408498890／業務改善マネージャー（BPR／Ops企画）〈上場企業〉

条件の近いおすすめ求人

• エージェント求人

  楽天　【マーケットプレイス事業　楽天市場企画部　経営企画課】事業管理

  600~800万

  • マーケティング
  • 課題設定
  • プロジェクト推進
  • 事業戦略立案
  • 課題分析
  • モニタリング
  • 管理会計
  • KPI設定
  • データ分析
  • 事業計画
  • 事業計画策定
  • 戦略立案
  • プロジェクト
  • 提案
  • 予算策定
  • 予算管理
  • 業務設計
  • 分析
  • SQL

  楽天グループ株式会社東京都世田谷区

  楽天　【マーケットプレイス事業　楽天市場企画部　経営企画課】事業管理気になる

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  仕事内容

  【部署・サービスについて】 楽天市場企画部はインターネット・ショッピングモール「楽天市場」の サービスに属する組織となります。 その中で経営企画課は、マーケットプレイス事業の継続的な事業成長を実現させる 事業体質を作ることをミッションとしており、経営の舵取りにおいて重要な役割を担っています。 【募集背景】 チーム体制のさらなる強化と、中長期的な組織成長および業務領域の拡大に伴い 新たな中核人材の採用を行います。 楽天市場は当社の中でも中枢ビジネスで、これからも流通を伸長させる 計画を立てております。 複数のプロジェクトがあるため、新しく一緒にビジネスを 牽引いただける方を募集する事になりました。 ・楽天グループの中核となる楽天市場のサービスにおいて短期～中長期の 　事業計画作成に携わることができます ・営業部門、マーケティング部門、バックオフィス部門など事業全体の関係各所と 　関係を持つことができ、幅広い知見を身に着けることができます ・少数精鋭の組織となりますので特定領域ではなく、幅広い業務を経験することができます 【業務内容】 特定の案件に固定されるのではなく、個々のスキル・経験・チーム状況に応じて 柔軟に役割分担し、横断的に業務に参画します。 〈主な業務内容〉 ・事業計画策定および事業戦略立案 ・課題分析及び設計・推進 ・各種KPI設定 ・計画の進捗モニタリング～計画変更またはアクションプランの検討 ・各種データ分析（購買傾向、市場動向など） ・生産性・収益性向上に向けた施策立案および計画立案・実行 ・社内調整・部署横断プロジェクト推進 ・社内ルール設計 　など 【働く環境】 経営企画課の組織構成としては、正社員6名の構成で 20代から40代までの社員が活躍しています。 ＜中途入社者のバックグラウンド＞ ・異業種業界の経営企画業務／管理会計業務の経験者 ＜キャリアパス実例＞ ・メンバーとして中途入社し、3年目にリーダー、5年目にマネージャー ・事業全体に関する知見を武器に異なる業務組織に異動

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・予算策定・予算管理・差異分析を自ら実務として遂行できる能力 ・定量的なデータ分析に基づく提案実務を行った経験 ・不確定であることや変化に対する高い順応性、適応能力 ・KPI管理および状況分析の実務経験者 【歓迎要件】 ・部署を超え全社にまたがるプロジェクトに参画した経験 ・インターネット業界経験者 ・小売業経験者 ・自律的に業務設計、改善を行った経験 ・SQL等を用いたデータ分析スキル ※必要スキルの取得は入社後サポートしますので、上記未経験者も歓迎します。

  事業内容

  -

• エージェント求人

  End to Endで業務プロセスを再設計！ベネッセのコスト構造改革をリードするBPRスペシャリスト

  950~1250万

  • マネジメント
  • 管理職
  • プロジェクト
  • KPI設定
  • 資料作成
  • 提案
  • BPO
  • 最新テクノロジー
  • 教育
  • 分析
  • PoC
  • プレゼンテーション

  株式会社ベネッセコーポレーション東京都新宿区

  End to Endで業務プロセスを再設計！ベネッセのコスト構造改革をリードするBPRスペシャリスト気になる

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  仕事内容

  ==========仕事内容========== ○業務プロセスの可視化、課題抽出、生産性向上施策の立案・実行 ○ユニットコスト・コスト構造分析に基づいた、持続的なコスト構造への転換施策の立案・実行 ○業務のシンプル化、標準化、再現性のあるプロセス・仕組みの構築と定着 ○AIやRPAなどの自動化技術を活用した生産性向上策の立案から導入・改善まで ○経営陣への報告・意思決定支援資料作成、説明・提案、KGI/KPI設計と効果測定 ==========会社の特徴========== ○ベネッセグループ全体の事業ポートフォリオ再構築と全社的なBPRを強力に推進 ○オペレーショントランスフォーメーション（OX）本部を新設し、グループ横断の基盤業務改革を担う ○一般的なBPOとは異なり、業務システムの定義から運用までEnd to Endで完遂し、事業変革を目指す ○最新テクノロジーを駆使し、意思決定や仕事のやり方まで一気通貫で再設計する先進的なアプローチ ○エンジニア、データサイエンティストなど多様なバックグラウンドを持つメンバーが協力し、成長を支え合う文化 ==========仕事の魅力========== ○ベネッセグループ全体のコスト構造改革とオペレーション生産性向上という重要テーマに貢献できる ○最新テクノロジーを駆使し、業務プロセスだけでなく意思決定や働き方まで抜本的に変革するダイナミックな経験 ○CIO直下の組織で、経営層と密接に連携しながらグループ全体の成長と革新を牽引するやりがい ○「こどもちゃれんじ」「進研ゼミ」などの教育事業からコーポレート領域まで、幅広い事業変革に携われる ○お客様に最高のサービスを最適なオペレーションで提供するという、社会貢献性の高いミッションに貢献できる ==========描けるキャリア========== ○入社後はオペレーショントランスフォーメーション本部内の推進室で、各種プロジェクトをリードする役割を担う ○既存メンバーとの協業を通じて業務内容を深く理解し、幅広い業務範囲を統括するポジションへ成長 ○将来的にはOX本部内でのマネジメント職として、組織を牽引するキャリアパス ○専門性を追求し、非管理職のエキスパートとしてキャリアを深化させる選択肢 ○DX推進本部や各事業本部への異動など、グループ内での多様なキャリア構築が可能

  求める能力・経験

  ==========必須スキル・経験========== ○業務改革（BPR）に関する5年以上の実務経験（うち3年以上は実行フェーズを主導した経験） ○業務、デジタル、組織変革を主導し、定量的な成果を出した実績 ==========歓迎スキル・経験========== ○AI/RPA/自動化ツールの導入経験（PoCから本番導入、運用定着まで） ○経営層向けの提案資料・意思決定支援資料の作成およびプレゼンテーション経験 ○ユニットコストのモデリング、コスト構造分析、コスト削減策の立案・実行経験 ==========求める人物像========== ○変革志向が強く、前例にとらわれずに最適解を考え抜ける方 ○多様なステークホルダーを巻き込み、粘り強く最後までやり抜く推進力を持つ方 ○現場と経営双方の視点から全体最適を判断できる方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  ◤Benesse◢_全社横断BPR改革_事業ポートフォリオ改革推進を牽引するエキスパート

  750~1200万

  • 人事
  • マネジメント
  • 資料作成
  • 課題設定
  • KPI設定
  • 学校管理
  • プロジェクト
  • 管理職
  • 経理
  • PoC
  • 提案
  • 財務
  • プロジェクトマネージャー
  • 最新テクノロジー
  • 教育
  • 分析
  • コスト削減
  • プレゼンテーション
  • ツール導入

  株式会社ベネッセコーポレーション東京都新宿区

  ◤Benesse◢_全社横断BPR改革_事業ポートフォリオ改革推進を牽引するエキスパート気になる

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  仕事内容

  ーーーーー仕事内容ーーーーー - 業務プロセスを可視化し、課題を抽出して生産性向上施策を立案・実行する - ユニットコストやコスト構造を分析し、持続的で強靭なコスト構造へ転換する施策を立案・実行する - 業務のシンプル化を進め、標準化・再現性のあるプロセスや仕組みを構築して定着させる - AIや自動化技術（RPAなど）を活用した生産性向上策の立案・実行（PoCから本番導入と改善まで） - 経営陣向けの報告・意思決定支援資料を作成し、説明・提案を行う - KGI、KPI設計および施策の効果測定・改善サイクル運用 - 【想定領域】教育事業領域（家庭学習事業、学校事業、塾教室事業 等）、コーポレート領域（経営企画、人事、総務、財務経理、法務 等）の複数領域を統括 ーーーーー会社の特徴ーーーーー - ベネッセグループは事業ポートフォリオの再構築とともに、コーポレート・基盤業務を中心とした全社的なビジネスプロセス改革（BPR）を強力に推進 - グループ全体のコスト構造改革とオペレーション生産性の抜本的な向上を重要テーマの一つとする - 2023年にオペレーショントランスフォーメーション（OX）本部を新設し、グループ横断の基盤業務改革を担う体制を整備 - OX本部では、業務システムの定義、構築、運用/活用に至る一連のプロセスをEnd to Endで完遂し、生産性を劇的に向上させ、事業を変革することを目指す - 最新テクノロジーを駆使した業務変革を通じて、意思決定の方法や仕事のやり方に至るまで一気通貫での再設計を行い、グループの成長と革新を牽引 - OX部内にはエンジニア、データサイエンティスト、プロジェクトマネージャーなど多彩なバックグラウンドを持つメンバーが所属 - テクノロジーの進化を追いかけ、部門全体が事業成長に向けて協力し、お互いの成長を支える環境を大切にしている - 2025年1月からは新経営体制のもと、教育事業のさらなる成長に向けて事業変革を加速 - CIO（兼Opration Transformatio本部長）直下の組織として、お客様に最高のサービスを最適なオペレーションでお届けするため、現場の業務をEnd-to-Endで再設計し、コスト構造を含めた最適化と働き方の抜本的な変革を推進 ーーーーー仕事の魅力ーーーーー - ベネッセグループ全体のビジネスプロセス改革（BPR）を最前線で推進できる - 最新テクノロジー（AI/RPAなど）を駆使し、業務変革を通じて事業成長と革新に直接貢献できる - グループ全体のコスト構造改革とオペレーション生産性の抜本的な向上という重要テーマに携われる - End to Endで業務システムの定義から運用まで一貫して関わり、大きなインパクトを生み出せる - 多様なバックグラウンドを持つプロフェッショナルと共に働き、刺激を受けながら成長できる - 経営層への報告・提案を通じて、意思決定に深く関与できる ーーーーー描けるキャリアーーーーー - 入社後、オペレーショントランスフォーメーション本部内の推進室で各種PJをリードする役割を担う - 既存メンバーと共に業務内容をキャッチアップし、上記の業務範囲を統括する役割を担う - 将来的にはOX本部内でのマネジメント職への昇進が可能 - 非管理職でエキスパートとしてキャリアを積み上げることも可能 - DX推進本部、事業本部でのキャリア構築も可能

  求める能力・経験

  ーーーーー必須スキル・経験ーーーーー - 業務改革（BPR）に関する5年以上の実務経験 - 上記経験のうち、3年以上は実行フェーズを主導した経験 - 業務/デジタル/組織変革を主導し、定量的な成果としてインパクトを出した実績 ーーーーー歓迎スキル・経験ーーーーー - AI/RPA/自動化ツール導入の導入経験（PoC～本番導入、運用定着） - 経営層向けの提案資料/意思決定支援資料を作成しプレゼンテーション経験 - ユニットコストのモデリングやコスト構造の分析、コスト削減策の立案・実行経験 ーーーーー求める人物像ーーーーー - 変革志向が強く、前例にとらわれず最適解を考え抜ける方 - 多様なステークホルダーを巻き込みながら粘り強く最後までやり抜ける方 - 現場と経営の双方の視点を持ち、全体最適で判断できる方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  End to Endで業務プロセスを再設計！ベネッセのコスト構造改革をリードするBPRスペシャリスト

  500~800万

  • マネジメント
  • プロジェクト
  • 課題設定
  • KPI設定
  • 資料作成
  • 提案
  • BPO
  • 最新テクノロジー
  • 教育
  • PoC
  • プレゼンテーション
  • コスト削減
  • 分析

  株式会社ベネッセコーポレーション東京都新宿区

  End to Endで業務プロセスを再設計！ベネッセのコスト構造改革をリードするBPRスペシャリスト気になる

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  仕事内容

  ==========仕事内容========== ○業務プロセスの可視化、課題抽出、生産性向上施策の立案・実行 ○ユニットコスト・コスト構造分析に基づいた、持続的なコスト構造への転換施策の立案・実行 ○業務のシンプル化、標準化、再現性のあるプロセス・仕組みの構築と定着 ○AIやRPAなどの自動化技術を活用した生産性向上策の立案から導入・改善まで ○経営陣への報告・意思決定支援資料作成、説明・提案、KGI/KPI設計と効果測定 ==========会社の特徴========== ○ベネッセグループ全体の事業ポートフォリオ再構築と全社的なBPRを強力に推進 ○オペレーショントランスフォーメーション（OX）本部を新設し、グループ横断の基盤業務改革を担う ○一般的なBPOとは異なり、業務システムの定義から運用までEnd to Endで完遂し、事業変革を目指す ○最新テクノロジーを駆使し、意思決定や仕事のやり方まで一気通貫で再設計する先進的なアプローチ ○エンジニア、データサイエンティストなど多様なバックグラウンドを持つメンバーが協力し、成長を支え合う文化 ==========仕事の魅力========== ○ベネッセグループ全体のコスト構造改革とオペレーション生産性向上という重要テーマに貢献できる ○最新テクノロジーを駆使し、業務プロセスだけでなく意思決定や働き方まで抜本的に変革するダイナミックな経験 ○CIO直下の組織で、経営層と密接に連携しながらグループ全体の成長と革新を牽引するやりがい ○「こどもちゃれんじ」「進研ゼミ」などの教育事業からコーポレート領域まで、幅広い事業変革に携われる ○お客様に最高のサービスを最適なオペレーションで提供するという、社会貢献性の高いミッションに貢献できる ==========描けるキャリア========== ○入社後はオペレーショントランスフォーメーション本部内の推進室で、各種プロジェクトをリードする役割を担う ○既存メンバーとの協業を通じて業務内容を深く理解し、幅広い業務範囲を統括するポジションへ成長 ○将来的にはOX本部内でのマネジメント職として、組織を牽引するキャリアパス ○専門性を追求し、非管理職のエキスパートとしてキャリアを深化させる選択肢 ○DX推進本部や各事業本部への異動など、グループ内での多様なキャリア構築が可能

  求める能力・経験

  ==========必須スキル・経験========== ○業務改革（BPR）に関する5年以上の実務経験（うち3年以上は実行フェーズを主導した経験） ○業務、デジタル、組織変革を主導し、定量的な成果を出した実績 ==========歓迎スキル・経験========== ○AI/RPA/自動化ツールの導入経験（PoCから本番導入、運用定着まで） ○経営層向けの提案資料・意思決定支援資料の作成およびプレゼンテーション経験 ○ユニットコストのモデリング、コスト構造分析、コスト削減策の立案・実行経験 ==========求める人物像========== ○変革志向が強く、前例にとらわれずに最適解を考え抜ける方 ○多様なステークホルダーを巻き込み、粘り強く最後までやり抜く推進力を持つ方 ○現場と経営双方の視点から全体最適を判断できる方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  End to Endで業務プロセスを再設計　ベネッセのコスト構造改革BPRスペシャリスト

  1000万~

  • マネジメント
  • 管理職
  • プロジェクト
  • KPI設定
  • 提案
  • BPO
  • 最新テクノロジー
  • 分析
  • PoC
  • コスト削減
  • プレゼンテーション

  株式会社ベネッセコーポレーション東京都新宿区

  End to Endで業務プロセスを再設計　ベネッセのコスト構造改革BPRスペシャリスト 気になる

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  仕事内容

  ==========仕事内容========== ○業務プロセスの可視化、課題抽出、生産性向上施策の立案・実行 ○ユニットコスト・コスト構造分析に基づいた、持続的なコスト構造への転換施策の立案・実行 ○業務のシンプル化、標準化、再現性のあるプロセス・仕組みの構築と定着 ○AIやRPAなどの自動化技術を活用した生産性向上策の立案から導入・改善まで ○経営陣への報告・意思決定支援資料作成、説明・提案、KGI/KPI設計と効果測定 ==========会社の特徴========== ○ベネッセグループ全体の事業ポートフォリオ再構築と全社的なBPRを強力に推進 ○オペレーショントランスフォーメーション（OX）本部を新設し、グループ横断の基盤業務改革を担う ○一般的なBPOとは異なり、業務システムの定義から運用までEnd to Endで完遂し、事業変革を目指す ○最新テクノロジーを駆使し、意思決定や仕事のやり方まで一気通貫で再設計する先進的なアプローチ ○エンジニア、データサイエンティストなど多様なバックグラウンドを持つメンバーが協力し、成長を支え合う文化 ==========仕事の魅力========== ○ベネッセグループ全体のコスト構造改革とオペレーション生産性向上という重要テーマに貢献できる ○最新テクノロジーを駆使し、業務プロセスだけでなく意思決定や働き方まで抜本的に変革するダイナミックな経験 ○CIO直下の組織で、経営層と密接に連携しながらグループ全体の成長と革新を牽引するやりがい ○「こどもちゃれんじ」「進研ゼミ」などの教育事業からコーポレート領域まで、幅広い事業変革に携われる ○お客様に最高のサービスを最適なオペレーションで提供するという、社会貢献性の高いミッションに貢献できる ==========描けるキャリア========== ○入社後はオペレーショントランスフォーメーション本部内の推進室で、各種プロジェクトをリードする役割を担う ○既存メンバーとの協業を通じて業務内容を深く理解し、幅広い業務範囲を統括するポジションへ成長 ○将来的にはOX本部内でのマネジメント職として、組織を牽引するキャリアパス ○専門性を追求し、非管理職のエキスパートとしてキャリアを深化させる選択肢 ○DX推進本部や各事業本部への異動など、グループ内での多様なキャリア構築が可能

  求める能力・経験

  ==========必須スキル・経験========== ○業務改革（BPR）に関する5年以上の実務経験（うち3年以上は実行フェーズを主導した経験） ○業務、デジタル、組織変革を主導し、定量的な成果を出した実績 ==========歓迎スキル・経験========== ○AI/RPA/自動化ツールの導入経験（PoCから本番導入、運用定着まで） ○経営層向けの提案資料・意思決定支援資料の作成およびプレゼンテーション経験 ○ユニットコストのモデリング、コスト構造分析、コスト削減策の立案・実行経験 ==========求める人物像========== ○変革志向が強く、前例にとらわれずに最適解を考え抜ける方 ○多様なステークホルダーを巻き込み、粘り強く最後までやり抜く推進力を持つ方 ○現場と経営双方の視点から全体最適を判断できる方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  🔶日立製作所/グローバル展開を支えるSAP/mcframe等生産管理ERPシステム導入・構築PM

  800~1300万

  株式会社日立製作所東京都千代田区

  🔶日立製作所/グローバル展開を支えるSAP/mcframe等生産管理ERPシステム導入・構築PM 気になる

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  仕事内容

  株式会社日立製作所【製造業】企業のグローバル展開を支えるSAP/mcframe等の生産管理ERPシステム導入・構築PM 🔶業務内容 株式会社日立製作所では、製造業のお客様に対して、基幹業務システムの企画・提案・導入を担当いただきます。特に生産管理業務におけるERPシステムの導入を中心に、パートナー企業と協働し、大規模プロジェクトを推進します。プロジェクトマネジメントに強みを持ち、業務課題に最適なERPパッケージの適用や現場業務の再設計を支援することが求められます。 🔶業務詳細 生産管理業務を中心にERP導入を担う 既存システムの老朽化や複雑化に課題を抱える企業に対して、現場に即した改革提案を実施。 プロジェクト管理 数十人月以上の規模の案件における提案から構築、保守までのトータル支援。 RFP対応、ソリューション提案、コスト見積もり、プロジェクトスコープ設定などの初期段階から関与。 🔶求められるスキルと経験 製造業の業務知識とERPシステム導入経験（特にSAP、mcframe、Inforなど） プロジェクトマネジメントスキル チームリーダーとして10～50人月以上の案件推進経験。 外部パートナーとの協業管理（進捗・品質・コスト・リスク対応） 🔶職務の魅力 業界大手との直取引案件に携わることができ、高い業務理解と提案力を身につけられます。 数億円規模のプロジェクトリーダー経験を通じて、PM/アーキテクトとして成長するチャンス。 グローバル展開企業向け案件に携わり、国際的なキャリアを構築することも可能です。 🔶給与・待遇 給与：要相談 勤務時間：8:50～17:20（実働7時間45分、休憩45分） 勤務地：東京都千代田区 住友不動産秋葉原ファーストビル 福利厚生：各種社会保険完備、従業員株式購入プラン、長期収入所得補償（LTD）、健康サポート

  求める能力・経験

  🔶応募要件 必須条件 数十人月以上のERP導入経験（特にSAP、mcframe、Inforなど） 生産管理業務に関する業務知識・実務経験（要件定義や運用経験含む） チームリーダーまたはサブリーダーとしてプロジェクト管理経験がある方 歓迎条件 SAP導入プロジェクト経験（モジュール不問） 数百人月規模プロジェクトのPM/PMO経験 TOEICスコア700点以上（グローバル案件対応可能な方）

  事業内容

  -

• エージェント求人

  ITコンサル◤プロレド・パートナーズ◢未経験×DX×ハンズオン｜東証プライム・新規事業・戦略実行支援

  600~900万

  • 教育
  • IT戦略策定
  • IT戦略立案
  • PMO
  • コスト削減
  • プロジェクト
  • 戦略提案
  • 購買/調達
  • 新規事業
  • コンサルタント
  • 戦略立案
  • マネジメント
  • コンサルティング業務
  • IT戦略コンサルティング
  • 提案
  • 既存顧客

  株式会社プロレド・パートナーズ東京都港区

  ITコンサル◤プロレド・パートナーズ◢未経験×DX×ハンズオン｜東証プライム・新規事業・戦略実行支援気になる

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  仕事内容

  ◆企業概要 ・東証プライム上場の安定基盤とベンチャーの挑戦環境を併せ持つファーム ・「価値＝対価」を掲げ、成果報酬型という独自のビジネスモデルを展開 ・既存顧客1,000社以上。大手から中堅まで幅広い支援実績を保有 ・平均年齢35歳。多様なバックグラウンドを持つ精鋭が集まる組織 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・IT戦略立案から業務改革（BPR）、システム調達までのトータル支援 ・売上向上やコスト削減に向けたソリューション提案および定着化支援 ・PMOとしてのプロジェクト管理、ステークホルダーとの折衝業務 ・海外拠点や海外クライアントとのグローバルコミュニケーション ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・DX推進による全社的な業務プロセス改善およびIT基盤の構築 ・大規模なコストマネジメントおよび戦略的なIT投資の最適化 ・PEファンド投資先企業へのハンズオン型PMI（経営統合）支援 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅ 年収600万円～900万円。成果が正当に評価される給与体系 ✅ フルフレックス制を導入。自身の裁量でワークライフバランスを調整可能 ✅ 未経験からITコンサルへ。教育体制と実戦を通じた早期のスキル習得 ✅ 溜池山王駅直結の好立地。最新設備のオフィスで快適な就業環境 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ・「戦略＋実行」の一体型支援。絵に描いた餅で終わらせない課題解決 ・コンサルタントでありながら、新規事業創出にも関われる事業家気質 ・1ヶ月の投資期間を設け、真に価値がある場合のみ受注する顧客至上主義 ━━━━━━━━━━━━━━━━━

  求める能力・経験

  【必須スキル・経験】 以下いずれか1年以上のご経験がある方 ・システム開発ないしインフラ構築の経験（要件定義、設計フェーズのご経験） ・IT・DXプロジェクトのマネジメント経験 ※ご入社までに基本情報技術者の資格取得をお願いしております。（ご入社まで期間がない場合は試用期間内）

  事業内容

  -

• エージェント求人

  🔴最大年収2000万円×ITコンサル職🔴和気あいあいとした環境にて未経験から成長できます。

  400~2000万

  • 開発
  • 保険
  • 生命保険
  • 業務設計
  • データベースサーバ
  • IT戦略立案
  • IT戦略コンサルティング
  • 新規事業立案
  • マネジメント
  • 新規事業
  • DB設計
  • IT戦略策定
  • プロジェクト
  • プロジェクトマネジメント
  • データベース
  • DSP
  • システム統合
  • PMO
  • 分析
  • 戦略立案

  株式会社ノースサンド東京都中央区, 大阪府大阪市

  🔴最大年収2000万円×ITコンサル職🔴和気あいあいとした環境にて未経験から成長できます。気になる

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  仕事内容

  IT戦略立案、ITコスト削減、ITシステム調達、PMO等プロジェクトマネジメント 業務改革、業務分析、業務設計等に関するプロセス/ITコンサルティング 大規模基幹システム刷新等の各種プロジェクトマネジメント　など 大手クライアントを中心に、業務改革からIT戦略立案、IT導入、新規事業立案まで幅広いコンサルティングをご担当頂きます。 担当するクライアントは、業界や外資・内資問わず金融、製造、人材、通信系大手企業...etc 案件事例 通信事業会社におけるデータ集約基盤開発やDSP事業者システム接続プロジェクト 外資系生命保険会社における基幹データベースサーバのリプレイスプロジェクト 外資系製薬会社におけるシステム統合プロジェクト

  求める能力・経験

  ・社会人経験が2年以上あり、コンサルタントを志す方（何かしらの専門性がある方は尚可） ・論理的なコミュニケーションスキルと思考力をお持ちの方 ・オフィスワーク（PC基本操作、MSオフィスを用いた資料作成経験） ※顧客折衝・対人業務経験があると望ましいです。 ※コンサルタントとしての実践的なスキルは、社内の豊富なノウハウやナレッジを共有することによって、入社後に身に付けることができますので、ご安心ください！

  事業内容

  -

• エージェント求人

  ⭐年収1500万～⭐保険業界向けコンサルタント⭐～保険業界の未来を創るキャリアのご提案～

  1500~2200万

  株式会社日立コンサルティング東京都千代田区

  ⭐年収1500万～⭐保険業界向けコンサルタント⭐～保険業界の未来を創るキャリアのご提案～気になる

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  仕事内容

  【採用背景】 社会環境の変化や急速な IT技術の革新に伴い、金融サービスに対する顧客ニーズも大きく変化しています。 金融機関が活躍を続けるためには、トップライン向上のため顧客ニーズをいち早く捉えた新しい金融サービスの企画・提供(異業種連携を含む)を行うとともに、金融機関のITシステムの継続的な向上のため、これらの既存・新規の両者のサービスを支えるレガシーシステムと新技術の融合のあり方の解決を導き出すことが求められています。 【業務概要】 トップライン拡大に資するデジタルサービスの構想策定、異業種連携を含む実現方式の「サービス企画・実行推進」と、ビジネス環境やテクノロジーの変化を踏まえ、ITを俯瞰して今後のあるべき方向性などの「IT/DX戦略の立案」を行っています。 (1)サービス企画・実行推進 ・ 新しいデジタルサービスの企画/推進 ・ITを活用した業務課題の解決策（実現方法）の立案・推進 (2)IT/DX戦略の立案 ・IT/DX構想の立案、ITアーキテクチャー最適化やITモダナイゼーションの策定と推進 ・日立グループのデジタル改革やガバナンス展開で培ったノウハウを活用したマネジメント活動推進、各種ガイドラインの整備 【当職種で働く魅力】 ・日立グループでは、金融機関のミッションクリティカルなシステム領域を中心に、長年に渡り培ってきたシステム構築力や厳格なセキュリティ、ガバナンス対応ソリューションを提供していますので、社会的に重要な金融インフラや最新のテクノロジーを活用した社会課題を解決するプロジェクトに従事することができます。 ・お客さま企業の経営戦略と IT戦略を整合し、デジタルテクノロジーを全社でどのように活用・展開していくべきか、経営的視点に立って戦略立案を支援する手法や最新のトレンドを身に付けることができます。 ・お客さま企業グループ全体としての ITマネジメント及びガバナンス推進に関する知見が得られます。 ・マネジメントの観点から最新のテクノロジー活用の現実解についてバランス感覚を身に付けることができます。 ・日立グループ企業におけるIT戦略策定やデジタル化施策展開に参画する機会も得られ、日立グループ内で培った知見を活用し実践的なノウハウを身に付けることができます。 ・個々人の経験・能力に合わせて段階的に成長できるよう教育体系（標準コンサルティング技法、各種ソリューション勉強会、事例共有会、等）が整備されており、コンサルティング未経験者でも着実にスキルアップできます。 ※配属後 1 か月間は、金融やITに関する個別研修や、コンサルタントの基礎スキルを培うリサーチ演習を受講いただきます。 【主なクライアント業界】 ・金融業界（銀行、保険、証券、その他金融機関など） ・異業種連携（キャリア、流通、ヘルスケアなど） 【コンサルティングの案件例】 (1)サービス企画・実行推進 ・お客さま企業の戦略立案として「2030年の銀行のチャネル戦略」、デジタルサービスの企画・推進の「組み込み型金融の新サービス企画」、営業チャネルの業務高度化の「営業DXの推進」、業務課題の解決として「生成AI活用による業務プロセスの改善・効率化の推進」など戦略策定から業務改善まで、新たなテクノロジーの導入を伴う案件が多数あります。 (2)IT/DX戦略の立案 ・IT/DX 戦略として、「ITアーキテクチャーの全体最適化」、DXに向けたレガシーの「ITモダナイゼーション」などミッションクリティカルな大規模システムの構想策定から推進への参画ができます。加えて、AI活用など最新技術に関する案件も多数。 ・ITマネジメント整備として、IT運用やデータ管理などマネジメントに関する全社のルール体系の定義・整備計画の立案など。日立グループのノウハウ取得機会が多数。 【案件規模】 ・2～5名程度の体制で、サービス企画/IT戦略策定は3か月～6か月程度、ルール整備は 3か月～1年程度、構想策定～要件定義やサービス実行推進は6か月～1年程度で実施。 ■2024年4月労働基準法施行規則第5条の改正に基づく記載 ＜雇入れ直後＞コンサルティング業務 ＜変更の範囲＞会社の定める業務

  求める能力・経験

  【注力領域、望ましいスキル、経験、資格】 (1)サービス企画・実行推進 ・金融機関や事業会社でサービス企画に従事された経験のある方 ・SI会社で新ソリューション企画やアプリケーション開発に従事された経験のある方 ・コンサルティング会社での経験のある方 (2)IT/DX戦略の立案 金融機関や事業会社（コンサルティング会社、SI会社含む）において下記いずれかの領域で 1 年以上の業務経験のある方 ・IT導入に向けた要件定義や基本設計などの業務 ・IT導入に向けたプロジェクトマネージメント業務 ・IT企画立案業務やITを活用した業務改善業務 ・ITマネジメント、ガバナンス推進業務 ・ITコンサルティング業務 ※両テーマ共通 コンサルティング業界未経験でも、新たなテーマ・課題に対して積極的に取り組み、自らを成長させる意欲の高い方は大歓迎。手厚い教育体制に加えてチームで案件対応の活動を推進するので、チームメンバや周囲が新領域へのキャッチアップやコンサルタントとしてのスキルアップをサポートします。 【採用クラス】 アナリスト～シニアマネージャークラス

  事業内容

  -

• エージェント求人

  ⭐年収～2000万⭐保険業界向けコンサルタント⭐～保険業界の未来を創るキャリアのご提案～

  1000~2000万

  株式会社日立コンサルティング東京都千代田区

  ⭐年収～2000万⭐保険業界向けコンサルタント⭐～保険業界の未来を創るキャリアのご提案～気になる

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  仕事内容

  【採用背景】 社会環境の変化や急速な IT技術の革新に伴い、金融サービスに対する顧客ニーズも大きく変化しています。 金融機関が活躍を続けるためには、トップライン向上のため顧客ニーズをいち早く捉えた新しい金融サービスの企画・提供(異業種連携を含む)を行うとともに、金融機関のITシステムの継続的な向上のため、これらの既存・新規の両者のサービスを支えるレガシーシステムと新技術の融合のあり方の解決を導き出すことが求められています。 【業務概要】 トップライン拡大に資するデジタルサービスの構想策定、異業種連携を含む実現方式の「サービス企画・実行推進」と、ビジネス環境やテクノロジーの変化を踏まえ、ITを俯瞰して今後のあるべき方向性などの「IT/DX戦略の立案」を行っています。 (1)サービス企画・実行推進 ・ 新しいデジタルサービスの企画/推進 ・ITを活用した業務課題の解決策（実現方法）の立案・推進 (2)IT/DX戦略の立案 ・IT/DX構想の立案、ITアーキテクチャー最適化やITモダナイゼーションの策定と推進 ・日立グループのデジタル改革やガバナンス展開で培ったノウハウを活用したマネジメント活動推進、各種ガイドラインの整備 【当職種で働く魅力】 ・日立グループでは、金融機関のミッションクリティカルなシステム領域を中心に、長年に渡り培ってきたシステム構築力や厳格なセキュリティ、ガバナンス対応ソリューションを提供していますので、社会的に重要な金融インフラや最新のテクノロジーを活用した社会課題を解決するプロジェクトに従事することができます。 ・お客さま企業の経営戦略と IT戦略を整合し、デジタルテクノロジーを全社でどのように活用・展開していくべきか、経営的視点に立って戦略立案を支援する手法や最新のトレンドを身に付けることができます。 ・お客さま企業グループ全体としての ITマネジメント及びガバナンス推進に関する知見が得られます。 ・マネジメントの観点から最新のテクノロジー活用の現実解についてバランス感覚を身に付けることができます。 ・日立グループ企業におけるIT戦略策定やデジタル化施策展開に参画する機会も得られ、日立グループ内で培った知見を活用し実践的なノウハウを身に付けることができます。 ・個々人の経験・能力に合わせて段階的に成長できるよう教育体系（標準コンサルティング技法、各種ソリューション勉強会、事例共有会、等）が整備されており、コンサルティング未経験者でも着実にスキルアップできます。 ※配属後 1 か月間は、金融やITに関する個別研修や、コンサルタントの基礎スキルを培うリサーチ演習を受講いただきます。 【主なクライアント業界】 ・金融業界（銀行、保険、証券、その他金融機関など） ・異業種連携（キャリア、流通、ヘルスケアなど） 【コンサルティングの案件例】 (1)サービス企画・実行推進 ・お客さま企業の戦略立案として「2030年の銀行のチャネル戦略」、デジタルサービスの企画・推進の「組み込み型金融の新サービス企画」、営業チャネルの業務高度化の「営業DXの推進」、業務課題の解決として「生成AI活用による業務プロセスの改善・効率化の推進」など戦略策定から業務改善まで、新たなテクノロジーの導入を伴う案件が多数あります。 (2)IT/DX戦略の立案 ・IT/DX 戦略として、「ITアーキテクチャーの全体最適化」、DXに向けたレガシーの「ITモダナイゼーション」などミッションクリティカルな大規模システムの構想策定から推進への参画ができます。加えて、AI活用など最新技術に関する案件も多数。 ・ITマネジメント整備として、IT運用やデータ管理などマネジメントに関する全社のルール体系の定義・整備計画の立案など。日立グループのノウハウ取得機会が多数。 【案件規模】 ・2～5名程度の体制で、サービス企画/IT戦略策定は3か月～6か月程度、ルール整備は 3か月～1年程度、構想策定～要件定義やサービス実行推進は6か月～1年程度で実施。 ■2024年4月労働基準法施行規則第5条の改正に基づく記載 ＜雇入れ直後＞コンサルティング業務 ＜変更の範囲＞会社の定める業務

  求める能力・経験

  【注力領域、望ましいスキル、経験、資格】 (1)サービス企画・実行推進 ・金融機関や事業会社でサービス企画に従事された経験のある方 ・SI会社で新ソリューション企画やアプリケーション開発に従事された経験のある方 ・コンサルティング会社での経験のある方 (2)IT/DX戦略の立案 金融機関や事業会社（コンサルティング会社、SI会社含む）において下記いずれかの領域で 1 年以上の業務経験のある方 ・IT導入に向けた要件定義や基本設計などの業務 ・IT導入に向けたプロジェクトマネージメント業務 ・IT企画立案業務やITを活用した業務改善業務 ・ITマネジメント、ガバナンス推進業務 ・ITコンサルティング業務 ※両テーマ共通 コンサルティング業界未経験でも、新たなテーマ・課題に対して積極的に取り組み、自らを成長させる意欲の高い方は大歓迎。手厚い教育体制に加えてチームで案件対応の活動を推進するので、チームメンバや周囲が新領域へのキャッチアップやコンサルタントとしてのスキルアップをサポートします。 【採用クラス】 アナリスト～シニアマネージャークラス

  事業内容

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