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• エージェント求人

  法人営業職 / CO2排出量見える化・削減クラウドサービス【アスエネ株式会社】

  400~800万

  • 商談
  • マーケティング
  • 提案
  • ヒアリング

  アスエネ株式会社東京都港区

  法人営業職 / CO2排出量見える化・削減クラウドサービス【アスエネ株式会社】気になる

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  仕事内容

  【職務内容】 ・インバウンド/アウトバウンドのリード（見込み顧客）に対する初回ヒアリングおよび、プロダクトに対する興味づけ、商談のご提案 ・インバウンド/アウトバウンドのリード（見込み顧客）に対するナーチャリング活動 ・架電接触に伴う顧客情報の収集/蓄積と組織全体へのフィードバック ・マーケティングチームと協力し、ターゲット選定~顧客アプローチ施策の立案/実行

  求める能力・経験

  【MUST】 ・法人営業経験（1年以上） ・目標達成意欲が高く結果にこだわることができる方 ★未経験の方も積極的採用中です！ 【WANT】 ・新規顧客への開拓営業経験 ・無形商材の提案経験 【求める人物像】 ・大手SaaSベンチャーや製造業向けなど、BtoB営業に強みを持つ企業でのご経験がある方 ・不動産など、高単価商材を扱っていた経験がある方 ・スポーツ系サークルや体育会など、主体性と継続力をもって組織活動に取り組んできた方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  営業マネージャー / Sportip

  800~1500万

  • マーケティング
  • SMB
  • パートナー
  • カスタマーサクセス設計
  • 介護
  • 新規事業
  • KPI設定
  • リーダー
  • 医療/ヘルスケア
  • マネジメント
  • マネージャー
  • 運動
  • 営業
  • SaaS
  • 事業推進
  • 分析
  • 戦略提案
  • 営業推進
  • 提案
  • 開発

  株式会社Sportip東京都文京区

  営業マネージャー / Sportip気になる

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  仕事内容

  【会社概要】 当社は、2018年に設立された、AI × 動作指導 の筑波大学発スタートアップ企業です。 サイエンスとテクノロジーをミックスした世界No.1のヘルスケアカンパニーとして、ヒトの“全て”の運動指導をAIによって代替することを目指しています。 『全ての人へ可能性を最大化する指導を届ける』をミッションに掲げ、筑波大学の日本No.1のスポーツサイエンスノウハウや各専門家との共同開発体制によって独自データセットを構築。データ優位性を活用した精度の高い三次元動作解析アルゴリズムを実現し、スポーツ実施者の競技や健康の可能性を最大化するため、個人の動作データ解析およびそれらに合わせた適切な指導を受けることができるためのサービスを提供しています。 現在は約40名体制で、AI・サイエンス領域に強みを持つメンバーで組織構成されており、筑波大の研究室の他にも様々な研究機関・大学と連携しています。 ■参考情報 ▼ Company Deck（会社・事業紹介資料） https://speakerdeck.com/sportipinc/2303-sportip-company-deck ▼B Dash Camp 2023 Fall in FukuokaのPitch ArenaでSportipが優勝 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000058.000038430.html ▼『Forbes 30 Under 30 Asia 2023』に代表の髙久が選出 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000056.000038430.html 【事業概要】 筑波大発の独自開発したAI技術をベースに、介護・スポーツ・フィットネス業界向けに複数サービスを提供しています。 創業から4年で、AIの姿勢推定技術を事業のコアドライバーとして、さまざまな領域の事業会社・自治体との連携や共同研究、実証実験を通じ、ヘルスケア領域の新規事業を構築。得られた技術アセットをベースに、クライアントの声を汎用的に拾い上げ、介護・スポーツ・フィットネス業界向けに複数サービス（BtoB SaaS事業）を展開しています。 ■プロダクト例 ・Sportip Pro：https://lp.sportip.ai/ AI姿勢分析・動作分析を活用し、適切なフォーム指導・運動指導をサポートするアプリ。整体/接骨院・介護施設・フィットネスクラブ・病院・プロチームなどを対象にご利用いただいております。 ・リハケア： https://rehacareai.com/ 介護・デイサービス向け介護支援アプリ。AI身体分析・訓練プランの自動生成から、最新の介護保険制度やルールに則った効率的な業務支援を実現します。 【業務内容】 個々人の適性や社内状況に応じて、Sportip ProもしくはリハケアのいずれかのB2B SaaSプロダクトの営業マネージャーとしてのアサインを検討してます。 Sportip Proの場合のメインクライアントは整体・整骨院、スポーツジム・フィットネスクラブ、リハケアの場合のメインクライアントはリハビリ・介護事業者となるため、それぞれの対象顧客に対してのセールスから、営業戦略の策定及び事業推進といった幅広い業務と裁量をお任せする想定です。 また、事業成長に寄与する取り組みとして、セールス・マーケティング・パートナーセールス先の開拓などの活動から、将来的にはCS、IS組織の立ち上げ、The Model型の組織構築、組織人数が増えていくにあたっての各リーダーの育成や採用、多階層組織のマネジメントなども牽引いただけたらと思います。 【業務詳細】 ▼短期 ・Enterpriseアカウントの開拓、カスタマーサクセス ・SMB組織のマネジメント ・営業戦略の策定、推進 ・The Model型組織の立ち上げ ▼中長期 ・Enterprise組織のマネジメント、現場推進 ・IS、CS組織の立ち上げ ・部門のマネジメント（多機能×複数事業） ・The Model型組織の運営、改善(組織機能分解、各種KPI設計etc) ・顧客要望のプロダクトへのフィードバック

  求める能力・経験

  必須スキル ・SaaSプロダクトの営業もしくはカスタマーサクセス経験（3年以上） ・営業もしくはCS組織のマネジメント経験 ・The Model型の組織運営のご経験（マネジメント、数値分析、営業推進etc...） 歓迎スキル ・AIソリューションに関する知見 ・フィットネス領域の業界知見 ・Enterprise向けのアカウント開拓、カスタマーサクセスのご経験 ・営業戦略の策定及び推進のご経験 ・営業マネージャーとして事業成長を牽引したご経験 ・営業組織/チームの立ち上げ経験 ・複数の部門やグループ全体に対して横断的な提案を行った経験 ・開発側と連携しながらプロダクト成長に寄与したご経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【東京】マーケティング責任者候補 [ キャリア事業共通 ]

  810~1100万

  • 医療/ヘルスケア
  • 戦略立案
  • 介護
  • 新規事業
  • マーケティング
  • パートナー
  • 開発
  • マネジメント

  株式会社エス・エム・エス東京都港区

  【東京】マーケティング責任者候補 [ キャリア事業共通 ]気になる

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  仕事内容

  【職務内容】 キャリア領域において、伸びているいずれかのサービスのマーケティング責任者をお任せしたいと考えております。 主には事業責任者のパートナーとして、マーケティング戦略の立案・実行を推進していただきます。 ・マーケティング全般の戦略設計～実行 ・TVCM含むオフライン/マスマーケティング施策の検討、実行 ・マーケティング戦略を推進するうえでの組織構築(人材採用・育成・仕組化) ・戦略に紐づくマーケティング予実管理(策定含む) 将来のキャリアパス 【キャリアパス】 ご本人の志向性に合わせ、 （例） ・事業責任者 ・他部門（介護事業者領域・ヘルスケア領域・シニアライフ領域・海外領域等々）への異動 ・新規事業開発部門への異動 ・マーケティングの専門性の追求＆会社横断でのマーケティング領域の統括責任者 など、過去実績も含め多様なキャリアパスが実現可能です。

  求める能力・経験

  【最終学歴】 ・大学院、大学卒以上 【経験業界不問、経験者歓迎】 ・マーケティングの戦略立案/実行経験（5年以上） ・組織のマネジメント経験（3年以上） ・デジタルマーケティングに関する知識経験 ※運用経験は必須とはいたしませんが、戦略策定や実際にPDCAを回すうえで必要な知識経験があることが前提です。 歓迎条件 ・デジタルマーケティングの運用経験 ・ブランドプロモーションの実施経験 ・マーケティングを軸に事業をグロースさせてきた経験 等々

  事業内容

  -

• エージェント求人

  ◎【年収1,000万超も可能】大手企業向けシニアソリューション営業（採用・人事領域）

  981~1265万

  • 営業活動
  • 戦略提案
  • 離職率/定着率
  • コンサルティング業務
  • 課題設定
  • 新規事業
  • ヒアリング
  • 提案
  • 人事
  • パートナー
  • データ分析
  • 開発
  • 販売
  • 分析
  • 導入支援
  • マーケティング
  • 人材紹介/派遣
  • 法人営業
  • 営業
  • 人材紹介
  • 求人広告

  株式会社リクルートマネジメントソリューションズ東京都港区, 愛知県名古屋市, 大阪府大阪市

  ◎【年収1,000万超も可能】大手企業向けシニアソリューション営業（採用・人事領域）気になる

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  仕事内容

  【ミッション：日本の大手企業の「人」と「組織」をデータで変える】 日本を代表するナショナルクライアントに対し、採用・初期配属・人材育成からHRデータの活用まで、人事領域のあらゆる課題を解決することがミッションです。単なる「適性検査の販売」ではなく、年間数千万人が受検する『SPI3』から得られる膨大なデータを起点に、顧客の経営戦略に踏み込んだソリューションを設計・提案します。 【具体的な業務内容】 • 課題抽出・コンサルティング： 顧客（大手企業の人事部・経営層）が抱える「求める人材像の定義」「離職率の改善」「ハイパフォーマー分析」などの抽象的な課題をヒアリング。 • ソリューション設計： SPI3の結果と、顧客が持つ人事データ（評価・勤怠等）を掛け合わせ、統計的な根拠に基づいた解決策を提示。 • 納品・プロジェクト管理： 研修（リクルートマネジメントスクール）やコンサルティングサービスの導入支援。 • 事例： * NTTデータ様：感覚に頼らない「"人との接点"を重要視する採用」の仕組み化。 　　o 電通コーポレートワン様：散在する人事データを統合し、意思決定の精度を高める「HRアナリティクス」の構築。 【入社後の流れとキャリアパス】 入社後はリクルートグループが誇る「人材開発委員会」や「Will・Can・Must」などのマネジメント手法を通じ、プロフェッショナルとしての土台を構築します。 最大の特徴は、**「キャリアプラス（社内兼業制度）」**です。営業活動を主軸としながら、業務時間の20%を「広報・研究・人事・新規事業」などの別部門に充てることが可能。営業の枠を超え、HRの専門家として多角的なキャリアを形成できます。 【仕事の魅力】 1. 圧倒的な顧客基盤： 誰もが知る大手企業の変革に、パートナーとして深く関与できます。 2. 専門性の深化： 実践的な営業スキルに加え、学術的な人事知識やデータ分析スキルが身につきます。 3. 自由度の高い働き方： フルフレックス、テレワーク、フリーアドレスを完備。生産性を最大化できる環境です。

  求める能力・経験

  【必須事項（Must）】 • 人材業界での実務経験 3年以上 （求人広告、人材紹介、HRツール、研修、コンサルティングなど） 【歓迎事項（Want）】 • 大手企業（エンタープライズ）向けの法人営業経験 • データ分析、または統計学的なアプローチに基づいた提案経験 • ロジカルシンキングに基づき、顧客の潜在課題を構造化できる能力 • 変化の激しい環境を楽しみ、自らナレッジを共有・アップデートできる方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  ◎【医療DX】No.1サービスの次を創る「事業推進・事業企画」｜エムスリー×SMS出資の精鋭集団

  800~1200万

  • プロジェクト
  • 企画立案
  • 課題設定
  • マネジメント
  • 営業推進
  • 営業
  • 効果検証
  • 検証
  • 市場分析
  • 戦略立案
  • 医療/ヘルスケア
  • オペレーション設計
  • 分析

  エムスリーキャリア株式会社東京都港区

  ◎【医療DX】No.1サービスの次を創る「事業推進・事業企画」｜エムスリー×SMS出資の精鋭集団気になる

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  仕事内容

  【ミッション：不透明な医療採用市場に「データという光」を灯し、経営を支える】 医療業界の採用は、ホワイトカラー領域と異なり信頼性の高いデータが枯渇しており、医療機関は「いつ、誰を採用できるか」の見通しが立てづらい過酷な状況にあります。 本ポジションのミッションは、エムスリーキャリアが持つ圧倒的な会員基盤と蓄積されたデータを武器に、医療機関の採用支援ドメインにおける「事業成長」と「顧客価値最大化」を牽引することです。 【具体的な業務内容】 1. 事業企画・推進： 　　o 定量・定性データに基づいた市場分析と課題設定。 　　o 既存サービスのアップデートおよび、年2〜3のペースで生まれる新規サービスの企画・立案・実行。 2. 営業推進・組織マネジメント： 　　o 営業組織の生産性向上のためのオペレーション設計、効果検証。 　　o メンバーのパフォーマンスを最大化させるマネジメント業務。 3. クロスファンクショナルなプロジェクト管理： 　　o 部門横断、あるいはエムスリーグループ内での連携プロジェクトのリード。 　　o 経営陣と直接対話し、意思決定のスピードを加速させるプロジェクト運営。 【本ポジションの魅力】 • 「勝てる」リソース： 資金、情報、人材が潤沢な環境で、より大きなスケールの戦略を描けます。「リソース不足でアイデアが形にならない」というストレスはありません。 • 経営直下の裁量： 決裁階層が最小限であり、経営陣と議論しながら、自身の企画がダイレクトに事業に反映される手応えを感じられます。 • 圧倒的な優秀層： 多様なバックグラウンドを持つプロフェッショナルが集まっており、ハイレベルな「壁打ち」が日常的に行われる環境です。

  求める能力・経験

  【必須事項（Must）】 • 営業経験 2年以上（法人・個人、有形・無形は一切問いません） • 下記のいずれか一方の経験 　　o 10名以上のメンバーマネジメント経験 　　o 営業企画、または営業推進の経験 【求める人物像】 • 変化をポジティブに楽しみ、不確実な状況下でも柔軟に対応できる方 • 「課題設定 → 改善活動」のサイクルを、自律的にハイスピードで回せる方 • 多様なステークホルダーを巻き込み、目的達成に向けてスムーズな調整ができる方

  事業内容

  医療業界に特化した人材紹介、採用支援、経営・人事コンサルティング、HRTechサービスの提供

• エージェント求人

  【キャリアアドバイザー】IT業界へのキャリアチェンジ！／グロース上場グループ／完全週休2日制◎

  400~500万

  株式会社ココナラテック東京都渋谷区

  【キャリアアドバイザー】IT業界へのキャリアチェンジ！／グロース上場グループ／完全週休2日制◎気になる

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  仕事内容

  ITエンジニア専門の案件情報サイト「ココナラテック」等を運営する当社にて、フリーランスエンジニアの良きパートナーとなる「キャリアアドバイザー」をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・面談・カウンセリング： 登録されているフリーランスエンジニアと面談を行い、これまでの経歴、得意なスキル、今後のキャリアビジョン、希望する案件条件（報酬・働き方・技術スタック等）を丁寧にヒアリングします。 ・案件のご提案： 15,000件以上の豊富な案件データベースから、エンジニアの希望に合致する最適なプロジェクトをマッチング・提案します。 ・企業への推薦・交渉： 候補者の強みを整理し、クライアント企業へ提案。面談の調整から同席、条件交渉まで一貫してサポートします。 ・稼働後のフォロー： 参画後も定期的に連絡を取り、現場での悩みや次のキャリアに向けた相談に乗ることで、長期的な信頼関係を構築します。 ・組織づくり： 事業の急成長に伴い、新人育成や社内の教育体制構築など、組織運営に関わる業務にも携わっていただきます。 【入社後の流れとキャリアパス】 ・入社～1年： まずはエンジニア側のアドバイザー業務に特化し、業界知識やマッチングのノウハウを習得します。「AI時代にどう生き残るか」といったエンジニア特有の不安に寄り添い、導く力を養います。 ・1年後～： エンジニアの声を直接知っている強みを活かし、法人営業（リレーション構築）へも領域を広げ、両面型のアドバイザーとして活躍の幅を広げられます。 ・2～3年後： リーダー候補としてマネジメントへの挑戦も可能です。20代の役職登用実績も多数あり、早期のステップアップが叶う環境です。 【本ポジションの魅力】 ココナラグループ参画により「第二創業期」を迎えている今、100万人超のデータベースを活用したダイナミックなマッチングが可能です。未経験からIT業界の専門知識を身につけ、個人の人生に深く関わるやりがいを感じながら、会社と共に成長できるフェーズです。

  求める能力・経験

  【応募必須条件】 ・24歳～32歳（※長期勤続によるキャリア形成を図るため） ・社会人3年目以上 ・顧客折衝経験or営業経験1年以上（法人個人不問） ・数値目標を追って業務を進めたご経験 ・短期離職が続いていない方 ・コミュニケーションに自信がある、周りから褒められたことのある方 【内定の可能性が高い人】 ・会話のキャッチボールがスムーズで、人に愛されるコミュニケーションができる方 ・相手の懐に入り込むのが得意な方 ・クイックレスポンスで会話のスピードが良い方 【書類でお見送りになる人】 ・過去に2年未満の短期離職がある方、短期離職が続いている方 ・求職から復職できていない方 【面接でお見送りになる人】 ・転職理由が他責の方 ・コミュニケーションが円滑でない方（会話のキャッチボールが成立しない等） ・目標数値を追うことに抵抗（アレルギー）がある方 ・カルチャーフィットしない方、変化を楽しめない方

  事業内容

  「新しい はたらくを創る」を理念に、ITエンジニアと企業を繋ぐマッチングサービスを展開。業界最大級のITフリーランス専門サイト「ココナラテック」、直取引支援サービス「チョクフリ」、正社員転職支援「フリエン転職」を運営しています。2023年にココナラグループへ参画。100万人超のデータベースとグループの安定した経営基盤を強みに、個人の多様な働き方の実現と、企業の技術発展に貢献しています。

• エージェント求人

  【学校運営職】生徒の夢を叶えるクラス担任・広報・就職支援／未経験歓迎／学校法人三幸学園

  400~560万

  • SNS運用
  • 事務
  • 学校管理
  • ヒアリング
  • 営業
  • 販売
  • 学生募集
  • 一般事務
  • 教育
  • 広報
  • 講師

  学校法人三幸学園東京都文京区

  【学校運営職】生徒の夢を叶えるクラス担任・広報・就職支援／未経験歓迎／学校法人三幸学園気になる

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  仕事内容

  【学校運営職】生徒の夢を叶えるクラス担任・広報・就職支援／未経験歓迎／業界口コミNo.1の働きやすさ：職種：学校法人職員、広報・PR、教育・学習支援サービス（講師・スクール運営等） ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 専門学校・高校・大学などを運営する当学園にて、生徒の「技能と心」を育て社会へ送り出す『学校運営職』をお任せします。 教員免許は不要（一部職種除く）。「一人の教員が入学から卒業・就職まで一貫して関わる」独自のマルチジョブ制を採用しています。 【具体的な業務内容】 1. クラス担任・教務（ホームルーム・面談・行事運営） クラス担任として30〜40名の生徒を受け持ち、日々のホームルームや出欠管理、悩み相談などの生徒指導を行います。また、姉妹校合同の体育祭など学校行事の企画・運営も行います。 2. 広報・学生募集（オープンキャンパス・SNS運用） 入学希望者を増やすための広報活動です。オープンキャンパスの企画運営、高校生への学校説明、SNSやHPの更新、DM作成などを行い、学校の魅力を伝えます。 3. 就職・進学サポート（キャリア教育・企業訪問） 履歴書の添削や面接練習、ビジネスマナー指導を実施。また、企業を訪問して求人を開拓したり、業界のニーズをヒアリングしてカリキュラムに反映させたりと、企業と生徒のパイプ役を担います。 ※教科指導（実務指導）は専門の講師が担当するため、業界未経験の方でも活躍できます（高校教員免許保有者は授業担当の可能性あり） 【この求人のPR-POINT-】 ・未経験から教育のプロへ: 前職は営業、販売、ブライダル、一般事務など様々。「教育への熱意」があれば活躍できる環境です。 ・業界No.1の士気の高さ: 大手口コミサイト（OpenWork）の教育業界ランキングで「社員の士気」1位を獲得。情熱を持って働ける仲間がいます。 ・選べる働き方: 全国転勤ありの「ナショナル職」と、勤務地を選べる「エリア職」からライフスタイルに合わせて選択可能です。

  求める能力・経験

  専門・短大卒以上（ナショナル職・エリア職の要件に準拠） 正社員としての勤務経験が1年以上ある方 教育、人の育成に関心をお持ちの方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  新規事業開発◤ヤマトヒューマンキャピタル◢M&A×スタートアップ×事業責任者候補｜法人営業経験者歓迎

  360~800万

  • プロジェクト
  • 教育
  • M&A対応
  • 新規事業
  • オペレーション改善
  • M&A支援
  • マーケティング
  • コンサルティング業務
  • インサイドセールス/電話営業
  • 幹部
  • ソーシング
  • 既存顧客
  • 企画立案
  • M&Aアドバイザリー
  • M&Aコンサルティング
  • メディア
  • 転職支援

  ヤマトヒューマンキャピタル株式会社東京都千代田区

  新規事業開発◤ヤマトヒューマンキャピタル◢M&A×スタートアップ×事業責任者候補｜法人営業経験者歓迎気になる

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  仕事内容

  ◆企業概要 ・M&A・ハイクラス領域に特化した転職支援のプロフェッショナル集団 ・2017年創業以来、連続黒字経営を達成している安定した経営基盤 ・独自の動画メディア運営など、従来の型にはまらない独自の集客力 ・経営層との強固なリレーションを武器に業界トップクラスの実績を誇る ・未経験からプロへ育てる教育文化と、志高いメンバーが揃う環境 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・新規事業の立ち上げに伴う企画立案および実行フェーズの推進 ・ハイクラス層（コンサル・ファンド等）へのキャリアアドバイザー業務 ・新規クライアント開拓および既存顧客との定例ミーティングを通じた支援 ・スカウトサイトを活用したソーシングおよびインサイドセールス業務 ・組織作りに直結するオペレーション改善やチームビルディング ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・新規エージェント開拓によるプラットフォームの拡大 ・特定業界に特化した新たな採用支援スキームの構築 ・自社メディアと連動した次世代型集客マーケティングの実施 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅ 創業期の熱量で「事業を作る」圧倒的な裁量とスピード感を体感できる ✅ コンサル・M&A業界の深層に触れ、一生モノの専門知見が身につく ✅ 早期の幹部昇格が可能！拡大フェーズにつき中核ポストが空いている ✅ 固定概念に縛られず、自身のアイデアが即事業に反映されるやりがい ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ・M&A業界において国内トップクラスの支援実績と確固たるブランド力 ・属人化を排除し、全員でノウハウを共有して成長する独自の組織文化 ・プロフェッショナルとしての自律を重んじ、成果に直結する働き方を推奨 ━━━━━━━━━━━━━━━━━

  求める能力・経験

  【必須経験】 ・成長意欲が高く、素直な方 ・法人・個人向け営業のご経験 ・新規事業で業界を覆すことにワクワクする方 ・好きなものについて熱く語れる方 ・過去の経験やスキルにこだわらず、新しい知識やスキルを積極的に吸収できる方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【職種不問／オープンポジション】年休125日◎医療・介護業界向け採用コンサルタント｜20代中心の組織

  370~700万

  株式会社For A-career東京都目黒区

  【職種不問／オープンポジション】年休125日◎医療・介護業界向け採用コンサルタント｜20代中心の組織気になる

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  仕事内容

  【募集の背景とミッション】 当社は「挑戦を当たり前にする」を掲げ、設立以来200％以上の成長を続けるHRテック・コンサルティング企業です。現在、日本の重要インフラである医療・介護・福祉業界は深刻な人手不足に直面しています。この社会課題を解決するため、サブスクリプション型採用支援サービス「medica」を牽引する新たなメンバーを募集します。 本ポジションは「オープンポジション」としての採用です。入社前の選考を通じ、ご自身の適性やキャリアビジョンに合わせ、以下のいずれかの役割をお任せします。 【具体的な配属職種と業務内容】 1.フィールドセールス（新規開拓・提案） ・医療・介護施設の経営層や採用担当者へのアプローチ。 ・採用課題のヒアリングから、自社サービス「medica」を用いた解決策の提案、受注までを担当。 2.採用コンサルタント／カスタマーサクセス（運用・伴走支援） ・受注後のクライアントに対し、求人票の作成・改善、媒体運用、スカウト代行などを実施。 ・データに基づいた歩留まり改善提案や、中長期的な採用戦略の立案を行い、顧客の採用成功を支援。 3.キャリアアドバイザー（求職者支援） ・求職者との面談、キャリアカウンセリング、求人紹介から入社までの伴走。 【medica（メディカ）とは】 単なる求人広告の販売ではなく、月額制（RPO）で顧客の採用業務を根本から支援するサービスです。スカウト運用や面接同席、内定フォロー、さらにはMEOやDX支援など、周辺領域まで踏み込んで顧客の「採用力」を強化します。 【この仕事で得られるもの】 ・圧倒的な成長スピード： 平均年齢26.7歳。年次に関係なく、成果を出せば半年でリーダー、2〜3年でマネージャーへの昇格が可能です。 ・多角的なスキル： セールススキルに加え、WEBマーケティング、採用マーケティング、経営層へのコンサルティング能力が身につきます。 ・社会貢献性： 待機児童や介護離職といった社会課題の根源である「人手不足」にダイレクトにアプローチする、意義の大きな仕事です。 【働く環境・社風】 「自燃型人材」が集まる、明るく前向きな組織です。失敗を恐れず挑戦する文化があり、役職に関わらず意見を出し合えるフラットな関係性が特徴。20代のうちに事業責任者や新規事業立ち上げに携わりたいという野心を持つ方に最適な環境が整っています。

  求める能力・経験

  【応募必須条件】 ・高卒以上 ・正社員経験1年以上（※高校、大学でスポーツ等で結果を出していれば既卒も可） ・職種未経験OK／業種未経験OK 【内定の可能性が高い人】 ・法人・個人問わず、営業経験で実績を出してきた方 ・リーダーやマネジメントの経験がある方（規模不問） ・「成長したい」「稼ぎたい」「市場価値を上げたい」という強い動機がある方 【書類でお見送りになる人】 ・「指示待ち」の姿勢が強く、自ら考えて動くことが苦手な方 ・転職回数が極端に多く、一貫性が見られない方（短期離職が続くなど） 【面接でお見送りになる人】 ・身だしなみ（清潔感・TPO）に配慮が欠ける方 ・他責思考の方（現職の不満のみを話し、改善の努力が見えないなど） ・目標達成に対する執着心が低いと感じられる方

  事業内容

  「挑戦を当たり前にする」をビジョンに、人材紹介、採用コンサルティング、広告代理、AI・DX事業など多角的に展開。主力サービス「medica」は、深刻な人手不足に悩む医療・介護・福祉業界に対し、月額制のRPO（採用アウトソーシング）モデルで根本的な解決を提供しています。20代が中心となり、毎年200％以上の成長を遂げるメガベンチャー候補企業です。

• 企業ダイレクト

  医療業界特化のキャリア支援│YouTubeから転職相談が集まる人材紹介

  450~750万

  

  にしまファーマ株式会社東京都中央区

  医療業界特化のキャリア支援│YouTubeから転職相談が集まる人材紹介気になる

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  仕事内容

  医療・製薬業界に特化した人材紹介エージェントとして、キャリアアドバイザー業務とリクルーティングアドバイザー業務の両面を担当します。 習熟度に合わせて段階的に、自身の専門領域における求人開拓や企業折衝、採用課題を深く理解した上での最適な人材提案や広報ブランディング支援の提案も行っていただきます。 ※詳細は面接にてご説明いたします。 業務内容の変更範囲：会社の定める範囲

  求める能力・経験

  【必須】 下記のいずれか1点以上の経験 ■人材紹介経験者：医療・製薬業界おける3年以上の両面型、もしくはCA/RA経験 ■治験業界で3年以上の実務経験 ■MR、医療機器営業で3年以上の実務経験

  事業内容

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