【関東エース】所長候補(管理責任者候補)各拠点(川崎・白岡・つくば・高崎・佐野・船橋・新座)
400~500万
株式会社関東エース
埼玉県白岡市, 神奈川県川崎市, 茨城県つくば市
400~500万
株式会社関東エース
埼玉県白岡市, 神奈川県川崎市, 茨城県つくば市
運行管理
倉庫管理(倉庫/配送センター)
物流運営管理
(1) 拠点運営・マネジメント 拠点スタッフ(ドライバー・内勤)の日々の管理・育成 所長兼務の解消に向けた専任化・改善施策の実施 (2) 業務効率と品質向上 安全運行・品質管理・進捗管理 現場改善(生産性・安全性・コスト・顧客満足度向上) (3) 情報連携 本社・関東エース各拠点との連携調整 顧客折衝・契約調整など (4) 教育・文化浸透 エースイズムを理解し、現場スタッフへの浸透・実行 定例ミーティング・所内研修の実施 (5) 社内総務的業務 社内部署との調整(総務、人事、給与関係の連携) 【魅力ポイント】 ・拠点運営を通じて裁量権を持てる ・若手から学びつつ、現場改善・組織作りに直接関われる ・安定した社員文化(退職率低い、長期勤続者多数) ・無事故無違反の報奨金制度や福利厚生制度が充実 ・成長中の拠点・新規出店拠点の立ち上げにも関われる
必要スキル・経験 拠点やチームの運営・管理の経験(業界不問) 素直さ・面倒見の良さ・誠実さ 数字や進捗管理に対する正確性 ★勤務地はお住まいに合わせご相談に乗ります (川崎・白岡・つくば・高崎・佐野・船橋・新座など) 歓迎 現場管理や物流センター・工場での統括経験 ドライバー経験や現場経験 チーム育成・教育経験 顧客折衝・現場改善推進の経験 ※所長経験がなくても、現場マネジメント・人のまとめ経験があれば育成可能なポジションです。 求める人物像 社員・スタッフと良好な関係を築ける方 拠点の管理を自ら考え、自走できる行動力 組織文化(エースイズム)を理解し伝承できる方 安全運行・品質改善を徹底できる管理者
正社員
400万円〜500万円
一定額まで支給
休憩60分
08:00〜17:00
内訳:完全週休2日制、日曜
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
埼玉県白岡市
埼玉県白岡市彦兵衛53-1
神奈川県川崎市
神奈川県川崎市川崎区鈴木町1番1号
茨城県つくば市
茨城県土浦市粟野町字砂久保1847-4
出産・育児支援制度 資格取得支援制度 研修支援制度 従業員専用駐車場あり
有
3名
2回〜3回
埼玉県新座市野火止3丁目16‑15
事業内容(関東エース) 主な事業 一般貨物運送 日用品・食品・菓子類などを中心に、関東圏の配達ネットワークを構築し運送を提供。 物流提案・保管サービス 輸送だけでなく、調達・在庫管理・配送など、物流全体を最適化する提案契約型のサービス運営。 顧客密着型運営 地域・顧客ニーズに応え、丁寧かつ正確なオペレーションで顧客満足度を高めることを重視。 関東エースでは、北海道本社と連携しながら、東北・関東13拠点前後のネットワークを形成し、生活必需品を安定して届ける物流機能を構築
非公開
最終更新日:
458~600万
◎運行管理経験を活かし、茨城営業所の安全・法令遵守を支えるポジション ◎配車だけでなく、法定書類・車両・事故報告など営業所全体を管理 ◎首都圏営業所や本社からの支援体制あり ◎将来的に営業所の中核人材、管理責任者を目指せる環境 ■募集背景 茨城営業所では現在、運行管理資格を持つ社員が業務を担当していますが、営業活動との兼務により、法定書類、車両情報、事故・違反情報などの管理や、本社への報告体制に課題があります。また、現在の運行管理担当者は定年後の契約更新により勤務しており、車両管理担当者も来年定年を迎える予定です。営業所の安全管理体制を継続的に維持するため、運行管理の実務を担い、ドライバー、事務員、車両管理担当、本社をつなぐ人材を募集します。 ■職務概要 茨城営業所に常駐し、ドライバーが安全かつ法令に沿って運行できるよう、運行管理、労務管理、法定書類管理、車両情報の管理を担当していただきます。最初から営業所長としてすべてを統括するのではなく、まずは担当業務を確実に遂行し、営業所内の安心・安全を守る役割を担っていただきます。業務を通じて社内からの信頼を築き、将来的には営業所の重要ポジションや管理責任者として活躍いただくことを期待しています。 ■具体的な業務内容 【運行・安全管理】 ・ドライバーの点呼 ・健康状態、アルコールチェックの確認 ・運行計画、運行ルートの確認 ・勤務時間、休憩時間等の労務管理 ・運行指示書、点呼記録、運行日報等の作成・管理 ・安全運転に関する指導、注意喚起 ・関係法令に基づく運行管理 【事故・トラブル対応】 ・事故、違反、商品事故、車両故障等の情報収集 ・事故、トラブル発生時の初動対応 ・本社、首都圏営業所、関係部署への報告 ・事故報告書等の作成 ・再発防止策の検討、周知 【車両管理との連携】 ・車両の故障、不具合、整備状況の把握 ・車検、定期点検、修理スケジュールの確認 ・車両管理担当者や整備会社との連携 ・ドライバーからの車両情報の収集 ・安全に運行できる車両状態の維持 【営業所管理】 ・法定書類の作成、確認、保管 ・行政監査や社内確認に備えた書類整備 ・営業所内の事務員との業務分担 ・首都圏営業所、本社との情報共有 ・営業所内の業務進捗管理 ・管理ルールや報告体制の改善 【配車・配送手配】 ・自社車両、協力会社を活用した配車 ・配送先、荷物量、納品時間等の確認 ・運行ルート、車両、ドライバーの手配 ・JA、契約農家、民間企業、協力会社との連絡 ・配送依頼書、報告書等の作成 ※事務処理については、営業所内の事務スタッフと分担して進めます。 ※首都圏営業所の運行管理担当者や本社物流部門から、実務面の支援を受けられます。 ※営業所内だけでなく、協力会社や農家の方など、社外関係者と接する機会があります。 ■この仕事のミッション ・営業所内で発生した事故や車両不具合を、適切に本社へ報告できる体制をつくる ・法定書類を漏れなく作成・保管する ・運行管理と車両管理の連携を強化する ・ドライバーが安全に出発し、無事に営業所へ戻れる環境をつくる ・茨城営業所単体で必要な管理業務を遂行できる状態をつくる ■この仕事のやりがい 運行管理の仕事は、売上のように成果が目立つ仕事ではありません。一方で、ドライバーが問題なく荷物を積み、予定通りに納品し、事故なく元気に営業所へ戻ってくることは、運行管理者の日々の仕事によって支えられています。 法定書類の確認や小さな車両不具合への対応など、日々の当たり前を積み重ねることで、ドライバーの命、お客様の商品、会社の信用を守る仕事です。 ■組織体制 ・茨城営業所:約15名 ・首都圏営業所:約15名 ・現在の運行管理担当者:1名 ・車両管理担当者:1名 ・本社物流部門責任者、首都圏営業所の運行管理担当者による支援あり ■入社後の流れ ・現在の担当者や首都圏営業所の担当者から、業務の引継ぎを受けます。 ・営業所の車両、ドライバー、配送先、書類管理の状況を把握します。 ・まずは点呼、法定書類、事故報告、車両情報等の基本業務を担当します。 ・習熟度に応じて、営業所管理、業務改善、後進育成等もお任せします。 ・将来的には、営業所の中核人材や管理責任者としての活躍を期待しています。
【必須条件】 ・普通自動車運転免許 ・運行管理者資格(貨物) ・運行管理、配車、営業所管理のいずれかの実務経験 ・法定書類や運行記録を正確に管理できる方 ・ドライバー、事務員、本社等と円滑に連携できる方 ・分からないことや問題が発生した際、適切に相談・報告できる方 ・任された業務を最後まで責任を持って遂行できる方 【歓迎条件】 ・運送会社における営業所長、運行管理責任者の経験 ・複数名のドライバーを管理した経験 ・車両管理、整備管理の経験 ・整備管理者資格 ・大型自動車運転免許 ・売上、支出、原価等の数値管理経験 ・事故対応、安全指導、監査対応の経験 ・業務フローや管理体制を改善した経験 ・マネジメント経験 <必要資格> ・普通自動車免許第一種 ・運行管理者(貨物) ■求める人物像 ・相手によって対応を変えず、公平に接することができる方 ・ドライバーの話を聞きながら、必要な指示を伝えられる方 ・問題を隠さず、速やかに報告できる方 ・助けが必要な際に、周囲へ相談できる方 ・事務所内だけに閉じず、現場や社外関係者とも関係を築ける方 ・安全、法令、ルールを優先して行動できる方
【事業内容】 ・物流事業 ・外食事業 【物流事業】 ・一般貨物運送部門 ・運送取扱部門 【外食事業】 ・丸源ラーメン ・シャトレーゼ 物流事業に加え、熟成醤油ラーメン「肉そば」で知られる丸源ラーメンや、菓子専門店シャトレーゼのフランチャイズ店舗を運営しています。
340~400万
◎未経験から運行管理者資格を取得できる ◎ドライバー、事務員、本社をつなぐ営業所の調整役 ◎法定書類や車両情報を管理し、事故を防ぐ仕事 ◎経験よりも、責任感、報告・相談、学ぶ姿勢を重視 ◎将来的には営業所の中核人材を目指せる ■募集背景 茨城営業所では、運行管理資格を持つ社員が営業活動と管理業務を兼務しています。一方で、法定書類、車両の不具合、事故、違反等の情報が十分に共有されず、本社や他営業所が状況を把握できないケースが発生しています。安全な運行には、ドライバーへの指示だけでなく、小さな異変を見逃さず、必要な相手へ確実に報告することが欠かせません。 現在の担当者から業務を引き継げる期間を活かし、未経験者を採用・育成するための募集です。 ■職務概要 茨城営業所にて、ドライバーが安全に荷物を運べるよう、点呼、書類作成、車両情報の確認、本社への報告等を担当していただきます。入社時点で、運行管理者資格や物流業界経験は必要ありません。まずは先輩社員や首都圏営業所の担当者から業務を教わり、簡単な書類確認やドライバーへの連絡から始めます。 入社後半年~1年以内を目安に運行管理者資格を取得し、将来的には茨城営業所の運行管理を担っていただきます。 ■具体的な業務内容 【入社直後に担当する業務】 ・ドライバーへの連絡、確認 ・運行日報、点呼記録等の確認 ・配送先、荷物量、納品時間等の入力 ・配送依頼書、運行指示書等の作成補助 ・車両の故障、不具合情報の取りまとめ ・事故、違反、商品事故等の社内報告 ・電話、メール、FAX対応 ・営業所内の事務スタッフとの連携 【業務習得後に担当する業務】 ・ドライバーの点呼 ・健康状態、アルコールチェックの確認 ・運行計画、運行ルートの管理 ・勤務時間、休憩時間の確認 ・法定書類の作成、保管 ・事故、トラブル発生時の初動対応 ・車両管理担当者との連携 ・本社、首都圏営業所への報告 ・ドライバーへの安全指導 【配送手配】 ・お客様からの配送依頼受付 ・配送先、荷物量、納品時間の確認 ・システムへの情報入力 ・ドライバー、車両、協力会社の手配 ・JA、契約農家、民間企業、運送会社との連絡 ※翌日分の配送手配を、複数名で分担して進めます。 ※最初から一人ですべてを担当することはありません。 ※業務上必要な知識は、首都圏営業所の担当者や本社社員が支援します。 ※オンラインで相談・指導を受けることも可能です。 ■入社後の育成について 入社後は、現在の担当者、首都圏営業所の運行管理担当者、本社物流部門が業務をサポートします。運行管理に必要な細かな書類や法令について、最初からすべて理解している必要はありません。分からないことをそのままにせず、質問・相談しながら、一つずつ担当業務を増やしていただきます。過去には、ホテル、農業、一般事務、新卒社員など、物流とは異なる経験を持つ社員が運行管理者資格を取得した実績があります。 ■資格取得について 入社後半年~1年以内を目安に、運行管理者資格の取得を目指していただきます。資格取得に向けて努力できることは、今回の採用における必須条件です。 ・受験費用:会社負担 ・講習費用:会社負担 ・資格取得に向けた社内支援:有 ・資格取得後の手当:有 ・社内規定あり ■この仕事で大切なこと 経験や知識よりも、以下の姿勢を重視します。 ・任された仕事を最後まで行う ・期限や進捗を確認する ・分からないことを質問する ・困ったときに助けを求める ・ミスや未対応事項を隠さず報告する ・相手によって態度を変えず、公平に接する ・ドライバーや事務員と協力する ・安全と法令を優先する ■この仕事のやりがい 運行管理の役割は、ドライバーが安全に出発し、予定通り荷物を届け、無事に営業所へ戻れる状態をつくることです。トラックの小さな不具合を見つけることや、書類を漏れなく作成することが、大きな事故を防ぐことにつながります。目立つ仕事ではありませんが、ドライバーの命、お客様の商品、会社の信用を守る重要な仕事です。 ■キャリアイメージ ・入社直後:書類作成、電話対応、配送手配の補助 ・入社半年~1年:運行管理者資格取得 ・資格取得後:運行管理者として点呼、安全管理を担当 ・将来:営業所管理、車両管理、業務改善等を担当 ・将来:茨城営業所の中核人材、管理責任者候補
【必須条件】 ・普通自動車運転免許 ・基本的なPC入力ができる方 ・入社後半年~1年以内に運行管理者資格の取得を目指せる方 ・分からないことを周囲へ質問・相談できる方 ・任された業務を責任を持って遂行できる方 ・ドライバー、事務員、社外関係者とコミュニケーションを取れる方 ・事故や問題が発生した際に、事実を正確に報告できる方 ※物流業界、運行管理、配車業務の経験は不問です。 【歓迎条件】 ・営業、接客、販売、店舗運営等の顧客折衝経験 ・総務、一般事務、営業事務等の経験 ・施工管理、生産管理、品質管理等の進捗・安全管理経験 ・小売店、飲食店、サービス業等での店舗管理経験 ・複数名のスタッフをまとめた経験 ・ドライバー、倉庫、物流業界での勤務経験 ・大型自動車運転免許 ・運行管理者基礎講習の受講経験 <必要資格> 普通自動車免許第一種
【事業内容】 ・物流事業 ・外食事業 【物流事業】 ・一般貨物運送部門 ・運送取扱部門 【外食事業】 ・丸源ラーメン ・シャトレーゼ 物流事業に加え、熟成醤油ラーメン「肉そば」で知られる丸源ラーメンや、菓子専門店シャトレーゼのフランチャイズ店舗を運営しています。
300~450万
建設現場で欠かせない「足場資材」の製造・販売・レンタルを手掛けるKRH株式会社。 クサビ式足場システムのパイオニアとして全国展開する当社で、各務原支店の構内作業スタッフを募集します。 景気に左右されにくい建設インフラを支える仕事だからこそ、安定した環境で長く働けます。 未経験からスタートした社員も多数活躍しており、フォークリフト資格を活かしたい方、身体を動かす仕事が好きな方にピッタリです。 【具体的な仕事内容】 支店内のヤード(構内)にて、足場資材の管理・出荷業務を担当します。 ・足場資材の整理整頓 ・フォークリフト(カウンター)を使用した積み込み・荷下ろし ・返却資材の検品・数量確認 ・出荷準備 ・簡単な事務処理 ・営業スタッフやドライバーとのやり取り チームで協力しながら仕事を進めるため、一人で抱え込むことはありません。 【入社後について】 まずは資材の名前や種類を覚えるところからスタート。 先輩社員がマンツーマンで仕事を教えるため、構内作業未経験でも安心です。 フォークリフトの実務経験がない方も、徐々に慣れていただけます。 資格取得支援制度もあり、仕事の幅を広げながらスキルアップできます 【この仕事の魅力】 ■業界トップクラス企業で安定勤務 クサビ式足場システムのリーディングカンパニー。 全国に拠点を展開し、建設業界を支える安定企業です。 ■年間休日127日 ・完全週休2日制(土日祝) ・GW・夏季・年末年始休暇 プライベートも大切にできます。 ■頑張りをしっかり評価 昇給・賞与に加え、 ライフプラン手当(月5万円)も全社員へ支給。 経験や資格も正当に評価します。 ■資格取得を会社がサポート 業務に必要な資格は会社負担で取得可能。 ・足場組立特別教育 ・フルハーネス特別教育 など、スキルアップを積極的に応援します。 ■福利厚生が充実 ・退職金制度 ・確定拠出年金 ・社宅制度 ・育児支援制度 ・社員旅行(業績による) ・マイカー通勤OK(駐車場無料) 長く安心して働ける制度が整っています。 【キャリアパス】 経験を積みながら ・資材管理 ・ヤード責任者 ・拠点管理 などへステップアップ可能。 将来的には拠点運営にも携わることができます。
未経験歓迎 こんな方を歓迎します。 ・身体を動かす仕事が好きな方 ・フォークリフト資格を活かしたい方 ・安定企業で長く働きたい方 ・チームワークを大切にできる方 ・建設業界に興味がある方 ※フォークリフト免許・普通自動車免許(AT限定可)必須
・仮設機材の製造、販売、レンタル、施工 ・生分解事業の製造、販売
300~450万
建設現場で欠かせない「足場資材」の製造・販売・レンタルを手掛けるKRH株式会社。 クサビ式足場システムのパイオニアとして全国展開する当社で、各務原支店の構内作業スタッフを募集します。 景気に左右されにくい建設インフラを支える仕事だからこそ、安定した環境で長く働けます。 未経験からスタートした社員も多数活躍しており、フォークリフト資格を活かしたい方、身体を動かす仕事が好きな方にピッタリです。 【具体的な仕事内容】 支店内のヤード(構内)にて、足場資材の管理・出荷業務を担当します。 ・足場資材の整理整頓 ・フォークリフト(カウンター)を使用した積み込み・荷下ろし ・返却資材の検品・数量確認 ・出荷準備 ・簡単な事務処理 ・営業スタッフやドライバーとのやり取り チームで協力しながら仕事を進めるため、一人で抱え込むことはありません。 【入社後について】 まずは資材の名前や種類を覚えるところからスタート。 先輩社員がマンツーマンで仕事を教えるため、構内作業未経験でも安心です。 フォークリフトの実務経験がない方も、徐々に慣れていただけます。 資格取得支援制度もあり、仕事の幅を広げながらスキルアップできます 【この仕事の魅力】 ■業界トップクラス企業で安定勤務 クサビ式足場システムのリーディングカンパニー。 全国に拠点を展開し、建設業界を支える安定企業です。 ■年間休日127日 ・完全週休2日制(土日祝) ・GW・夏季・年末年始休暇 プライベートも大切にできます。 ■頑張りをしっかり評価 昇給・賞与に加え、 ライフプラン手当(月5万円)も全社員へ支給。 経験や資格も正当に評価します。 ■資格取得を会社がサポート 業務に必要な資格は会社負担で取得可能。 ・足場組立特別教育 ・フルハーネス特別教育 など、スキルアップを積極的に応援します。 ■福利厚生が充実 ・退職金制度 ・確定拠出年金 ・社宅制度 ・育児支援制度 ・社員旅行(業績による) ・マイカー通勤OK(駐車場無料) 長く安心して働ける制度が整っています。 【キャリアパス】 経験を積みながら ・資材管理 ・ヤード責任者 ・拠点管理 などへステップアップ可能。 将来的には拠点運営にも携わることができます。
未経験歓迎 こんな方を歓迎します。 ・身体を動かす仕事が好きな方 ・フォークリフト資格を活かしたい方 ・安定企業で長く働きたい方 ・チームワークを大切にできる方 ・建設業界に興味がある方 ※フォークリフト免許・普通自動車免許(AT限定可)必須
・仮設機材の製造、販売、レンタル、施工 ・生分解事業の製造、販売
400~540万
新設される営業所運営の根幹を担うオープニングメンバーです。時間帯や季節によって需要が大きく変動する地域特性に向き合い、安定した供給と効率的な運行の両立を、立ち上げ段階から共に創ってていただきます。 ■タクシー乗務員の点呼・アルコールチェック・体調確認 ■運行管理業務全般(記録・報告・法令対応) ■乗務員への安全指導・法令教育・再発防止策の立案 ■事故・トラブル時の対応と記録 ■社内システムを活用した業務効率化・オペレーション改善 ■運行管理補助者へのOJT・チーム育成
【必須】 ■普通自動車免許 ■運行管理業務の経験(目安:1年以上) 【魅力】 ■自動点呼など最新技術を取り入れた営業所で、新しい運行管理のあり方を実務で経験できます ■テクノロジーを活用したオペレーション改善に実務レベルで関われます ■経験・スキルによっては、営業所長候補としての採用も可能です
一般乗用旅客自動車運送事業(タクシー)
604~620万
センター長の補佐役として、担当課のマネジメント業務全般をお任せします。 担当荷主は3社、課員は約10名を予定しています。 ■具体的な業務内容 【収支管理】 売上・利益の予算実績を管理 予算との差異分析 目標達成に向けた戦略立案および施策実行 【品質管理】 数量違いや型式違いなどの品質不具合の分析 人的要因、作業環境、業務フローなどの観点から原因を特定 再発防止策・未然防止策の立案 現場作業者への指導・教育の実施 【生産性管理】 標準作業の定着に向けた教育・指導 作業時間のばらつき改善 レイアウト変更による歩行ロス削減 作業効率向上に向けた改善施策の立案・実行 1件あたりの処理時間短縮に向けた業務改善 【労務管理】 人員配置および業務配分の最適化 ジョブローテーションの運用 36協定を遵守した残業時間管理 働きやすい職場環境の整備 【顧客対応】 荷主からの依頼・要望への対応窓口 現場との調整業務 課題解決や改善提案の実施 ■組織体制 担当荷主:3社 担当メンバー:約10名 物流センター運営における「収支・品質・生産性・労務」の管理を中心に、現場改善や顧客対応まで幅広く携わっていただくポジションです。
■物流業界でのご経験5年以上 ■収支管理、マネジメントのご経験がある方
一般貨物自動車運送事業 貨物運送取扱事業 倉庫業(保管・在庫管理) 電子部品検査業務 機械器具設置工事・電気工事業 包装資材販売・リース業 廃棄物処理業 人材派遣業 医療機器製造・販売・貸与業
400~600万
~東証スタンダード市場上場G◎連結売上高300億円突破のグループで管理者として成長できる~ ■業務内容: 配送管理に関する業務をご担当いただきます。 <配送管理> ・配送管理 ・配送コースのダイヤグラム作成 ・ドライバー点呼 ・ドライバーシフト作成や安全管理 など <取扱商材・環境> ・商材:ドラックストア向け商品 ・倉庫温度:常温 ■入社後について: 初めは現場の確認や座学研修で当社の雰囲気や仕事のことを学んでいただきます。知識に加え、現場の感覚を肌で感じてもらってから管理業務に臨むことで、スムーズに慣れることができます。 ■キャリアパスと得られるスキル 経験豊かな方には最初から責任あるポジションを任せるなど、経験に応じたスタート地点をご用意しております。 1)物流の知識を習得 2)構内作業の組み立てを学ぶ 3)運賃の組み方/根拠を知る 4)固定費の考え方を学び経営知識を深める といった流れで、業務や知識の幅を広げていけます。 ■働き方: 業務はデータで一括管理していますが、データの扱い方も研修で学べるのでご安心ください。当然、管理職なので裁量は徐々に増やしていきますが、ワークライフバランスへの配慮や周囲のフォローなど、安心して働ける環境は用意しています。 \こんな方におススメ/ ◎倉庫・物流業界でまだまだ成長したい ◎スケールの大きな仕事に携わりたい ◎安定企業でキャリアを築きたい ◎「自分らしさ」を大切に働きたい ◎自分に合った場所で輝きたい ◎地元でキャリアアップを目指したい 変更の範囲:会社の定める業務 対象となる方
・物流拠点でのリーダーもしくはマネジメント経験 ・物流現場(特に倉庫)での経験
当社は東証スタンダード上場の総合物流グループです。食品・日用品・ドラッグストア向け物流を中心に、全国70拠点超を展開。グループ従業員数約3,800名、売上高300億円超の成長企業です。「運ばない物流」をコンセプトに3PL事業を推進し、近年も新規物流センター開設を継続しています。
320~400万
6月新規稼働の港湾倉庫にてフォークリフト経験者を積極採用しております。 具体的には、新規稼働する物流倉庫にて、フォークリフトを使用した入出庫作業をお任せします。 <具体的な業務> ・フォークリフトによる荷役作業 ・商品の入出庫対応 ・搬送作業 ・倉庫内整理 ・ピッキング、仕分け作業 など ※主に倉庫1階・2階・3階での業務となります。
・フォークリフト技能講習修了者 ・フォークリフト実務経験者
同社は総合物流企業として、航空・海上・陸上の国際宅配サービスを手がけています。 近年、ネットショッピングの追い風を受けて、BtoC事業を拡大。航空・海上運輸を展開するなど、時代に合わせて柔軟に事業を変化させてきました。 国内に8支店、29箇所に保税倉庫を構え、韓国にも支店や約4500坪にも及ぶ大型のEC専用物流センター(総ラック数 約1万8500個)を置くなど、独自のネットワークとビジネスモデルにてグローバルに展開する企業です。
450~500万
■業務概要: 運送部門全体の運営・管理をお任せいたします。 ■業務詳細: ・センターの収支・予算・業績管理 ・配車計画、運行管理、輸送効率向上の調整 ・車両・設備管理、安全施策の企画・実行 ・ドライバー・スタッフの採用、教育、勤怠・シフト管理 ・顧客対応、業務改善提案、品質向上活動 ・売上、コスト管理などの数値マネジメント ※現場での運転業務はありません。 <入社後> 上司・先輩のサポートのもと、業務を段階的に引き継ぎます。 <キャリア> 運送部門メンバーから責任者、センター長、エリアマネージャー、経営層へとステップアップ可能。 ■業務の特徴 拠点ごとに裁量が大きく、現場の改善提案がそのまま運営に反映される環境です。 マネジメントと数値管理の両面で力を発揮できます。 ■組織 1拠点あたり10~50名規模。保有車両は10~40台程度。 現場と管理の距離が近く、風通しの良い組織です。 ■働き方 完全週休2日制、年間休日120日。 残業は月平均20時間程度で、閑散期はほぼ定時退社。 資格取得支援制度あり。 \この求人のポイント/ (1)ポテンシャルを存分に発揮できるポジション (2)残業少なめ・休日多めで長期就業しやすい (3)設立50年以上・10年連続増収増益の安定基盤 ■当社の魅力: 当社は関西関東をメインに運送・倉庫・流通加工、幅広く物流機能を展開している総合物流企業です。住設メーカー様を中心に幅広い業界の物流を支えております。 独立系の物流会社だからこそ様々な業界とお取引をしており安定した実績を残し、10年連続増収増益を続けています。 またB2Bの配送がメインのため年末年始等長期休暇も休みとなっております。 異動なども転居が伴うものは最大限配慮いたします。 ■キャリアパス: 運送部門責任者にはもちろん、その上に立つセンター(事業所責任者)、複数のセンターを管理するブロック長、複数のブロックを管理する部長、会社経営を取り仕切る会社役員へとキャリアを築いていただくことを期待しています。 実際に30代前半でセンター長になっているものもあり頑張りを評価する文化もございます。
■必須条件: ・運送部門管理経験を1年以上(配車、運行管理等) ・普通自動車免許 ■歓迎条件: ・物流センター管理経験のある方 ・運行管理者資格保有者
一般貨物自動車運送事業/貨物利用運送事業/一般倉庫業
491~702万
~創業100年以上の歴史を持つ総合物流企業/最適な物流ソリューションを提供で顧客から選ばれ続ける~ ■募集背景: ・神奈川事業部では、事業・組織が拡大しており、2023年、2025年に新しい物流センターを立ち上げています。それに伴い、物流センター長募集します。 ・初任配属は、神奈川事業部内の拠点のいずれかを予定しています。└具体的には、座間市内もしくは厚木市内の拠点のいずれかです。 ※ご希望がございましたら、面接時にお話頂きたく、お願いします。 ■業務内容: ・当社の物流センター長として物流センター業務に関わるマネジメント全般をお任せします。 ■業務詳細: ・入出庫する貨物・貨物情報の管理 ・現場作業指示 ・作業進捗管理 ・荷主様・協力会社との連絡 ・パート社員・日雇い労働者の採用 ・人材派遣会社との連絡 ・メンバー労務管理 等 ■当ポジションについて補足: ・ご経験、希望に応じて、センター長候補として入社頂き、業務習得後にセンター長を目指して頂く場合があります。 ・当社は倉庫業が主事業の総合物流会社です。貨物をお預かりするだけでなく、物流の効率化を図りお客様の課題を解決します。 ■富士ロジテックホールディングスについて: 富士ロジテックホールディングスは、2018年に創業100年を迎えました。 倉庫サービスから始まった事業は、経済発展と物流の複雑化を伴って多様化を進め、文書管理、通販物流、運輸サービス、通関業務、国際複合輸送、システム開発・販売、物流品質向上など多岐にわたる分野に広がりを続けています。 当社では、さまざまなひらめきやアイデアで、次の100年を担う人材を求めています。
■必須条件: ・倉庫事業会社での業務経験3年以上の経験 ■歓迎条件: ・倉庫事業会社でセンター長の経験がある方 ・自部署内、他部門メンバーと共同できる柔軟性、コミュニケーション能力をお持ちの方 ・100年を超える安定企業で長期的に安定して就業したい方
■事業内容:当社は倉庫業、貨物自動車運送事業、貨物利用運送事業、通関業、不動産賃貸業、医薬品、動物用医薬品の卸売販売業、物流システムの開発および販売等を行なっている総合物流企業です。常に新しい概念を折り込み、従来のサービスを組み合わせ、顧客の多様なニーズに応える「ワンストップ型の物流」を構築し、提供しています。