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エージェント求人

生産技術・工程改善推進(製造業の生産性向上)/IE手法・工程最適化・データ分析

400~700

新光電気工業株式会社

長野県長野市

職務内容

職種

  • 建築製品生産技術

仕事内容

【職種概要】 本求人は、長野県内の製造業において生産技術体制の強化を目的に募集されているポジションです。 社会や経済のデジタル化が急速に進む中、パソコンやサーバーをはじめとする幅広い分野で需要が拡大しており、それに伴い生産能力の拡充や新規ライン立ち上げ、生産拠点の新設が計画されています。 その中核を担うのが本ポジションです。IE手法やデータ分析を活用しながら、工程改善やレイアウト最適化を推進し、より効率的で高付加価値な生産体制を構築していく役割を担います。長野県でエンジニアとして専門性を磨きたい方、製造現場の改革を主導したい方にとって、大きな裁量とやりがいのある環境です。 【主な仕事内容】 ・IE手法およびデータ分析に基づく生産性向上、リードタイム短縮、原価低減活動 ・現場レイアウト改善、人、設備、物流を含めた工程最適化 ・生産技術部門の体制構築、業務標準化、技術継承、人材育成 ・製造部門、品質部門、設計部門との連携による課題解決および現場改善推進 【この仕事のやりがい】 同社では、新規ラインの立ち上げや生産拠点の拡充が進む中で、生産技術の果たす役割がますます重要になっています。 単なる改善活動にとどまらず、工程全体を俯瞰し、人と設備、物流を含めた最適な生産システムを設計していく点が特徴です。 IE手法を活用した数値に基づく改善や、QC七つ道具やFMEAなどの品質管理手法を取り入れた再発防止策の構築など、理論と実践を融合させた取り組みが求められます。自らの分析と提案が現場に反映され、生産性や品質向上という成果として表れることは、大きな達成感につながります。 また、部門間調整や折衝を通じて組織横断で課題を解決していくため、技術力だけでなくマネジメント力やリーダーシップも磨くことができます。 【キャリアステップ】 入社後はこれまでの経験を活かせる領域から担当し、工程改善やライン立ち上げなどのプロジェクトを通じて専門性を高めていきます。 将来的には、生産技術部門のチームリーダーとして体制構築や人材育成を担うポジションへのステップアップも可能です。 CADによるレイアウト設計や機械設計、PLCによる制御設計、自動化設備導入などの経験をお持ちの方は、より上流工程や全体最適の設計に携わる機会も期待できます。 長野県で腰を据えてキャリアを築きながら、生産技術のプロフェッショナルとして成長していける環境です。 【この求人の魅力】 ・需要拡大分野における生産体制強化に直接関われるポジション ・IE手法やデータ分析を活用した高度な工程改善に挑戦できる ・年間休日126日、完全週休2日制で働きやすい環境 ・在宅勤務制度や家賃補助など、長野県での生活を支える制度が充実 ・プラチナくるみんプラス認定企業として、育児や介護と両立しやすい体制 給与面でも、若手からリーダークラスまで明確な年収例が示されており、実力に応じた評価が期待できます。転居支援制度も整っているため、長野県への転職やUターン、Iターンを検討されている方にも安心感のある求人です。

求める能力・経験

【必須】 以下、何れかの経験をお持ちの方 ・IE手法を用いた生産技術業務の実務経験 ・製造業での工程立ち上げ、工程改善経験 【歓迎】 ・生産技術部門におけるチームリーダー/後輩指導の経験 ・システムエンジニアとして、業務改善やシステム設計に携わった経験 ・CADでのレイアウト設計、機械設計経験(2D/3D) ・PLC(ラダー)での制御設計経験 ・自動化設備導入経験 ・工場立ち上げ経験 ・品質管理手法(QC七つ道具・FMEA) ・部署間調整や折衝の経験 【語学】英語歓迎 【学歴】高専、大学、大学院卒 <年収例> ・若手社員(25歳)年収500万円(賞与・手当込) ・中堅社員(30歳)年収600万円(賞与・手当込) ・リーダークラス(35歳)年収750万円(賞与・手当込)

勤務条件

雇用形態

正社員

試用期間

有 試用期間月数: 3ヶ月

給与

400万円〜700万円

通勤手当

全額支給

勤務時間

08時間00分 休憩45分

08:30〜17:15 フレックスタイム制あり

フレックスタイム制

残業

有 平均残業時間: 20時間

休日・休暇

126日 内訳:土曜 日曜

社会保険

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険

備考

賃金形態:月給。基本給263,000~450,000円。定期的に支払われる手当なし。固定残業代なし。

勤務地

配属先

転勤

新光電気工業株式会社

住所

長野県長野市

喫煙環境

屋内全面禁煙

制度・福利厚生

制度

その他

その他制度

社会保険完備 退職金あり 育児休暇取得実績あり 介護休暇取得実績あり 加入保険等 雇用・労災・健康・厚生・財形 退職金制度 あり (勤続2年以上) 企業年金 確定拠出年金 確定給付年金 定年制 あり (一律60歳) 再雇用 あり (上限70歳まで) 勤務延長 なし

制度備考

最終更新日: 

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    【職種概要】 グループ各社で使用される生産設備や治具の設計・開発を通じて、製造工程の効率化・省人化を実現する技術職です。生産性向上を支える工程企画・設計の中核を担っていただきます。 【主な仕事内容】 このポジションでは、自社グループ内の製造現場において使用される生産設備や治具の開発を通じて、工程改善を推進します。製品ごとの工程構想から設備設計まで幅広く携わる業務です。具体的には以下の内容です。 ・省人化・高効率化を目的とした生産ラインの工程立案・構想設計 ・製造工程の条件設計および設定業務 ・省力化設備や治具の設計、図面作成 ・製造現場とのすり合わせや導入立ち会い等 【この仕事のやりがい】 製造現場の「困りごと」や「非効率」を、自らの技術で解決に導けるのがこの仕事の大きな魅力です。作業をラクに、安全に、精度高く行えるように工夫した治具や設備が現場で活用され、生産性向上や品質改善に繋がる瞬間は、エンジニアとしての喜びを感じられます。また、構想段階から設計・導入まで一貫して関われるため、モノづくりの本質を深く学べる環境です。 【キャリアステップ】 入社後はまず製品理解のため、生産現場での3ヶ月間の実務研修を受けていただきます。その後、技術部門に配属となり、先輩技術者とともに工程立案や設備設計に携わっていただきます。経験を積むことで、生産技術全体を統括するリーダーポジションや、製造戦略に関わる企画職などへのステップアップも可能です。 【この求人の魅力】 ・製造現場の課題を解決する“仕組みづくり”に携われる技術職 ・アイデアを活かし、省力化・自動化に貢献できる環境 ・設備設計から導入まで一貫して関われる実践的な職場 ・未経験でも製品理解からスタートできる研修体制あり ・自分のつくった治具や設備が、現場で活躍する実感を得られる 【変更の範囲】 会社の定める業務

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    必須 ・生産設備の開発、工程の企画・設計のご経験

    事業内容

    国内No.1シェア&海外6拠点、グローバル展開力が強み

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    求める能力・経験

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