【中途採用】M&Aコンサルタント
500~1200万
株式会社日本M&Aセンター
東京都千代田区, 北海道札幌市, 大阪府大阪市
500~1200万
株式会社日本M&Aセンター
東京都千代田区, 北海道札幌市, 大阪府大阪市
M&Aアドバイザリー
財務/会計/税務コンサルタント
営業コンサルタント
【仕事内容】 当社はM&Aを通じて事業承継問題を抱える中堅中小企業様のご支援を行っております。 M&Aコンサルタントには、中堅・中小企業~大手・上場企業のM&Aに関する一連の業務を担っていただきます。 【オリジネーション業務(案件発掘)】 <譲渡サイド> ・会計事務所/金融機関の開拓及びフォロー ・紹介案件相談~アドバイザリー契約締結 ・バリュエーション ・概要書作成 <譲受サイド> ・マッチング~ロングリスト作成 ・ノンネーム提案 ・秘密保持契約締結 ・概要書提案 ・アドバイザリー契約締結 ・IP提供 【エグゼキューション(調整・交渉)】 ・トップ面談/企業訪問 ・条件交渉 ・基本合意契約締結 ・デューデリジェンス対応 ・最終条件交渉 ・最終契約締結 ・デリバリー/成約式/ディスクローズ オリジネーション業務は譲渡/譲受サイドは別々の業務ですが、 エグゼキューション業務に進むと社内で協業し、お客様にとってより良いM&Aになるようご支援いただきます。
・大卒以上 ・営業実務の経験
正社員
500万円〜1,200万円
一定額まで支給
07時間30分 休憩60分
09:00〜17:30 09:00~17:30 夜間勤務:
123日 内訳:完全週休2日制、祝日 日曜 土曜、夏季3日、年末年始5日
入社半年経過: 10日 最高: 20日 年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇、産休・育休
年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇、産休・育休
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
〈給与〉 給与形態:月給制 想定年収:500万円~1,200万円 月給:35万円~85万円 賞与回数:2回 昨年度賞与実績: インセンティブ:あり 〈年収例〉 【想定初年度年収】500~1,200万円 〈補足情報〉 【年収】月給+賞与2回+上限のないインセンティブ ※月給:50hの時間外手当を含む ※給与は前職の給与水準、職務経験等を考慮して決定いたします。 【給与改定】年1回
当面無
東京都千代田区
【東京本社】東京都千代田区丸の内 【中部支社】愛知県名古屋市中村区名駅 【九州支店】福岡県福岡市博多区博多駅前
北海道札幌市
【北海道営業所】北海道札幌市中央区大通西 【広島営業所】広島県広島市東区二葉の里 【沖縄営業所】沖縄県那覇市久米
大阪府大阪市
【西日本支社】大阪府大阪市北区角田町
無
社会保険完備、社員割引制度、持株会制度 補足情報:【保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【制度】 確定拠出年金制度、社員持株会制度、資格取得支援制度、慶弔金制度 【福利厚生】 総合福利厚生サービス、リゾートホテル会員権、各種専門書籍購入費全額補助 各種福利厚生あり
最終更新日:
600~1500万
【仕事内容詳細】 ◉1. M&Aアドバイザリー業務(案件執行)の国内担当[財務開発室] ◉2. M&Aアドバイザリー業務(同上)のクロスボーダー担当[財務開発室] ◉3. M&Aオリジネーション業務(案件獲得)担当[M&A戦略室] 上記3つの業務をお任せします。 1と2は、FA(フィナンシャル・アドバイザー)として、M&Aを実施するクライアントとFA契約を締結。クライアントの為により有利な価格・条件となるよう交渉し、M&A全体のディールマネジメントを行います。高度な専門知識と経験が必要な業務です。 3は、上場企業を含む顧客の事業・資本戦略や、オーナー企業の事業・資本承継課題などに関して提案活動を行い、M&Aニーズの発掘・案件化を推進します。(FA契約獲得まで) 【MUFGのM&A推進体制と特徴】 ◎大型案件は三菱UFJモルガン・スタンレー証券が主にFA業務を執行、クロスボーダー、TOBを含む中型案件は三菱UFJ銀行の財務開発室が主にFA業務を執行します。 ◎財務開発室は、東・名・阪の各支店担当、営業本部(大企業)担当、クロスボーダー担当の5チームで構成。それぞれチームヘッドの下に複数のディールヘッドを配置し、ディールメンバーと共にFA業務を執行します。 ◎M&A戦略室のM&Aオリジネーション担当は、財務開発室のみならず、三菱UFJモルガン・スタンレー証券が取り扱う大型案件の案件獲得も担います。そのため、三菱UFJモルガン・スタンレー証券 投資銀行部門 M&Aアドバイザリー・グループとの人材交流も盛んです。 【働き方】 1と2は、案件執行状況により残業時間は変動。 3は、月間平均残業時間40H程度。(特に現在、ハードワークな投資銀行等に従事しており、今後ワークライフバランスを重視したい方がいる場合) 【業務経験】 1~3全て即戦力が前提となりますが、未経験者であっても若手ポテンシャル採用を検討します。 ★企業からメッセージ★ 三菱UFJ銀行は、三菱UFJ信託銀行、三菱UFJモルガン・スタンレー証券をはじめ、各領域のトッププレーヤーとして事業を推進するグループ会社約270社と共にお客さまのニーズに応えています。それぞれの顧客基盤、各社の有するスペシャリティも含めて国内屈指の実績と実力を誇っており、これらグループ会社との連携を活用してお客さまの期待を超えるサービスを提供していくのが三菱UFJ銀行の使命です。 活用できるリソースは多岐にわたり、それらのリソースを存分に駆使することでキャリアを磨き、成長できる環境が当行にはあります。さらに、北米、東南アジアを中心に、国内銀行としては最もグローバル展開に力を注いでおり、活躍するステージも国内にとどまりません。 私たちは日本のリーディングバンクとして強力なグループ会社を有しているからこそ、「お客さまに提供できるサービスは無限大」と考えています。それは金融だけにとどまりません。「世界が進むチカラになる。」ために未来のあるべき姿の青写真を描き、サービスの新しいスタンダードを生み出していくのが私たちのミッションであり、そこに当行で働くやりがいを見出すことができます。
1. M&Aアドバイザーの国内担当(ジュニアメンバー) ・金融機関(銀行・証券)やFAS、M&Aブティック(M&A仲介会社含む)等でM&A業務の経験がある方。 ・事業会社でM&Aに関連する業務の経験がある方、またはM&A業務に関心のある方。 2. M&Aアドバイザーのクロスボーダー担当(ジュニアメンバー) ・英語力を有する方(TOEIC860以上)。 ・海外駐在経験のある方(FA実務経験があればなお可)。 3. M&Aオリジネーション担当 ・金融機関(銀行・証券)やM&Aブティック(M&A仲介会社含む)等でM&Aオリジネーション業務の経験がある方。特に投資銀行業務経験者歓迎。
金融業及びその他付帯業務 三菱UFJフィナンシャル・グループ(MUFG)の中核企業としてグローバルな競争を勝ち抜く『世界屈指の総合金融グループ』を創造しお客様に最高水準の商品・サービスを提供しています。 【支店など】国内421拠点、海外105拠点
600~1500万
【仕事内容詳細】 セクター知見を活かしたM&A案件のオリジネーション業務。担当セクターに属する企業の事業戦略を理解し、経営陣との対話を通じてクライアントの事業・資本戦略に資するM&Aソリューション機能を提供します。 【仕事の魅力】 ◎MUFGの有する顧客ネットワークを最大限活用し、経営トップとのダイレクトなコンタクトが可能です。業界環境変化の最先端に身を置くことで、業界再編等のダイナミックな動きを肌で感じることができます。 ◎事業会社、コンサルティングファーム、PEファンド、投資銀行等、各業界のご経験及び知見を活かせる幅広い活躍のフィールドがあります。 また、三菱UFJモルガン・スタンレー証券 投資銀行部門 M&Aアドバイザリー・グループへの出向など、エグゼキューション部署との人材交流も盛んです。 【働き方】 月間平均残業時間40H程度。(特に現在、ハードワークな投資銀行等に従事しており、今後ワークライフバランスを重視したい方がいる場合) 【業務経験】 即戦力が前提となりますが、未経験者であっても若手ポテンシャル採用を検討します。 ★企業からメッセージ★ 三菱UFJ銀行は、三菱UFJ信託銀行、三菱UFJモルガン・スタンレー証券をはじめ、各領域のトッププレーヤーとして事業を推進するグループ会社約270社と共にお客さまのニーズに応えています。それぞれの顧客基盤、各社の有するスペシャリティも含めて国内屈指の実績と実力を誇っており、これらグループ会社との連携を活用してお客さまの期待を超えるサービスを提供していくのが三菱UFJ銀行の使命です。 活用できるリソースは多岐にわたり、それらのリソースを存分に駆使することでキャリアを磨き、成長できる環境が当行にはあります。さらに、北米、東南アジアを中心に、国内銀行としては最もグローバル展開に力を注いでおり、活躍するステージも国内にとどまりません。 私たちは日本のリーディングバンクとして強力なグループ会社を有しているからこそ、「お客さまに提供できるサービスは無限大」と考えています。それは金融だけにとどまりません。「世界が進むチカラになる。」ために未来のあるべき姿の青写真を描き、サービスの新しいスタンダードを生み出していくのが私たちのミッションであり、そこに当行で働くやりがいを見出すことができます。
以下、領域の事業経験のある方、 もしくは募集ポジションの分野をカバーする産業リサーチ、コンサルタントの経験がある方。 特に投資銀行業務経験者歓迎。 ・事業会社(経営企画等) ・コンサルティングファーム ・PEファンド ・投資銀行
金融業及びその他付帯業務 三菱UFJフィナンシャル・グループ(MUFG)の中核企業としてグローバルな競争を勝ち抜く『世界屈指の総合金融グループ』を創造しお客様に最高水準の商品・サービスを提供しています。 【支店など】国内421拠点、海外105拠点
801~1900万
◆企業概要 ・東証プライム上場のシンプレクスグループにおいて、コンサルティング領域を担う急成長企業です。 ・2030年の売上高1,000億円達成を目指し、事業ドメインの拡大と深耕を急速に推進しています。 ・金融やIT領域で高い強みを持ち、最新テクノロジーを活用したビジネス変革を実現しています。 ・自社の新組織立ち上げなど第2創業期を迎えており、更なる組織拡大を目指すフェーズです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・クライアントの事業課題に対し、社内外をリードして既存事業変革や新規事業創出を提案・推進。 ・マーケット分析や顧客課題特定から、ソリューション提案、プロジェクト品質管理まで対応。 ・自社のセールス組織立ち上げ、営業計画策定、オペレーション設計、新規事業の企画実行を担う。 ・シンプレクスグループの技術力や外部パートナーと連携し、顧客のビジネス変革を強力に支援。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・大手企業に対するテクノロジーを活用した新規事業創出および既存事業変革のコンサルティング提案。 ・自社におけるコンサルティングセールス新組織の立ち上げと営業計画・オペレーションの策定・実行。 ・最先端プレイヤーや外部パートナーと連携した、顧客課題解決に向けたアライアンス型の提案推進。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅年収800万〜1900万円と高水準であり、実績とスキルに基づいた正当な評価制度が整っています。 ✅プレイヤー追及かマネジメント層への昇進か、自身の志向に合わせたキャリアパスを選択可能です。 ✅新組織の立ち上げや新規事業開発に主体的として携われる、刺激的な第2創業期フェーズです。 ✅マッサージルームや夕食ビュッフェの無償提供など、社員のパフォーマンスを高める福利厚生が充実。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ・テクノロジーに強みを持つグループ基盤を活用し、絵に描いた餅で終わらない変革を実現できます。 ・単なる営業にとどまらず、事業計画策定や組織設計などBizDev領域にも深く関与できます。 ・書籍購入補助やUdemy活用支援など、プロフェッショナルとしての成長を後押しする環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━
下記いずれも必須 (1)顧客折衝経験 (2)社内外の関係者と連携してビジネスを進めた経験
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500~1000万
全国の税理士・会計事務所に対し、顧問先企業向けの「事業承継支援体制(商品設計・診断サービス・案件獲得スキーム等)」をゼロから構築し、経営参謀として実行まで支援するポジションです。 【仕事詳細】 セミナー起点の集客から株価評価・承継診断、外部専門家と連携したプロジェクト管理まで、事業承継支援のビジネスモデル構築を一貫して推進します。税理士事務所の強力な基盤を活用し、地域中小企業の事業承継や組織再編、経営計画の策定を長期的に伴走支援します。
【必須】事業承継/M&A/組織再編/株価評価等の実務経験、かつ金融機関・M&A仲介・税理士法人等での法人提案経験 【歓迎】新規サービス企画経験、セミナー企画・登壇経験、士業向けコンサル経験 【仕事の魅力】 ■ゼロから支援体制を創り出す圧倒的裁量と事業開発体験 ■単発のM&Aで終わらず税理士基盤を通じて「面」で経営者に長く寄り添える支援深度 ■仕組み化の成果がダイレクトに早期昇格・報酬へ跳ね返る実力主義。ミッドタウン八重洲勤務で福利厚生も充実。
■経営コンサルティング事業 中小企業向け成長実行支援ー業種・テーマ別コンサルティング事業・DXコンサルティング事業・中堅企業向け総合経営コンサルティング
700~1200万
【業務概要】 新設されるCVC(コーポレートベンチャーキャピタル)部門の立ち上げメンバーとして、室長とともに投資戦略の立案から投資実行、投資先との事業連携、投資後のモニタリング、エグジットまで一連の業務を担当します。 同社グループの成長戦略を担うポジションであり、革新的なスタートアップとの協業や新規事業創出、M&A・資本提携などを推進し、事業シナジーの最大化を目指します。投資判断だけでなく、投資先企業との共創を通じてグループ全体の事業拡大に貢献できることが特徴です。 【業務内容】 ・投資先企業・スタートアップのリサーチ、ソーシング ・投資案件の検討・提案 ・DD(デューデリジェンス)・企業価値評価(バリュエーション) ・投資スキームの設計、契約交渉、クロージング ・投資委員会への資料作成・上申 ・投資後のモニタリング、経営支援 ・グループ会社との事業シナジー創出・協業推進 ・エグジット(IPO・M&A等)の戦略立案・実行 ・CVC組織・投資体制の構築、運営 【ポジションの魅力】 ◎CVC立ち上げメンバーとして、新設組織の仕組みづくりから携われます。 ◎投資から事業創出まで一気通貫で経験でき、投資・事業開発双方のスキルを習得できます。 ◎上場企業グループのアセットを活かし、スタートアップとの共創や新規事業創出に挑戦できます。 ◎CVC・M&A・事業開発領域の専門性を高め、市場価値の高いキャリアを築ける環境です。
【必須要件】※以下いずれかの経験 ・CVC業務の経験者 ・VC(ベンチャーキャピタル)、その他投資業務の実務経験 ・ファイナンシャルアドバイザリーの実務経験 ・経営・事業企画部門等での事業買収、投資関連業務の実務経験 ・監査法人、FAS、コンサルにおける財務分析業務 【歓迎要件】 ・公認会計士資格 ・語学力(英語スキル)
総合デバッグ・テストサービス
700~1000万
【業務概要】 本ポジションは、その成長戦略をCEO直下で牽引する事業開発本部の中核メンバーとしての募集です。 M&A(PMIを含む)および新規投資・アライアンス案件の検討・推進、提携先・投資先との協業推進、事業モニタリングなど、事業開発業務全般に関与していただきます。 財務・分析・プロジェクト推進に関する専門性を活かし、経営に近い立場で案件の意思決定プロセスに関わっていただくことを期待しています。 【業務内容】 ◆買収企業におけるPMI推進および管理会計業務 ・買収後PMIに関するプロジェクト推進業務 ・管理会計業務 ◆投資先企業との協業推進および業績モニタリング ・投資先企業の業績数値・KPIのモニタリングおよび分析 ・投資先・提携先との協業推進に向けた検討・調整業務 ・ステアリングコミッティに関する事務局業務 ◆進行中および新規M&A・投資案件に関する実務 ・企業分析業務 ・Valuation(企業価値評価)業務 事業計画・財務モデルの構築およびレビュー DCF法、マルチプル法等を用いた企業価値評価 Valuation結果の整理および投資判断・条件検討への反映 ・契約関連業務 ・Due Diligence(デューデリジェンス)企画・統括 Due Diligence(デューデリジェンス)の目的設定、スコープ策定、論点設計(財務/事業/税務/法務/HR/IT等を横断) 社内外の専門家を巻き込んだ Due Diligence(デューデリジェンス)プロセスの統括、タイムライン/タスクリスト管理 発見事項の統合、重要論点の抽出、意思決定に向けた示唆の整理 ※財務・分析を中心とした専門性をベースに、Valuation(企業価値評価)、 Due Diligence(デューデリジェンス)、PMIまで一気通貫で案件に関与できる点が本ポジションの特徴です。 【本ポジションの魅力】 ・ CEO直下で、経営意思決定に近い距離で案件を推進 ・ M&Aの“入口〜出口”まで一気通貫で経験できる ・「買収後に価値を出す」まで踏み込める ・投資先・提携先との協業推進まで担当(ディール後の成長ドライブ) ・エンタメ・ゲーム領域の強いネットワークを活かした案件に触れられる ・将来的に海外拠点での勤務機会もあります(英語力は入社時必須ではありません)
【必須要件】※下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・コンサルティングファームや金融機関でのM&A・企業投資関連業務経験 ・監査法人、FASでのM&Aにおける財務・税務DD、Valuation(企業価値評価)に関連する業務経験 ・事業会社での経営管理、事業管理、事業開発(M&A関連業務含む)実務経験 【歓迎要件】 ・公認会計士資格、簿記などの資格 ・海外駐在含めた英語を使った実務経験 【求める人物像】 ・財務・会計の専門性を起点に、M&A・投資・事業開発へキャリアを広げたい方 ・Valuation、全領域DD、PMIまで一気通貫で関与したい方 ・事業会社側で、意思決定と成果に近い立場で働きたい方 ・CEO直下で経営視点を身につけたい方 ・エンタメ・ゲーム業界の成長をビジネスの側面から支えたい方
総合デバッグ・テストサービス
655~5000万
◆企業概要 ・「企業を芯から元気にする」を理念に掲げる、徹底した現場主義の経営支援会社です。 ・経営・DX・投資の「三位一体」のサービスで、事業再生や内製化を強力に後押しします。 ・提言にとどまらず、クライアント内部に入り込んで変革の実行まで泥臭くやり切ります。 ・新規営業は一切なし!全案件がインバウンドのため100%支援にコミットできます。 ・20代〜30代の優秀なプロが結集し、平均年齢32歳と活気あふれる成長環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・経営陣やオーナーと対峙し、経営そのものを担う伴走型の経営支援・ハンズオン支援。 ・「数字で経営をドライブするCFO」として、意思決定を支える仕組み構築から推進。 ・戦略・マーケティング・IT・バックオフィスなど、領域制限なく課題解決を実行。 ・過去分析だけでなく、未来の利益最大化に向けたKPI設計や事業評価の最適化。 ・経営支援と連動した投資活動(ガバナンス参画・企業価値最大化)への関与。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・【事業再生】月次会計のない状態から仕組みを構築し、現場伴走で1年でV字回復。 ・【FP&A・撤退戦略】収益性を可視化し、現場との対話で不採算領域から撤退・黒字化。 ・【スポーツ経営高度化】試合別PLを可視化し、「利益を出す」組織へと意識を改革。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅「数字の番人」ではなく、数字を起点に組織やマインドまで動かす変革の当事者になれる! ✅型や正解のない環境で「自分で考えて成果をつくる」、圧倒的な人間力とプロ価値の向上。 ✅経営支援から投資まで一気通貫で関わり、将来のCxOや経営者へ向けた最高のキャリア。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ・第三者のアドバイザーではなく、クライアント組織に泥臭く入り込んで経営を推進。 ・コンサルティング(経営・DX)と投資をワンチームで実行し、高い成果リターンを獲得。 ・現場の感情から経営陣の意思決定まで、双方の間に立って真の組織変革を生み出す姿勢。
4大卒以上
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805~1900万
◆企業概要 ・2030年に売上1,000億円を目指す「Vision1000」を掲げる総合IT/コンサルティンググループです。 ・最先端テクノロジーと圧倒的なビジネス実行力を強みに、顧客の事業変革を強力に牽引します。 ・第2創業期を迎えるグループ会社「Xspear Consulting」にてセールス体制を急速強化中です。 ・虎ノ門ヒルズ・麻布台ヒルズにオフィスを構え、最先端のビジネス環境を提供しています。 ・自律的な成長を支援する文化と、充実した福利厚生でプロフェッショナルを強力に後押しします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・新規顧客開拓および既存顧客との強固なリレーション構築と事業拡大の推進を担います。 ・マーケット分析や課題特定からソリューション提案、プロジェクト品質管理まで全般を担当します。 ・社内外の最先端プレイヤーやグループ内の技術力を集結し、顧客のビジネス変革をリードします。 ・新設セールス組織の立ち上げ、事業計画策定、オペレーション設計など組織づくりにも参画します。 ・新規事業の企画・実行や営業計画の策定・予算管理など、事業成長の根幹に直接携わります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・最先端テクノロジーと外部パートナーを掛け合わせた、クライアントの新規事業創出プロジェクト。 ・業界特有の複雑な事業課題に対するマーケット分析および総合コンサルティング提案。 ・新設セールス組織における事業計画策定からオペレーション設計、チームビルディング全般。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅年収800万〜1,900万円の高水準な報酬体制で、個人の成果と貢献度を正当に還元します。 ✅スペシャリスト型またはマネジメント型など、希望と成果に応じた多彩なキャリアパスが可能です。 ✅夕食ビュッフェ無料やマッサージルームなど、圧倒的な働きやすさを支える環境が完備されています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ・第2創業期のキーアクションである「セールス新組織の立ち上げ」という貴重なフェーズに参画できます。 ・テクノロジーとコンサルティングを融合し、提案に留まらず実際の事業変革までトータルでリードします。 ・Udemy等の学習支援や手厚い保険・制度など、個人の成長と暮らしを最優先に考えるカルチャーです。
(1)顧客折衝経験 (2)社内外の関係者と連携してビジネスを進めた経験
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1000~2000万
【募集背景】 ギフティは2010年の創業以来、eGiftのパイオニアとして「気持ちを届ける」文化を創出してきました。 法人向け事業や地域活性化、海外展開等へ領域を広げる中で、「ギフト」の枠組みを超えた「人間や組織の多様な関係性」そのものへ挑戦すべく、2026年7月よりホールディングス体制へ移行し「ギフティグループ株式会社」を設立しました。 複数の事業やグループ会社を束ねるホールディングス体制となった今、グループ全体の3〜10年先を見据えた長期戦略を描き、資本配分に一貫した哲学をもたらす経営の「羅針盤」機能が不可欠となっています。 今回は、代表や経営陣と直接対話し、グループ全体の未来像や事業ポートフォリオを構想する「コーポレートストラテジー(全社戦略)」の立ち上げコアメンバーを増員募集します。 【業務詳細】 1. グループ長期戦略・ポートフォリオ方針の策定 ーグループ全体の3〜10年の方向性を検討・言語化する ー各事業・ビジネスユニットの位置づけを整理し、ポートフォリオとしての全体像を設計する 2. 資本配分の優先順位評価 ー各事業・ユニットへの資本投下・継続支援・撤退の基準を検討する ー「どこに集中すべきか」の評価軸を構築し、方針として整理する ※意思決定者ではなく、方針策定・論点提示が役割 3. 客観的な事業評価 ー事業ポートフォリオをフラットな視点で評価する ーROIC・ROIを踏まえた事業・案件単位の評価を行い、資本配分の方針に反映する ーM&A・出資案件・新規事業との接続を念頭に、評価フレームを設計・運用する 【同ポジションの魅力】 ▽グループ全体を俯瞰できる、希少なポジション 事業会社の中では見えない「グループ全体の構造」に向き合える。ホールディングス立ち上げフェーズに参画できる、日本でも数少ない機会です。 ▽代表・経営陣と直接議論できる距離感 戦略論点を経営陣と直接ぶつけながら、自分の考えを組織の意思決定に反映させられます。 ▽M&A・新規事業・グループ支援、すべての動きと接続できる ストラテジーという視点から、グループ内のあらゆる動きに関与できる環境です。
<必須要件> 以下いずれかの経験をお持ちであること ・戦略コンサルティング・投資銀行・PE・VC・事業会社の経営企画における実務経験(目安:5年以上) ・事業分析・財務分析・戦略立案の実務経験 <歓迎要件> ・答えのない問いを構造化することに知的興奮を感じられる ・数字と言葉、両方で思考を組み立てられる ・自分の視点を持ちつつ、議論で更新できる
「この世界に存在するあらゆる関係性をより良くし、新しい関係性をつくる」をミッションに掲げ、eGift事業の枠を超えて多様なビジネスを展開するホールディングスグループです。 ■個人向け「giftee」や「ソウ・エクスペリエンス」などの体験ギフト ■法人向け販促・福利厚生支援「giftee for Business」 ■自治体向け地域通貨・旅先納税基盤「e街プラットフォーム」 ■東最大手YOUGotaGift子会社化やASEAN展開を通じた非連続な新領域開拓
1000~2500万
◆勤務地:東京(シンガポールを中心に出張あり) ◆国際業務の強化に伴い、クロスボーダーM&A及び資本政策やファイナンス案件におけ る、以下の業務を担当してもらいます。 ・日本企業による海外企業などに対するM&Aアドバイザリー ・海外企業、海外投資家、投資ファンドなどによる日本企業などに対するM&Aアドバイ ザリー ・日本企業による海外展開に関するコンサルティング ・海外顧客とのディスカッション、ニーズ把握および案件提案 ・企業分析、バリュエーション、財務分析 ・提案資料、英文資料、開示書類及び契約書類の作成 ・海外顧客、弁護士、会計士、金融機関など、国内外の関係者との調整 (採用責任者からのメッセージ) ・当社の投資銀行部門は独立系証券会社におけるブティック型投資銀行として、大手 金融機関や独立系のアドバイザリー会社とは異なる、独自の事業展開を進めてきてお ります。 ・その歴史と実績から、上場企業といった発行会社サイド、投資ファンドといったバ イサイドともに多様な顧客層を持ち、資本市場における独自のプレゼンスを有してお ります。
<必須> ・学歴:大卒以上 ・英語で海外顧客などと業務上のディスカッションができること ・海外顧客などの意向やニーズを理解し、社内外の関係者と適切に調整できること ・投資銀行業務、M&A、企業財務または金融市場への強い関心があり、学習意欲が高いこと <歓迎> ・標準中国語で海外顧客などとの会話を理解できること ・標準中国語を用いた顧客対応など、資料読解またはコミュニケーション経験 ・金融機関、証券会社、M&Aアドバイザリー会社、コンサルティング会社などでの実務経験 ・M&A、資本政策、ファイナンスに関する知識、経験 ・金融商品取引法、会社法、取引所規則に関する基本的知識 ・証券外務員資格(証券外務員資格を保有していない方は入社前後に取得していただきます) <経験要件> 〇ジュニアクラス ・異業種、投資銀行業務未経験の方も応募可能です。 ・金融、コンサルティング、事業会社、商社、海外営業などの経験を活かし、クロスボーダー投資銀行業務に挑戦したい方を歓迎します。 〇VPクラス ・M&A、投資銀行、金融、コンサルティングなどにおいて、顧客の課題を把握し、解決策を提案、実行するコンサルティング能力を求めます。 (求める人物像) ・多様な文化や価値観を持つ海外顧客と円滑に対話できる方 ・未経験の課題にも主体的に取り組み、解決策を追求できる方
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