調達・購買担当(化粧品メーカー/サプライチェーン強化/生産管理・原価改善)
400~550万
株式会社ヴァーチェ
大阪府大阪市
400~550万
株式会社ヴァーチェ
大阪府大阪市
原材料購買
その他購買/調達
生産管理
<業務概要> 本ポジションでは、化粧品の安定供給とコスト最適化を支える調達・購買業務を担当いただきます。単なる発注業務にとどまらず、サプライヤーとの関係構築や生産計画との連動など、サプライチェーン全体に関わる役割です。 <具体的な業務内容> ・原料・資材の購買/調達業務(発注、納期管理、価格・条件調整) ・サプライヤーとの折衝および関係構築 ・販売計画・商品開発に連動した生産計画の作成・調整 ・原価管理およびコスト改善の検討・実行 ・在庫状況の管理、適正在庫に向けた改善提案 ・製造工場との連携、品質・生産状況の確認 ・業務を通じて得た課題や改善案の社内共有 ※まずは実務を中心にお任せし、段階的に業務の幅を広げていただきます。 <魅力・やりがい> このポジションの特徴は、「実務」と「戦略」の両方に関われる点です。 新製品開発においては、原料や資材の選定段階から関与し、品質・コスト・供給安定性のバランスをどう取るかという意思決定に携わることができます。 また、自らの調整や改善が、そのまま“安定供給”や“利益創出”に直結するため、成果を実感しやすい環境です。 調達・購買という枠を超え、ものづくり全体に影響を与えるポジションで、着実にスキルと視座を高めていくことができます。
<必須条件> ・メーカー(化粧品・食品・医薬品など)における購買、または生産管理の実務経験(目安:2~3年以上) もしくは3年以上のBtoB営業の実務経験 ・サプライヤーや社内関係部署との調整・折衝経験 <歓迎条件> ・化粧品業界での購買/生産管理経験 ・原材料、容器資材、外装資材に関する基礎知識 ・コスト削減や業務効率化に主体的に取り組んだ経験 ・数値(原価・在庫・納期など)を意識した業務改善の経験 ・将来的に業務の幅を広げていきたい志向をお持ちの方
正社員
有 試用期間月数: 3ヶ月
400万円〜550万円
全額支給
08時間00分 休憩60分
09:30〜18:30 労働時間区分:フレックスタイム制 ※標準的な勤務時間帯:9:30~18:30
有 コアタイム (10:30〜16:30)
有 平均残業時間: 15時間
有
120日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日、夏季3日、年末年始5日
入社直後: 3日 入社半年経過: 7日 最高: 20日 有給休暇(入社半年で合計10日付与※入社日に3日、半年経過後7日)
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
想定年収:400万円~550万円 月給:23万円~32万円 ※残業代は別途支給致します。 ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。
無
大阪府大阪市
最寄駅:OsakaMetro御堂筋線 西中島南方駅から徒歩5分
手当:通勤手当、残業手当、厚生年金基金 制度:半休休暇制度、健康診断、自社製品の社員割引販売、化粧品検定などの書籍・受験料支援
1名
〜2回
〒532-0011 大阪府大阪市淀川区西中島6-1-15 アセンズ新大阪6F
株式会社ヴァーチェは、自社ブランドを軸に通販事業を展開する化粧品メーカーです。品質へのこだわりとスピード感ある商品開発を両立しながら、着実にブランド力を高めています。現在は事業拡大フェーズにあり、サプライチェーンの強化を重要テーマとして、組織・体制のアップデートを進めています。
最終更新日:
700~800万
ガス検知・警報機トップクラスの当社にて、社員のマネジメント、生産管理や進捗管理、在庫管理、不具合対応、工程改善、納期の確認、材料購買等の業務。※一直勤務:8:30~17:15、二直勤務:14:15~23:00 ※一直と二直勤務は2週間毎に交替します。 【仕事のやりがい】ガス検知器は事故を防ぎ、命と社会を守る貢献度の高い製品です。特に海外市場で拡大中のMEMSセンサは、増産や工程自動化など改善の余地が多く、重要プロジェクトに携わる手応えがあります。業務を通じて職長教育や化学物質管理者、特定高圧ガス取扱主任者などの専門資格を習得できる環境も魅力です。
【必須】■生産管理業務の経験/Excel、Wordの知識/自動車運転免許 【歓迎】■マネジメント経験、QC(品質管理)の資格 ▼このポジションの魅力▼ [1]商品力:ライバル企業が少ないニッチな業界で業界内大手メーカーとして認知されており、お客様からも信頼度の高い会社です。 [2]やりがい:人命を守る機器を扱う社会貢献度の高い仕事です。 [3]チームワーク:基本的にチーム評価を重視しており、チームでの目標達成を目指します。 [4]成長支援:通信教育費用90%の補助など、社員の能力アップに対し、会社が全面バックアップしています。
ガス検知警報器の開発、製造、販売 【商品】家庭用ガス警報器、業務用携帯型ガス検知器、工業用定置式ガス検知警報器、ニオイセンサ等 【販売先】大阪ガス、東京ガス、岩谷産業、東京電力、関西電力、トヨタ、他
450~700万
外食業界売上日本一のゼンショーグループの食品工場にて製造業務をお任せします。「すき家」「ココス」等様々な外食ブランドを展開運営しており、経験を生かしたスキルアップが可能です。 【具体的には】■製造業務■品質管理、衛生管理■原材料の発注■製造計画の立案■納期管理■人員の配置 など 【入社後】まずはラインオペレーターとして業務を覚えていただき、三カ月~半年ほどでライン管理をお任せします。先輩社員からのOJTあり。キャッチアップはご安心ください。【組織】全国拠点が3つの部に分かれており横連携も重視して運営しております。※変更の範囲:当社業務全般
【必須】■食品業界あるいは、食に関する何かしらの業務にかかわったことのある方 ■全国転勤可能な方※地域限定の職域もあり。まずはご応募ください。 【魅力】外食産業で国内第1位、世界第7位のゼンショーホールディングスのグループ企業であるため、会社の安定性が大きな強みです。すき家のカットサラダやココスのソースなどメイン食品の製造に携わることができます。週に一度のカテゴリー会議もあり他拠点との連携も密です。食のインフラとして働いていることを強く実感できるやりがいのある業務です。※働き方については備考欄に詳細記載
■すき家やココスなどゼンショーグループの店舗に提供する食材(加工食肉・加工野菜・ ソースなど)や、市販されている冷凍食品「すき家の牛丼の具」などを製造している 工場を運営する会社です。
550~700万
外食業界売上日本一のゼンショーグループの食品工場にて製造マネジメント業務をお任せします。「すき家」「ココス」等様々な外食ブランドを展開運営しており、経験を生かしたスキルアップが可能です。 【具体的には】■メンバーマネジメント■製造業務■品質管理、衛生管理■原材料の発注■製造計画の立案■納期管理■人員の配置 など 【入社後】まずはラインオペレーターとして業務を覚えていただき、三カ月~半年ほどでライン管理をお任せします。先輩社員からのOJTあり。キャッチアップはご安心ください。【組織】全国拠点が3つの部に分かれており横連携も重視して運営しております。※変更の範囲:当社業務全般
【必須】■食品業界で製造ライン業務のご経験がある方 ■全国転勤可能な方※地域限定の職域もあり。まずはご応募ください。 【魅力】外食産業で国内第1位、世界第7位のゼンショーホールディングスのグループ企業であるため、会社の安定性が大きな強みです。すき家のカットサラダやココスのソースなどメイン食品の製造に携わることができます。週に一度のカテゴリー会議もあり他拠点との連携も密です。食のインフラとして働いていることを強く実感できるやりがいのある業務です。※働き方については備考欄に詳細記載
■すき家やココスなどゼンショーグループの店舗に提供する食材(加工食肉・加工野菜・ ソースなど)や、市販されている冷凍食品「すき家の牛丼の具」などを製造している 工場を運営する会社です。
300~500万
外食業界売上日本一のゼンショーグループの食品工場にて製造業務をお任せします。「すき家」「ココス」等様々な外食ブランドを展開運営しており、経験を生かしたスキルアップが可能です。 【具体的には】■製造業務■品質管理、衛生管理■原材料の発注■製造計画の立案■納期管理■人員の配置 など 【入社後】まずはラインオペレーターとして業務を覚えていただき、三カ月~半年ほどでライン管理をお任せします。先輩社員からのOJTあり。キャッチアップはご安心ください。【組織】全国拠点が3つの部に分かれており横連携も重視して運営しております。※変更の範囲:当社業務全般
【必須】■食品業界あるいは、食に関する何かしらの業務にかかわったことのある方■第一種運転免許普通自動車 【魅力】外食産業で国内第1位、世界第7位のゼンショーホールディングスのグループ企業であるため、会社の安定性が大きな強みです。すき家のカットサラダやココスのソースなどメイン食品の製造に携わることができます。週に一度のカテゴリー会議もあり他拠点との連携も密です。食のインフラとして働いていることを強く実感できるやりがいのある業務です。※働き方については備考欄に詳細記載
■すき家やココスなどゼンショーグループの店舗に提供する食材(加工食肉・加工野菜・ ソースなど)や、市販されている冷凍食品「すき家の牛丼の具」などを製造している 工場を運営する会社です。
750~900万
セントラルキッチンの責任者として,運営管理をお任せします。 ◆工場・基盤構築立ち上げ業務全般や生産ラインの構築,マニュアル整備 ◆SCM・数値管理工場生産に関する数値管理,食品ロス削減,料理部全体の業務効率向上 ◆衛生管理HACCPに基づいた衛生管理計画の策定と運用、品質管理 ◆パート・スタッフの採用,教育,シフト管理,人件費コントロール,組織マネジメント ◆渉外業務取引先との交渉や配送管理の最適化,グループ内連携の強化 等
【必須】・飲食業界や大規模な給食施設(病院・学校・社員食堂)での業務経験 ・スタッフのマネジメント経験をお持ちの方(10名上) ・衛生管理計画の策定や運用経験をお持ちの方 【歓迎】・新規拠点の立ち上げ経験をお持ちの方,人件費管理,生産性向上 【求める人物像】・ホスピタリティ,顧客志向をお持ちの方・コミュニケーションが良好に取れ,一緒に働くメンバーとも積極的にコミュニケーションを図れる方・新たなことにも積極的にチャレンジする向上心の強い方
・警備業 (交通誘導)・清掃業(施設清掃,建物の保守管理)・料理の製造販売(通夜料理,精進落とし,仕上げ料理),ケータリング料理の提供等・介護事業(リハビリ特化デイサービス:ポシブル)・高齢者食事業 (有料老人ホーム給食業務委託)
750~900万
セントラルキッチンの責任者として,運営管理をお任せします。 ◆工場・基盤構築立ち上げ業務全般や生産ラインの構築,マニュアル整備 ◆SCM・数値管理工場生産に関する数値管理,食品ロス削減,料理部全体の業務効率向上 ◆衛生管理HACCPに基づいた衛生管理計画の策定と運用、品質管理 ◆パート・スタッフの採用,教育,シフト管理,人件費コントロール,組織マネジメント ◆渉外業務取引先との交渉や配送管理の最適化,グループ内連携の強化 等
【必須】・食品工場での勤務経験をお持ちの方・生産管理経験 ・スタッフのマネジメント経験をお持ちの方(目安:10人以上) ・衛生管理計画の策定や運用経験をお持ちの方 【歓迎】・新規拠点の立ち上げ経験をお持ちの方,人件費管理,生産性向上 【求める人物像】・ホスピタリティ,顧客志向をお持ちの方・コミュニケーションが良好に取れ,一緒に働くメンバーとも積極的にコミュニケーションを図れる方・新たなことにも積極的にチャレンジする向上心の強い方
・警備業 (交通誘導)・清掃業(施設清掃,建物の保守管理)・料理の製造販売(通夜料理,精進落とし,仕上げ料理),ケータリング料理の提供等・介護事業(リハビリ特化デイサービス:ポシブル)・高齢者食事業 (有料老人ホーム給食業務委託)
700~1000万
■概要 ・本社調達部門にて、当社の主力商品である鉄骨住宅の根幹を支える 「構造・躯体品」の調達責任者として、資材の選定から価格交渉、 デリバリーの仕組みづくりまでを牽引していただきます。 ・調達部全体での年間取扱額は約550億円にのぼります。 本ポジションは、その中でも最も大きなウェイトを占める 構造・躯体チーム(契約一課)の中核として、 ダイナミックなスケール感でご活躍いただけるミッションです。 ・引き渡し後も10年、20年、30年とお住まいいただく お客様の大切な資産価値を維持するため、住宅の核心部分を支える資材を安定的に、 かつ戦略的に確保する重要な役割を担います。 ・入社後まずは「リーダー(主幹)」として当社の事業や調達フローに慣れていただき、 実績に応じて早期に課長としてチームマネジメントをお任せしたいと考えています。 ■業務の特徴 □大手メーカー・商社とのパートナーシップ構築 国内トップクラスの鉄鋼メーカー・建材メーカー各社との直接交渉や、 大手専門商社を介した折衝などをご担当いただきます。 単なる価格交渉にとどまらず、関係法令を遵守し、 サプライヤーが最大限のパフォーマンスを発揮できる 「Win-Winのパートナーシップ」を築くことを重視しています。 □住宅の核心部を支える、ダイナミックなモノづくり 当社住宅は「工業化」を追究しており、鉄骨、木材、化成品、窯業系資材など、 あらゆる住宅基本性能部材をオリジナル製品中心に購入しています。 調達した資材は、当社の基幹拠点(湖東・筑波工場)にて、 鉄骨躯体や主要構造部へと高精度に造り込まれます。 住宅の品質とコストを最上流からコントロールする、責任とやりがいのある業務です。 □組織マネジメントと次世代育成 全社の調達機能を担う部署(総勢約45名)の中で、 構造・躯体品を中心とした資材調達を担う課(約7名体制)に着任いただきます。 プレイングマネージャーとしてご自身の経験を還元しながら後進の育成を行い、 チーム全体の調達力レベルアップを牽引するリーダーシップを期待しています。
■必須: ・メーカー等における調達・購買実務のご経験をお持ちの方 ・メーカーや専門商社にて、大手製造業を顧客とした 法人営業(アカウントマネジメント)のご経験をお持ちの方) 【いずれかのご経験が必須となります】
建築請負部門/Construction business 戸建住宅・賃貸集合住宅などの建築工事、 リフォーム工事の請負および施工 不動産事業部門/Development & Real estate business 分譲用土地・建物およびマンションの販売、 不動産の仲介・賃貸管理 住宅システム部材販売部門/Prefabricated housing systems sales business 工業化住宅のシステム部材の製造および販売
710~1110万
【回路形成プロセス事業部とは】 電子部品実装プロセス、半導体製造プロセス、FPD製造プロセスにおいて、モノづくり技術を駆使した最先端の生産設備やソフトウェア、O&Mソリューションなどの提供で、お客様の工場全体の製造プロセスを最適化し、高生産性•高品質の実現に貢献しています。 【SCM革新推進室とは】 開製販サ(開発・製造・販売・サービス)の業務をデジタルでつなげ、工場の業務プロセスを全体最適の視点で、プロセス革新することがミッションです。個別受注生産の業務プロセスにおける独特な業務プロセスをベストプラクティスに学びながら、プロセスへの革新を目指しています。 ▼募集背景 社内の業務プロセスもお客様のモデルケースとなるような業務プロセス革新を目指しています。革新に向けては、個別受注生産型の製造業のベストプラクティスの業務プロセスを学びながら、サプライチェーン領域のDX化にチャレンジしています。、ITの中期ロードマップを立てながら、最新のIT技術も採用し、生産性向上を自工場で実現し、お客様への対応力強化(L/T短縮)や収益力のアップで事業貢献を目指しています。 ▼具体的な仕事内容 ・SCM領域の業務プロセス改革プロジェクトにおいて、専門性を活かし、企画から導入までを推進いただきます。 具体的には、以下の業務をお任せします。 ・個別受注生産型の業務プロセスに対して、ベストプラクティスから学びながら、サプライチェーンプロセスを革新。プロセスの革新とともに、そのためのSCMパッケージの導入や活用力強化に向け、業務プロセス×IT構築の企画・設計~導入までを推進 ・システム構築については、外部のパートナーの協力を得てプロジェクトを推進 ・プロジェクト期間 3~5年 ・将来的には、事業部全体の業務改革×DXをリードするDXコア人材として、事業部全体の生産性向上に取り組んでいただきます。 ▼職場の雰囲気 ・職場の人員は、40~50代で、社内外含めて自事業以外の経験者は、約15%。業務プロセス改革の視座をあげるため、社外でリーダー経験のあり、即戦力となるリーダーを求めております。 ・出社/リモートワークのハイブリッドワークが基本で、出社頻度は週3回程度です。 ・業務部門とIT部門が一緒に業務推進している部門で、開発・生産・販売など多岐に渡った部門のキーマンが所属しており、全体最適で議論・相談が行える組織です。 ▼キャリアパス 23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Linkedin Learning」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。
【必須】 下記、いずれかのご経験がある方 ・サプライチェーン領域の業務コンサル経験 ・サプライチェーン領域のERPパッケージ構築経験のある方(製造業) 【歓迎】 ・製造装置系の業種での業務プロセス改革または、ITシステム構築経験者 ・個別受注生産型の業務プロセス改革または、ITシステム構築経験者
-
800~1110万
【回路形成プロセス事業部とは】 電子部品実装プロセス、半導体製造プロセス、FPD製造プロセスにおいて、モノづくり技術を駆使した最先端の生産設備やソフトウェア、O&Mソリューションなどの提供で、お客様の工場全体の製造プロセスを最適化し、高生産性•高品質の実現に貢献しています。 【SCM革新推進室とは】 開製販サ(開発・製造・販売・サービス)の業務をデジタルでつなげ、工場の業務プロセスを全体最適の視点で、プロセス革新することがミッションです。個別受注生産の業務プロセスにおける独特な業務プロセスをベストプラクティスに学びながら、プロセスへの革新を目指しています。 ▼募集背景 社内の業務プロセスもお客様のモデルケースとなるような業務プロセス革新を目指しています。革新に向けては、個別受注生産型の製造業のベストプラクティスの業務プロセスを学びながら、サプライチェーン領域のDX化にチャレンジしています。、ITの中期ロードマップを立てながら、最新のIT技術も採用し、生産性向上を自工場で実現し、お客様への対応力強化(L/T短縮)や収益力のアップで事業貢献を目指しています。 ▼具体的な仕事内容 ・SCM領域の業務プロセス改革プロジェクトにおいて、専門性を活かし、企画から導入までを推進いただきます。 具体的には、以下の業務をお任せします。 ・個別受注生産型の業務プロセスに対して、ベストプラクティスから学びながら、サプライチェーンプロセスを革新。プロセスの革新とともに、そのためのSCMパッケージの導入や活用力強化に向け、業務プロセス×IT構築の企画・設計~導入までを推進 ・システム構築については、外部のパートナーの協力を得てプロジェクトを推進 ・プロジェクト期間 3~5年 ・将来的には、事業部全体の業務改革×DXをリードするDXコア人材として、事業部全体の生産性向上に取り組んでいただきます。 ▼職場の雰囲気 ・職場の人員は、40~50代で、社内外含めて自事業以外の経験者は、約15%。業務プロセス改革の視座をあげるため、社外でリーダー経験のあり、即戦力となるリーダーを求めております。 ・出社/リモートワークのハイブリッドワークが基本で、出社頻度は週3回程度です。 ・業務部門とIT部門が一緒に業務推進している部門で、開発・生産・販売など多岐に渡った部門のキーマンが所属しており、全体最適で議論・相談が行える組織です。 ▼キャリアパス 23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Linkedin Learning」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。
【必須】 下記、いずれかのご経験がある方 ・サプライチェーン領域の業務コンサル経験 ・サプライチェーン領域のERPパッケージ構築経験のある方(製造業) 【歓迎】 ・製造装置系の業種での業務プロセス改革または、ITシステム構築経験者 ・個別受注生産型の業務プロセス改革または、ITシステム構築経験者
-
450~600万
ガス検知・警報機トップクラスの当社にて、生産本部の生産活動に関係する売上・製造原価、在庫情報、出荷情報などの情報を扱って頂きます。 この情報を元に生産本部の粗利などの利益率や生産性指標の分析など 生産本部全体の利益率や全社の在庫情報の進捗管理などを担って頂きます。 月初:前月末の売上情報に基づいた生産性指標(粗利、在庫情報、生産性指標)の分析と資料作成。 中旬:作成資料の関係部門への配信と生産本部内への報告 下旬:生産本部内月度会議の運営と全社課題、生産本部内課題の共有月度会議の運営
【必須】■原価管理の知識を持ち、生産関連の知識を有している方 【歓迎】■CPP-B級資格、海外取引(業者開拓、発注・支払・契約など)経験、イベントやQC大会などの企画や運営などの経験 ▼このポジションの魅力▼ 製造原価についての知識が活かせて、会社の原価企画の一翼を担えて、ご自身の提案や考えが利益に結びつくやりがいなどを得られます。 また、職位の高い管理職と話す機会が多く、他部門の流れや課題などを情報共有することが出来て、マネジメントコントロールの課題や対応の仕方など学ぶことが出来ます。
ガス検知警報器の開発、製造、販売 【商品】家庭用ガス警報器、業務用携帯型ガス検知器、工業用定置式ガス検知警報器、ニオイセンサ等 【販売先】大阪ガス、東京ガス、岩谷産業、東京電力、関西電力、トヨタ、他