◎【医療DX】No.1サービスの次を創る「事業推進・事業企画」｜エムスリー×SMS出資の精鋭集団

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• エージェント求人

  ◎【年収1000万〜1300万/東証プライム上場】売上シェアNo.1「楽楽明細」ISマネージャー

  1000~1300万

  • データ分析
  • 請求
  • 営業
  • 請求書発行
  • 開発
  • 分析
  • アポイント獲得
  • マネージャー
  • 提案
  • マーケティング
  • プロダクト開発
  • 戦略立案
  • インサイドセールス/電話営業
  • リーダー
  • マネジメント
  • 商談
  • 戦略提案
  • 新規顧客
  • 新規顧客開拓
  • Web/ITサービス
  • SaaS
  • 管理職
  • 検証

  株式会社ラクス東京都渋谷区

  ◎【年収1000万〜1300万/東証プライム上場】売上シェアNo.1「楽楽明細」ISマネージャー気になる

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  仕事内容

  【ミッション：日本の「紙」の文化を終わらせ、経理DXのスタンダードを創る】 日本の帳票発行の約9割は、いまだに「紙」で行われています。電子請求書発行システム『楽楽明細』は、この広大な未開拓市場において売上シェアNo.1（※）を誇るプロダクトです。あなたのミッションは、インサイドセールス（IS）部門のマネージャーとして、10名程度のメンバーを率い、圧倒的なスピード感で市場を席巻し続けるための最強の営業組織を構築することです。 【具体的な業務内容】 1. 営業戦略の立案と実行（PDCA）： 　　o マーケティング部門から供給される膨大なリードに対し、アポイント獲得率や有効商談率を最大化するための施策を検討・実行。 　　o 定量的なデータ分析に基づき、ターゲット選定やスクリプトの改善、アウトバウンド施策の設計を行います。 2. チームマネジメントと育成： 　　o 約10名のメンバーの活動管理、モチベーション管理、スキル向上を支援。 　　o 体系化された育成プログラムの継続的改善や、次世代のリーダー・マネジメント候補の指導・育成。 3. 部門間連携： 　　o フィールドセールス（FS）へのスムーズな案件パスの設計。 　　o 顧客の声をプロダクト開発やマーケティング施策へフィードバックし、プロダクトの競争力を高めます。 【入社後の流れとキャリアパス】 入社後はまずプロダクト知識とラクスのセールスメソッドを習得。その後、マネージャーとして現場の指揮を執ります。ラクスは既存事業の拡大に加え、新サービスの立ち上げを継続的に行っています。将来的には、新事業の立ち上げ責任者や、営業部門全体の統括など、会社の成長スピードに合わせた多彩なキャリアパスが用意されています。 【本ポジションの魅力】 • 圧倒的優位性： シェアNo.1プロダクトを扱うため、顧客からの信頼が厚く、戦略的な提案に集中できます。 • 市場の伸び代： 開拓済み市場はわずか10％。残り90％という広大なマーケットを動かすダイナミズムを実感できます。 • 柔軟な働き方： 「タイムリーシフト制度」や「水曜リモート」など、高年収とワークライフバランスを両立できる環境です。

  求める能力・経験

  【必須事項（Must）】 • 新規顧客開拓組織における管理職経験 • 5名以上のチームマネジメント経験（3年以上） • 営業施策の立案、実施、検証経験 （現状分析から仮説を立て、施策を実行し、数値で振り返るサイクルを回せる方） 【歓迎事項（Want）】 • SaaS業界、またはITサービス業界での就業経験 • インサイドセールスにおけるBDR（アウトバウンド）チームの管理経験 • アウトバウンドコールの実務・指導経験 • ロジカルシンキングに基づいた、高い組織貢献意識をお持ちの方

  事業内容

  クラウドサービス事業（楽楽精算、楽楽明細、メールディーラー等）、IT人材事業

• エージェント求人

  ◎【年収1200万/東証プライム】マネーフォワード・ERPセールスマネージャー候補

  700~1200万

  • アドバイザリー
  • 新規事業
  • KPI設定
  • 戦略提案
  • マネジメント
  • 商談
  • 営業
  • 開発マネジメント
  • 提案
  • パートナー
  • 部長
  • マネーフォワード
  • プロダクト開発
  • 部長/総括審議官
  • インサイドセールス/電話営業
  • 経理
  • 組織開発
  • マーケティング
  • コンサルティング業務
  • SaaS
  • 戦略立案
  • MA/CRM
  • 営業マネジメント

  株式会社マネーフォワード東京都港区

  ◎【年収1200万/東証プライム】マネーフォワード・ERPセールスマネージャー候補気になる

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  仕事内容

  【ミッション：プロダクトを売る「営業」から、経営を動かす「パートナー」へ】 経理財務領域のDXは、法改正（インボイス・電帳法）への「点」の対応から、業務プロセス全体の最適化（線）、そして経営判断の高度化（面）という課題解決のフェーズへ進化しました。 本ポジションのミッションは、プロダクトごとの縦割り組織を解体して誕生した「ERPセールス本部」において、20以上のプロダクトを自在に組み合わせ、顧客のバックオフィスそのものを再定義すること。そして、その戦略を遂行する最強の営業組織をグロースさせることです。 【具体的な業務内容】 • 組織開発・マネジメント（5〜10名規模）： 　　o メンバーの採用、育成、コーチング。単なる数値管理に留まらず、メンバー一人ひとりが「経営のパートナー」として介在価値を発揮できる組織を構築します。 • 戦略策定および遂行： 　　o ターゲットセグメントの選定、攻め方の型化、KPI設計。既存の「THE MODEL」をさらに進化させ、インサイドセールスや企画部門と連携した勝てる仕組みの再構築。 • 複雑性の高い商談のディレクション： 　　o 複数プロダクトを組み合わせるエンタープライズ級の大型商談のアドバイザリー。顧客の経営課題に対し、最適なグランドデザインを描き、合意形成をリードします。 • クロスファンクショナルな連携： 　　o 現場の声を吸い上げ、プロダクト開発やマーケティング戦略へフィードバック。独立した一法人のような裁量を持って事業を推進します。 【入社後の流れとキャリアパス】 入社後はまず、広範なプロダクト知識とマネーフォワード流のセールスプロセスを習得。現場での商談支援を通じて、組織の現状を把握いただきます。 将来的には、事業部長や新規事業の責任者、あるいは経営層に近いポジションなど、爆速で拡大を続けるマネーフォワードグループ内での豊富なキャリアパスが用意されています。 【本ポジションの魅力】 1. 圧倒的な手札の多さ： 単一プロダクトでは不可能な、バックオフィス全体の全体最適を提案できる快感があります。 2. 新組織のカルチャー創り： 集約されたばかりの組織のため、勝ちパターンを自ら作り上げる「0→1」の手触り感があります。 3. 社会インフラを創る手応え： 日本企業の経営インフラをテクノロジーでアップデートする、社会的意義の大きい仕事です。

  求める能力・経験

  【必須事項（Must）】 • 5名以上のチームマネジメント経験（育成、評価、目標達成へのコミット経験） • 営業戦略の立案から実行までを一貫してリードした経験 • 変化の激しい環境を楽しみ、不確実性の中で仕組みを創れる方 【歓迎事項（Want）】 • SaaS、IT、コンサルティング、金融などの無形商材での営業・マネジメント経験 • マーケティングや営業企画部門との施策プランニング経験 • SFA/CRMを活用したデータドリブンな営業組織の改善経験 • 異なる役割（KPI）を持つ他部門との高いアライメント力（調整・推進力）

  事業内容

  PFMサービスおよびクラウドERPサービスの開発・提供（マネーフォワード ME、マネーフォワード クラウド等）

• エージェント求人

  ◎国内シェアNo.1「クラウドサイン」第2創業期を牽引するフィールドセールスマネージャー候補

  707~1111万

  • プロジェクト
  • 戦略提案
  • 営業活動
  • インサイドセールス/電話営業
  • コンサルティング業務
  • KPI設定
  • 商談
  • マネジメント
  • 販売戦略立案
  • Salesforce
  • 提案
  • マネージャー
  • 契約管理
  • 営業
  • 販売
  • クラウド
  • 戦略立案
  • ツール導入
  • SaaS
  • 法人営業
  • リーダー
  • PC/Web
  • MA/CRM
  • 直販営業
  • 教育
  • ソフトウェア

  弁護士ドットコム株式会社東京都港区

  ◎国内シェアNo.1「クラウドサイン」第2創業期を牽引するフィールドセールスマネージャー候補気になる

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  仕事内容

  【ミッション：日本全体の生産性を底上げする「セールス・エンジン」を設計・実行する】 国内シェアNo.1の電子契約プラットフォーム『クラウドサイン®︎』は、今、「契約の電子化」というフェーズを超え、AIレビューや契約管理までを包括する「取引のDXプラットフォーム」へと進化する第2創業期にあります。 本ポジションのミッションは、単に商談をまとめることではありません。従業員500名未満のコーポレートセグメントにおいて、膨大な商談データから「勝てる型」を抽出し、組織として最短距離で顧客の合意形成を導く「仕組み」を創り上げることです。 【具体的な業務内容】 1. ハイレベルな新規営業・ソリューション提案： 　　o インサイドセールスやマーケティングからトスアップされたリードに対し、経営層・決裁権を持つキーマンへのリレーション構築・提案を実施。 　　o 単なるツール導入ではなく、顧客の契約プロセス全体のDXを支援するコンサルティング型の営業活動。 2. 営業組織のマネジメント（5名程度のチームを想定）： 　　o メンバーの商談同行、フィードバック、育成。 　　o Salesforce等のSFAを活用した、適切なKPI設計および行動管理。 3. 事業成長に向けた戦略・戦術の立案： 　　o 現場の声を活かした新規プロダクト（クラウドサインレビュー等）の販売戦略立案。 　　o 他部門（マーケ、プロダクト、CS）と連携した、事業成長を最大化するためのプロジェクト参画。 【入社後の流れ】 まずは一連のセールス活動を通じてプロダクトと市場への理解を深めていただきます。その後、早期にマネージャーへと登用し、5名程度のチームを率いて業績達成にコミットしていただきます。「労働力の提供」ではなく「自律的な価値の創出」を重視する文化のため、裁量を持って組織を動かすことが可能です。 【本ポジションの魅力】 • 圧倒的な市場優位性： 日本の電子契約市場を切り拓いてきたトップランナーとして、確かな実績とブランドを背景に提案ができます。 • 第2創業期に参画する醍醐味： 既存のオペレーションを回すだけでなく、新しいプロダクトの市場投入や営業手法の確立にダイレクトに関与できます。 • フルフレックス・コアタイムなし： 成果にコミットしつつ、六本木の中心で高い自律性を持って働くことができます。

  求める能力・経験

  【必須事項（Must）】 • 法人営業経験（下記いずれか） かつ リーダー/マネジメント経験 o SaaS / ERP / ソフトウェア業界 o SIer / ITコンサルティング o Web・ネット系商材（直販営業） o 無形商材（人材業界等） • 強い当事者意識を持ち、自ら課題を定義し、解決まで完遂できる能力 【歓迎事項（Want）】 • BtoB SaaSにおけるセールスマネジメント経験 • 課題解決型提案（ソリューションセールス）の実績 • SFA（Salesforce）やMA（Pardot）に関する深い知見 • 営業力強化のための研修や教育体制の構築経験 事実とデータに基づき、論理的に本質的な最適解を導き

  事業内容

  電子契約プラットフォーム『クラウドサイン』、法律相談ポータルサイト『弁護士ドットコム』、税務相談ポータル『税理士ドットコム』等の開発・運営

• エージェント求人

  ◎【年収1,000万超も可能】大手企業向けシニアソリューション営業（採用・人事領域）

  981~1265万

  • 営業活動
  • 戦略提案
  • 離職率/定着率
  • コンサルティング業務
  • 課題設定
  • 新規事業
  • ヒアリング
  • 提案
  • 人事
  • パートナー
  • データ分析
  • 開発
  • 販売
  • 分析
  • 導入支援
  • マーケティング
  • 人材紹介/派遣
  • 法人営業
  • 営業
  • 人材紹介
  • 求人広告

  株式会社リクルートマネジメントソリューションズ東京都港区, 愛知県名古屋市, 大阪府大阪市

  ◎【年収1,000万超も可能】大手企業向けシニアソリューション営業（採用・人事領域）気になる

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  仕事内容

  【ミッション：日本の大手企業の「人」と「組織」をデータで変える】 日本を代表するナショナルクライアントに対し、採用・初期配属・人材育成からHRデータの活用まで、人事領域のあらゆる課題を解決することがミッションです。単なる「適性検査の販売」ではなく、年間数千万人が受検する『SPI3』から得られる膨大なデータを起点に、顧客の経営戦略に踏み込んだソリューションを設計・提案します。 【具体的な業務内容】 • 課題抽出・コンサルティング： 顧客（大手企業の人事部・経営層）が抱える「求める人材像の定義」「離職率の改善」「ハイパフォーマー分析」などの抽象的な課題をヒアリング。 • ソリューション設計： SPI3の結果と、顧客が持つ人事データ（評価・勤怠等）を掛け合わせ、統計的な根拠に基づいた解決策を提示。 • 納品・プロジェクト管理： 研修（リクルートマネジメントスクール）やコンサルティングサービスの導入支援。 • 事例： * NTTデータ様：感覚に頼らない「"人との接点"を重要視する採用」の仕組み化。 　　o 電通コーポレートワン様：散在する人事データを統合し、意思決定の精度を高める「HRアナリティクス」の構築。 【入社後の流れとキャリアパス】 入社後はリクルートグループが誇る「人材開発委員会」や「Will・Can・Must」などのマネジメント手法を通じ、プロフェッショナルとしての土台を構築します。 最大の特徴は、**「キャリアプラス（社内兼業制度）」**です。営業活動を主軸としながら、業務時間の20%を「広報・研究・人事・新規事業」などの別部門に充てることが可能。営業の枠を超え、HRの専門家として多角的なキャリアを形成できます。 【仕事の魅力】 1. 圧倒的な顧客基盤： 誰もが知る大手企業の変革に、パートナーとして深く関与できます。 2. 専門性の深化： 実践的な営業スキルに加え、学術的な人事知識やデータ分析スキルが身につきます。 3. 自由度の高い働き方： フルフレックス、テレワーク、フリーアドレスを完備。生産性を最大化できる環境です。

  求める能力・経験

  【必須事項（Must）】 • 人材業界での実務経験 3年以上 （求人広告、人材紹介、HRツール、研修、コンサルティングなど） 【歓迎事項（Want）】 • 大手企業（エンタープライズ）向けの法人営業経験 • データ分析、または統計学的なアプローチに基づいた提案経験 • ロジカルシンキングに基づき、顧客の潜在課題を構造化できる能力 • 変化の激しい環境を楽しみ、自らナレッジを共有・アップデートできる方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  ◎元代表が率いる精鋭集団。大手企業のDX変革を担うエンタープライズセールス（マネージャー候補）

  1000~1500万

  • 資料作成
  • 戦略提案
  • 部長/総括審議官
  • マネジメント
  • 商談
  • 製品
  • マネージャー
  • リードジェネレーション
  • 営業
  • プレゼンテーション
  • 部長
  • クロージング
  • 契約締結
  • 提案
  • 新規事業
  • コンサルティング業務
  • 事業責任者
  • ヒアリング
  • 戦略立案
  • Power Apps
  • 法人営業
  • Azure

  株式会社Low Code東京都品川区

  ◎元代表が率いる精鋭集団。大手企業のDX変革を担うエンタープライズセールス（マネージャー候補）気になる

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  仕事内容

  【ミッション：大手企業が変われば、日本が変わる】 AIは指数関数的に進化していますが、組織の変化は依然として緩やかです。この「テクノロジーと現場」のギャップを埋めることこそが、株式会社Low Codeの使命です。 単なるITツールの販売ではなく、Microsoft製品や生成AI、ローコードツールを駆使し、クライアント企業が「自走して業務を楽にできる状態」を創り出すコンサルティング案件の獲得をリードしていただきます。 【具体的な業務内容】 大手企業の経営層、経営企画部、DX推進部といったカウンターパートに対し、全社的なDX推進に向けた提案を一気通貫で行います。 • 新規開拓・戦略立案： ターゲット企業の選定、リードジェネレーション、ナーチャリング施策の企画・実行。 • ソリューション提案： 顧客の潜在的課題をヒアリングし、要件を整理。提案資料や見積書の作成、高精度のプレゼンテーション。 • クロージング・深耕： 契約締結から、導入後の追加提案・深耕営業までを担当。 • マネジメント・組織創り： 営業戦略の立案、マーケティングチームとの連携、次世代のセールスメンバーの育成・評価。 【入社後の流れとキャリアパス】 入社直後はプレイヤーとして、代表の文山氏（元Microsoft）や大手IT出身の精鋭メンバーと共に、最前線の商談手法を習得いただきます。 創業間もないフェーズのため、早期にマネージャーとして「勝てる営業組織」の仕組み創りをお任せします。2028年までに「支援企業400社・売上40億円」を目指す急成長の渦中で、事業部長や新規事業責任者など、経営に直結するキャリアを自ら掴み取ることが可能です。 【このポジションの魅力】 1. 圧倒的な市場価値： Microsoft製品、生成AI、ローコードの実践的な活用ノウハウを体系的に習得。AI時代に最も求められる「実装力のあるコンサル」としての地位を確立できます。 2. 経営層へのインパクト： 日本を代表する大手企業の変革の“起点”を創出し、経営に直接的なインパクトを与える手応えがあります。 3. 最高密度の環境： 平均年齢30歳。元MS代表をはじめとする超優秀層が集まり、無駄な社内政治を排除した「本質的なビジネス」に没頭できる環境です。

  求める能力・経験

  【必須事項（Must）】 • 大学卒業以上 • IT業界での法人営業経験（5年程度以上） • エンタープライズ企業（大手企業）への営業経験 • 営業戦略の策定・実行、および評価に携わった経験 • セールス組織のマネジメント、または組織作りの経験 【歓迎事項（Want）】 • ローコードツール（Power Apps等）や生成AIへの強い興味関心 • Microsoft製品（Azure, M365等）を用いたビジネス活用経験 • 変化の激しいスタートアップ環境での就業経験 【求める人物像】 • テクノロジーで世の中に革新をもたらしたいという情熱がある方 • ポジティブに変化を楽しみ、自らロードマップを描ける方 • 表面的な提案ではなく、顧客のビジネスの本質を追求したい方

  事業内容

  Microsoft製品を活用した生成AI・ローコード導入支援、DXコンサルティング、現場の人材育成支援

• エージェント求人

  新規事業開発◤ヤマトヒューマンキャピタル◢M&A×スタートアップ×事業責任者候補｜法人営業経験者歓迎

  360~800万

  • プロジェクト
  • 教育
  • M&A対応
  • 新規事業
  • オペレーション改善
  • M&A支援
  • マーケティング
  • コンサルティング業務
  • インサイドセールス/電話営業
  • 幹部
  • ソーシング
  • 既存顧客
  • 企画立案
  • M&Aアドバイザリー
  • M&Aコンサルティング
  • メディア
  • 転職支援

  ヤマトヒューマンキャピタル株式会社東京都千代田区

  新規事業開発◤ヤマトヒューマンキャピタル◢M&A×スタートアップ×事業責任者候補｜法人営業経験者歓迎気になる

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  仕事内容

  ◆企業概要 ・M&A・ハイクラス領域に特化した転職支援のプロフェッショナル集団 ・2017年創業以来、連続黒字経営を達成している安定した経営基盤 ・独自の動画メディア運営など、従来の型にはまらない独自の集客力 ・経営層との強固なリレーションを武器に業界トップクラスの実績を誇る ・未経験からプロへ育てる教育文化と、志高いメンバーが揃う環境 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・新規事業の立ち上げに伴う企画立案および実行フェーズの推進 ・ハイクラス層（コンサル・ファンド等）へのキャリアアドバイザー業務 ・新規クライアント開拓および既存顧客との定例ミーティングを通じた支援 ・スカウトサイトを活用したソーシングおよびインサイドセールス業務 ・組織作りに直結するオペレーション改善やチームビルディング ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・新規エージェント開拓によるプラットフォームの拡大 ・特定業界に特化した新たな採用支援スキームの構築 ・自社メディアと連動した次世代型集客マーケティングの実施 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅ 創業期の熱量で「事業を作る」圧倒的な裁量とスピード感を体感できる ✅ コンサル・M&A業界の深層に触れ、一生モノの専門知見が身につく ✅ 早期の幹部昇格が可能！拡大フェーズにつき中核ポストが空いている ✅ 固定概念に縛られず、自身のアイデアが即事業に反映されるやりがい ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ・M&A業界において国内トップクラスの支援実績と確固たるブランド力 ・属人化を排除し、全員でノウハウを共有して成長する独自の組織文化 ・プロフェッショナルとしての自律を重んじ、成果に直結する働き方を推奨 ━━━━━━━━━━━━━━━━━

  求める能力・経験

  【必須経験】 ・成長意欲が高く、素直な方 ・法人・個人向け営業のご経験 ・新規事業で業界を覆すことにワクワクする方 ・好きなものについて熱く語れる方 ・過去の経験やスキルにこだわらず、新しい知識やスキルを積極的に吸収できる方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【JAPAN AI】事業開発_マネージャー候補

  800~1300万

  • マネージャー
  • マネジメント
  • 新規事業
  • プロジェクト
  • 進捗管理
  • 提案
  • 事業計画
  • 開発
  • 分析
  • 戦略立案
  • SaaS

  株式会社ジーニー東京都新宿区

  【JAPAN AI】事業開発_マネージャー候補気になる

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  仕事内容

  『～日本一になりたい方へ～AIで日本に革命を起こしませんか？』 現在トレンド真っ只中のAI産業。生成AIの台頭により、何十年に一度の産業革命が起こると言われており、何百社もの生成AIスタートアップが誕生しています。 その中で当社こそがAI革命を起こす企業だと確信し、全社一丸となって日々業務に取り組んでいます。 AIによる各業種特化のソリューションを通じた新たな価値創造は、当社の今後の成長戦略において重要な柱となっています。 新規事業部の事業開発マネージャー候補として、以下の業務をお任せします。 ■業界特化型ソリューションの立ち上げ（0→1） ・特定業界（製造業、金融、医療、物流等）の課題調査・分析 ・業界特化型ソリューションの企画・開発・事業化 ・事業計画・収益化戦略の立案、KPI設定・進捗管理 ■業界コネクションの構築 ・業界キーマン・パートナー企業との関係構築 ・戦略的アライアンス・パートナーシップの推進 ■事業成長の加速（1→10、10→100） ・立ち上げた事業のスケール戦略立案・実行 ・セールス・マーケティング・プロダクト部門との連携 ・顧客開拓・案件推進、事業パフォーマンスの評価・改善 ■チームマネジメント（将来的にお任せするイメージです。） ・事業開発メンバー（2-3名）のマネジメント・育成 ・プロジェクト管理、経営層への報告・提案

  求める能力・経験

  ■必須条件 以下①②③のすべて満たす方 ①IT / SaaS / コンサルティングのいずれかでの実務経験3年以上 ②自分が主体となって、BtoB領域における顧客課題の特定→ソリューション設計→新規顧客獲得まで一貫して推進した経験 ※既存サービスの延長線でも可 ※例：新規事業の立ち上げ、新規プロダクトの市場投入、既存サービスの新規業界展開など ③2~3名以上のマネジメント経験 ■歓迎条件 ・複数部署が絡むチーム・プロジェクトをリードした経験 ・実務上で築いた特定業種、業界に向けた顧客ネットワーク ・AI / データ活用の実務経験（実装経験は不要） ・アーリー〜ミドルステージのスタートアップにおいて、経営に近い立場で事業の立ち上げか管掌の経験 ・新規事業の0→1経験、もしくは起業経験（規模不問）

  事業内容

  ・広告プラットフォーム事業 ・マーケティングSaaS事業 ・デジタルPR事業

• エージェント求人

  ビジネス・DXコンサル◤LASINVA◢戦略×新規事業×組織創り｜現場伴走で挑む第二創業期

  1600~3000万

  • イベント運営運用
  • 社長
  • 戦略立案
  • 営業
  • 事業戦略策定
  • プロジェクト
  • 新規事業
  • CVC
  • PMO
  • プロジェクト推進
  • コンサルティング業務
  • 主役

  株式会社LASINVA東京都港区

  ビジネス・DXコンサル◤LASINVA◢戦略×新規事業×組織創り｜現場伴走で挑む第二創業期気になる

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  仕事内容

  ◆企業概要 ・BCG出身者が創業した、現場ドリブンの変革を武器とする総合コンサル ・設立以来、順調に拡大を続け現在100名規模の「第二創業期」に突入 ・コンサルティングに加え、自社新規事業や投資等へも領域を拡張中 ・「誰もがワクワクに挑戦できる社会」を目指し、挑戦を称える文化 ・大手クライアントを中心に、戦略からITまで一気通貫で支援 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・大手企業の経営課題に対する戦略策定および実行・伴走支援 ・生成AI活用やIT上流工程、PMO等、DX領域のプロジェクト推進 ・真のワンプール制による、業界・領域を問わない多種多様な案件参画 ・マネジャー層はデリバリーに加え、採用や育成等の組織運営にも貢献 ・新規事業の立案や、コンサルティング枠を超えた事業創出への関与 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・大手製造メーカー：社長・全経営陣を巻き込んだ事業戦略策定支援 ・メガバンク：生成AI活用による攻めと守りの業務改善プロジェクト ・大手エネルギー会社：CVC立ち上げにおける戦略策定から推進まで ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅ 圧倒的な昇給率：年収1,600万〜3,000万円も目指せる還元体系 ✅ 組織を創る醍醐味：第二創業期のメンバーとして制度や文化を構築 ✅ 現場伴走型：提言で終わらず、顧客と一体となり泥臭く成果を追求 ✅ 自由な社風：フルフレックスや私服勤務、活発な社内イベント等 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ・営業専任チームの存在により、コンサルはデリバリーに100％集中可能 ・「BPR×AI」領域への戦略出資等、事業を創る主役へと進化中 ・2026年から組織を「民主化」し、コンサル自身が運営を決定する体制 ━━━━━━━━━━━━━━━━━

  求める能力・経験

  ・コンサルティングファームにおけるコンサルティング経験　3年以上​

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【JAPAN AI】事業開発_リーダー候補

  700~900万

  • 課題設定
  • 新規事業
  • リーダー
  • 進捗管理
  • 事業計画
  • KPI設定
  • 開発
  • 戦略立案
  • SaaS
  • プロジェクト
  • マネジメント

  株式会社ジーニー東京都新宿区

  【JAPAN AI】事業開発_リーダー候補気になる

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  仕事内容

  ＜募集背景＞ この先1,2年でJAPAN AIという社名の通り、『AI市場国内No.1』という高い目標を掲げております。 「AIで持続可能な未来の社会を創る」というPurposeに共感いただき、AIにおける産業革命を起こそうと優秀なメンバーたちが集い、この3年で約220名規模（2年連続 毎年約100名の採用。業務委託含む）まで増員ができました。 現在、自治体向けにAIソリューションの実績を積み上げていますが、今後は特定業界（製造業、金融、医療、物流、建設、公共等）に深く食い込み、業界毎のソリューション・コネクションを構築していきます。 当部署としては新規事業として、SaaSの形に拘らず、特定の業界・業種に向けたソリューションを提供する、新規事業開発を行う部署となります。 事業部長の直下で、新規事業の立ち上げ・推進を主導していただけるリーダー候補の方を募集いたします。 ＜チームの目標/ミッション＞ JAPAN AIは「一企業に一つオリジナルのAIを持つ時代を創る。そしてAIは働く人をサポートし、圧倒的な生産性を実現する。」というビジョンを掲げています。 本ポジションのミッションは、特定業界に向けた革新的な事業・サービスの創出をし、あらゆる業界の業務プロセスを変革することです。 具体的には、当社のAIエージェントの技術力と事業ドメインごとの業務ノウハウを掛け合わせ、新サービスの企画・開発・事業化（0→1、1→10）を主導していただきます。 ＜業務内容＞ 『～日本一になりたい方へ～AIで日本に革命を起こしませんか？』 現在トレンド真っ只中のAI産業。生成AIの台頭により、何十年に一度の産業革命が起こると言われており、何百社もの生成AIスタートアップが誕生しています。 その中で当社こそがAI革命を起こす企業だと確信し、全社一丸となって日々業務に取り組んでいます。 AIによる各業種特化のソリューションを通じた新たな価値創造は、当社の今後の成長戦略において重要な柱となっています。 新規事業部の事業開発リーダー候補として、以下の業務をお任せします。 ■業界特化型ソリューションの立ち上げ（0→1） ・特定業界（製造業、金融、医療、物流等）の課題調査・分析 ・業界特化型ソリューションの企画・開発・事業化 ・事業計画・収益化戦略の立案、KPI設定・進捗管理 ■業界コネクションの構築 ・業界キーマン・パートナー企業との関係構築 ・戦略的アライアンス・パートナーシップの推進 ■事業成長の加速（1→10、10→100） ・立ち上げた事業のスケール戦略立案・実行 ・セールス・マーケティング・プロダクト部門との連携 ・顧客開拓・案件推進、事業パフォーマンスの改善

  求める能力・経験

  ■必須条件 以下すべて満たす方 ・IT / SaaS / コンサルティングのいずれかでの実務経験3年以上 ・BtoB領域における顧客課題の特定→ソリューション設計→顧客獲得のいずれかのフェーズで主体的に推進した経験 ■歓迎条件 ・複数部署が絡むチーム・プロジェクトをリードした経験 ・実務上で築いた特定業種、業界に向けた顧客ネットワーク ・AI / データ活用の実務経験（実装経験は不要） ・アーリー〜ミドルステージのスタートアップにおいて、経営に近い立場で事業の立ち上げか管掌の経験 ・新規事業の0→1経験、もしくは起業経験（規模不問） ・2〜3名以上のマネジメント経験

  事業内容

  ・広告プラットフォーム事業 ・マーケティングSaaS事業 ・デジタルPR事業

• エージェント求人

  【西森】YOUTRUST/CS

  400~800万

  株式会社YOUTRUST東京都渋谷区

  【西森】YOUTRUST/CS気になる

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  仕事内容

  YOUTRUSTの契約企業様に伴走し、採用成功のために必要な提案を顧客・社内開発チームに向けて行うこと。 ・顧客成功に向けた、YOUTRUSTの導入支援やその後の運用支援 ・導入オンボーディング/キックオフの実施 ・導入支援後のアカウントマネジメント ・自社プロダクトチームとの機能改修連携

  求める能力・経験

  ・法人営業経験 ・SaaSのカスタマーサクセス ・新卒・中途採用人事（エージェント,コンサルなども可）

  事業内容

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