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• エージェント求人

  ”OpenWork”を起点とした新サービス×営業｜"HRアワード2024"最優秀賞受賞｜～900万円

  675~900万

  • 事業責任者
  • 提案
  • アライアンス
  • 営業
  • 販売
  • 分析
  • 新規事業
  • 営業活動
  • 要件定義

  オープンワーク株式会社東京都渋谷区

  ”OpenWork”を起点とした新サービス×営業｜"HRアワード2024"最優秀賞受賞｜～900万円気になる

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  仕事内容

  【募集背景】 人的資本経営の重要性が高まる中、OpenWorkのクチコミを活用して組織の現状を可視化するサービス「従業員クチコミレポート」を2024年に開始しました。企業からの引き合いが急増していますが、現在は事業責任者を含む数名が兼務で対応しているため、対応や開拓が追いついていません。来期のさらなる事業拡大に向けて、少数精鋭で事業の中核を担うメンバーを募集します。 【ミッション】 事業責任者とともに「従業員クチコミレポート」の事業拡大を推進します。最大の課題である「企業ニーズに対する営業・販売の不足」を解消するため、先頭に立って顧客開拓を主導することが期待されます。 【扱うサービス（従業員クチコミレポートとは）】 OpenWorkに寄せられた膨大な社員クチコミをAIで分析・スコア化し、従業員の本音ベースで組織風土を可視化するサービスです。組織文化や働きがいなどの項目について、上場企業の平均や競合他社との時系列比較が可能です。大手企業を中心に、組織課題の発見や解決策の立案に活用されています。 【主な業務内容】 ・サービス推進（主に営業活動）：顧客への提案・販売活動、および納品物の要件定義から実際の納品までのリードを担います。 ・社内他チームとの連携・支援：他事業の営業チームと連携し、販売支援（セールスイネーブルメント）を行います。 ・数値・KPI管理：レポート事業の数値管理や、各種KPIの推進を行います。 【将来的な業務（キャリアステップ）】 ・市場拡大に向けた取り組みの主導：アライアンスの締結や、新商品の企画・実装などを主導します。 ・新たな新規事業の推進：また別の新規事業の立ち上げや推進業務にも携わることができます。

  求める能力・経験

  ・無形商材のソリューション営業（toB）経験3年以上目安

  事業内容

  "ひとりひとりが輝く、ジョブマーケットを創る。"をミッションに掲げ、国内最大級の社員クチコミ・年収データを有する転職・就職のための情報プラットフォーム「OpenWork」の開発・運用業務

• エージェント求人

  『オープンワーク｜セールス』リモート・フレックス可｜自由度・裁量を兼ね備えた成長環境｜第二新卒歓迎

  495~645万

  • 提案
  • 営業
  • 親会社/子会社会計基準統一
  • カスタマーサクセス設計
  • データ分析
  • プロジェクト
  • 戦略提案
  • マネジメント
  • オンボーディング
  • 分析
  • 商談
  • インサイドセールス/電話営業
  • 財務
  • 戦略立案
  • 法人営業

  オープンワーク株式会社東京都港区

  『オープンワーク｜セールス』リモート・フレックス可｜自由度・裁量を兼ね備えた成長環境｜第二新卒歓迎気になる

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  仕事内容

  【主な業務内容】 新卒や中途の採用活動を行う企業へ「OpenWorkリクルーティング」の提案営業から採用支援までを、フィールドセールス兼カスタマーサクセスとして一気通貫で担当します。 ・新規および既存企業へのソリューション提案：データ分析に基づき、年間の採用決定目標数、KPI数値、行動計画などを提案します。新規開拓は問い合わせ、セミナー、インサイドセールスからの引き継ぎなどが中心です。 ・利用企業のサポート・活用促進：ダイレクトリクルーティングサービスの立ち上げ支援や活用促進を行います。 ・担当企業：大手やメガベンチャーなどスコアの高い企業から、成長が期待できるベンチャー、スタートアップまで幅広く担当します。 ・ビジネスモデル：基本利用料と成功報酬を組み合わせたモデルです。 【オンボーディングとサポート体制】 ・約3週間から1ヶ月の現場研修（座学や商談同行）があり、プログラムが整っています。 ・約3ヶ月間、質問や相談ができる専任のサポーターが付きます。 ・週1回の1on1や定期的な面談、入社月はメンバーの出社日数を増やすなど、早く職場に馴染める環境を整えています。 ・4つのスキル（仮説構築力、戦略立案力、対顧客力、遂行力）を5段階でマッピングしたスキルマップがあり、能力向上の道筋が明確です。 【組織構成とキャリアの機会】 ・DRグループには23名が在籍し、業界（有形商材、無形商材、toC）ごとに6から7名のチームに分かれています。メンバーは20代前半から30代中盤が中心です。 ・組織拡大に伴いマネジメントラインが不足しているため、早期にマネジメント（最年少実績26歳）へ挑戦するチャンスがあります。 ・課題解決やナレッジ収集など、主体的にプロジェクトを進められる風土です。 【働く環境とコミュニケーション】 ・リモートワークがメインですが、週の振り返りミーティングなど、メンバー同士の連携が希薄にならない取り組みを行っています。 ・「全員で育てる」をコンセプトに、チームワークを重視して互いに教え合う文化があります。 ・東証グロース市場、親会社はプライム市場に上場しており、盤石で安定した財務基盤があります。 ・安定性がありながらも経営の意思決定スピードが速く、フルリモートワークの導入や男性の育休実績など、時代に合わせた柔軟な環境整備が特徴です。

  求める能力・経験

  ・法人営業経験1年以上（業界は不問）

  事業内容

  "ひとりひとりが輝く、ジョブマーケットを創る。"をミッションに掲げ、国内最大級の社員クチコミ・年収データを有する転職・就職のための情報プラットフォーム「OpenWork」の開発・運用業務

• エージェント求人

  『マイナビ新卒紹介｜キャリアアドバイザー』リモート・フレックス可｜中途社員7割超×裁量◎

  430~600万

  • PC/Web
  • 新卒採用
  • 進捗管理
  • ブランド構築
  • イベント運営運用
  • イベント企画
  • クロージング
  • 成約

  株式会社マイナビ東京都新宿区

  『マイナビ新卒紹介｜キャリアアドバイザー』リモート・フレックス可｜中途社員7割超×裁量◎気になる

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  仕事内容

  【仕事概要】 キャリアアドバイザー（CA）として、新卒求職者の就職活動を全面的にサポートする仕事です。内定をゴールとするのではなく、学生の将来の夢に繋がるファーストキャリアの支援を行います。 【業務詳細】 ・学生のサポート業務：登録学生の募集、面談、求人紹介、面接対策、進捗管理、クロージングなどを行います。カウンセリングはWEB面談を中心とした非対面がベースですが、視野を広げたり将来像をイメージさせるような、質の高い丁寧な面談が強みです。 ・企画および運営業務：各種イベントの企画・運営、戦略企画から実働の部分まで幅広く携わります。 ・情報発信：常に変化する新卒採用市場を捉え、その時期にベストマッチする情報を発信します。 （※配属勤務地によってカウンセリングを行う対象学生が変わります） 【チームのミッション】 安心で信頼できるサービスのブランド構築の下、顧客企業の採用成功と、ユーザーである学生の初期キャリアを見据えた最良のマッチングを追求します。マイナビ新卒紹介のブランド構築とシェア拡大を目指しています。 【環境・風土】 ・多様なバックボーン：中途入社者が7から8割を占めており、様々な経験を持ったメンバーがそれぞれ意見を出し合いながら業務に取り組んでいます。 ・和気藹々とした雰囲気：成約が出た際にはメンバー全員が祝福し合う、温かく活気のある環境です。

  求める能力・経験

  ■社会人経験1年以上

  事業内容

  求人メディア（例：マイナビ2027、マイナビ転職、マイナビバイト）、人材紹介（例：マイナビAGENT、マイナビ看護師）、生活情報メディア（例：マイナビニュース、マイナビウーマン、マイナビ農業）など

• エージェント求人

  『マイナビ新卒紹介｜法人営業・リクルーティングアドバイザー』リモート・フレックス可｜中途社員7割超

  430~600万

  • 営業担当
  • 営業
  • 新卒採用
  • 請求
  • 提案
  • ブランド構築
  • 成約
  • アポイント獲得
  • 人材紹介
  • 契約締結
  • 人材紹介/派遣
  • 求人票作成
  • 請求書発行

  株式会社マイナビ東京都新宿区

  『マイナビ新卒紹介｜法人営業・リクルーティングアドバイザー』リモート・フレックス可｜中途社員7割超気になる

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  仕事内容

  【仕事概要】 新卒採用マーケットにおける人材紹介営業として、新規アプローチなどによるアポイント獲得から、案件の求人化、候補者の成約（入社承諾）までの一連の業務を担当します。 【業務詳細】 ・企業へのアプローチと契約：人材紹介ニーズがある企業へアプローチし、活用が決まれば契約締結と求人票作成を行います。チームは新規開拓メインのチームと、自社就職情報サイトの営業担当クライアントへ提案するチームの2つがあり、適性に応じて配属されます。 ・社内展開と選考サポート：作成した求人をキャリアアドバイザーに共有して候補者の推薦を受け、選考調整、合否連絡、内定、入社承諾まで一貫して携わります。 ・入社後のフォロー：入社承諾後は、請求書発行や入社フォローなど、企業の採用を完結させるためのサポートを行います。 【チームのミッション】 安心で信頼できるサービスのブランド構築の下、顧客企業の採用成功と学生の初期キャリアを見据えた最良のマッチングを追求します。マイナビ新卒紹介のブランド構築とシェア拡大を目指しています。 【環境・風土】 ・多様なバックボーン：中途入社者が7から8割を占めており、様々な経験を持ったメンバーがそれぞれ意見を出し合いながら業務に取り組んでいます。 ・和気藹々とした雰囲気：成約が出た際にはメンバー全員が祝福し合う、温かく活気のある環境です。

  求める能力・経験

  ■社会人経験1年以上

  事業内容

  求人メディア（例：マイナビ2027、マイナビ転職、マイナビバイト）、人材紹介（例：マイナビAGENT、マイナビ看護師）、生活情報メディア（例：マイナビニュース、マイナビウーマン、マイナビ農業）など

• エージェント求人

  【グロース上場ワンキャリア社×HR×techセールス】リモート・フレックスの働き方◎/年収～800万

  400~700万

  • 新卒採用
  • 人事
  • 課題設定
  • 提案
  • 戦略提案
  • パートナー
  • 開発
  • 販売
  • インサイドセールス/電話営業
  • コンサルティング業務
  • 商談
  • 戦略立案
  • 法人営業
  • 営業

  株式会社ワンキャリア東京都渋谷区

  【グロース上場ワンキャリア社×HR×techセールス】リモート・フレックスの働き方◎/年収～800万気になる

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  仕事内容

  【仕事概要】 クライアント企業の採用状況に合わせ、自社に蓄積されたデータを活用したコンサルテーションを行い、経営にインパクトを与える戦略的な新卒採用をサポートします。日本や世界を代表する大手企業から新進気鋭のベンチャー、中小企業まで幅広く支援しており、数千社規模への取引拡大を目指しています。 【主な業務内容】 ・クライアントとの商談および採用戦略の構築・提案 ・クライアントの採用活動に対するコンサルテーション ・新卒採用支援メニューの販売、運用、納品 （※新規の商談獲得・架電はインサイドセールスチームが担うため、新規テレアポなどはほとんどなく、商談活動に集中できる環境です） 【仕事のやりがい】 ・事業拡大の最前線を牽引：急激に拡大する顧客数の最前線で活躍できます。 ・サービス開発への貢献：最新の顧客ニーズを社内に還元し、サービス開発をドライブできます。 ・深い専門性の習得：多様な業界の人事パートナーとして向き合うことで、新卒採用の深い知見が身に付きます。 ・介在価値の高さ：企業のニーズに合わせて自ら新しい提案を構築でき、学生の人生の大きな決断にも携われます。 ・組織創りの経験：事業や組織を一緒に作っていく貴重な経験が可能です。 【得られるスキルと成長環境】 ・トップ人材と対峙する経験：20代から社内経営陣との連携はもちろん、トップ企業や成長企業の経営陣・人事役員と対峙する機会が豊富にあります。 ・データドリブンな戦略立案力：蓄積されたマーケットデータを用い、論拠に基づいた採用課題の抽出と戦略の仮説立て・提案を行うスキルが磨かれます。 ・新たな価値を浸透させる経験：採用市場の常識を変える新規企画の立案や、外部パートナーの賛同を獲得する経験を通じて、世の中にない価値を伝える力が身に付きます。

  求める能力・経験

  法人営業の実務経験1年以上 社内外との円滑なコミュニケーションができ、礼儀礼節を守ったビジネスマナーが身についていること ※但し、経験年数よりも、経験の濃さやスキル、パーソナリティを重視します

  事業内容

  採用DX支援サービス - はじめてのキャリアを選ぶ、就活サイト「ワンキャリア（学生版）」 - 次のキャリアが⾒える、転職サイト「ワンキャリア 転職」 - 採⽤活動のDX（デジタルトランスフォーメーション）推進を⽀援する「ワンキャリア（企業版）」

• エージェント求人

  営業責任者（マネージャー）SaaS企業特化／組織の立ち上げを牽引／営業戦略の立案～仕組みづくり・実行

  900~1000万

  • マネジメント
  • インサイドセールス/電話営業
  • 課題/ボトルネック特定
  • 商談
  • 営業活動
  • リーダー
  • プロジェクト
  • 運営管理
  • マネージャー
  • 幹部
  • BPO
  • 業務設計
  • 営業
  • 採用代行
  • 分析
  • 課長/マネージャー
  • 部長/総括審議官
  • MA/CRM
  • 業務改革/BPOコンサルティン...
  • コンサルティング業務
  • Web/ITサービス
  • 師長/課長
  • 課長/参事官
  • Salesforce
  • サブスクリプションモデル
  • サービス提供
  • 課長
  • 部長
  • SaaS
  • 検証
  • 導入支援

  株式会社ネオキャリア東京都新宿区

  営業責任者（マネージャー）SaaS企業特化／組織の立ち上げを牽引／営業戦略の立案～仕組みづくり・実行気になる

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  仕事内容

  新規の商談から受注、受注後の構築までをすべて一気通貫でお任せします。 ※インサイドセールスは別組織。 そのため、商談から受注、受注後の構築まで、フィールドセールスに集中し お客様との関係構築に深く携わることが可能です。 ＜具体的な業務内容＞ ■フィールドセールス ・受注計画達成に向けた営業戦略の策定と実行 新規受注実績やリピート率など様々な一次情報から課題特定・発見し、毎月事業として何に注力するかの方針を決定、方針の推進と実行を行う。 ・『事業方針達成に向けた営業現場の課題解決』　 リーダー・メンバーとのコミュニケーションの中で上がってきた問題点を様々な形で解決策を見出し、解決に向けてプロジェクトを推進。 ・発生計画達成に向けた構築と運営管理 発生する数字に差異が生じないように、受注内容の確認と構築・運営の実施。 ・重要顧客のリレーションシップ構築 重要顧客との関係性を強化し、失注防止やシェア拡大に繋がる施策を実行。 ■マネジメント ・メンバーマネジメント』 運営担当メンバーを含む、チーム全体のマネジメント（月1回の1on1の実施等）。 ・次期幹部候補生の育成（組織長候補） メンバーの育成・キャリア形成を支援し、将来のマネージャーを輩出。 ・事業の課題の分析と改善 事業の課題に対して問題提起と改善案を提出し、事業拡大を推進。 ■BPO事業部全体 男女比　男性49％：女性51％ 年齢構成　平均年齢33.4歳 ▪️ 事業紹介 BPO（＝ビジネス・プロセス・アウトソーシング）とは... 企業が業務の一部を外部の専門企業に委託することを指します。 単なる業務委託とは異なり、業務設計から実行、効果分析、そして業務効率化まで、一貫したトータルサポートを提供しています。 私たちネオキャリアBPO事業部は、人材サービスで培ってきた豊富なノウハウを最大限に活かし、2005年に採用代行（RPO）事業をスタートしました。 以来、数多くの企業の成長を支援し、BPOサービスを展開してきました。 現在、深刻な人手不足を背景に、様々な業界で「BPO」へのニーズが高まっています。 多くの企業が直面している課題の一つに、「営業人材の確保・営業力の強化」があります。 市場は常に変化し、顧客獲得競争は激化の一途を辿っています。 また少子高齢化の影響を受け、企業の人材確保も中々進まない現状となっています。 そんな中、企業の営業活動を外部のプロフェッショナルに委託する『営業代行』の市場は、年間8%という高い成長率を維持しており 、今後もさらなる拡大が期待される、まさに成長産業の中心に位置しています。

  求める能力・経験

  必須要件 ・営業部長または営業課長のご経験 ・5名以上のチームマネジメント経験（3年以上） ・営業プロセスの設計、実行、検証において、構築または改善により実績を出したご経験 ・効率的なセールスパイプラインの構築や、CRM（Salesforceなど）を活用した営業管理のご経験 歓迎/尚可 ・SaaS業界にて営業部長・営業課長のご経験 ・BPO、コンサルティング、ITサービスの導入支援など、サービス提供の運用フェーズに深く関わったご経験 ・SaaS業界のサブスクリプションモデルに関しての知見をお持ちの方 ・人材業界、IT/SaaS業界、コンサルティング業界など、親和性の高い業界での営業のご経験 ・新しいサービスや仕組みを顧客へ導入・定着させたご経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【キャリアコンサルタント】M&A・PE等特化のハイクラス転職支援｜還元率最大40%｜フルリモート

  600~2000万

  • コンサルティング業務
  • イベント運営運用
  • M&A支援
  • M&Aアドバイザリー
  • 幹部
  • 株式
  • イベント企画
  • M&Aコンサルティング
  • M&A対応
  • ヒアリング
  • メディア
  • 営業
  • 採用戦略立案
  • 戦略立案
  • 転職支援

  ヤマトヒューマンキャピタル株式会社東京都千代田区

  【キャリアコンサルタント】M&A・PE等特化のハイクラス転職支援｜還元率最大40%｜フルリモート気になる

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  仕事内容

  仕事内容 M＆A、PEファンド、FAS、コンサル、スタートアップといったハイクラス領域における転職支援業務 ・キャリア志向のヒアリング ・理想の人生を実現するためのキャリアコンサルティング ・求人紹介　 ・面接対策 ・クライアントの採用戦略立案 ・イベント企画 ・候補者サーチ まだまだベンチャーフェーズの会社ですので上記業務にとどまらず、広く組織と事業作りに関与頂ける環境です。 幹部ポジションも空いておりますので、是非弊社の中核ポジションを目指してください。 会社名 ヤマトヒューマンキャピタル株式会社 ①会社と事業 ハイクラス転職に特化した、転職支援のプロフェッショナル集団。 2017年の創業以来、ハイクラス領域に特化し、M&A業界では業界No.1クラスの転職支援実績を誇ります。独自の動画メディア「CARINAR」を運営するなど、安定的な顧客基盤を持っています。 ②営業組織 未経験者も活躍できる、全員で成長する組織。 元金融機関やコンサルティングファーム出身者など、業界での豊富な実務経験を持つメンバーだけでなく、未経験からスタートしたメンバーも多数活躍しています。ノウハウを俗人化させず、全員で切磋琢磨しながら高め合う文化が根付いています。候補者のキャリアプランを深く理解し、中長期的な視点で本質的な課題解決を支援します。企業経営層との直接的なリレーションで、質の高い採用支援を実現しています。 ③働き方 自律を重んじる、柔軟な働き方。 プロフェッショナルとして、働き方の自由を最大限に保障。フルリモート勤務が可能で、地方在住メンバーも多数活躍しています。個人の裁量が大きく、自律的に業務を推進できる環境です。仲間と切磋琢磨しながら成長する、ハイブリッド型組織です。

  求める能力・経験

  以下いずれか2年以上の経験がある方 ・営業経験 ・M&Aやコンサルなど弊社が特化している業界の経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【人材コンサル】入社1年で年収700万!/未経験OK/年間休日125日 キャリアアドバイザー

  450~700万

  • 人材紹介/派遣
  • 人材紹介

  株式会社ネオアクト東京都新宿区

  【人材コンサル】入社1年で年収700万!/未経験OK/年間休日125日 キャリアアドバイザー気になる

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  仕事内容

  ＜仕事の内容＞ IT業界に特化した人材紹介会社での人材コーディネーター業務です。求職者の面談から企業への紹介、入社後のフォローまで一貫して担当。ダイレクトリクルーティングを活用した求職者の開拓です。 ■求職者に対して：面談を実施し、スキルや希望条件をヒアリング。最適な企業への紹介、面接調整、入社後のフォローまで一貫して担当します。 ■企業に対して：新規開拓から求人ニーズのヒアリング、人材の紹介まで行います。 ■ダイレクトリクルーティング：データベースを活用し、積極的にスカウトメールを送信。優秀な人材の獲得を目指します。

  求める能力・経験

  ★完全未経験歓迎 ★第二新卒歓迎 【求める人物像】 ■とにかく稼ぎたいという思いがある方！ ■体育会系出身者 ■コミュニケーション能力がある方

  事業内容

  システム開発事業、ITスクール運営

• エージェント求人

  キャリアコンサルタント◤MyVision◢未経験×IT仕組み化×研修伴走｜HR

  598~4000万

  株式会社MyVision東京都港区

  キャリアコンサルタント◤MyVision◢未経験×IT仕組み化×研修伴走｜HR気になる

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  仕事内容

  ◆企業概要 ・戦略ファーム出身者や業界トップが集結し2022年に設立した急成長HR企業です。 ・「システム化による業界課題の解決」を掲げ、2028年の上場を目指しています。 ・旧態依然とした人材業界の非効率を一新し、圧倒的高水準な転職支援を提供します。 ・社員数は314名（2026年3月時点）で、女性比率も50%以上と高く活気があります。 ・優秀な人材の採用を経営の最重要テーマに掲げ、組織拡大を急速に牽引しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・求職者様の理想のキャリア実現に向け、転職活動を伴走・支援するお仕事です。 ・コンサル業界をはじめ、スタートアップや大手企業など幅広い選択肢を提案します。 ・独自のデータベースやノウハウを駆使し、書類添削から面接まで徹底対策します。 ・社内開発システムによる業務効率化で、求職者様と向き合う時間を最大化できます。 ・内定がゴールではなく、入社前後のフォロー含め長期的なキャリアに貢献します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・トップ営業から「育成専任」マネージャーへ就任し、組織の成長を牽引する。 ・新規領域（スタートアップやM&A仲介等）の立ち上げ・市場開拓に挑戦する。 ・経営企画や全社の業務改善、DX推進プロジェクトへ参画し経営視座を磨く。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅ 圧倒的な高収入：入社2年目以降の平均年収は1,820万円、上限なしの青天井 ✅ 未経験から一流へ：育成専任マネージャーが1on1で毎日徹底伴走する環境 ✅ 強固なチームワーク：能力より人柄重視の採用で、ナレッジを共有し合う文化 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆当社の独自性 ・SFAやCRMなどの社内システムを完全内製化し、デイリーで改善しています。 ・事務作業を自動化し、コンサルタントが本来やるべき対面業務に集中できます。 ・「MyVision出身」であること自体が市場価値となる人材輩出を目指します。

  求める能力・経験

  ・大卒以上

  事業内容

  -

• エージェント求人

  『業界TOP3のパソナG｜キャリアアドバイザー』リモート・フレックス｜ホワイト500(9年連続認定)

  400~600万

  • 事業責任者
  • 人事
  • マネージャー
  • 転職支援
  • 施工管理
  • 生産管理
  • 営業
  • 研究開発
  • 開発
  • SCM/生産管理/購買/物流
  • 店長

  株式会社パソナ東京都港区

  『業界TOP3のパソナG｜キャリアアドバイザー』リモート・フレックス｜ホワイト500(9年連続認定)気になる

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  仕事内容

  【業務内容】 キャリアアドバイザーとして、求職者の転職活動を通じたキャリア実現を支援します。 ・求職者への対応：面談やカウンセリング、マッチする求人の紹介、応募書類の添削、面接指導を行います。 ・選考から入社までのフォロー：入社に向けた情報提供、退職交渉や入社準備のサポートを担います。 （※配属チームによっては求職者のスカウト業務を兼務する場合があります） （※月に1回程度の土曜出勤があり、その場合は必ず平日に振替休日を取得します） 【ポジションの魅力・やりがい】 ・専門性とスキルの向上：転職支援のスキルだけでなく、人事や担当業界の専門性が身に付きます。また、顧客満足と目標達成に向けた創意工夫の力が磨かれます。 ・高い社会貢献度：求職者の転職活動に伴走し、顧客から直接感謝の言葉をかけられるため、自身の介在価値や大きな充実感を得られます。 ・顧客起点の風土：事業部の方針が明確であり、顧客起点で考え行動する文化が浸透しています。 【キャリアアップ・社内制度】 パソナグループでは、社員が自らチャレンジできる環境が整っています。 ・早期のステップアップ：中途入社から約2年で副チーム長やマネージャーへの昇格実績があり、将来的な事業責任者も目指せます。別業界のチームへの異動や、企業側を担当する職種への変更も可能です。 ・マイキャリアバンク：年1回、自身のキャリアプランを人事部門に直接申告できる制度です。 ・オープンポジション：社内で公募されたポジションに自ら手を挙げて挑戦できる制度です。

  求める能力・経験

  下記いずれか ■折衝経験・数値目標達成に向けて取り組んだ経験をお持ちの方（例：店長、塾校舎長 等） ■営業経験(個人法人不問)をお持ちの方 ■各業界の専門知識をお持ちの方 （例：エンジニア、研究開発、設計、生産管理、施工管理、ファイナンシャルプランナー 等）

  事業内容

  株式会社パソナは、「社会の問題点を解決する」という企業理念のもと、多岐にわたる事業を展開する大手人材サービスグループです。主な事業としては、エキスパートサービス（人材派遣）、BPOサービス（業務委託・請負）、キャリアソリューション（人材紹介・再就職支援）、グローバルソリューション（海外人材サービス）が挙げられます。その他、子育て支援や介護などのライフソリューション、地域活性化を目指す地方創生ソリューションも手掛け、働く人々の心豊かな人生と持続可能な社会の実現に貢献しています。