セントラルコンサルタント 道路設計に興味ある方歓迎!東京、仙台、愛知、大阪、広島 ~1,200万円
600~1200万
セントラルコンサルタント株式会社
東京都中央区, 広島県広島市, 大阪府大阪市
600~1200万
セントラルコンサルタント株式会社
東京都中央区, 広島県広島市, 大阪府大阪市
土木建設コンサルタント
その他土木設計
土木構造設計
【年収アップとワークライフバランスと整えたい方へおすすめです】 第二新卒・若手歓迎です!道路設計にご興味のある方・学校で土木を学んだ方・道路設計の経験を活かしたい方、エントリーお待ちいたしております! ・道路分野に強みを持つ同社にて道路分野の業務をお任せいたします。 【具体的には】 *道路分野 ■高速道路及び一般道路の計画、設計 ■道路連絡施設(立体・平面・ラウンドアバウト)の計画及び設計 ■擁壁等道路附帯施設の計画及び設計 ■道路空間の有効利用に関する調査、計画 ■道路防災に関する調査、解析 ■ハイウエイオアシス、道の駅等の調査、計画、設計 ■駅前広場等の調査、計画、設計 ■シンボルロードの計画及び設計 ■無電柱化に関する調査、計画、設計 ■道路に関する実験、解析、研究開発 ■道路雪氷対策 ■事故・渋滞対策検討、調査設計 ■GISを利用した道路維持管理システム 【同社について】 同社は、社会インフラの設計・計画から維持管理までを幅広く手掛ける、日本を代表する建設コンサルタントの一つです。長年にわたり土木・建設分野で豊富な実績を積み上げてきました。高い技術力を駆使した詳細な設計・計画に加え、先進的な解析技術や情報技術(ICT)の活用を強みとしています。 また、地震や自然災害が多い日本において、耐震設計や災害復旧計画においても高い評価を得ています。このような分野での実績により、地域住民や行政機関からの信頼も厚く、公共事業における重要なパートナーとしての地位を確立しています。さらに、持続可能な社会を目指し、環境負荷を最小限に抑える技術や取り組みを積極的に推進しており、SDGs(持続可能な開発目標)の達成に向けた具体的な貢献も行っています。 【魅力】 ◎高水準の年収! 経験・資格を活かして同社にて働きませんか。 ◎働きやすい環境! 短時間勤務・週3勤務・テレワーク制度・時差出勤など働きやすい環境が整っております。 テレワーク制度 ⇒週3日まで在宅勤務が可能!サテライトオフィス勤務(支社・支店)も可能です。 時差出勤制度 ⇒8:00~10:00の間で4パターンから選択出来ます。 出勤ラッシュを避ける、子どもの送迎、朝活の為など生活スタイルに合わせて選択出来ます。 ①8:00〜16:00 ②8:30〜16:30 基本 9:00〜17:00 ③9:30〜17:30 ④10:00〜18:00 短時間勤務制度 ⇒1日6時間勤務。 週休3日制度 ⇒さまざまな事情に応じて働き方を選択できます。 ◎定年65歳! 同社では2020年に、定年をそれまでの60歳から65歳へ延長しました。 また、65歳を超えてもまだまだ活躍できる気力、体力、能力のある社員には、シニアエキスパートとして活躍できる制度も設けています! また定年後も給与の変動はございません!
【必須】 ■土木学科を卒業し、道路設計に興味がある方 ■道路設計経験がある方 【歓迎資格】 ■技術士補(建設部門) ※JABEE認定プログラム修了生も可 ■技術士(建設部門:道路) ■RCCM(道路) 【学歴】 高専卒以上
技術士 建設部門、RCCM/シビルコンサルティングマネージャー、シビルコンサルティングMGR、技術士補 建設部門
高等専門学校、4年制大学、大学院(その他専門職)、大学院(修士)、大学院(博士)、大学院(法科)、6年制大学、大学院(MBA/MOT)、専門職大学、専門職短期大学
正社員
無
有 試用期間月数: 6ヶ月
600万円〜1,200万円
全額支給
07時間00分 休憩60分
09:00〜17:00 短時間勤務・週3勤務・テレワーク制度・時差出勤など働きやすい環境が整っております。 毎週水曜日はノー残業デー 定時以降の電話自動応答
無
有 平均残業時間: 30時間
有
120日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
入社直後: 0日 入社半年経過: 10日 最高: 40日 半日・時間休暇制度あり。積立安心休暇により最大40日積み立てできます
年末年始・夏期休暇、リフレッシュ休暇、結婚休暇、忌引休暇、ペット看護・介護休暇
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
【月収例】30万円~70万円(例:20歳~54歳) ※給与は経験や能力を考慮し優遇します。 ■昇給:年1回 (4月) ■賞与:年2回 (7月、12月) ※昨年度実績6カ月分 ■時間外手当、通勤手当 等
当面無
東京都中央区
屋内全面禁煙
東京都中央区、宮城県仙台市、愛知県名古屋市、大阪府大阪市、広島県広島市 など他全国拠点あり。 ※初任地は希望の勤務地での勤務可能! ※転勤はほとんどございません(無理な転勤もございません)
広島県広島市
屋内全面禁煙
東京都中央区、宮城県仙台市、愛知県名古屋市、大阪府大阪市、広島県広島市、福岡県福岡市 ※初任地は希望の勤務地での勤務可能! ※転勤はほとんどございません(無理な転勤もございません)
大阪府大阪市
屋内全面禁煙
東京都中央区、宮城県仙台市、愛知県名古屋市、大阪府大阪市、広島県広島市 など他全国拠点あり。 ※初任地は希望の勤務地での勤務可能! ※転勤はほとんどございません(無理な転勤もございません)
在宅勤務 リモートワーク可 時短制度 資格取得支援制度 研修支援制度
有 借上住宅制度あり。新入社員や転勤により引越しを伴う社員の生活負担を軽減するために、会社が一定期間 借上住宅を手配します。※自己負担一部あり
有
定年65歳/くるみん認定/「2025年TOKYOパパ育業促進企業」シルバー認定企業/「ハタラクエール2025」認証取得! 保険:健康(三菱健保組合)、厚生年金、雇用、労災等完備 施設:社有リゾートマンション、リゾートクラブ会員 制度:退職金、退職年金、財形、借上住宅、部単位行事補助、メンタルヘルスケア 健康診断:定期健診 交通費(原則実費支給)、残業手当、資格手当(技術士20,000円・RCCM5,000円 他)、役職手当、単身赴任手当、帰宅旅費 他 教育制度:新入社員研修、階層別研修、技術講習会、技術発表会 借上住宅制度あり ほか 屋内禁煙
3名
2回〜3回
東京都中央区晴海二丁目5番24号 晴海センタービル10階
東北支社、中部支社、大阪支社、広島支店、九州支社、海外支店(グアテマラ支店、パラグアイ支店、ボリビア支店、フィリピン支店、ミャンマー支店)
【総合建設コンサルタント業】 マネジメント分野、計画・環境分野、建設分野、都市分野、海外 【登録部門】 道路部門、鋼構造及びコンクリート部門、トンネル部門、河川、砂防及び海岸・海洋部門、建設環境部門、港湾及び空港部門、都市計画及び地方計画部門、下水道部門、上水道及び工業用水道部門、造園部門、土質及び基礎部門、地質部門、施工計画、施工設備及び積算部門
非公開
最終更新日:
600~1500万
📌 本求人の「選ばれる」理由 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 業界経験を武器に「経営者」の右腕へ ➤ 単なる戦略立案に留まらず、現場に入り 込み一気通貫で実行支援。 ⇒住宅・不動産・建設業界での実務経験が 最大の強みになります。 ✅ 報酬体系 ➤ 年収レンジは600〜1,500万円 ➤ 年2回の適切な評価会議により、成果と 妥当性を徹底的に確認し給与に反映。 ✅ 未経験からCxO人材を目指せる教育体制 ➤ 専属トレーナーによる週次1on1/ 多角的な研修プログラムが充実。 ➤ 3年目でのマネージャー昇進や新規事業 立ち上げなど複線的なキャリアパス有 ✅ 「働きやすさ」 ➤ 日本橋タワーの最新オフィス ➤在宅勤務を組み合わせた就業スタイル ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▍プロジェクトのイメージ ・デベ/ゼネコン/ハウスメーカー 不動産テック企業など業界を代表する クライアントの変革を支援 ・中期経営計画の策定から、人事制度設計、 Webマーケティング強化まで、経営に 直結する課題を解決 ▍業務内容 ・クライアントに対する経営戦略立案 ・マーケティング ・セールス戦略の立案から実行支援 ・組織改革や人事制度の設計 ・事業成長に向けた仮説検証/現場支援 ▍条件・待遇詳細 ・想定年収:600 〜 1,500万円 (経験・能力を考慮) ・勤務時間:9:15〜18:15 (時差勤務あり/リモート可) ・休日:完全週休2日制(土日祝) 年間休日124日 ・勤務地:東京都中央区日本橋
・大卒以上 ・住宅、不動産、建設及び同業界向けの商材を扱っている企業における職務経験2年以上
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400~700万
99%が行政とのお取引である安定企業です! 上下水道建設の調査・計画~設計に一貫して携われるやりがいのあるポジションです! 社会貢献をしながらスキルアップしていける企業で一緒に働いてみませんか? ■土木設計職(上下水道施設)■ 上下水道施設や管路などの整備・更新に関する計画および設計を行います。 ご担当いただくのは営業担当が官公庁から落札した案件が中心となります。 <主な業務> ◆上下水道事業に関する各種基本計画の策定 ◆水道管、下水道管などの管路設計 ◆既存施設の耐震診断および耐震補強設計 ◆老朽化施設の改築・更新設計 ◆工事発注支援および施工監理業務 ◆関係機関との協議および各種設計図書作成 など ※Auto CADやIJCADを使用 <業務の流れ> 行政との打ち合わせ ↓ 現地調査 ↓ 設計図書作成 ↓ 設計図書納品 *有線が流れるオフィスでストレスフリーにお仕事できる* 東京本社の技術部は20代~50代の27名からなり、 中途採用者も多く、公務員から転職した方もいますよ! 短納期のときも、1人にしわ寄せが行かないように勤務体制はチーム制です♪ *「働きかた改革」を実施中* 時差出勤・技術者全員にPC配布してテレワークを推進するなど 1人1人の「働きやすい」を目指して残業時間削減の取り組んでいます。 男性の育児休暇取得の実績もあり、風通しの良い職場環境作りをしています。 *多数の研修制度* 技術力を高めるための研修を月に1度行うほか、 階層別研修やデジタルツール講習など学べる環境が整っています◎ 資格補助制度もありスキルアップ支援の手厚い企業です! ※本募集は職業紹介となりますのでスミリンビジネスサービス株式会社を通じて企業様へのご応募となります。 【変更の範囲】会社の定める業務
【必須】 高卒・専門学校卒以上 上下水道関連の設計業務の実務経験 ■下記いずれかの経験のある方 ・建設コンサルタント業務の経験 ・AutoCAD等のCADソフトの使用経験 ・官公庁案件に関する業務経験 【PCスキル】Word・Excel初級 \活躍できるのはこんな方♪/ ・社会インフラ(上下水道)を支える仕事に興味をお持ちの方 ・責任感を持って業務に取り組める方 ・チームで協力しながら仕事を進められる方 ・専門技術を身につけながら成長していきたい方 ・長期的に腰を据えて働きたい方
上水道、工業用水道、下水道、農業用水、利水、産業排水等に関する基本構想から調査、計画、認可設計、実施設計及び工事監理と精算業務までの一切の業務。これらの業務に係わる測量、建築設計、施設診断及び事業経営コンサルに至る一切の業務。
555~800万
土木施工・営業案件に関する技術検討および設計・計画業務をお任せします。担当分野などは分けられておらず、当社が手がける幅広い案件に挑戦できます。 【お任せする業務】 ■土木施工の技術検討および設計 ■現場の支援やトラブル対応 ■発注元との折衝 ■営業案件の計画設計 【手がける案件】 ■橋梁下部工 ■山岳トンネル工事 ■シールド工事 ■大規模土工 ■その他コンクリート構造物全般(変更の範囲:業務分掌規程に定める業務)
【必須】■土木設計または土木施工管理の実務経験(年数問いません) ■AutoCADを扱えること 【歓迎】■1級土木施工管理技士 ■技術士(建設または建設部門 総合技術監理部門) ■コンクリート診断士 ■RCCM 【こんな方にピッタリ】■現場での経験を活かした設計に挑戦したい方 ■幅広い案件の設計を手がけてみたい方 ■福利厚生の充実した安定企業で働きたい方
■土木事業、地盤改良事業、ブロック事業
555~800万
土木施工・営業案件に関する技術検討および設計・計画業務をお任せします。担当分野などは分けられておらず、当社が手がける幅広い案件に挑戦できます。 【お任せする業務】 ■土木施工の技術検討および設計 ■現場の支援やトラブル対応 ■発注元との折衝 ■営業案件の計画設計 【手がける案件】 ■橋梁下部工 ■山岳トンネル工事 ■シールド工事 ■大規模土工 ■その他コンクリート構造物全般(変更の範囲:業務分掌規程に定める業務)
【必須】■土木設計または土木施工管理の実務経験(年数問いません) ■AutoCADを扱えること 【歓迎】■1級土木施工管理技士 ■技術士(建設または建設部門 総合技術監理部門) ■コンクリート診断士 ■RCCM 【こんな方にピッタリ】■現場での経験を活かした設計に挑戦したい方 ■幅広い案件の設計を手がけてみたい方 ■福利厚生の充実した安定企業で働きたい方
■土木事業、地盤改良事業、ブロック事業
475~1130万
◆企業概要 ・JFEスチール100%出資、グループ唯一の総合建設会社です。 ・設立以来「黒字・無借金経営」を継続する極めて盤石な経営基盤です。 ・製鉄所の保全から公共インフラまで、幅広い事業領域を誇ります。 ・中途入社者が多数活躍しており、馴染みやすいオープンな社風です。 ・世界有数の鉄鋼メーカーを親に持つ、圧倒的な安定性と信頼感があります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・希望や適性に応じ「社会基盤」または「鉄鋼土建」の施工管理を担当。 ・社会基盤:橋梁補修や独自の「メタルロード」工法による道路新設など。 ・鉄鋼土建:JFE製鉄所内の道路、港湾、線路等の保全・施工管理。 ・現場の安全・工程・品質管理を行い、インフラの長寿命化に貢献します。 ・一級土木施工管理技士の取得支援など、教育・フォロー体制も万全です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・山間部のインフラ構築や災害復旧を支える独自の「メタルロード」施工。 ・道路橋の長寿命化・耐震性能向上を目的とした大規模なメンテナンス。 ・JFEスチール製鉄所内における、広大な敷地の土木設備保全・修繕。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅ 年収最大1,130万円も可能! 経験・能力を正当に評価する給与体系。 ✅ 年間休日122日&残業抑制。 ワークライフバランスを重視した環境。 ✅ 手当・福利厚生が超充実! 住宅・現場・食事手当や帰省旅費も支給。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ・特許技術やオンリーワンの工法を持ち、競合他社と差別化しています。 ・製鉄所保全で培った高度な技術を公共工事へ応用する技術力があります。 ・フレックスタイム制を導入し、個人の裁量で柔軟に働ける環境です。
・土木施工管理のご経験がある方 ・一級土木施工管理技士補 or 二級土木施工管理技士 をお持ちの方
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750~950万
仕事内容 【仕事内容】 橋梁保全・補修・補強工事における施工管理業務をお任せします。 主に公共工事(官公庁案件)が中心です。 ■具体的な業務内容 ・安全管理・品質管理・工程管理・原価管理などの現場管理業務 ・安全書類・材料承諾書等の必要書類の作成や手配 ・元請会社と現場スタッフとの調整・打合せ ・原価管理や資材の手配 【施工実績例】 当社は、全国各地で多数の施工実績を持ち、 橋梁・トンネル・建築物など幅広い構造物の補修・補強工事に対応しています。 橋梁については、メタル橋・PC橋を含め、上部工下部工問わず高度な技術を駆使し、安全で高品質な施工を実現しています。 <34期(2023.7~2024.6)> ・東名高速道路 春日井IC~岐阜羽島IC間: コンクリート構造物補修/はく落防止工・断面修復工 ・中央自動車道 諏訪南IC〜伊北IC間 橋梁耐震補強工/支承取替工・変位制限装置工・落橋防止構造工 ・浜松河川国道事務所:管内橋梁補強補修工事/橋梁付属物工・橋梁補修工 ・東海環状自動車道:御望高架橋(PC上部工) 表面保護工・はく落防止工 ・国土交通省・地方自治体・NEXCO・民間の工事など多数 【先輩の声】 ・休みが多く、自分の時間をしっかり確保できるため、プライベートも充実できる ・人事評価制度により、努力や成果がきちんと評価され、成長が給与や昇進に反映される ・子育て世代の社員も多く、家庭と仕事を両立しやすい職場環境がある ・補修工事が進む様子や、工事完了の達成感をチーム全員で共有できる ・社員集会や交流の機会もあり、明るくパワフルで仲の良い雰囲気の会社 【会社の魅力】 『誰からも支持され当てにされる会社』 安全面、品質面、技術面等全てにおいてどこにも負けない会社であること。 当社がプロジェクトに関わる上で、大事にしている方針です。 施工不良や不正行為は一切なく、堅実で健全な会社として、 大きな橋梁工事など社会に貢献できるプロジェクトに携わることで、達成感ややりがいを感じながら働くことができます。 結果として、御客様からも高い評価をいただいています。 『みんなからうらやましがられる会社』 当社は「社員の幸せが一番。他社よりも待遇が良く、気持ちよく働ける会社にする」という目標を掲げ、 誰もが「ここで働きたい」と思える、働きやすい環境づくりに力を入れています。 「安定して働ける」「休暇が確実に取れる」「仲間同士の親睦が深い」 働きたいと思えるポイントは人それぞれですが、それら全てを叶えるのが当社の目標です。 やりがいを感じながら、一人一人のやりたいことを実現していただきます。 ■年間休日120日以上 完全週休二日制(土日祝休み)で、年間休日は120日以上となっております。 まれに休日作業が発生しますが、希望する方を優先して対応しているため、 ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。 ■残業少なめ・有給取得率80%以上 残業は少なめで、有給休暇の取得率は80%以上となります。 「しっかり休んで、しっかり働く」環境を整えており、プライベートも充実させられます。 ■各種手当が充実 社会保険完備に加え、残業手当・家族手当・役職手当・退職金制度など、 安心して働き続けられる手当制度があります。 ■資格取得支援制度 業務に関わる資格の受験費用や講習費用は全額会社が負担いたします。 未経験からでもスキルアップしながら働ける環境です。 ■評価制度あり 社員一人ひとりの頑張りや成長を評価する制度を導入しております。 年1回の査定で給与に反映されるほか、年齢給による昇給も毎年実施しています。 【企業の取り組み】 エバーストラクション株式会社は、橋・トンネル・建築物など、 あらゆるコンクリート構造物や鋼構造物の長寿命化に取り組む会社です。 構造物の補修・補強工事には、専門性が高く難易度の高い作業が多いため、 深い知識・高い技能・豊富な経験が求められます。 また、社員一人ひとりが安心して長く働ける環境づくりを大切にしており、 働きやすさの改善や待遇の向上にも力を入れています。 エバーストラクション株式会社は、社会に欠かせないインフラを、 安心して永く利用していただけるよう、これからも誠心誠意取り組んでまいります。 仕事内容(変更の範囲) 原則なし
応募条件 【必須条件】 2級土木施工管理技士以上の資格をお持ちの方 もしくは 10年以上の現場経験または施工管理経験をお持ちの方 【必要な免許】 普通自動車運転免許(AT限定可) 【必要なPCスキル】 ・Excel ・Word
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600~1500万
経営環境の急激な変化に直面している建設・住宅業界の各クライアントは、資材高騰・担い手確保・生産性向上などの難課題に向き合いながら、企業価値を高め、安心・安全な社会インフラの構築を推進していくためにさまざまな取り組みが求められています。多様なプロフェッショナルと緊密に連携し、建設・住宅業界が直面する各種課題の解決に特化したコンサルティングサービスの提案とサービス提供をご担当いただきます。 【担当業務】 PwCのグローバルネットワークを活用し、経営戦略・新規事業戦略策定からオペレーション改革、IT導入・定着化まで、一気通貫で多様なコンサルティングサービスを提供することによりクライアントが抱えるさまざまな経営課題の解決に貢献します。 【担当業界】 建設・住宅業界を担当し、下記企業に対するコンサルティングサービスを提供 ・ゼネラルコントラクター、設備サブコントラクター、各種専門工事会社、設計事務所などの建設関連企業 ・住宅メーカー、ビルダーなどの住宅関連企業 ・建設・住宅に関連する事業をもつ企業。デベロッパー、不動産事業会社、FM事業会社、等 ・官公庁(国土交通省および外郭団体、等) 【担当領域】 建設・住宅関連企業の持続的成長に向けた戦略策定から改革施策策定、実行、定着までを支援します 【具体的なプロジェクト例】 ・経営管理高度化 ・新規事業・海外進出戦略、ビジネスモデル策定 ・技術戦略策定 ・ESG、サーキュラーエコノミー戦略策定 ・全社DX戦略、業務改革構想 ・営業改革、営業支援ツール(CRM,SFA等)の導入 ・設計改革 ・積算・調達改革 ・現場DX、働き方改革 ・不動産事業のDXソリューション構築 ・基幹システム刷新 ・BIMの活用やi-Constructionを含む、建設事業のデジタル改革 ・データ利活用、AI導入による業務高度化 ・デジタル人材採用&育成
【求める人物像】 ・建設、住宅業界の課題に向き合い熱意をもって変革に取り組める方 ・課題・解決策を自ら定義し、プロアクティブに問題解決に取り組める方 ・新しいことに挑戦し続けられる方。特に、デジタルに関するスキル獲得への努力をいとわない方 ・異なるバックグラウンド、強みを持つ人財と協働し、チームとしてのアウトプットを最大化できる人物
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550~800万
全国の橋梁における『設計』または『橋梁架設現場の施工計画』もしくは『架設現場での施工管理や安全管理』を担っていただきます。 ※業務は経験に応じておまかせいたします。 【横河の技術と仕事内容】■橋梁業界トップクラスの当社では各地の高速道路やランドマークとなる1,000トン級の大型案件実績が多数あります。高い技術力に定評があり、我々の生活インフラを支える重要なお仕事です。■ジョブローテーション制度を導入しています。現場での施工管理だけでなく、本社での施工計画部署にて計画業務も行います。当社では設計~施工~架設まで一貫して手掛けるため、幅広い業務でスキルUPできます。
【何れか必須】■橋梁に関する業務(設計、計画、施工管理等)に携わったご経験■土木建築業務経験をお持ちで橋梁に興味のある方※経験業務は問いません、橋梁事業に携わったご経験をお持ちの方を歓迎します! 【働き方】■現場の労働時間削減に貢献した方に対するインセンティブ報酬や、家族との時間も作れるように転勤者や地方の現場に勤務の方が利用可能な帰宅旅費制度など、腰を据えて長く働いていただけるよう独自の制度も整備しております。■平均勤続年数18.5年!階級別研修・教育制度を整え個人のキャリアを会社で応援します。■良いと思ったことはどんどん受け入れる風土で、同じ目標のもと一致団結して取り組みます。
■橋梁などの鋼構造物の営業・設計・製作・架設など ■橋梁などの鋼構造物の維持補修・保全など ■土木・建築工事・プレストレストコンクリート構造物建設工事の設計・施工 ■精密機器製造装置の営業・設計・製造など
850~1100万
■仕事内容: ○「請負」から「事業主」へ。未来のインフラを創るエンジニアリングチームをリードする。 自然電力グループのエンジニアリング部門(自然エンジニアリング株式会社)にて、急拡大する「系統用蓄電池」や「太陽光発電所」のプロジェクトを、土木技術の責任者として牽引していただきます。配属となるエンジニアリング部には、ゼネコンや建設コンサルタント、電力会社出身のスペシャリストが約15名在籍しており、採用された方にはこのチームのリーダーとして、メンバーのマネジメントを行いながら、プロジェクト全体の品質と工程をコントロールしていただきます。 単に図面を引くだけではなく、事業開発の初期段階から関与し、営業部門への技術サポートや他部署との調整を行うなど、ビジネス視点を持ったエンジニアとしての活躍を期待しています。 ■主な業務内容: ○ご経験やスキルに応じて、以下の業務を幅広くお任せします。 ・系統用蓄電池および太陽光発電所のEPCに伴う土木実施設計(造成、排水、構内道路等)の統括 ・仕様書作成、見積もりの査定、積算業務および施工監理の指導 ・開発段階における土木基本計画の策定および許認可取得に向けた行政協議 ・設計業務の工程管理およびプロジェクト全体の進捗コントロール ・約15名のエンジニアチームのマネジメントおよび育成 ・営業部署や開発チームに対する技術的アドバイスおよび提案活動
■応募歓迎要件: ・再エネ開発、建設、プラントEPC、ゼネコン、建設コンサル、インフラ企業、行政建設部門でのご経験
太陽光・風力・その他再生可能エネルギーによる発電施設および蓄電施設の開発と電力販売、コンサルティング業、アセットマネジメント事業、ソフトウェア・システムおよびサービスなどの企画・設計・開発・運用保守等
700~1000万
【その設計で、都市の未来を支える。あなたの経験が、見えないところで社会を支える力になります。安定した経営基盤と成長機会を求める、即戦力のあなたに最適なポジションです。】 「都市(Urban)と自然(Nature)の共存を築き、人々の生活を守る」。 ユーエヌコンサルタント株式会社は、この理念のもと、 上下水道インフラ整備の計画・設計コンサルティングを手掛けています。 今回募集するのは、東京都内を中心とした上下水道設計を担当する技術者です。 あなたの豊富な経験と技術を活かし、お客様との信頼関係を深め、 事業成長を牽引していただける即戦力を求めています。 主要な取引先は官公庁であり、元請け案件が多数を占めるため、 景気に左右されにくい安定した経営基盤が強みです。 近年、大規模地震に備えた上下水道管の耐震化や老朽化対策のニーズは増加の一途を辿っており、今後も社会に不可欠な役割を果たしていきます。 ──────────────────────────────────── 生活に根差した設計の面白さ ──────────────────────────────────── あなたの知識や経験を、 人々の生活に不可欠なインフラを支える【上下水道設計】の仕事で活かしませんか? 下水道管は普段目に触れることはありませんが、 私たちの衛生的で快適な生活に不可欠なインフラです。 水道管は、蛇口をひねれば当たり前に出てくる水を届ける、まさにライフラインの中枢。 特に水道領域における管きょ設計は、より【生活に密着したインフラ】であり、整備効果を身近に感じられるという魅力があります。 例えば、老朽化した管を更新することで水漏れが解消されたり、耐震化によって災害時の断水を防いだりするなど、【人々の暮らしを足元から支えているという実感】は、大きな誇りとなるでしょう。 ──────────────────────────────────── 幅広い土木技術を活かす。計画から施工まで一貫して携わる ──────────────────────────────────── 管きょ設計は、路線計画、測量データの解釈、構造計算(管の強度、耐震性)、土質力学(地盤の安定性)、材料工学(管材の選定)、そして施工計画まで、【土木工学の幅広い知識と技術】を集約して行う分野です。 新設、更新、耐震化、浸水対策など、多様な案件に携わることで、 土木技術者としての総合力を養うことができます. 設計条件の確認や施工時の対応などで現場に足を運ぶ機会も多く、【図面上の計画が実際に形になっていく過程に立ち会える】のも、この仕事の醍醐味の一つです。 施工中に予期せぬ課題が発生することもありますが、その際に施工業者と協力して知恵を出し合い、解決策を見出す経験は、机上での設計だけでは得られない【実践的な知識と達成感】をもたらします。 ──────────────────────────────────── 風通しの良いフラットな社風。多様な個性を持つ社員が活躍 ──────────────────────────────────── 【風通しの良いフラットな社風】が特徴です! 役員とも気軽に話せる距離感で、 中途入社の方もスムーズに馴染んでいただける環境をご用意しております。 口下手な人、コツコツ型の人、声の大きな人など、【多様な個性を持つ社員がそれぞれの魅力を発揮】しており、あなたらしい働き方を見つけることができます。 <組織構成 ※令和7年4月現在> 会社全体37名 (50代以上11名./40代3名/30代8名/20代9名+パートさん6名) ┗ 上水道設計16名(50代以上4名/40代2名/30代3名/20代3名+オペレーター4名) ┗ 下水道設計15名(50代以上5名/40代0名/30代4名/20代6名+オペレーター4名) ──────────────────────────────────── 最新技術への積極的な取り組み。常に新しい知識を吸収 ──────────────────────────────────── 長寿命化や再構築のための設計業務が多い昨今、当社では【アセットマネジメント手法】を重要
技術士(上水道もしくは、下水道)をお持ちの方 経験: ・上下水道の設計経験 ・配管メーカーなどでCADを使用した設備作図経験 ※経験年数はあくまで目安です。上記業務経験のある方は是非ご応募ください。
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