【フルリモート×留学支援】新設オンライン大学｜角川ドワンゴ学園の中核ポジション

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• エージェント求人

  ◎【年収1000万〜1300万/東証プライム上場】売上シェアNo.1「楽楽明細」ISマネージャー

  1000~1300万

  • データ分析
  • 請求
  • 営業
  • 請求書発行
  • 開発
  • 分析
  • アポイント獲得
  • マネージャー
  • 提案
  • マーケティング
  • プロダクト開発
  • 戦略立案
  • インサイドセールス/電話営業
  • リーダー
  • マネジメント
  • 商談
  • 戦略提案
  • 新規顧客
  • 新規顧客開拓
  • Web/ITサービス
  • SaaS
  • 管理職
  • 検証

  株式会社ラクス東京都渋谷区

  ◎【年収1000万〜1300万/東証プライム上場】売上シェアNo.1「楽楽明細」ISマネージャー気になる

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  仕事内容

  【ミッション：日本の「紙」の文化を終わらせ、経理DXのスタンダードを創る】 日本の帳票発行の約9割は、いまだに「紙」で行われています。電子請求書発行システム『楽楽明細』は、この広大な未開拓市場において売上シェアNo.1（※）を誇るプロダクトです。あなたのミッションは、インサイドセールス（IS）部門のマネージャーとして、10名程度のメンバーを率い、圧倒的なスピード感で市場を席巻し続けるための最強の営業組織を構築することです。 【具体的な業務内容】 1. 営業戦略の立案と実行（PDCA）： 　　o マーケティング部門から供給される膨大なリードに対し、アポイント獲得率や有効商談率を最大化するための施策を検討・実行。 　　o 定量的なデータ分析に基づき、ターゲット選定やスクリプトの改善、アウトバウンド施策の設計を行います。 2. チームマネジメントと育成： 　　o 約10名のメンバーの活動管理、モチベーション管理、スキル向上を支援。 　　o 体系化された育成プログラムの継続的改善や、次世代のリーダー・マネジメント候補の指導・育成。 3. 部門間連携： 　　o フィールドセールス（FS）へのスムーズな案件パスの設計。 　　o 顧客の声をプロダクト開発やマーケティング施策へフィードバックし、プロダクトの競争力を高めます。 【入社後の流れとキャリアパス】 入社後はまずプロダクト知識とラクスのセールスメソッドを習得。その後、マネージャーとして現場の指揮を執ります。ラクスは既存事業の拡大に加え、新サービスの立ち上げを継続的に行っています。将来的には、新事業の立ち上げ責任者や、営業部門全体の統括など、会社の成長スピードに合わせた多彩なキャリアパスが用意されています。 【本ポジションの魅力】 • 圧倒的優位性： シェアNo.1プロダクトを扱うため、顧客からの信頼が厚く、戦略的な提案に集中できます。 • 市場の伸び代： 開拓済み市場はわずか10％。残り90％という広大なマーケットを動かすダイナミズムを実感できます。 • 柔軟な働き方： 「タイムリーシフト制度」や「水曜リモート」など、高年収とワークライフバランスを両立できる環境です。

  求める能力・経験

  【必須事項（Must）】 • 新規顧客開拓組織における管理職経験 • 5名以上のチームマネジメント経験（3年以上） • 営業施策の立案、実施、検証経験 （現状分析から仮説を立て、施策を実行し、数値で振り返るサイクルを回せる方） 【歓迎事項（Want）】 • SaaS業界、またはITサービス業界での就業経験 • インサイドセールスにおけるBDR（アウトバウンド）チームの管理経験 • アウトバウンドコールの実務・指導経験 • ロジカルシンキングに基づいた、高い組織貢献意識をお持ちの方

  事業内容

  クラウドサービス事業（楽楽精算、楽楽明細、メールディーラー等）、IT人材事業

• エージェント求人

  ◎国内シェアNo.1「クラウドサイン」第2創業期を牽引するフィールドセールスマネージャー候補

  707~1111万

  • プロジェクト
  • 戦略提案
  • 営業活動
  • インサイドセールス/電話営業
  • コンサルティング業務
  • KPI設定
  • 商談
  • マネジメント
  • 販売戦略立案
  • Salesforce
  • 提案
  • マネージャー
  • 契約管理
  • 営業
  • 販売
  • クラウド
  • 戦略立案
  • ツール導入
  • SaaS
  • 法人営業
  • リーダー
  • PC/Web
  • MA/CRM
  • 直販営業
  • 教育
  • ソフトウェア

  弁護士ドットコム株式会社東京都港区

  ◎国内シェアNo.1「クラウドサイン」第2創業期を牽引するフィールドセールスマネージャー候補気になる

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  仕事内容

  【ミッション：日本全体の生産性を底上げする「セールス・エンジン」を設計・実行する】 国内シェアNo.1の電子契約プラットフォーム『クラウドサイン®︎』は、今、「契約の電子化」というフェーズを超え、AIレビューや契約管理までを包括する「取引のDXプラットフォーム」へと進化する第2創業期にあります。 本ポジションのミッションは、単に商談をまとめることではありません。従業員500名未満のコーポレートセグメントにおいて、膨大な商談データから「勝てる型」を抽出し、組織として最短距離で顧客の合意形成を導く「仕組み」を創り上げることです。 【具体的な業務内容】 1. ハイレベルな新規営業・ソリューション提案： 　　o インサイドセールスやマーケティングからトスアップされたリードに対し、経営層・決裁権を持つキーマンへのリレーション構築・提案を実施。 　　o 単なるツール導入ではなく、顧客の契約プロセス全体のDXを支援するコンサルティング型の営業活動。 2. 営業組織のマネジメント（5名程度のチームを想定）： 　　o メンバーの商談同行、フィードバック、育成。 　　o Salesforce等のSFAを活用した、適切なKPI設計および行動管理。 3. 事業成長に向けた戦略・戦術の立案： 　　o 現場の声を活かした新規プロダクト（クラウドサインレビュー等）の販売戦略立案。 　　o 他部門（マーケ、プロダクト、CS）と連携した、事業成長を最大化するためのプロジェクト参画。 【入社後の流れ】 まずは一連のセールス活動を通じてプロダクトと市場への理解を深めていただきます。その後、早期にマネージャーへと登用し、5名程度のチームを率いて業績達成にコミットしていただきます。「労働力の提供」ではなく「自律的な価値の創出」を重視する文化のため、裁量を持って組織を動かすことが可能です。 【本ポジションの魅力】 • 圧倒的な市場優位性： 日本の電子契約市場を切り拓いてきたトップランナーとして、確かな実績とブランドを背景に提案ができます。 • 第2創業期に参画する醍醐味： 既存のオペレーションを回すだけでなく、新しいプロダクトの市場投入や営業手法の確立にダイレクトに関与できます。 • フルフレックス・コアタイムなし： 成果にコミットしつつ、六本木の中心で高い自律性を持って働くことができます。

  求める能力・経験

  【必須事項（Must）】 • 法人営業経験（下記いずれか） かつ リーダー/マネジメント経験 o SaaS / ERP / ソフトウェア業界 o SIer / ITコンサルティング o Web・ネット系商材（直販営業） o 無形商材（人材業界等） • 強い当事者意識を持ち、自ら課題を定義し、解決まで完遂できる能力 【歓迎事項（Want）】 • BtoB SaaSにおけるセールスマネジメント経験 • 課題解決型提案（ソリューションセールス）の実績 • SFA（Salesforce）やMA（Pardot）に関する深い知見 • 営業力強化のための研修や教育体制の構築経験 事実とデータに基づき、論理的に本質的な最適解を導き

  事業内容

  電子契約プラットフォーム『クラウドサイン』、法律相談ポータルサイト『弁護士ドットコム』、税務相談ポータル『税理士ドットコム』等の開発・運営

• エージェント求人

  ◎【年収1,000万超も可能】大手企業向けシニアソリューション営業（採用・人事領域）

  981~1265万

  • 営業活動
  • 戦略提案
  • 離職率/定着率
  • コンサルティング業務
  • 課題設定
  • 新規事業
  • ヒアリング
  • 提案
  • 人事
  • パートナー
  • データ分析
  • 開発
  • 販売
  • 分析
  • 導入支援
  • マーケティング
  • 人材紹介/派遣
  • 法人営業
  • 営業
  • 人材紹介
  • 求人広告

  株式会社リクルートマネジメントソリューションズ東京都港区, 愛知県名古屋市, 大阪府大阪市

  ◎【年収1,000万超も可能】大手企業向けシニアソリューション営業（採用・人事領域）気になる

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  仕事内容

  【ミッション：日本の大手企業の「人」と「組織」をデータで変える】 日本を代表するナショナルクライアントに対し、採用・初期配属・人材育成からHRデータの活用まで、人事領域のあらゆる課題を解決することがミッションです。単なる「適性検査の販売」ではなく、年間数千万人が受検する『SPI3』から得られる膨大なデータを起点に、顧客の経営戦略に踏み込んだソリューションを設計・提案します。 【具体的な業務内容】 • 課題抽出・コンサルティング： 顧客（大手企業の人事部・経営層）が抱える「求める人材像の定義」「離職率の改善」「ハイパフォーマー分析」などの抽象的な課題をヒアリング。 • ソリューション設計： SPI3の結果と、顧客が持つ人事データ（評価・勤怠等）を掛け合わせ、統計的な根拠に基づいた解決策を提示。 • 納品・プロジェクト管理： 研修（リクルートマネジメントスクール）やコンサルティングサービスの導入支援。 • 事例： * NTTデータ様：感覚に頼らない「"人との接点"を重要視する採用」の仕組み化。 　　o 電通コーポレートワン様：散在する人事データを統合し、意思決定の精度を高める「HRアナリティクス」の構築。 【入社後の流れとキャリアパス】 入社後はリクルートグループが誇る「人材開発委員会」や「Will・Can・Must」などのマネジメント手法を通じ、プロフェッショナルとしての土台を構築します。 最大の特徴は、**「キャリアプラス（社内兼業制度）」**です。営業活動を主軸としながら、業務時間の20%を「広報・研究・人事・新規事業」などの別部門に充てることが可能。営業の枠を超え、HRの専門家として多角的なキャリアを形成できます。 【仕事の魅力】 1. 圧倒的な顧客基盤： 誰もが知る大手企業の変革に、パートナーとして深く関与できます。 2. 専門性の深化： 実践的な営業スキルに加え、学術的な人事知識やデータ分析スキルが身につきます。 3. 自由度の高い働き方： フルフレックス、テレワーク、フリーアドレスを完備。生産性を最大化できる環境です。

  求める能力・経験

  【必須事項（Must）】 • 人材業界での実務経験 3年以上 （求人広告、人材紹介、HRツール、研修、コンサルティングなど） 【歓迎事項（Want）】 • 大手企業（エンタープライズ）向けの法人営業経験 • データ分析、または統計学的なアプローチに基づいた提案経験 • ロジカルシンキングに基づき、顧客の潜在課題を構造化できる能力 • 変化の激しい環境を楽しみ、自らナレッジを共有・アップデートできる方

  事業内容

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• エージェント求人

  【マネーフォワード】【インサイドセールス】HRマーケティング・インサイドセールス本部_東京（田町）

  480~900万

  株式会社マネーフォワード東京都港区

  【マネーフォワード】【インサイドセールス】HRマーケティング・インサイドセールス本部_東京（田町）気になる

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  仕事内容

  ◎募集背景　 HRマーケティング・インサイドセールス本部では「働くすべての人に、最も愛されるHRプラットフォームになる」ために法人向けバックオフィスSaaSサービスを提供しておりますが、より多くのお客様に価値を届けるため、インサイドセールス部門の強化が急務となっています。 今回は、中堅規模～エンタープライズの企業の開拓に特化したグループのメンバーを募集いたします。 ◎ミッション 本部全体の成長を後押しする新規商談供給を担う部署のリーダー候補として、以下いづれかの象限において施策全体をリードして頂くことを期待しています。 （1）反響型（SDR＝Sales development representative）リードからの新規商談獲得 （2）新規獲得型（BDR=Business Development Representative）リード創出及び新規商談獲得 （3）ナーチャリング顧客へのCRM施策及び新規商談獲得 （4）既存顧客へのCross-Cell施策及び新規商談獲得 ◎業務内容 【概要】 （1）マーケティング及びフィールドセールスと連携して、SDRリードへの商談獲得までを担当いただきます。見込み顧客と適切なタイミングで適切なコミュニケーションを取り、商談機会の創出を行います。 （2）他本部や外部パートナーと連携して、インバウンドでは接点が持てない顧客との新規接点を創出するためのマーケティングプランの企画・検討〜実行PM迄を行い、商談機会の創出を行います。 【業務内容 詳細】 ・全社や本部方針に併せたチーム方針、全体/個人KPIの設計 ・インサイドセールスのオペレーションの設計やマニュアルの整備・周辺チームとの調整業務 ・外部パートナーのマネジメント ・1on1やチームミーティング等を通じたメンバー（地方勤務の方も在籍）へのレクチャー／コーチング ・SFA／MAを用いた現状把握・KPI分析と改善施策の実行 ◎このポジションの魅力 1.急成長市場でのキャリア形成 2023年に2150億円、2027年には4400億円に達すると予測される急成長市場で、企業のバックオフィス業務の効率化を推進する重要な役割を担います。市場の拡大に伴い、今後のキャリアを飛躍的に成長することができるチャンスがあります。 2.独自のナレッジと成功支援体制 AIデータを活用した業務基盤とインサイド経験者が多くいることにより、業務プロセスの深い理解と実践的な知識が蓄積されていますこれにより、業務の成功確率を高め、従業員の成長を促進しています。 3.専門性を追求できる環境 プロダクト知識と人事労務に関する広範囲な知識が求められるポジションで、分析力と仮説立てる力を活かし、専門性の深さを追求できます。月次の成果分析結果から、課題解決のリーダーシップを発揮する機会が豊富にあります。 4.本部を横断したシナジー効果 他本部との連携により、クロスセル提案がしやすい環境です。経理財務のプロダクトとの親和性が高く、他本部への異動も可能で、幅広いプロダクト理解と顧客理解を深めることができます。 業務内容の変更範囲：会社の定める業務

  求める能力・経験

  ◎必須要件 以下いずれかのご経験 ・無形商材の法人営業経験2年以上 ・インサイドセールス経験1年以上 ・マーケティング部門でデータを元にした改善経験やセールスとの協業経験1年以上(営業経験不要) ◎歓迎要件 ・システム（CRM／SFA／MA）を用いた営業、および業務改善経験 ・SaaSサービスの取扱経験 ・マーケティング、営業企画等の顧客折衝業務以外の経験 ◎こんな方に仲間になってほしい ・周囲の意見に耳を傾けて、チームが成長するために必要なことを考え抜ける方 ・幅広いお客様とのコミュニケーションを通じ、プロダクト開発に還元していきたい方 ・チームが高い成果を出すために、セオリーにとらわれず状況に応じた体制 / ルールを構築できる方 ・社内外 / 部署 / 役職 / 性別 / 契約など、どんな違いがあっても誠実に相手と向き合える方 ・ゼネラリストとして、営業組織での幅広い経験を積んでいきたい方

  事業内容

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• エージェント求人

  【シンプレクス・ホールディングス】【ポテンシャル枠】エンタープライズソリューションセールス

  600~750万

  シンプレクス・ホールディングス株式会社東京都港区

  【シンプレクス・ホールディングス】【ポテンシャル枠】エンタープライズソリューションセールス気になる

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  仕事内容

  【仕事内容】 入社後OJTを行い、下記いずれかの業務を徐々にお任せいたします。 (1)エンタープライズアカウントセールス 弊社グループにとって重要な金融事業会社様のアカウントセールスをご担当いただきます。 アカウントプランの立案からカスタマーリレーションの維持・構築まで、セールス活動の上流フェーズからプロアクティブに関わることが可能なポジションです。 (2)コンサルティングセールス 戦略/DXコンサルティングのセールスをご担当いただきます。 クロスピアは新興コンサルティングファームのためセールス組織が未整備で、マネージングディレクターがセールス活動を兼ねることもある状況です。一方、戦略/DXコンサルティングサービスを通じて新規顧客の創出が弊社グループの今後の事業戦略を考えていく上で最も重要なテーマの1つであり、セールス力強化が求められています。 ※具体的なOJTの流れは下記を想定しています。 ① IT業界や当社における営業手法を理解する ② メンター社員の事務アシスタント、営業同行および議事録作成 ③ 小規模アカウントを担当、現場技術者とのコミュニケーションの中で金融業界の理解を深めていく 業務内容：（雇入れ直後）営業業務 （変更の範囲）会社の定める業務 【魅力】 ＜高い収益性、成長性＞ 弊社の取り扱うソリューションは、高度な知見を要する参入障壁の高い領域を対象としているものが多くあります。また、他社との差別化(付加価値)を最大限創造することにより、国内SIベンダー業界では稀に見る30％後半の高い利益率を確保し続けています。 成長率という観点でも、直近3年間ほど、7％以上の成長を成し遂げており、今後も金融機関だけでなくあらたな事業領域も含め成長が見込め、皆さんの活躍の場が期待されます。 ＜金融領域での優位性＞ 高付加価値を追求したセールス戦略の元、ホールセール、リテール領域共に大手・準大手金融機関に弊社ソリューションを多数採用頂いております。 顧客の収益に直結するシステムのため、外的変動による影響を受けづらい点も特徴です。 ＜ソリューション、製品に縛られることなく顧客への提案が可能＞ 現在自社にないソリューションは現場の技術者と協働してすべて内製化で提供することにより、第3者ソリューション/製品の制約なく、お客様の要望にお応えする本質的な提案活動に従事いただけます。 また、独立系SIのため、親会社の意向といった制約はなく、素早い意思決定で変化に対応することが可能です。 【キャリアパス】 単なるシステムインテグレーターのセールスではなく、AI/戦略/DXコンサルティングといった幅広い領域でセールスのスキルを磨くことができます。 独立系SIという特性上、提案を特定の製品に縛られることがない為、幅広い顧客に対してソリューションフリーに提案することが可能なため、ご自身の描きたいキャリアに沿ってスキルを磨くことが可能です。

  求める能力・経験

  【必須】 法人営業経験1年以上 ※ITならびに金融経験/知識は不問です。 【歓迎】 システムインテグレーターもしくはコンサルティングファームにおける営業経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【ワンキャリア】営業

  450~800万

  株式会社ワンキャリア東京都渋谷区

  【ワンキャリア】営業気になる

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  仕事内容

  企業の最も重要な投資領域のひとつである「人材採用」 創業5年で新卒マーケット最大級のクチコミサービスを創りあげた当社にて 新サービス「中途採用向けスカウトサービス」のセールス職を募集いたします。 ・新サービス「スカウトサービス」の顧客開拓 ・新サービスの販売／運用 ・クライアントの採用活動に対するコンサルテーション ・クライアント獲得後のカスタマーサクセス機能 など 上記は一部で、今後の事業の状況次第でやるべきことは都度変化していく予定です。 ※新規獲得のための飛び込み営業などは行っていません。 ※スカウト事業を中心としつつも、他サービスでのカスタマーサクセスの機会や、場合によって企画職等へのキャリアチェンジも可能です ◎具体的な業務 ・中途採用事業部(新規事業)の事業開発業務 ・クライアントの採用活動に対するコンサルティング支援 ・スカウトサービスにおけるクライアントの運用支援 ・データの収集及び分析 ・クライアントに分析結果及び改善施策の提案 ・カスタマーサクセス部門の立ち上げ ■業務内容 変更の範囲：全ての業務への配置転換の可能性あり

  求める能力・経験

  ◎必須条件 社会人経験2年以上 社内外との円滑なコミュニケーションができ、礼儀礼節を守ったビジネスマナーが身についていること ※但し、経験年数よりも、経験の濃さやスキル、パーソナリティを重視します。 ◎歓迎条件 クライアントとの長期的な関係構築を必要とする営業経験（受注から納品、そしてリピート獲得までの営業管理など） 人材関連事業/インターネットサービス事業/ネット広告事業のいずれかの営業経験 コンサルティングファーム出身者 スタートアップ出身者 ◎求める人物像 自走力、目標達成意欲が強い方 「変化」を楽しめる方 人に敬意を持って接することができる方 コアバリュー（エンドユーザーファースト、本質的・長期的思考、個の強みの模索、挑戦と応援、誠実さ）に共感いただける方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【ラクスパートナーズ】【法人営業】IT人材ソリューションセールス

  545~640万

  株式会社ラクスパートナーズ東京都新宿区

  【ラクスパートナーズ】【法人営業】IT人材ソリューションセールス気になる

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  仕事内容

  ◎仕事内容 お客様が抱えている課題をお伺いし、自社エンジニアのニーズと企業を結び付けていただくことがメインミッションになります。 現在社員数は1,100名ほどですが、エンジニアを除く内勤社員は約100名程の在籍となっており、ベンチャーのような規模感です。 営業活動は新規から既存営業まで一貫してご対応頂きます。 【フィールドセールス（新規営業）】 テレアポやDM、メルマガを通じてリードを獲得し、弊社エンジニアが活躍できるフィールドを広げていただきます。リード獲得後は初成約に向けて顧客課題をヒアリングし、ニーズを満たすエンジニアの適切なマッチングを行います。 また、私たちが重視しているのは単なる案件獲得ではなく、お客様の課題解決と、エンジニア一人ひとりのキャリアアップの両立です。そのため、相手の状況を丁寧に理解し、最適な提案につなげていく営業スタイルを大切にしています。 【アカウントセールス（既存営業）】 成約に至った企業様に対しては、増員のご提案や、別部署・別案件での派遣提案を行っていただきます。あわせて、派遣中エンジニアの単価交渉や定期評価の取得などもお任せします ◎仕事のやりがい ・エンジニア人材で困っているお客様を技術支援という形で解決できることや、プロジェクトを通して自社エンジニアの成長を目の前で感じられます。 ・正社員(エンジニア)の近い将来だけでなく、今後どのようなキャリアを歩んでいきたいかなどヒアリングしながら活躍できるプロジェクト提案ができます。 ・コミュニケーション、チームワークを大切にし、売上だけでなく、仕事に取り組む姿勢やプロセスを重視し評価しています。 ・人事制度の中には抜擢昇格があり実績に応じて短期でリーダーや管理職を目指せる環境があります。 ◎事業の強み 【合格率4％の厳選採用】 派遣するエンジニアは、合格率わずか3％という厳しい選考を突破したラクスパートナーズの正社員です。技術力はもちろん、派遣先の一員として円滑にプロジェクトを推進できるヒューマンスキルも重視。高いコミュニケーション力やコーチング力を備えた優秀な人材を採用しています。 【計480時間の超実践型研修】 派遣先の業務ニーズから逆算したカリキュラムで、現場が求めるスキルを徹底的に教育。1日8時間×3か月、計480時間の実践型研修を通じて、Web開発・フロントエンド・インフラ（クラウド）・機械学習・QAといった専門領域に特化した人材を育成しています。未経験者であっても、2～3年目のエンジニアと遜色ないレベルに到達します。 【ニーズにマッチした人材派遣】 登録型派遣とは異なり、当社は採用から育成までを一貫して行っています。そのため、エンジニア一人ひとりの強みを深く理解しており、増員ニーズや新規プロジェクトに対しても、最適な人材をスピーディーに派遣することが可能です。

  求める能力・経験

  【必須】 ・4大卒以上 ・法人営業経験2年以上 【求める人物像】 ・IT技術の知見と営業力双方を高めていきたい方 ・自身の市場価値や介在価値を上げていきたい方 ・人との繋がりを大切にし信頼関係の構築が得意な方 ・論理的に物事を捉え客観的な事実を基に判断や分析が出来る方 全て合致している必要はありません。 どれか一つでも当てはまるものがあれば、是非一度お話ししましょう！

  事業内容

  -

• エージェント求人

  新規事業開発◤ヤマトヒューマンキャピタル◢M&A×スタートアップ×事業責任者候補｜法人営業経験者歓迎

  360~800万

  • プロジェクト
  • 教育
  • M&A対応
  • 新規事業
  • オペレーション改善
  • M&A支援
  • マーケティング
  • コンサルティング業務
  • インサイドセールス/電話営業
  • 幹部
  • ソーシング
  • 既存顧客
  • 企画立案
  • M&Aアドバイザリー
  • M&Aコンサルティング
  • メディア
  • 転職支援

  ヤマトヒューマンキャピタル株式会社東京都千代田区

  新規事業開発◤ヤマトヒューマンキャピタル◢M&A×スタートアップ×事業責任者候補｜法人営業経験者歓迎気になる

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  仕事内容

  ◆企業概要 ・M&A・ハイクラス領域に特化した転職支援のプロフェッショナル集団 ・2017年創業以来、連続黒字経営を達成している安定した経営基盤 ・独自の動画メディア運営など、従来の型にはまらない独自の集客力 ・経営層との強固なリレーションを武器に業界トップクラスの実績を誇る ・未経験からプロへ育てる教育文化と、志高いメンバーが揃う環境 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・新規事業の立ち上げに伴う企画立案および実行フェーズの推進 ・ハイクラス層（コンサル・ファンド等）へのキャリアアドバイザー業務 ・新規クライアント開拓および既存顧客との定例ミーティングを通じた支援 ・スカウトサイトを活用したソーシングおよびインサイドセールス業務 ・組織作りに直結するオペレーション改善やチームビルディング ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・新規エージェント開拓によるプラットフォームの拡大 ・特定業界に特化した新たな採用支援スキームの構築 ・自社メディアと連動した次世代型集客マーケティングの実施 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅ 創業期の熱量で「事業を作る」圧倒的な裁量とスピード感を体感できる ✅ コンサル・M&A業界の深層に触れ、一生モノの専門知見が身につく ✅ 早期の幹部昇格が可能！拡大フェーズにつき中核ポストが空いている ✅ 固定概念に縛られず、自身のアイデアが即事業に反映されるやりがい ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ・M&A業界において国内トップクラスの支援実績と確固たるブランド力 ・属人化を排除し、全員でノウハウを共有して成長する独自の組織文化 ・プロフェッショナルとしての自律を重んじ、成果に直結する働き方を推奨 ━━━━━━━━━━━━━━━━━

  求める能力・経験

  【必須経験】 ・成長意欲が高く、素直な方 ・法人・個人向け営業のご経験 ・新規事業で業界を覆すことにワクワクする方 ・好きなものについて熱く語れる方 ・過去の経験やスキルにこだわらず、新しい知識やスキルを積極的に吸収できる方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【サイバーエージェント】【株式会社AbemaTV】セールス - オープンポジション

  年収非公開

  株式会社サイバーエージェント東京都渋谷区

  【サイバーエージェント】【株式会社AbemaTV】セールス - オープンポジション気になる

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  仕事内容

  ■具体的な業務内容 ・ナショナルクライアント様、総合代理店様、専業代理店様向けに、チームで営業戦略を立案し、実行していただきます。 ・広告主様および代理店様の課題をヒアリングし、その情報を基に、デジタル動画広告の活用方法について仮説を立て、提案を行います。 ・既存プロダクトの提案に留まらず、TVCMとの効果検証、検索指標を用いた配信、成果報酬型の配信など、広告主の課題解決に対して自由な発想で取り組むことができます。 ■D2C事業（セールス/マーケ） ABEMA D2C本部に関わる以下のようなポジションとなります。 ・オーラルケアブランドにおけるリテール営業職として、ベンダー企業と連携して小売企業との配荷交渉と配荷手配を行います。合わせて店舗戦略を立案し、実行していただきます。店舗やオンラインでの営業戦略を設計し、販促メニューを活用して売上を最大化を狙います。販売データを分析し、PDCAサイクルを回していただきます。 ・WEBマーケティング、CRMマーケティング担当を募集をしています。各ブランドにおいて市場調査や顧客データ分析を通じて、課題を抽出し、以下の領域における戦略立案と実行を担当していただきます。 【配属】 ABEMAに関わるあらゆる業務への配属の可能性がございます。事業状況を踏まえて、ご希望・適正を元にご入社までに決定します。会社として推奨するキャリア、ロールモデル等を特に提示しておりません。 個人の性質、性格、能力、今後イメージするキャリア等を面接で伺い、ご本人としっかりお話した上で最初の配属を決定します。尚、入社後の異動、ミッション変更については、柔軟に対応する仕組みがあります。 ※但し契約社員の場合、正社員登用するまでは同一の部署の配属を原則としています。 サービス例） ・ABEMAの広告収益最大化を担うBusiness Development本部 ・ABEMAをはじめとする複数のOTT/CTVメディアと提携し、デジタル広告プロダクトの開発・提供を行う株式会社AJA ・商品ブランドを創り、消費者の手元に届け、消費者の購買動向や商品評価の分析までを一貫して行うABEMA D2C本部 【一緒に働くメンバー】 当社では20代～30代が中心となり活躍しています。また中途社員は6割以上で、年齢や経験問わず重要なポストや責任のある仕事をお任せするケースも多数。 今回の配属先となるメディア事業部は20代を中心に若手リーダーも活躍している部署です。積極的にメンバーの意見を取り入れるなど、みんなで働きやすい環境をつくっています。 【チャレンジを歓迎する社風】 チャレンジを歓迎する社風なので、個々の仕事の成果をしっかり評価。また成長をフォローアップする体制が整っています。一人ひとりの裁量権が大きく、チャレンジの幅が広いことが当社の特長です。 また、社内外ともに多方面とコミュニケーションを取りながら進めていくため、様々な経験を積むことができます。将来、メディアづくりや事業づくりに興味がある方にも向いているポジションです。

  求める能力・経験

  ◆必須要件 ・下記いずれかの業務経験を2年以上お持ちの方 　広告代理店での営業職、マーケ職、メディアプランナー（バイイング）いずれかのご経験 　メディア系企業での広告媒体等の営業経験 　テレビ局でのメディアプランニングまたは営業経験 　事業会社やEC系企業でのリテール営業またはEC営業経験 　課題解決型の無形商材を扱う企業での代理店または法人営業経験 ◆求める人物像 （こんな人が向いています） ・チームでのコミュニケーションを大事にして、ポジティブな影響を与えられる方 ・新しいものや変化をポジティブに捉え、職種にとらわれず役割以上の貢献を目指せる方 ・コミュニケーション力と論理的思考力と問題解決能力が高く、自ら考え企画提案ができる方 ・変化やスピードを楽しみ、若いうちから大きな仕事を任されたい方 ・将来的にサービスや事業開発に挑戦し、組織全体をリードしたい方 ・エンタメやコンテンツビジネスへの関心が高く、ABEMAを新しいマスメディアへと成長させたいという熱意を持つ方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【ブルード】【キャリア/第二新卒】ビジネス/マーケティング職

  400~800万

  株式会社ブルード東京都目黒区

  【ブルード】【キャリア/第二新卒】ビジネス/マーケティング職気になる

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  仕事内容

  ◆株式会社ブルードの全てが分かる｜会社説明動画 https://youtu.be/Cj3IpCpu4AY?feature=shared ーーーーーーーーーー 日本から海外への留学メディア事業、映像メディアマーケティング、訪日旅行メディア事業、海外支社立ち上げ、インバウンド留学事業、新規事業の担当を担っていただきます。 ◆求人概要 まずは管理職候補として自身の目標を達成、近い将来にはリーダー/マネジャー/事業部長/新規事業責任者として、事業開発、組織マネジメント、営業企画、業務標準化、顧客管理強化、予実の達成を担当いただきます。 現在は二桁億から三桁億へスケールする面白いタイミングです。 ◆業務イメージ ・toB/toCコンサルティング営業 ・カスタマーサクセス ・包括的なデジタルマーケティング ・映像メディアマーケティングのマネージャー ・チーム/部署/部門の組織マネジメント ・既存/新規事業の事業開発 ・海外支社立ち上げメンバー ・単月/年間の予実管理など

  求める能力・経験

  ◆歓迎スキル ・海外経験/国内でも国際的な環境に身を置いた経験 ＊語学力は必須ではありません ＊海外長期滞在経験は必須ではありません ◆求める人物像 ・当社ミッションに共感いただける方 ・誠実、利他、自責思考な方 ・最後まで粘り強くやり切れる方 ・物事をポジティブに捉えられる方 ・難しい課題を解きたい方 ・何かに熱狂した経験のある方

  事業内容

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