経験者向け【経理・総務職|名古屋】賞与実績4ヶ月分/月平均残業10時間|創業50年以上
400~480万
大池建工株式会社
愛知県名古屋市
400~480万
大池建工株式会社
愛知県名古屋市
財務会計
経理/財務事務
総務
■ 仕事内容 経理・総務を中心としたバックオフィス業務をお任せします。 会社の成長を内側から支える、重要なポジションです。 ■ 具体的な業務内容 経理業務 ・入出金管理 ・各種データ入力 ・日常的な経理処理のサポート 総務業務 ・請求書の管理 ・備品の管理・発注 ・その他、総務業務全般 ■ 変更の範囲 業務内容の変更範囲:原則変更なし 【PRポイント】 安定した環境で、長く働きたい方に適したお仕事です ■企業について ・兼ねてより堅実な経営を行ってきており、銀行からの借入はありません。定期的に代表より社員に対し経営方針を伝えているため、会社としてどの方向性に向かっているのかを社員が理解して足並みを揃えやすく、透明性のある経営を大切にしております。 ・修繕工事のご依頼は年々増加しており、創業当初より長年ご信頼頂き、案件をお預かりし続けられているお客様も多数おります。施工管理資格者も多数在籍しているため、当社への信頼度も高いです。 ・「会社は全社員のもの」という考えのもと、利益が出たら社員に還元する方針をとっております。近年は、通常の賞与に加え、決算賞与を支給し、社員に還元しています。 ■新規事業も始まっています より多くの改修工事を受注するために受け身の姿勢だけではなく、事前投回において、建物の調査・診断・分析を行うことで、ワンストップでお客様の期待に応えることができるよう、調査部門と分析部門の新規事業の立ち上げを致しました。 ドローンや赤外線カメラなどの機器を利用した建物調査や劣化診断、分析業務により、お客様をサポートしていきます。 新規事業のために本社の隣に新社屋も新設致しました。
・経理業務の経験者 ・普通自動車運転免許
正社員
無
有 試用期間月数: 3ヶ月
400万円〜480万円
一定額まで支給
休憩90分
08:30〜17:30 ・変形労働時間制 ・時間外:月平均10時間程 <勤務パターン> ①8:30~17:30 ②8:30~12:00(第1・3土曜日) <その他> 第1,3土曜日:8:30~12:00(休憩:15分)
有
有
103日 内訳:日曜 祝日 土曜
入社半年経過: 10日 最高: 20日 10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
休暇制度:年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇 第2,4, 5土曜、日曜、祝日休み
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
月額 250,000円 ~ 300,000円 固定残業手当(時間外20時間分)含む 超過した時間外労働時間の残業手当は別途支給 ※業務の内容一部変更の場合、固定残業時間も変更となります。 昇給:年1回(7月) 賞与:年2回(5,12月)(前年度支給実績4ヶ月分) 決算賞与支給の場合有 残業手当:有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
無
愛知県名古屋市
屋内全面禁煙
愛知県名古屋市北区大杉2丁目7-15 転勤の可能性:なし
資格取得支援制度
有
資格取得制度、健康診断、役職手当 補足情報: 【社員の健康を大切にしています】 ◎インフルエンザ予防接種は会社が補助し、健康面もサポート ◎37歳以上の方は、通常の健康診断に加えて、人間ドック費用を会社が負担します 【長く働き続けられる環境を整備しています】 ◎ 退職金共済加入(特定退職金共済・建設業退職金共済)、 企業型確定拠出年金で、資産形成もサポート ◎全額会社負担で養老保険・医療保険に加入できます ※上記はすべて勤続3年後 【その他、社員の皆様が働きやすい環境を用意】 ◎交通費は全額支給(規定あり)で通勤も安心 ◎マイカー通勤OK!自分のスタイルで通えます ◎資格取得支援制度あり!スキルアップをしっかり応援 ◎制服支給ありで、入社後すぐに安心してスタートできます ◎誕生日には商品券を支給します ◎社内のイベントは全額会社負担(忘年会・懇親会など) 試用期間3ヵ月(本採用時と同条件) 定年:65歳(再雇用なし・延長なし)
3名
最終更新日:
600~800万
自動車内装部品大手の当社で経理部門の連結決算/監査担当をお任せします。 【業務内容】 ・連結決算に関わる業務(パッケージ作成/消去仕訳/換算差異分析) ・会社法大会社基準に対応する監査対応等(監査法人窓口/PBC対応/内部統制体制整備) ・経理業務の効率化推進
【必須】事業会社での経理のご経験(要連結決算実務対応) 【歓迎】会社法上の「大会社」での経理経験 監査法人対応/内部統制のご経験 海外現地法人を含めた連結決算対応経験
自動車用内装部品・防音部品の企画・開発・製造・販売
360~450万
【業務内容】 ・月次会計入力/記帳業務 ・決算業務補助 ・請求書/経費/入出金等処理 ・振込業務/支払管理/入金依頼連絡 ・各種帳票管理 ・業務改善/効率化推進 ※税理士法人ですが対外的な会計処理では無く自社経理担当者を想定した求人です。 ※管理部門への配属となりますので一部総務労務業務や契約管理業務もご担当いただく事がございます。 ※会計ソフトはマネーフォワードを使用しています。
【必須】 経理事務のご経験 基本的なPCスキル(Excel・Wordメイン)
【事業内容】 税務顧問(税務相談・税務申告・調査立会) 医療業支援 財務診断等
460~700万
上場企業の当社にて会計、税務処理を担当します。 社内および監査法人等の対応において、コミュニケーションを必要とする機会が多いため、 社内外ともに上手に連携をとりながら経理業務全般でご活躍いただくことを想定しています。 <入社後の流れ> 入社後は現担当者から業務を引継ぎながら、おもに仕訳業務や支払業務など月次決算処理を担当し、四半期ごとに決算業務を担当します。 経験を積んだあとは、スキルに応じて段階的に、資産管理、税金計算、子会社の経理業務、連結決算、開示業務およびM&Aに係るデューデリジェンス業務、法改正等に伴うシステム検討なども担当していきます。 <キャリアパス・評価制度> ・経理係にて会計税務処理を学び、単体決算だけでなく子会社管理や連結決算、開示業務といった上場企業で必要とされる実務経験を得ることができます。 ・法改正等に伴うシステム検討や社内向けの研修会などにも積極的に関わることが可能です。
・簿記2級程度の知識、実務経験(原価計算、固定資産、税効果会計など)
・ホール向けコンピュータシステムの企画、開発、製造、販売 ・遊技機用ユニットの企画、開発、製造、販売
450~650万
世界トップクラスのシェアを誇るはんだ材料メーカーの当社にて、人事および総務業務全般をご担当いただきます。 労務管理から採用、社員教育まで幅広く携わり、現場の働きやすさを支える業務をお任せします。 ■労務・勤怠管理 ■採用業務 ■法令順守管理 ■文書管理 ■社員教育管理 経験や適性を考慮し、お任せする業務を決定いたします。 【仕事の魅力】 世界シェアトップクラスの安定した経営基盤のもと、腰を据えてキャリアを築けます。 管理部門の役割が広がる中で、自身のアイデアを活かした組織づくりに挑戦できる環境です。
・総務職、人事職の経験をお持ちの方 ・周囲と連携して業務を進めたい方を歓迎します
□はんだ付け材料の開発・製造・販売 □FA装置の設計開発・製造・販売 □すべり軸受の開発・製造・販売
500~700万
事業成長に伴う組織強化を背景に、IRを含む経営企画業務を担っていただける方を募集いたします。 ■決算説明資料や統合報告書等の各種開示資料対応 ■投資家説明対応 ■認知度・企業価値向上に向けた広報戦略立案・実行 ■中期経営計画の検討・策定 など ■管理会計、税務申告業務 ■監査法人対応、業務改善など
【いずれか必須】 ■IR業務のご経験をお持ちの方 ■経営企画業務のご経験をお持ちの方 【魅力・働き方】 ■将来的にマネージャー等への昇格も目指せる、キャリアアップ・スキルアップ可能な環境 ■車を持たない時代において、車両メンテナンスやリース事業はBtoB、BtoC共に伸びしろがあり、更なる事業拡大が見込まれます。 ■経営企画部を新設し、着手できていなかったIR企画も推進することで、企業価値の更なる向上を目指していきます。
■車両のメンテナンス受託事業 ■MLS(マイカーリースサポート)事業 ■BPO事業(データ管理・タイヤ保管・納税管理等) ■その他(中古車売却・ワランティ・メンテナンスパック等)
500~800万
管理部門にて、総務・人事・経理業務を担当していただきます。 【具体的業務内容】 ◆労務管理 ◆安全衛生 ◆税理士・社労士・銀行との折衝 ◆人事規定の企画・運用 ◆社員マネジメント 等 【配属先情報】 現在社長が統括してる管理部門のマネジメントをお任せします。 40代女性事務2名 (変更の範囲)会社の定める業務内容
【必須】管理部門での就労経験 【歓迎】管理部門でのマネジメント経験
◆公共工事、民間工事(工場、一般住宅の新築・リフォーム等) ◆各種工事の施工管理 【エリア】 春日井市内を中心に、名古屋市・瀬戸市・小牧市・一宮市、岐阜県多治見市・土岐市など
351~452万
【総務】 ・社内ファシリティー管理 ・備品発注、管理 ・社内イベント関連の進行 ・受付対応、貸与品管理 ・全社向け掲示物アナウンス ・そのほか社員からの問い合わせ対応 【労務】 ・勤怠管理、入退社対応 等 ※勤怠管理システム導入済、給与計算や社保手続についてはアウトソーシングしています 勤怠については業界の特性上、かなり複雑な制度になっており、 理解して運用していただく事で、大きなスキルアップにつながります。 未経験でも先輩が1から丁寧に教えます! ・健康診断、ストレスチェック手配 ・産休育休、介護休暇対応、それに伴う給付金対応 ・社員の有給管理 【庶務】 社内環境整備、維持 等 お客様は自社社員、そのために様々な業務をおこなっています。
【必要要件/MUST】 ・事業会社での正社員経験3年以上 ※未経験可 ・ホスピタリティのマインドをお持ちの方 【歓迎要件】 ・事業会社での総務、労務経験がある方も歓迎です! 人事総務課として求める価値観、人物像 ・縁の下の力持ちとして社員をサポートしたい方!最前線ではないけども、裏方として社員の皆が働きやすい環境にて成果を上げることをイメージでき、それに対して喜びを感じられる方。 ・人事総務課に必要なのはホスピタリティ。社員の成長や会社の成長にバックオフィスとして貢献できている、と感じられる方。
情報技術と製造業の融合を目指すITソリューション企業です。 2016年に設立され、現在では幅広いソフトウェア開発からハードウェア開発、設計製造までを手掛け、成長を続けています。 主に基幹業務用システム、自動車関連の組込制御プログラム、スマートフォン用ネイティブアプリ、ECサイトなどの開発を行い、ロボット開発やAIシステムといった新領域にも進出しています。
851~1000万
【仕事内容】 プレイングマネージャーとして経理業務全体の取りまとめをお任せします。一般的な経理実務に加え、当社グループの中期経営計画や年度予算の編成・運用にも主体的に関わっていただきます。 <具体的な業務> ・マネジメント業務(品質管理、業務改善、人材育成、体制構築) ・決算関連業務(連結・単体/月次・四半期・年次) ・開示業務(有価証券報告書・決算短信 等) ・予実管理、中長期計画の策定サポート ・各種会計処理・税務対応 ・新規グループイン企業の PMI(統合作業) <業務習熟後には> ・M&Aに伴う会計・管理会計体制の整備 ・グループ経営管理高度化プロジェクトへの参画
【応募必須要件】※大卒以上 ・経理経験5年 かつ下記いずれかの経験 ①連結決算経験 ②管理職経験3年 【内定の可能性が高い人(評価ポイント)】 ・製造業での経理経験 ・上場企業での経理経験 ・海外拠点連結業務
事業承継型M&Aを軸に「モノづくり企業グループ」を形成。後継者不足や経営ノウハウ不足といった課題を抱える地方の中堅・中小企業の成長をサポートするパイオニア的存在として「経営の近代化」を推進し、事業承継とプロ経営者の派遣を柱とした独自の支援サービスを提案。国内だけでなくタイ・アメリカ・メキシコなど海外にも拠点を展開し、グループ企業経営を多角的にサポートしています。
450~550万
■労務・給与業務を中心に、社内行事の運営サポートまで幅広くお任せします ・給与・勤怠管理:給与計算、勤怠チェック、健康診断の手配など ・社会保険・各種手続き:入退社手続き、社会保険・労働保険の申告、退職金計算など ・年次業務・社内行事対応:年末調整、ストレスチェック、株主総会・年賀式などの運営サポート ・その他、上記の付随業務 ※未経験の業務については先輩社員がサポートしますので、実務を通じて徐々に業務の幅を広げていただけます。 【配属部署】管理部 総務グループ 3名
必須:バックオフィス業務の実務経験をお持ちの方 歓迎:人事・総務・労務いずれかの経験をお持ちの方
-
350~450万
■募集要項 業績拡大に伴う人員増につき、総務・労務担当者を増員募集します。 GEクリエイティブは、日本のものづくりを支え、IT化やDX化を導入して業界が抱える課題を一緒に解決していくIT企業です。 おかげさまで業績は順調に推移し、社員数も160名を超え、この先も毎月のように入社者が決定しています。そのため総務・労務部門の業務量が多くなっており、即戦力の人事・労務担当者を求めています。 業務内容 【総務】 ・社内ファシリティー管理 ・備品発注、管理 ・社内イベント関連の進行 ・受付対応、貸与品管理 ・全社向け掲示物アナウンス ・そのほか社員からの問い合わせ対応 【労務】 ・勤怠管理、入退社対応 等 ※勤怠管理システム導入済、給与計算や社保手続についてはアウトソーシングしています 勤怠については業界の特性上、かなり複雑な制度になっており、 理解して運用していただく事で、大きなスキルアップにつながります。 未経験でも先輩が1から丁寧に教えます! ・健康診断、ストレスチェック手配 ・産休育休、介護休暇対応、それに伴う給付金対応 ・社員の有給管理 【庶務】 社内環境整備、維持 等 お客様は自社社員、そのために様々な業務をおこなっています。 ■この仕事のやりがい バックオフィスにて最前線で活躍している社員の皆さんがどうやったらより働きやすくなるか、より会社に貢献できるようになるか、を考える縁の下の力持ちです。バックオフィスの頑張りが社員の成長やエンゲージメントを支える、大切な業務になります。 社員の9割近くがエンジニアで構成されており、エンジニアは日々、お客様のために開発を行っています。そのエンジニアの皆が働きやすい環境を用意することが私たちバックオフィスのお仕事です。社員のエンゲージメントが向上し、それが会社の売り上げに直接影響します。 家で例えるなら、総務・労務は床を指します。皆を支え、それが売り上げにつながったときに大きなやりがいと喜び、モチベーションにつながります!
【必要要件/MUST】 ・事業会社での正社員経験/労務経験3年以上 ・ホスピタリティのマインドをお持ちの方 【歓迎要件】 ・事業会社での総務、労務経験がある方も歓迎です! 人事総務課として求める価値観、人物像 ・縁の下の力持ちとして社員をサポートしたい方!最前線ではないけども、 裏方として社員の皆が働きやすい環境にて成果を上げることをイメージでき、 それに対して喜びを感じられる方。 ・人事総務課に必要なのはホスピタリティ。社員の成長や会社の成長にバック オフィスとして貢献できている、と感じられる方。
同社は情報技術と製造業の融合を目指すITソリューション企業です。 2016年に設立され、現在では幅広いソフトウェア開発からハードウェア開発、設計製造までを手掛け、成長を続けています。 主に基幹業務用システム、自動車関連の組込制御プログラム、スマートフォン用ネイティブアプリ、ECサイトなどの開発を行い、ロボット開発やAIシステムといった新領域にも進出しています。