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• エージェント求人

  東京／リクルーティングアドバイザー（RA）／職種未経験歓迎／フレックス・リモート導入／残業月20時間

  465~769万

  • プロジェクト
  • マーケティング
  • 営業担当
  • 営業活動
  • マネジメント
  • 法人営業
  • パートナー
  • ヒアリング
  • 人材紹介
  • 求人広告
  • 中途採用
  • 既存顧客
  • 転職支援
  • 顧客折衝
  • 販売
  • 営業

  パーソルキャリア株式会社東京都港区

  東京／リクルーティングアドバイザー（RA）／職種未経験歓迎／フレックス・リモート導入／残業月20時間気になる

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  仕事内容

  ■ポジション概要： リクルーティングアドバイザー（以下RA）として、法人顧客の中途採用支援を通じて、人事・経営課題を解決するソリューション型の提案営業を担当いただきます。 法人顧客の“採用パートナー”であり“経営パートナー”であるRAは、人材紹介サービスの法人営業担当として、主に既存顧客に対する中途領域における採用支援を行う「法人営業職」です。 中途採用課題の解決に向けて、法人顧客の人事・組織課題を迅速にキャッチし、社内・グループ内のさまざまなサービス・商材を通じて幅広いソリューションを提供しています。 ■職務詳細： 法人顧客への営業活動を通じ、経営における人事課題を引き出し、ベストなソリューションを提案します。 必要に応じて担当する法人顧客のグループ会社などへの新規開拓も行いますが、基本的には既存顧客に対する深耕営業を行っていただきます。 中途採用支援による課題解決の方向性が確定次第、人材紹介サービスを含むあらゆる採用サービス（求人広告doda・採用HP・エグゼクティブ専門のグループとの協業など）から、ベストな採用手法を提案します。 法人顧客が目指す未来と現在の組織課題を踏まえ、どんな人材を採用すべきかを提案します。 また、ターゲット人材をご紹介するだけではなく、法人顧客の課題に合わせて、採用セミナーや面接同席など、法人顧客の採用競争力を上げるためのあらゆる提案を行います。 加えて、選考中の応募者に対して、企業の情報提供や面接対策のサポートを行います。 カウンターパートであるキャリアアドバイザーとともに、入社後の活躍までを見据えたサポート・フォローを行います。 ■仕事の流れ： (1) 採用ニーズをキャッチ・求人の獲得 担当する法人顧客に電話やメールで採用状況を確認し、「〇〇職の採用をする」という情報を獲得します。場合によっては、グループ企業の採用ニーズも把握します。 (2) 法人顧客へのヒアリング 「どのような人材を採用したいのか？」や、募集ポジションの業務内容や必要なスキルなど、求人票の作成に必要な詳細情報をヒアリングします。 (3) 求人情報の紹介 ヒアリングした内容をもとに、ターゲットとなる転職希望者に対して、法人顧客や募集ポジションの魅力となる情報を盛り込んだ求人票を作成します。 (4) 広報・推薦 求人票の作成後、プラスアルファの企業の魅力情報や詳細なターゲット情報をキャリアアドバイザーに共有していきます。 転職希望者から応募をいただいたら、必要書類を確認の上、法人顧客に提案します。 (5) 各選考のフォロー 法人顧客には、書類選考の代行や面接アドバイスを行い、面接日程調整、キャリアアドバイザーと連携した面接対策の実施、企業情報の提供など、選考フェーズに応じたフォローを行います。 (6) 採用・転職支援の成功 法人顧客からの「最終合格」と転職希望者からの「入社意思」を確認したら、マッチングは成功です。採用成功に立ち会えるやりがいのある仕事です。 ■身につくスキル： ・課題解決力 現在の市況感や個人登録者のデータベースを把握し、法人顧客のニーズを解明します。 法人顧客とともに課題を明確にし、どのような施策を講じればよいかを考え、ベストな提案へと導き、実行していくため、課題設定力や課題解決のための思考力が身につきます。 ・プロジェクトマネジメントスキル RAの仕事は関わる人が非常に多いのが特徴です。 法人顧客の要望を適切に各担当者へ引き継ぎ、パーソルキャリア全体で価値提供を発揮するための仕事の進め方が身につきます。 ■業務のやりがい： ・自由度が高く、個人の裁量が大きい 「人材紹介サービス」という点で法人顧客と接点を持ち、その範囲をどのように広げていくかは、各RAの力量に任されています。 任された顧客群の中で、どの法人顧客にどんなアプローチで関係を構築していくかについても、個人の裁量に委ねられています。 希望さえすれば、法人顧客のパートナーとして深く経営に貢献することができ、課題解決力などさまざまな能力を身に付けることが可能です。 ・業界や事業全体を見渡し、顧客とともに成長を目指せる実感がある 担当している法人顧客はもちろんのこと、その業界全体についての知見も得ることができます。 各業界のバリューチェーンや個々の企業の強みを正確に把握することを通じて、法人顧客や業界を分析する力が養われます。 採用背景や企業の戦略を理解したうえで、最適な人材を紹介していきます。 キーパーソンがひとり入社するだけで経営の流れが大きく変わることもあり、企業とともに成長していけることを実感できます。

  求める能力・経験

  下記いずれかのご経験をお持ちであり、達成・成果創出に向けたPDCAを回した経験をお持ちの方 ・法人営業の経験 ・個人営業の経験 ・販売サービス業にて顧客折衝の経験 ■歓迎条件 ・課題提案型の営業経験をお持ちの方 ・IT・金融・医療・ものづくりなどをはじめとした、特定業界の専門知識・知見をお持ちの方 ・思考力／行動力／達成志向性／提案力／成長意欲に優れた方 ・当社のMission・Valueに共感いただける方

  事業内容

  人材紹介サービス、求人メディアの運営、転職・就職支援、採用・経営支援、副業・兼業・フリーランス支援サービスの提供

• エージェント求人

  【ポテンシャル採用】医療業界の人事コンサルタント／新規部署立ち上げ／年休125日・フレックス

  400~500万

  • 医療/ヘルスケア
  • 人事
  • 病院
  • 講師
  • 営業
  • 教育
  • クリニック
  • 介護
  • 福祉施設
  • 教育研修
  • 自動車/輸送機器
  • 自動車/輸送機械
  • 自動車
  • 普通自動車

  株式会社ＣＢホールディングス東京都港区

  【ポテンシャル採用】医療業界の人事コンサルタント／新規部署立ち上げ／年休125日・フレックス気になる

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  仕事内容

  ■医療業界（薬局・病院・クリニック・介護福祉施設等）の　■ ■人的資本に関する経営課題の解決に向けたコンサルティング■ 当社はValueとして「医療・介護・福祉業界の永続性に寄り添い続ける」ことを掲げております。 ・業界に特化した専門的プロフェッショナル集団として、業界・地域・お客様の「あるべき姿」を追い求める ・お客様（Client）のブレイン（Brain）として、業界・地域・お客様の「想い」「可能性」を考え抜く ・業界・地域・お客様の「進化」のために、自らも「成長」「変化」し続ける 【仕事内容】 ・業界特有のHR領域分野に課題を抱えている法人へ『新規営業』をしていただきます。 ・支援先のご要望に応じた『人事制度の構築 / 導入 / 運用支援』をしていただきます。 ・支援先のご要望に応じた『教育研修の設計 / 講師』をしていただきます。 ！人事支援の実績は多くございますが、新たなスタートを切った部署と一緒に成長を望まれる方を募集中。

  求める能力・経験

  【必須条件】 ・普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方

  事業内容

  ・グループの経営戦略策定、経営管理及びそれに付帯する業務 ・人事制度の構築支援 ・薬局次世代リーダー育成支援（経営者向け／薬局長向け） ・医療介護ニュース配信事業 ・医療介護従事者向けセミナー事業

• 企業ダイレクト

  【RPO/人事コンサル】戦略×現場支援で企業の採用を支援するスペシャリスト

  451~600万

  

  株式会社シオン東京都港区

  【RPO/人事コンサル】戦略×現場支援で企業の採用を支援するスペシャリスト気になる

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  仕事内容

  戦略コンサルティングやコーポレートブランディングも手掛ける部署の一員として、中期的な視野をもって人材戦略支援をお任せします。クライアントの課題に寄り添う本質的なご支援を行えます。 【業務内容】■クライアント企業への提案■プロジェクト設計、運用管理■母集団形成に繋がる集客、スカウト、エージェントマネジメント■選考フローや内定～入社までのプロセスの改善■クライアントへのマーケット情報提供、採用コンサルティング業務 ※案件によっては採用実務に入っていただく場合もございます。 ※基本的にお客様へはオンラインでご支援を行います。

  求める能力・経験

  【必須】■人事（中途採用）経験またはRPO(採用代行）経験 【歓迎】■チームマネジメント経験、HR領域実務経験・採用要件定義■採用課題に対する企画・実行経験(採用チャネル見直し、通過率改善等） 【魅力】■経営/事業視点とHRを掛け合わせたソリューション提供が可能（戦略コンサル、コーポレートブランディングも手掛けており中長期的な視野を持って提供出来る）■自走化を目指したソリューション提供 【求める人物像】■幅広く人事業務を経験したい方■HR領域のスペシャリストを目指したい方■自ら考え主体的に行動できる方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  BIG4｜KPMGコンサルティング◢◤顧客体験設計・経営改革推進◢◤「第二の創業期」として事業の拡大

  800~2000万

  • 品質管理
  • 戦略提案
  • 市場/地域実勢調査
  • プロジェクト
  • C
  • 提案
  • プロジェクト統括/責任者
  • 市場調査
  • マーケティング戦略策定
  • 開発
  • 分析
  • マーケティング
  • コンサルティング業務
  • 医療/ヘルスケア
  • 人事
  • 新薬

  KPMGコンサルティング株式会社東京都千代田区

  BIG4｜KPMGコンサルティング◢◤顧客体験設計・経営改革推進◢◤「第二の創業期」として事業の拡大気になる

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  仕事内容

  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅生活者を中核に捉え、顧客戦略（市場調査・事業戦略）やマーケティング戦略の策定をプロジェクト責任者として牽引する ✅プロジェクトの設計・管理から品質レビューまでを担い、新規案件受注に向けた提案活動やソリューション企画を実行する ✅市場・競合動向だけでなく、消費者の潜在的な価値観やニーズまで掘り下げた調査・分析を指揮する ✅チームのコアメンバーとして、セミナー等を通じたマーケティング活動や、若手メンバーの採用・人材育成をリードする ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■将来の展望 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・「第二の創業期」を迎えたCXSチームの中核として、自らの手で組織を拡大させ国内プレゼンスの向上を牽引できる ・個人の裁量が大きく、自身の意思で新規ソリューションの開発や案件立ち上げを行い、高度な経営人材へ成長できる ・マーケティング実装やITデリバリ部隊との柔軟なチーミングを通じ、戦略から実行まで幅広い専門性を獲得できる ・個人のライフステージや志向に合わせた働き方が支援されており、長期的なキャリア形成が実現可能である ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■おすすめポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・想定年収は800万円〜2000万円（マネジャー以上は1040万円〜）と、実力と職責に応じた高い報酬が約束されている ・ベビーシッター補助や保活コンシェルジュ、病児保育サポートなど、育児と仕事の両立を支える制度が非常に充実している ・売上至上主義やソリューションありきではなく、ゼロベースで顧客の課題に向き合い、真の企業変革に寄り添うコンサルティングができる ・東京（大手町駅直結）の好立地なオフィスで勤務でき、各種制度を活用した柔軟な働き方が可能である ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・KPMGグローバルが「CX Strategy Consulting」のLeaderに選出されるなど、世界基準の知見を活用して国内市場を開拓できる ・テクノロジー、金融、運輸、ヘルスケアなど多様な業界の大手企業に対し、CXを起点とした全社的トランスフォーメーションを仕掛けられる ・フロントオフィスのプロセス変革やシステム導入だけでなく、人事やサプライチェーンも巻き込んだ統合的な変革を伴走支援できる ・サイロ化されていない組織体制により、KPMG内の他部門とも垣根なく協業し「真のOne Stop Service」を提供できる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■組織の特徴 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・他の大手ファームに比べて若く自由度が高い組織であり、個人の新しい提案や取り組みを歓迎・サポートする社風である ・フラットかつストレートに意見を出し合える風通しの良さがあり、バックグラウンドの異なるメンバーから学び合える ・Customerチームは若手が多く男女比率も約50%と、多様な価値観とライフスタイルが尊重されるダイバーシティ豊かな環境である ・事業コンサルティング部門の約1/3を占める中核組織（C&O）に属し、経営層向けの戦略策定から実行までを強力に推進している ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■想定されるプロジェクト事例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅テクノロジー企業における高齢者向けビジネス構想の策定 ✅大手証券会社における新ビジネスモデル構想の策定 ✅大手運輸会社におけるコーポレートブランドの再定義 ✅グローバル資産運用事業におけるマーケティング戦略および製薬会社の新薬上市マーケティング戦略策定

  求める能力・経験

  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■必要な能力・経験 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・コンサルティングファームにおけるシニアコンサルタント以上の実務経験が必須である ・CX領域の戦略策定・業務改革、または経営・事業・ブランディング等のトップライン向上戦略の策定経験が求められる ・プロジェクト責任者としてチームを牽引し、新規案件獲得やメンバー育成を推進できる高いマネジメント能力 ・新しいチームを能動的に盛り立てる実行力と、消費者としての高い感度、およびネイティブレベルの日本語力が必須である

  事業内容

  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■会社概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・KPMGコンサルティング株式会社は、世界146ヵ国に展開するKPMGの日本におけるアドバイザリーファーム ・事業モデルの変革やオペレーション改善、DXを通じたビジネストランスフォーメーションを提供 ・リスクやサイバーセキュリティ部門も擁し、企業の成長とリスク対応の両面から支援 ・売上至上主義ではなく、クライアントと真の企業変革を共創

• エージェント求人

  BIG4｜KPMGコンサルティング◢◤顧客体験設計・経営改革推進◢◤トップライン向上戦略策定

  400~1000万

  • コンサルティング業務
  • プロジェクト
  • 市場調査
  • 新規事業
  • 戦略提案
  • リーダー
  • マーケティング戦略策定
  • プレゼンテーション
  • マーケティング
  • 市場/地域実勢調査
  • C
  • 分析
  • 人事
  • 医療/ヘルスケア
  • 提案
  • 新薬

  KPMGコンサルティング株式会社東京都千代田区

  BIG4｜KPMGコンサルティング◢◤顧客体験設計・経営改革推進◢◤トップライン向上戦略策定気になる

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  仕事内容

  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅生活者を中核に捉え、顧客戦略（市場調査・新規事業戦略）やマーケティング戦略の策定を推進する ✅市場・競合動向だけでなく、消費者の潜在的な価値観やニーズまで掘り下げた調査・分析を実行する ✅内部・外部環境分析に基づくターゲット定義（STP分析）から実現手段の落とし込みまでを一貫して担う ✅プロジェクトのデリバリー担当として、ジュニアメンバーの指導やクライアントへのプレゼンテーションを行う ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■将来の展望 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・「第二の創業期」を迎えたCXSチームのコアメンバーとして、組織の成長と拡大を直接牽引する経験が積める ・個人の裁量が大きく、自身の意思で様々な案件を立ち上げ担当することで、次世代のリーダーへ早期に成長できる ・マーケティング実装やITデリバリ部隊との柔軟なチーミングを通じ、戦略から実行まで幅広い専門性を獲得できる ・個人のライフステージや志向に合わせた働き方が支援されており、長期的なキャリア形成が実現可能である ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■おすすめポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・想定年収は400万円〜1000万円（マネジャー未満は595万円〜、マネジャー以上は1040万円〜）と高水準である ・マネジャー未満にはコアタイム付きのフレックスタイム制が適用され、リモートワークも含めた柔軟な働き方が可能である ・ベビーシッター補助や保活コンシェルジュ、病児保育サポートなど、育児と仕事の両立を支える制度が非常に充実している ・売上至上主義やソリューションありきではなく、ゼロベースで顧客の企業変革に寄り添うコンサルティングができる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・KPMGグローバルが「CX Strategy Consulting」のLeaderに選出されるなど、世界基準の知見を活用して国内市場を開拓できる ・テクノロジー、金融、運輸、ヘルスケアなど多様な業界の大手企業に対し、CXを起点とした全社的トランスフォーメーションを仕掛けられる ・フロントオフィスのプロセス変革やシステム導入だけでなく、人事やサプライチェーンも巻き込んだ統合的な変革を伴走支援できる ・サイロ化されていない組織体制により、KPMG内の他部門とも垣根なく協業し「真のOne Stop Service」を提供できる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■組織の特徴 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・他の大手ファームに比べて若く自由度が高い組織であり、個人の新しい提案や取り組みを歓迎・サポートする社風である ・フラットかつストレートに意見を出し合える風通しの良さがあり、バックグラウンドの異なるメンバーから学び合える ・Customerチームは若手が多く男女比率も約50%と、多様な価値観とライフスタイルが尊重されるダイバーシティ豊かな環境である ・事業コンサルティング部門の約1/3を占める中核組織（C&O）に属し、経営層向けの戦略策定から実行までを強力に推進している ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■想定されるプロジェクト事例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅テクノロジー企業における高齢者向けビジネス構想の策定 ✅大手証券会社における新ビジネスモデル構想の策定 ✅大手運輸会社におけるコーポレートブランドの再定義 ✅グローバル資産運用事業におけるマーケティング戦略および製薬会社の新薬上市マーケティング戦略策定

  求める能力・経験

  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■必要な能力・経験 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・コンサルティングファームにおけるシニアコンサルタント以上の実務経験が必須である ・CX領域の戦略策定・業務改革、または経営・事業・ブランディング等のトップライン向上戦略の策定経験が求められる ・論理的思考力や基礎的な統計知識を持ち、常にクライアント目線で高い問題意識と解決策を考え抜く力が必要である ・新しいチームを能動的に盛り立てる実行力と、消費者としての高い感度、およびネイティブレベルの日本語力が必須である

  事業内容

  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■会社概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・KPMGコンサルティング株式会社は、世界146ヵ国に展開するKPMGの日本におけるアドバイザリーファーム ・事業モデルの変革やオペレーション改善、DXを通じたビジネストランスフォーメーションを提供 ・リスクやサイバーセキュリティ部門も擁し、企業の成長とリスク対応の両面から支援 ・売上至上主義ではなく、クライアントと真の企業変革を共創

• エージェント求人

  【BizDev MGR候補｜~1,800万円】「求む、『直接何かを変える』仕事に飢えている人」

  780~1800万

  • 商談
  • マネジメント
  • データマネジメント
  • 提案
  • ヒアリング
  • 営業
  • パートナー
  • 開発
  • 業務設計
  • プライシング
  • SaaS
  • 分析
  • 顧客課題ヒアリング
  • 課題/ボトルネック特定
  • ソリューション開発
  • ソリューション型営業
  • SQL
  • 機械学習
  • 顧客対応
  • 課題設定
  • 戦略提案
  • コンサルティング業務
  • プロジェクト
  • データ分析
  • コンサルタント
  • コンサルティングプロジェクト
  • IT戦略コンサルティング
  • システム開発
  • プロジェクトリーダー
  • プロジェクト全体PMO
  • プロジェクトマネージャー
  • プロジェクト推進

  キャディ株式会社東京都台東区, 愛知県名古屋市, 大阪府大阪市

  【BizDev MGR候補｜~1,800万円】「求む、『直接何かを変える』仕事に飢えている人」気になる

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  仕事内容

  ■募集背景 「求む、『直接何かを変える』仕事に飢えている人」 今回募集する職種には、正直まだ定まった名前がありません。 お願いしたいことは、「エンタープライズ企業向けにプロダクトを用いたソリューションの設計から開発・デリバリまでを一気通貫でやり遂げること」です。それは事業開発であり、あるいはエンジニアであり、エンタープライズ顧客という大きな組織のマインドを変えていく伴走者でもあります。 幅広いスキルが求められますし、動かすものが大きい、難易度の高い仕事です。何より「私がやらなきゃ誰がやるんだ」という壮大な野心を持った方と、まずはお話させていただきたいです。 同じ志を持った人間が集まることで生まれるモメンタムが、個の能力を何倍にも引き上げるチームを目指しています。大きな挑戦に、大きな志を持った方の応募を心待ちにしています。 ■具体的な仕事内容 点在するデータ・経験を資産化し、新たな価値を創出する「製造業AIデータプラットフォームCADDi」を用いて、製造業のエンタープライズ企業に新しいソリューションを企画・提案・開発・デリバリするポジションです。 エンタープライズ企業の経営課題や事業課題の把握・抽出、その課題解決のためのソリューションをプロダクト/ITツール/業務設計/BPOなど様々な手法を用いて解決する役割をお任せします。 ターゲットは、製造業の経営層・営業・技術/設計・調達・製造・サービス部門など全社に渡ります。CxOや部門責任者などのカウンターパートに対し、テクノロジーパートナーの立ち位置で事業を推進していただくことを期待しています。 ■業務イメージ 「サプライチェーン × 非構造データ × AI」の切り口で顧客の経営課題・事業課題を解決する様々なソリューションを提供しており、顧客になる部門は、経営、開発/設計、調達、生産、販売、品質などの全社に渡ります。対象とするデータは、図面/仕様書/価格情報/不良情報/サプライヤとのコミュニケーション情報など多岐に渡り、これらを活用可能なデータとして抽出・分析します。 例えば、ある顧客ではサプライチェーン上の非構造データの解析を組み込む形で、設計部門や調達部門のワークフローを再設計しており、開発リードタイム短縮や品質不良低減といった効果を生んでいます。 また、他の顧客ではグローバル拠点の連携強化や高度な経営判断支援にサプライチェーン上の非構造データの解析を活用しており、環境規制への迅速/網羅的な対応、各国拠点の立上・運用コストの削減といった効果を生んでいます。 ■入社後のイメージ まずは会社全体、Drawer事業本部、Enterprise Solutionそれぞれのオンボーディングを受けていただきます。 次に商談に同席しつつ、業界・顧客・プロダクト・ソリューションの理解を更に深めていただきます。顧客のCxOや部門責任者などにヒアリングし、課題の整理やソリューションの磨き込みを進めていただきます。セールス、カスタマーサクセス、データマネジメント、オペレーション等のチームと協業の上で、顧客課題の特定とソリューション設計、プライシング、提案を複数回重ねながら受注し、受注後は各部署と連携しながらデリバリを実施する流れです。 提案フェーズでは、10社程のエンタープライズ企業のソリューション案件にオーナーシップを持って取り組んでいただきます。1社当たりおおむね数ヶ月〜半年での受注を想定しています。 ■仕事のやりがい・魅力 ＜Global SaaSトップクラスの成長スピード＞ 日本だけでなく米国をはじめとしたグローバル展開の最中です。顧客1社で数百～数千人規模で利用されるソリューションやグローバルで利用できるユニバーサルユースケースを提案し、数千万～数億円規模の大型案件を仕掛けています。Drawer事業本部は創業経営者の加藤が直接率いており、CEO直轄事業に関われるまたとない機会です。 ＜一気通貫、自分で構想して自分でデリバリーできる＞ 自ら構想してソリューションに落とし込んでデリバリーした上で、プロダクトに落とし込むという経験ができます。そのソリューションは1クライアントへの価値提供に止まらず、製造業という巨大産業にインパクトをもたらすかもしれません。 ＜チームで顧客が「変わる」瞬間に立ち会える＞ カウンターパートは製造業の経営層やCxOなど。顧客のトップマネジメントから現場までを一気通貫で動かすため、現場が変わる瞬間に立ち会えるのは面白さの一つ。カスタマーサクセス、データマネジメント、オペレーション等のチームと協業し、顧客にとっての本質的なサクセスを、キャディの持つプロダクトやソリューションをもって実現するところまで伴走できる、手触り感のあるミッションに取り組めます。

  求める能力・経験

  ■応募資格（必須）: 以下①〜③のいずれかを満たす方。 ①事業企画・開発のご経験をお持ちの方 - 経験してきた業界は不問。製造業以外の業界での知見・知識も活かすことが可能です。 ②コンサルティングファームでコンサルタントとしてのご経験をお持ちの方 - 戦略、総合、ITコンサルタントとしてのご経験を想定。取り扱ってきたテーマが「AI/DX」といったカテゴリの方は、特にフィット感が高いと考えています。 ③データサイエンティストまたはデータアナリストのご経験をお持ちの方 - データ分析や機械学習モデル開発などの案件に関わり、顧客毎にカスタマイズ提案を行ったことがある方を想定。 分析・開発にとどまらず、顧客課題の抽出、提案フェーズに関わるなど、顧客対応を強みとしている方が特にマッチします。 ■望ましい経験/スキル）: - コンサルティング会社におけるDX/AI関連プロジェクトまたは業務改善プロジェクトをリードした経験3年以上 - データ分析やデータ活用の推進を通じて経営課題、事業課題の解決をリードした経験3年以上 - 論理的思考力、解釈力、コミュニケーション力、セッションリード力、ドキュメンテーション力 - SQLによるデータ処理経験（BigQuery/PostgreSQL/OracleDB/Redshift/hive など） - BIツールを利用したダッ

  事業内容

  -

• エージェント求人

  戦略コンサルタント◢◤経営共創基盤◢◤投資×常駐ハンズオン型支援 l 自己勘定投資

  500~1700万

  株式会社経営共創基盤（IGPI）東京都港区

  戦略コンサルタント◢◤経営共創基盤◢◤投資×常駐ハンズオン型支援 l 自己勘定投資気になる

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  仕事内容

  ■企業紹介：株式会社経営共創基盤（IGPI） ■募集ポジション 戦略コンサルタント ■概要 IGPIは、2007年に元産業再生機構のメンバーを中心に設立された、日本発のハンズオン型経営支援・投資プロフェッショナル集団です。 「企業の多様なライフサイクル（創業期から再生期まで）において、長期持続的な企業価値の向上を支援する」ことをミッションとしています。戦略立案だけでなく、実際にクライアントに常駐し、実行フェーズまで泥臭く並走するのが最大の特徴です。 ■プロジェクト例 ・地方公共交通機関の事業再生： バス・鉄道会社の経営陣として参画し、路線網の再編からIT化、新規事業の立ち上げまでを一気通貫で実施。 ・大手製造業のグローバル戦略・構造改革： 海外拠点の統廃合やM&Aアドバイザリー、実行支援。 ・スタートアップへの投資・育成： ディープテック系スタートアップへの出資および、経営管理体制の構築支援。 ■強み、特徴 ・「常駐型」ハンズオン支援： 机上の空論を嫌い、役員や現場担当者と机を並べて変革を推進します。時にはIGPIから経営陣（社長やCFO等）を送り込むこともあります。 ・多様なバックグラウンド（多能工）： 戦略コンサル、投資銀行、公認会計士、弁護士、事業会社出身者が混在。多角的な視点で経営課題をワンストップで解決します。 ・自己勘定投資（プリンシパル投資）： 自社の資金を投じて投資先をバリューアップさせる「投資×経営」のモデルを持っており、単なる支援側に閉じない緊張感があります。新規事業開発業務・投資及びM&A

  求める能力・経験

  4年大学卒業以上

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【東京】キャリア事業共通_事業企画・事業戦略_BP（事業責任者候補）

  730~1300万

  • 人材紹介/派遣
  • 人事
  • 医療/ヘルスケア
  • 介護
  • 新規事業
  • 事業責任者
  • プロダクト開発
  • マネジメント
  • 所属部門
  • 市場分析
  • 開発
  • 事業推進
  • 人材紹介
  • 分析
  • 戦略立案

  株式会社エス・エム・エス東京都港区

  【東京】キャリア事業共通_事業企画・事業戦略_BP（事業責任者候補）気になる

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  仕事内容

  【仕事の概要】 東証プライム上場、21期連続増収を誇るメガベンチャーである当社の主幹事業（キャリア事業）において、1を10にするグロースフェーズの事業責任者（候補）をお任せします。大きな裁量を持ち、立案した事業戦略をOPSや人材マネジメントへ反映し、組織運営を推進していただきます。 【具体的な仕事内容】 ・担当領域における市場分析・調査を通じた、既存・新規の事業グロース ・中長期の事業戦略の立案、それを成し得る組織設計と実行担保 ・組織マネジメント（採用/育成/配置等） ・PL計画の策定と運用管理　など 【キャリアパス】 定型化したキャリアステップはなく、ご自身の志向次第で多様なキャリアプランが実現可能です。 ・自組織の中で管掌範囲を広げていくキャリアアップ ・0から1を生み出す新規事業開発責任者 ・事業開発／人材紹介事業／プロダクト開発／事業推進／人事採用等、領域毎の事業責任者　など 【ポジションのポイント】 ・超高齢社会の課題（医療・介護・福祉従事者不足）を根本から解決する社会的意義の大きな事業です。 ・枠組みが決まりきっていないグロースフェーズのため、経営者視点で戦略立案から実行まで手触り感を持って推進できます。 ・ハイブリッドワークなど柔軟な働き方が整備されており、長期的なキャリア形成が可能です。 ・仕事内容（変更の範囲）：事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある

  求める能力・経験

  ・応募条件： 以下のいずれかを満たす方 ・人材紹介事業をはじめとした人材サービスを展開する企業で、事業企画/事業運営に携わった経験のある方 ・30名以上規模のマネジメント経験をお持ちの方 ・既存事業をグロースさせてきた経験をお持ちの方 ・歓迎条件： 【カルチャーマッチ】 エス・エム・エスの「理念」「私たちが大切にしていること」「私たちが目指していること」になんらかの共感をお持ちいただける方。 ・働く上で関わるすべての人々に対して真摯に向き合い、誠実さを持って仕事をしたい。そういった人たちと一緒に仕事をしたい。 ・単に自身の能力や専門性を高めていくだけではなく、その能力や専門性を活用してより多くの人々に影響を与えたい。 ・自分自身の業務を通じて、社会や事業に対して貢献していきたい。など

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【東京】21期連続増収。社会課題をビジネスで解決する事業責任者候補（事業開発）

  650~1800万

  • 戦略立案
  • M&A対応
  • 新規事業
  • 事業責任者
  • オペレーション設計
  • プロジェクト
  • マネジメント
  • 開発
  • 社長
  • 事業推進

  株式会社エス・エム・エス東京都港区

  【東京】21期連続増収。社会課題をビジネスで解決する事業責任者候補（事業開発）気になる

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  仕事内容

  仕事内容 【仕事の概要】 当社の経営戦略に沿って、いずれかの担当領域の事業責任者として、事業戦略の立案から実行（組織運営／採用／オペレーション設計等）までをハンズオンで担っていただきます。 【具体的な仕事内容】 ・担当頂く事業の戦略策定 ・事業遂行に必要な組織運営と戦略実行の推進 ・様々な事業や役員と連携をした事業シナジーの模索や次のシーズの模索 ・（フェイズやニーズにより）M＆Aおよび戦略投資の企画/推進ならびにPMI など 【キャリアパス】 当社には40以上の多様なフェイズの事業が存在します。小規模な新規事業の立ち上げから、数億〜数十億円規模の既存事業の更なる拡大まで、ご経験や志向性に合わせて「事業家」としての盤石なキャリアを築くことが可能です。

  求める能力・経験

  応募条件 ・事業会社において複数の事業またはサービスにおける事業企画、事業推進のご経験（概ね3年以上） ・上記において実務を伴った事業（サービス）企画～推進者としてマネジメント～責任者レベルのご経験（実際に事業をハンズオンで推進、拡張されたご経験を重視） 歓迎条件 ・経営企画/事業企画/社長室/事業開発などの経験 ・複数の事業や企業を巻き込んだ複雑度の高いプロジェクトの推進経験 ・拡大期、成長期の企業や事業における企画～推進経験 ・事業会社における新規事業立ち上げの経験 ・インターネットビジネス上での事業企画～推進経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【東京】介護キャリア領域の次世代事業責任者候補・事業企画／21期連続増収の東証プライムメガベンチャー

  620~1000万

  • M&A対応
  • 戦略立案
  • 介護
  • 新規事業
  • マネジメント
  • プロダクト開発
  • マーケティング
  • 事業責任者
  • 競合分析
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  • 分析
  • PC/Web
  • 事業戦略立案
  • マネージャー
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  株式会社エス・エム・エス東京都港区

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  仕事内容

  ■ 仕事内容 ■仕事の概要 次世代の事業責任者候補として、当社の基幹事業である介護・保育・障がい福祉キャリア領域における既存事業の成長加速および新規事業開発をリードしていただきます。高齢社会における課題解決に向け、求人プラットフォームやデータ活用型サービスのプロダクト開発・マーケティング・営業戦略の立案・実行を一体的に推進していただきます。 ■具体的な仕事内容 ・求人プラットフォームの成長戦略の策定と実行 ・新規サービス開発（市場・競合分析、ユーザー獲得戦略の立案） ・顧客インサイトの収集・分析と戦略策定 ・セールス＆マーケティング戦略の立案・実行（セールス・CS部門との連携） ・プロダクト開発・改善を通じた事業成長推進 ・組織構築（採用・育成・マネジメント） ・他事業とのシナジー創出および新規事業の機会探索 ・M&A戦略の企画・推進、およびPMIの実行 ■キャリアパス 当社では若手からマネジメントや事業責任を担うチャンスが豊富にあります。第二新卒入社から半年で新規事業の事業責任者に抜擢された事例や、入社3〜5年でセールス＆マーケ責任者を兼任し新規事業の立ち上げを推進した事例など、早期に事業オーナーとしての飛躍を目指すことができます。

  求める能力・経験

  ■ 応募条件 以下のいずれかに該当する方 ・Webマーケティング戦略の立案・実行経験（ToB/ToC問わず） ・サービス企画、営業企画、事業企画などの業務経験 ・PdM（プロダクトマネジメント）、PMM（プロダクトマーケティングマネージャー）、グロースハックの実務経験 ・事業成長に向け、複数の職能・領域にまたがる役割を担った経験 ■ 歓迎条件 ・事業戦略立案の経験 ・チームマネジメントの経験（組織規模問わず） ・データリテラシー（SQLやBIツールの活用経験） ・HRテックや求人プラットフォーム領域での業務経験

  事業内容

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