408505945/デジタルマーケティングコンサルタント〈土日祝日休み〉
480~900万
株式会社PLAN-B
東京都品川区
480~900万
株式会社PLAN-B
東京都品川区
営業コンサルタント
Webサービス法人営業
マーケティング戦略企画
【職務概要】 企業のデジタルマーケティングに関する戦略立案から施策の実行までを一貫して支援する事業において、顧客の増収増益を目的とした本質的なマーケティング支援を行います。オープンポジションとして、選考を通じて最適なポジション(アカウントプランナー、広告運用、SEO、新規事業企画など)を決定します。 【職務詳細】 希望や適性に応じて、以下いずれかの業務を中心にお任せします。 ・アカウントプランナー:顧客とのフロントに立ち、課題ヒアリングから解決策の提案、プロジェクト推進を担当。 ・広告運用コンサルタント:広告の戦略立案、運用、効果検証、改善提案を実施。 ・SEO/LLMOコンサルタント:SEOおよびLLMO(大規模言語モデル最適化)の戦略立案と運用を担当。 ・AI×新規事業企画:AIとマーケティングを掛け合わせた新たなソリューションの立案、企画、立ち上げを推進。 【その他・魅力】 ・広告、SNS、SEO、クリエイティブ、データ分析など幅広いケイパビリティを組み合わせた支援が可能です。 ・ADKホールディングスのアセットやノウハウを活用した大規模な施策立案に携われます。 ・ミドルベンチャーフェーズのため、事業や組織そのものを作っていく手触り感のある経験が積めます。
【必須】 ・社内外の関係者を巻き込みながら業務を推進した経験(職種・業界不問) 【尚可】 ・デジタルマーケティングに関する業務経験 ・コンサルティング営業や課題解決型営業の経験 ・AIやデータ分析ツールを活用した業務経験
正社員
有
480万円〜900万円
■勤務時間 時差勤務制 ※コアタイムは等級により異なる 標準的な労働時間:10時00分~19時00分 ■休憩時間 60分
有
120日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
有給、年末年始、慶弔
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
■雇用形態 正社員 契約期間: 試用期間:3ヶ月 ■給与 年収:480万円~900万円 賃金形態:月給制 月額:400000円~ 賞与:決算賞与 昇給:年2回
東京都品川区
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
東京都品川区東五反田2-5-9 CIRCLES with 島津山 3F 各線「五反田」駅から徒歩6分
交通費支給(上限有)、社内表彰制度、リモート手当、キャリアチェンジ支援、スキルアップ支援、お客様体験支援、時差勤務、年次有給休暇(半日および時間単位での取得が可能)、LOVE休、人間ドック(40歳以上の方を対象に年に一度受診)
〒550-0013 大阪府大阪市西区新町1-28-3 四ツ橋グランスクエア6F
東京本社
■デジタルマーケティング事業■マーケティングDX事業■ASP事業■メディア事業■人材事業
株式会社PLAN-Bマーケティングパートナーズ、株式会社スペシャルサンクス
最終更新日:
600~800万
AI不動産投資「RENOSY」のオーナー向けコミュニティ担当として、 コミュニティ戦略の立案、運営企画立案・実行・検証までを行っていただきます。 ■コミュニティ内コンテンツの企画・実行 ■コミュニティ運営内の定量・定性調査企画設計、実行 ■効果検証・レポート作成・課題解決 ■イベント(オン/オフライン)の企画および実行 ■イベント後の効果検証・レポート作成・改善提案 ■コミュニティオリジナルグッズの企画、制作ディレクション ■運営に必要なクリエイティブ制作ディレクション ■関連部署との連携および外部パートナーとの折衝など
【必須】以下いずれか ■顧客に向けたファンマーケティングの実務経験 ■オンライン、オフラインコミュニティの企画、運用経験 ■SNS(X、Instagram)などのオウンドメディアの運用経験 ■カスタマーサポートや 接客業、営業などお客様と近い業務経験 【歓迎】■コミュニティ運用経験 ■ToC向けのファンマーケティング実務経験 ■顧客に近い場所で、顧客の反応を近くで感じ仕事をする事が好きな方 ■営業やカスタマーサポートなどで、顧客と向きあい成果を出された経験 ■キャンペーンやリアルイベントなどプロモーションの企画、実行経験
【RENOSYマーケットプレイス事業(不動産情報メディア、不動産売買仲介、不動産販売、設計施工、不動産管理)】【ITANDI事業(SaaS型のBtoB PropTechプロダクト)】【M&A仲介事業】
461~769万
■概要: 当社のプロシェアリングサービス「HiPro Biz」にて、経営支援コンサルティング営業を募集します。豊富な経験・知見を有する、35,000名以上のプロ人材データベースを活用し、企業のあらゆる経営課題解決の支援を行っていただきます。 ■HiPro(ハイプロ)ブランドについて: HiProは、「スキルを解放し、社会を多様にする」をブランドパーパスとした、プロフェッショナル人材の総合活用支援サービスです。 プロ人材による経営支援サービス「HiPro Biz」と、フリーランスITエンジニア専門エージェントの「HiPro Tech」をはじめとして、“雇用によらない働き方”領域の創造を行っています。副業・フリーランス活用が当たり前となる社会を目指すことで、企業が人材不足を理由にビジネスを止めることなく、迅速に課題解決ができる世の中にしたい。少子高齢化・労働力不足といった日本の社会課題解決を解決したい。そのような想いで、事業運営を行っております。今後も継続的に投資を行うため、ビジネスの成長性、将来性が大きく期待でき、営業として新しいマーケットを切り開いていける環境があります。 ■業務内容詳細: 経営課題を抱えている経営者や事業責任者とお会いし、課題をヒアリング。経営パートナーとして、課題解決のためのプロジェクト設計、適切なプロ人材のマッチング、プロジェクト運営を実施します。 (1)顧客開拓:顧客企業のターゲティングの上、テレマーケティング・メール・社内連携などを通じて、経営層へアポイントを獲得します。 (2)課題抽出:経営テーマや課題認識について、仮説をもとにヒアリングを行い、本質的な課題を特定します。 (3)プロ人材の選定:課題に対してどのような支援ができるか、プロジェクト設計を行います。また、適切なプロ人材を選定し、プロジェクトへの協力依頼を行います。 (4)面談ディスカッション:Hipro Biz×顧客企業×プロ人材の面談の場を設定し、具体的な支援イメージのプレゼンテーションを行います。 (5)プロジェクトフォロー:顧客企業・プロ人材それぞれと連携を取りながら、プロジェクトの進捗状況の確認や追加提案を行います。 ※支援テーマ例:新規事業の立ち上げ、人事制度の構築、マーケティング・PRの戦略策定、営業戦略立案など ■現組織構成: 東京120名、大阪40名、名古屋25名、福岡5名、広島5名、仙台3名程度の、合計約200名の体制。20~30代前半のメンバーが中心で、中途入社の方が大半の組織です。事業急成長段階にあり、パーソルキャリアという事業基盤のもとベンチャーさながら、新規マーケット拡大への挑戦が可能です。 ■入社時研修: 入社後2日間は全社研修を実施します。その後、約1か月間の事業部研修(座学研修での経営知識等のインプット、商談ロープレ、テレマーケティングの実践)を行います。研修後はOJTにて先輩社員にも営業同席をしてもらいながら、顧客を担当の上、コンサルタントして提案活動を進めていただきます。フォロー体制は手厚く、異業界出身の方や新卒も活躍中です!
■必須条件 ※以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・法人営業経験2年以上 ・無形個人営業経験2年以上 ■求める人物像 ・プロシェアリングマーケット/HiPro Bizサービスのミッションに共感いただける方 ・企業の経営課題解決にご興味がある方 ・思考力/行動力/達成志向性/成長意欲に優れた方
人材紹介サービス、求人メディアの運営、転職・就職支援、採用・経営支援、副業・兼業・フリーランス支援サービスの提供
550~769万
■サービスブランド「HiPro」とは HiProは「スキルを解放し、社会を多様にする」をブランドパーパスに掲げ、プロフェッショナル人材の活用支援を通じて、企業の成長と社会課題の解決を目指すサービスです。 タレントシェアリング事業部では、プロ人材による経営支援サービス「HiPro Biz」と、フリーランスITエンジニア専門エージェントの「HiPro Tech」をはじめとして、“雇用によらないはたらき方”の創出に挑んでいます。 ■HiProクローズドプラットフォーム(相互副業)とは 有志プロジェクトとして始動し、2024年に正式事業化した新規事業です。 企業間で人材を送り出し・受け入れる“会社公認の副業”を支援する新しいサービスとして、今注目を集めているサービスです。 国は労働力不足の解決策として副業人材の活用を推進していますが、実際に副業人材を受け入れた企業は約3割にとどまっています。(※1) その背景には、情報セキュリティや制度整備への不安があります。 そこで、企業間が連携し、相互に人材を受け入れ・送り出す、会社公認の副業ができるよう「相互副業マッチングプラットフォーム」を開発。企業・副業者が安心して副業に取り組むことができ、多様な人材とスキルが確保できるとともに、社員と自社が成長することで、多様な人材の活用やイノベーション、人材育成につなげることを目指しています。 ■ミッション・業務内容: 「HiProクローズドプラットフォーム」の導入提案を通じて、大手企業の柔軟な人材戦略・組織変革を支援します。 <主な業務> ・営業戦略・戦術の立案(既存顧客網の活用含む) ・大手エンタープライズ向け企業へのアプローチ ・商談獲得~提案~クロージング ・プロダクトへのフィードバックやカスタマーサクセス関連業務 (副業参加者のオンボーディング支援やマッチング支援など) ■サービスの特徴: ・新規事業×自社サービス:パーソルキャリアの基盤を生かしながら、企業間で人材を送り出し・受け入れる仕組みを構築し、会社公認の副業を叶えることができる ・人的資本経営の実現:副業を通じて社員・企業双方の成長を促進できる ・社会的インパクト:少子高齢化・労働力不足といった社会課題へのアプローチ ■組織体制・働き方: ・組織構成:計7名(マネージャー1名、アシスタントマネージャー1名、営業メンバー5名) ※マネジメントも新規事業企画・開発経験者のため、多くの知見を身に着けていただくことができます。 ・出社頻度:週2日 ・残業時間:月残業20時間程度 ※PCは21時自動シャットダウン ■キャリアパス: 法人営業×新規事業からスタートし、サービス企画・プロダクト企画へのキャリアパスも可能です。 また、企画やプロダクトサイドとの垣根を超えて、プラン立案や商品企画・イベント企画にもチャレンジができます。 営業をご経験した後、サービス企画やPdM等へのキャリアも広がるポジションです。
■必須条件:以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・無形商材における法人営業経験3年以上 ・人事コンサルのご経験を3年以上 ・新規事業開発・企画のご経験を2年以上 ■歓迎条件 ・SaaS/人材業界での、就業経験をお持ちの方 ・大手企業向けの、法人営業経験をお持ちの方 ・ベンチャー企業での、新規プロダクト営業経験をお持ちの方 ・新しいマーケットや新規事業立ち上げへのご興味をお持ちの方
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700~1100万
イベント事業全体のP/L(損益)に責任を持ち、既存の大規模EXPOの高度化だけでなく、オンライン・オフラインを問わない新規イベントの企画や、新メディアとなるYouTubeチャンネルのプロデュースを包括的に統括します。 【具体的な職務内容】 ▷ 事業全体の戦略策定・予算管理: イベント事業の年間計画の設計、予算管理(P/L責任の担保)、およびROI(投資対効果)分析に基づく事業改善。 ▷ 大規模イベントの企画・プロデュース: 「外資就活EXPO」や業界別ネットワーキングイベント等の企画立案、コンセプト設計、およびクオリティコントロール。 ▷ 新規イベント・フォーマットの開発: 市場ニーズを先回りした、これまでにないオンライン・オフラインイベントの実験・実行。 ▷ YouTubeチャンネルの立ち上げ・統括: 新規に立ち上げるYouTubeチャンネルのコンテンツ戦略の策定、制作ディレクション、および視聴者(学生)獲得に向けたグロース。 ▷ クライアントへの提案設計・クロスセル: トップ企業に対するスポンサーシップ・協賛メニューの設計。イベントを起点としたメディア掲載、RPO(採用代行)、人材紹介事業等へのクロスセル推進。 ▷ 組織マネジメント&オペレーション平準化: 企画、営業、制作が在籍する横断チームのマネジメント。イベント運営オペレーションの「型化」による効率化。 ✨ このポジションの魅力・やりがい 💎 「唯一無二のプラットフォーム基盤」を動かす: 日本のトップオブトップの優秀層がこれほど密度高く集まるメディアは他にありません。ナショナルクライアントや外資系一流企業が熱視線を送る圧倒的な顧客基盤をレバレッジに、高付加価値なイベントを仕掛けられます。 💎 P/Lを背負い、事業を作る手触り感: 部分最適な「イベントの実行役」ではなく、予算、価格設計、人員配置、他事業との連動までを自ら意思決定できるため、経営者・事業家としての確固たるスキルが身につきます。 💎 メディア立ち上げ(0→1)の醍醐味: 既存のオフラインイベントをハブにしながら、新規のYouTube動画メディアをゼロから立ち上げるフェーズに参画できます。HR業界の新たなスタンダードとなるコンテンツフォーマットを自らの手で創り出せる、またとないチャンスです。
■ イベント事業、またはイベントプロデュースにおけるイベント責任者・統括マネージャーの経験(目安2年以上) ■ 就活メディアにおいて、イベントやコンテンツの企画提案業務に携わった経験(目安3年以上)
難関大・海外大の優秀学生向け就活プラットフォーム「外資就活ドットコム」の運営、若手ハイクラス層向け転職サイト「Liiga(リーガ)」の運営、および新卒メディア事業部における大規模イベント(EXPO、業界別ネットワーキングイベント等)の企画・運営、新規動画メディア(YouTubeチャンネル)の立ち上げ・運営など
500~800万
■仕事内容: コンサルティングセールスとして、 新規顧客の獲得だけでなく、 顧客の経営・事業・人事戦略に深く入り込みながら、副業マッチングサービスの活用支援をご担当 いただきます。 また、サービスや営業戦略などもまだまだ試行錯誤の段階ですので、仕組み作りの部分にも深く携わっていただきたいです。 弊社が行っているのは、単なる副業人材マッチングではありません。 顧客の経営課題や事業課題、人事課題を深くヒアリングした上で、手段として副業人材を活用し、本質的な課題解決 に導いていくソリューションを提供しています。 そのため、あるときは顧客の新規事業をアイデア出しのフェーズから関わり新規事業をローンチさせることもあれば、大学研究室で教授が研究している内容を事業化するための企画を練ることもあります。決められたソリューションがないので、セールスとしての難易度は高いですが、 顧客の課題に合わせて自由度高く本質的な課題解決に導くことができる のは、弊社コンサルティングセールスの醍醐味です。具体的には・・・ ・顧客開拓(当社サービス) ※ リード はインバウンド、ウェビナーの企画運営、パーソルグループのほか部署との連携等を行うことで獲得。 顧客ヒアリング、サービス提案、クロージング 顧客リサーチを行い、顧客の潜在ニーズを仮定。仮説をもとに顧客ヒアリングを行い、顧客の経営・事業・人事戦略、課題を明確にし、当社サービスを通じて副業人材を活用する仕組みからご提案。 企業の業務案件切り出し支援 (当社サービス) 顧客の中でどんなポジションを副業として求めているか定まっていないケースも多々あるため、業務や課題などを一緒に整理し、どんなポジションが必要となるかをすり合わせ。 案件にマッチする個人のマッチング・面談実施 (当社サービス) 豊富な登録タレントの中から、タレントプランナー(当社サービス)との連携やプラットフォーム機能を活用しながら、最適な案件の紹介、マッチングを実施。 ・契約締結 オンボーディング支援 (当社サービス) サービス改善企画 まだまだサービスとしては改善の余地があるため、顧客の声をもとに、経営陣やマーケ、開発 部門とともにサービス改善企画を実施しています。 ■本ポジションの魅力: セールスだけでなく、事業運営に必要な複合的なスキルが身につく サービスリリースして5周年。ようやく形になってきた部分もありますが、エージェントモデルをベースに、データを活用したマッチングの仕組みづくりなどまだまだ実現したいことが多くあります。 それぞれのミッションを遂行しながら、 サービスをよくしていく取り組みを全員で行っています 。そのため、 戦略設計、プロダクト企画・改善 や、 マーケティング・ブランディング領域 など幅広く携わっていただける環境があります。 未完成な副業市場で、市場創りに携われる まだまだ副業市場自体が新しい市場のため市場自体を創ることに携われます。 今後の労働市場を変え得るポテンシャルを秘めた新規事業 に携わり、日本の大きな社会課題の一つである「労働市場」において? 雇用形態に捕らわれない”新しい組織づくり” を模索し、提供していく 社会的意義の高い事業 です。
■必要なご経験・スキル: 法人向けのソリューション営業経験
新規事業創造・オープンイノベーション推進、管理並びにそれに付帯する業務
380~800万
IT人材のリソース提供と転職支援という2つの軸で、人と企業の成長を支える営業×伴走の仕事をしています。 <SES(システムエンジニアリングサービス)事業> 企業のIT課題をエンジニアの技術で解決に導く、SES事業を展開しています! システム開発・IT領域における営業職として、クライアント企業とITエンジニアの橋渡し役など、幅広く従事していただきます。 <CD(キャリアデベロップメント)事業> ITエンジニアに特化したキャリア支援を行っております。 単なる転職支援ではなく、エンジニア一人一人のキャリアに向き合ったうえで、必要なサポートを行っています。 【具体的な仕事内容】 ・新規および既存顧客向け営業 ⇒顧客の経営や課題の把握、案件の創出や提案活動 ・エンジニア(自社・フリーランス・パートナー企業)の提案・フォロー ・自社エンジニアに対するフォロー(ニーズヒアリング等) ・新規取引先開拓(メール、電話、紹介、交流会参加など) ⇒配属先によって、多少変動がございます。 ※配属先(SES事業/CD事業)につきましては、選考中に適性を見させていただいたうえでの決定になります。 弊社の営業モットーとしては、エンジニアの為に案件を獲得すること! エンジニアのキャリアを切り開くのと同時に、企業としての売上向上、可能性を広げていく、非常に重要かつやりがいを感じることができる業務です。 営業としても幅広い経験(個人・法人・新規開拓等)を積むことができるため、 人材ビジネス領域で将来的に独立をお考えの方にはぴったりのポジションです! 【身に付くスキル】 ・エンジニアやIT業界に関する知見 ・営業力(提案力/交渉力) ・プロジェクト管理能力 ・問題解決能力 【キャリア事例】 ・自社プロダクトや受託開発案件の営業として、企画提案〜グロースまで幅広く活躍! ・エンジニアの人生に寄り添う“キャリアコーチ”として、人材開発や育成の道へ! ・営業チームのマネージャーとして、組織づくりやチームビルディングを推進! ・地方拠点の立ち上げや新規事業にチャレンジ! 営業を超えた挑戦も、会社としてどんどん後押しします! 「変化のある、スピード感ある環境で働きたい」 「裁量権を持てる環境に身を置きたい」 「大きな案件にも挑戦してみたい」 「将来、自分自身で事業を立ち上げたい」 向上心と熱い想いを持っている方からのエントリーをお待ちしております!
必須スキル ・営業経験を1年以上お持ちの方(※業界不問) ・人材領域に強い関心をお持ちの方 歓迎スキル ・新規開拓経験 ・SES営業経験がある方 ・人材業界での営業経験がある方 ・クライアントへの提案営業経験をお持ちの方 ・IT関連の企業で勤務経験がある方 求める人物像 ・将来的にキャリアアップをしたい方 ・コミュニケーション力に自信がある方 ・物事に対してポジティブな考え方ができる方 ・仲間と結果にコミットしよう!と考えられる方 ・エンジニアやIT業界に興味のある方
デジタルマーケティング事業 システムインテグレーション事業
500~1000万
【業務概要】 GPU事業本部にて、営業部門と連携しながら「日本発のGPUクラウドサービス」の認知拡大・リード獲得を担うBtoBマーケティングポジションです。 AI開発・機械学習・製造業DX・研究機関など、高度な計算力を必要とする企業に向けて、マーケティング施策を企画・実行します。 【ミッション】 ・商談につながるリードを最大化すること ・サービスの価値を適切なターゲットへ届けること 【業務内容】 ・AI開発/製造DX/研究機関など、ターゲット別展示会の企画・運営・実行 ・自社主催/共催ウェビナー(セミナー)の企画、集客、当日運営 ・パートナー企業(ITベンダー、SIer等)との共同マーケティング施策推進 ・営業チーム向けの提案資料・説明資料の作成サポート ・獲得したリード(見込み顧客)の管理、営業部門への連携・改善提案 【ポジションの魅力】 営業・経営陣とも近い距離で仕事を進められるため、施策が売上につながるまでを一貫して経験できるポジションです。
【必須要件】 ・BtoBマーケ、展示会、ウェビナー等の実務経験いずれか ・他部門との調整・連携経験
GPUクラウドサービス「GPUSOROBAN」の提供 GPU専用データセンターの運営 リモートワークステーション事業 広告事業
1000~1250万
ーーーー仕事内容ーーーー - 人材、運輸、物流、ホスピタリティ、不動産等のサービスインフラ業界に対するコンサルティング - PMIや海外進出を含む事業拡大・事業構造の転換支援 - 事業計画立案から組織構造、業務プロセス、情報システムなどの大規模な変革支援 - 異業種連携による新規事業創出 - 官公庁・地方自治体・公的機関とコラボレーションした社会課題の総合的解決 ーーーー会社の特徴ーーーー - PwCの国内外の様々なプロフェッショナルと連携できるグローバルなネットワーク - Public Services部門に所属し、官公庁・地方自治体・公的機関とのコラボレーション(産学官共創)が強み - 「働く」「暮らす」「余暇を楽しむ」世界観を目指す、社会貢献性の高いMission/Vision - コンサルタントに加え、人材・運輸・物流・不動産・ホテル・レジャーなどの業界出身者が幅広く在籍する多様なチーム構成 - 社会課題に対して専門的かつ横断的に解決策を提示する「テーマ型」「リエゾン型」イニシアチブの存在 ーーーー仕事の魅力ーーーー - 人々の生活を豊かにする「社会インフラ」を担う業界の変革を直接リードできる - 官民連携(パブリックセクターとのコラボレーション)により、これまでの枠組みを超えた新たな価値共創に関われる - PMI、新規事業創出、大規模DXなど、最上流から実行まで複合的かつ大規模なプロジェクトに携われる - 多様なバックグラウンドを持つプロフェッショナルと協働し、刺激的な環境で成長できる ーーーー描けるキャリアーーーー - アソシエイトからマネジャー、さらにその上へと、経験に応じた明確なキャリアパスが用意されている - 業界知見とコンサルティングスキルの双方を磨き、社会課題解決のスペシャリストを目指せる - 組織横断的なイニシアチブへの参画を通じて、幅広い領域(DX、パブリックポリシー、地方創生など)の知見を獲得できる
ーーーー必須スキル・経験ーーーー 組織や業界横断での社会課題解決に強い関心をお持ちの方 クライアントの課題・解決策の仮説を自ら定義し、プロアクティブに問題解決に取り組める方 異なるバックグラウンド、強みを持つ人材と協働し、チームとして成長を志向する方 アソシエイト・シニアアソシエイト:コンサルティング業務経験、または対象業界での実務経験3年以上(経営企画、事業開発、DX推進、IT導入など) マネジャー以上:コンサルティング業務経験かつマネジメント経験、または対象業界での実務経験5年以上かつ管理職経験 ーーーー歓迎スキル・経験ーーーー - コンサルティングファームにおける実務経験 - 対象業界(人材・運輸・物流・ホスピタリティ&レジャー・不動産)における経営企画・事業部門企画、営業企画、事業開発、DX企画・推進、ITシステム導入の経験 - プロジェクトマネジメントやチームマネジメントの経験(マネジャー以上の場合) ーーーー求める人物像ーーーー - 社会課題の解決に対して強い情熱と関心を持っている - 主体性(プロアクティブ)を持って、自ら課題を設定し解決に向けて行動できる - 多様性(ダイバーシティ)を尊重し、異なる強みを持つメンバーと協働・共創できる - 変化を恐れず、新しい価値創造や変革に挑戦する意欲がある
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400~1250万
ーーーー仕事内容ーーーー - 人材、運輸、物流、ホスピタリティ、不動産等のサービスインフラ業界に対するコンサルティング - PMIや海外進出を含む事業拡大・事業構造の転換支援 - 事業計画立案から組織構造、業務プロセス、情報システムなどの大規模な変革支援 - 異業種連携による新規事業創出 - 官公庁・地方自治体・公的機関とコラボレーションした社会課題の総合的解決 ーーーー会社の特徴ーーーー - PwCの国内外の様々なプロフェッショナルと連携できるグローバルなネットワーク - Public Services部門に所属し、官公庁・地方自治体・公的機関とのコラボレーション(産学官共創)が強み - 「働く」「暮らす」「余暇を楽しむ」世界観を目指す、社会貢献性の高いMission/Vision - コンサルタントに加え、人材・運輸・物流・不動産・ホテル・レジャーなどの業界出身者が幅広く在籍する多様なチーム構成 - 社会課題に対して専門的かつ横断的に解決策を提示する「テーマ型」「リエゾン型」イニシアチブの存在 ーーーー仕事の魅力ーーーー - 人々の生活を豊かにする「社会インフラ」を担う業界の変革を直接リードできる - 官民連携(パブリックセクターとのコラボレーション)により、これまでの枠組みを超えた新たな価値共創に関われる - PMI、新規事業創出、大規模DXなど、最上流から実行まで複合的かつ大規模なプロジェクトに携われる - 多様なバックグラウンドを持つプロフェッショナルと協働し、刺激的な環境で成長できる ーーーー描けるキャリアーーーー - アソシエイトからマネジャー、さらにその上へと、経験に応じた明確なキャリアパスが用意されている - 業界知見とコンサルティングスキルの双方を磨き、社会課題解決のスペシャリストを目指せる - 組織横断的なイニシアチブへの参画を通じて、幅広い領域(DX、パブリックポリシー、地方創生など)の知見を獲得できる
ーーーー必須スキル・経験ーーーー 組織や業界横断での社会課題解決に強い関心をお持ちの方 クライアントの課題・解決策の仮説を自ら定義し、プロアクティブに問題解決に取り組める方 異なるバックグラウンド、強みを持つ人材と協働し、チームとして成長を志向する方 アソシエイト・シニアアソシエイト:コンサルティング業務経験、または対象業界での実務経験3年以上(経営企画、事業開発、DX推進、IT導入など) マネジャー以上:コンサルティング業務経験かつマネジメント経験、または対象業界での実務経験5年以上かつ管理職経験 ーーーー歓迎スキル・経験ーーーー - コンサルティングファームにおける実務経験 - 対象業界(人材・運輸・物流・ホスピタリティ&レジャー・不動産)における経営企画・事業部門企画、営業企画、事業開発、DX企画・推進、ITシステム導入の経験 - プロジェクトマネジメントやチームマネジメントの経験(マネジャー以上の場合) ーーーー求める人物像ーーーー - 社会課題の解決に対して強い情熱と関心を持っている - 主体性(プロアクティブ)を持って、自ら課題を設定し解決に向けて行動できる - 多様性(ダイバーシティ)を尊重し、異なる強みを持つメンバーと協働・共創できる - 変化を恐れず、新しい価値創造や変革に挑戦する意欲がある
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400~1250万
ーーーー仕事内容ーーーー ・産業機械、重工業・エンジニアリング、建設業界におけるクライアントへのコンサルティングサービスの提案と提供 ・大手産業機械(工作機械・建設機械・ロボット・機械部品・住宅設備)へのコンサルティング ・大手重工業、エンジニアリング企業へのコンサルティング ・ゼネコン、各種専門工事会社、設計事務所などの建設関連企業、および関連事業(不動産、FM等)へのコンサルティング ・官公庁(国土交通省および外郭団体等)へのコンサルティング ・クライアントの戦略策定や意思決定、変革の実行・推進と持続的な成長支援 ーーーー会社の特徴ーーーー ・PwC Japanグループのコンサルティングファームとして、幅広い専門家による多面的な視点を提供 ・産業機械、重工業、建設業界の実務経験者やコンサルタント、官庁出身者など多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍 ・技術革新やカーボンニュートラルなどのメガトレンドに対応し、クライアントと共に未来の社会を創造するVisionを持つ ・新たな知見を取り入れながら、支援内容に応じて最適なプロジェクト体制を構築する柔軟な組織文化 ーーーー仕事の魅力ーーーー ・産業機械・重工業・建設といった、社会インフラや日本の強みである基幹産業の変革に直接携わることができる ・技術革新、カーボンニュートラル、循環型経済など、複雑化するメガトレンドに対する最先端の課題解決に挑戦できる ・クライアントと共に未来を構想し、戦略策定から実行・推進まで一気通貫で支援し、共に成長を実感できる ーーーー描けるキャリアーーーー ・多様なバックグラウンドを持つ専門家との協働を通じて、多角的な視点と高度なコンサルティングスキルを習得できる ・製造業(IMA-IMEC-Manufacturing)または建設業界(IMA-IMEC-E&C)の専門特化型チームで、業界の第一人者としてのキャリアを築ける ・新しいチャレンジを推奨する環境において、自己成長を遂げながらコンサルタントとしての市場価値を高められる
ーーーー必須スキル・経験ーーーー 大学卒以上 社会人経験(コンサルティング経験者の場合は3年以上、未経験者の場合は4年以上) ーーーー歓迎スキル・経験ーーーー ・産業機械、重工業・エンジニアリング、建設業界での実務経験 ・コンサルタント(FAS含む)として、当該業界へのサービス提供経験 ・他の製造業の実務経験や、官公庁での勤務経験 ーーーー求める人物像ーーーー ・クライアントと共に未来を構想し、課題解決を図り、共に成長したいという強い志をお持ちの方 ・新しいことにチャレンジして自己成長を遂げる意欲がある方 ・複雑化する環境変化(技術革新、カーボンニュートラル等)に柔軟かつ前向きに取り組める方
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