【山形】資材・部品調達（部品購買）｜眼科用医療機器・測量機器の世界トップシェアメーカー｜年休127日

職種

• 部品購買

• 新規サプライヤー開拓

• その他購買/調達

仕事内容

【募集背景】 MBOによる「第二創業期」と、新工場竣工に伴うサプライチェーン強化のための増員。 親会社のトプコンは2025年12月に米国投資ファンドKKRによるMBOで非公開化を完了し、短期的な市場の圧力に縛られない長期目線での大胆な成長投資フェーズに入りました。同社が特に注力するアイケア（眼科用医療機器）事業は好調で、当社ではこの需要増に応えるため、2025年10月に新厚生棟・第三工場を竣工しています。生産能力拡大を支えるため、最適な調達網を再構築し、原価低減と安定供給をリードする調達担当者を急募します。 【ミッション/存在意義】 “Healthcare from the Eye” ―― 眼から全身の健康を守る。 眼疾患の早期発見・早期治療を実現する最先端の眼科用医療機器や、社会インフラ整備に欠かせない測量機器を、高品質かつ効率的に量産する。あなたの調達活動が、世界中の医療現場やインフラ構築現場への「安定供給」を根底から支え、豊かな社会づくりに直結します。 【仕事内容】 メイン工場において、トプコン本社と連携しながら、新製品開発から量産時までの資材・部品調達業務全般をお任せします。 ＜具体的には＞ ▼サプライチェーン構築： グループ製造拠点および国内外の取引先との連携強化、新規供給者の開拓・選定・深耕活動。 ▼調達戦略の実行： 新製品開発における試作、量産時の最適な調達先の検討。コストリダクション計画の立案と実行、ディスコン（生産終了）対応。 ▼品質確保とリスクマネジメント： 供給者との契約管理、供給者評価・品質向上施策の推進。納期フォロー、計数管理、遵法、BCP対応。 【配属先情報】 ・配属先： 調達部（部長1名、課長1名、以下8名の計10名で構成） 【客観的信頼（数字で証明）】 ◎世界トップクラスのシェア： ３次元眼底像撮影装置（３D-OCT）で世界シェア30％、トータルステーションで世界シェア35％を誇ります。 ◎グローバルファンドによる「攻めの非公開化」： 2025年12月に世界的ファンドKKRによるMBOを通じた戦略的非公開化を実施。成長分野へのよりアグレッシブな投資が可能となる盤石な体制が整っています。 ◎地域と歩む大型投資： 2025年10月の第三工場・新厚生棟の竣工により、持続的な成長に向けた国内最大級の生産体制を確立しています。 【仕事のリアルと醍醐味】 あなたの交渉力とネットワークが、世界シェアトップ級製品の「競争力」を生み出す。 トプコングループが手がけるフルオート眼底カメラやロボティックトータルステーション等の精密機器は、数千点もの精密部品の集合体です。 単なる発注作業ではありません。山形のマザー工場を舞台に、本社開発陣や国内外のサプライヤーと連携し、「どうすればこの精密な光学・メカトロニクス機器に必要な部品を、最適なコストと高い品質で安定調達できるか」を戦略的に考え、交渉する。自分の開拓したサプライヤーから届いた部品が製品として組み上がり、”Made in Yamagata”の機器として世界へ旅立つダイナミズムを実感できる環境です。

求める能力・経験

■必須要件（Must） ・メーカーまたは商社における調達・購買・物流業務の実務経験 ■歓迎要件（Want） ・精密機器・電子機器メーカーにおける電子部品等の調達・購買業務経験がある方

学歴

高等専門学校、6年制大学、短期大学、専門職短期大学、専門職大学、4年制大学

雇用形態

正社員

給与

400万円〜570万円

通勤手当

全額支給

勤務時間

08時間00分 休憩50分

08:15〜17:05

残業

有 平均残業時間： 19時間

残業手当

有

休日・休暇

127日 内訳：完全週休2日制、土曜 祝日 日曜

有給休暇

入社直後： 10日

その他

GW、夏季、年末年始、有給休暇、育児休業・介護休業

社会保険

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険

備考

400万円 ～ 570万円（残業手当は別途全額支給） ※基本給＋その他固定手当（住宅手当等）に加え、賞与（2025年度実績 4.61ヶ月分）を支給。 ※手厚い家族手当（配偶者2.7万円、子1.2万円）で生活基盤を強固にサポート。

配属先

転勤

無

住所

山形県山形市

制度

資格取得支援制度 研修支援制度 U・Iターン支援 社員食堂・食事補助 従業員専用駐車場あり

その他

退職金

有

その他制度

家族手当：配偶者27,000円、子12,000円（社内規程） 住宅手当：最高9,000円（社内規程による） 社会保険：補足事項なし 退職金制度：勤続3年以上 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度（全従業員利用可） ■研修支援制度（全従業員利用可） ＜その他補足＞ ■昼食弁当の一部補助 ■レクリエーション活動 ■クラブ活動：野球部、バドミントン部

制度備考