており、社内に労務管理のノウハウが蓄積されていない状態です。 加えて、M＆Aによりグループ会社が増加する中で、就業規則・労務運用・人事制度が各社ごとある為、組織としての統一性や再現性が担保されていない状況です。 現状は管理本部長が中心となり対応しておりますが、今後の事業拡大（売上30億規模）を見据え、人事労務機能そのものを社内に構築し、継続的に運用できる体制への転換が急務となっています。 ■本ポジションでは、給与計算の内製化を起点に、労務管理の仕組み・制度・運用をゼロから設計し、グループ全体の人事基盤を構築していただきます。 また将来的には、現管理本部長の後継者として、人事領域の責任者を担っていただくことを想定しています。 ■企業の魅力 ・グループ売上21億円→30億円を目指す成長フェーズ（M＆Aを積極推進中） ・グループ会社の増加に伴い、人事制度や労務運用は未統一のため、これから整備する状態。整った環境ではなく、人事機能そのものを作るフェーズに関われるポジションです ・本部長直下で意思決定に近く、将来的には後継者としてのキャリアも想定 ・フルフレックス制度（コアタイムなし）により、裁量を持った働き方が可能 【主な仕事内容】 ・給与計算業務の内製化（システム導入～運用構築） ・年末調整、社会保険、労働保険手続きの内製化 ・外部委託からの業務移管および標準化 ・グループ会社間の就業規則や労務ルールの統一 ・M＆A後の人事統合（制度/運用設計） ・労務管理体制の構築および改善 ・属人化している業務の可視化、仕組み化 ※グループ会社間の制度統一やM＆A後の人事統合といった領域については、入社後すぐに全てをお任せするのではなく、現管理本部長のもとでOJTを通じてキャッチアップいただきながら、段階的に主導いただくことを想定しています。 【得られる経験・キャリア】 ・労務業務の内製化プロジェクトの主導経験 ・グループ会社を横断した人事制度設計経験 ・M＆A後の人事統合（PMI）経験 ・人事部長／管理本部長へのキャリアパス ・組織拡大フェーズにおける人事戦略への関与 【企業について】 ・まもなく創業20周年。飲食店経営、フードサービス事業の企画/開発を手がける企業。フードサービス事業を中心に、加工、商品開発事業、卸事業の3つの柱で事業を展開しています ・3ブランド12店舗を展開。個性あふれる店舗、生産者の思いがこもった新鮮で安全安心な食材、温かいサービスが好評です 〈3ブランドについて〉 ・全国各地の新鮮な牡蠣を提供するオイスターバー＆レストラン ・備長炭を使用し、もつ焼きと煮込み料理を提供する居酒屋 ・江戸仕立てのひつまぶしや、世界発のメニューを提供する鰻専門店。日本の伝統料理店が集まる浅草で、外国人観光客にも人気のお店となっています

  求める能力・経験

  【必須条件】 ・給与計算、社会保険手続き、年末調整を一通り自走できる方 ・労務業務の実務経験 【歓迎】 ・飲食業界での労務経験 ・社会保険労務士資格 ・労務業務の内製化・仕組み化経験 ・マネジメント志向のある方

  事業内容

  フードサービス事業の企画・開発、及び店舗運営 ・まもなく創業20周年。フードサービス事業を中心に、加工、商品開発事業、卸事業の3つの柱で事業を展開しています ・3ブランド12店舗を展開。個性あふれる店舗、生産者の思いがこもった新鮮で安全安心な食材、温かいサービスが好評です ・本部長直下で意思決定に近く、将来的には後継者としてのキャリアも想定 ・フルフレックス制度（コアタイムなし）により、裁量を持った働き方が可能