【大阪】キャリアアドバイザー（法人・個人両面）／ノンデスク産業特化の急成長ベンチャー

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• エージェント求人

  【大阪】MGR候補(Sales/営業経験3年以上)

  500~800万

  • コンサルティング業務
  • 予算計画
  • 予算管理
  • 人材紹介/派遣
  • 戦略提案
  • PC/Web
  • 新規事業
  • 商談
  • マーケティング
  • 人事
  • 提案
  • 事業責任者
  • Web広告
  • ヒアリング
  • 営業
  • 効果検証
  • 人材紹介
  • 検証
  • 求人広告
  • Microsoft Excel
  • Microsoft Word
  • 携帯電話/PC/PC周辺機器
  • マネジメント
  • タイピング
  • PC

  X Mile株式会社大阪府大阪市

  【大阪】MGR候補(Sales/営業経験3年以上)気になる

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  仕事内容

  【仕事内容】 ■お任せしたい事 大阪拠点のコンサルティングセールス（求人広告・人材紹介の新規営業） KPI達成後は最短で3ヶ月で正式にMGRへの昇進も可能。 組織拡大期だからこそ、新規事業も年単位で複数立ち上げをおこなっていくので、新規事業や事業責任者のポジションへのチャンスもあります。 クライアント（ノンデスク産業の経営者・採用責任者）の採用課題をヒアリングした上で、企業にあった適切な商材をご提案し、課題解決をしていくお仕事です。 経営者や人事責任者と同じ視点で提案し、深刻なドライバー不足を解決する影響力の大きな仕事です。 ■具体的な仕事内容 ・採用課題のヒアリング ・電話での新規開拓のほか、お問い合わせ頂いたお客様に採用課題をヒアリングし、商談のアポイントを取得。エリアに決まりはなく、事業方針に合わせて決定します。 ・組織のマネージメント ・人材紹介事業と求人広告事業の兼任MGR 営業管理や営業実務だけでなく、toBマーケティング戦略も進めていただきます。 ・最適なWeb広告のご提案（電話商談・訪問アポイント取得） ・自社の力で母集団形成することに興味をお持ちのお客様に対し、採用課題やご予算に合わせた提案をします。 ・施策の実施 ・セールスをセールスとしてだけでなく、BtoBマーケティング全体の中の位置手段として捉え、FAXやメールマーケティングなど、あらゆる手段を模索しながら、それらを実行に移していただきます。 そのプロセスの中で、必要に応じてCOOと共同しながら、マーケティング戦略を計画し、施策の実施を進めていけます。 ・効果検証 ・フォロー ・お客様に伴走しながら、採用成功のためのフォローを行います。

  求める能力・経験

  【応募条件】 ・BtoBの新規開拓営業の経験3年以上 ・2名以上のマネジメント経験1年以上（条件を満たしていない方でもご相談ください） ・PCスキル(タイピング／Word／Excelなど)

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【大阪】物流DXを牽引！社会課題を解決するSaaSフィールドセールス

  500~1000万

  • 課題設定
  • SCM/生産管理/購買/物流
  • マネジメント
  • 物流
  • 新規事業
  • 物流/生産管理職担当
  • プロダクト開発
  • マーケティング
  • 法人営業
  • 人事
  • 事業責任者
  • アライアンス
  • 営業
  • 販売
  • SaaS
  • Go
  • 開発
  • パートナー
  • デザイナー
  • 事業推進
  • Microsoft Excel
  • 自動車/輸送機械
  • 自動車/輸送機器
  • Microsoft Word
  • 携帯電話/PC/PC周辺機器
  • 普通自動車
  • PC
  • PC/Web
  • タイピング
  • 自動車

  X Mile株式会社大阪府大阪市

  【大阪】物流DXを牽引！社会課題を解決するSaaSフィールドセールス気になる

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  仕事内容

  【仕事の概要】 25兆円の巨大産業であり、コンビニより多い6万社の運送法人が存在する物流業界に向けて、デジタル化を推進する法人営業をお任せします。物流事業者向けSaaSを通じて、非効率な物流現場の課題を解決し、業界のDXを牽引するポジションです。 【具体的な仕事内容】 ・物流事業者向けSaaSを中心とした、新規事業/プロダクト開発 ・物流事業所やドライバーなど、業界のステークホルダーとの共創 ・社内プロダクト開発チーム（CXO、エンジニア、デザイナー、PdM）との連携・共創 ・ターゲティングや市場定義をはじめとしたGo To Market（市場開発）の推進 ・事業の業務プロセス、組織体制、KPI構築などの仕組み化・組織化の推進 ・パートナー企業や官公庁・自治体等とのアライアンス構築、渉外 ・大阪拠点でのセールス組織の設計・構築、および採用・育成業務 【キャリアパス】 大阪支社の立ち上げメンバーとして、プレイングマネージャーから拠点長、さらには事業責任者へとキャリアアップが可能な環境です。急成長中のメガベンチャーにおいて、経営に近い視座で事業推進に携わることができます。 【ポジションのポイント】 コンビニ以上の事業所数を誇る25兆円の巨大産業（物流業界）のDXという、社会的意義の大きな課題解決に挑めます。 PdMと連携し、顧客の声を直接プロダクトに反映させる新しい価値創造に関わることができます。 「2024年問題」という強力な追い風を受け、急成長中のスタートアップで圧倒的な自己成長を実現できます。 【仕事内容（変更の範囲）】 営業業務、管理業務、企画業務、新規事業開発業務、マーケティング、人事、エンジニア、その他事業に関わる業務全般 【ポジションのポイント詳細】 ・【圧倒的な市場規模と成長性】物流業界は25兆円の巨大産業でありながら、長らくデジタル化が遅れてきた領域です。現在は「物流の2024年問題」を背景に各企業がDX投資を加速させており、当社が提供するバーティカルSaaSのニーズは爆発的に拡大しています。時代の大きなうねりの中で、急成長市場を自らの手で切り拓くダイナミズムを実感できる環境です。 ・【幅広いスキルアップとキャリアパス】単なるプロダクト販売にとどまらず、顧客の課題を抽出し、PdMやエンジニアと連携してプロダクト開発に直接フィードバックできるのが大きな魅力です。また、大阪支社の立ち上げ期につき、市場開発から組織構築、マネジメントまで経営に近い裁量を持って多角的なビジネススキルを磨くことができます。 ・【メリハリのある柔軟な働きやすさ】年間休日124日以上、完全週休2日制（土日祝休み）と、プライベートの時間もしっかり確保できます。残業は月30時間程度と管理されており、男性の育休取得実績もあるなど、長期的に安心して働ける環境が整っています。住宅支援や社内コンビニ、副業制度などユニークな福利厚生も充実しています。

  求める能力・経験

  【応募条件】 ・SaaS商材経験1年以上、またはソリューション営業2年以上 ・普通自動車免許(AT限定可) 【歓迎条件】 ・PCスキル(タイピング／Word／Excelなど)

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【大阪】注文住宅営業 ◇未経験歓迎◇業界1位の販売戸数で商品力◎インセンティブで年収1000万も

  476~1200万

  株式会社一条工務店大阪府大阪市

  【大阪】注文住宅営業 ◇未経験歓迎◇業界1位の販売戸数で商品力◎インセンティブで年収1000万も気になる

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  仕事内容

  【飛込み一切無しで反響営業メイン／「最新年間で最も売れている注文住宅会社」など3項目でギネス世界記録に4年連続認定★営業として商品に自信をもって販売できる／年間休日120日／基本的に転居を伴う転勤無し】 ■おすすめポイント （1）業界トップの安定性 全国展開の大手ハウスメーカー販売棟数ランキングにおいて、2017年度～5年連続で業界1位。テレビCMなどの広告を行わずとも、業界最多の展示場数・過去購入いただいたお客様からの口コミ・SNSなどから信頼を得ており、受注棟数は右肩上がりです。 （2）営業しやすい環境 飛込み営業はなく、反響型の営業ですのでニーズが０のお客様にアタックすることはございません。また営業所ごとにPCシャットダウンの時間が決まっており残業する際は上長への事前申請が必要なため、無駄な残業もございません。 （3）成果を給与に還元 販売棟数に応じてインセンティブ金額が決まっているため、成果が確実に給与として還元されます。30代で年収1000万円越えの実績も多数あり！ ■実際の仕事内容【変更の範囲：会社の定める業務】 ・住宅展示場でモデルハウスのご案内 ・プランのご提案 ・資金計画 ・契約、打ち合わせ ・建築中のフォロー ・お引き渡し　など ※間取りの設計／住宅施工の管理／アフターメンテナンスについては社内の別部署が担うため営業活動に集中できる環境です。 ■業界一位の理由とは ◎断熱性や省エネ・防災性能など、あらゆる性能が業界トップクラス。商材そのものに強みがあり、営業として心からお客様にオススメできる商品を揃えています。 ◎業界最多の展示場数によって実際に足を運んでもらいやすく、多くのお客様と出会えるような環境です。 ■インセンティブの詳細 販売した棟数によって評価、インセンティブ額を決定しています。つまり、「お客様の夢をいくつ実現したか」が純粋に評価されますので、必要のないオプションをつけたり、高額な商品をムリに売ったりすることなく、誠実にお客様と向き合うことができます。全社員の平均受注棟数：年間6棟/年収約600万円 ※直近３年のキャリア入社社員のうち、業界未経験者は約85％ですので、未経験仲間は多いです！入社後はe-learningでの勉強や先輩社員とのロープレも充実しており、教育体制に自信があり。

  求める能力・経験

  ＜応募資格/応募条件＞ ～未経験歓迎です！未経験からの入社事例や充実した研修制度がございますので、積極的にご応募ください！～ 【応募条件】 普通自動車運転免許をお持ちの方

  事業内容

  ■事業内容： 木造戸建住宅事業・マンション事業・メガソーラー事業・メンテナンス事業・海外戸建住宅事業・住宅ローン事業など

• エージェント求人

  フィールドセールス_Business

  500~900万

  • パートナー
  • 営業
  • SaaS

  株式会社Facilo東京都中央区, 大阪府大阪市

  フィールドセールス_Business気になる

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  仕事内容

  ◆ 事業概要 当社は、「AI × クラウド」の活用で不動産仲介のコミュニケーションを革新する不動産DXプラットフォーム『Facilo』を開発・提供しています。 物件購入クラウドを起点に、売却・賃貸・事業用不動産までプロダクトを拡張し、不動産の「買う・売る・借りる・活用する」すべてのシーンを一気通貫で支援するプラットフォームとなっております。 仲介営業と顧客間で分断されがちだった物件提案・コミュニケーションをクラウド上で一元管理し、提案漏れや対応遅れといった機会損失を根本から解消。現場に深く入り込んだプロダクト設計により、営業担当者の生産性向上と顧客体験の質的向上を同時に実現しています。 現在、全国1,500店舗以上・大手仲介会社を含む300社超に導入され、利用営業担当者は5,000名以上、エンドユーザーは累計100万人を突破。 プラットフォーム上での累計提案物件数は1,000万件を超え、年間継続率も99％以上と、業界内で圧倒的なプロダクト定着率を誇ります。（2025年11月時点） 不動産業界の業務をDXでより良くしていくことに加え、 "住み替えを軽やかに、人生を鮮やかに。" というVisionのもと、 人が介在する価値をテクノロジーで最大化し、誰もが自分の人生に合わせて自由に住み替えを選択できる世界の実現を目指しています。 ◆ ポジション概要 中小規模の不動産仲介会社を複数社担当し、当社サービスの導入を通じて顧客課題を解決へ導くフィールドセールスメンバーです。新規顧客の開拓を中心に、導入後のアップセルまで一気通貫で支援。将来的にはリーダー／マネージャーとして組織拡大を牽引していただきます。 ◆ 主な業務 ・インバウンドリードの対応やアウトバウンド営業を通じた新規顧客の獲得⁠ ・顧客のニーズを把握し、提案活動を行い、成約率の向上を目指す⁠ ・顧客情報の管理、アクセスログやスコアの確認、効果的なアプローチの分析を行う⁠ ・顧客のニーズに合わせた提案資料を作成し、決裁者向けの資料も含めて継続的に改善する⁠ ・月次の売上目標に向けて営業活動を管理し、案件の開拓や既存顧客のアップセルを行う ◆ このポジションの魅力 ・業界変革の最前線 × 圧倒的スピード感 ── 新規提案が翌週にはプロダクト機能として実装される環境で、大手〜地域密着店まで幅広い顧客の業務変革を直接リードできます。 ・顧客共創 × 事業スケールのダイナミズム ── 顧客先で得たリアルな声をプロダクトに即反映し、テクノロジーによる不動産業界の進化を顧客とともに体感。中核メンバーとして事業・組織の急拡大を牽引し、自らの提案が市場を動かす醍醐味を味わえます。 ・顧客密着 × 最新SaaSスキル ── 顧客先への訪問を通じて現場課題を深く理解し、HubSpot／Gainsight／Zendeskなど最先端ツールを駆使したデータドリブン営業を習得。顧客の成功と自身の専門性向上を同時に実現できます。

  求める能力・経験

  ◆ 必須スキル ・社会人経験5年以上 ・ソリューション営業経験3年以上 ◆ 歓迎スキル ・IT業界（SaaS/SIer/Web広告代理店など）のセールス経験 ・スタートアップ/ベンチャーでの就業経験 ・不動産業界でのセールス経験、もしくは、不動産業界向けセールス経験 ◆ 求める人物像 ・業界課題の解決に当事者意識を持って取り組める方 ・高い当事者意識を持ち、自らのミッションを常に完遂しようとする姿勢をお持ちの方 ・待ちの姿勢ではなく、自ら積極的に仕事を創る意識を持つ方 ・スタートアップの柔軟性を受け入れながら行動することができる方 ・チャレンジャーセールスモデルを理解し、クライアントと議論をしながらDXの必要性を推奨し、対等な関係でパートナー関係を構築できる。そういった関係性構築を目指すことに理解がある人。

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【大阪】令和を代表するメガベンチャーへ！ノンデスク産業特化のCA/RAマネージャー候補

  600~800万

  • 開発
  • 営業
  • 人事
  • マーケティング
  • SCM/生産管理/購買/物流
  • マネジメント
  • 物流
  • 新規事業
  • 物流/生産管理職担当
  • ヒアリング
  • PC/Web
  • 携帯電話/PC/PC周辺機器
  • Microsoft Excel
  • タイピング
  • Microsoft Word
  • PC

  X Mile株式会社大阪府大阪市

  【大阪】令和を代表するメガベンチャーへ！ノンデスク産業特化のCA/RAマネージャー候補気になる

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  仕事内容

  【仕事の概要】 ノンデスク業界（物流・建設など）の事業者と求職者の最適なマッチングを導くCA/RA業務、および自社最大の組織であるCAチームのマネジメントをお任せします。 【具体的な仕事内容】 ・法人対応業務 ノンデスク業界の事業者の求人状況や欲しい人材像のヒアリング 求職者との面接設定（月に約20件程度） ・求職者対応業務 給与や待遇、転職先の希望ヒアリング（1日平均5～6名） 内定に繋がるまでアドバイスしながら企業や求職者と信頼関係を構築 1日100件の電話アプローチ（より多くの方とコンタクトをとるために活用） ・マネジメント・企画業務 既存事業の更なる売上向上 業務効率化・仕組み化 新規事業の企画など 【キャリアパス】 急成長中のベンチャー企業において、経営層と同じ視座で組織づくりに関わることができます。将来的にはさらなる上位マネジメントや新規事業の責任者などへのステップアップも目指せる環境です。 【ポジションのポイント】 安定性・成長性：『2024年問題』で需要急増中のノンデスク産業に特化し、社会的意義と事業の急成長を両立しています。 スキル・キャリア：業界の枠を超えた汎用的なポータブルスキルと、経営視点でのマネジメントスキルが身につきます。 働きやすさ・環境：気軽に経営陣に相談できる風通しの良さや、充実した福利厚生が整っています。 ■ 仕事内容（変更の範囲） 営業業務、管理業務、企画業務、新規事業開発業務、マーケティング、人事、エンジニア、その他事業に関わる業務全般

  求める能力・経験

  ■ 応募条件 ・CA/RA経験3年以上 ・PCスキル(タイピング／Word／Excelなど) ・2名以上のマネジメント経験1年以上（条件を満たしていない方でもご相談ください） ■ 求める人物像 ・コミュニケーションを生かして仕事がしたい ・責任感があり、最後までやり抜ける ・チームワークが取れる人

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【大阪】HR_インサイドセールス

  380~500万

  • コンサルティング業務
  • SCM/生産管理/購買/物流
  • 戦略提案
  • マーケティング
  • 商談
  • 物流
  • 新規事業
  • 物流/生産管理職担当
  • 人事
  • 提案
  • ヒアリング
  • 営業
  • 教育
  • 開発
  • 戦略立案
  • Microsoft Word
  • Microsoft Excel
  • 携帯電話/PC/PC周辺機器
  • PC/Web
  • タイピング
  • PC

  X Mile株式会社大阪府大阪市

  【大阪】HR_インサイドセールス気になる

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  仕事内容

  【仕事の概要】 クライアント（ノンデスク産業の経営者・採用責任者）の採用課題をヒアリングした上で、企業にあった適切な商材をご提案し、課題解決をしていくお仕事です。経営者や人事責任者と同じ視点で提案し、深刻なドライバー不足を解決する影響力の大きな仕事です。 【具体的な仕事内容】 ・ノンデスク業界の事業者へ採用ニーズの獲得 ・電話での新規開拓のほか、お問い合わせ頂いたお客様に採用課題をヒアリングし、商談のアポイントを取得（エリア指定なし） ・クライアントの採用計画に対するコンサルティングやサポート ・成果最大化のための施策立案とその運用 ・セールス手法の体系化とメンバーへの教育 ・新規開拓への戦略立案 【キャリアパス】 最初は先輩社員と一緒に仕事をすすめていきながら、仕事の流れを覚えて頂きます。1人立ちしたら、自身のやりたいことにどんどんチャレンジする事ができます。既存事業の更なる売上向上、業務効率化・仕組み化、新規事業の企画など、活躍できるフィールドは沢山あります！ 【ポジションのポイント】 圧倒的な成長環境と市場規模（『物流の2024年問題』を追い風にした急成長） 経営層へのコンサルティングを通じて磨かれる汎用的なポータブルスキル 年休124日以上、充実の福利厚生など長期就業可能な柔軟な働き方 【仕事内容（変更の範囲）】 営業業務、管理業務、企画業務、新規事業開発業務、マーケティング、人事、エンジニア、その他事業に関わる業務全般

  求める能力・経験

  【応募条件】 ・法人新規開拓営業経験 ・PCスキル(タイピング／Word／Excelなど)

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【大阪】営業マネジャー候補_キャリアパートナー

  650~820万

  • KPI設定
  • バリューアップ/モニタリング
  • 所属部門
  • マネジメント
  • モニタリング
  • パートナー
  • 業務設計
  • 分析
  • 戦略立案
  • 人材紹介/派遣
  • リーダー
  • マネージャー
  • 営業
  • 営業マネジメント
  • 人材紹介

  株式会社エス・エム・エス大阪府大阪市

  【大阪】営業マネジャー候補_キャリアパートナー気になる

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  仕事内容

  ■ 仕事内容 管掌エリア、組織の戦略立案・実行（責任者と共に議論しながら進めていただきます） KPI設計、モニタリング、改善施策の推進 組織メンバーの採用・育成、業務設計 マーケット分析と競合調査 ※キャリアパートナー職の一連の業務内容の理解を深め、その上でマネジメント職を担って頂きたいため、入社後数か月の間はキャリアパートナー業務をご担当頂く予定です。 （変更の範囲：事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある）

  求める能力・経験

  ■ 応募条件 26～35歳位までのマネジメント経験のある現年収600万円～800万円代のビジネスパーソン ※学歴は大卒以上が好ましいですが、必須ではありません ※マネージャー候補の評価に至らなかった場合には、リーダー候補またはメンバーでの採用とさせていただきます ■ 歓迎条件 特に優先的にご紹介頂きたいターゲット 人材紹介事業にて営業経験並びにマネジメント経験のある方 人材紹介事業の営業にて高い実績を継続して出している方 業界を問わず、営業マネジメント経験のある方 業界を問わず、ToC×新規営業にて高い実績を出している方（L特に不動産、ブライダル業界出身者）

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  経験不問【大阪/教育コンテンツの法人営業】駿台グループ/制度・手当充実

  420~500万

  

  駿台教育センター株式会社大阪府大阪市

  経験不問【大阪/教育コンテンツの法人営業】駿台グループ/制度・手当充実気になる

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  仕事内容

  高校や自治体へ、教育課題を解決するICT教材（動画や学習管理システム等）を提案する法人営業。生徒の学びと先生の負担軽減に貢献できるやりがいと、残業月10～15時間という働きやすさが魅力です。 【詳細】■既存顧客への定期訪問、活用状況のヒアリングとフォロー ■新規顧客へのアプローチ、教育課題のヒアリング ■最適なICT教材（動画・学習管理システム等）の提案 【募集背景】 既存の教育主力事業に加え、ICTコンテンツ販売や通信制サポート校などの新規事業が急拡大中。事業成長に伴い、増員での募集です！

  求める能力・経験

  ＼経験不問／　【必須】教育業界に興味をお持ちの方 【歓迎】■顧客折衝経験　■営業経験 【教育制度】OJTでの研修です。教育担当を1名つけ一緒に行動をしてもらいながら指導を行います。年齢の近い社員が教育担当となる事が多いです。 【ポジションの魅力】 「駿台」の安定基盤と、新規事業が次々と生まれるベンチャーのような活気を併せ持つ環境です。新設部署のため、ただ業務をこなすだけでなく、自分たちで仕組みやルールを作っていく面白さを味わえます。

  事業内容

  -

• エージェント求人

  ◎【1200万】マネージャー候補｜スキマバイトシェアNo.1「タイミー」の実装牽引ソリューション営業

  750~1200万

  • 分析
  • 事業推進
  • 部長
  • 営業
  • SMB
  • 市場分析
  • マネジメント
  • コンサルティング業務
  • 戦略立案
  • マーケティング
  • マネージャー
  • 導入支援
  • 部長/総括審議官
  • 法人営業
  • SaaS
  • 営業マネジメント

  株式会社タイミー大阪府大阪市

  ◎【1200万】マネージャー候補｜スキマバイトシェアNo.1「タイミー」の実装牽引ソリューション営業気になる

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  仕事内容

  【ミッション：労働力不足に悩む日本の「救世主」となるインフラを構築する】 株式会社タイミーは「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」というミッションのもと、国内最大級のスキマバイトアプリを展開しています。 本ポジションのミッションは、単なるツールの導入支援に留まりません。関西エリアの大手・中小企業が抱える深刻な人手不足や生産性の低下に対し、タイミーというプラットフォームを活用した「経営課題の解決」をリードすることです。 【具体的な業務内容】 1. クライアントの経営課題解決（コンサルティング営業）： 　　o 大手企業（エンタープライズ）からSMBまで、多様なクライアントの事業課題を構造化。 　　o タイミー導入後の効果測定（ROI分析）を行い、活用拡大に向けた戦略的な施策を立案・実行。 　　o 現場のフィードバックをプロダクト部門へ繋ぎ、サービスの進化を牽引。 2. 事業推進・戦略設計： 　　o 担当領域（関西エリア等）における市場分析とターゲット選定。 　　o マーケティング・プロダクトチームと連携した、エリア独自の新規施策の立案。 3. 組織マネジメント（2階層・20〜30名規模）： 　　o メンバーの育成、評価、モチベーション管理。 　　o 成果創出プロセスの「型化」を行い、組織全体の再現性を高める仕組みづくり。 【入社後の流れ】 まずはタイミーのサービス特性と、既存の成功事例を深く理解いただくことからスタートします。その後、マネージャー候補として数名〜数十名の組織を率いながら、自らもハイレイヤー層（CxO・部長級）へのトップアプローチを行い、関西市場のシェア拡大をダイレクトに推進していただきます。 【仕事の魅力】 • 圧倒的な成長環境： 導入事業者数21.5万社、ワーカー数1,270万人（2026年2月時点）という圧倒的なプラットフォームを背景に、大胆な施策を投入し、短期間で成果を実感できるフェーズです。 • 社会的意義の高さ： 日本の最大の社会課題である「労働人口減少」に対し、テクノロジーで直接的な解決策を提示できます。 • キャリアの多様性： 非人材領域やグローバル展開など、次なる成長戦略に携わるチャンスも豊富にあります。

  求める能力・経験

  【必須事項（Must）】 • 課題解決型の法人営業、またはコンサルティング経験（5年以上） （特にSMBまたはエンタープライズ企業への営業経験を重視します） • セールス組織のマネジメント経験（2年以上） （2階層以上、20〜30名規模のマネジメント経験がある方） • ハイレイヤー層（CxO・部長級以上）との折衝・キーマングリップ経験 • 普通自動車運転免許（保有必須） 【歓迎事項（Want）】 • 人材業界、またはインターネット（SaaS）企業での営業・マネジメント経験 • エンタープライズセールスとして、自らメンバーを牽引し高い実績を上げた経験 • 変化の激しい環境で、自らロードマップを描き実行した経験

  事業内容

  スキマバイトアプリ「タイミー」の運営・開発、ワークインフラの構築

• エージェント求人

  ◎【年収1,000万超も可能】大手企業向けシニアソリューション営業（採用・人事領域）

  981~1265万

  • 営業活動
  • 戦略提案
  • 離職率/定着率
  • コンサルティング業務
  • 課題設定
  • 新規事業
  • ヒアリング
  • 提案
  • 人事
  • パートナー
  • データ分析
  • 開発
  • 販売
  • 分析
  • 導入支援
  • マーケティング
  • 人材紹介/派遣
  • 法人営業
  • 営業
  • 人材紹介
  • 求人広告

  株式会社リクルートマネジメントソリューションズ東京都港区, 愛知県名古屋市, 大阪府大阪市

  ◎【年収1,000万超も可能】大手企業向けシニアソリューション営業（採用・人事領域）気になる

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  仕事内容

  【ミッション：日本の大手企業の「人」と「組織」をデータで変える】 日本を代表するナショナルクライアントに対し、採用・初期配属・人材育成からHRデータの活用まで、人事領域のあらゆる課題を解決することがミッションです。単なる「適性検査の販売」ではなく、年間数千万人が受検する『SPI3』から得られる膨大なデータを起点に、顧客の経営戦略に踏み込んだソリューションを設計・提案します。 【具体的な業務内容】 • 課題抽出・コンサルティング： 顧客（大手企業の人事部・経営層）が抱える「求める人材像の定義」「離職率の改善」「ハイパフォーマー分析」などの抽象的な課題をヒアリング。 • ソリューション設計： SPI3の結果と、顧客が持つ人事データ（評価・勤怠等）を掛け合わせ、統計的な根拠に基づいた解決策を提示。 • 納品・プロジェクト管理： 研修（リクルートマネジメントスクール）やコンサルティングサービスの導入支援。 • 事例： * NTTデータ様：感覚に頼らない「"人との接点"を重要視する採用」の仕組み化。 　　o 電通コーポレートワン様：散在する人事データを統合し、意思決定の精度を高める「HRアナリティクス」の構築。 【入社後の流れとキャリアパス】 入社後はリクルートグループが誇る「人材開発委員会」や「Will・Can・Must」などのマネジメント手法を通じ、プロフェッショナルとしての土台を構築します。 最大の特徴は、**「キャリアプラス（社内兼業制度）」**です。営業活動を主軸としながら、業務時間の20%を「広報・研究・人事・新規事業」などの別部門に充てることが可能。営業の枠を超え、HRの専門家として多角的なキャリアを形成できます。 【仕事の魅力】 1. 圧倒的な顧客基盤： 誰もが知る大手企業の変革に、パートナーとして深く関与できます。 2. 専門性の深化： 実践的な営業スキルに加え、学術的な人事知識やデータ分析スキルが身につきます。 3. 自由度の高い働き方： フルフレックス、テレワーク、フリーアドレスを完備。生産性を最大化できる環境です。

  求める能力・経験

  【必須事項（Must）】 • 人材業界での実務経験 3年以上 （求人広告、人材紹介、HRツール、研修、コンサルティングなど） 【歓迎事項（Want）】 • 大手企業（エンタープライズ）向けの法人営業経験 • データ分析、または統計学的なアプローチに基づいた提案経験 • ロジカルシンキングに基づき、顧客の潜在課題を構造化できる能力 • 変化の激しい環境を楽しみ、自らナレッジを共有・アップデートできる方

  事業内容

  -