【宮城】医療・介護・保育業界に特化したキャリアパートナー
438~637万
株式会社エス・エム・エス
宮城県仙台市
438~637万
株式会社エス・エム・エス
宮城県仙台市
その他派遣コーディネーター
人材/アウトソーシング法人営業
その他営業
【仕事の概要】 キャリアパートナーとして、転職を希望される求職者様と採用を必要とする事業所様の間に立ち、双方のニーズをマッチングさせることで”人”にまつわる課題を解決する両面型のコンサルティング営業をご担当いただきます。 【具体的な仕事内容】 ■求職者とのキャリア面談 ・担当領域(看護師、介護職、ケアマネジャー、保育士など)の求職者と月間約40~50名ほどの面談を実施 ・給与や休日などの希望条件、転職の背景、歩みたいキャリアパスのヒアリング ・最適な求人のご紹介、面接日程の調整、面接アドバイス等の転職サポート ■クライアント(法人)への人材紹介 ・病院や介護施設等のお客様へ、適切な人材を推薦 ・法人が抱える課題や求める人物像、能力の深掘り・ヒアリング ※基本は非対面をメインとした両面営業スタイルです。 【キャリアパス】 ご自身の志向に合わせて多彩なキャリアパスが描けます。 ・キャリアパートナーのスペシャリストとして専門性と報酬を高め続ける道 ・チームリーダー(最短入社1年)やグループ長(最短入社2~3年)等のマネジメント職へのキャリアアップ ・他職種・他部署への異動によるキャリアチェンジ 【ポジションのポイント3点】 高い社会貢献性と成長性:約300億規模の主軸事業であり、医療・介護・保育という社会課題解決に直結する介在価値の高いお仕事です。 汎用的なビジネススキル:両面型営業を通じて、業界を問わず通用する「情報収集力」「戦略構築力」「周囲を動かす力」が身につきます。 メリハリのある働き方:定時後2時間超の残業は原則禁止されており、生産性を高めてワークライフバランスと成果を両立できる環境です。 変更の範囲:事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある
応募条件 ・正社員経験1年以上 ・営業経験または販売職経験1年以上(自律的に数字を追いかけた経験がある方) ・誠実で向上心があり、高い成長意欲と成果意識を持つ方 歓迎条件 ・医療介護領域の人材紹介事業にて営業経験のある方 ・両面型営業スタイルの人材紹介の実務経験がある方 ・その他、HR領域にて営業経験がある方 ・業界を問わず、ToC×無形商材×新規営業にて高い実績を出している方 ・業界を問わず、ToB×有形・無形商材×提案型営業にて高い実績を出している方
438万円〜637万円
宮城県仙台市
最終更新日:
560~800万
【仕事の内容】 ■動物病院に対し、当社製品および受託検査サービスをご提案いただきます。 ■担当エリア内の動物病院を担当し、営業戦略(ターゲット選定)/計画立案・実行までを直行直帰でご担当頂きます。 (具体的には…) 与えられたテリトリー内の生化学機器設置病院からの追加ビジネス獲得を行う。 ・顧客のニーズを検査ソリューションにて満たす。 ・顧客に検査機器、検査キット、検査サービスを販売する。 ・社内リソースを必要に応じて活用し追加ビジネスを獲得する。 ・日本全薬工業の営業と協業し、効率的な活動を行う ・全ての顧客との接点においてIDEXXの目的と理念を具現化する。 ・業界・動物病院・顧客・学術・テクノロジー・ワークフロー等の深い理解等を活用してIDEXXの提供する付加価値を明確に伝える。 ・営業事務を全て実行する。(SFDC入力、テリトリーマネジメント業務等を含む) ・学会等に参加する。 ・学術・技術的知識の習得・維持、業界とIDEXX製品サービスについて流暢に話せるレベルの知識・見解の習得・維持。 ・テリトリーマネジメント・顧客アカウントプランにより、営業活動の最適化。 ・顧客のニーズと期待を明確に把握する。顧客のニーズ・課題を対策・提案とともにマーケティングやマネージャーに報告する。 ・競合動向、競合製品サービスの課題をマーケティングとマネージャーに報告する。 ・最大の結果を出すために、決められた活動量を守る。 ・IDEXXの経費をルールに則り管理する。 ・その他指示された付随する業務 【営業スタイル】 単発の受注をめざすのではなく、当社受託検査サービスの継続的受注をミッションとして、 タイミングを逃さず顧客ニーズを正確にとらえることが必要となるコンサルティング営業です。 インサイドセールスやフィールドサポートの各担当者と連携しながら提案を進めます。 宿泊を伴う出張、週末勤務の可能性もあり 【研修】 導入研修が1か月程あり、製品研修・OJTによる営業同行・セールストレーニング等もあります。 ご経験に応じておまかせいたします。
【必須】 ■営業経験 ■動物病院へのアプローチ経験があると望ましいが必須ではない ※異業界からの入社者も多数活躍中 ■新規、既存双方の営業経験があると尚可 【歓迎】 セルフマネジメント力・営業戦略/計画立案力※直行直帰の為 法人営業経験3年以上 or 獣医師免許(営業未経験でもOKです) 【求めるスキル】 □高度なセールス、クロージングスキルとその活用経験 営業目標達成の実績 顧客・同僚等に影響を与えられる/交渉出来る強いコミュニケーション能力 顧客との関係を構築し、維持成長させられる能力 顧客のニーズの把握能力と顧客に合ったソリューションを構築出来る能力 問題解決にクリエーティブさを活用する、他のメンバーとチームとして顧客の問題解決に取り組める 社会人として成長していること。個人単体での活動とチームでの活動の両方に対応出来ること 目標達成への意欲とビジネスへの熱意を持っていること 誠実, 清廉。同僚・顧客・会社への約束を守る PCスキル。SFDC等を使いこなせる 強い対人能力。同僚、顧客との強い関係構築能力。 協働力、チームワークスキル マルチタスク能力 顧客データを分析出来る分析力 獣医療業界、動物向け検査の知識歓迎
【事業内容】 ●動物のヘルスケア、健康衛生、および水質管理における検査機器ならびに診断関連サービスを提供しております 同社は、4つの事業部門で形成されております。 【事業概要】 ●コンパニオンアニマル事業部 コンパニオンアニマル事業部では、動物医療の現場で活躍される先生方に対して、 検査機器・検査キット・検査サービスなどの提供を通じて、動物医療をサポートしています。 最先端の技術と動物医療に特化したノウハウを活かし、家族の一員であるペットの健康と家族の安心に貢献しています。
347~374万
■業務内容 東北営業所にて、法人向けルート営業を担当します。 主な業務は既存顧客への定期訪問によるニーズヒアリング、新製品提案、見積・納期調整、技術的アドバイスです。 扱う製品は建物の空調や給水設備に使用される各種バルブで、顧客課題に応じた最適な製品選定を行います。 営業範囲は東北エリアです。入社後は約半年~1年間の研修期間を設け、滋賀県彦根工場での製造技術研修(約1か月)とOJT(約5か月)を通じて製品理解と営業スキルを習得します。 ■業務の魅力 新規開拓はなく、既存顧客との関係構築に集中できるため、安定した働き方が可能です。 技術提案を通じて顧客課題を解決し、専門性を高めながら営業力を磨けます。 ■働く環境 営業所は現在2名体制で、30代の中途入社者(課長代理と主任)が在籍。 密なコミュニケーションが取れる環境でフォロー体制も整っています。 社内はアットホームで風通しが良く、社員同士の距離が近いのが特徴です。 ■働き方 ・残業は月5時間程度と少なめ ・週休2日制でワークライフバランス良好 ・育休後復帰率100%で長期就業が可能 ■キャリアパス 入社後2~3年で主任昇格の事例あり。スキルや適性次第でマネジメントへの挑戦も可能。 将来的な転勤でキャリアの幅を広げることもできます。 ■企業魅力 1919年創業の老舗バルブメーカーとして、公共施設や都市ホテルなどへの導入実績が豊富。 ISO14001認証を取得し、環境活動にも積極的に取り組んでいます。 中国拠点の強化など、グローバル展開も進行中です。
<未経験歓迎>法人営業にチャレンジしたい方 ■必須条件: ・普通自動車第一種運転免許(AT限定可)をお持ち方 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種
各種バルブ並びに附属品の製造および販売 その他これに関する一切の事業
550~730万
■Colgate-Palmolive Companyについて Colgate-Palmolive Company は、200カ国以上で事業を展開する、オーラルケア、パーソナルケア、 家庭用品、 スキンケアおよびペットフードに特化したグローバルな消費財企業です。当社の製品は、世界中の他のどのブランドよりも 多くの家庭で信頼 を得ており、誰もがよく知る家庭用品の定番となっています! 当社は人々、ペット、地球のより健康的な未来を追求する、革新的で思いやりにあふれた成長企業です。 私たちは、 思いやり、インクルーシブ、そして勇気という当社のコアバリューに基づいて、共通の目標を達成するために社員を鼓舞する文化を育んでいます。力を合わせて、すべての人のために、より輝かしい、健康的な未来を築いていきましょう。 【職務要約】 担当 エリアのリーダーとして、 Hill’s Therapeutics製品の普及と 第一推奨ブランド( BRUT)」化を牽引し、ペットの健康とビジネス成長の両立を実現する役割です。本部のKPIを道標に、獣医学術チー ムとタッグを組んで獣医師や看護師の方々へ栄養学 の価値を伝え、専門家から信頼される真のビジネスパートナーを目指します。コンサルティング営業を通じて主要な動物病院と 深い信頼関係を築きながら、会社の戦略を地域に合わせた最適な形で実行。日々の課題にもマネジメント層と共に前向きに取り 組み、自分の手でテリトリーの未来を切り拓いていく、非常にやりがいのあるポジションです。 ■主な職務と職責: ●担当テリトリー内の全アカウント(動物病院)に対する定期的・戦略的な訪問 ●データ 分析に基づいた効率的な訪問ルートの開発および各アカウントの目標設定 ●売上ターゲットや製品配荷目標を達成するためのアクションプランの策定・遂行 ●獣医師・動物看護師(VHCT )と連携した、院内における最適な栄養給与プロトコルの確立 ●営業管理 ツール( C4C )を活用した活動計画の立案、進捗および成果の正確なレポーティング ●学術 チーム( PCV )と協力した、獣医師・スタッフ向けの臨床栄養トレーニングやセミナーの 実施 ●自社全製品の深い理解に加え、競合分析に基づいた的確な製品差別化の提案 ●獣医師へのコンサルティングを通じた、疾患ケアおよび健康維持のための適切な食事療法の提案 ●卸売業者の各支店・支社と連携した、共同ターゲット選定や流通拡大のためのプロモーション展開
【必須要件】 学士号以上 普通自動車運転免許 3年以上の提案営業経験(この場合獣医師免許不問) 獣医師免許保持、および小動物診療経験者(この場合、営業経験は不問です) 【歓迎要件】 ・ビジネスレベルの英語力 ・PCスキル(ExcelでのVLOOKUP/PIVOT等の関数利用や、ダッシュボードデータの取り扱い・加工ができること) ・ホームオフィス適応力 【求める人物像】 ・世代を超えた協働ができる方も歓迎します ・自発的で自己管理能力が高く、自走できる方 ・数字の意識がありクロージングできる方、逐一報告ができるマメな方 ・方針の変化に対応できる柔軟性と、素直さを持つ方
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465~769万
(募集背景)事業拡大のため増員 ■ポジション概要: リクルーティングアドバイザー(以下RA)として、法人顧客の中途採用支援を通じて、人事・経営課題を解決するソリューション型の提案営業を担当いただきます。 法人顧客の“採用パートナー”であり“経営パートナー”であるRAは、人材紹介サービスの法人営業担当として、主に既存顧客に対する中途領域における採用支援を行う「法人営業職」です。 中途採用課題の解決に向けて、法人顧客の人事・組織課題を迅速にキャッチし、社内・グループ内のさまざまなサービス・商材を通じて幅広いソリューションを提供しています。 ■職務詳細: 法人顧客への営業活動を通じ、経営における人事課題を引き出し、ベストなソリューションを提案します。 必要に応じて担当する法人顧客のグループ会社などへの新規開拓も行いますが、基本的には既存顧客に対する深耕営業を行っていただきます。 中途採用支援による課題解決の方向性が確定次第、人材紹介サービスを含むあらゆる採用サービス(求人広告doda・採用HP・エグゼクティブ専門のグループとの協業など)から、ベストな採用手法を提案します。 法人顧客が目指す未来と現在の組織課題を踏まえ、どんな人材を採用すべきかを提案します。 また、ターゲット人材をご紹介するだけではなく、法人顧客の課題に合わせて、採用セミナーや面接同席など、法人顧客の採用競争力を上げるためのあらゆる提案を行います。 加えて、選考中の応募者に対して、企業の情報提供や面接対策のサポートを行います。 カウンターパートであるキャリアアドバイザーとともに、入社後の活躍までを見据えたサポート・フォローを行います。 ■仕事の流れ: (1) 採用ニーズをキャッチ・求人の獲得 担当する法人顧客に電話やメールで採用状況を確認し、「〇〇職の採用をする」という情報を獲得します。場合によっては、グループ企業の採用ニーズも把握します。 (2) 法人顧客へのヒアリング 「どのような人材を採用したいのか?」や、募集ポジションの業務内容や必要なスキルなど、求人票の作成に必要な詳細情報をヒアリングします。 (3) 求人情報の紹介 ヒアリングした内容をもとに、ターゲットとなる転職希望者に対して、法人顧客や募集ポジションの魅力となる情報を盛り込んだ求人票を作成します。 (4) 広報・推薦 求人票の作成後、プラスアルファの企業の魅力情報や詳細なターゲット情報をキャリアアドバイザーに共有していきます。 転職希望者から応募をいただいたら、必要書類を確認の上、法人顧客に提案します。 (5) 各選考のフォロー 法人顧客には、書類選考の代行や面接アドバイスを行い、面接日程調整、キャリアアドバイザーと連携した面接対策の実施、企業情報の提供など、選考フェーズに応じたフォローを行います。 (6) 採用・転職支援の成功 法人顧客からの「最終合格」と転職希望者からの「入社意思」を確認したら、マッチングは成功です。採用成功に立ち会えるやりがいのある仕事です。 ■キャリアパス: 挑戦したいと思ったときに、自ら挑戦できるキャリアの選択肢があります。 ・管理職へのキャリア…メンバーマネジメントやその道のスペシャリストを目指すエキスパートキャリア ・他職種、グループ会社への異動・転籍…キャリアチャレンジ制度、法人営業や企画・人事などのミドルバックへの異動など ・新規事業立案…Dritプログラム ■研修制度: ・全体研修・事業部研修(座学) パーソルグループやパーソルキャリア、「doda」サービスについての研修を受けていただきます。 ・現場OJT(ブラザー・シスター) 現場ではブラザー・シスター(先輩社員)がいて、業務をフォローしていきます。 研修の不明点や日々の業務で苦戦しているポイントの解消について、マンツーマンのサポートが得られます。 ・RAカレッジ RAカレッジという育成専門チームがあり、中途入社者のレベルに合わせた育成施策を展開しています。 基本的な仕事の流れを教える研修をはじめ、更に経験を積みたいニーズに対しては「ワンステップ上のRAになるために」を考えるプログラムを提供するなど、さまざまな研修を行っています。※研修内容や期間は年度によって変更する可能性があります。
■必須条件 下記いずれかのご経験をお持ちであり、達成・成果創出に向けたPDCAを回した経験をお持ちの方 ・法人営業の経験 ・個人営業の経験 ■歓迎条件 ・課題提案型の営業経験をお持ちの方 ・IT・金融・医療・ものづくりなどをはじめとした、特定業界の専門知識・知見をお持ちの方 ・思考力/行動力/達成志向性/提案力/成長意欲に優れた方 ・当社のMission・Valueに共感いただける方 >>>> ★本ポジションで身につくスキル: ・課題解決力 現在の市況感や個人登録者のデータベースを把握し、法人顧客のニーズを解明します。 法人顧客とともに課題を明確にし、どのような施策を講じればよいかを考え、ベストな提案へと導き、実行していくため、課題設定力や課題解決のための思考力が身につきます。 ・プロジェクトマネジメントスキル RAの仕事は関わる人が非常に多いのが特徴です。 法人顧客の要望を適切に各担当者へ引き継ぎ、パーソルキャリア全体で価値提供を発揮するための仕事の進め方が身につきます。
★はたらきがいのある会社ランキング 2024年度版では大企業部門で7位 ■人材紹介サービス ■求人メディアの運営、転職・就職支援 ■採用・経営支援 ■副業・兼業・フリーランス支援サービスの提供
580~700万
■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓介護領域の新規クライアントに対する、経営・現場課題のヒアリングと解決策提案 ✓施設ごとの人員配置やオペレーションに応じた「タイミー活用の型」の設計 ✓初期導入時のオンボーディング(求人設計・現場連携・期待値調整) ✓多店舗展開企業への導入推進および本部・経営層とのリレーション構築 ✓新規事業としての営業ナレッジ蓄積・仕組みづくり(成功事例の横展開) ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓大規模介護法人における、スポットワーク活用による離職防止と採用コスト削減 ✓施設内の特定業務(清掃、食事配膳等)の切り出しによる、専門スタッフの負担軽減 ✓介護領域における「タイミー活用の成功パターン」の言語化と営業組織への展開
必須条件(MUST) ✓法人営業のご経験(3年以上) ✓普通自動車運転免許(保有) 歓迎条件(WANT) ✓無形商材(IT、人材、広告、金融など)の営業経験 ✓コンサルティング業界での実務経験 ✓介護領域に関する知見をお持ちの方
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465~769万
■ポジション概要: リクルーティングアドバイザー(以下RA)として、法人顧客の中途採用支援を通じて、人事・経営課題を解決するソリューション型の提案営業を担当いただきます。 法人顧客の“採用パートナー”であり“経営パートナー”であるRAは、人材紹介サービスの法人営業担当として、主に既存顧客に対する中途領域における採用支援を行う「法人営業職」です。 中途採用課題の解決に向けて、法人顧客の人事・組織課題を迅速にキャッチし、社内・グループ内のさまざまなサービス・商材を通じて幅広いソリューションを提供しています。 ■職務詳細: 法人顧客への営業活動を通じ、経営における人事課題を引き出し、ベストなソリューションを提案します。 必要に応じて担当する法人顧客のグループ会社などへの新規開拓も行いますが、基本的には既存顧客に対する深耕営業を行っていただきます。 中途採用支援による課題解決の方向性が確定次第、人材紹介サービスを含むあらゆる採用サービス(求人広告doda・採用HP・エグゼクティブ専門のグループとの協業など)から、ベストな採用手法を提案します。 法人顧客が目指す未来と現在の組織課題を踏まえ、どんな人材を採用すべきかを提案します。 また、ターゲット人材をご紹介するだけではなく、法人顧客の課題に合わせて、採用セミナーや面接同席など、法人顧客の採用競争力を上げるためのあらゆる提案を行います。 加えて、選考中の応募者に対して、企業の情報提供や面接対策のサポートを行います。 カウンターパートであるキャリアアドバイザーとともに、入社後の活躍までを見据えたサポート・フォローを行います。 ■仕事の流れ: (1) 採用ニーズをキャッチ・求人の獲得 担当する法人顧客に電話やメールで採用状況を確認し、「〇〇職の採用をする」という情報を獲得します。場合によっては、グループ企業の採用ニーズも把握します。 (2) 法人顧客へのヒアリング 「どのような人材を採用したいのか?」や、募集ポジションの業務内容や必要なスキルなど、求人票の作成に必要な詳細情報をヒアリングします。 (3) 求人情報の紹介 ヒアリングした内容をもとに、ターゲットとなる転職希望者に対して、法人顧客や募集ポジションの魅力となる情報を盛り込んだ求人票を作成します。 (4) 広報・推薦 求人票の作成後、プラスアルファの企業の魅力情報や詳細なターゲット情報をキャリアアドバイザーに共有していきます。 転職希望者から応募をいただいたら、必要書類を確認の上、法人顧客に提案します。 (5) 各選考のフォロー 法人顧客には、書類選考の代行や面接アドバイスを行い、面接日程調整、キャリアアドバイザーと連携した面接対策の実施、企業情報の提供など、選考フェーズに応じたフォローを行います。 (6) 採用・転職支援の成功 法人顧客からの「最終合格」と転職希望者からの「入社意思」を確認したら、マッチングは成功です。採用成功に立ち会えるやりがいのある仕事です。 ■身につくスキル: ・課題解決力 現在の市況感や個人登録者のデータベースを把握し、法人顧客のニーズを解明します。 法人顧客とともに課題を明確にし、どのような施策を講じればよいかを考え、ベストな提案へと導き、実行していくため、課題設定力や課題解決のための思考力が身につきます。 ・プロジェクトマネジメントスキル RAの仕事は関わる人が非常に多いのが特徴です。 法人顧客の要望を適切に各担当者へ引き継ぎ、パーソルキャリア全体で価値提供を発揮するための仕事の進め方が身につきます。 ■業務のやりがい: ・自由度が高く、個人の裁量が大きい ・業界や事業全体を見渡し、顧客とともに成長を目指せる実感がある ・さまざまなステークホルダーをコントロールしながら、成果の最大化を目指す醍醐味がある ■研修制度: ・全体研修・事業部研修(座学) ・現場OJT(ブラザー・シスター) ・RAカレッジ
■必須条件 ・法人営業経験2年以上 ■求める人物像 ・他責にせず、当事者意識を持って仕事に取り組める方 ・走りながら考えて、スピード感を持って仕事に取り組める方 ・高い達成意欲をお持ちの方 ・正解を求めるのではなく、自ら思考しチャレンジできる方
総合人材サービス企業として、日本最大級の転職サービス「doda」やハイクラス層向け転職サービス「doda X」などの企画・運営を行っています。中途・新卒領域における人材紹介(エージェント)事業、求人メディア事業、企業から個人へ直接スカウトを送るダイレクトソーシング事業を中心に展開。そのほか、副業・兼業・フリーランス支援やキャリア自律支援など、「はたらく」に関する幅広いソリューションを提供し、個人のキャリア形成と企業の採用・組織課題の解決をワンストップで支援しています。
550~700万
■【具体的内容】 ・商業施設や全国に展開するチェーン店舗、ホテル、工場、オフィスへの 業務用清掃ロボットの法人営業に特化願います ・人手不足やコストダウン、業務効率化の観点から、お客様の「これからの清掃の課題」解決 夜間清掃などでの省人化を実現し、お客様の働き方改善にも貢献する営業 ★除塵や洗浄の機能を持ったロボットを複数モデル展開しています! ! ・Whiz i(ウィズ アイ) ・BROIT(ブロイト) ★採用年齢は25歳以上 45歳以下
■大卒 ■【必要要件】 ・法人営業経験3年以上 ・ロボットの新しい販路を開拓する意欲のある方 ・普通自動車運転免許(AT可) ■【歓迎要件】 ・警備業界などでのセキュリティ機器の営業 ・清掃業界での営業 ・ディベロッパー向けの営業 ・商業施設・オフィスなどへの営業 ・小売業向けの営業 ★法人向けの営業経験が望ましいです ★営業スタイル 新規中心、既存顧客からの紹介もあり ターゲットリストをもとに開拓、問い合わせからの反響もあり 飛び込みは一部ある場合があります
■事業内容:生活用品の企画、製造、販売 LED照明(エコハイルクス)・法人向けLED照明・家電 調理用品 日用品・寝具・インテリア・収納用品・ペット用品・園芸用品 お米・ハードオフィス・資材・ヘルスケア・電化製品 インターネット通販 ・電子カタログ(店舗什器)・iFデザインアワード ■身近な生活用品を開発、製造してなおも地元プロスポーツ「楽天イーグルス」 「ベガルタ仙台」のオフィシャルトップスポンサ!
400~1000万
新卒入社して3年目(25歳)で子会社代表兼取締役になっているメンバーもいます。中途入社のメンバーも、前職経験ゼロから半年でトップセールス、1年で事業責任者になるなど、“挑戦した分だけチャンスを掴む” キャリアを築いています。 年間売上は毎年150~200%の成長を継続しており、今後5年で5社の子会社展開を計画しており、その新規事業を提案したり、子会社の代表になれるような幹部候補を今回は採用したいと思っています。 もちろん、あくまでも最初の仕事内容としては「営業」です。結果を出して意思があれば上記のキャリアは新卒中途、経験など一切関係なくチャレンジしていただけます。
【必須】 個人・法人問わず、販売や営業の経験のある方 【入社後の流れ】 入社後1ヶ月:営業研修(商材知識・提案手法など基礎から指導) インターン生が取ったアポイント案件の商談・クロージングを担当し、早ければ半年~1年で営業リーダー/マネージャーに昇格可能!最短3年で子会社代表として経営者キャリアも! GearChangeの特徴は、「手を挙げた人から役職が空く」こと。待っている人にポジションは与えません。掴み取る会社です。
リフォーム事業/省エネ設備事業/人材事業
600~1000万
支店全体の運営責任者として、営業、オペレーション、バックオフィスなど複数職種の統括管理と、プレイングとして営業もお願いします <業務内容> ・売上・利益・KPI(生産性・品質・納期・コストなど)の達成 ・目標達成のための戦略立案や改善策の実行・推進 ・チームメンバーの育成 ・組織力強化 ・部門間の調整業務 ・クライアント・取引先との折衝・関係構築 ・AIや業務効率化ツールを活用し、業務プロセス改善や生産性向上
<必須> ・支店や拠点の統括経験(複数職種を含む組織運営・マネジメント) ・営業目標・収益・KPI管理の経験(売上、コスト、品質、納期など) ・チーム・組織マネジメント経験(育成・目標管理・業務改善推進) ・クライアント・取引先折衝経験(提案、改善策実行、関係構築) <歓迎> ・複数拠点や大規模組織の統括経験 ・大型プロジェクトの企画・推進経験
BPO受託事業 一般労働者派遣事業 有料職業紹介事業 HRコンサルティング事業 【MAYA GROUPについて】 人材×ソリューション、IT×ソリューションにて、統合人材サービス事業を展開。人材派遣、人材紹介などのソリューションをお客さま企業へ提供しています。 2014年から売上を右肩上がりにて成長させ、前期グループ売上は約85億円。更なる事業拡大に向け、グローバルへの展開や組織強化に着手中。今後も「世界にまだない、けれど必要とされる」ビジネスを生み出していく。
330~640万
■仕事内容 【仕事の概要】 医療・介護・福祉業界における転職・採用支援のマッチング業務(非対面型の両面営業スタイル)をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ・求職者へのキャリアカウンセリング、求人紹介 ・法人・医療機関への採用課題ヒアリング、人材提案 ・面接対策、入職までのフォロー全般 ※ナース専科転職、カイゴジョブエージェント、PTOT人材バンクなどの各種サービスを担当していただきます。 【キャリアパス】 介在範囲の広い両面営業を通じて高度な課題解決能力を身につけた後は、マクロな視野とミクロな洞察力を武器に、組織単位で戦略を立案・推進するマネジメント層や、更なる本質的価値を創出するプロフェッショナルへのキャリアアップが期待できます。 【ポジションのポイント】 1.ご自身の医療系資格と現場経験を最大限に活かし、人材の最適配置から業界全体の課題解決に貢献できます。 2.「正しいことを正しく行う」誠実な社風のもと、市場価値の高いビジネススキルと戦略推進力が身につきます。 3.定時後2時間を超える残業は原則禁止、充実の時短勤務制度など、メリハリをつけて長期的に働ける環境です。 ■仕事内容(変更の範囲) 事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがございます
■応募条件 ・理学療法士・作業療法士・言語聴覚士いづれかの資格を有していること ・理学療法士・作業療法士・言語聴覚士としての実務経験1年以上 ・PCの基本操作(メール、業務システム、チャットツール、その他ツール類を常に利用するため)/電話/メール等でのビジネスコミュニケーションができる方
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