【福岡勤務】両面型営業・プロジェクトエージェント【はたらいて笑おう、パーソル】

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• エージェント求人

  【福岡】最短3ヶ月でMGRへ。巨大市場DXを牽引するコンサルティングセールス

  500~800万

  • コンサルティング業務
  • 人材紹介/派遣
  • 戦略提案
  • PC/Web
  • 新規事業
  • マネジメント
  • 商談
  • マーケティング
  • 提案
  • 事業責任者
  • マネージャー
  • Web広告
  • ヒアリング
  • 営業
  • メディア
  • 効果検証
  • 人材紹介
  • 検証
  • 求人広告
  • 戦略立案
  • Microsoft Excel
  • Microsoft Word
  • 携帯電話/PC/PC周辺機器
  • タイピング
  • PC

  X Mile株式会社福岡県福岡市

  【福岡】最短3ヶ月でMGRへ。巨大市場DXを牽引するコンサルティングセールス気になる

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  仕事内容

  仕事内容 ■仕事の概要 福岡拠点のコンサルティングセールス（求人広告・人材紹介の新規営業）をお任せします。クライアント（ノンデスク産業の経営者・採用責任者）の採用課題をヒアリングし、適切な商材（自社Webメディア等）を通じて課題を解決する、社会貢献性の高いポジションです。 ■具体的な仕事内容 ・電話や問い合わせを通じた新規開拓および商談獲得（エリア制限なし） ・採用課題のヒアリングおよび最適なWeb広告・採用手法のご提案 ・FAXやメールマーケティング等、あらゆる手段を用いた施策の実行（COOと共同した戦略立案含む） ・導入後の効果検証および採用成功のための伴走フォロー ・組織マネジメント（営業管理、実務、toBマーケティング戦略の推進） ■キャリアパス KPI達成後は最短3ヶ月で正式にMGR（マネージャー）への昇進が可能です。組織拡大期につき、新規事業の立ち上げや事業責任者ポジションへの挑戦チャンスも豊富にあります。

  求める能力・経験

  応募条件 ・BtoBの新規開拓営業の経験3年以上 ・2名以上のマネジメント経験1年以上（条件を満たしていない方でもご相談ください） ・PCスキル(タイピング／Word／Excelなど)

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【福岡】福岡支社の立ち上げを牽引する拠点長候補・CAマネージャーのポジションについて

  600~800万

  • カスタマーサクセス設計
  • 事業計画
  • クロスセル
  • 提案
  • SaaS
  • マネジメント
  • 開発
  • デザイナー
  • 人材紹介
  • 戦略立案
  • 人材紹介/派遣
  • ヒアリング
  • 戦略提案
  • 営業
  • オペレーション構築
  • 新規事業
  • マネージャー
  • SMB

  X Mile株式会社福岡県福岡市

  【福岡】福岡支社の立ち上げを牽引する拠点長候補・CAマネージャーのポジションについて気になる

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  仕事内容

  福岡支社の立ち上げをお任せします。 地方拠点におけるHR事業とIT事業の両事業の立ち上げと地方拠点組織のマネジメントを担っていただきます。 弊社の最も大きな組織となるHR事業におけるCAチームの組織作り、マネジメントから、SaaS事業を始めとするノンデスク業界のDX Platformの推進までお任せします。 両事業ともに事業計画・戦略立案から、CA/RA・セールス（IS・FS）・カスタマーサクセス・プロダクトチームのオペレーション構築・組織設計など、業務内容は多岐に渡ります。 具体的な業務内容 ・人材紹介、SaaSを商材とする、営業・CS体制整備（人材紹介のリボン型組織と、SaaSのThe Model型の組織の立ち上げとOPS設計） ・顧客の開発要望のヒアリングと開発チーム（エンジニア、デザイナー、PdM）との共創 ・事業の業務プロセスや組織体制、KGI/KPI、ツールの構築を始めとした仕組み化/組織化の推進 ・HR事業/SaaS事業におけるPlatform事業戦略の立案・推進 ・地方拠点における採用業務 仕事の幅は広いので、キャッチアップの進捗を見ながら徐々に幅を広げて業務をお任せします。 まずは、事業開発の起点となる顧客獲得のため、営業効率の高い人材紹介やスカウト媒体の営業から、その後同一クライアントにSaaS、MarketPlaceサービスなどクロスセル提案の戦術立案、実行を担っていただきます。

  求める能力・経験

  必須条件 ・CA/RA経験3年以上 ・2名以上のマネジメント経験2年以上 歓迎条件 ・人材業界での業務経験 ・IT/デジタル領域においての新規事業立ち上げ責任者、もしくはマネージャーのご経験 ・IT/デジタル領域においてのサービスプロダクトのオーナーのご経験 ・レガシー産業など重厚長大な顧客への営業経験 ・SMB向けB2B SaaSの営業経験

  事業内容

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  【福岡】医療介護の社会課題を解決！プライム上場企業のキャリアパートナー（リーダー候補）

  506~806万

  • コンサルティング業務
  • 転職支援
  • 医療/ヘルスケア
  • 提案
  • チームリーダー
  • マネジメント
  • 所属部門
  • 介護
  • 営業
  • 病院
  • ヒアリング
  • パートナー
  • グループ長
  • リハビリ
  • マネージャー
  • 接客
  • 販売
  • エリアマネージャー
  • 店長

  株式会社エス・エム・エス福岡県福岡市

  【福岡】医療介護の社会課題を解決！プライム上場企業のキャリアパートナー（リーダー候補）気になる

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  仕事内容

  ＜仕事の概要＞ 東証プライム上場企業である当社にて、医療・介護・福祉業界における転職・採用支援のマッチング業務（キャリアパートナー）をお任せします。求職者と事業所の双方を担当する両面型営業スタイルで、人材不足という社会課題の解決にダイレクトに貢献するポジションです。 ＜具体的な仕事内容＞ ・求職者（看護師、介護職、ケアマネジャー、リハビリ職など）へのキャリアカウンセリングおよび求人提案 ・事業所（病院、介護施設、保育園など）に対する採用課題のヒアリングおよび人材提案 ・面接対策、日程調整、内定・入社後のフォローアップ ・地域の医療・介護・保育の実情や社会動向を踏まえたコンサルティング ※基本は非対面をメインとした両面営業スタイルです。 ＜キャリアパス＞ ・キャリアパートナーのスペシャリストとして専門性を高め、報酬を向上させる道 ・入社後1〜3年でチームリーダーやグループ長などのマネジメント職へスピーディに昇格する道 ・会社の成長に伴い生まれ続ける他職種や他部署への異動によるキャリアチェンジの道 ＜ポジションのポイント＞ 安定性・成長性：創業以来連続増収のメガベンチャー。盤石な基盤で社会貢献を実感できます。 スキル・キャリア：両面型営業で高度なビジネススキルが身につき、実力次第で早期のキャリアアップが可能です。 働きやすさ・環境：定時＋2時間を最終退勤とし、メリハリのある働き方を実現しています。 仕事内容（変更の範囲） 事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがございます

  求める能力・経験

  応募条件 ・営業経験2年以上（無形、有形、個人向け、法人向けは問いません） ・接客販売系であれば店長経験3年以上、もしくはSV/エリアマネージャー経験3年以上 歓迎条件 ・ToC×無形商材の新規営業経験3年以上 ・ToB×無形商材の新規営業経験3年以上

  事業内容

  -

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  【福岡】ノンデスク産業のDXを牽引する急成長ベンチャーのキャリアアドバイザー

  500~700万

  • コンサルティング業務
  • 人材紹介/派遣
  • SCM/生産管理/購買/物流
  • 市場/地域実勢調査
  • 物流/生産管理職担当
  • 新規事業
  • 物流
  • マーケティング
  • 商談
  • 人事
  • マネージャー
  • 市場調査
  • 営業
  • 開発
  • 人材紹介
  • マネジメント
  • 中途採用

  X Mile株式会社福岡県福岡市

  【福岡】ノンデスク産業のDXを牽引する急成長ベンチャーのキャリアアドバイザー気になる

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  仕事内容

  仕事内容： 【仕事の概要】 人材不足やデジタル化の遅れに悩むノンデスク業界の企業と、転職希望者を結びつけるキャリアアドバイザー（CA）業務をお任せします。1日に5～6名の転職希望者と電話やメール、SMSを用いてコミュニケーションを取り、双方が希望するマッチングを実現します。 【具体的な業務内容】 ・事業開発・市場調査 ・人材を募集している企業との商談 ・募集要項の擦り合わせ、採用コンサルティング ・求職者との電話面談・企業のご紹介 ・面接サポート ・内定後フォロー など 【キャリアパス】 裁量権が大きく、紹介する企業の窓口として業務をお任せすることもあります。また、既存事業の売上向上、業務効率化・仕組み化、新規事業の企画など、経営陣に近い距離で活躍できるフィールドが多数用意されており、早期にマネージャーを目指すことも可能です。 【ポジションのポイント】 成長性：物流の2024年問題などを背景にノンデスク産業のDX需要が急増。時流に乗る急成長ベンチャーです。 スキル：単なる人材紹介にとどまらず、事業開発や採用コンサルティングまで幅広く経験でき、圧倒的なポータブルスキルが身につきます。 環境：年間休日124日以上、土日祝休みでワークライフバランスも充実しています。 仕事内容（変更の範囲）： 営業業務、管理業務、企画業務、新規事業開発業務、マーケティング、人事、エンジニア、その他事業に関わる業務全般

  求める能力・経験

  応募条件： ◇中途採用（業界特化型）CAの経験2年以上 ※上記条件を満たしていない方でも相談可 例） ・経験が2年未満 ・新卒領域でのご経験 ・総合型人材紹介でのご経験 求める人物像： ◇CAとしてさらにステップアップしていきたい方。 ◇何かを成し遂げようと情熱をもって仕事に取り組む方。 ◇常に向上心を持って業務の効率化を図れる方。 ◇感覚ではなく数字的な根拠を基に話ができる方。 ◇ゆくゆくはマネージャーとして複数人をマネジメントしたい方。

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【福岡】医療・介護・保育業界に特化したキャリアパートナー

  438~637万

  • コンサルティング業務
  • 人材紹介/派遣
  • チームリーダー
  • マネジメント
  • 所属部門
  • 介護
  • 医療/ヘルスケア
  • 病院
  • ヒアリング
  • 営業
  • パートナー
  • グループ長
  • 人材紹介
  • 提案
  • 販売

  株式会社エス・エム・エス福岡県福岡市

  【福岡】医療・介護・保育業界に特化したキャリアパートナー気になる

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  仕事内容

  【仕事の概要】 キャリアパートナーとして、転職を希望される求職者様と採用を必要とする事業所様の間に立ち、双方のニーズをマッチングさせることで”人”にまつわる課題を解決する両面型のコンサルティング営業をご担当いただきます。 【具体的な仕事内容】 ■求職者とのキャリア面談 ・担当領域（看護師、介護職、ケアマネジャー、保育士など）の求職者と月間約40～50名ほどの面談を実施 ・給与や休日などの希望条件、転職の背景、歩みたいキャリアパスのヒアリング ・最適な求人のご紹介、面接日程の調整、面接アドバイス等の転職サポート ■クライアント（法人）への人材紹介 ・病院や介護施設等のお客様へ、適切な人材を推薦 ・法人が抱える課題や求める人物像、能力の深掘り・ヒアリング ※基本は非対面をメインとした両面営業スタイルです。 【キャリアパス】 ご自身の志向に合わせて多彩なキャリアパスが描けます。 ・キャリアパートナーのスペシャリストとして専門性と報酬を高め続ける道 ・チームリーダー（最短入社1年）やグループ長（最短入社2～3年）等のマネジメント職へのキャリアアップ ・他職種・他部署への異動によるキャリアチェンジ 【ポジションのポイント3点】 高い社会貢献性と成長性：約300億規模の主軸事業であり、医療・介護・保育という社会課題解決に直結する介在価値の高いお仕事です。 汎用的なビジネススキル：両面型営業を通じて、業界を問わず通用する「情報収集力」「戦略構築力」「周囲を動かす力」が身につきます。 メリハリのある働き方：定時後2時間超の残業は原則禁止されており、生産性を高めてワークライフバランスと成果を両立できる環境です。 変更の範囲：事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある

  求める能力・経験

  応募条件 ・正社員経験1年以上 ・営業経験または販売職経験1年以上（自律的に数字を追いかけた経験がある方） ・誠実で向上心があり、高い成長意欲と成果意識を持つ方 歓迎条件 ・医療介護領域の人材紹介事業にて営業経験のある方 ・両面型営業スタイルの人材紹介の実務経験がある方 ・その他、HR領域にて営業経験がある方 ・業界を問わず、ToC×無形商材×新規営業にて高い実績を出している方 ・業界を問わず、ToB×有形・無形商材×提案型営業にて高い実績を出している方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  《福岡》企業の人材戦略を支援する【ダイレクトリクルーティングコンサルタント】◆フレックス・リモート◆

  550~750万

  • コンサルティング業務
  • 転職支援
  • 営業
  • 採用率向上
  • 採用戦略立案
  • マネジメント
  • 法人営業
  • 人材紹介

  株式会社ビズリーチ福岡県福岡市

  《福岡》企業の人材戦略を支援する【ダイレクトリクルーティングコンサルタント】◆フレックス・リモート◆気になる

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  仕事内容

  ◼︎事業紹介 日本は今、人口減少社会に突入し、産業構造の変化や急速なグローバル化など、さまざまな理由を背景に経済が停滞し続けています。この状況を打破するために改革が必要なことの一つは、「働き方」そのものです。 現代では、情報技術の急速な普及と進化に伴い、ビジネス環境はいともたやすく変化します。企業は、不確実で複雑性が高い環境下で変化し続けなければ生き残っていけません。企業の経営環境の移り変わりにより、個人の「働き方」を取り巻く状況も大きく変化しています。 このような背景から、私たちの時代にあった新しい「働き方」や「働き方に対する価値観」の変革が必要とされています。 「働き方」や、「働き方に対する価値観」の変革をしていくために、ビジネスパーソンと企業をつなぐ転職プラットフォーム『ビズリーチ』を創りました。 『ビズリーチ』は「雇用の流動化」という側面から支援することで、『ビジネスパーソンのキャリアの可能性と選択肢を最大化』を目指しています。 今回はそんな想いに賛同し、一緒に事業を創ってくれるメンバーを募集中です。 ◼︎業務内容紹介 法人企業の経営課題、採用課題解決のコンサルティング営業 ・業界問わず、九州圏の法人企業に対して、経営課題、事業課題を踏まえた採用のコンサルティング ・新しい採用手法「ダイレクトリクルーティング」のビジョン啓蒙 ・BtoBマーケティング部、インサイドセールス部と連携した市場シェアの拡大 ・部門推進施策の企画、推進

  求める能力・経験

  応募資格 (MUST) ・法人営業経験 応募資格 (WANT) ・人材業界、IT業界の経験や知見 ・マネジメント経験 ・事業企画、経営企画、営業企画経験 ・新規開拓経験（KPIを設定し、その達成のために考え・実行する事の出来る方 ） ・無形商材販売経験

  事業内容

  インターネットを活用したサービス事業 採用プラットフォーム： ・即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」 ・OB/OG訪問ネットワークサービス「ビズリーチ・キャンパス」 人財活用プラットフォーム： ・社内スカウトで人材流出を防ぐ　社内版ビズリーチ by HRMOS ・人財活用システム　HRMOSタレントマネジメント ・採用管理システム　HRMOS採用 ・勤怠管理システム　HRMOS勤怠 ・経費精算システム　HRMOS経費 ・労務・給与システム　HRMOS労務給与

• エージェント求人

  【UT東芝】人材派遣の営業（大阪・福岡）

  370~580万

  • 事務
  • スタッフ
  • ヒアリング
  • 人材紹介/派遣
  • 人材派遣サービス
  • 法人営業
  • 既存顧客
  • 新規獲得顧客割合10%～30%
  • 就業中派遣社員フォロー
  • アポイント獲得
  • リード創出/アポ獲得
  • 契約交渉
  • 契約更新提案
  • 機械/電気プラント営業
  • 人材派遣サービス取扱
  • 商談
  • 価格交渉

  UT東芝株式会社（UTグループ）大阪府大阪市, 福岡県北九州市

  【UT東芝】人材派遣の営業（大阪・福岡）気になる

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  仕事内容

  （募集背景） 事業拡大のため増員 ★2020年に東芝グループからM&Aし経営統合した「UT東芝」での募集です。 UT東芝では、派遣サービス大手のUTグループの採用ノウハウと、東芝グループの関係性や知見を活かして、東芝グループ各社向けに派遣サービスをはじめとする幅広い人材サービスを展開しています。 当社の主要事業である派遣サービスの営業経験者を積極採用中！ エンジニア系を中心に事務系・製造系と幅広く展開する人材派遣ニーズは引き続き旺盛です。東芝グループの最先端の”ものづくり”に貢献するため、はたらく人のキャリアとお客様の技術開発課題をマッチングし、ご自身の工夫次第でお客様にも求職者様にも喜んでいただけるやり甲斐のある仕事です。 ■仕事内容 派遣サービスの営業業務に関する以下の業務を実行頂きます。 ＜クライアント対応＞ ・アポイントの取得 ・訪問（人材需要動向・増員予定・採用計画のヒアリング） ・派遣サービスの提案 ・受注・採用担当への募集依頼　など ＜派遣スタッフ対応＞ ・フォロー面談 ・スタッフ出社初日・初顔合わせの同行 ・職場見学会への同行　など

  求める能力・経験

  ■必須条件 人材派遣・人材サービス業界での営業経験（顧客：法人） ■歓迎経験・スキル ・電気/機械系エンジニア系の人材派遣営業のご経験をお持ちの方 ・KGI/KPI（売上・粗利・稼働人数 等）を追う営業経験をお持ちの方

  事業内容

  人材派遣、有料職業紹介等 情報処理サービス 印刷、封入封緘、配送代行 その他オフィス業務の代行

• エージェント求人

  福岡《東証グロース》クライアントの人材課題を解決し事業成長を担うコンサルティングセールスリーダー候補

  480~700万

  • リーダー
  • SMB
  • 戦略提案
  • コンサルティング業務
  • クライアント折衝
  • カスタマーサクセス戦略設計
  • カスタマーサクセス業務改善
  • カスタマーサクセス業務設計
  • オンボーディング支援
  • オンボーディング
  • マーケティング
  • 法人営業
  • 営業

  株式会社タイミー福岡県福岡市

  福岡《東証グロース》クライアントの人材課題を解決し事業成長を担うコンサルティングセールスリーダー候補気になる

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  仕事内容

  ◼︎募集背景 スポットワークを“当たり前の働き方”にし、企業と個人の時間価値を最大化する未来を一緒に創ってくれる仲間を求めています。 スポットワークという新しい働き方を切り口に「労働力不足」という日本が抱える重要課題の解決に取り組んでおり、サービス・組織ともに急成長しています。 今回募集するのは、既存クライアントに対して、「タイミー」の活用拡大を通し、クライアントが抱える課題解決を支援するコンサルティングセールスのポジションです。ターゲット業種は多岐に渡り、労働力不足の解消やDX化などクライアントごとに異なるさまざまな課題に伴走しながら、タイミーの事業成長に貢献いただける方を募集します。 ◼︎ミッション タイミーを活用してクライアントの人手不足・人材課題を解決し、事業成長を伴走する役割を担っていただきます。 タイミーは1回の稼働ごとに売上が発生する成果報酬型のサービスであり、1回ごとの利用満足度を上げる取り組みが必要になります。そのため、「売って終わり」ではなく、導入後も常にクライアントをサポートし、提案し続ける。 同じクライアントでも、他店舗/事業所（例：新橋店で導入しているクライアントに、上野店での導入を推進）への展開や、同じ店舗/事業所の別職種（例：ホール職種で利用しているクライアントに、キッチン職種での利用を推進）への導入を通して、さらなる利用の拡大のチャンスを狙っていきます。 売って終わりではなく、顧客の“事業改善”を共に創っていく仕事です。 ◼︎役割 ・既存クライアントの人的課題解決/BPR（Business process re engineering） ・既存クライアントにおけるタイミーのご利用最大化 ・既存クライアントにおけるタイミーの利用継続のためのリレーション構築 ◼︎具体的な業務内容 ・既存クライアントの人的課題解決/BPR（Business process re engineering） ・経営層・事業責任者への課題ヒアリング ・人件費構造やオペレーションの分析 ・多店舗展開に向けた導入戦略づくり ・店舗・別職種への利用拡大提案 ◼︎配属部署 事業統括（既存領域開拓） ▼SMB領域 　ターゲット企業：数億円〜数百億円の企業のいずれかを担当 　業界：物流、飲食、小売、ホテル業界を中心とした企業群 ・主要業務 　- 多店舗展開企業への導入推進 　- 既存店舗における利用拡大（例：別職種への導入） ▼ENT領域 　ターゲット企業：数百億円〜数兆円の企業のいずれかを担当 　業界：物流、飲食、小売、ホテル業界を中心とした企業群 ・主要業務多 　- 店舗展開企業への導入推進 　- 既存店舗における利用拡大（例：別職種への導入） ▼新規事業統括（新規領域開拓） 　ターゲット企業：数億円〜数兆円の企業のいずれかを担当 　業界：介護/福祉業界を中心とした企業群（新規industry開拓の可能性もあり） ・主要業務 　- 多店舗展開企業への導入推進 　- 既存店舗における利用拡大（例：別職種への導入） ◼︎やりがい・魅力 ・日本の労働力不足という“社会構造的課題”に向き合える ・ユーザー数1,000万人超の社会インフラを自ら成長させる経験ができる ・急成長フェーズで、自分の仕事が事業の成長に直結する ・新規領域（物流・小売DX・Fintechなど）の拡大に関わる機会が大きい ・経営レベルの課題解決スキルが身につく ・年齢・年次関係なくリーダー・マネージャーに抜擢される機会

  求める能力・経験

  必須要件 ・成果・ご実績を残されている方 ・論理的にクライアントの課題を解決してきたご経験 ・当社のビジョン・ミッション・バリューに共感いただける方 ・無形法人営業のご経験（3年以上） ・免許保有（普通自動車運転免許） 歓迎要件 ・無形商材の営業経験 ・コンサルティング業界のご経験 ・IT業界/人材業界(派遣、求人媒体営業)/広告業界/金融業界などの無形商材

  事業内容

  ・スキマ時間に働きたい個人と、即戦力を求める企業をマッチングするスキマバイトアプリ「タイミー」を企画・運営 ・仕事探し・応募・シフト調整・勤怠管理・給与受け取りまでを一気通貫で完結できる、人材プラットフォームを提供 ・小売・飲食・物流・イベント・コールセンターなど、多様な業界の“突然の人手不足”や“繁忙期”に迅速に対応できる仕組みを構築 ・データ活用によるおすすめ人材提示、リピート定着支援、採用効果の可視化など、企業の採用生産性向上と業務効率化を支援

• エージェント求人

  全部署/福岡/営業/ポジションサーチ

  500~600万

  • 人材紹介/派遣
  • マネジメント
  • リーダー
  • 新規事業
  • 介護
  • 医療/ヘルスケア
  • 人事
  • 提案
  • マネージャー
  • 営業
  • デザイナー
  • 人材紹介
  • 販売

  レバレジーズ株式会社福岡県福岡市

  全部署/福岡/営業/ポジションサーチ気になる

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  仕事内容

  ◎詳細 以下いずれかの部署（もしくは新規事業）にて、人材事業に纏わる営業職として就業していただきます。 メンバーとしての業務にとどまらずマネジメントにも早期から携わっていただきたいと考えています。 ※募集状況は変動いたしますので、ご了承ください。 ・IT領域（レバテック） エンジニアやデザイナーのキャリアカウンセリングを行い、大手インターネット企業を中心としたIT企業の案件をご提案いただきます。 ・医療介護領域（レバウェル） 看護師や介護士などのメディカル領域に関わる求職者と、医療機関・介護施設とのマッチングサポートを行なっています。 具体的には「医療・介護業界のイメージ」と「介護職の方々の働く環境」を変えるべく、単に人材紹介や派遣だけではなく、人材の定着支援や介護住宅情報など新しい事業にも参入しています。 ◎キャリアパス ・営業リーダー、マネージャーへの昇進 ・別支店や新拠点の立ち上げ ・新規プロダクトの企画営業職へのキャリアチェンジ ・エンジニアや人事へのキャリアチェンジ 同社では本人希望と適性・タイミングをもとに柔軟なキャリアを歩むことが可能です。また３か月毎に上長との面談を実施し、ご自身のキャリアについて考える機会を設けています。

  求める能力・経験

  ・大卒以上 ・正社員として販売・営業経験1年以上 or ITエンジニア経験1年以上 (初等教諭、中学校教諭、高校教諭の免許状を保有し実務経験1年以上も可)

  事業内容

  現在、IT・ヘルスケア・M&A・SaaS・海外などの領域で40以上の事業を展開。 新規事業にも積極的に投資しており、年間100億円規模の投資の元、10以上もの新規事業を立ち上げているため、様々な業界を経験することができます。

• エージェント求人

  福岡／リクルーティングコンサルタント（RC）／フレックス・リモート導入

  402~765万

  • 携帯電話/PC/PC周辺機器
  • コンサルティング業務
  • 資料作成
  • 転職支援
  • 人材紹介/派遣
  • PC/Web
  • マネジメント
  • 商談
  • サービス提供
  • ヒアリング
  • データベース
  • 提案
  • 人事
  • マーケティング
  • 営業
  • データ分析
  • 人材紹介
  • 分析
  • 求人広告
  • コンサルタント
  • 顧客折衝

  パーソルキャリア株式会社福岡県福岡市

  福岡／リクルーティングコンサルタント（RC）／フレックス・リモート導入気になる

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  仕事内容

  ■配属事業部について 配属事業部である採用ソリューション事業部は、「採用変革であらゆる人の活躍機会を創る」ことで、パーソルキャリアが目指す、キャリアオーナーシップを育む社会の創造を推し進める役割を担っています。 具体的には、求人情報「doda」の求人サイトや、ダイレクト・ソーシングサービス「doda ダイレクト」の提案を通じ、企業の採用を成功に導く支援をしています。 ■ポジション概要 RC（リクルーティングコンサルタント）は顧客となる法人企業に対し、様々な採用手法を提案し、長期的な採用成功にコミットするソリューション営業職です。 顧客の「採用支援」に加え、顧客の「自社採用力向上」をミッションとし、採用における課題を特定し、パーソルキャリアが持つ様々なサービスを提案していきます。 また提案活動のみならず、サービス導入後の運用・改善行動も行い、顧客が自ら採用を実現できるまでのサポートを行っていきます。 ～提案サービスの一例～ ・doda求人情報サービス：https://doda.jp/ 　┗会員数が日本最大級の転職情報サイト。人材紹介のマッチングノウハウを活かし、幅広い属性の転職者にアプローチが可能 ・dodaダイレクト：https://www.saiyo-doda.jp/service/recruiters 　┗dodaの持つスカウト会員データベースに企業が直接アクセスし、転職希望者の登録情報を確認した上で、直接スカウトを送れるサービス ・doda転職フェア：https://www.saiyo-doda.jp/service/fair 　┗来場者数・出店企業数ともに日本最大級の転職イベント ・doda転職フェア オンライン：https://doda.jp/event/fair/ 　┗応募前の転職希望者とオンラインで話せるイベント ■業務内容 約1,000社ほどの企業を担当し、オンラインセールスを通じて顧客の課題ヒアリングから、採用手法の提案～運用までご担当いただきます。 顧客はパーソルキャリアで何かしらのお取引のある場合が多く、既に社内に情報があるため、本ポジションでは課題解決に重きを置いた仕事をして頂くことになります。 具体的な仕事の流れとしては、顧客へのアポイント取得・ヒアリング・提案・導入という流れで進め、サービス導入後の顧客フォローまで行います。 1日2～3件、月間40～60件ほど、オンライン中心で商談を実施いただきます。 その他の時間は、提案資料の作成や、導入サービスの効果・データ分析、テレアポ、チームメンバーや上長とのMTGを行っています。 ■ポジションの魅力 ①「採用」という経営課題に一気通貫で支援ができる 昨今話題となっておりますが、労働人口の減少、採用人員確保の難しさに悩みを持たれている法人顧客は数えきれないほど存在しています。 弊社は"はたらく"という領域に対し、様々な事業展開・サービス提供をしておりますが、本ポジションは「doda」という業界大手のブランド力を活かし、幅広いソリューションを通じて企業の採用活動のサポートや仕組みを共に考えていきます。 また、求める人材の定義、その人材を採用するための施策提案など上流から支援していくことで、他では得られない経験を積んでいただくことができます。 提案のみならず導入後の改善も含めて、顧客が自ら採用を実現できるまでのサポートを行いますので、顧客に寄り添った介在価値を発揮いただけます。 ②ワークライフバランス基盤がある中で裁量をもって活躍できる 当社は、すでに完成された組織ではなく、日々成長・革新を続けている組織です。 一方で福利厚生や待遇面での基盤はしっかり整っており、生活基盤を安定させた中で大きな裁量を持ち活躍することができます。 労働時間のマネジメントのため20時にPCが自動シャットダウンする制度や、週1日程度リモートワークの実施など働きやすい環境も整えています。 本ポジションでは顧客の課題に対して最適な手法を考え提案するという、求人広告や人材紹介にとどまらない、顧客のために最適解を導き出すという裁量の大きさもあります。 ➂豊富な社内キャリアパス 組織でマネジメントを目指す方や、社内公募制度＝キャリアチャレンジ制度（年2回実施）を利用し他領域の営業に挑戦する方、人事・マーケティングなどのバックオフィスに挑戦する方が多くいらっしゃいます。 顧客開拓～提案～伴走まで一気通貫で行うため、その分身につくスキルやキャリアの選択肢も広いのが特徴です。

  求める能力・経験

  ■必須条件 ・数字、予算をもった顧客折衝のご経験をお持ちの方 ■求める人物像 ・他責にせず、当事者意識を持って仕事に取り組める方 ・走りながら、考えて、スピード感を持って仕事に取り組める方 ・高い達成意欲をお持ちの方 ・成果に応じた評価を受けたい方 ・オンラインセールスに興味のある方 ・正解を求めるのではなく、自ら思考し、チャレンジできる方

  事業内容

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