経営企画◤NTTデータ経営研究所◢事業立案×組織変革×次世代幹部｜コンサル経験を活かし経営の中枢へ

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• エージェント求人

  【上場準備　メガベンチャー】人事企画／労務企画／組織基盤構築ポジション

  800~1000万

  • プロジェクト
  • マネジメント
  • 人事
  • 提案
  • プロジェクト推進
  • プロジェクトマネジメント

  GO株式会社東京都港区

  【上場準備　メガベンチャー】人事企画／労務企画／組織基盤構築ポジション気になる

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  仕事内容

  事業成長および上場を見据え、人事企画および労務企画の両領域から全社の組織基盤構築を担うポジション。 ・報酬制度の設計および運用改善 ・人事制度の企画および導入推進 ・法改正や事業フェーズ変化に応じた制度設計および運用 ・タレントマネジメントシステムの導入運用 ・経営陣への企画提案 ・全社横断プロジェクト推進

  求める能力・経験

  【応募資格】 ・報酬制度等の人事企画業務をリードした経験 ・労務企画や制度設計の経験 ・執行役員クラスへの企画提案および全社アジェンダ推進経験 【歓迎要件】 ・労務実務経験 ・タレントマネジメントシステムの導入または運用経験 ・プロジェクトマネジメント経験 【フィットする人物像】 ・ミッションや事業に共感し主体的に行動できる方 ・本質的な課題を捉え解決できる方 ・不確実な環境でもやり切る力がある方 ・周囲と連携しながら推進できる方

  事業内容

  タクシーアプリを中心に、法人向けサービス、AIドラレコ、脱炭素領域、人材サービスなどモビリティ領域を横断した事業を展開。交通データとテクノロジーを活用し、社会課題の解決に取り組んでいる。

• エージェント求人

  【JAPAN AI】事業開発_マネージャー候補

  800~1300万

  • マネージャー
  • マネジメント
  • 新規事業
  • プロジェクト
  • 進捗管理
  • 提案
  • 事業計画
  • 開発
  • 分析
  • 戦略立案
  • SaaS

  株式会社ジーニー東京都新宿区

  【JAPAN AI】事業開発_マネージャー候補気になる

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  仕事内容

  『～日本一になりたい方へ～AIで日本に革命を起こしませんか？』 現在トレンド真っ只中のAI産業。生成AIの台頭により、何十年に一度の産業革命が起こると言われており、何百社もの生成AIスタートアップが誕生しています。 その中で当社こそがAI革命を起こす企業だと確信し、全社一丸となって日々業務に取り組んでいます。 AIによる各業種特化のソリューションを通じた新たな価値創造は、当社の今後の成長戦略において重要な柱となっています。 新規事業部の事業開発マネージャー候補として、以下の業務をお任せします。 ■業界特化型ソリューションの立ち上げ（0→1） ・特定業界（製造業、金融、医療、物流等）の課題調査・分析 ・業界特化型ソリューションの企画・開発・事業化 ・事業計画・収益化戦略の立案、KPI設定・進捗管理 ■業界コネクションの構築 ・業界キーマン・パートナー企業との関係構築 ・戦略的アライアンス・パートナーシップの推進 ■事業成長の加速（1→10、10→100） ・立ち上げた事業のスケール戦略立案・実行 ・セールス・マーケティング・プロダクト部門との連携 ・顧客開拓・案件推進、事業パフォーマンスの評価・改善 ■チームマネジメント（将来的にお任せするイメージです。） ・事業開発メンバー（2-3名）のマネジメント・育成 ・プロジェクト管理、経営層への報告・提案

  求める能力・経験

  ■必須条件 以下①②③のすべて満たす方 ①IT / SaaS / コンサルティングのいずれかでの実務経験3年以上 ②自分が主体となって、BtoB領域における顧客課題の特定→ソリューション設計→新規顧客獲得まで一貫して推進した経験 ※既存サービスの延長線でも可 ※例：新規事業の立ち上げ、新規プロダクトの市場投入、既存サービスの新規業界展開など ③2~3名以上のマネジメント経験 ■歓迎条件 ・複数部署が絡むチーム・プロジェクトをリードした経験 ・実務上で築いた特定業種、業界に向けた顧客ネットワーク ・AI / データ活用の実務経験（実装経験は不要） ・アーリー〜ミドルステージのスタートアップにおいて、経営に近い立場で事業の立ち上げか管掌の経験 ・新規事業の0→1経験、もしくは起業経験（規模不問）

  事業内容

  ・広告プラットフォーム事業 ・マーケティングSaaS事業 ・デジタルPR事業

• エージェント求人

  【JAPAN AI】事業開発_リーダー候補

  700~900万

  • 課題設定
  • 新規事業
  • リーダー
  • 進捗管理
  • 事業計画
  • KPI設定
  • 開発
  • 戦略立案
  • SaaS
  • プロジェクト
  • マネジメント

  株式会社ジーニー東京都新宿区

  【JAPAN AI】事業開発_リーダー候補気になる

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  仕事内容

  ＜募集背景＞ この先1,2年でJAPAN AIという社名の通り、『AI市場国内No.1』という高い目標を掲げております。 「AIで持続可能な未来の社会を創る」というPurposeに共感いただき、AIにおける産業革命を起こそうと優秀なメンバーたちが集い、この3年で約220名規模（2年連続 毎年約100名の採用。業務委託含む）まで増員ができました。 現在、自治体向けにAIソリューションの実績を積み上げていますが、今後は特定業界（製造業、金融、医療、物流、建設、公共等）に深く食い込み、業界毎のソリューション・コネクションを構築していきます。 当部署としては新規事業として、SaaSの形に拘らず、特定の業界・業種に向けたソリューションを提供する、新規事業開発を行う部署となります。 事業部長の直下で、新規事業の立ち上げ・推進を主導していただけるリーダー候補の方を募集いたします。 ＜チームの目標/ミッション＞ JAPAN AIは「一企業に一つオリジナルのAIを持つ時代を創る。そしてAIは働く人をサポートし、圧倒的な生産性を実現する。」というビジョンを掲げています。 本ポジションのミッションは、特定業界に向けた革新的な事業・サービスの創出をし、あらゆる業界の業務プロセスを変革することです。 具体的には、当社のAIエージェントの技術力と事業ドメインごとの業務ノウハウを掛け合わせ、新サービスの企画・開発・事業化（0→1、1→10）を主導していただきます。 ＜業務内容＞ 『～日本一になりたい方へ～AIで日本に革命を起こしませんか？』 現在トレンド真っ只中のAI産業。生成AIの台頭により、何十年に一度の産業革命が起こると言われており、何百社もの生成AIスタートアップが誕生しています。 その中で当社こそがAI革命を起こす企業だと確信し、全社一丸となって日々業務に取り組んでいます。 AIによる各業種特化のソリューションを通じた新たな価値創造は、当社の今後の成長戦略において重要な柱となっています。 新規事業部の事業開発リーダー候補として、以下の業務をお任せします。 ■業界特化型ソリューションの立ち上げ（0→1） ・特定業界（製造業、金融、医療、物流等）の課題調査・分析 ・業界特化型ソリューションの企画・開発・事業化 ・事業計画・収益化戦略の立案、KPI設定・進捗管理 ■業界コネクションの構築 ・業界キーマン・パートナー企業との関係構築 ・戦略的アライアンス・パートナーシップの推進 ■事業成長の加速（1→10、10→100） ・立ち上げた事業のスケール戦略立案・実行 ・セールス・マーケティング・プロダクト部門との連携 ・顧客開拓・案件推進、事業パフォーマンスの改善

  求める能力・経験

  ■必須条件 以下すべて満たす方 ・IT / SaaS / コンサルティングのいずれかでの実務経験3年以上 ・BtoB領域における顧客課題の特定→ソリューション設計→顧客獲得のいずれかのフェーズで主体的に推進した経験 ■歓迎条件 ・複数部署が絡むチーム・プロジェクトをリードした経験 ・実務上で築いた特定業種、業界に向けた顧客ネットワーク ・AI / データ活用の実務経験（実装経験は不要） ・アーリー〜ミドルステージのスタートアップにおいて、経営に近い立場で事業の立ち上げか管掌の経験 ・新規事業の0→1経験、もしくは起業経験（規模不問） ・2〜3名以上のマネジメント経験

  事業内容

  ・広告プラットフォーム事業 ・マーケティングSaaS事業 ・デジタルPR事業

• エージェント求人

  経営企画管理（ハイクラス人材②）

  600~800万

  ケイアイスター不動産株式会社東京都中央区

  経営企画管理（ハイクラス人材②）気になる

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  仕事内容

  第二創業期を迎えた当社にて、M&Aや新事業領域などに関わる業務を担って頂きます。 【下記の業務をお任せ致します】 ・会社の情報資料から現状把握を実施し、会社全体のコスト構造把握 ・関連会社のP/L,B/Sをもとに現状分析と改善提案 ・住宅作り全体のコスト構造理解 【今後のキャリア】 ・中期経営計画実現に向けた事業拡大に伴う、新たな経営企画室の立ち上げ

  求める能力・経験

  【必須】 ・経営企画またはそれに準ずる経営層に対する支援業務の経験がある方 ※業績管理や予算計画策定に関する業務、財務諸表を読み解くスキル 【尚可】 ・M&A（DD、PMI）の経験がある方 ・メガバンクの経験者

  事業内容

  戸建分譲事業、注文住宅事業、総合不動産流通事業、アセット事業、管理事業、宅地造成

• エージェント求人

  【人事課長/部長候補】採用企画・人事制度の構築、運用のマネジメント◆IPO準備中／業績好調◎

  800~1300万

  • 戦略提案
  • マネジメント
  • 人事
  • 提案
  • 広報
  • 部長
  • 組織開発
  • 戦略立案

  株式会社NEXT ONE東京都渋谷区

  【人事課長/部長候補】採用企画・人事制度の構築、運用のマネジメント◆IPO準備中／業績好調◎気になる

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  仕事内容

  当社は、「サービスとテクノロジーで社会課題を解決する」をミッションに掲げ、電気や通信といったライフラインを一人ひとりのユーザー様へ提供しております。今後は、さらなる付加価値を創出し、生活に欠かせないサービスや情報を幅広く提供するプラットフォーマーとして成長していくことを目指しております。 事業の成長に伴い、未来を見据えた採用戦略・育成・組織開発・タレントマネジメントを通じて、組織の成長を支える人事部長を募集します。 【業務内容】 ■採用戦略・実行 ・採用計画の策定、計画を実現するための戦略立案 ・多様な採用手法の活用と改善 ・採用広報戦略の策定・実行 ・採用オペレーションの設計・実行 <今後、お任せしたい業務> ■育成・組織開発・タレントマネジメント ・育成プログラムの企画・運用 ・タレントマネジメントの設計・推進（社員の能力を最大限に発揮させる施策の策定） ・人材配置の最適化（事業成長に貢献できる適材適所の配置戦略の立案・実行） ・組織課題の特定と改善策の提案・推進 ・人事制度の改善・運用

  求める能力・経験

  【応募必須条件】 ・事業会社にて、人事業務に携わったご経験 （採用実務、組織開発、人事制度、タレントマネジメント、エンゲージメント強化の領域における業務経験） 【内定の可能性が高い人】 ・経営戦略・事業戦略と連動した人事戦略の立案・推進及び組織設計・構築のご経験がある方

  事業内容

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• エージェント求人

  事業戦略推進／小型SAR衛星の開発／宇宙業界／Synspective社

  600~900万

  • 技術開発
  • 戦略立案

  株式会社Synspective東京都江東区

  事業戦略推進／小型SAR衛星の開発／宇宙業界／Synspective社気になる

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  仕事内容

  ■担当業務 事業戦略の企画・実行に係る、社内および政府機関・民間事業者等の社外関係者との調整業務全般をお任せします。 ■具体的には： 現行事業の円滑な推進、及び、中長期戦略に基づいた事業の企画・実行のために必要な社内関係部署間の調整をStrategy & Implementation unitの担当メンバーと共に行っていただきます。また、必要に応じて、政府機関、他民間事業者、コンサルタント等との連絡調整もご担当いただきます。 ・戦略の企画・実行支援： 中長期戦略に基づいた事業企画および、現行事業の円滑な推進 ・社内横断調整： Strategy & Implementation unitのメンバーと共に、関連部署間の意思疎通や課題解決の調整 ・外部ステークホルダー対応： 政府機関、地方自治体、民間事業者、コンサルタント等との連絡・業務調整 ・プロジェクト管理： 技術開発マネジメント・公的機関からの補助金を得た技術開発・実証事業の推進、および財務計画・管理 ※業務の重要性や緊急度に応じて、担当案件を柔軟に調整します。 ■仕事の魅力 上記のとおり、Strategy & Implementation unitの業務を幅広く経験していただくことができるため、事業戦略に関わる技術・事務・財務の知識を高め、実績を積むことが可能です。各業務での経験を経た上で、ご自身の興味・関心に沿ったキャリアプランを選択していただけます。 ・宇宙業界の最先端の情報に触れることが出来る ・事業戦略に関わる知識を幅広く習得し、実績を積むことができる ・幅広い業務を経験した上で、自身の興味・関心に沿ったキャリアプランを描ける ・宇宙業界の最先端の情報に触れながら、企業の中長期的な成長に直接寄与できる ・経営陣や部門長に近い距離で、主体性を持ってプロジェクトを推進できる ■変更の範囲 会社の定める範囲 ■部門・ユニット： Corporate Strategy & Enablement Departmentは、経営戦略の立案から、その戦略に基づいた技術開発マネジメント、財務計画・管理まで、会社の成長に必要なあらゆる戦略的実行を担う部門です。各部門と横断的に連携し、経営陣の描く将来像を現場の意思決定や実行支援へと落とし込む役割を担います。 その中で、Strategy & Implementation unitは、事業戦略の立案、及びその戦略に基づいた、技術開発マネジメント、公的機関からの補助金を得た技術開発・実証事業、財務計画・管理等幅広い領域を担っています。

  求める能力・経験

  ■必須要件 ・事業の企画・運営（社内外調整）の実務経験 ・国および地方自治体等の公的機関との業務調整経験 ・英語を用いた実務経験（会議運営、資料作成等に抵抗がないレベル） ・ネイティブレベルの日本語運用能力 ■歓迎要件 ・通信・機械・情報等の技術に関する知識や実務経験 ・財務の基礎知識（P/L、C/F等の理解）

  事業内容

  ・SAR画像データ販売 ・衛星データを利用したソリューションサービス ・小型SAR衛星の開発・運用

• エージェント求人

  人事企画・労務／小型SAR衛星の開発／宇宙業界／Synspective社

  600~900万

  • 給与計算
  • 労務管理
  • 技術開発
  • 制度企画
  • 人事
  • 社会保険
  • 企画立案
  • 経理

  株式会社Synspective東京都江東区

  人事企画・労務／小型SAR衛星の開発／宇宙業界／Synspective社気になる

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  仕事内容

  本ポジションでは、200名を超える組織に急成長し、海外出身者も3割を超える多国籍チームを支える採用、労務、組織開発に関わるHRチームにおいて、下記のような業務に携わっていただきます。 ■担当業務 人事制度企画業務・労務関連業務全般 ■具体的には： ・給与計算、社会保険関連手続、社労士等の関連窓口対応 ・労務の仕組み改善と組織文化形成に資する人事制度/福利厚生の拡充 ・上記仕組みや制度を導入するにあたり必要な各従業員とのコミュニケーション（英語を含む） ・各種人事制度の改定（等級、評価、処遇など） ・グローバル展開に伴う人事ポリシー設計・発信 ・人事戦略に基づく制度の実行・運用 ・その他労務もしくは人事制度関連業務全般 ■仕事の魅力 一昨年の上場を経て更に成長する現在のフェーズにおいて、組織や人をサポートするための労務管理や制度作りは非常に重要です。既存の枠にとらわれず、うまく機能する制度や仕組みを構築することで、会社の成長をダイレクトに支える手ごたえを感じることができます。希望すれば、労務や制度作りだけでなく、他の人事業務に幅広く携わることも可能です。 ■変更の範囲 会社の定める範囲 ■部門、ユニット紹介 Synspectiveは独自の人工衛星の開発、製造および、自社衛星データと他のデータを組み合わせたソリューションサービスを提供しています。 Corporate Strategy & Enablement Departmentは、経営戦略の立案から、その戦略に基づいた技術開発マネジメント、財務計画・管理まで、会社の成長に必要なあらゆる戦略的実行を担う部門です。各部門と横断的に連携し、経営陣の描く将来像を現場の意思決定や実行支援へと落とし込む役割を担います。

  求める能力・経験

  ■必須要件 ・3年以上の労務と人事制度企画に関する実務経験 ・労務もしくは人事制度企画業務を自ら推進した経験 ・規程変更、給与計算、社会保険関連手続を最初から最後まで自らが行った経験 ・複数のHRシステム運用経験 ・英語の読み書きに抵抗のない方　 ・必要に応じて本社への出社が可能な方（出社日数は応相談） ■歓迎要件 ・上場企業での労務実務経験 ・グローバル展開や経営の複雑化に対応した人事制度企画の実務経験 ・ストックオプションの運用経験 ・人事制度/福利厚生の設計、運用経験 ・生産性向上に資する企画立案～実行の経験 ・経理経験

  事業内容

  ・SAR画像データ販売 ・衛星データを利用したソリューションサービス ・小型SAR衛星の開発・運用

• エージェント求人

  HR責任者(候補)

  900~1300万

  • マネジメント
  • 人事
  • 事業責任者
  • 事業計画

  モノグサ株式会社東京都千代田区

  HR責任者(候補)気になる

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  仕事内容

  ■採用背景 現在、国内の大手塾・自治体・企業、さらにはグローバルへと事業領域を急速に拡大しています。 一方で事業の成長スピードに対して組織の規模・体制の拡充が追いついておらず、 組織のキャパシティが事業進捗の直接的な制約条件になりつつあります。 事業計画から逆算し、どの領域に、どのような資質を持つ人材を、どの優先順位で採用・配置すべきか。 そして、その人材が長期的に高いパフォーマンスを発揮するための制度をどう設計すべきか。 これらを事業基点で思考し、経営陣や各事業部責任者を巻き込みながらモノグサとしてあるべき組織のあり方を定義すること。 そして、その指針をHR組織のマネジメントを通じて遂行へと接続し、変革を牽引できるリーダーを必要としています。 ■職務内容 HRグループ（採用・人事企画）の責任者として、戦略設計と組織マネジメントの双方を統括していただきます。 ・全社採用戦略の策定・設計： 　事業・組織戦略に紐づく採用戦略の策定と推進（現場実務は既存メンバーが担当） ・事業戦略に連動した人事企画： 　評価制度、等級定義、報酬設計などを、現在の事業規模と成長スピードに合わせて最適化。 　制度の「運用」だけでなく、事業成果を最大化させるための見直しと改善を主導していただきます。 ・HR組織マネジメント： 　個々のピープルマネジメントに留まらず、HR組織としてなすべき指針の打ち出しや、 　戦略遂行のための組織設計、リソース配分の意思決定を担っていただきます。 ・経営陣・事業側とのアラインメント： 　各事業領域の課題に深く入り込み、事業進捗を阻害している組織・採用課題を特定。 　経営陣や事業責任者との合意形成を図り、組織としての方針を推進していただきます。 ■本ポジションへの期待 ・事業基点での組織設計： 　一般的な人事の定石に捉われるのではなく、モノグサが掲げる事業目標を達成するために 　「今、どのような組織であるべきか」という逆算の視点で組織戦略を設計すること ・戦略の具体化と推進： 　抽象度の高い方針を、HRチームが迷いなく動けるレベルの戦略・指針へと落とし、 　実効性の高いHR組織としてマネジメントすること ・全社横断的な連携のリード： 　各事業の責任者および経営陣のパートナーとして、部門の壁を越えた全体最適の視点から、 　組織の柔軟な組み換えや強化を主導すること

  求める能力・経験

  ■必須スキル ・IT/SaaS企業、または急成長期の事業会社におけるHRマネジメント経験 ・事業計画に連動した採用戦略の策定、または人事制度の見直し・実装を主導した経験 ・経営層や事業責任者に対する、組織課題の提起と合意形成の実績 ・未整備な環境において、自ら仕組みを構築することを楽しむマインドセットと意欲 ■歓迎スキル ・事業責任者や経営企画など、ビジネスサイドの立場から組織を動かした経験 ・複数の事業ドメインを持つ組織での、複雑なアロケーション調整や制度設計の経験 ・人事制度の抜本的な改定を主導した経験

  事業内容

  記憶のプラットフォーム「Monoxer」の開発と運営

• エージェント求人

  《営業マネージャー》事業戦略～サービス改善までリード / ネット印刷の「ラクスル」/フレックス制◆

  1000~1500万

  • コンサルティング業務
  • 課題設定
  • プロダクト開発
  • 商談
  • マネジメント
  • 課長/マネージャー担当
  • 戦略提案
  • 提案
  • マネージャー
  • ヒアリング
  • 営業
  • 開発
  • 販売
  • 戦略立案
  • Microsoft Word
  • Microsoft Excel
  • Microsoft Power...
  • Excel グラフ
  • Excel IF関数
  • Excel SUM関数
  • Excel COUNT関数
  • Excel SUMIF関数
  • Excel ピボットテーブル

  ラクスル株式会社東京都品川区

  《営業マネージャー》事業戦略～サービス改善までリード / ネット印刷の「ラクスル」/フレックス制◆気になる

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  仕事内容

  【求人概要】 ・「ラクスル エンタープライズ」を販売する営業および500名以上の法人を担当するチームのマネージャー ・担当領域における営業戦略の立案から実行、営業・提案活動、マネジメントを担う ・顧客要望をもとに事業開発・プロダクト開発チームと連携したサービス立ち上げ・改善活動も可能 【業務詳細】 ・担当領域における営業戦略の立案・実行 ・顧客/組織開拓の手法立案・実行 ・新規案件および商談創出 ・顧客課題のヒアリング、課題抽出 ・課題解決型のソリューション・コンサルティング提案 ・導入後の売上最大化、サービス活用の支援 ・チームの成果を最大化するためのマネジメント ■その他 ・チーム構成と位置づけ 　・Enterpriseチーム: 500名以上の法人を担当 （※今回はこのチームでのマネージャーの募集） 　・MidMarketチーム: 499名以下の法人を担当 キャリアパス ・短期〜中期：エンタープライズ事業の営業領域全体を管掌 ・中期：新規サービス・プロダクトの開発を含む事業全体の管掌 ・中期〜長期：営業を強みとした事業経営者として事業横断をして全社での営業戦略立案から実行・事業化への挑戦 ・中期〜長期：事業経営メンバーとして、PLおよび事業責任を担う

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・エンタープライズ企業 (500名以上法人)に対する課題解決型営業の経験 ・個人で圧倒的な成果を出した経験 ・チームを率いて継続的な目標達成をした経験 ☆

  事業内容

  全国の印刷会社や物流会社を独自のITプラットフォームでつなぐ「シェアリングプラットフォーム」事業を展開

• エージェント求人

  【東京】金融新規事業の企画・営業※三菱UFJフィナンシャルグループ/事業開発・経営企画/福利厚生◎

  520~1050万

  • ファイナンス
  • 法人営業
  • 営業

  アコム株式会社東京都中央区

  【東京】金融新規事業の企画・営業※三菱UFJフィナンシャルグループ/事業開発・経営企画/福利厚生◎気になる

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  仕事内容

  【仕事内容】 ＜フィンテック分野でこれから成長が期待され最注目のエンベデッド・ファイナンス「組込型金融」＞ ■業務内容： 金融業界だけではなく、様々な業界の金融サービス導入を検討している企業のニーズや抱えている課題をヒアリング。パートナー企業と協働し新たなサービスを創造していくことがミッションです。 ＜業務例＞ ・金融サービスに関する商品性や体験性の企画・立案 ・産業・企業分析や販売戦略の企画・立案・運用 ・金融サービス導入を検討している企業への提携スキーム提案 ・金融プロダクトの企画・開発・運用を通じたサービス価値の創出 ■配属部署について： 事業企画チーム：顧客企業のニーズに合わせた金融サービスを提案（法人営業） 総合企画チーム：顧客企業のサービスに決済機能組み込むためのシステム企画、開発 ■エンベデッド・ファイナンス「組込型金融」とは？： 事業会社が、自社のサービスに金融サービスを組み込んで提供することです。顧客が利用しているアプリやサービス内で直接金融サービスにアクセスできるようにすることで、シームレスなユーザー体験を提供することが可能になります。 ■GeNiE株式会社とは？： 2022年４月に設立されたアコム100％出資のフィンテック企業。事業会社をターゲットにローン機能をはじめ、給与前払いやBNPL（後払い）といった機能を提供。 参考記事：https://www.acom.co.jp/recruit/graduates/crosstalk/02.html ■社風： メンバー全員が、パートナー企業やその先にいるお客さまのことを「第一」に考え、より快適な金融サービスを提供するため、メンバー全員で助け合いながら業務を行っています。GeNiE株式会社は、「エンベデッド・ファイナンスを通じて、新たな“信用のカタチ”をデザインする」をミッションとして掲げ、業界の先駆者として日々挑戦しています。 ■働きやすさ： アコムには「失敗を恐れず挑戦しよう」という、積極的な行動を後押しする風土があります。早い段階から挑戦できる環境があり、多様なキャリアを歩み成長していくことが出来ます。ES(社員満足)無くしてCS(顧客満足)無し、という考えの元、社員が働きやすくお休みも取りやすい環境です。 【仕事内容変更の範囲】 変更の範囲：会社の定める業務（ただし、出向取扱規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務）

  求める能力・経験

  ■必須条件：以下いずれかのご経験3年以上 ・事業開発経験 ・IT業界での法人営業経験 ・金融またはIT領域におけるプロダクト企画・開発・運用の実務経験 ■歓迎条件： ・金融経験 ・スタートアップ経験 【社会人経験年数】 3年～14年 【学歴】 大学卒業以上 【転職回数】 2回まで

  事業内容

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