【営業推進】安定×やりがい×成長、ぜんぶ手に入る転職。大手ならではのサポート(愛知/大阪/北海道)
400~600万
明治安田生命保険相互会社
愛知県名古屋市, 大阪府大阪市, 北海道札幌市
400~600万
明治安田生命保険相互会社
愛知県名古屋市, 大阪府大阪市, 北海道札幌市
銀行法人営業
保険法人営業
その他金融/保険営業
■概要 当社の掲げる「地元の元気プロジェクト」の更なる推進に向け、 自治体・企業などへの訪問や、 イベントの開催交渉・各種調整等を担当いただきます。 同社営業社員の活動をしやすくするために、 地域に根差した顧客への新規開拓や関係性構築がメインミッションです。 ■業務詳細 地域の法人顧客や自治体向けに同社の商材や取り組み等を周知し、 共同でのイベント企画等を通じて関係性を構築します。 その後、同社の*MYリンクコーディネーターが 自治体や企業様向けの商材提案活動等をサポート進めます。 *MYリンクコーディネーターとは? 担当するお客さまの対面によるアフターフォローを実施しています。 その他生命保険・損害保険のコンサルティング、 新しいお客さまを増やす活動も行っています。 ■取り組み事例 試合の開催時にJリーグのOBと共に献血案内活動イベントの開催等 各地域の道の駅等との共同イベントの開催等の企画運営等 ※訪問業務がメインとなりますが、一部、営業事務等の業務も担っていただきます。 ■組織構成 1拠点当たり30名~40名での構成となっております。 20代の若手から50代以上のベテランまで幅広い社員が混在しており、 裁量権を持って働く環境や活発にコミュニケーションを取り、 課題解決に向けて協力しながら業務に取り組める社風です。 【地域貢献/働き方◎】 明治安田生命は、お客さま・地域社会・未来世代・働く仲間との絆を大切に、 「信頼を得て選ばれ続ける、人に一番やさしい生命保険会社」をめざしています。 2020年度からスタートした10年計画「MY Mutual Way2030」では、 「10年後にめざす姿」を「『ひとに健康を、まちに元気を。』 最も身近なリーディング生保へ」と定め、 「社会的価値」と「経済的価値」の向上をめざしており、 これらの前提・土台となるサステイナブルな社会づくりへの貢献にかかる取組みを強化しています。 ///ここがポイント/// ★社会人経験20年以上の方歓迎 ★転勤なし ★生命保険のパイオニア ★完全週休2日制 ★充実した福利厚生あり ★地域貢献性◎ ★平均残業時間20時間以内
【必須条件】 金融機関や自治体、地域に根差した企業での実務経験 ▼求める人物像▼ 自治体・企業などへの訪問、イベント開催などの所外業務への対応等について、 意欲を持って取り組める方
契約社員
有
有 試用期間月数: 3ヶ月
400万円〜600万円
07時間00分 休憩60分
09:00〜17:00 ■残業有無 有 平均残業時間: 20時間
120日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
年間有給休暇:2日~23日 (下限日数は、入社直後の付与日数となります)
■年末年始 ■年次有給休暇 ■特別休暇
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
月額(基本給):330,000円~520,000円 ※前職の経験等を踏まえて当社規定に沿って算出します。 ※給与については選考結果によって変動することはございません。 ※賞与及び昇給はございません。 ・通算契約期間上限:5年0ヶ月
愛知県名古屋市
愛知県名古屋市中区金山1-12-14 【他支店】 ・刈谷支社 愛知県刈谷市大手町4-35 ・岡崎支社 愛知県岡崎市康生通南2-52
大阪府大阪市
大阪府大阪市西区江戸堀1-12-8 【他支店】 ・大阪南支社 大阪府大阪市浪速区難波中2-10-70 ・大阪北支社 大阪府大阪市淀川区西中島5-5-15
北海道札幌市
北海道札幌市中央区北五条西6-2 【他支店】 ・旭川支社 北海道旭川市三条通9丁目左1号 ・苫小牧支社 北海道苫小牧市表町2丁目1番14号 ・釧路支社 北海道釧路市北大通10-2-1
・キッズサポート休暇 ・子の看護休暇、家族の介護休暇 ・育児・介護・看護休職 (当社規程有(勤続年数等)) ・保育料補助支給制度有(当社所定の条件有) ・各種福利厚生施設 ・初期研修 ・資格取得支援のための研修制度 ・社内預金、社内保険、社内団体保険等 ・退職金制度有(勤続年数等の当社規程有) ・通勤手当:通勤交通費補助(当社規程有)
最終更新日:
600~900万
■仕事内容 金融機関(地銀・信金)様に対し、自社CRM「Synergy!」を核とした金融特化ソリューション「Bank Up Plus」を用いたDX支援を行います。 単体ツールの販売ではなく、顧客の既存システム(基幹系等)との連携を考慮した「SI(システム)営業目線」での高度な提案が求められます 。 お客様の課題やニーズに応じて、Web上のあらゆる受付フローの構築およびフロー改善による利用顧客の利便性向上や、集めたデータを活用したマーケティング支援など、ディレクターやプロデューサーと共に複数人でプロジェクトを推進していきます。 お客様とは長期的に良好な関係を構築しながら、これまでのご支援実績を基に最適なご提案をしていけますので、お客様への高い貢献を実感できるポジションです。 ■Bank Up Plus(バンクアッププラス) 既存の利用者だけでなく新たな利用者の創出、そして新たな利便性の創出を実現するため、弊社でご提供しているトータルソリューションです。 システム提供だけにとどまらず金融機関の課題に共に向き合いながら、デジタル化が進む世の中に必要なデータの利活用を飛躍的に加速させていきます。 以下URLもご参照ください。 ・Bank Up Plus(バンクアッププラス):https://corp.synergy-marketing.co.jp/business/finance ・金融マーケナビ:https://finance.synergy-marketing.co.jp/ ※ ただし、業務上必要がある場合には会社が定めた業務内容に変更する場合があります。 ■具体的な役割 具体的には、以下のような業務をお任せしていきます。 ・ 戦略的ソリューション提案(既存7:新規3) :自社クラウドサービスを軸に、Webサイト構築、アプリ開発、データ分析、コンテンツ制作など、包括的なデジタルマーケティング支援を企画・実行します。 ・ 高難易度な大型案件のプロジェクトリード :複数部署が関わる年間1,000万円規模の複雑な案件において、司令塔として受注までを牽引します。 ・ 先回り型の課題解決 :顧客の運用状況を把握し、将来的な課題を予測。先んじて解決策を提示する「攻め」のアカウントプランを作成します。 ・ 組織へのナレッジ共有 :自身の成功体験を「勝ち筋」として体系化し、チーム全体の営業資産(ナレッジ)を構築します。 ※営業に専念できる環境です 受注後の要件定義から納品までは専門部署が担当します。 また、社内システムの保守・運用は対象外のため、本質的な提案活動に集中できる体制です。 ■入社後のイメージ 1. 入社直後:リレーション構築とニーズ発掘 既存顧客の窓口として、潜在的な課題をヒアリング。ニーズに合わせたクラウドサービスの提案を行い、まずはサービス単位の受注目標達成を目指します。 2. 1年後:コンサルティング領域への拡大 サービス単体ではなく、顧客の経営課題全体に対して自社ソリューションを組み合わせた最適解を提案。部門の売上に大きく貢献する大型案件の導入を主導する役割を担っていただきます。
■必須経験 ・ 無形商材のソリューション営業経験 :顧客の課題を深掘りし、決まった商品ではなく解決策を提案できる力 ・ 大型商材(数百万~数千万)の取り扱い経験 :検討期間が長い案件において、多数の関係者を巻き込みながら合意形成を図る力 ・ 自走力 :スモールチームのため、リソース不足時も自ら手を動かしカバーできる柔軟性 ■歓迎経験 ・金融機関に対するシステム導入やBtoBソリューションの提案実績 ・プロジェクトマネジメント経験 ■求める人物像 ・ 相手の意図を理解したコミュニケーション力 :対峙するのは地方銀行様の全部門。経営層から現場まで巻き込み、地域経済に影響を与えるプロジェクトをリードできる方 ・ 学習意欲が高い方 :金融DXという難易度の高い領域に、自らアンテナを張って知識をアップデートできる方 ・ 泥臭く対応できる方 :安定した基盤がありつつも、組織としては「泥臭く」挑戦するフェーズ。裁量権を持ってビジネスを創る手触り感を楽しめる方
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600~1200万
全国350店舗以上を展開する自動車販売会社にて、 自動車保険事業の運営・品質向上・組織強化を担う 管理職候補ポジションです。 単なる保険営業ではなく、 保険代理店運営・コンプライアンス・態勢整備・スタッフ育成・業務改善まで、 幅広く携わっていただきます。 【具体的には】 ・自動車保険事業の運営管理 ・損害保険募集に関する態勢整備 ・コンプライアンス/監査対応 ・保険募集品質改善 ・保険収益改善に向けた施策立案 ・保険代理店運営 ・スタッフ指導、教育、マネジメント ・管理者育成 ・クレーム対応および改善指導 ・取引保険会社(東京海上日動、損保ジャパン、三井住友海上等)との折衝 ・業務フロー、マニュアル整備 ・店舗運営支援 ・KPI管理、数値改善 【このポジションの特徴】 ・全国規模の自動車保険事業に携われる ・保険営業だけではなく、事業運営・組織改善にも関われる ・自動車ディーラー/中古車業界経験を活かせる ・課長・マネージャークラスへのキャリアアップ可能 ・愛知県名古屋市勤務/転勤なし
・自動車損害保険の実務経験およびマネジメント経験 ・業界に関する幅広い知識
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400~650万
【仕事内容詳細】 <法人や法人オーナー向けの営業> ◉預金・貸出・決済を中心としたバンキング業務および社会課題起点解決 ◉顧客経営課題起点での各種アドバイザリー業務(銀行・信託・証券などグループを横断活用した提案業務) ※法人営業部は支店配属とは異なり、売上30億円未満の中小企業に特化しています。 【営業部概要】 ※1拠点のイメージ 部長(50代)、次長(50代)、法人担当者10名(40~50代)、事務担当者(50代)の構成となっております。 【部署概要】 ・同部署は法人/ウェルスマネジメント部門内にて、中小企業(売上30億円未満)に特化した営業部署です。 ・東名阪合計で14拠点/200名以上で構成。現在はシニア人材中心ですが、今後は現役行員の投入も視野に入れております。 【前職のイメージ】 金融機関(銀行・信託・信金・証券・ノンバンクなど) 【キャリアパス】 ・法人営業部内にてキャリアを積み、ライン長~部店長となることを展望。 ・本人の希望次第では支店領域への挑戦や、本部部署へのチャレンジも可能です。 【ポジションの魅力】 ・中小企業専任担当者として、幅広い職種のお客さまを担当することができる ・MUFGの抱える幅広いソリューション、関連会社等を駆使し、幅広いニーズに対応可 ★企業からメッセージ★ 三菱UFJ銀行は、三菱UFJ信託銀行、三菱UFJモルガン・スタンレー証券をはじめ、各領域のトッププレーヤーとして事業を推進するグループ会社約270社と共にお客さまのニーズに応えています。それぞれの顧客基盤、各社の有するスペシャリティも含めて国内屈指の実績と実力を誇っており、これらグループ会社との連携を活用してお客さまの期待を超えるサービスを提供していくのが三菱UFJ銀行の使命です。 活用できるリソースは多岐にわたり、それらのリソースを存分に駆使することでキャリアを磨き、成長できる環境が当行にはあります。さらに、北米、東南アジアを中心に、国内銀行としては最もグローバル展開に力を注いでおり、活躍するステージも国内にとどまりません。 私たちは日本のリーディングバンクとして強力なグループ会社を有しているからこそ、「お客さまに提供できるサービスは無限大」と考えています。それは金融だけにとどまりません。「世界が進むチカラになる。」ために未来のあるべき姿の青写真を描き、サービスの新しいスタンダードを生み出していくのが私たちのミッションであり、そこに当行で働くやりがいを見出すことができます。
【必須】 ・コーポレートファイナンス業務に関する知識・経験を有し、銀行・信金・証券・ノンバンク等で企業に対する営業実務経験がある方。 【歓迎】 ・証券外務員Ⅰ種 ・生命保険募集人資格(一般・専門・変額・外貨建) ・損害保険募集人資格 ・企業オーナーへの事業承継/資産承継提案経験は特に歓迎(遺言・不動産関連業務、M&A、IPOなど) 【求める人物像】 ・対顧客営業としてリレーションシップ構築力 ・多様な関係者を巻き込みながら営業活動・案件をやり遂げる推進・執行力
金融業及びその他付帯業務 三菱UFJフィナンシャル・グループ(MUFG)の中核企業としてグローバルな競争を勝ち抜く『世界屈指の総合金融グループ』を創造しお客様に最高水準の商品・サービスを提供しています。 【支店など】国内421拠点、海外105拠点
1100~1300万
営業店より提出された新規および継続契約の見積依頼について、リスク選択、引受条件、リミット管理を含むレビューを行い、継続的な収益性およびボラティリティの回避を確保します。 ■マルチナショナルアカウントについて海外関係者との調整も必要に応じて行う ■必要に応じて可能な代替案の提案を行う ■営業推進、トレーニングに関する戦略を立て、担当営業店・チャネルにおける実行を担う ■各種資料の作成、営業店に対するトレーニングの実施、各種照会に対する適切なアドバイスの提供を行う ■営業社員と協業し、ブローカー、代理店、顧客を訪問し、リスクに対する顧客の課題解決を実践する
【必須】 ■損害保険業界における7年程度以上の業務経験 ■ビジネスレベルの英語が望ましい ■マーケット、ディストリビューション、契約募集、ポートフォリオ管理等に関する知識 ■コミュニケーションおよびプレゼンテーション能力 ■自発性および他者とチームとして協力できる能力 ■タイムマネジメント、マルチタスク能力 【尚可】 ■企業賠償保険分野における引受業務経験
●損害保険業(傷害/自動車/火災/積立/海上/盗難/賠償責任/ 不動産総合など各種損害保険の取扱い全般)
324~1080万
【業務内容】 お客さまの理想とするライフプランや抱える不安を丁寧にヒアリングし、生命保険を通じてお客さまの課題解決を行っていただきます。 また、ご契約をお預かりした後は定期的なアフターフォローを通して、保障内容の最適化を図ります。 【入社後の流れ(入社時研修)】 ①トレーナーによる集合研修(2か月間)/同期の仲間とともに基礎研修を受講いただきます。 ・保険業界・保険商品の知識、お客さまに対する姿勢などを学習 ・コンサルティング手法をロールプレイングで習得 ②配属先でのOJT研修(1か月間) ・集合研修で学習したことを営業現場で実践 ・事前準備・同行訪問などを通じて、上司が丁寧に指導 【1⽇のスケジュール例】 ▼9:00/社内での勉強会参加・担当のお客さまへのアフターフォローコール ▼10:30/リーズ(お客さまから当社へ対面コンサルティングを希望された方:会社からの育成支援マーケット)のお客さまの新契約申込手続き ▼12:00/ランチ ▼13:00/先週開催のマネーセミナーに参加されたお客さまへ資産形成についての周辺情報提供とご本人の意向のヒアリング ▼15:00/既契約のお客さまからご紹介いただいた法人経営者と退職金準備について商談 ▼16:30/帰社、本⽇の商談内容を上司へ報告と次回訪問時の提案内容相談、翌⽇の準備、ご紹介いただいたお客さまへのアポイント取得 等 【営業開始後の支援・研修】 ■マーケット開拓支援 ご自身でのマーケット開拓に加えて、コンサルティングをご希望されているお客さまの紹介やマネーセミナーの開催など会社がマーケット開拓のサポートを実施します。 ■定期的な集合研修実施 営業開始半年後のフォローアップ研修や営業開始1年後のスキルアップ研修などにより、自身の営業活動を振り返り、課題の発見やスキルのブラッシュアップを行うことで継続的に成長し続けることができます。
■必要条件 ・業界未経験歓迎 ・大卒以上 ※金融機関にて営業経験をお持ちの方に限り、年齢条件を39歳→44歳までに緩和します。 金融期間とは:信金、地銀、JA、郵便、証券、保険 ■内定の可能性が高い人 ・やりがいと自己成長を希望する方! 【こんな想いをお持ちの方が活躍しています。】 ◎自分の努力が評価に結びつく仕事をしたい ◎お客さまにとって、本当に必要な提案をしていきたい ◎転勤のない環境でお客さまと長くお付き合いがしたい ◎仕事を通じて自己成長をしたい 【選考のポイント】 ・人柄や意欲を重視しています。書類だけでは伝えきれないあなたの魅力をぜひ直接アピールください!生命保険営業未経験の方でもお気軽にエントリーください。
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400万~
■法人や個人のお客様へ生命保険をご提案いただきます。ライフプランをうかがいながら、オーダーメイドの生命保険をご提案。 ■直行直帰やリモート商談を活用し、活動予定は個人の裁量で決定。 ■全社平均年収は1000万円を超えており高い成約率が特長です。 ■成約1件につき60ヶ月間にわたり手数料が毎月支給されます。 ■成果が積み上がるため無理なく自然と高額収入に到達します。 ■営業目標は自身で設定するためノルマに縛られる心配はありません。 ■社内会議以外の時間は自由に行動でき在宅勤務も可能です。 ■入社後8ヶ月間の充実した研修があり未経験から成長できます。
【必須】・社会人経験3年以上(業界・職種未経験大歓迎) 【歓迎】・折衝経験がある方(業界・職種不問) 効率的に成果を上げたい方や裁量を持って働きたい方を歓迎します! 【こんな方は是非ご応募ください】※下記の備考・フリーコメント 参照 ■現職では、成長スピードが遅いと感じている方 ■現職では、身に着けられるスキルに限界があると感じられている方 ■売上第一でお客様のためになる商品を売っておらず、本当にお客様に感 謝される商品を売りたいと思う方 ■効率的に稼ぎたい。とはいえゴリゴリと売る営業はしたくない方 ■ご自身の裁量で仕事をコントロールしたい方
生命保険のコンサルティングセールス事業
366~413万
主に都市部の企業や官公庁等の法人・職域マーケットを中心として、法人・個人それぞれのお客さまに対し、高水準の知識に基づく生命保険等を活用した総合的なコンサルティング活動等を行なっていただきます。 ★明治安田はアフターフォローを大切にしています。 お客さま一人ひとりに時間をかけて向き合うため、感謝される場面も多数ございます。 人生にかかわるお金や保険に関する専門知識を身に付け、お客さまの将来に対する不安を「安心」に変えることができる、やりがいのある仕事です。 ▼1⽇の業務の流れ ・9:30 朝礼。新聞の読み合わせや活動状況を報告します。 ・10:00 活動準備。提案資料やプランを作成します。 ・12:00 担当企業を訪問します。情報誌などをお届けします。 ・13:30 休憩(1時間) ・15:00 担当企業を訪問します。 お客さまのライフステージにあわせて提案をします。 ・16:30 帰社。室長や育成トレーナーに一⽇の報告を行ないます。 ・17:30 終業。直帰も可能で残業が少なく、ワーク・ライフ・バランスを整えることができます。 ▼入社後の流れ入社後は4ヵ月の研修がございます。 じっくり基礎から学ぶことができるため、未経験でも安心です!
■必要条件 ▼応募資格 ・大学、大学院または短期大学を卒業した方 ・原則として社会人経験(正社員としての就業経験)をお持ちの方 ・2026年10月入社が可能な方 ★営業未経験OK(社会人経験1年必須) ★引退後のアスリート大歓迎 ▼歓迎条件 ・未経験者、第2新卒者歓迎 ・営業職、保険、金融業界の経験がない方も大歓迎です! ■内定の可能性が高い人 ・社内外において円滑なコミュニケーションが取れる方 ・長期的に働ける会社を探している方 ・未経験から専門知識を身に付けたい方 ・研修制度が整っている会社で成長したい方 ・仕事とプライベートを両立したい方 ・結婚、出産後も働き続けたい方 ・誰かに感謝される仕事がしたい方
(1)個人および企業向け各種生命保険・年金商品の販売。契約保全サービスなどの生命保険業務および関連業務 (2)貸付、有価証券投資、不動産投資などの資産運用
459~680万
【業務内容】 ■法人向け損害保険企画営業(既存顧客・新規顧客営業) 伊藤忠商事・グループ企業への企業向け損害保険企画営業を行います。 ※新規顧客営業は、主にオリエントコーポレーションや既取引先からの紹介先への営業になります。 伊藤忠商事グループをはじめとする法人顧客に対し、企業ごとに異なるリスクを分析し、最適な損害保険商品をご提案するリスクコンサルティング・企画営業です。 既存顧客への提案はもちろん、新規顧客へのアプローチにも携わっていただきます。 ※基本的に飛び込み営業や白地からの新規開拓はありません。 将来の課長・支店長候補として、管理職を目指す意欲的な方を歓迎します。 <採用ポジション>担当者 <配属予定部署の構成> 東京本社1部・2部、大阪支店の3部体制下に課が複数あり、課長以下3〜5名程度の課員で構成されています。組織員の年齢は20代から50代まで幅広く在籍。 名古屋支店は東京本社管轄の課としての扱いです。
【必須要件】 <年齢> ・30代〜40代(社会人経験7年以上20年程度まで) <必須経験> ・損害保険会社もしくは損害保険代理店での企業向け損害保険営業経験5年以上(職域営業経験のみ・生命保険営業のみは不可) <必須スキル> ・① 保険業界で企業向け損害保険の営業経験 ・② 大手損害保険会社4社のいずれか(複数社尚可)の商品取扱い経験がある方(主に火災・新種分野) ・③ Excel, Word, Power Pointスキル(企画書作成等のため必須) 【歓迎要件】 ・企画、コンサルティング経験歓迎
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450~550万
本ポジションは施策を考えるだけの企画職でも、ひたすら架電する現場職でもありません。両方を経験することが可能です。獲得したリードの初期アプローチは、主に業務委託メンバーが担当します。 ■勝利のシナリオ策定:市場動向や法改正を分析し、「どの顧客に・いつ・何を届けるか」の営業戦略・ターゲット選定を行います ■パートナー組織の指揮:外部チームの進捗管理だけでなく、現場の課題を吸い上げ、パフォーマンスを最大化させる運用体制を構築します ■顧客育成(ナーチャリング)の自動化:マーケ部門と連携。メルマガやコンテンツを活用し、顧客が「今、話を聞きたい」と思う仕組みを創出します。
【いずれか必須】■アウトバウンドのコールセンターでのSV経験 ■法人営業での休眠顧客掘り起こし実績(再アプローチで商談化した経験) ■新規開拓営業で自走して目標達成してきた経験 ■高い目標に対し、自らPDCAを回して達成することに執着できる方 ■当社のミッション・ビジョンへの強い共感 ★本ポジションのミッションは、現場の実行を「個人のスキル」に依存させず、データと戦略に基づいた「組織的な仕組み」へと昇華させることです。実務を通じた課題抽出から、プロセス全体の最適化まで、IS部門の企画部門としての役割を期待します。
■福祉はぐくみ企業年金基金の導入推進■確定拠出年金法に定める運営管理機関業務 ■福利厚生制度の制度設計・提供■福祉業界向けITシステムの開発・提供