【建築/プラントエンジニア】入社後最大3ヵ月研修/第二新卒歓迎!/無期雇用派遣
353~499万
セントランス株式会社
東京都港区, 東京都23区内, 神奈川県
353~499万
セントランス株式会社
東京都港区, 東京都23区内, 神奈川県
その他建築/土木/プラント専門職
その他機械/電気/電子製品専門職
技術者派遣、請負、受託開発を行う当社にて、カスタムメイド研修(※セントランス学校)を受講後、設備・建築・プラントエンジニアとして案件先で業務をお任せ。未経験の方でも挑戦可能な研修カリキュラムです。 【セントランス学校とは】 入社時の技術的な不安を払拭し自信をつけて配属先へ送り出す最大3カ月の研修制度で、図面の書き方、ソフトの使用方法から配属先に必要な知識(電気や機械に関する知識等)まで幅広く、業務に必要な知識を手厚く学ぶことが出来ます。講師は、エンジニア出身の為、現場で培ったノウハウもお教えしております。
\★未経験歓迎・文理不問★/ ■機械工学・電機系・建築系学科卒の方 ■分野にこだわらず、幅広い技術領域に挑戦できる方 【社員一人ひとりにサポート担当がつき、手厚くフォローいたします】 新しい職場で勤務するのは緊張・不安があるかと思いますが、サポート担当が配属初日に同行、1週間経過時の感想ヒアリング、定期的な面談など、皆さんに寄り添ったサポートをしています。また、ご相談も随時受けており、「キャリアアップをしたい」「資格を取得したい」というような希望についても様々なご提案をサポート担当で行っております。
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無) 【セントランス学校で基礎から学べます!】 ・入社後は、中高生レベルの基礎知識~現場配属に適用できるレベルの知識まで学べます。 ・現場で数十年働いてきた講師が、一人一人に合わせたカリキュラムをご用意。 ・配属後も資格取得の支援制度やサポート担当との面談で、長く続くキャリアを支援いたしますので 安心して働いていただけます。 ※業務変更範囲:当社業務全般 ※勤務地変更範囲:全国の当社拠点
353万円~499万円 月給制 月給 212,000円~300,000円 月給¥212,000~¥300,000 基本給¥212,000~¥300,000を含む/月 ■賞与実績:有(昨年度実績:2.8か月)
会社規定に基づき支給 上限5万円
08時間00分 休憩45分
08:45~17:30
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:20時間
有 残業時間に応じて別途支給
年間120日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日
その他(GW、特別休暇)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【配属後について】 スキル・適性を考慮し、下記の職種の中から初期配属します。 ・構造設計・設備設計(電気、空調、衛生、給排水)・プラントエンジニアリング ・積算・設計監理/プロジェクトマネージャー・施工管理・設計補助 ・意匠設計 (例)発電プラント(原子力・火力・水力)や石油化学・水処理・焼却プラント等の企画、設計、建設、維持管理 機器配置設計、配管設計、電気計装設計、プロセス設計/各種安全解析 見積仕様書作成、機器関係調達、外注折衝/工事計画図面作成/施工管理、試運転調整 「ポリネーター企業」を掲げる当社にて、手厚い研修とフォローの元確実にスキルを身に着けられます。 ■昇給:あり(4月) ■賞与:あり(7月、12月)※昨年度実績:2.8か月 ※給与詳細条件は経験・能力を考慮の上決定いたします。 ※想定年収は残業20時間分を含んでおります
無
東京都港区海岸3-18-1 ピアシティ芝浦ビル5F
屋内全面禁煙
東京都23区内
屋内全面禁煙
神奈川県
屋内全面禁煙
東京(23区内、23区外)、神奈川、埼玉、千葉、群馬、山梨、宮城等 ※東京と神奈川がメインで首都圏の配属が9割以上
資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可)
無
有
・家族手当(会社規定に基づく)・出張手当・契約保養所・財形貯蓄・テーマパーク利用補助
<配属先決定> スキルやご経験をもとに適性を考慮し、配属先を検討します。候補先が見えてきたら、実際の職場を訪問し、先輩社員や配属先のお客様との面談を通じて、業務内容や職場の雰囲気をリアルに感じて頂きます。 全ての希望が叶うとは限りませんが、前向きな一歩を踏み出せるよう支援致します。 <セントランスの魅力> ・配属後は専任サポート担当がつき定期的な面談を実施。不安や心配事も気軽に相談可能◎ ・創業55年以上で実績やノウハウ多数・技能・資格取得支援などキャリアアップ支援も充実。 ・年休120日以上の平均残業時間15.3時間で、プライベートも大切にできます。 ・一つの職場に平均12年8か月配属で長期的なキャリアを積める! ・社員満足度調査で8割超の社員が「人間関係が良好」「仕事と私生活のバランスがとれている」と回答! ・優良派遣事業者認定取得(業界全体の取得率は0.5%)
20名
2回
筆記試験:有 適性検査:有(20分程度)
■派遣会社のうち、わずか0.5%しか認定されていない【優良派遣事業者認定】を取得。■初めての派遣でも不安なくスタートできるよう、安心して働ける環境づくりに取り組んでいます。
【事業概要】当社は50年以上もの実績のあるエネルギー分野業務を始めとして、ソフトウェア開発や機械設備に関する設計といった幅広い分野をカバーしてきました。そこで培った豊富な経験とノウハウは、必ずお客様のご期待に添えると信じています。また、当社社員の技術レベルを上げるために、公的資格取得を推進しております。最高の技術を提供するために環境作りにも力を入れております。 【主な取引先】 東芝情報システム(株)、キオクシアエンジニアリング(株)、東芝デベロップメントエンジニアリング(株)、Sky(株)、(株)システナ、NTTコムエンジニアリング(株)、TTピーエム(株)、キャノン電子テクノロジー(株)、サイバーコム株式会社、三機工業(株)、大成建設(株)、東京エレクトロン(株)、東芝エネルギーシステムズ(株)、東芝プラントシステム(株)、オルガノ(株)、横河ソリューションサービス(株)、三菱電機エンジニアリング(株)、JFEエンジニアリング(株) 他多数
〒108-0022 東京都港区海岸3-18-1ピアシティ芝浦ビル5階
【四日市事業所】 【三鷹デザインセンター】北多摩地区での設計開発拠点となっております。
■プラント設計、機械・設備設計、保守運用サービス ■組込み系・オープン系ソフトウェア開発、データベース・ネットワーク運用及び監視 ■発電プラントの設計・開発・保守、安全管理業務、その他
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
営業実績非公開
最終更新日:
400~900万
当社にて工事発注者(官公庁)と施工業者の橋渡し役として、施工案件の監理、図面との整合性確認、現場監督からの進捗報告回収および発注者へのレポート、場合によっては発注者への専門知識アドバイスを行います。 【仕事のウエイト】■進捗チェックと事務作業が1:1の比率です。 【仕事の流れ】■案件の受注⇒工期や完成予測、チェック箇所の確認など発注者との打合せ⇒施工管理会社や施工業者との折衝にて滞りなく進捗しているかモニタリング⇒発注者への報告/相談⇒完成までフォロー 【研修】■入社後は一定期間OJTにて教育致します。発注者支援業務未経験の場合は、最長1年ほどの研修期間を考慮しています。
【いずれか必須】■発注支援業務のご経験 ■土木設計ご経験 ■施工監理(発注者側)のご経験 ■施工管理(現場監督)のご経験 【歓迎】土木領域の知識・経験がある方は特に歓迎いたします。 【働きやすさ抜群】■年間休日125日、土日祝休み、月の平均残業時間は20時間程度と非常に働きやすい環境です。急成長したい方だけでなくワークライフバランスを重視する方にもおすすめの求人です。 【スキルアップ支援も充実】■講習費、研修費、資格取得費は原則会社負担です。社員の技術力向上に対しては惜しみなく投資を行います。
■建設コンサルタント(国道・県道・市町村道路の設計、民間造成設計、防災・舗装設計 他)■測量調査(地形測量・路線測量・河川測量 他)■地質調査(ボーリング調査 他)■土木施工(河川・道路・橋梁・砂防)施工管理(岐阜県・愛知県・建設会社)
450~510万
再生可能エネルギーの普及を目指す当社にて、全国に導入されたオーストリア製バイオマスボイラーのメンテナンス業務をお任せします。トラブル対応や定期点検を通じ、お客様の安定稼働を一貫してサポートします。 ■全国の納入先(北海道から九州)での定期点検、トラブル時の一次対応・原因究明・復旧対応■施工後の運用改善提案(燃料・運転条件・保守計画の最適化等)■必要部品の受発注、在庫管理、海外メーカーへの英語での技術的な問い合わせ■出張は月3~5回(1回1~5日)。非出張日は東京オフィスで事務作業■月2~3回の土日祝当番あり(振替休日可) 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務
【必須】■各種機械(ボイラー・車両・設備等)の整備経験をお持ちの方■普通自動車第一種免許(AT限定可) ■基本的なPCスキル 以下のいずれかのご資格をお持ちで、1年以上の実務経験がある方 ・電気工事士(第1種、第2種)・機械保全技能検定(1級・2級)・管工事施工管理技士(1級・2級)・自動車整備士(1級・2級) 【尚可】英語でのやり取りに抵抗がなく学ぶ意欲・身に着ける努力をされている方
-
660~700万
< 東証プライム上場GR企業・時短制度導入/70歳まで活躍可能! > 今回は、自社が手掛ける建造物の積算業務を担うメンバーを募集します。 【 具体的な仕事内容 】 ・図面を元に材料・数量の拾い出し業務 →中規模のマンションや各施設などのS・RC造が中心になります。近年、木造案件も受注しております。 使用CADソフト:Auto CAD ・見積書作成/資材価格確認など →社内のフォーマットを活用しながら作成を進めていただきます。時には、協力会社と連携を図ることもあります。 ・設計部・施工部との調整 →予算や仕様変更などの連携を進めていただきます。自社で設計から施工まで一気通貫で手掛けております。 ※基本は内勤の業務がメインになります。 ・その他の事務業務 →各種書類の整理やデータ入力業務 ※やり方については社内でレクチャーがあります。 【 企業について 】 RC造のマンションはもちろん、福祉施設・スポーツ施設・保育施設のプロデュース実績も数多くあります。創業1948年から76年間、街のランドマークを創り続けたノウハウは多くの民間・官公庁からも支持されています。近年、木造の中規模建築にも積極的にチャレンジしています。
・建築積算の経験 (実務5年以上) ※木造建造物の積算経験でも問題ございません!
総合建設業(企画から設計、施工、アフターケア、リニューアル)
420~600万
〈 創業70年以上の歴史ある安定基盤・半数以上が官公庁案件 〉 同社は昭和23年の創業以来、高度な知識と技術力で緑化事業に携わってきました。 現在は民間・公共施設等大規模なものから、個人住宅のお庭の手入れまで、幅広い事業を手掛けております。 今回は「造園施工管理」を募集。 ■具体的な業務内容 ・社内での打ち合わせ ・現地調査 ・工程管理、品質管理、予算管理、発注・手配業務 ・現場での安全管理、業者への指示出し ・上記に付随する資料作成(工程表・見積書・提案書・報告書など) 2~3名のチーム制、協力業者さんと協力して業務を行います。 ■主な案件・現場エリア 個人宅・民間企業・公共施設(公園、学校、区民センター、児童館)・社寺など。 庭園、芝生、緑地、緑道、花壇など様々な案件があり。 現場エリアは世田谷区が中心の周辺エリアになります。 現場までは「社用車or自家用車or公共交通機関」を利用しての移動になります。 ※遠方への出張は年に数回(近県)、夜間業務はありません。 ■社内構成 人数 :6名(男性4名・女性2名) 年齢幅:最年少30歳・最年長65歳 ■同社の魅力 創業70年以上の安定基盤のある企業となります。 遠方への出張は年に数回(近県)・夜間業務などなく、世田谷区を中心とした周辺エリアの案件がメインのため、腰を据えて働く事が可能。 社員の育成に力を入れており、資格取得のため受験費用などは会社負担。資格取得後には資格手当などもございます。 また、社員の頑張りをダイレクトに還元。 21段階以上(随時更新)の明確な評価基準があり、「次に、これを覚えたら給料が上がる」など、実感を持って給料UPを実現する事ができます。
〈 必須要項 〉 ・普通自動車免許(AT限定可) ・造園または土木工事の施工管理経験者(3年以上を目安) 〈 優遇要項 〉※必須ではありません※ ・造園施工管理技士保有者(等級不問) ・土木施工管理技士保有者(等級不問)
造園工事、土木一式工事、とび・土工・コンクリート工事、ほ装工事設計施工管理、造園資材販売、観葉植物販売・リース、太陽光による発電及び売電、不動産の賃貸及び管理 前各号に付帯する一切の業務
380~500万
~ 総合建設会社として1996年に設立、マンション、事務所ビル、介護施設、戸建住宅、物販・飲食店舗など様々な案件実績がある企業様です。 ~ 今回の募集では、予算管理部の一員として、仕様の取決めに関する下記業務をお任せいたします。 【 主な業務内容 】 ・各現場の仕上げ材、カラー等の仕様リスト作成、入力 ・仕様の決定スケジュール管理 ・仕様決めに係わる資料作成、サンプル取寄せ、管理 ・社内会議の出席 ・現場定例の出席 ・他部署(工事・予算管理 → 設計監理)との連携 ※経験豊富なスタッフと協力して働きながら、知識を高め、自身のスキルを向上させたい方に適したポジションです。 【 入社後の流れ・会社の環境について 】 ・ベテラン社員も在籍している為、業務内で分からない点等につきましては気軽にご相談できる環境が整っています。 ・入社後は、蓄積したノウハウやスキルを100%活かしていただけるよう、まずは前職で経験のある領域からお任せいたしますので即戦力としての活躍も可能です。
< 必須要項 > ・建設業界にて施工管理/設計等の実務経験が1年以上ある方(案件不問) < 優遇要項 >※必須ではありません※ ・インテリアコーディネーターの資格 ・JWW-CAD の使用経験
・総合建設請負 ・管理業務 ・コンサルタント
400~450万
〈 創業70年以上の歴史ある安定基盤・半数以上が官公庁案件 〉 同社は昭和23年の創業以来、高度な知識と技術力で緑化事業に携わってきました。 現在は民間・公共施設等大規模なものから、個人住宅のお庭の手入れまで、幅広い事業を手掛けております。 今回は「造園施工管理」を募集。 はじめから全てをお任せする事はありません。まずは先輩社員でもとで、業務の流れを覚えていただきます。 ■具体的な業務内容 ・社内での打ち合わせ ・現地調査 ・工程管理、品質管理、予算管理、発注・手配業務 ・現場での安全管理、業者への指示出し ・上記に付随する資料作成(工程表・見積書・提案書・報告書など) 2~3名のチーム制、協力業者さんと協力して業務を行います。 ■主な案件・現場エリア 個人宅・民間企業・公共施設(公園、学校、区民センター、児童館)・社寺など。 庭園、芝生、緑地、緑道、花壇など様々な案件があり。 現場エリアは世田谷区が中心の周辺エリアになります。 現場までは「社用車or自家用車or公共交通機関」を利用しての移動になります。 ※遠方への出張は年に数回(近県)、夜間業務はありません。 ■社内構成 人数 :6名(男性4名・女性2名) 年齢幅:最年少30歳・最年長65歳 ■同社の魅力 創業70年以上の安定基盤のある企業となります。 遠方への出張は年に数回(近県)・夜間業務などなく、世田谷区を中心とした周辺エリアの案件がメインのため、腰を据えて働く事が可能。 社員の育成に力を入れており、資格取得のため受験費用などは会社負担。資格取得後には資格手当などもございます。 また、社員の頑張りをダイレクトに還元。 21段階以上(随時更新)の明確な評価基準があり、「次に、これを覚えたら給料が上がる」など、実感を持って給料UPを実現する事ができます。
〈 必須要項 〉 ・普通自動車免許(AT限定可) ~ 未経験の方大歓迎 ~ 入社後は先輩社員のサポートからスタート。 未経験の方でも安心して独り立ちできるよう、丁寧で時間をかけて研修をいたします。。 業界知識も入社後に身につければ問題ありません。 〈 優遇要項 〉※必須ではありません※ ・造園または土木工事の施工管理経験者 ・造園施工管理技士保有者(等級不問) ・土木施工管理技士保有者(等級不問)
造園工事、土木一式工事、とび・土工・コンクリート工事、ほ装工事設計施工管理、造園資材販売、観葉植物販売・リース、太陽光による発電及び売電、不動産の賃貸及び管理 前各号に付帯する一切の業務
460~700万
・建設機械(例:サイレントパイラー等)の操作・施工支援 ・現地オペレーター・技術者への機械操作・施工技術の指導・教育 ・安全管理・施工品質の確保 ・将来的には、指導員として複数現場の教育・技術支援を担当 ・技術マニュアルや教育資料の作成支援(日本語・英語)
【必須】 ・海外勤務に抵抗がない方 ・日本語もしくは英語での基本的なコミュニケーション能力 ・Excel、Word、PowerPoint を用いての資料作成経験 【優遇】 ・多言語対応力(英語以外に現地語が話せる方は尚可) ・建設機械の操作経験(油圧機械、杭打ち機、クレーン等) ・海外での施工経験 ・技術指導・教育経験(社内研修、現場教育など) ・技術資料の作成経験(Word、PowerPoint 等)
●無公害工法・産業機械の研究開発および製造販売ならびにレンタル事業 ●土木建築その他建設工事全般に関する業務ならびにコンサルタント業務 ●土木施工技術・工法の研究開発 ●上記に関する海外事業
450~700万
ランドスケープ設計部にてマンション、公共施設、アパート等におけるエクステリア・外構設計を担当いただきます。 【具体的には】 木造(老人ホーム・保育園・商業施設・共同住宅全て)とRC造(店舗・共同住宅)系をメインに、再開発等の大規模案件もございます。 ※グループ各社の豊富な商品バリエーション、エンドユーザーの視点で開発する「コンセプトマンション」や「高齢者介護・高齢者専用賃貸住宅」、日本一を目指した「免震マンション」の建築等々、戸建てから中高層、さらには再開発まで幅広い案件がございます。 〈案件エリア〉 担当物件は東京23区内と一部神奈川/埼玉の都市部エリアが中心となります。 〈担当物件数〉 時期によっても異なりますが5~10物件/月(基本設計対応数+出図対応数になります) 〈CADソフト〉 O7CAD(オーセブン)を使用いたします。 ■同社(スターツCAM)について: 同社は「免震技術」や「BIM-FM」など高い建築技術の利用により様々なお客様のご要望に合わせた提案や工程の効率化に取り組んでおります。 独自開発の特許工法も多く保有しており、スターツGの総合力と同社の高い土地活用の提案力と技術力を活かして、現在は大規模開発から戸建て住宅まで、幅広い案件に携わっております。 ■スターツグループについて: スターツグループは、土地活用、不動産仲介・管理を中心としたストック型収益積層ビジネスをはじめ、「不動産」「建設」「金融」「出版」「ホテル」など、お客様へ永続的にサービスを提供できるよう幅広い事業・サービス展開を行っております。国内外でのグループ会社は94社。グループのリソースを最大限活用した安定した事業運営が特徴です。 ■キャリアステップ 若くから所長を経験し、大型物件を手掛けるのも、複数物件のマネジメントになるのも、コンストラクションマネジメントを行うまたはグループのキャリアを利用するのも、目指せるのは所長だけでなく、様々なキャリアパスを描くことが可能です。
【必須】 ■建築設計の実務経験をお持ちの方(木造・RC造等アセットを問いません。) ■エクステリア・外構設計のご経験をお持ちの方(戸建のみの経験でも問題ございません) ■普通自動車免許第一種 【歓迎条件】 ■二級建築士の資格をお持ちの方
土地有効活用の企画提案 資産運用コンサルティング 賃貸住宅・テナントビル等の各種建築物の設計・施工
600~700万
再生可能エネルギーの普及を目指す当社にて、全国に導入されたオーストリア製バイオマスボイラーのメンテナンス業務をお任せします。トラブル対応や定期点検を通じ、お客様の安定稼働を一貫してサポートします。 ■全国の納入先(北海道から九州)での定期点検、トラブル時の一次対応・原因究明・復旧対応■施工後の運用改善提案(燃料・運転条件・保守計画の最適化等)■必要部品の受発注、在庫管理、海外メーカーへの英語での技術的な問い合わせ■出張は月3~5回(1回1~5日)。非出張日は東京オフィスで事務作業■月2~3回の土日祝当番あり(振替休日可) 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務
【必須】■各種機械の整備経験 ■普通自動車第一種免許(AT可) ■基本的なPCスキル ■電気工事士(第1種、第2種)・機械保全技能検定(1級・2級)・管工事施工管理技士(1級・2級)・自動車整備士(1級・2級)のいずれかの資格をお持ちの方 【尚可】■上記資格での実務経験5年以上■英語でのやり取りに抵抗がない方【求める人物像】■機械に触れることが好きで粘り強く原因究明に取り組める方■“直す”でなくお客様と“止めない運用”を一緒に作れる方
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450~700万
三菱電機Gの鎌倉事業所で電気設計業務。人工衛星等の宇宙事業や防衛系等社会に広く影響を与える製品開発です。電源機器のアナログ回路設計、アンテナ送受信部のデジタル回路設計、ボード(基板)設計、FPGA設計など 【特徴】■三菱電機Gの人材サービス企業の為、派遣先は三菱電機グループでの就業となります。基本的に派遣先や部署異動は発生せず、原則転勤もありません。長く腰を据えて働ける環境です。■労働環境:年間休日は125日+5日(計画年休)、残業は月平均20h程度とWLBも実現可能です。■抜群の定着率:生活と自己啓発を手厚くサポートする福利厚生も整っており、平均勤続年数は10.8年と高い安定性を実現しています。
【いずれか必須】■電気設計のご経験(年数不問)■電気系の知識またはご経験をお持ちの方■高専以上の電気系学部卒業の方 ★アナログ回路設計、基板設計、モード設計等をやっていた方は優遇★ 【教育制度】OJTに加え、三菱電機グループのeラーニングなど豊富な研修制度も利用可能。【将来的なキャリアパス】派遣スタッフでも経験を積むことで、リーダーを任されることもあります。また当社で長く働くことももちろん可能ですが、実力が備わってから派遣先に正社員として転籍する社員も多くおります。現在の派遣スタッフの正社員数は約440人ですが、直近5年で102名、10年で198名と毎年約20名前後の転籍実績があります。
1.一般労働者派遣事業/システム設計、プラント設計、電気設計、電子回路設計 機械構造設計、ソフトウェア設計、研究開発、セールスエンジニア 等 2.職業紹介事業/求人者と求職者との間における雇用関係の成立を斡旋