未経験から3ヶ月で事業責任者へ!月数千万規模の広告運用を担う 🚀 Webマーケター候補
600~800万
創業資金40万円から年商80億円へ。圧倒的スピードで成長し続けるD2Cの精鋭集団
東京都渋谷区, 福岡県福岡市
600~800万
創業資金40万円から年商80億円へ。圧倒的スピードで成長し続けるD2Cの精鋭集団
東京都渋谷区, 福岡県福岡市
事業企画
広告運用
その他Web/デジタルマーケティング
自社D2Cブランドの成長を加速させるダイレクトマーケティング業務全般をお任せします。 単なる広告運用に留まらず、顧客インサイトの発掘からコンセプトメイキング、クリエイティブ制作まで一気通貫で携わることができる裁量の大きなポジションです。 ◉ デジタルプロモーションの実行: GDN、YDA、LINE、Facebook、TikTok、SmartNewsなど、多様な媒体を駆使した自社ブランド商品の広告運用を行います。 ◉ 数値管理・分析: LTVから逆算した新規顧客獲得戦略の立案や、運用データの詳細な分析に基づいた改善施策の実行。 ◉ クリエイティブ・LP制作: 市場の反応を見ながら、商品の魅力を最大限に伝えるランディングページや広告バナーの企画・制作。 ◉ 商品開発へのフィードバック: 広告運用で得た市場の声を、次なる新商品企画や既存商品の改良に活かします。
📍 未経験大歓迎(先入観なく新しい知識を吸収できる方を求めています) 📍 ベンチャー思考があり、仕事を趣味のように楽しめるほど情熱を持って取り組める方 📍 頭を使って仕事をすることが好きな方
4年制大学、高等専門学校
正社員
無
600万円〜800万円
一定額まで支給
08時間00分 休憩60分
10:00〜19:00 仲間同士が仲の良い職場で、仕事とプライベートが融合した活気ある環境です。
無
有 平均残業時間: 45時間
有
内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
・年俸制(12分割にて支給) ・年2回(半期毎)の給与見直しを実施 ・固定残業代(45時間分)を含む
無
東京都渋谷区
リモートワーク制度はなく、チームでの対面コミュニケーションを重視したオフィス出社スタイルです。
福岡県福岡市
福岡市中央区薬院
研修支援制度
無
・教育・研修制度(数億円規模を動かす現役マーケターによる3ヶ月間の徹底的なOJTあり)
50名
2回〜3回
福岡オフィス(福岡県福岡市)
ヘルスケア・化粧品・医薬品などの自社ブランドを展開するD2Cメーカー事業を主軸に、ECソリューションや広告代理店事業など、次世代のビジネスを多角的に展開。 1人あたりの生産性が極めて高く、未経験からでも最短3ヶ月で事業責任者を目指せる環境を提供しています。
非公開
最終更新日:
650~1300万
■募集背景 ファインディは、エンジニアのプラットフォームをつくることが日本の豊かさに 直結するという想いのもとサービスを展開してきました。 日本では深刻なエンジニア不足、世界ではAIの台頭と、劇的な環境変化を迎える中で 当社は今後の加速度的な非連続な成長を推進したいと考え、社外の重要なパートナーとの 協業や戦略的顧客とのアライアンスも視野に入れた全社横断の戦略を練りたいと考えています。 ■現状の課題 ファインディはエンジニアにフォーカスしたプロダクトやサービスを展開し 現在8期目ではありますが4つの事業を立ち上げています。 ユーザーやクライアントからの支えもありながら成長は遂げてはいるものの 今後、より迅速かつ世界規模での展開を目指すには、一段と大胆な飛躍が不可欠です。 従って、全社横断での戦略検討や外部パートナー企業との連携も強化しながら イノベーションに満ちた成長を実現させるまで 一気通貫で行っていくことが急務となっています。 ■業務内容 ・全事業横断で、ファインディの非連続成長を実現する0→1事業開発(戦略検討〜実行) ・パートナー企業との対等な関係構築を通じて革新的な プロジェクトや成果を生み出し、戦略策定からKGI・KPI設定、目標達成に向けた アクション整理・各種企画〜実行をお任せします。 ・代表や関連事業部長とともに、受発注の枠を超え、顧客との関係を深化させ 新たなビジネスやサービスの創造を推進する等、特定の職種に限定しない 幅広い業務に従事いただきます。 ■魅力 ◎施策実行における意思決定のスピード CEO直下ということもあり、意思決定がドラスティックかつスピーディーのため 施策への展開やPDCAを爆速で回すことができます。 ◎スタートアップならではの自由度の高さ&裁量の大きさ 自由度に対して、持てる予算額や既存アセットが比較的豊富にあります。 ◎施策やプロジェクト実行におけるチームワーク バリューを「チームワーク」と掲げていることもあり、新規施策実行にあたって メンバーが積極的に支援してくれます。 事業や職種、役割を超えて活発にコミュニケーションが取れる環境があります。 ◎まだ確固たる成功事例がない市場でチャレンジできる 市場を開拓でき、特に世間的にも確立されていない「エンジニア」領域での第一人者を目指せます。 ◎人に投資し、成長を支援してくれる社風 経営陣との距離が近く課題や施策について議論できるのはもちろん、外部アドバイザーとして Kubel COO福田氏を始めとした有識者をお招きし定期的な議論や戦略検討を行っており 経営目線を持ったビジネスパーソンとして成長できる機会があります。
【必須スキル】 ・コンサルティング企業、SI企業にてアカウント営業として 無形のソリューションサービスの提案経験 (自分に与えられた予算を達成するためのアカウントプランニングの経験) ・大手クライアントとの折衝経験 ・業界や顧客の潜在ニーズをくみ取りつつ、クライアントの目線・立場で議論ができること ・システム開発に関する知識またはエンジニアと協業した経験 あるいは、PdM経験またはPdMとともに事業を推進した経験 【歓迎スキル】 ・起業経験、またはスタートアップでのマネジメント経験 ・セールスやアライアンス戦略の設計・実行経験 ・広告代理店での事業開発の責任者、及びマネジメント経験 ・toCサービスの事業グロースにコミットした経験 ・高度な問題解決力、分析力 ・短期~中長期戦略のバランスを考え、事業推進するマインドをお持ちの方
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650~1300万
■期待する役割・ミッション CEO直下の戦略的ポジションとして、生成AIを活用した新規事業の創出および 既存事業のプロダクトグロース、動画メディア(YouTube等)を通じた 戦略的マーケティングをリードします。 動画メディアでは「1年で10万人、2年で20万人」の登録者獲得を目標に掲げ 生成AI人材のチャレンジを後押しするコンテンツを発信。 「Findy AI+」と「Findy AI Career」を、AI時代の開発現場および キャリア支援におけるデファクトスタンダードへと成長させることを期待します。 変化の激しいAI領域において、常に最先端の技術動向をキャッチアップし ビジネス機会と強力なメディアコンテンツへと昇華させるミッションです。 ■業務内容 1動画メディアを活用した戦略的マーケティング ・動画プラットフォーム(YouTube等)を起点とした マーケティング戦略の立案・運営(2年で20万人の登録者獲得目標) ・「キャリアの不透明性をチャンスに変える」をテーマに、生成AI人材に向けた コンテンツの企画・出演・ディレクション ・「Findy AI Career」へのユーザー流入最大化と、生成AI時代の キャリアを牽引するエバンジェリスト活動 2生成AIを活用した新規事業の企画・開発・推進 ・市場動向、顧客ニーズに基づいた生成AI関連新規事業の仮説構築、検証、事業計画策定 ・PoC(概念実証)の推進、MVP(実用最小限の製品)開発のディレクション(「Findy AI+」等) ・事業化に向けたパートナーシップ開拓、アライアンス戦略の立案・実行 3既存事業のプロダクト確立・グロース ・プロダクト価値の検証と、PMF確立に向けた要件定義・プロダクトの磨き込み ・「AIによる生産性向上」の体験設計と、デファクトスタンダード化に向けた戦略の策定 ・既存ユーザーのフィードバック収集および、それに基づくプロダクト変革・改善の推進 4開発サイドとの連携とプロジェクトマネジメント ・Claude、Cursor、Gemini等の生成AIツールを活用し 開発チームと連携しながらプロジェクトを推進 ・AIモデルの選定、プロンプトエンジニアリングに関する 開発チームへのフィードバックと協業 5社内オペレーションのAI変革 ・社内業務プロセスへの生成AI導入、既存ツールのAI連携による 効率化ソリューションの企画・導入 <お任せする業務の範囲について> これまでのご経験・スキル、および今後のキャリア志向に合わせて お任せする業務範囲は柔軟に調整いたします。 「動画マーケティングのスペシャリティを活かしてメディア成長に特化したい」 「事業開発をメインに据えつつ、メディアを強力な武器として活用したい」など 面談・面接を通じて最適な役割を共に定義していければと考えています。 ■魅力 ・最先端の生成AI領域で、事業と組織の両面にインパクトを与える 未開拓な領域で0→1の事業創造や、YouTube登録者20万人を目指す メディア構築など、会社全体のプレゼンス向上に直接貢献できます ・「動画×AI」で個人の挑戦を後押しする 生成AI時代のキャリアの不安を「ワクワク」に変えるコンテンツを発信し 20万人のコミュニティを創り上げる、新時代のトップランナーとしての経験が積めます ・高い裁量と意思決定のスピード 代表直下かつスタートアップである当社ならではの環境で 自身のアイデアを即座にプロダクトや動画コンテンツに反映し、スピーディに形にできます ・多様な専門性を持つメンバーとの協業 エンジニア、デザイナー、ビジネスサイドなど、様々なバックグラウンドを持つ プロフェッショナルと共に「技術立国・日本」を支えるプラットフォームを創る醍醐味があります ・プロダクトとメディアの相乗効果 自ら「Findy AI Career」等のサービス成長を担い、その価値を自身の言葉で マーケットに直接届けるという、BizDevとして最も手触り感のある挑戦が可能です
【必須スキル】 下記1~3のいずれかのご経験・スキルをお持ちの方 1新規事業開発・PM経験 ・生成AI(LLM)を活用したプロダクトの企画、または既存事業の オペレーション変革をリードした経験 ・Claude、Cursorなどの生成AIツールなどを活用し 開発サイドと連携しながら業務を推進した経験 2動画メディア・マーケティング経験 ・YouTube、TikTok等の動画プラットフォームにおいて、既存チャンネルの 運用・改善、またはコンテンツ制作を通じたグロースに携わった経験 ・ターゲットのインサイトを突き、視聴者の行動変容(サービス登録や認知向上)を 促すための企画・ディレクション能力 3既存事業の確立・グロース経験 ・α版や初期フェーズのプロダクトにおいて、ユーザーフィードバックから 真の課題を特定し、PMFに向けたプロダクトの磨き込みや仕様変更をリードした経験 ・既存アセットを活かしつつ、プロダクトを業界のデファクトスタンダードへと 引き上げるための戦略立案・実行能力 4共通して求める能力 ・社内外問わず複数部署のステークホルダーを巻き込み、プロジェクトを 完遂させるマネジメント能力 ・変化の激しいAI領域において、常に自律的に学習し、不透明な状況を 「チャンス」として楽しめるポジティブネス ・論理的思考力と、それを他者に伝える高いコミュニケーション能力
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600~900万
■仕事についての詳細: 会社概要 “はたらく”にテクノロジーを実装し個の力から社会の仕様を変える これまでのカオナビ: 人材データを人事担当者だけのものにせず、経営層、マネージャー、そして現場へと「開く」ことが、カオナビの原点です。この揺るぎない信念のもと、創業以来、多角的な人材データを一元化するプラットフォームを構築し、多くの企業様の潜在能力を最大限に引き出してきました。 これからのカオナビ: タレントマネジメントを次のステージへ導くべく、私たちは「タレントインテリジェンス」という新たなビジョンを掲げました。プラットフォームに集約された多角的な人材データをAIが最大限に活用。HRSaaS事業とHRソリューション事業の強力な両輪が駆動し、データが蓄積されるほど進化する、まさに生命体のような循環型モデルを推進していきます。これにより、「個」の力を最大限に引き出すプラットフォーマーとして、社会に革新をもたらし続けます。 私たちは今、5年後の再上場を目指し、非連続的成長を遂げる最もエキサイティングな変革期(第二創業期)にいます。この挑戦は変化、激動、カオスを伴います。しかし、これを困難な逆境と捉えるのか、あるいは未来を切り拓く最高の舞台と捉えるのか。私たちは迷わず後者を選びます。だからこそ、この挑戦を一緒に楽しみに変えられる仲間、「ゲームチェンジャー」を求めています。ゲームチェンジャーの役割を果たすうえで当社が重要視するのは、自己の能力を磨き続け、自律的に働き方を選択することで、他にはない成果を発揮する人材、「ユニーク・パフォーマー」です。その活躍を支える環境として、自律的なキャリア形成をサポートする制度はもちろん、成果を最大化できるよう、働く場所と時間を選択できる制度も導入しています。 さあ、この最高の舞台で、あなたの「個性」を飛躍させませんか。 事業概要 持続的な企業成長には生産性向上が不可欠であり、「人的資本経営」の重要性がかつてないほど高まっています。その中核を担うのが「タレントマネジメント」です。本音の人材情報を活用し、個人と組織の潜在能力を最大限に引き出すことで、企業はさらなる高みを目指せます。 カオナビは、個の力を最大化し、組織をより強くするためのタレントマネジメントシステムです。人事業務の効率化から戦略人事の実現まで、幅広い目的に対応。人材データプラットフォームに蓄積された個のデータをAIと掛け合わせることで、「個の力の最大化」による盤石な組織を築き、企業の成長を力強く後押しします。 業務内容 マーケティング本部では、現在「Webマーケティング」「オフライン展示会」「戦略・企画」などの各領域を強化しています。 今回のオープンポジションでは、ご自身の「最も得意とする領域」を主軸に置きながら、施策を分断させず、チャネルを横断したリード獲得・認知拡大をお任せしたいと考えています。 例えば「Web改善をメインにやりつつ、展示会後のフォローアップ企画も考えたい」「展示会運営を主導しながら、Webでの集客最大化にも深く関わりたい」といった、領域に縛られない攻めのマーケティングを期待しています。 【具体的にお任せしたい業務】 ※ご経験や適性に合わせて、以下のいずれかをメインミッションとして決定し、徐々に領域を広げていただきます。 Webマーケティング領域 ・サイト構成やデザインの改善 ・UI・UX改善 ・SEO観点での改善施策 イベント・展示会領域 ・外部展示会や自社カンファレンスの企画・運営・効果測定 ・ブース設計や登壇コンテンツの企画・制作ディレクション 領域横断・戦略企画(チャネル統合による成果最大化) ・中長期のマーケティング戦略策定および実行計画の立案 ・戦略実現に向けたプライシング戦略、プロモーション戦略等の重要テーマの企画・推進 ・収益最大化のためのパイプラインマネジメントの設計と実行支援 ・営業組織の生産性向上に向けた育成フレームワークの構築と展開
応募要件(MUST) 週3以上の出社が可能であること 以下いずれか一つの経験を2〜3年以上お持ちの方 A:ストラテジスト・企画をメインとする方 ・Salesforce, Tableau, Marketoなどのツールを使った分析実務 ・コンサルティング業界、または事業会社の事業企画・営業企画における企画立案およびプロジェクトマネジメント経験 B:Webマーケティングをメインとする方 ・リード獲得を目的としたマーケティングの実務経験 ・WEBサイトのUI・UX改善の経験 ・GA4などのアクセス解析ツールを用いた分析経験 ・Webサイト制作におけるディレクションおよび、運用・制作プロセスの理解 C:イベント・展示会をメインとする方 ・オンライン/オフラインの展示会やイベント(セミナー、カンファレンス)の企画・運営経験 ・外部ベンダーや社内各署との高い調整能力、および当日の運営管理経験 応募要件(WANT) toBマーケティングの経験 SaaS領域での経験 年間1億以上の予算を使うマーケティング戦略の立案・実施経験
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1000~1500万
当社の電力市場への参画を戦略的に最適化し収益の最大化を図るとともに、日本のエネルギー情勢の変化に対応した新規事業開発を推進するため、下記業務をご担当いただきます。 <リスク管理>■事業目標に沿った粗利益を確保するため、資産および商業契約の電力・ガス価格エクスポージャーを評価■金融先物市場(JEPX、JPX、Tocom、OTC)を活用したヘッジ戦略の評価と実施■CO2排出枠の価格および数量予測に基づく規制炭素市場のヘッジ戦略の策定と実施 ※職務内容の具体例は対象者詳細欄に続く
【4/3(金)のWEBセミナー選考に参加できる方に加えて必須】■エネルギートレーディングまたは市場分析における5年以上の経験■日本の電力・ガス市場に関する理解■トレーディング戦略および市場分析の経験 ■開催日:4/3(金) 10:00~13:00 ※参加人数により終了時間変動あり ※参加人数によって抽選あり。 ■場所:WEB ※応募頂き、ご参加確定後URLを送付します。■コンテンツ:説明会(60分)、カジュアル面談(説明会後順次ご案内) ※面談終了者から順次ご退室 ★当日は、水処理業界や業務内容についてご説明がありますので事前準備不要。ご質問もいただけますので、未経験の方もお気軽にご参加下さい!
・上水/下水処理施設の運転維持管理(O&M) ・水処理施設のプラントエンジニアリング(EPC)・プラスチックリサイクル事業 ・水道管路の維持管理、漏水調査 ・省エネ及び再生可能エネルギー事業 等
500~630万
当社は、不動産投資のイメージを刷新し、資産形成の新しいスタンダードを創造しております。現在、グループ全体のマーケティングを担う中核部門にて、変革期を共に推進する仲間を募集しています。 【業務内容】★資産形成に関心を持つ個人顧客からの反響を獲得することを目的に、以下のようなマーケティング施策を展開しています。 オウンドメディアの企画・運営/WEB広告・SNS広告の運用(反響営業の集客)/資産形成セミナーの企画・集客支援/オーナーインタビューのコンテンツ制作・パフォーマンス改善/自社ウェビナーの企画・制作・運営/デジタル広告代理店との連携・ディレクション(PM業務)
【いずれか必須】 ■デジタルマーケティングの実務経験(広告運用・コンテンツ制作など) ■プロジェクトマネジメント経験(代理店との連携など) <セミナー・ウェビナーの企画運営/同業界マーケご経験者歓迎します> 【ポジションの魅力】 ■CMO直下で働ける環境(2025年4月より新体制、現在強化中です) ■不動産投資のイメージを変える挑戦に関われる ■ミガロ社のブランドアイデンティティ確立に立ち会える ■変革期のコアメンバーとして活躍できる
顔認証プラットフォームサービスやクラウドインテグレーションサービス・システム受託開発等を営むグループ会社及び不動産の開発・販売・賃貸管理・運用等を営むグループ会社の経営管理及びそれに付帯する業務
450~600万
全国のドラッグストアの90%超が利用する商品データベースを提供する当社にて、小売店に設置された「クーポン端末」の運用をお任せします。主にデータ作成や施策検討などを担当いただきます。 【業務詳細】■クーポンの作成、配信、運用管理■レコメンドエンジンのパラメータ設定■各種帳票作成■クーポン利用データの集計、レポーティング■クライアント(小売店)と施策に関する打ち合わせ、確認■クーポンを発行する商品の選定、値引設計■施策効果の分析、改善企画【組織について】チームが2つに分かれており、本ポジションはより顧客からの細かい指示をもとに、丁寧かつスピーディーに運用を行うチームです。
【いずれも必須】■社会人経験2年以上■営業事務/マーケティング事務/広報事務などで、Excelやツールで数字を扱い、データ管理・データ抽出を行ったご経験■複数関係者間の調整スキルをお持ちの方 【当社の魅力】当社は「自社開発の自社サービス」として商品情報データベースを長年運営し、JAN/SKU・ブランド・カテゴリ・成分・画像など大規模な商品データを自社で保有・運用しています。創業から26年の実績を重ね、堅調な成長と黒字経営を継続しています。【やりがい】クーポンの利用状況等の数値がすぐに出るため、日々の地道な運用や自分たちで考えた施策などがうまく機能しあい、お客様満足に繋がる実感を得られます。
○店舗管理 グループウェア事業 ○商品データベース事業 ○LMS・コンテンツ制作事業 ○データ活用事業
500~1000万
■職務内容のイメージ: ・当社の電力小売事業は立上げより約4年が経過し、事業の拡大フェーズに入っております。更なる拡大を加速させるため、事業企画や戦略立案をご担当いただきます。 ■職務内容の詳細: ・新商材/サービスの事業企画、営業企画 ・アライアンス戦略、企画 ・電力メニュー設計、販売戦略 ・事業収支の分析、改善策策定 ・事業計画、販売計画の策定と管理 ・電源調達に関する戦略立案、等
■応募必須要件: ・業界問わず販売戦略・事業戦略のご経験
■発電所開発事業 ・発電所設備設置用地の開発 ・太陽光発電所開発(設計、調達、工事を行うEPC) ・ソーラーカーポート(しろくまカーポート) ・系統用蓄電池システム(設計、調達、工事を行うEPC) ・太陽光発電所買取(セカンダリー) ・風力発電所開発 ■電力事業 ・電力供給(法人向け&個人向け) ・コーポレートPPA ■運用・保守事業 ・太陽光発電所O&M ・系統用蓄電池運用、O&M ・風力発電所運用
700~950万
【求人概要】 ターゲット選定や提供価値の再定義といった戦略立案から、具体的な施策の実行・検証に至るまで、一連のマーケティングプロセスを一気通貫でマネジメントしていただきます。さらに、プロフェッショナルとして事業成長を牽引いただくことを期待しています。 【業務内容】 オンライン・オフライン問わず、さまざまな施策を企画から実行、効果検証までを一気通貫で担当し推進していただきます。 ・大型の展示会やイベントの協賛/企画 ・オンラインセミナーの企画/運営 ・Webマーケティング ・オウンドメディアの運用 ・記事&ホワイトペーパー作成 ・ステップメールなど、MAツールを活用したナーチャリング 【現状の課題】 ストックマークは現在、大手製造業を主要ターゲットとした販促活動を展開しており、マーケティングチームでは事業成長を支える幅広い役割を担っています。 中でも、自社主催のカンファレンスでは約6,000名、週1〜2回開催するオンラインセミナーでは平均600〜1,000名以上を集客するなど、再現性のある集客・リード創出の仕組みを確立している点が強みです。 【ポジションの魅力】 ・生成AI領域は市場や競合環境が激変し続けるからこそ、プロダクトのポジショニングとメッセージングをゼロから定義するマーケティング戦略を実践できる ・ミッション実現のため、オフライン・オンライン問わず全方位的なBtoBマーケティングの経験が積める ・「Acconect」「SAT」の異なるプロダクトのマーケティング活動に横断的に取り組める
【必須要件】 ※すべて必須 ・事業会社、広告代理店、コンサルティング会社等でのBtoBマーケティング経験 ・マーケティング領域の戦略立案経験 【歓迎要件】 ・オンライン/オフラインイベントの企画・運営経験 ・コンテンツマーケティング(技術や事例の翻訳)の経験 ・SFA/MAツール(HubSpot等)を活用したナーチャリング設計経験 ・大手製造業に対する深い理解、またはリレーション構築の経験
自然言語処理を活用した企業文化変革の支援を行うサービスの開発・運営
1200~2000万
■仕事概要: ■ BASEグループについて BASE株式会社をはじめとする当グループは「Payment to the People, Power to the People.」をミッションに掲げ、世界中の個人やスモールチーム、スタートアップをエンパワーメントし、すべての人々が活躍するための社会基盤を作っています。 創業時より提供しているネットショップ作成サービス「BASE」をはじめ、「Pay ID」「YELL BANK」「PAY.JP」等のEC/決済/金融サービスを提供しており、各サービス間のシナジーを生み出しながらグループ全体での提供価値最大化を目指しています。 ■ 募集背景とポジションについて 直近、BASEグループでは既存事業の強化と並行して、グループ全体での新たな価値創出に向けた取り組みを加速しております。その中核として、代表取締役鶴岡および配属先の経営戦略室メンバーと密に連携しながら、グループの課題抽出から新規事業機会の探索、M&Aの推進、経営基盤の強化といったプロジェクトを一緒に担うメンバーを募集することとなりました。 本ポジションは、これまでのご経験を鑑みて、2026年中はCEO直下の経営戦略室にてオンボーディングを行い、リサーチ・企画・分析等を中心に、グループ全体の中期的な方向性をともに議論しながら、翌年以降の重点テーマの設定や主要プロジェクトの推進準備を進めていただく想定です。 将来的には、新規事業の責任者や経営企画・M&A領域の専門性を活かしたキャリア、さらには子会社役員なども見据えられるポジションです。選考の中でご志向を伺いながら、すり合わせのうえ最適な役割をご提案できれば幸いです。 ■業務内容 ・グループ全体における新たな課題の抽出と、重点テーマの特定 ・新規事業開発に向けた市場・顧客・競合リサーチ、および事業仮説の構築 ・グループ経営に必要なデータストラテジーの設計(KPI設計、データ基盤活用方針など) ・中期経営計画や事業計画の企画・策定など、経営企画業務全般 ・M&A戦略の立案(候補リサーチ、事業シナジー検討、実行プロセス支援など) ・各事業責任者・関係部門との連携による、戦略プロジェクトの推進およびファシリテーション
■必須スキル: ・事業会社またはコンサルティングファームにおける 経営企画/事業企画/新規事業開発/戦略立案 のいずれかの実務経験をお持ちの方 ・インターネットサービスに係るご経験をお持ちの方 ・上場企業にて経営陣をファシリテーションし、予算策定をされたご経験 ・M&Aに関する基本的な知識(企業価値評価、DD、PMIなど)を保有していること ■求める人物像: ・ユーザーのためにこだわりを貫ける「Stay Geek」な方 ・「Be Hopeful」「Move Fast」「Speak Openly」の3つの行動指針に沿ったご志向の方 ・BASEのミッションに共感し、プロダクト成長のために淡々と課題解決を実行していける方 ・インターネットが好きで、Webサービスやアプリへの強い興味・関心がある方 ・オーナーシップを持って課題に取り組み、どんな部署・立場でも自らプロダクトを良くしていくために動く方 ・常に変わっていく状況を楽しみ、変化に柔軟に対応していける方 ・ショップさんの成長や成功、メンバーの成長や成功も喜べる方
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1200~2000万
■仕事概要: ◾️募集背景 当社は企業価値の最大化に向け、全社の意思決定スピードと精度を引き上げる「経営管理の仕組み」と、成長を加速させる「戦略投資・M&A」を同時に強化しています。 本ポジションは、全社横断のFP&A機能を中核として、事業の成長ドライバーを可視化し、経営の打ち手に落とし込むことを一気通貫でリードする責任者です。経営の近くで、数字を“管理”するだけでなく、数字で“成長を起こす”役割を担っていただきます。 ■このポジションの魅力 ・全社横断で、KPI設計〜予算・予実・予測、ポートフォリオ最適化までを設計できる裁量 ・投資/M&Aのソーシング〜DD〜実行〜PMIまで、企業価値に直結するテーマを主導 ・経営会議の設計・運用を通じて、意思決定そのものの品質を上げられる(“会議体=経営OS”を作る) ・仕組み化(プロセス・指標・ガバナンス)と、個別案件推進(投資・PMI)の両輪で成果を出せる ■業務内容(任せたいこと) 全社FP&A/経営管理の高度化 ・全社戦略に基づくKPI体系の設計、事業計画・予算・見通し(Forecast)の策定 ・予実差異分析と経営への示唆出し(「何が起きたか」から「次に何を変えるか」まで) ・事業別の収益性・成長性のモニタリング、課題特定と改善提案 ・事業ポートフォリオを俯瞰した投資配分の最適化支援 経営の意思決定を支える会議体運営 ・経営会議/幹部会等のアジェンダ設計、資料設計、議事運営、決定事項の実行フォロー ・重要テーマの論点整理と、意思決定に必要な情報の整備 ◾️期待するアウトプット ・再現性のある事業計画・予算管理の仕組みを構築し、事業進捗を高精度にモニタリングできている状態 ・課題の早期検知と改善提案が回り、全社の意思決定速度と精度が上がっている状態 ・企業価値向上に資する投資/M&Aが成立し、PMIが完遂され、成果(業績・KPI)に反映されている状態 ◼︎求めるマインド ・圧倒的なオーナーシップ:与えられたミッションに対して「自分事」として捉え、困難な状況でも目的達成までやり抜く強い意志(コミットメント)。
■必須スキル: ・事業会社における経営企画/事業企画/FP&Aの実務経験(PL・KPI管理、予算・予実等) または 戦略コンサルティングでの事業計画・経営課題解決の経験 ・複数ステークホルダーを巻き込み、プロジェクトを前に進める推進力 ■歓迎スキル: ・ビジネスレベルの英語力(海外拠点・グローバル関係者との会議/文書作成 等) ・連結/統制、IFRS/US-GAAP等の知見(グローバル会計・管理会計の理解) ・経営管理の仕組みづくり(指標体系、会議体、ガバナンス、業務プロセス)の設計・実装経験 ・投資/M&Aに関する実務経験(検討〜実行、またはPMIのいずれかを含む) ■求める人物像: ◼︎求める基礎能力 ・事実とデータに基づき、複雑な経営課題を構造化して打ち手に落とし込める方 ・抵抗や利害対立がある状況でも、合意形成しながらやり切れる方 ・「自分事」としてミッションを捉え、成果にコミットできる方
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