408504775／【東京：リモート】販売戦略マネージャー〈従業員1000名以上〉

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  楽天　【マーケットプレイス事業　楽天市場企画部　経営企画課】事業管理

  600~800万

  • マーケティング
  • 課題設定
  • プロジェクト推進
  • 事業戦略立案
  • 課題分析
  • モニタリング
  • 管理会計
  • KPI設定
  • データ分析
  • 事業計画
  • 事業計画策定
  • 戦略立案
  • プロジェクト
  • 提案
  • 予算策定
  • 予算管理
  • 業務設計
  • 分析
  • SQL

  楽天グループ株式会社東京都世田谷区

  楽天　【マーケットプレイス事業　楽天市場企画部　経営企画課】事業管理気になる

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  仕事内容

  【部署・サービスについて】 楽天市場企画部はインターネット・ショッピングモール「楽天市場」の サービスに属する組織となります。 その中で経営企画課は、マーケットプレイス事業の継続的な事業成長を実現させる 事業体質を作ることをミッションとしており、経営の舵取りにおいて重要な役割を担っています。 【募集背景】 チーム体制のさらなる強化と、中長期的な組織成長および業務領域の拡大に伴い 新たな中核人材の採用を行います。 楽天市場は当社の中でも中枢ビジネスで、これからも流通を伸長させる 計画を立てております。 複数のプロジェクトがあるため、新しく一緒にビジネスを 牽引いただける方を募集する事になりました。 ・楽天グループの中核となる楽天市場のサービスにおいて短期～中長期の 　事業計画作成に携わることができます ・営業部門、マーケティング部門、バックオフィス部門など事業全体の関係各所と 　関係を持つことができ、幅広い知見を身に着けることができます ・少数精鋭の組織となりますので特定領域ではなく、幅広い業務を経験することができます 【業務内容】 特定の案件に固定されるのではなく、個々のスキル・経験・チーム状況に応じて 柔軟に役割分担し、横断的に業務に参画します。 〈主な業務内容〉 ・事業計画策定および事業戦略立案 ・課題分析及び設計・推進 ・各種KPI設定 ・計画の進捗モニタリング～計画変更またはアクションプランの検討 ・各種データ分析（購買傾向、市場動向など） ・生産性・収益性向上に向けた施策立案および計画立案・実行 ・社内調整・部署横断プロジェクト推進 ・社内ルール設計 　など 【働く環境】 経営企画課の組織構成としては、正社員6名の構成で 20代から40代までの社員が活躍しています。 ＜中途入社者のバックグラウンド＞ ・異業種業界の経営企画業務／管理会計業務の経験者 ＜キャリアパス実例＞ ・メンバーとして中途入社し、3年目にリーダー、5年目にマネージャー ・事業全体に関する知見を武器に異なる業務組織に異動

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・予算策定・予算管理・差異分析を自ら実務として遂行できる能力 ・定量的なデータ分析に基づく提案実務を行った経験 ・不確定であることや変化に対する高い順応性、適応能力 ・KPI管理および状況分析の実務経験者 【歓迎要件】 ・部署を超え全社にまたがるプロジェクトに参画した経験 ・インターネット業界経験者 ・小売業経験者 ・自律的に業務設計、改善を行った経験 ・SQL等を用いたデータ分析スキル ※必要スキルの取得は入社後サポートしますので、上記未経験者も歓迎します。

  事業内容

  -

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  【東京】貴金属買取営業職（店舗勤務）/土日も休める！/月給35万円＋インセンティブ

  420~1000万

  株式会社いーふらん東京都中央区, 東京都新宿区, 東京都墨田区

  【東京】貴金属買取営業職（店舗勤務）/土日も休める！/月給35万円＋インセンティブ気になる

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  仕事内容

  全国に1,450店舗を展開する高級宝飾時計商「おたからや」での買取営業・バイヤー業務をお任せします。 ◎来訪されたお客様への接客(1日5～6件ほど) ◎買取のご案内 ◎売上分析　など 【抜群の集客力による100％反響営業】 店舗数、買取価格満足度ともに業界No.1の実績と、テレビCMやWEBマーケティングによる高い知名度から、抜群の集客力を誇る当社。そのため、つらい飛び込み営業やテレアポ業務の一切ない100%反響営業を実現しています。お客様一人ひとりの接客に専念できることから、成果にもつながりやすい環境です。 【未経験者も安心】 入社後は商品についての研修からスタート。座学とOJTで接客方法や査定方法を学びます。また、実際の査定時も、お品物の画像を送信すればリアルタイムで鑑定専門チームがフォローするので未経験でも安心です。 【初年度から年収600万円以上、月収50万円以上の未経験者が多数在籍！】 買取実績に応じて支給される高額インセンティブは公平な評価基準として大人気。インセンティブは月締めで毎月基本給に上乗せされるので未経験スタートで初年度から年収600万円以上、社員が大勢います。 【1日の流れ】 ■10時～　　 開店準備＆開店。店頭・店内の掃除などお客様をお迎えする準備をして開店します。 ■13～14時　 お昼休憩。お客様対応の合間に休憩をとります。 ■14時～　 お客様対応。営業や販売接客などで培ったコミュニケーション力を活かしお客様と仲良くなれれば、成約率が格段にUPします！ ■17時～　 接客の合間に売上分析・本社への報告を行います。 ■19時 閉店。残業禁止なので、定時でキッチリ退社。

  求める能力・経験

  ・高校卒業以上 ・ご入社後2週間程度は本社近隣へ勤務可能であること(遠方の方の場合のみホテル弊社ご用意有)

  事業内容

  高級宝飾・時計・地金事業、ヘルスケア事業、フランチャイズ事業、買取事業、販売事業、オークション事業、水素吸入事業

• エージェント求人

  End to Endで業務プロセスを再設計！ベネッセのコスト構造改革をリードするBPRスペシャリスト

  950~1250万

  • マネジメント
  • 管理職
  • プロジェクト
  • KPI設定
  • 資料作成
  • 提案
  • BPO
  • 最新テクノロジー
  • 教育
  • 分析
  • PoC
  • プレゼンテーション

  株式会社ベネッセコーポレーション東京都新宿区

  End to Endで業務プロセスを再設計！ベネッセのコスト構造改革をリードするBPRスペシャリスト気になる

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  仕事内容

  ==========仕事内容========== ○業務プロセスの可視化、課題抽出、生産性向上施策の立案・実行 ○ユニットコスト・コスト構造分析に基づいた、持続的なコスト構造への転換施策の立案・実行 ○業務のシンプル化、標準化、再現性のあるプロセス・仕組みの構築と定着 ○AIやRPAなどの自動化技術を活用した生産性向上策の立案から導入・改善まで ○経営陣への報告・意思決定支援資料作成、説明・提案、KGI/KPI設計と効果測定 ==========会社の特徴========== ○ベネッセグループ全体の事業ポートフォリオ再構築と全社的なBPRを強力に推進 ○オペレーショントランスフォーメーション（OX）本部を新設し、グループ横断の基盤業務改革を担う ○一般的なBPOとは異なり、業務システムの定義から運用までEnd to Endで完遂し、事業変革を目指す ○最新テクノロジーを駆使し、意思決定や仕事のやり方まで一気通貫で再設計する先進的なアプローチ ○エンジニア、データサイエンティストなど多様なバックグラウンドを持つメンバーが協力し、成長を支え合う文化 ==========仕事の魅力========== ○ベネッセグループ全体のコスト構造改革とオペレーション生産性向上という重要テーマに貢献できる ○最新テクノロジーを駆使し、業務プロセスだけでなく意思決定や働き方まで抜本的に変革するダイナミックな経験 ○CIO直下の組織で、経営層と密接に連携しながらグループ全体の成長と革新を牽引するやりがい ○「こどもちゃれんじ」「進研ゼミ」などの教育事業からコーポレート領域まで、幅広い事業変革に携われる ○お客様に最高のサービスを最適なオペレーションで提供するという、社会貢献性の高いミッションに貢献できる ==========描けるキャリア========== ○入社後はオペレーショントランスフォーメーション本部内の推進室で、各種プロジェクトをリードする役割を担う ○既存メンバーとの協業を通じて業務内容を深く理解し、幅広い業務範囲を統括するポジションへ成長 ○将来的にはOX本部内でのマネジメント職として、組織を牽引するキャリアパス ○専門性を追求し、非管理職のエキスパートとしてキャリアを深化させる選択肢 ○DX推進本部や各事業本部への異動など、グループ内での多様なキャリア構築が可能

  求める能力・経験

  ==========必須スキル・経験========== ○業務改革（BPR）に関する5年以上の実務経験（うち3年以上は実行フェーズを主導した経験） ○業務、デジタル、組織変革を主導し、定量的な成果を出した実績 ==========歓迎スキル・経験========== ○AI/RPA/自動化ツールの導入経験（PoCから本番導入、運用定着まで） ○経営層向けの提案資料・意思決定支援資料の作成およびプレゼンテーション経験 ○ユニットコストのモデリング、コスト構造分析、コスト削減策の立案・実行経験 ==========求める人物像========== ○変革志向が強く、前例にとらわれずに最適解を考え抜ける方 ○多様なステークホルダーを巻き込み、粘り強く最後までやり抜く推進力を持つ方 ○現場と経営双方の視点から全体最適を判断できる方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  End to Endで業務プロセスを再設計！ベネッセのコスト構造改革をリードするBPRスペシャリスト

  500~800万

  • マネジメント
  • プロジェクト
  • 課題設定
  • KPI設定
  • 資料作成
  • 提案
  • BPO
  • 最新テクノロジー
  • 教育
  • PoC
  • プレゼンテーション
  • コスト削減
  • 分析

  株式会社ベネッセコーポレーション東京都新宿区

  End to Endで業務プロセスを再設計！ベネッセのコスト構造改革をリードするBPRスペシャリスト気になる

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  仕事内容

  ==========仕事内容========== ○業務プロセスの可視化、課題抽出、生産性向上施策の立案・実行 ○ユニットコスト・コスト構造分析に基づいた、持続的なコスト構造への転換施策の立案・実行 ○業務のシンプル化、標準化、再現性のあるプロセス・仕組みの構築と定着 ○AIやRPAなどの自動化技術を活用した生産性向上策の立案から導入・改善まで ○経営陣への報告・意思決定支援資料作成、説明・提案、KGI/KPI設計と効果測定 ==========会社の特徴========== ○ベネッセグループ全体の事業ポートフォリオ再構築と全社的なBPRを強力に推進 ○オペレーショントランスフォーメーション（OX）本部を新設し、グループ横断の基盤業務改革を担う ○一般的なBPOとは異なり、業務システムの定義から運用までEnd to Endで完遂し、事業変革を目指す ○最新テクノロジーを駆使し、意思決定や仕事のやり方まで一気通貫で再設計する先進的なアプローチ ○エンジニア、データサイエンティストなど多様なバックグラウンドを持つメンバーが協力し、成長を支え合う文化 ==========仕事の魅力========== ○ベネッセグループ全体のコスト構造改革とオペレーション生産性向上という重要テーマに貢献できる ○最新テクノロジーを駆使し、業務プロセスだけでなく意思決定や働き方まで抜本的に変革するダイナミックな経験 ○CIO直下の組織で、経営層と密接に連携しながらグループ全体の成長と革新を牽引するやりがい ○「こどもちゃれんじ」「進研ゼミ」などの教育事業からコーポレート領域まで、幅広い事業変革に携われる ○お客様に最高のサービスを最適なオペレーションで提供するという、社会貢献性の高いミッションに貢献できる ==========描けるキャリア========== ○入社後はオペレーショントランスフォーメーション本部内の推進室で、各種プロジェクトをリードする役割を担う ○既存メンバーとの協業を通じて業務内容を深く理解し、幅広い業務範囲を統括するポジションへ成長 ○将来的にはOX本部内でのマネジメント職として、組織を牽引するキャリアパス ○専門性を追求し、非管理職のエキスパートとしてキャリアを深化させる選択肢 ○DX推進本部や各事業本部への異動など、グループ内での多様なキャリア構築が可能

  求める能力・経験

  ==========必須スキル・経験========== ○業務改革（BPR）に関する5年以上の実務経験（うち3年以上は実行フェーズを主導した経験） ○業務、デジタル、組織変革を主導し、定量的な成果を出した実績 ==========歓迎スキル・経験========== ○AI/RPA/自動化ツールの導入経験（PoCから本番導入、運用定着まで） ○経営層向けの提案資料・意思決定支援資料の作成およびプレゼンテーション経験 ○ユニットコストのモデリング、コスト構造分析、コスト削減策の立案・実行経験 ==========求める人物像========== ○変革志向が強く、前例にとらわれずに最適解を考え抜ける方 ○多様なステークホルダーを巻き込み、粘り強く最後までやり抜く推進力を持つ方 ○現場と経営双方の視点から全体最適を判断できる方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  End to Endで業務プロセスを再設計　ベネッセのコスト構造改革BPRスペシャリスト

  1000万~

  • マネジメント
  • 管理職
  • プロジェクト
  • KPI設定
  • 提案
  • BPO
  • 最新テクノロジー
  • 分析
  • PoC
  • コスト削減
  • プレゼンテーション

  株式会社ベネッセコーポレーション東京都新宿区

  End to Endで業務プロセスを再設計　ベネッセのコスト構造改革BPRスペシャリスト 気になる

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  仕事内容

  ==========仕事内容========== ○業務プロセスの可視化、課題抽出、生産性向上施策の立案・実行 ○ユニットコスト・コスト構造分析に基づいた、持続的なコスト構造への転換施策の立案・実行 ○業務のシンプル化、標準化、再現性のあるプロセス・仕組みの構築と定着 ○AIやRPAなどの自動化技術を活用した生産性向上策の立案から導入・改善まで ○経営陣への報告・意思決定支援資料作成、説明・提案、KGI/KPI設計と効果測定 ==========会社の特徴========== ○ベネッセグループ全体の事業ポートフォリオ再構築と全社的なBPRを強力に推進 ○オペレーショントランスフォーメーション（OX）本部を新設し、グループ横断の基盤業務改革を担う ○一般的なBPOとは異なり、業務システムの定義から運用までEnd to Endで完遂し、事業変革を目指す ○最新テクノロジーを駆使し、意思決定や仕事のやり方まで一気通貫で再設計する先進的なアプローチ ○エンジニア、データサイエンティストなど多様なバックグラウンドを持つメンバーが協力し、成長を支え合う文化 ==========仕事の魅力========== ○ベネッセグループ全体のコスト構造改革とオペレーション生産性向上という重要テーマに貢献できる ○最新テクノロジーを駆使し、業務プロセスだけでなく意思決定や働き方まで抜本的に変革するダイナミックな経験 ○CIO直下の組織で、経営層と密接に連携しながらグループ全体の成長と革新を牽引するやりがい ○「こどもちゃれんじ」「進研ゼミ」などの教育事業からコーポレート領域まで、幅広い事業変革に携われる ○お客様に最高のサービスを最適なオペレーションで提供するという、社会貢献性の高いミッションに貢献できる ==========描けるキャリア========== ○入社後はオペレーショントランスフォーメーション本部内の推進室で、各種プロジェクトをリードする役割を担う ○既存メンバーとの協業を通じて業務内容を深く理解し、幅広い業務範囲を統括するポジションへ成長 ○将来的にはOX本部内でのマネジメント職として、組織を牽引するキャリアパス ○専門性を追求し、非管理職のエキスパートとしてキャリアを深化させる選択肢 ○DX推進本部や各事業本部への異動など、グループ内での多様なキャリア構築が可能

  求める能力・経験

  ==========必須スキル・経験========== ○業務改革（BPR）に関する5年以上の実務経験（うち3年以上は実行フェーズを主導した経験） ○業務、デジタル、組織変革を主導し、定量的な成果を出した実績 ==========歓迎スキル・経験========== ○AI/RPA/自動化ツールの導入経験（PoCから本番導入、運用定着まで） ○経営層向けの提案資料・意思決定支援資料の作成およびプレゼンテーション経験 ○ユニットコストのモデリング、コスト構造分析、コスト削減策の立案・実行経験 ==========求める人物像========== ○変革志向が強く、前例にとらわれずに最適解を考え抜ける方 ○多様なステークホルダーを巻き込み、粘り強く最後までやり抜く推進力を持つ方 ○現場と経営双方の視点から全体最適を判断できる方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【東京】長期保有収益不動産の仕入営業職／年休126日・土日祝休み

  639~840万

  • アパート
  • 契約締結
  • オフィスビル
  • 契約交渉
  • 分析
  • ネットワーク
  • 営業
  • 価格交渉
  • マンション
  • 用地
  • マネジメント
  • 用地仕入
  • 不動産投資
  • コンサルティング業務
  • アセットマネジメント

  株式会社不二興産東京都千代田区

  【東京】長期保有収益不動産の仕入営業職／年休126日・土日祝休み気になる

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  仕事内容

  【仕事の概要】 当社は、収益不動産の取得・再生・運営を一体で行うビジネスモデルを展開しています。 一般的な不動産会社のように短期売却を前提とした転売型ビジネスではなく、取得 → 運営改善 → 再販という「収益不動産再生事業」展開しています。 本ポジションでは、当社が最も得意とする「収益不動産再生事業」における、長期保有を前提とした収益不動産の仕入営業を担当していただきます。 【仕事の流れ】 当社は長期保有する収益不動産の仕入担当 ・不動産仲介会社、金融機関、オーナーとのネットワーク構築 ・売却物件情報の収集、 ・物件の収益分析、投資判断 ・価格交渉および売買契約締結 取得対象となる物件は、一棟マンション、一棟アパート、オフィスビルが中心となります。 取引規模は、3億円以内の物件が中心ですが、最大10億円規模の案件の取扱いもあります。 対象となるのは全国の物件となります。したがって、物件の視察、仕入れ交渉など全国への出張があります。

  求める能力・経験

  【必須】 ・収益不動産の仕入経験 ・収益不動産の売買仲介経験 ・不動産投資会社での業務経験 ・アセットマネジメント経験 【歓迎】 ・収益不動産の仕入買取、再販経験 ・マンション・オフィスビルなどの用地仕入 ・不動産管理業務経験 ・賃貸不動産コンサルティング業務経験 ・マネジメント経験 ・リノベーションの運営、企画経験（一級建築士の資格を保有の方、優遇をいたします。） ・売買仲介で活躍されている方でも　可

  事業内容

  ■収益不動産再生事業 （不動産の買取～再生～再販をワンストップで対応。既存建物の有効活用でSDGsにも貢献中） ■不動産クラウドファンディング事業 （不動産×IT×金融を駆使した、不動産投資商品の自社開発・運用） ■不動産管理事業 （不動産オーナーに代わり、入居やメンテナンス等をサポート） ■不動産貸付業 （当社自身が、不動産オーナーとしてお部屋を提供） ■不動産コンサルティング業 （不動産オーナーの賃貸経営に対し、ソリューションコンサルティング） ■マンスリー事業

• エージェント求人

  ⭐年収1500万～⭐保険業界向けコンサルタント⭐～保険業界の未来を創るキャリアのご提案～

  1500~2200万

  株式会社日立コンサルティング東京都千代田区

  ⭐年収1500万～⭐保険業界向けコンサルタント⭐～保険業界の未来を創るキャリアのご提案～気になる

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  仕事内容

  【採用背景】 社会環境の変化や急速な IT技術の革新に伴い、金融サービスに対する顧客ニーズも大きく変化しています。 金融機関が活躍を続けるためには、トップライン向上のため顧客ニーズをいち早く捉えた新しい金融サービスの企画・提供(異業種連携を含む)を行うとともに、金融機関のITシステムの継続的な向上のため、これらの既存・新規の両者のサービスを支えるレガシーシステムと新技術の融合のあり方の解決を導き出すことが求められています。 【業務概要】 トップライン拡大に資するデジタルサービスの構想策定、異業種連携を含む実現方式の「サービス企画・実行推進」と、ビジネス環境やテクノロジーの変化を踏まえ、ITを俯瞰して今後のあるべき方向性などの「IT/DX戦略の立案」を行っています。 (1)サービス企画・実行推進 ・ 新しいデジタルサービスの企画/推進 ・ITを活用した業務課題の解決策（実現方法）の立案・推進 (2)IT/DX戦略の立案 ・IT/DX構想の立案、ITアーキテクチャー最適化やITモダナイゼーションの策定と推進 ・日立グループのデジタル改革やガバナンス展開で培ったノウハウを活用したマネジメント活動推進、各種ガイドラインの整備 【当職種で働く魅力】 ・日立グループでは、金融機関のミッションクリティカルなシステム領域を中心に、長年に渡り培ってきたシステム構築力や厳格なセキュリティ、ガバナンス対応ソリューションを提供していますので、社会的に重要な金融インフラや最新のテクノロジーを活用した社会課題を解決するプロジェクトに従事することができます。 ・お客さま企業の経営戦略と IT戦略を整合し、デジタルテクノロジーを全社でどのように活用・展開していくべきか、経営的視点に立って戦略立案を支援する手法や最新のトレンドを身に付けることができます。 ・お客さま企業グループ全体としての ITマネジメント及びガバナンス推進に関する知見が得られます。 ・マネジメントの観点から最新のテクノロジー活用の現実解についてバランス感覚を身に付けることができます。 ・日立グループ企業におけるIT戦略策定やデジタル化施策展開に参画する機会も得られ、日立グループ内で培った知見を活用し実践的なノウハウを身に付けることができます。 ・個々人の経験・能力に合わせて段階的に成長できるよう教育体系（標準コンサルティング技法、各種ソリューション勉強会、事例共有会、等）が整備されており、コンサルティング未経験者でも着実にスキルアップできます。 ※配属後 1 か月間は、金融やITに関する個別研修や、コンサルタントの基礎スキルを培うリサーチ演習を受講いただきます。 【主なクライアント業界】 ・金融業界（銀行、保険、証券、その他金融機関など） ・異業種連携（キャリア、流通、ヘルスケアなど） 【コンサルティングの案件例】 (1)サービス企画・実行推進 ・お客さま企業の戦略立案として「2030年の銀行のチャネル戦略」、デジタルサービスの企画・推進の「組み込み型金融の新サービス企画」、営業チャネルの業務高度化の「営業DXの推進」、業務課題の解決として「生成AI活用による業務プロセスの改善・効率化の推進」など戦略策定から業務改善まで、新たなテクノロジーの導入を伴う案件が多数あります。 (2)IT/DX戦略の立案 ・IT/DX 戦略として、「ITアーキテクチャーの全体最適化」、DXに向けたレガシーの「ITモダナイゼーション」などミッションクリティカルな大規模システムの構想策定から推進への参画ができます。加えて、AI活用など最新技術に関する案件も多数。 ・ITマネジメント整備として、IT運用やデータ管理などマネジメントに関する全社のルール体系の定義・整備計画の立案など。日立グループのノウハウ取得機会が多数。 【案件規模】 ・2～5名程度の体制で、サービス企画/IT戦略策定は3か月～6か月程度、ルール整備は 3か月～1年程度、構想策定～要件定義やサービス実行推進は6か月～1年程度で実施。 ■2024年4月労働基準法施行規則第5条の改正に基づく記載 ＜雇入れ直後＞コンサルティング業務 ＜変更の範囲＞会社の定める業務

  求める能力・経験

  【注力領域、望ましいスキル、経験、資格】 (1)サービス企画・実行推進 ・金融機関や事業会社でサービス企画に従事された経験のある方 ・SI会社で新ソリューション企画やアプリケーション開発に従事された経験のある方 ・コンサルティング会社での経験のある方 (2)IT/DX戦略の立案 金融機関や事業会社（コンサルティング会社、SI会社含む）において下記いずれかの領域で 1 年以上の業務経験のある方 ・IT導入に向けた要件定義や基本設計などの業務 ・IT導入に向けたプロジェクトマネージメント業務 ・IT企画立案業務やITを活用した業務改善業務 ・ITマネジメント、ガバナンス推進業務 ・ITコンサルティング業務 ※両テーマ共通 コンサルティング業界未経験でも、新たなテーマ・課題に対して積極的に取り組み、自らを成長させる意欲の高い方は大歓迎。手厚い教育体制に加えてチームで案件対応の活動を推進するので、チームメンバや周囲が新領域へのキャッチアップやコンサルタントとしてのスキルアップをサポートします。 【採用クラス】 アナリスト～シニアマネージャークラス

  事業内容

  -

• エージェント求人

  ⭐年収～2000万⭐保険業界向けコンサルタント⭐～保険業界の未来を創るキャリアのご提案～

  1000~2000万

  株式会社日立コンサルティング東京都千代田区

  ⭐年収～2000万⭐保険業界向けコンサルタント⭐～保険業界の未来を創るキャリアのご提案～気になる

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  仕事内容

  【採用背景】 社会環境の変化や急速な IT技術の革新に伴い、金融サービスに対する顧客ニーズも大きく変化しています。 金融機関が活躍を続けるためには、トップライン向上のため顧客ニーズをいち早く捉えた新しい金融サービスの企画・提供(異業種連携を含む)を行うとともに、金融機関のITシステムの継続的な向上のため、これらの既存・新規の両者のサービスを支えるレガシーシステムと新技術の融合のあり方の解決を導き出すことが求められています。 【業務概要】 トップライン拡大に資するデジタルサービスの構想策定、異業種連携を含む実現方式の「サービス企画・実行推進」と、ビジネス環境やテクノロジーの変化を踏まえ、ITを俯瞰して今後のあるべき方向性などの「IT/DX戦略の立案」を行っています。 (1)サービス企画・実行推進 ・ 新しいデジタルサービスの企画/推進 ・ITを活用した業務課題の解決策（実現方法）の立案・推進 (2)IT/DX戦略の立案 ・IT/DX構想の立案、ITアーキテクチャー最適化やITモダナイゼーションの策定と推進 ・日立グループのデジタル改革やガバナンス展開で培ったノウハウを活用したマネジメント活動推進、各種ガイドラインの整備 【当職種で働く魅力】 ・日立グループでは、金融機関のミッションクリティカルなシステム領域を中心に、長年に渡り培ってきたシステム構築力や厳格なセキュリティ、ガバナンス対応ソリューションを提供していますので、社会的に重要な金融インフラや最新のテクノロジーを活用した社会課題を解決するプロジェクトに従事することができます。 ・お客さま企業の経営戦略と IT戦略を整合し、デジタルテクノロジーを全社でどのように活用・展開していくべきか、経営的視点に立って戦略立案を支援する手法や最新のトレンドを身に付けることができます。 ・お客さま企業グループ全体としての ITマネジメント及びガバナンス推進に関する知見が得られます。 ・マネジメントの観点から最新のテクノロジー活用の現実解についてバランス感覚を身に付けることができます。 ・日立グループ企業におけるIT戦略策定やデジタル化施策展開に参画する機会も得られ、日立グループ内で培った知見を活用し実践的なノウハウを身に付けることができます。 ・個々人の経験・能力に合わせて段階的に成長できるよう教育体系（標準コンサルティング技法、各種ソリューション勉強会、事例共有会、等）が整備されており、コンサルティング未経験者でも着実にスキルアップできます。 ※配属後 1 か月間は、金融やITに関する個別研修や、コンサルタントの基礎スキルを培うリサーチ演習を受講いただきます。 【主なクライアント業界】 ・金融業界（銀行、保険、証券、その他金融機関など） ・異業種連携（キャリア、流通、ヘルスケアなど） 【コンサルティングの案件例】 (1)サービス企画・実行推進 ・お客さま企業の戦略立案として「2030年の銀行のチャネル戦略」、デジタルサービスの企画・推進の「組み込み型金融の新サービス企画」、営業チャネルの業務高度化の「営業DXの推進」、業務課題の解決として「生成AI活用による業務プロセスの改善・効率化の推進」など戦略策定から業務改善まで、新たなテクノロジーの導入を伴う案件が多数あります。 (2)IT/DX戦略の立案 ・IT/DX 戦略として、「ITアーキテクチャーの全体最適化」、DXに向けたレガシーの「ITモダナイゼーション」などミッションクリティカルな大規模システムの構想策定から推進への参画ができます。加えて、AI活用など最新技術に関する案件も多数。 ・ITマネジメント整備として、IT運用やデータ管理などマネジメントに関する全社のルール体系の定義・整備計画の立案など。日立グループのノウハウ取得機会が多数。 【案件規模】 ・2～5名程度の体制で、サービス企画/IT戦略策定は3か月～6か月程度、ルール整備は 3か月～1年程度、構想策定～要件定義やサービス実行推進は6か月～1年程度で実施。 ■2024年4月労働基準法施行規則第5条の改正に基づく記載 ＜雇入れ直後＞コンサルティング業務 ＜変更の範囲＞会社の定める業務

  求める能力・経験

  【注力領域、望ましいスキル、経験、資格】 (1)サービス企画・実行推進 ・金融機関や事業会社でサービス企画に従事された経験のある方 ・SI会社で新ソリューション企画やアプリケーション開発に従事された経験のある方 ・コンサルティング会社での経験のある方 (2)IT/DX戦略の立案 金融機関や事業会社（コンサルティング会社、SI会社含む）において下記いずれかの領域で 1 年以上の業務経験のある方 ・IT導入に向けた要件定義や基本設計などの業務 ・IT導入に向けたプロジェクトマネージメント業務 ・IT企画立案業務やITを活用した業務改善業務 ・ITマネジメント、ガバナンス推進業務 ・ITコンサルティング業務 ※両テーマ共通 コンサルティング業界未経験でも、新たなテーマ・課題に対して積極的に取り組み、自らを成長させる意欲の高い方は大歓迎。手厚い教育体制に加えてチームで案件対応の活動を推進するので、チームメンバや周囲が新領域へのキャッチアップやコンサルタントとしてのスキルアップをサポートします。 【採用クラス】 アナリスト～シニアマネージャークラス

  事業内容

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• エージェント求人

  ⭐年収～1500万⭐銀行業界向けコンサルタント⭐～銀行業界の未来を創るキャリアのご提案～

  600~1500万

  株式会社日立コンサルティング東京都千代田区

  ⭐年収～1500万⭐銀行業界向けコンサルタント⭐～銀行業界の未来を創るキャリアのご提案～気になる

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  仕事内容

  【採用背景】 社会環境の変化や急速な IT技術の革新に伴い、金融サービスに対する顧客ニーズも大きく変化しています。 金融機関が活躍を続けるためには、トップライン向上のため顧客ニーズをいち早く捉えた新しい金融サービスの企画・提供(異業種連携を含む)を行うとともに、金融機関のITシステムの継続的な向上のため、これらの既存・新規の両者のサービスを支えるレガシーシステムと新技術の融合のあり方の解決を導き出すことが求められています。 【業務概要】 トップライン拡大に資するデジタルサービスの構想策定、異業種連携を含む実現方式の「サービス企画・実行推進」と、ビジネス環境やテクノロジーの変化を踏まえ、ITを俯瞰して今後のあるべき方向性などの「IT/DX戦略の立案」を行っています。 (1)サービス企画・実行推進 ・ 新しいデジタルサービスの企画/推進 ・ITを活用した業務課題の解決策（実現方法）の立案・推進 (2)IT/DX戦略の立案 ・IT/DX構想の立案、ITアーキテクチャー最適化やITモダナイゼーションの策定と推進 ・日立グループのデジタル改革やガバナンス展開で培ったノウハウを活用したマネジメント活動推進、各種ガイドラインの整備 【当職種で働く魅力】 ・日立グループでは、金融機関のミッションクリティカルなシステム領域を中心に、長年に渡り培ってきたシステム構築力や厳格なセキュリティ、ガバナンス対応ソリューションを提供していますので、社会的に重要な金融インフラや最新のテクノロジーを活用した社会課題を解決するプロジェクトに従事することができます。 ・お客さま企業の経営戦略と IT戦略を整合し、デジタルテクノロジーを全社でどのように活用・展開していくべきか、経営的視点に立って戦略立案を支援する手法や最新のトレンドを身に付けることができます。 ・お客さま企業グループ全体としての ITマネジメント及びガバナンス推進に関する知見が得られます。 ・マネジメントの観点から最新のテクノロジー活用の現実解についてバランス感覚を身に付けることができます。 ・日立グループ企業におけるIT戦略策定やデジタル化施策展開に参画する機会も得られ、日立グループ内で培った知見を活用し実践的なノウハウを身に付けることができます。 ・個々人の経験・能力に合わせて段階的に成長できるよう教育体系（標準コンサルティング技法、各種ソリューション勉強会、事例共有会、等）が整備されており、コンサルティング未経験者でも着実にスキルアップできます。 ※配属後 1 か月間は、金融やITに関する個別研修や、コンサルタントの基礎スキルを培うリサーチ演習を受講いただきます。 【主なクライアント業界】 ・金融業界（銀行、保険、証券、その他金融機関など） ・異業種連携（キャリア、流通、ヘルスケアなど） 【コンサルティングの案件例】 (1)サービス企画・実行推進 ・お客さま企業の戦略立案として「2030年の銀行のチャネル戦略」、デジタルサービスの企画・推進の「組み込み型金融の新サービス企画」、営業チャネルの業務高度化の「営業DXの推進」、業務課題の解決として「生成AI活用による業務プロセスの改善・効率化の推進」など戦略策定から業務改善まで、新たなテクノロジーの導入を伴う案件が多数あります。 (2)IT/DX戦略の立案 ・IT/DX 戦略として、「ITアーキテクチャーの全体最適化」、DXに向けたレガシーの「ITモダナイゼーション」などミッションクリティカルな大規模システムの構想策定から推進への参画ができます。加えて、AI活用など最新技術に関する案件も多数。 ・ITマネジメント整備として、IT運用やデータ管理などマネジメントに関する全社のルール体系の定義・整備計画の立案など。日立グループのノウハウ取得機会が多数。 【案件規模】 ・2～5名程度の体制で、サービス企画/IT戦略策定は3か月～6か月程度、ルール整備は 3か月～1年程度、構想策定～要件定義やサービス実行推進は6か月～1年程度で実施。 ■2024年4月労働基準法施行規則第5条の改正に基づく記載 ＜雇入れ直後＞コンサルティング業務 ＜変更の範囲＞会社の定める業務

  求める能力・経験

  【注力領域、望ましいスキル、経験、資格】 (1)サービス企画・実行推進 ・金融機関や事業会社でサービス企画に従事された経験のある方 ・SI会社で新ソリューション企画やアプリケーション開発に従事された経験のある方 ・コンサルティング会社での経験のある方 (2)IT/DX戦略の立案 金融機関や事業会社（コンサルティング会社、SI会社含む）において下記いずれかの領域で 1 年以上の業務経験のある方 ・IT導入に向けた要件定義や基本設計などの業務 ・IT導入に向けたプロジェクトマネージメント業務 ・IT企画立案業務やITを活用した業務改善業務 ・ITマネジメント、ガバナンス推進業務 ・ITコンサルティング業務 ※両テーマ共通 コンサルティング業界未経験でも、新たなテーマ・課題に対して積極的に取り組み、自らを成長させる意欲の高い方は大歓迎。手厚い教育体制に加えてチームで案件対応の活動を推進するので、チームメンバや周囲が新領域へのキャッチアップやコンサルタントとしてのスキルアップをサポートします。 【採用クラス】 アナリスト～シニアマネージャークラス

  事業内容

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• エージェント求人

  【年収～2000万円】業界の変革を担う、電力・エネルギー領域のコンサルタント

  600~2000万

  • 政治/政策
  • IoT
  • コンサルティング業務
  • プロジェクト
  • 分散
  • PMO
  • 分析
  • 検証
  • コンサルタント
  • ロードマップ策定
  • カーボン/炭素
  • 政策企画/立案
  • PoC
  • 事業構想
  • 新規事業
  • 需要予測
  • 事業推進

  株式会社日立コンサルティング東京都千代田区

  【年収～2000万円】業界の変革を担う、電力・エネルギー領域のコンサルタント気になる

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  仕事内容

  【募集背景】 電力・ガス・再エネ・送配電といったエネルギー領域は、脱炭素化・GX、レジリエンス強化、デジタル化、分散型電源の拡大など、歴史的な構造転換期にあります。 日立コンサルティングでは、エネルギー政策・市場制度・技術革新を踏まえた事業変革や、スマートグリッド・デジタル化・需給最適化などの高度なプロジェクトが急増。 政策企画から事業構想、実証、社会実装まで一気通貫で支援できる体制強化のため、エネルギー領域に知見を持つコンサルタントを募集しています。 【業務内容】 電力・ガス・再エネ・送配電などエネルギー領域におけるコンサルティング業務を担当いただきます。 ・電力・ガス事業者の事業／業務分析 ・エネルギー政策、制度、技術動向の調査・分析 ・再エネ導入、分散型電源、需給調整市場などの構想策定 ・スマートグリッド、デジタル施策の仮説検証・PoC／実証実験 ・GX／脱炭素に向けた事業戦略・ロードマップ策定 ・エネルギー×デジタル（IoT、データ利活用、アナリティクス）の企画・推進 ・社会実装フェーズにおけるPMO支援 ・日立グループの技術アセットを活用した事業化支援 ※官公庁・自治体・電力会社・ガス会社・再エネ事業者との協働が中心 ※政策・事業・デジタルが交差する複合領域のプロジェクトが多数 【ポジションの魅力】 ・“エネルギー×DX×政策”という社会的意義の大きい領域でキャリアを築ける ・脱炭素・GX・再エネ・スマートグリッドなど、未来のエネルギーシステム構築に関われる ・日立グループの技術アセット（OT×IT×プロダクト）を活用し、構想だけでなく事業化まで関与できる ・政策・制度・事業・デジタルの知見を横断的に身につけられる希少な環境 ・官公庁・電力会社・大手インフラ企業との協働により、社会インパクトの大きいプロジェクトに参画できる

  求める能力・経験

  【必要な能力・経験】 ＜歓迎する経験＞ ・電力会社／ガス会社／再エネ事業者／送配電会社での企画・事業推進経験 ・エネルギー政策、制度設計、需給調整市場、再エネ導入などの知見 ・官公庁・自治体での政策企画、エネルギー・環境政策の経験 ・エネルギー領域での新規事業企画、サービス企画、DX推進経験 ・データサイエンス／アナリティクスの知見（需給分析、需要予測など） ・PoC／実証実験の企画・推進経験 ・PMO経験（スケジュール、リスク、ステークホルダー管理など） ＜求める人物像＞ ・エネルギーの未来づくりに強い関心を持つ方 ・政策・事業・技術の交差点で価値を出したい方 ・構想から実装まで一貫して関わりたい方 ・多様なステークホルダーと協働し、プロジェクトを推進できる方 ・新しい領域や技術に対して学習意欲が高い方

  事業内容

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