セキュリティDX×HITACHI◤XDR・SIEM/SOC◢社会インフラを守るセキュリティSI推進
1000~1250万
株式会社日立製作所
東京都千代田区
1000~1250万
株式会社日立製作所
東京都千代田区
その他IT
web/オープンプロジェクトマネージャー
web/オープンSE
◤仕事内容◢ - 日立グループ全体のセキュリティ事業を牽引する部署にて、サイバーセキュリティ分野の企画・開発から設計・構築を担当 - 新規セキュリティサービスの企画・開発(ゼロトラスト、パブリッククラウド、OT分野など) - 日立社内30万人のITプラットフォーム構築・運用で得たナレッジを外販化 - サイバーセキュリティシステムのインテグレーション(ゼロトラスト、SIEMシステム、XDRなど) - SOCの運用支援、マネージドセキュリティサービス(MSS)の開発・提供 - OT分野のセキュリティシステムインテグレーション、グローバルセキュリティサービスの企画・検討 - 顧客へのセキュリティコンサルテーション、システム提案、設計・構築、運用 - 大規模サイバーセキュリティシステム構築案件(金融・公共・社会インフラ事業者向け)のプロジェクトマネジメント(PM/サブPM) ◤会社の特徴◢ - 日立グループ全体のセキュリティ事業を牽引する中核部署 - 社会インフラ事業者の事業レジリエンス確保をミッションとする - 金融・公共・社会・産業など業種横断のお客様へサービスを提供 - 日立社内30万人のITプラットフォーム構築・運用で得たナレッジを外販化 - サイバーセキュリティソリューション部は40名弱の組織(平均35歳程度) - 経験者採用の社員も多数活躍しており、多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍 ◤仕事の魅力◢ - 高度なサイバーセキュリティの知見を活かし、社会の発展に貢献できるやりがい - 社会インフラを担う重要顧客に対する高度かつ高信頼のセキュリティソリューション提供に注力 - 多様な業界・業種の顧客に対し、市場を横断してサービスを提供することで、幅広いノウハウを習得可能 - グローバルに事業を展開しており、グローバルなプロジェクトに携わる機会がある ◤描けるキャリア◢ - サイバーセキュリティSIエンジニアだけでなく、セキュリティアーキテクト、セキュリティアナリスト、セキュリティコンサルタントなど幅広いキャリアパス - セキュリティ人財の認定制度が整備されており、体系的なスキルアップが可能 - 教育や高度なセキュリティ資格取得(SANS、CISSPなど)を支援・推奨 - CTF参加などを通してサイバーセキュリティのトップスペシャリストを目指せる環境 ◤仕事内容に関連するキーワード20選◢ サイバーセキュリティ / ゼロトラスト / クラウドセキュリティ / OTセキュリティ / SIEM / SOC / MSS / XDR / AWS / Azure / プロジェクトマネジメント / システムインテグレーション / 企画開発 / 設計構築 / 運用 / 社会インフラ / 金融 / 公共 / IoT / SASE
◤必須スキル・経験◢ - セキュリティ、またはネットワークSIの実務経験(目安3年以上) - サイバー攻撃手法やトレンドに関する情報収集能力 - 知識・知見の向上に前向きなマインド - リーダーシップを発揮し、チームをまとめた経験 ◤歓迎スキル・経験◢ - セキュリティ関連の顧客案件経験(顧客システムや業務に関するセキュリティリスクを理解し、顧客への説明を行った経験を含む) - ネットワークやパブリッククラウド(AWS/Azure)、または特定のセキュリティ製品(SASE、M365、XDR/SIEMなど)についての深い知識 - 現場(SOC/CSIRT)などの実務経験 - TOEIC650点程度の英語力(読み書き・メール利用に支障のないレベル) ◤求める人物像◢ - 多様な人財を活かし、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場づくりに貢献できる方(People Champion) - 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動し、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献できる方(Customer & Society Focus)
大学院(博士)、大学院(法科)、大学院(修士)、大学院(その他専門職)、大学院(MBA/MOT)、4年制大学
正社員
1,000万円〜1,250万円
内訳:完全週休2日制
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
東京都千代田区
◤福利厚生◢ - 想定ポジション:主任クラス - 想定月給:463,000円~605,000円 - 想定年収:7,800,000円~10,300,000円 - 勤務時間:8:50~17:20(実働7時間45分、休憩45分) - 在宅勤務可(出社、テレワークの併用、週2~3日程度の出社を想定) - 勤務地:東京都品川区南大井6-26-2
最終更新日:
600~1200万
【配属想定組織】 デジタルトラスト基盤事業本部 IDソリューション事業部 【組織の概要】 「IDのスペシャリスト集団として、高い技術力/専門性を武器にデジタル社会に不可欠なインフラであるIDソリューションを提供し、社会の発展に貢献する」をミッションに掲げ、認証・認可・ID管理に関連する、調査研究、コンサルティングおよびソリューション開発・保守を行っています。 【募集職種の期待役割】 ID管理・認証基盤の設計・構築や新サービスの開発・事業化をリードしていただける方を募集します。 プレイヤーとしての、顧客対応経験はもちろん、一定領域の責任を担うリーダーとしてメンバー(数名程度)のマネジメント経験がある方が望ましいです。 技術力、課題解決力、顧客対応力、チームワークなどを培いながら、技術・製品選定~現場適用までの全工程において顧客の悩み・課題を解決できるプロフェッショナルとして活躍していただくことを期待しています。 【具体的な職務内容】 ID管理・認証基盤技術の知識をベースとして、以下のような幅広い活動をお任せします。 ・技術調査、新製品・新サービスの開発・事業化 ・顧客への技術支援(技術選定、機能開発、技術面での各種問い合わせ対応など) 【携わるビジネス・サービス・テーマ】 ■主要活動例 □製品・サービスの外販/内販/サポート ・ Keycloak ・ midPoint ・ OpenStandia KAID etc.. □R&D、施策(製品・サービス探索、事業立ち上げ検討等) ・ ID管理・認証基盤に関わる新サービス検討 ・ 周辺技術の動向調査、新サービス検討 etc.. □社内外のID管理・認証基盤に関わる案件の技術支援 ・ ID管理・認証基盤のコンサル、要件定義、設計、構築 etc... 【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】 技術リーダーとしての責任は大きいですが、顧客から重宝されることが多く、やりがいを感じる方が多いです。 業界問わず必要となるデジタルアイデンティティ技術のプロフェッショナルを自身のキャリアとして選択する方が多いです。
【必須スキル・経験・資格】 ◆業務知識、経験(必須) ・認証・ID管理システム構築経験(3年以上) ◆関連技術、スキル(2つ以上必須) ・Keycloak/midPoint/OPA/IGA/PAM/IDaaS/OAuth/OpenID Connect/FIDO/FAPI ◆関連技術、スキル(あると望ましい) ・Java/Spring/Go/Oracle/MySQL/PostgreSQL/Kubernetes ・AWS/GCP/Azure/OCI 【求める人物像】 ・デジタルアイデンティティへの関心が高い方 ・新しいことに積極的にチャレンジできる方 ・論理的に物事を考えることが好きな方 ・創意工夫が出来る方 ・皆で何かを作ることが好きな方 ・人と関わるのが好きな方 【歓迎するスキル・経験・資格】 ・認証・認可・ID管理基盤の開発・構築経験 ・プロキシやAPIゲートウェイ基盤の構築経験 ・セキュリティ製品の導入経験 ・システム開発における技術面でのナビゲート経験 ・システム開発におけるAI活用経験 ・各種クラウド資格
コンサルティング、金融ITソリューション、産業ITソリューション、IT基盤サービス
890~1200万
<募集概要> 私たちは、AITC内の自社サービス開発を推進するグループです。Chat GPTを組み込んだWEBサービスである『Know Narrator』をはじめ、複数のサービスを自分たちの手で開発し、リリースしています。 現在、我々はこうしたサービスの開発を共に推進する開発メンバーを募集しています。 <業務内容> ■ 必須となる業務 以下の業務を担当して頂きます。(全てを同時に担当する訳ではありませんのでご安心ください。) ・Know Narratorシリーズ製品の企画・開発 ・ユースケース定義、設計、実装、テストまで一貫して携わっていただきます。 ・新たな製品の種を生み出す研究開発 ・先端技術のリサーチ、活用提案、プロトタイプ開発、外部発表などを行います。 ・AI駆動開発の推進 ・生成AIやAIエージェントを活用した、社内開発プロセスや業務変革の推進を担っていただきます。 ・技術支援・ソリューション提案 ・製品に関する技術的な問い合わせへの対応や、課題に応じた解決策の提案を行います。 ■ 担当いただく可能性がある業務 以下の業務は必須ではありませんが、モチベーションや適性が合致している場合には担当いただく可能性があります。 ソリューション開発の推進・マネジメント ・システム全体の設計リード ・製品の方向性を定義するプロダクト戦略の策定・実行 ・ 製品のプリセールス活動 ・お客様向け有償案件への参画 <このポジションの魅力> 1. 自分たちの手で、プロダクトを生み出し育てられる 当社では、先端技術のR&DからBtoB向け製品の開発、デリバリー、運用までを、ほぼ自社メンバーで担っています。 そのため、単なる一工程の担当者ではなく、プロダクトそのものに責任と裁量を持って関わることができます。自らつくったものを磨き込み、より良い価値としてお客様に届けられる環境です。 2. 先進技術を、実際の業務変革につなげられる 日本を代表する大企業のお客様に対して、自分たちが開発したAIサービスを実際の業務で活用いただき、業務変革に貢献できます。 最新技術に触れるだけでなく、社会や企業の現場で成果を生み出すところまで携われることが、このポジションの大きな魅力です。 3. 学び合い、高め合えるチーム文化 当グループのエンジニアは、それぞれがT字型人材を目指し、継続的に学び続けています。 ソリューション開発の共通基盤を持ちながら、システム開発に強いメンバー、Kaggle Master、スクラムマスターなど、各自が異なる専門性を発揮しています。 だからこそ、年齢や肩書きに関係なく、お互いの強みを尊重しながら学び合い、率直にコミュニケーションを取りながら開発を進める文化があります。 高いモチベーションと心理的安全性が両立した環境で、安心して挑戦できます。 <キャリアパス・身につくスキル> ■ キャリアパス 当社には、本人の意思を尊重する文化があります。 そのため、望む方向性に向けて努力を重ねることで、多様なキャリアを描くことが可能です。以下はその一例です。 - 開発エンジニアとして技術を極めるテクニカルエキスパート - ビジネス課題をITで解決へ導くソリューションアーキテクト - AI技術のリサーチや製品組み込みに特化するR&Dエキスパート - プロダクト群全体の戦略を描くプロダクトオーナー - プロジェクトの推進を担うプロジェクトマネージャー ■ 身につくスキル 当グループでは、メンバー全員が自律したT字型人材へ成長することを目指しています。 その中で、以下のようなスキルを身につけることができます。 - フロントエンド(TypeScriptなど)からバックエンドまでを担うフルスタック開発スキル - 品質を考慮したシステム開発プロセスや、ソフトウェア設計の実践力 - Azureを中心としたクラウドアーキテクチャ設計スキル - アジャイル・スクラムで開発を推進するチーム開発スキル - R&Dにおいて高速に仮説検証を進めるプロトタイピング力 - 生成AIを活用したAI駆動開発・Vibe Codingの実践スキル
●下記の経験、スキルを有する方 ・WEBアプリケーションの開発プロジェクトにエンジニアとして参画した経験 ・Azure、AWS、GCPいずれかのクラウドサービスを使ったシステム開発経験 ・G検定レベルの基本的なAIに関する知識 ・要件整理、設計、実装推進など、開発を主体的にリードした経験 (テックリード、開発リーダー、チームリードなどの立場は問いません) ●歓迎する経験・スキル ・E資格程度のAIに関する知識 ・保守性、拡張性、設計原則を踏まえたソフトウェア設計スキル ・プロダクトマネージャー、またはそれに準ずる役割の経験 ・アジャイル開発の経験 ・技術選定やアーキテクチャ設計をリードした経験 ・エンジニア、PdM、デザイナーなど複数職種を巻き込みながら開発を推進した経験 ~求める人物像~ ・受け身ではなく、自ら課題を発見し、周囲を巻き込みながら解決に向けて行動できる方 ・個人の成果だけでなく、チーム全体の成長や成果最大化にやりがいを感じられる方 ・新しい技術や知識を継続的に学び、実務に活かしていける方 ・自分の意見を明確に伝えつつ、相手の意見も尊重して建設的な議論ができる方 ・コミュニケーションを重視し、関係者と連携しながらプロジェクトを前進させられる方 ・AIの社会実装に強い関心があり、技術で価値創出をしたい方 ・開発の方向性を示し、チームをリードしていきたい方
システムインテグレーション、コンサルティング、シンクタンクの連携により、企業活動の根幹である「価値の創出」と「顧客体験の向上」の両面から最適なソリューションをお客様に提供します。 課題調査・提言からテクノロジーによる解決への流れを循環させ、システムインテグレーターの枠組みを超えて、社会の進化を実装する。それが電通総研グループの事業コンセプトです。 ■金融ソリューション ■ビジネスソリューション ■製造ソリューション ■コミュニケーションIT
690~2500万
◆ポジション名 ポジションマッチング(Strategy Consultant職・Solution Consultant職) ◆職務内容 これまでのご経歴や強みを踏まえ、最適なポジション(戦略・総合コンサルタント職)をご提案する選考枠です。 入社後は、日系グローバル企業の経営戦略・事業戦略策定から、DX推進に伴うITグランドデザイン策定、グローバルERP(SAP等)を活用した経営基盤の高度化、新規事業立ち上げにおける業務設計まで、ご自身の専門性を最も発揮できるプロジェクトへアサインします。構想策定から実行まで一気通貫で企業の変革を支援します。 ◆求人のポイント 激変する市場環境と急速なDX・グローバル化を背景に、単一の領域に留まらない多角的な視点を持つコンサルタントの需要が急増しています。 当ポジションでは、縦割りではない柔軟なアプローチで、あなたのスキルを市場から今最も必要とされる領域へ直接マッチングさせ、キャリア価値を最大化します。 ◆魅力 ・年収最大2,500万円と、個人の市場価値や成果に直結した業界トップクラスの報酬体系。 ・フルフレックス制(コアタイムなし)やリモートワーク制度により、圧倒的な働きやすさを実現。 ・公認会計士やIT系有資格者など、多様なプロフェッショナルと協業し成長できる環境。 ◆プロジェクト例 ・日系グローバル企業における海外現地オペレーションの立ち上げ支援 ・ERP(SAP等)を活用したグローバル経営管理基盤の高度化支援 ・新規事業立ち上げに伴う業務設計およびシステム構築 ◆募集役職(職階) ・C(コンサルタント):業務アセスメントやデータ分析、資料作成などの実行実務を担う。 ・SC(シニアコンサルタント):プロジェクトの核として、課題解決の推進や顧客折衝を主導。 ・Mgr(マネージャー)以上:全体の構想策定、プロジェクト管理、メンバー育成や組織マネジメントを統括。 ◆想定年収 年収 6,900,000 円 - 25,000,000円(賞与年2回支給) ◆企業概要 ・設立:1981年4月1日 ・代表者:代表取締役社長 山田 貴博 ・従業員数:8,816名(連結) ・事業内容:マネジメント、ビジネスプロセス、ITの各コンサルティングからアウトソーシングまでを一気通貫で提供。 ◆勤務地/環境・休日/福利厚生 ・勤務地:東京都中央区、大阪府大阪市、愛知県名古屋市(リモートワーク制度あり) ・休日:完全週休2日制(土日祝)、有給休暇(初年度13日)、子育て支援休暇 ・福利厚生:退職金制度、企業型確定拠出年金、カフェテリアプラン、出産祝い金(第3子以降100万円)
4大卒以上
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710~2500万
◆ポジション名 Sports & Entertainment_Customer Value Strategy Unit(Strategy Consultant職) ◆職務内容 スポーツやエンターテインメント(S&E)業界、および「S&E×他業界」を掲げるクライアントへの新規事業開発や戦略策定・実行支援をお任せします。 市場トレンドを背景に、メガベンチャーやスタートアップとの協業も推進しながら、単なる業界支援に留まらない新たなビジネス価値を創造します。 具体的な業務は、ダンススキルのスコア化などの最先端な共同事業開発、スマートスタジアムの展開戦略策定、コンテンツホルダーの営業改革(SFA導入)など、多岐にわたる先進的プロジェクトのリードです。 ◆求人のポイント ・「S&E×デジタル/他業界」という市場の急速な変化に対応する、今まさに求められている最先端の戦略ポジション。 ・一般的なS&E業界の枠を超え、他業界のプレイヤーやスタートアップを巻き込んだダイナミックな事業創造が可能。 ・コンサル経験者だけでなく、事業会社での事業企画やマーケティング経験を活かして最高峰の戦略に挑戦できる環境。 ◆魅力 ・「人々に夢や感動を与える」というミッションのもと、社会変革を実感できるプロジェクトに初期から携われる。 ・年収最大2,500万円と業界トップクラスの報酬。 ・東京ミッドタウン八重洲の最先端オフィス勤務、かつリモートワークやフルフレックスによる圧倒的な働きやすさ。 ◆プロジェクト例 ・スポーツ推進企業:スタジアムソリューションの展開戦略策定支援 ・エンターテインメント企業:ダンススキルのスコア化を行う共同事業開発 ・スポーツクラブ:SFA導入によるスポンサー営業改革 ________________ : ________________________ ◆募集役職(職階) ・C(コンサルタント):リサーチや課題分析、実現性にこだわった戦略策定・実行のコアを担う。 ・SC(シニアコンサルタント):プロジェクトの主要テーマをリードし、顧客との折衝や若手の育成を牽引。 ・Mgr(マネージャー)以上:新規事業のグランドデザインを描き、メガベンチャー等とのアライアンスや組織マネジメントを統括。 ◆想定年収 年収 7,100,000 円 - 25,000,000円(賞与年2回支給) ◆企業概要 ・設立:1981年4月1日 ・代表者:代表取締役社長 山田 貴博 ・従業員数:8,816名 (2025年4月1日現在 連結) ・連結売上高:1,598億円(2025年3月期) ・事業内容:マネジメント、ビジネスプロセス、ITの各コンサルティングからアウトソーシングまでを一気通貫で提供。 ◆勤務地/環境・休日/福利厚生 ・勤務地:東京都中央区(在宅勤務・リモートワーク制度あり) ・休日:完全週休2日制(土日祝)、年末年始、有給(初年度13日)、子育て支援休暇、出産祝い金(第3子以降100万円) ・環境:フレックスタイム制、財形貯蓄、退職金制度、確定拠出年金、カフェテリアプラン
4大卒以上
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560~850万
◆ポジション名 社内BPO(ビジネスサポートチーム)/ システム開発プロジェクトリーダー ◆職務内容 社内の各コンサルティング・バックオフィス部門から、事務やシステム開発業務を幅広く請け負うBPOチームでの開発リード業務です。障がいを持つ成長志向のメンバー(2名〜10名程度)を牽引しながら、全社の業務を自動化・効率化するツールやWebシステムの新規・保守開発を行います。 専門資格を持つ支援員が在籍しているため、マネジメントに集中できる体制が整っています。要件定義から開発、メンバーの育成、開発プロセスの標準化までを担い、組織のDXと生産性向上に貢献するポジションです。 ◆求人のポイント ・企業のサステナビリティ推進やDE&I(多様性・公平性・包括性)への関心が高まる中、多様な人材が活躍できる組織でのIT統括リーダーの需要が急増しています。 ・専門支援員のサポートを受けつつ、障がい者雇用の枠組みを超えた高度なシステム開発とチームビルディングを実践できます。 ・月平均残業10時間以下、フレックス制、リモートワーク活用など、ワークライフバランスを最優先できる環境です。 ◆魅力 ・大手総合コンサルファームの全社的な業務効率化に、開発とマネジメントの両面からダイレクトに貢献できるやりがいがあります。 ・残業が少なく、プライベートの時間や家族との時間を大切にしながら、これまでのエンジニア・PL経験を存分に活かせます。 ・年収最大850万円。安定した経営基盤のもとで、長期的にキャリアを築ける各種福利厚生が充実しています。 ◆プロジェクト例 ・Azure(OCR)を活用したPDFデータ入力高速化ツールの新規/保守開発 ・人事総務系の社内ワークフローやExcel VBAによるメール自動作成ツールの開発 ・自チームの稼働状況やアカウントを管理・アサインするマネジメントツールの開発 ◆募集役職(職階) ・PL(プロジェクトリーダー):実務でのコーディングを行いながら、案件の進捗・品質管理やメンバーの技術的なフォローを主導。 ・PM候補:委託元部門との要件定義や各種調整、開発プロセスの標準化(手順・規約の策定)、さらにメンバーの中長期的な育成計画の立案までを統括。 ◆想定年収 年収 5,600,000 円 - 8,500,000円(賞与年2回支給) ◆企業概要 ・設立:1981年4月1日 ・代表者:代表取締役社長 山田 貴博 ・従業員数:8,816名(連結) ・事業内容:マネジメント、ビジネスプロセス、ITの各コンサルティングからアウトソーシングまでを一気通貫で提供。 ◆勤務地/環境・休日/福利厚生 ・勤務地:東京都中央区(在宅勤務・リモートワーク制度あり) ・休日:完全週休2日制(土日祝)、年末年始、有給、子育て支援、マタニティ休暇 ・福利厚生:退職金制度、企業型確定拠出年金、カフェテリアプラン、出産祝い金(第3子以降100万円)、資格取得支援
4大卒以上
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1000~1800万
【AI時代の市場価値を高める】立ち上げ1年半の裁量ある環境で、20名の組織を動かしながら最上流の課題解決に挑む、次世代のAIプロデューサー候補を募集。 顧客の課題特定から解決まで、PMとしてプロジェクトを牽引します。AI知識は入社後の習熟をフォローアップします。 【具体的には】 ・顧客の課題ヒアリング、要件定義、進捗管理 ・約20名のエンジニア組織のマネジメント、育成 ・最上流から開発、導入までのプロジェクト統括
【必須】・IT業界でのPM経験(要件定義~導入までの一連の推進経験) ・5名以上のマネジメント経験 【歓迎】大手SIerでのプロジェクト管理や、組織の立ち上げ・育成経験 【魅力】■新規部門の立ち上げリーダーとして、裁量を持ってご活躍頂ける環境です。当社は最先端のAI技術と実装力を持ち、これにコンサルティング力を加えることで成長のエンジンとしたいと考えています。 ■65歳定年制度を導入しており、長期的なキャリア形成が可能です。 ■社長直下のプロジェクトとして優先度が高く、経営層のバックアップを得ながら事業を推進できます。
■最先端技術開発、AI、Pega、RPA■コンサルティング■AWS・Azure構築、設計・運用・監視■金融工学を駆使した金融案件開発■モバイルアプリケーション開発
350~600万
当社の動画運営サービスを支える中核エンジニアとして、バックエンドからフロントエンドまで幅広い領域に携わっていただきます。 【バックエンド開発】■ASP.NET Core Web APIの設計・開発・保守 ■Entity Framework CoreによるSQL Serverのデータモデリング・クエリ最適化■決済システムの開発・運用(クレジットカード・コンビニ決済など複数決済手段の統合)■Elasticsearch を活用した全文検索・ランキング機能の開発■Redis を活用したキャッシュ・レコメンドエンジンの開発■バッチ処理の設計・開発(ランキング更新・メール配信など)
【必須】 ■C#とASP.NET Coreを用いた開発経験(1年以上) 【歓迎】 ■ReactとTypeScriptを用いた開発経験 ■ReduxやReact RouterのLoader及びActionを用いた状態管理経験 ■Tailwind CSSやMUIを用いた作業経験 ■Entity Framework Coreを用いた作業経験 ■SQL Serverを用いた作業経験
ゲーム事業、AI事業、デジタルコミック事業、広告事業
400~500万
当社では、社内ビジネスシステムや公益財団法人鉄道総合技術研究所向けシステム、旅費計算システムなど、鉄道事業者ばかりでなく多くの企業・組織に使い勝手よく効率のよい業務システムを提供しています。 ■公益財団法人鉄道総合技術研究所で使用する業務システムの開発■顧客サポート・運用保守対応 ※入社後の流れ:実務に必要なスキルは入社後に既存コードを見ながら習得可能です。また主にC#とSQLで開発を行っていますが、現場のチーム(7名)にて丁寧なOJTで教育・フォローする方針のため、実務の開発経験が少ない方も安心して従事できます。
【いずれも必須】■何らかのプログラミング言語での開発改修経験(1年以上)※VB.NET、VBA、Java、PHPなど言語不問。■SQLの基本知識をお持ちの方(SELECT、JOINなどの基本命令が理解でき、データ抽出ができるレベル) 【魅力】■C#未経験からスキルアップできる環境:開発言語の縛りをなくし、ポテンシャルを重視した採用です。経験が浅い方もチームでバックアップします。■優れた就業環境:完全週休2日制、年間休日123日、平均残業月15時間と、プライベートも大切にしながら腰を据えて働けます。■安定した事業基盤:鉄道総研と密接に連携し、社会インフラを支える独自の強みと安定性があります。
-
500万~
AI業務改善に際して、以下業務を実施いただきます。 ■課題ヒアリング/要件定義■生成AIを活用した解決策の設計・実装■本番導入/定着支援■関連業務 【具体的には】 ■課題ヒアリング/要件定義:顧客の業務課題をヒアリングし、AIで解決できるよう要件定義します。 ■生成AIを活用した解決策の設計・実装:運用マニュアル・ルールの作成 ■本番導入/定着支援:必要に応じたAPI連携、自動化フローの構築など 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務
【必須】何らかのシステム開発経験/WEB開発経験3年以上(言語不問:Java・PHP・Ruby・JavaScriptなど) AI・生成AI 【歓迎】 ・生成AI(Claude/ChatGPT・Geminiなど)の活用経験 ・曖昧な要件を整理し、実装まで進めた経験/顧客折衝・要件定義の経験 ・Python・GAS・API連携・クラウド(AWS/GCP/Azure)等の経験 ・AI導入支援・業務改善・DX推進の経験
システム開発、地方創生、シード投資型 MVP開発、プログラミングスクール事業、人材紹介、自社サービス開発
324~1200万
ITソリューション事業等を行う当社にて、インフラエンジニア業務をお任せいたします。常時1000件超の豊富な案件から、自身のキャリアパスや希望の働き方に合わせて最適なプロジェクトを選択可能です。 ■サーバーやネットワークの設計、構築、大規模なOS移行、運用自動化等の各種インフラプロジェクトをご担当いただきます。 ■具体的には、LinuxやWindows環境でのマイグレーション、HCI基盤リプレイス、仮想化や統合認証基盤構築、Ansibleを用いたIaC化など、常時1000件を超える多彩なプロジェクトからスキルや希望に応じてアサインします。 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務
【必須】■インフラ(サーバー・ネットワーク)の実務経験(目安3年以上/フェーズ不問)■LinuxまたはWindows Serverの基礎知識 ■インフラの設計・構築経験、AWS等のクラウド知見 【求める人物像】 ■日常の監視や運用・保守の工程からステップアップし、上流の設計・構築へ挑戦したい方歓迎。クラウド移行や自動化など、モダンなインフラ技術を貪欲に学びたいという意欲を重視します。 ■指示通り実務をこなすだけでなく、スキルを高めたい方を大歓迎。自ら納得のいく案件を吟味して選択し、手厚い営業サポートのフォローのもとで、確かな自己成長と高いパフォーマンスを発揮できる環境です。
■ITソリューション事業 ■外国人タレントマネジメント事業 ■AI×DXソリューション事業