【北海道/施工管理】年休122日/残業月17h/土日祝/業界トップの安定基盤
400~800万
株式会社テクノプロ・コンストラクション
北海道
400~800万
株式会社テクノプロ・コンストラクション
北海道
建築施工管理
土木施工管理
これまでのご経験や得意分野、今後の希望キャリアをお伺いした上で、最適なプロジェクトにて施工管理業務(安全・品質・工程・原価管理など)をお任せします。 ■プロジェクト例(領域は希望を最大限考慮) ・建築分野:高層マンション、大型商業施設、オフィスビル、病院等の公共施設 ・土木分野:道路、橋梁、トンネル、ダム、河川工事、インフラ整備 ・設備分野:大型施設の電気設備、空調・衛生設備工事 ・プラント:各種プラントの建設・定修工事
「これまでは中小規模の現場ばかりだったが、大手案件に挑戦したい」「残業を減らしてメリハリをつけて働きたい」といった、環境を変えてキャリアを築いていきたいという前向きなご志向を歓迎します。 ■必須条件 ・施工管理としての実務経験をお持ちの方(分野・年数・案件規模は不問) ・今の働き方を改善し、より良い環境で長く活躍したいという意欲のある方 ■歓迎要件 ・1級・2級施工管理技士(建築・土木・管工事・電気・プラントなど)の有資格者 ・現場監督や所長、またはそれに準ずるマネジメント経験をお持ちの方
第一種運転免許普通自動車 尚可
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 2ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
400万円~800万円 月給制 月給 300,000円~500,000円 月給¥300,000~¥500,000 基本給¥300,000~¥500,000を含む/月 ■賞与実績:年2回
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
08:00~17:00
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:17時間
有 残業時間に応じて別途支給
年間122日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、夏期3日、年末年始10日
入社半年経過時点10日 上記付与日まで最大3日の特別有給制度 有
その他(年間休日と別途、特別休暇あり)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
・年間休日122日 ・入社時特別休暇(上限3日)・完全週休2日制(土・日・祝日) ・GW、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇(取得実績:女性100%/男性15%)、介護休暇、入社時特別休暇(上限3日)、ウエディング休暇(5日)、有給休暇(全社員年平均取得日数12.0日※入社初年度は10日付与)、災害時休暇(年最大5日) ・資格取得支援制度 ・CAD研修 ・寮、社宅あり(赴任用単身寮※生活家電・家具付)・引越費用補助 ・賃金改定年1回(勤続1年経過後の7/1付) (業務内容の変更の範囲)当社業務全般 (就業場所の変更の範囲)当社が定める事業所
勤務地・案件規模等ご要望を最大限考慮! 北海道外への転勤なし
当面無 希望を最大限考慮★エリアをまたぐ転勤無
北海道
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
※ご希望を考慮した上で配属先を決定致します。 (勤務地・案件規模等ご要望を最大限考慮!)
有 赴任用単身寮※生活家電・家具付
無
勤続1年経過後、毎年7月に定期昇給有(月給5千円~1万円程度)、役職手当有、確定拠出年金制度有
・各種手当あり(資格手当、赴任手当、残業手当、通勤手当、テレワーク手当)・資格取得支援制度 ・各種社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、介護保険)・慶弔見舞金制度 ・パパママ育児応援金制度 ・企業主導型ベビーシッター利用者支援制度 ・総合福祉団体定期保険 ・退職金制度(確定拠出年金制度)・財形貯蓄制度 ・永年勤続表彰制度 ・社内クラブサークル活動支援 ・健康保険組合・福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」・労働組合(ユニオンショップ協定)あり ・定年再雇用制度 ・EAP(カウンセリング)サービス ・平均残業時間17.0時間 ・年間有給平均使用日数12.0日 ・平均年齢36.1歳
60名
1~2回
筆記試験:無
■建設技術者派遣事業における施工管理・設計・施工図作成等の技術支援で創業50年間、業界トップシェアです。 ■テクノプロホールディングスのグループ会社!取引先スーパーゼネコン、大手企業多数!
〇テクノプロ・コンストラクションは、建設系に特化した技術派遣・人材紹介・一級建築士事務所・ICT事業・研修事業と、建設業界を幅広くサポートする事業を展開しています。BIM・CIMや3Dレーザースキャナーを活用したサービス、ドローンによる三次元測量や屋内・屋外の点検業務など、I-Constructionに対応したICT施工技術や最新技術を導入しながら建設業界の多種多様な課題解決に取組んでいます。
〒106-6135 東京都港区六本木6-10-1六本木ヒルズ森タワー35階
北海道、東北、東京、営業推進部、生産設計、東関東、 北関東、横浜、名古屋、静岡、北陸、関西統括部、中四国、九州
■建築・土木・建築設備(電気/空調/衛生)、プラントの設計及び施工管理業務における人材派遣事業 ■有料職業紹介事業
テクノプロ・ホールディングス株式会社/テクノプロ・デザイン社/ テクノプロ・エンジニアリング社/テクノプロ・IT社/テクノプロ・R&D社
非公開
テクノプロ・ホールディングス 100.0%
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | 2024年06月 | 22,295百万円 | 3,038百万円 |
| 前期 | 2025年06月 | 24,436百万円 | 3,970百万円 |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
425~750万
公共工事の現場で元請として品質・工程・原価・安全・環境等の現場監理を行っていただきます。コンクリート3Dプリント構造物、他最新の建設DX技術を活用し、効率的で安全な施工を目指していただきます。 ◇公共工事(北海道開発局、札幌市、旭川市など)の現場監理(元請) ◇AIによる工程管理、最新型測量機材の導入・現場実装・DX化 ◇設計書・図面・現場環境を踏まえた施工計画の立案 ◇建設用3Dプリンタ*の活用:施工モデルの検討・導入、工期短縮・安全性向上・省人化・品質改善等 ◇自社製造部門やメーカーと連携した部材設計・製造・現場適用の推進 *NETIS推奨技術、土木学会による技術指針発刊済み
【必須】2級土木施工管理技士以上 【歓迎】職長教育修了者、大型自動車免許、大型特殊自動車免許、車両系建設機械免許 【採用背景】 高田グループは公共工事を中心に、実績とノウハウを拡大してきました。 施工に加え、資材の製造や運搬など上流から一貫して業務を担い、建設用3Dプリンタを導入した新事業の展開も進めています。3Dプリンタの活用に向けて、オペレーターや各部門と連携したPJ管理・導入効果の検討など、重要なポジションにも携わることが可能です。ビジネスの多角化・拡大に伴い、新規技能者を増員します。
土木工事・道路維持管理 建設業許可番号:北海道知事(特・般-04)上第435号
400~600万
■道内エリアを中心としたパーテーション工事の管理をお任せ。 工事実務関連に関しては子会社/協力会社にて行いますので、主に工事の統括管理をお任せ致します。 【内勤】仕様書を確認→工事業者発注と同時に材料を発注→工程管理【外勤】営業に同行し客先訪問→図面を作成→見積書作成→受注。工事の進捗状況等によっては確認のため工事現場へ出向いていただきます。【社内環境】社内コミュニケーションが活発で、上司・部下の間でもなんでも話せる風通しの良さが魅力。終業後に社員が集まって交流を深めることができるコミュニケーションルームのある営業所などもあります。
【いずれか必須】■施工管理や工事管理のご経験■当該業界でのご経験■営業のご経験(個人・法人不問)【採用背景】案件増加による増員採用となります。 【働き方】全社平均残業時間は月20時間程度・毎週水曜日はノー残業デー・土日の現場立ち合いを減らすため現場管理は専門の他社へ外注するなど、全社的に従業員が長く安心して働ける環境づくりを目指しています。【企業の魅力】東京国際空港ターミナル・東京スカイツリー・国立新美術館等への納入実績があり、創業60年のパーテーション業界トップクラスで業績も非常に安定しています。
■建築工事業、内装仕上工事業、建具工事業
400~600万
【変更の範囲:会社の定める業務】 ■職務内容: 土木及び舗装工事の施工管理業務全般をお任せいたします。
■必須: ・土木・舗装の施工管理経験をお持ちの方 ■尚可: ・1・2級土木施工管理技士資格保有の方
(1) 道路・施設舗装工事(高速道路・一般国道・主要地方道・空港施設) (2) 一般土木工事(道路補修・改修) (3) 生活関連工事(駐車場・水道施設・外構・造園) (4) 航空機着陸拘束装置(バリヤ) 機械・機器・部品・材料輸入及び国内販売、製作及び設置工事 (5) 空港メンテナンス工事(施設維持・除雪) (6) 油汚染浄化事業(バイオレメディエーション、バイオ製剤輸入及び販売) (7) 工事資材製造販売(アスファルト混合物、レディーミクストコンクリート)
450~500万
北海道、道路舗装業界のリーディングカンパニ-です。 国土交通省(北海道開発局)、北海道庁、札幌市、ネクスコ東日本などの行政機関との取引がほとんど、超安定企業です。 北海道舗装工事受注額トップクラス、新規道路工事や既設の道路舗装の修繕工事の施工管理をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ・現場全体の安全管理・工程管理・道路の品質管理 ・材料手配や原価管理・現場管理・工程写真の撮影など
【求める人物像】 ・学ぶ意欲があり、手に職をつけて長く働きたい方 ・周囲と連携しながら進められるコミュニケーション力がある方 ・ルールや手順を守り、安全・品質を大切にできる方 ・北海道の暮らしを支える仕事にやりがいを感じたい方
1. 道路建設・各種の舗装工事 2. 特殊舗装工事 3. 地盤改良工事 4. 道路維持補修工事、路面切削工事、ランブルストリップス、各種表面処理工事、除雪作業 5. 道路維持補修用材料製造・販売、オサムクン 6. 環境浄化事業
450~830万
北海道、道路舗装業界のリーディングカンパニ-です。 国土交通省(北海道開発局)、北海道庁、札幌市、ネクスコ東日本などの行政機関との取引がほとんど、超安定企業です。 北海道舗装工事受注額トップクラス、新規道路工事や既設の道路舗装の修繕工事の施工管理をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ・現場全体の安全管理・工程管理・道路の品質管理 ・材料手配や原価管理・現場管理・工程写真の撮影など
【必要な知識・能力】 ・1級土木施工管理技士(補)の方 ・2級土木施工管理技士(補)の方 ・上記資格はなくても現場経験ある方 ・学歴不問、職歴不問 ※ブランク期間問わず。 現場や施工管理業務にブランクがあっても構いません。 ※現在、現場管理中の場合、工期終了後入社いただけます。
1. 道路建設・各種の舗装工事 2. 特殊舗装工事 3. 地盤改良工事 4. 道路維持補修工事、路面切削工事、ランブルストリップス、各種表面処理工事、除雪作業 5. 道路維持補修用材料製造・販売、オサムクン 6. 環境浄化事業
474~723万
公共工事などの施工管理全般をお任せします。 農業土木、林業土木、道路の工事や河川の改修などです。職人さんの手配、安全管理・品質管理・工程管理などを行い工事を予定通りに終わらせる役割を担っていただきます。 【具体的には】 ・現場関係書類の作成(施工計画書・設計変更及び各種検査提出書類・施工管理・品質管理・出来高管理・安全管理など) ・現場安全点検及び書類の作成 ・測量作業 ・工事写真撮影および整理 ・発注者及び関係機関との対応 ・予算書作成と原価管理 ・竣工書類の作成 ■組織体制 土木施工管理は10名在籍しています。(60代2名、50代3名、40代4名、30代1名、20代1名)現場は基本2名体制で行っています。 ■案件の特徴 ・案件について:100%元請け案件です。年間10件程度の工事受注をしています。北海道、上川総合振興局、旭川市、旭川市水道局、林野庁などからの元請け工事がメインです。 ・対応エリア:100キロ圏内程度の案件が多いです。基本は上川管内での案件で、転勤もございません。 … ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。
・現場の実務経験が数年以上あること ・普通自動車免許
公共事業の土木工事(道路・河川・農業土木・林業土木)… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。
500~1000万
建築施工管理として、戸建て分譲住宅を中心とした新築工事を担当します。 外注先(約3,000社)の協力業者は同社をよく知る職人たちのため、連携が取りやすく、施工管理がしやすい環境です。 <詳細内容> ・建設現場の現場監督 ・工事のスケジュール管理 ・現場の安全確認 ・予算管理、図面管理 ■業務のやりがい: KEIAIグループの住宅は「高品質だけど低価格なデザイン住宅」が強み。この住宅を完成させるのが施工管理の仕事です。良い住宅をたくさんのお客様に提供する砦となるやりがいと誇りのある業務となります ■就業環境: 【働きやすい環境が整っています】 ・土日休み(完全週休二日制) ・前産後休暇・育児休暇取得者実績多数(復職率100%) ・残業は30時間程度 【効率化による現場支援アプリ】 現地に行かなくても遠隔で進捗が見られる「現場支援アプリ」を使用しています。現場に関係する全ての人とリアルタイムで情報の共有でき、現場管理に必要なことができるため、業務負担・時間の短縮につながっています。 無駄な業務の削減を通して必要な業務に集中して取り組める環境ができています 【頑張りを評価する仕組み】 一棟完成ごとにインセンティブの支給があります。また社内表彰制度などがあり、頑張った分を評価する仕組みが整っています。 (例)未経験入社:5年で650万円の30歳/施工経験者入社2年:800万円の38歳 ■キャリア: 事業拡大につき、さまざまなポジションが発生しやすい環境のため様々なことに挑戦いただくことが可能です。FA(フリーエージェント)制度という、キャリア構築のために所属している部署から希望する部署へ異動ができる制度もございます。 ■同社の強み: 多様化するニーズやライフスタイル、エリアの特性に合った、オリジナリティとクオリティを追求した住まいづくりを実現しています。また「社内責任一貫体制」で 用地の取得/開発/企画/施工/販売という住まいづくりのプロセスに加えて、アフターサービス/リフォーム/買取りなど、住んだ後も責任を持ってフォローすることで顧客にきめ細やかで迅速な対応を可能にしています
【必須】 ・住宅の施工管理経験をお持ちの方 <最終学歴> 大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
ケイアイグループでは、DXコンサル業・総合人材サービス業・不動産仲介事業・リフォーム事業・保証サポート・オーナー向けサービスといった様々な事業を展開しております。
350~500万
ご入社後に以下、いずれかの業務をお任せいたします。 ■施工管理:ビルやマンションに限らず、工事を行う際に必要な進行役で す。現場作業は行わず、工程管理や事務作業(発注など)を行います。 ■プラントエンジニア:身の回りのあらゆるもの(電気・鉄・水など)の 製造を行うプラントで機械や電気の専門家として働いていただきます。 【~人気の理由ベスト3~学歴や職歴関係なく市場価値の上がる仕事!】 1:高難易度国家資格を充実のサポートで習得可能! 2:市場価値が高い=収入も高い(自立したい方におすすめ) 3:社会の役に立つ仕事(あなたの仕事がみんなの生活を支えます!)
★未経験歓迎!★~これまでのキャリア・経験は一切関係なし!~ 【入社者事例】未経験者も続々とご入社頂いています(全体の約3割) 経歴例:飲食・アパレル・公務員・自衛隊・スポーツ選手などなど 【充実した研修体制】ご入社後、2週間程度の研修を設けております。ビジネスマナー/パソコンスキル/建設の基礎/Auto-cadなど充実。建築・土木・設備・電気・プラントなどその方の特性に応じた研修でその後現場に配属となります。現場配属後も定期的に研修や人事のフォローアップ面談などがあり、継続的にキャリアについてや働き方に対してもバックアップができる体制を整えております。
●国内技術系アウトソーシング事業(土木・建築工事、空調・衛生設備、電気・計装設備、機械・プラント設備、建設コンサルタント、設計、監理業務、技術者紹介・派遣、運輸・物流ほか)
350~500万
ご入社後に以下、いずれかの業務をお任せいたします。 ■施工管理:ビルやマンションに限らず、工事を行う際に必要な進行役で す。現場作業は行わず、工程管理や事務作業(発注など)を行います。 ■プラントエンジニア:身の回りのあらゆるもの(電気・鉄・水など)の 製造を行うプラントで機械や電気の専門家として働いていただきます。 【~人気の理由ベスト3~学歴や職歴関係なく市場価値の上がる仕事!】 1:高難易度国家資格を充実のサポートで習得可能! 2:市場価値が高い=収入も高い(自立したい方におすすめ) 3:社会の役に立つ仕事(あなたの仕事がみんなの生活を支えます!)
★未経験歓迎!★~これまでのキャリア・経験は一切関係なし!~ 【入社者事例】未経験者も続々とご入社頂いています(全体の約3割) 経歴例:飲食・アパレル・公務員・自衛隊・スポーツ選手などなど 【充実した研修体制】ご入社後、2週間程度の研修を設けております。ビジネスマナー/パソコンスキル/建設の基礎/Auto-cadなど充実。建築・土木・設備・電気・プラントなどその方の特性に応じた研修でその後現場に配属となります。現場配属後も定期的に研修や人事のフォローアップ面談などがあり、継続的にキャリアについてや働き方に対してもバックアップができる体制を整えております。
●国内技術系アウトソーシング事業(土木・建築工事、空調・衛生設備、電気・計装設備、機械・プラント設備、建設コンサルタント、設計、監理業務、技術者紹介・派遣、運輸・物流ほか)
560~1020万
オフィスビル、マンション、工場などの建築現場における施工管理全般に従事いただきます。 日本を代表する建築物、歴史的な重要文化財、まちづくりなどの工事において、現場施工管理技術者(施工管理又は施工図)として業務に従事いただきます。 プロジェクトの規模は数億円~数百億円規模のものまであり、工期は半年~数年単位とさまざまです。 担当する案件によって、1つのプロジェクトに長期間携わることもあれば、案件を複数管理する場合もあります。 ■担当物件:オフィスビル、マンション、工場など 現場の規模にもよりますが、大現場の場合、総括所長、所長のもと、工事班、原価・工務・計画班、生産設計班などの組織編成が行われます。各班の副所長や工事長の指示のもと、業務にあたっていただくことになります。 小規模現場では1~2人で担当するものもあれば、大規模の場合は、200人で担当することもあります。 ■会社の魅力/ポジションのやりがい・魅力 年代や職責に応じた階層別研修のほかに、職種別の専門研修、事業・業務領域別の研修を実施しています。 経験者採用者を対象とした研修では、新卒採用の社員と等しく活躍できるよう、入社時には、職種を問わず人事諸制度や情報セキュリティ教育、人権研修などを行った後、新卒採用・経験者採用分けることなく職種別や職級別に分かれて必要な教育を実施してします。 DXをリードするデジタル人材を育成するための研修など、専門的な教育の充実に取り組むほか、ダイバーシティ&インクルージョン研修や、アンコンシャス・バイアス研修、セルフリーダーシップ研修などの社員の意識変革を促す研修を積極的に実施しています。 社員の自主的な能力開発の支援にも着目し、キャリア支援を目的としたセミナー、リスキリングを促すオンライン自己学習サービスの提供など、さまざまな研修を発信しています。 ■キャリアパス 初期配属現場についてはご本人の経験、年齢等を考慮し配属しています。 キャリアパスについては人によって様々ですが、現場を複数経験し所長となっている方もいれば、現場を経験したあとに内勤部門を経験する方もいます。 ◎地球にやさしい建設を実現「モリ・ソラ・ミライ」作るを拓くスーパーゼネコン ◎「良い、早い、安い」三箴の理念の基、圧倒的な他利の精神で建設に取り組む ◎エスコンフィールド、東京スカイツリー 価値ある空間を提供するゼネコン
【必須要件】 ・施工管理業務のご経験をお持ちの方(5年以上) ・一級建築士または1級建築施工管理技士を有する方
国内外建設工事、地域開発・都市開発・その他建設に関する事業、及びこれらに関するエンジニアリング・マネージメント・コンサルティング業務の受託、不動産事業ほか