【山口(新店)・北九州・鹿児島(新店)】カプセルトイ専門店・エリア長
456~630万
株式会社トーシン ~地元密着型のカプセルトイ専門店を全国に展開!売上依然好調で、山口・長崎・鹿児島新店OPEN★~
山口県山口市, 福岡県北九州市, 鹿児島県鹿児島市
456~630万
株式会社トーシン ~地元密着型のカプセルトイ専門店を全国に展開!売上依然好調で、山口・長崎・鹿児島新店OPEN★~
山口県山口市, 福岡県北九州市, 鹿児島県鹿児島市
その他エリアマネージャー
その他店長/支配人
アミューズメント店長/支配人
全国で地元密着型のカプセルトイ専門店を展開するトーシンが、 この度、山口・鹿児島新店OPEN決定! 【おすすめポイント】 ★新店OPENに携われます! ★地元密着型のカプセルトイ専門店で売上依然好調 ★年休122日、残業月20時間程度、とお休みもしっかり取得できる環境です。 ★ゲームや漫画/アニメなどのトレンドを考慮して カプセルトイの商品選定~イベント企画等売り場づくりも担えます。 ■募集背景:増員(店舗数急増による体制強化の為) ■雇用形態:正社員 ■業務内容 エリア長候補として、自分が担当する店舗の運営業務から、 中途入社メンバーの育成や店舗運営サポートをお任せします。 ・中途入社メンバーの育成や店舗運営サポート 本部で研修実施後、SVとして独り立ちできるようにOJT研修の実施 またそのメンバーが担当している店舗の運営指導やサポート ・マネジメント アルバイト社員のシフト管理・研修の実施、採用や面接実施など ・カプセルトイの商品選定 ・イベント企画 ・商品の在庫管理 ・金銭管理(両替機の釣銭準備など) ・収益管理(店内POP作成/コーナーづくり等) ◆職場環境/企業PR ・トーシンは「手のひらサイズのビッグバン」という コーポレートコピーを掲げています。これは、 繊細ながらも爆発的なインパクトを持つ製品や体験を通じて、 人々に感動を届けるという企業の志を表しています。 ・企業理念として「笑顔あふれる世界を創る」を掲げ、 地域社会と世界に活力を与え、社員・取引先・顧客・ その家族すべての“しあわせ”を実現することを目指しています。 ・トーシンは、北海道発・カプセルトイ専門店 「#C‑pla(シープラ)」の運営を通じて、 カプセルトイという新たなアミューズメント空間を創造しています。 地域ごとに最適な店舗設計やレイアウトを行い、 独自店舗を展開。収益化支援や空き空間の収益化もワンストップで手がけ、 オリジナル商品や企画まで幅広く対応している点が強みです。 ・カプセルトイ市場の急速な成長(2024年度は 製造出荷基準で約1410億円、2022年度の約720億円からほぼ倍増)があります。 手軽さやインバウンドのお土産需要などに支えられ、 トーシンは大手IPに頼らず独自商品の開発と全国展開を進め、 店舗数は全国で225店舗にまで拡大しています。 ・トーシンは、模倣ではなく創意工夫により カプセルトイ市場に新たな戦略を構築。地域密着型の店舗づくり、 データに基づく企画設計、オリジナル商品開発、 収益化支援など一貫した戦略が、安定した成長と信頼性を生んでいます。 →2022~2024の2年間で720億円~1410億円という売上規模で 成長しているカプセルトイ業界にて大手(バンダイやタカラトミーなど) のような認知のない中、独自のオリジナル商品 (例:渋谷スクランブル交差点到達証など)にてインバウンドの外国人含め、 若者や女性を虜にしている企業です。 <やりがい> 自分やスタッフが考えたコーナーへ多くのお客様が来店し、 笑顔になるときを直接感じていただけます。 ゲームや漫画/アニメなどのトレンド、 過去売上実績を考慮して売り場づくりを担えます。 <組織構成> 1店舗に店長(社員)とアルバイトで構成/2~30代の学生、 フリーターが多い職場です! <キャリアパス> SVからエリア長→ブロック長→マネージャーと店舗のスペシャリストとして キャリアを構築することも、商品の仕入れなど バックオフィスへのキャリアチェンジも相談OK。 <働き方> ・県をまたいで担当する場合もありますが、 その際の交通費や宿泊費はすべて会社負担です。 ・年休122日、残業月20hとお休みもしっかり取得できる環境です。 ※ご自身のシフトはご自身で作成し 上長のマネージャーの承認を得て決定となります。 アルバイトの方々と関係を構築していただいて、 お休みを取りやすい環境を作ることが可能です。
■経験 <必須スキル/経験> ・販売接客業におけるマネジメント経験 (店長・副店長)又はSVとしての複数店舗管理経験 ■学歴:高卒
大学院(法科)、6年制大学、高等専門学校、高等学校、大学院(博士)、大学院(修士)、大学院(その他専門職)、専門職大学、専門学校、専門職短期大学、4年制大学、大学院(MBA/MOT)、短期大学
正社員
456万円〜630万円
<勤務時間>1カ月の固定残業制 9:00~22:00(シフト制) <その他就業時間補足> ※各店舗の営業時間内にてシフト勤務となります。 (1日の最低実働:8時間) ■残業時間:月平均29時間
122日 内訳:完全週休2日制、日曜
入社半年経過: 10日 最高: 20日
週休2日制(日曜日+シフト制) 慶弔、産前産後、育児介護、ボランティア休暇
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
(広島 ★新店OPEN) ・広島市(23区外:勤務地手当あり):468万円~630万円 (山口 ★新店OPEN) ・山口市(23区外:勤務地手当なし):468万円~630万円 (福岡) ・北九州市(23区外:勤務地手当なし):456万円~618万円 ※クローズ:福岡市(23区外:勤務地手当2万/月) ※クローズ:飯塚市(23区外:勤務地手当なし) ※クローズ:行橋市(23区外:勤務地手当なし) ※クローズ:三潴郡(23区外:勤務地手当なし) (長崎 ★新店OPEN) ※クローズ:長崎市(23区外:勤務地手当なし) (鹿児島 ★新店OPEN) ・鹿児島市(23区外:勤務地手当なし):456万円~618万円 ■賞与:年2回(昨年度実績:3.9か月) ■昇給:年1回
山口県山口市
福岡県北九州市
鹿児島県鹿児島市
■諸手当/福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 通勤手当:会社規定に準じて支給 <定年>60歳 65歳まで1年契約の嘱託社員として再雇用制度有り <その他補足> 昼食手当、勤務地手当、テレワーク手当、 単身赴任手当、福利厚生倶楽部(リロクラブ)
■売上高:年間213.8億円(2025年5月期) ■企業概要 : カプセルトイ専門店の運営、 カプセルトイベンディングマシンレンタルによる、 ガチャガチャマシン(カプセルトイ)、 カード自動販売機によるトレーディングカードの販売、 アミューズメントマシンレンタル及び販売、 プリクラ専門店の運営・レンタル、アミューズメントコーナー運営、 各種イベントへのカプセルトイベンディングマシン、 ゲーム機のレンタル、イベントレンタル及び運営
最終更新日:
600~720万
ショッピングセンターを中心に展開する「ガチャガチャの森」の店舗運営をお任せします。 宮崎県・鹿児島県にある複数店舗を担当し、各店舗をラウンドしながら、売上・予算などの数値管理から店舗運営、出店先との折衝まで幅広く携わっていただきます。 ガチャガチャ市場が盛り上がりを見せる中、さらなる事業成長に向けて、これまでのやり方にとらわれず、新しいアイデアや施策にも積極的にチャレンジできる環境です。担当店舗の成長を支えながら、より魅力的な店舗づくりを目指していただきます。 【具体的には】 ・担当店舗の売上・予算などの数値管理、予実管理 ・担当店舗の運営管理 ・接客・サービスレベルの向上に向けた指導、オペレーションの浸透 ・出店先であるショッピングセンター等との折衝 └契約更新や店舗の増床などに関する調整・交渉 ※増床・出店に伴う工事等は別部署が担当します。 (変更の範囲)会社の定める業務
【応募条件】 ◎必須条件 ・小売店or飲食店orアミューズメント関係のエリアマネージャー経験 ・店舗運営・管理経験5年以上 ・普通自動車第一種免許(AT限定可)
【全国初のカプセルト専門店を運営】創業64年の老舗企業 アミューズメント施設の企画・運営/フランチャイズ事業の運営
420~600万
事業拡大中のピザハット◢◤今回はピザハットを支える未来の幹部候補生として採用◢◤まずは店舗管理者として、マーケティング戦略/売上予測/ロス削減/店舗スタッフ育成など、経営者目線で店舗の「人・物・金・情報」の管理を主な業務として地域に愛される店舗作りを担う◢◤中途入社には珍しく、同期ができる◢◤店長→エリアマネージャー・スーパーバイザーといったキャリアも描け、3年以上の店長勤務経験者はフランチャイズ店舗としての独立制度もあり◢◤更に社内公募制により、人事や経理、商品開発といった本部スタッフへの道もあり、本部スタッフの「70%」以上は元店長経験者◢◤入社後3カ月間は業務研修生として業務を習得◢◤入社後数日間は横浜本社で座学の研修◢◤前半の約5週間は研修施設のある店舗(神奈川県横浜市、東京都豊島区、千葉県千葉市など)にて、座学&実践で業務を習得◢◤後半の研修期間は店舗にて実践研修◢◤3カ月で主な業務を習得したら、4か月目には本配属として配属先での勤務を開始◢◤主なキャリアアップの道筋は、業務研修生→スタッフ→副店長→店長代行→店長→複数店舗店長→スーパーバイザー(エリア統括)など◢◤入社後3か月の充実した研修期間があり、店舗での働き方から店長業務まで幅広く学べる◢◤
経験不問 未経験者歓迎
1973年に日本でピザハット事業を開始。ヤマエグループホールディングスの傘下で、全国に多数の直営・FC店舗を展開。国内店舗数No.1を目指し、店舗網拡大を積極的に推進中。未経験からでも安心して成長できる教育体制として「ピザハットアカデミー」をはじめとした研修制度が整い、副店長・店長代理・店長へとステップアップが可能。同期や近隣店舗との横のつながりが強く、困ったときに支え合える温かい社風も魅力。
420~600万
事業拡大中のピザハット◢◤今回はピザハットを支える未来の幹部候補生として採用◢◤まずは店舗管理者として、マーケティング戦略/売上予測/ロス削減/店舗スタッフ育成など、経営者目線で店舗の「人・物・金・情報」の管理を主な業務として地域に愛される店舗作りを担う◢◤中途入社には珍しく、同期ができる◢◤店長→エリアマネージャー・スーパーバイザーといったキャリアも描け、3年以上の店長勤務経験者はフランチャイズ店舗としての独立制度もあり◢◤更に社内公募制により、人事や経理、商品開発といった本部スタッフへの道もあり、本部スタッフの「70%」以上は元店長経験者◢◤入社後3カ月間は業務研修生として業務を習得◢◤入社後数日間は横浜本社で座学の研修◢◤前半の約5週間は研修施設のある店舗(神奈川県横浜市、東京都豊島区、千葉県千葉市など)にて、座学&実践で業務を習得◢◤後半の研修期間は店舗にて実践研修◢◤3カ月で主な業務を習得したら、4か月目には本配属として配属先での勤務を開始◢◤主なキャリアアップの道筋は、業務研修生→スタッフ→副店長→店長代行→店長→複数店舗店長→スーパーバイザー(エリア統括)など◢◤入社後3か月の充実した研修期間があり、店舗での働き方から店長業務まで幅広く学べる◢◤
経験不問 未経験者歓迎
1973年に日本でピザハット事業を開始。ヤマエグループホールディングスの傘下で、全国に多数の直営・FC店舗を展開。国内店舗数No.1を目指し、店舗網拡大を積極的に推進中。未経験からでも安心して成長できる教育体制として「ピザハットアカデミー」をはじめとした研修制度が整い、副店長・店長代理・店長へとステップアップが可能。同期や近隣店舗との横のつながりが強く、困ったときに支え合える温かい社風も魅力。
420~600万
事業拡大中のピザハット◢◤今回はピザハットを支える未来の幹部候補生として採用◢◤まずは店舗管理者として、マーケティング戦略/売上予測/ロス削減/店舗スタッフ育成など、経営者目線で店舗の「人・物・金・情報」の管理を主な業務として地域に愛される店舗作りを担う◢◤中途入社には珍しく、同期ができる◢◤店長→エリアマネージャー・スーパーバイザーといったキャリアも描け、3年以上の店長勤務経験者はフランチャイズ店舗としての独立制度もあり◢◤更に社内公募制により、人事や経理、商品開発といった本部スタッフへの道もあり、本部スタッフの「70%」以上は元店長経験者◢◤入社後3カ月間は業務研修生として業務を習得◢◤入社後数日間は横浜本社で座学の研修◢◤前半の約5週間は研修施設のある店舗(神奈川県横浜市、東京都豊島区、千葉県千葉市など)にて、座学&実践で業務を習得◢◤後半の研修期間は店舗にて実践研修◢◤3カ月で主な業務を習得したら、4か月目には本配属として配属先での勤務を開始◢◤主なキャリアアップの道筋は、業務研修生→スタッフ→副店長→店長代行→店長→複数店舗店長→スーパーバイザー(エリア統括)など◢◤入社後3か月の充実した研修期間があり、店舗での働き方から店長業務まで幅広く学べる◢◤
経験不問 未経験者歓迎
1973年に日本でピザハット事業を開始。ヤマエグループホールディングスの傘下で、全国に多数の直営・FC店舗を展開。国内店舗数No.1を目指し、店舗網拡大を積極的に推進中。未経験からでも安心して成長できる教育体制として「ピザハットアカデミー」をはじめとした研修制度が整い、副店長・店長代理・店長へとステップアップが可能。同期や近隣店舗との横のつながりが強く、困ったときに支え合える温かい社風も魅力。
420~600万
事業拡大中のピザハット◢◤今回はピザハットを支える未来の幹部候補生として採用◢◤まずは店舗管理者として、マーケティング戦略/売上予測/ロス削減/店舗スタッフ育成など、経営者目線で店舗の「人・物・金・情報」の管理を主な業務として地域に愛される店舗作りを担う◢◤中途入社には珍しく、同期ができる◢◤店長→エリアマネージャー・スーパーバイザーといったキャリアも描け、3年以上の店長勤務経験者はフランチャイズ店舗としての独立制度もあり◢◤更に社内公募制により、人事や経理、商品開発といった本部スタッフへの道もあり、本部スタッフの「70%」以上は元店長経験者◢◤入社後3カ月間は業務研修生として業務を習得◢◤入社後数日間は横浜本社で座学の研修◢◤前半の約5週間は研修施設のある店舗(神奈川県横浜市、東京都豊島区、千葉県千葉市など)にて、座学&実践で業務を習得◢◤後半の研修期間は店舗にて実践研修◢◤3カ月で主な業務を習得したら、4か月目には本配属として配属先での勤務を開始◢◤主なキャリアアップの道筋は、業務研修生→スタッフ→副店長→店長代行→店長→複数店舗店長→スーパーバイザー(エリア統括)など◢◤入社後3か月の充実した研修期間があり、店舗での働き方から店長業務まで幅広く学べる◢◤
経験不問 未経験者歓迎
1973年に日本でピザハット事業を開始。ヤマエグループホールディングスの傘下で、全国に多数の直営・FC店舗を展開。国内店舗数No.1を目指し、店舗網拡大を積極的に推進中。未経験からでも安心して成長できる教育体制として「ピザハットアカデミー」をはじめとした研修制度が整い、副店長・店長代理・店長へとステップアップが可能。同期や近隣店舗との横のつながりが強く、困ったときに支え合える温かい社風も魅力。
420~600万
事業拡大中のピザハット◢◤今回はピザハットを支える未来の幹部候補生として採用◢◤まずは店舗管理者として、マーケティング戦略/売上予測/ロス削減/店舗スタッフ育成など、経営者目線で店舗の「人・物・金・情報」の管理を主な業務として地域に愛される店舗作りを担う◢◤中途入社には珍しく、同期ができる◢◤店長→エリアマネージャー・スーパーバイザーといったキャリアも描け、3年以上の店長勤務経験者はフランチャイズ店舗としての独立制度もあり◢◤更に社内公募制により、人事や経理、商品開発といった本部スタッフへの道もあり、本部スタッフの「70%」以上は元店長経験者◢◤入社後3カ月間は業務研修生として業務を習得◢◤入社後数日間は横浜本社で座学の研修◢◤前半の約5週間は研修施設のある店舗(神奈川県横浜市、東京都豊島区、千葉県千葉市など)にて、座学&実践で業務を習得◢◤後半の研修期間は店舗にて実践研修◢◤3カ月で主な業務を習得したら、4か月目には本配属として配属先での勤務を開始◢◤主なキャリアアップの道筋は、業務研修生→スタッフ→副店長→店長代行→店長→複数店舗店長→スーパーバイザー(エリア統括)など◢◤入社後3か月の充実した研修期間があり、店舗での働き方から店長業務まで幅広く学べる◢◤
経験不問 未経験者歓迎
1973年に日本でピザハット事業を開始。ヤマエグループホールディングスの傘下で、全国に多数の直営・FC店舗を展開。国内店舗数No.1を目指し、店舗網拡大を積極的に推進中。未経験からでも安心して成長できる教育体制として「ピザハットアカデミー」をはじめとした研修制度が整い、副店長・店長代理・店長へとステップアップが可能。同期や近隣店舗との横のつながりが強く、困ったときに支え合える温かい社風も魅力。
542~745万
【おすすめポイント】 ★地元密着型のカプセルトイ専門店を展開 ★手軽さやインバウンド需要で売上急成長中 ★マネージャーとして広域の店舗マネジメントを行って頂き、 経営に近いポジションで裁量権を持って業務を行えます。 ★今後新規出店も予定しており、拡大フェーズに携われます。 ★部下の育成に直接かかわる為、人材育成を実感できます。 ■募集背景:増員(店舗数急増による体制強化の為) ■雇用形態:正社員 ■配属部署: 九州エリアの各店舗(福岡県、佐賀県、大分県、熊本県) ※現時点での店舗数: 福岡13店舗、大分2店舗、佐賀3店舗、熊本7店舗(計:25店舗) ※今後は長崎や鹿児島にも新規出店を予定しています。 ■業務内容 カプセルトイショップを中心に、アミューズメント専門店の 出店・運営事業を展開する当社にて、店舗を担当している SV職のマネジメント、担当エリアの売上管理・店舗管理全般をお任せします。 <業務詳細> ◇マネジメント:SV職の教育、育成、評価 ◇人員管理:勤怠管理、採用面接など ◇店舗及び担当エリアの収益管理や分析 ◇商品管理:商品構成、在庫最適化 ◇顧客折衝 ◇店舗の改善、施策の実行 【入社時研修】 約3週間を想定しております(オンライン+関東か関西で予定) <やりがい> マネージャーとして広域の店舗マネジメントを管理し 経営に近いポジションで裁量権を持って業を行えます。 部下の育成に直接かかわる為、人材育成を実感できます。 ※魅力的な店舗づくりから、管理・メンテナンスまで ワンストップで行っています ※急成長中の会社で店舗運営・会社経営のノウハウが学べます。 ◆職場環境/企業PR <企業PR> ・カプセルトイ市場の急速な成長 (2024年度は製造出荷基準で約1410億円、 2022年度の約720億円からほぼ倍増)があります。 手軽さやインバウンドのお土産需要などに支えられ、 トーシンは大手IPに頼らず独自商品の開発と全国展開を進め、 店舗数は全国で225店舗にまで拡大しています。 ・トーシンは、模倣ではなく創意工夫により カプセルトイ市場に新たな戦略を構築。 地域密着型の店舗づくり、データに基づく企画設計、 オリジナル商品開発、収益化支援など一貫した戦略が、 安定した成長と信頼性を生んでいます。 →2022~2024の2年間で720億円~1410億円という売上規模で 成長しているカプセルトイ業界にて、 大手(バンダイやタカラトミーなど)のような認知のない中、 独自のオリジナル商品(例:渋谷スクランブル交差点到達証など)にて インバウンドの外国人含め、若者や女性を虜にしている企業です。
<必須スキル/経験> ※全て満たす方 ・小売業界で店舗広域マネジメント経験(マネジメント年数不問) ・小売店舗での接客・販売経験をお持ちの方 ■学歴:高卒
■資本金:4,000万円 ■売上高:年間213.8億円(2025年5月期) ■企業概要 : カプセルトイ専門店の運営、 カプセルトイベンディングマシンレンタルによる、 ガチャガチャマシン(カプセルトイ)、 カード自動販売機によるトレーディングカードの販売、 アミューズメントマシンレンタル及び販売、 プリクラ専門店の運営・レンタル、アミューズメントコーナー運営、 各種イベントへのカプセルトイベンディングマシン、 ゲーム機のレンタル、イベントレンタル及び運営
400~550万
【業務内容】 ・販売戦略の策定 ・売上管理 ・スタッフ教育 ・シフト管理 …など (💬ステップアップのイメージ) ①まずは現場の接客・販売業務からスタート。 ②業務に慣れながら段階を経て店長へ昇格! ※社員1〜3名+スタッフ数名でチームを組み メンバーと協力して運営します。 ――――――――――――――― 🍰魅力① ■働きやすさ抜群の環境■ ・年間休日123日 ・月平均残業時間は9時間と少なめ ・有給休暇は入社初日に10日付与! ・社員割引、各種施設の優待など 充実した福利厚生も魅力です。 ――――――――――――――― 🍰魅力② ■ チームで結果をつくる面白さ■ お客様と接する販売職を最重要視する 同社では、独自の販売手当を支給! 「自分ひとりで頑張る」のではなく、 ベテランも新人も意見を出し合い チーム全員で売場をつくるのが グレープストーン流です! ――――――――――――――― 🍰魅力③ ■ 歴史あるブランドをあなたの手で育てる ■ 「35年続くブランドを、 これからも愛され続ける存在に‥」 そんな熱い想いを持つ仲間が揃っています。 現場の気づきを全社にフィードバックする 仕組みもあり、仲間と一緒にブランドの 未来をつくる手応えを感じていただけます。
【必須要件】 以下いずれかに当てはまる方(役職は問いません) ・小売店でのマネジメント経験 ・接客/サービス職でのマネジメント経験 【歓迎要件】 ・食品販売のご経験
東京ばな奈やねんりん家をはじめ、 数々のヒットブランドを展開する洋菓子の製造小売企業。 最大の強みは、お菓子の企画・開発から製造、 自社店舗での販売までを一貫して手掛ける独自のSPA(製造小売)モデルです。 ブランドごとに全く異なるコンセプトや世界観を ゼロから創り出し、百貨店や主要駅、空港などの 一等地にこだわりの店舗を展開しています。 近年は通信販売事業「パクとモグ」の運営など、 時代に合わせたチャネルでお客様に驚きと喜びを届けています。
400~550万
「シュガーバターの木」「ねんりん家」「バターステイツ」などの当社店舗における、 店舗責任者候補を募集いたします。九州エリア採用のため、地元で腰を据えてキャリアを築いていただけます。 現在は、博多阪急/大丸福岡天神の当社店舗での勤務を前提としたキャリア形成を主軸にしたポジションとなります。【業務内容・ポジション】販売担当者として経験を積み、その後、店舗責任者としての業務を担って頂く想定です。担当店舗の責任者として、販売業務全般(販売戦略策定・売上管理・スタッフ教育・シフト管理 等)を行います。 ※業務内容の変更の範囲:会社の定める業務
【必須】販売または接客をおこなう店舗経験者 【歓迎】販売または接客をおこなう店舗責任者経験3年以上 【求める人物像】 ・お客様満足を追求できる方 ・常に笑顔で接客できる方
■菓子の製造小売業(企画開発・製造・卸売・小売) ■主な販売先:駅・空港・百貨店・コンビニエンスストア、サービスエリア等
400~550万
「シュガーバターの木」「ねんりん家」「TOKYOチューリップローズ」などの店舗責任者をお任せいたします。※販売担当者として経験を積み、その後、店舗責任者としての業務を担って頂く想定です。 担当店舗の責任者として、販売業務全般(販売戦略策定・売上管理・スタッフ教育・シフト管理 等)を行います。 店舗は、責任者を含む社員が1~3名、パートタイマー・派遣社員が数名(規模による)で構成されています。 ※業務内容の変更の範囲:会社の定める業務
【必須】販売または接客をおこなう店舗経験者 【歓迎】販売または接客をおこなう店舗責任者経験3年以上 【キャリアステップ】入社後は、博多阪急/大丸福岡天神の当社店舗での勤務を前提としたキャリア形成を主軸にしたポジションとなります。まずは店長を目指していただき、将来的には、複数店舗を統括するマネージャー、部門責任者、経営陣など、事業の中核を担うポジションへと、キャリアの幅を広げていける環境です。
■菓子の製造小売業(企画開発・製造・卸売・小売) ■主な販売先:駅・空港・百貨店・コンビニエンスストア、サービスエリア等