【東証グロース上場】【現年収保証＋高インセンティブ】業界最高峰の給与水準を誇るハイクラス人材紹介会社

条件の近いおすすめ求人

• エージェント求人

  日本最大級のダイレクトリクルーティング基盤 × データドリブンな提案｜採用コンサルタント｜ビズリーチ

  650~1300万

  • 戦略立案
  • マネジメント
  • 開発
  • パッケージング
  • ブランディング
  • 分析
  • PC/Web
  • 戦略提案
  • 営業
  • ソリューション開発
  • 提案
  • データ分析
  • コンサルティング業務
  • 人事
  • 進捗管理
  • マネージャー
  • 課題設定
  • コンサルタント
  • リーダー
  • 法人営業
  • クロスセル
  • アップセル

  株式会社ビズリーチ東京都渋谷区

  日本最大級のダイレクトリクルーティング基盤 × データドリブンな提案｜採用コンサルタント｜ビズリーチ気になる

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  仕事内容

  採用コンサルタントとして、弊社サービスを利用するお客様の採用成功や「人的戦略」を支える深耕営業を行っていただきます。 具体的には下記をお任せする予定です。 以下の経験を積んでいただきながら、ゆくゆく複数名のチームを率いるマネージャーとしての役割をお任せしたいと考えています。 ＜提案営業＞ ・お客様の産業構造を深く理解した上での、採用コンサルティング ・担当するお客様のアカウントプランニングを元に経営課題、事業課題に対する最適なソリューション提案 ・新規ソリューションの企画、推進 ＜マネジメント業務＞ ・営業戦略・戦術の立案・実行、お客様との長期的な関係構築 ・メンバーの育成やマネジメント ・チーム全体の目標達成に向けた進捗管理 ■実際のソリューションの事例 ・大手IT系企業様「採用ブランディング提案（Web上での採用PR及び新規候補者の流入促進企画）」 ・大手外資系企業様「採用戦略及び採用力向上のパッケージング提案」 ・大手商社グループ企業様「採用人事業務におけるプロセスアウトソーシングのモデル最適化支援」 ■業務の魅力 ・開発から企画までインハウスで対応しているため、現場の声をプロダクト側に反映しやすくマーケットインで課題解決できる ・お客様のシェア拡大に向けソリューション開発を行うフェーズでもあり、スピード感・主体性を持って向き合い、抽象度の高い課題設定から踏み込んだ営業をすることができる ・時にはお客様と協働した新たなソリューションの模索も行っており、周囲を巻き込み企画・提案する機会もある。 ・自社サービスからデータ分析が可能となり、根拠に基づいた提案、仕組みづくりが可能 ・プロダクトの強みを活かし、お客様への提案の幅を広げていける

  求める能力・経験

  ■応募資格 (必須) ・法人営業経験 ・顧客との長期的な関係構築経験 ・複数名のチームを率いた経験（マネージャーやリーダーといった肩書は問わず） ■応募資格 (歓迎) ・アップセル/クロスセルを中長期的に実行し社当たり売上を伸ばしてきた経験 ・大手クライアントに対する課題解決型営業の経験、あるいは、部門開拓等が伴う新規営業経験 ■求める人材像 お客様と候補者双方にとって、より良い未来を創造することに情熱を燃やせる方を求めています。 変化の激しい市場において、状況に合わせて柔軟に対応できる方、チームを牽引し、メンバーを鼓舞しながら目標達成に導くことができる方を歓迎します。 また、事業成長への貢献を強く意識し、責任感とオーナーシップを持って業務に取り組める方を求めています。

  事業内容

  ・即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」 ・人材管理クラウド「HRMOSタレントマネジメント」 ・採用管理クラウド「HRMOS採用」 ・クラウド勤怠管理システム「HRMOS勤怠」 ・クラウド経費精算システム「HRMOS経費」 ・OB/OG訪問ネットワークサービス「ビズリーチ・キャンパス」

• エージェント求人

  【全国各拠点にて採用人材紹介営業（CA・RA）◆未経験活躍◆人柄の良さが強み◆明確な評価で昇給叶う◆

  420~600万

  株式会社ワークポート東京都千代田区

  【全国各拠点にて採用人材紹介営業（CA・RA）◆未経験活躍◆人柄の良さが強み◆明確な評価で昇給叶う◆気になる

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  仕事内容

  ＼転勤無し・未経験からの活躍多数／会える身近なエージェント♪社風・人柄が強み◎全国に拠点展開する成長企業役職者の20代割合60.2%（2025年4月時点）◇平均昇給率は約7割／クリアな評価体制・インセンティブ充実◇ 全国47都道府県に展開中の当社において、個人営業(求職者への転職活動サポート)、法人営業(企業に対して採用戦略の提案など採用活動支援)のいずれかの業務をお任せします。 ＼当社の魅力／ ・会えるエージェント 全国に拠点を持ち、候補者様と企業様をフォロー！地域雇用の創出・活性化にも貢献しています！ ・社風・人間関係がいい 入社の決め手は社風・人柄のよさの方が多数♪ 社歴関係なく活躍可能で役職者のうち20代が60.2％！互いを称賛する文化があり、風通しが非常にいいのが特徴です！ ・明確な評価制度 フェアでクリア・ガラス張りの評価制度がございます。全社の約7割が昇給(2025年4月時点)という実績有り。 支給制限のないインセンティブもあり、自分の頑張りがしっかり昇給や昇格に還元されます。 ご不明な点があれば面接時に詳しくお話させて頂きます！ ・個人のライフプランに合わせたキャリア選択が可能 年に一度全国型⇔地域限定型の選択が可能です。個人のライフプランに合わせて都度選択ができるため、長期就業が叶います！ 育休復帰率は95.8％◎男性育休の取得実績も有。 ■業務内容： 個人営業（転職コンシェルジュ）、法人営業（リクルーティングアドバイザー）の何れかの業務をお任せします。 ※どちらの業務を担当するかは面接及び研修での適性を見て判断します。 ◇個人営業：キャリアビジョンのヒアリング、応募書類の添削、希望条件確認や面接対策など、転職活動のあらゆる不安を解消 ◇法人営業：経営者、人事に対して採用戦略を提案。人材要件ヒアリング、ベストマッチな人材紹介、面接調整等採用成功に向けたコンサルティング全般。 ■中途入社者多数！！ 入社者事例：携帯販売・ブライダル経験者等、業界職種問わず 【人物面】 ≪他者の意見を素直に聞ける方≫様々な業界の方の転職相談に乗るので、最初は分からないことが多いと思います。知らないことを恐れずに聞くこと、人の意見を参考にして実践できる方が成長しやすい環境です！

  求める能力・経験

  ＜業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！＞ 【必須要件】 ・社会人経験年数1年以上 ・お客様とコミュニケーションを取った経験 ※販売など折衝業務のご経験（携帯販売、ウェディングプランナー、教師講師や公務員などあらゆる業界の折衝経験をお持ちの方が活躍しています！

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  カスタマーインサイドセールス（CIS）/既存顧客への拡販メイン/プライム上場G

  400~550万

  

  ＳＡＬＥＳ　ＲＯＢＯＴＩＣＳ株式会社東京都中央区

  カスタマーインサイドセールス（CIS）/既存顧客への拡販メイン/プライム上場G気になる

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  仕事内容

  クライアント企業の既存顧客に対し、電話やメールを用いてアップセル・クロスセルの商談を創出し、LTV/NRR向上に貢献します。 ■既存顧客へのオプション機能や上位プランの提案・商談創出 ■顧客の活用状況やVOC（顧客の声）に基づいた潜在ニーズの発掘 ■商談化した案件をフィールドセールスへパスアップ ■新しい価値提案のロジック構築やアプローチの道筋策定 〇当社が培ってきた1,000社以上の支援ノウハウを基盤に、最新の生成AIを積極的に活用した高度な営業手法を実践できる環境が整っています。

  求める能力・経験

  【必須】■インサイドセールスまたはカスタマーサクセスの経験　■SFA/CRMの利用経験 【尚可】■法人営業経験（2年以上）■SaaSプロダクトの営業経験 【魅力】カスタマーサクセス支援サービスは、2024年のリリース以降、クライアント企業の導入後の立ち上げから活用促進、拡大までをトータルで支援しており、ニーズが急増しています。特にエクスパンション（既存顧客への拡販）領域は、クライアントの事業成長に直結する重要なミッションです。組織はまだ立ち上げフェーズにあるため、仕組み作りから携わりたい方にとって非常にやりがいのある環境です。

  事業内容

  ■営業支援クラウドサービス「SALES BASE」の提供 ■インサイドセールス総合支援事業（運用支援・立ち上げ構築支援・SaaS定着） ■マルチコンタクトBPOセンターの運用支援事業■カスタマーサクセス支援事業

• エージェント求人

  ◢◤フルリモート◢◤年収2,000万以上可能◢◤ハイクラス転職支援

  480~3000万

  ヤマトヒューマンキャピタル株式会社東京都千代田区

  ◢◤フルリモート◢◤年収2,000万以上可能◢◤ハイクラス転職支援気になる

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  仕事内容

  ★全国からフルリモート勤務 ★業界最高峰の給与設計 ★未経験・第二新卒歓迎 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◤職務概要◢ ハイクラス（金融、コンサルなど）領域特化のキャリアコンサルタントとして、転職を考えている求職者の方と、採用ニーズを抱えた企業をマッチングするお仕事です。 ◤業務内容詳細◢ ・求職者への面談・ヒヤリング ・ニーズに合わせた紹介企業の選定・提案 ・書類作成・選考対策サポート ・内定後のフォロー ・求人企業の採用戦略サポート ・求人企業開拓 ◤当社の魅力◢ ◇M＆A領域における転職支援実績数NO.1 －創業以来、M＆A、PEファンド、プロ経営者といった領域に特化し、日本トップクラスの支援実績を積み上げて参りました。 国内ほとんどのM＆A会社との経営者とのお付き合いがあり、急成長の新興系M＆A会社は代表の堀江が過去支援させて頂いた候補者であるケースも多く、深い関係を築いております。 ◇クライアントとの契約料率日本NO.1 －M＆A、PEファンド、FASといったプロフェッショナル人材領域での圧倒的な支援実績があり、同業他社よりも2～3割高いFee契約を締結しております。 採用企業との強固な信頼関係があるため、他の人材会社よりも成果が出やすい環境です。 業界最高峰の報酬設計を敷いているのには、こうした背景もございます。 ◇特化領域における候補者集客力NO.1 －代表がWEBマーケティング会社在籍経験があることからマーケティング施策に強みがあります。 自社運営のWEBメディアやYouTubeチャンネル、インフルエンサーとのコラボ施策により同領域の人材紹介会社の中で最も候補者集客に成功しております。

  求める能力・経験

  ＜最終学歴＞ 高校卒業以上 ＜経験の有無＞ 不問（未経験可） ＜応募条件＞※下記いずれかに該当する方 ・目標に対してコミット力のある方（売上・日々のKPI等） ・柔軟性・対応力・吸収力がある方 ・前向きで積極的な姿勢のある方 ・組織作り、事業作りに関心のある方 ・日本一の人材サービスを創造することにワクワクできる方 ・金融業界、ファイナンスにおける知見

  事業内容

  -

• エージェント求人

  ✨完全フルリモート✨年収2,000万円以上可能/週3勤務で4000万稼いでいる人もいます

  500~3000万

  ヤマトヒューマンキャピタル東京都千代田区

  ✨完全フルリモート✨年収2,000万円以上可能/週3勤務で4000万稼いでいる人もいます気になる

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  仕事内容

  ★全国からフルリモート勤務 ★業界最高峰の給与設計 ★未経験・第二新卒歓迎 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◤職務概要◢ ハイクラス（金融、コンサルなど）領域特化のキャリアコンサルタントとして、転職を考えている求職者の方と、採用ニーズを抱えた企業をマッチングするお仕事です。 ◤業務内容詳細◢ ・求職者への面談・ヒヤリング ・ニーズに合わせた紹介企業の選定・提案 ・書類作成・選考対策サポート ・内定後のフォロー ・求人企業の採用戦略サポート ・求人企業開拓 ◤当社の魅力◢ ◇M＆A領域における転職支援実績数NO.1 －創業以来、M＆A、PEファンド、プロ経営者といった領域に特化し、日本トップクラスの支援実績を積み上げて参りました。 国内ほとんどのM＆A会社との経営者とのお付き合いがあり、急成長の新興系M＆A会社は代表の堀江が過去支援させて頂いた候補者であるケースも多く、深い関係を築いております。 ◇クライアントとの契約料率日本NO.1 －M＆A、PEファンド、FASといったプロフェッショナル人材領域での圧倒的な支援実績があり、同業他社よりも2～3割高いFee契約を締結しております。 採用企業との強固な信頼関係があるため、他の人材会社よりも成果が出やすい環境です。 業界最高峰の報酬設計を敷いているのには、こうした背景もございます。 ◇特化領域における候補者集客力NO.1 －代表がWEBマーケティング会社在籍経験があることからマーケティング施策に強みがあります。 自社運営のWEBメディアやYouTubeチャンネル、インフルエンサーとのコラボ施策により同領域の人材紹介会社の中で最も候補者集客に成功しております。

  求める能力・経験

  ＜最終学歴＞ 高校卒業以上 ＜経験の有無＞ 不問（未経験可） ＜応募条件＞※下記いずれかに該当する方 ・目標に対してコミット力のある方（売上・日々のKPI等） ・柔軟性・対応力・吸収力がある方 ・前向きで積極的な姿勢のある方 ・組織作り、事業作りに関心のある方 ・日本一の人材サービスを創造することにワクワクできる方 ・金融業界、ファイナンスにおける知見

  事業内容

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• エージェント求人

  IPO準備中×パーソルG【営業部長候補／年収～1200万】週～3回リモート・フルフレックス21429

  900~1200万

  • マネジメント
  • プロジェクト
  • 営業
  • 部長
  • 開発
  • 販売
  • 進捗管理
  • 提案
  • 目標設定
  • 部長/総括審議官
  • プロジェクトマネジメント
  • 店舗
  • 法人営業
  • マネージャー
  • SaaS

  ポスタス 株式会社東京都中央区

  IPO準備中×パーソルG【営業部長候補／年収～1200万】週～3回リモート・フルフレックス21429気になる

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  仕事内容

  同社は東証プライム上場グループ企業であり、店舗DXを実現するクラウドPOSレジサービスを企画・開発・販売しています。 「はたらいて、笑おう。」をグループビジョンにおくグループならではの視点で開発を進め、 今や同様の競合サービスを圧倒する存在であり、有償のモバイルPOSレジとして国内トップクラスのシェアを獲得しています。 また、社員の5割が開発エンジニアであるため定期的なバーションアップを実現しています。 本ポジションでは営業部長候補として業務をお任せ致します。 【業務内容詳細】 ・売上・KPIの管理と達成に向けた推進 ・営業チームのマネジメント（目標設定、進捗管理、育成） ・エンタープライズ顧客（新規／既存）に対するPOSシステムを中心としたDXプロダクトの提案 ・アカウントマネジメント ・提案/導入プロジェクトにおける社内外を巻き込んだプロジェクトマネジメント

  求める能力・経験

  【必須】①②のどちらか片方 ①SaaSまたはITソリューションの法人営業の経験（5年以上） ②大手企業向けの提案営業経験 ・営業マネージャー以上の役職経験 ・チームマネジメント経験（3名以上）

  事業内容

  東証プライム上場のパーソルグループから誕生した、店舗DXのリーディングカンパニーです。 「はたらいて、笑おう。」を掲げ、社員の5割がエンジニアという強力な開発力を武器に、 競合を圧倒する多機能なモバイルPOSを展開。現在はIPO準備中の第2創業期にあります。

• エージェント求人

  営業職【年収～1000万】IPO準備中のDX企業でマネージャー候補21430

  700~1000万

  • プロジェクト
  • マネージャー
  • マネジメント
  • 開発
  • 提案
  • 販売
  • クラウド
  • コンサルティング業務
  • プロジェクトマネジメント
  • 店舗
  • PC/Web
  • 法人営業
  • 営業
  • 提案書作成

  ポスタス 株式会社東京都中央区

  営業職【年収～1000万】IPO準備中のDX企業でマネージャー候補21430気になる

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  仕事内容

  同社は東証プライム上場グループ企業であり、店舗DXを実現するクラウドPOSレジサービスを企画・開発・販売しています。 「はたらいて、笑おう。」をグループビジョンにおくグループならではの視点で開発を進め、 今や同様の競合サービスを圧倒する存在であり、有償のモバイルPOSレジとして国内トップクラスのシェアを獲得しています。 また、社員の5割が開発エンジニアであるため定期的なバーションアップを実現しています。 本ポジションではエンタープライズコンサルティングセールス（マネージャー候補）担当として業務をお任せ致します。 【業務内容詳細】 ・エンタープライズ顧客（新規／既存）に対するPOSシステムを中心としたDXプロダクトの提案 ・アカウントマネジメント ・提案/導入プロジェクトにおける社内外を巻き込んだプロジェクトマネジメント

  求める能力・経験

  【必須】①②のどちらか片方 ①IT/web業界/ITコンサルでの法人営業経験をお持ちの方　3年以上 ②法人向け無形商材取り扱いのご経験（課題解決や提案書作成が含まれる）3年以上 ・ チームマネジメント経験（3名以上） ・ 自ら考え、能動的に活動できる方 ・ 社内外やチーム内で連携し円滑にコミュニケーションがとれる方

  事業内容

  東証プライム上場のパーソルグループから誕生した、店舗DXを牽引するIT企業です。 「POS+（ポスタス）」は有償モバイルPOSで国内トップクラスのシェアを確立。 社員の5割がエンジニアという強みを活かし、圧倒的なスピードでサービスを進化 させています。現在はIPOを目指し、組織・事業ともに更なる拡大を続けています。

• エージェント求人

  フルフレックス【営業企画×法人営業】IPO準備中の急成長スタートアップ企業@半蔵門21431

  600~1000万

  • バリューアップ/モニタリング
  • モニタリング
  • ヒアリング
  • 新規事業
  • 営業
  • 営業活動
  • データ分析
  • 法人営業
  • KPI設定
  • M&A対応
  • 提案
  • 分析

  株式会社 M&Aクラウド東京都千代田区

  フルフレックス【営業企画×法人営業】IPO準備中の急成長スタートアップ企業@半蔵門21431気になる

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  仕事内容

  当社は「テクノロジーの力でM&Aに流通革命」をミッションの元、M&Aマッチングプラットフォームを運営しています。 現在はプラットフォームだけでなく複数事業を展開し、更なる成長を目指して新規事業開発も進めています。 本ポジションでは営業企画・法人営業をお任せします。 【業務内容詳細】 ・買い手企業への営業活動（新規開拓、既存リレーション深耕） ・買い手企業との面談、買収ニーズのヒアリング・案件のご提案 ・マッチング業務の効率化・仕組み化（業務Ops設計、ツール活用推進） ・マッチング精度向上のためのデータ分析・改善施策の立案と実行 ・社内アドバイザーや売り手担当との連携による案件推進 ・打診業務の効率化ツール・リストアップツールの活用・改善提案 ・KPI設計・モニタリング、業務プロセスの継続的改善

  求める能力・経験

  【必須】 ・法人営業経験

  事業内容

  「テクノロジーの力でM&Aに流通革命を」を掲げ、日本経済の課題である事業承継や 成長戦略を支援する急成長中のスタートアップです。 掲載買い手企業数は1,000社を超え、業界の慣習を塗り替えるプラットフォームを展開。 2026年を見据えたIPO準備、そして時価総額10兆円企業を目指す挑戦的な環境です。

• エージェント求人

  【社会貢献×事業づくり】障害者雇用支援のコンサル営業・Bizdev｜プライム上場企業の新規事業

  500~810万

  • 提案
  • ヒアリング
  • 介護
  • 戦略提案
  • 戦略立案
  • コンサルティング業務
  • 転職支援
  • プロジェクト
  • 営業
  • 新規事業
  • パートナー
  • SaaS
  • 管理職
  • 医療/ヘルスケア
  • カスタマーサクセス設計
  • 人材紹介/派遣
  • 課題/ボトルネック特定
  • マネジメント
  • 人事
  • 人材紹介
  • プロジェクトマネジメント
  • 法人営業
  • マーケティング

  株式会社エス・エム・エス東京都港区

  【社会貢献×事業づくり】障害者雇用支援のコンサル営業・Bizdev｜プライム上場企業の新規事業気になる

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  仕事内容

  【募集背景】 23年に新規事業として立ち上げ、現在急成長を遂げている障害者雇用支援サービスにおいて、顧客の採用課題の解決を支援するコンサルティングセールス兼Bizdevを新たに募集することにしました。 サービス開始以来、社会的なニーズの高まりや障害者雇用促進法による一定割合での雇用義務などを背景に「働きたい」障害のある方々と「雇用を必要とする」企業をつなぐ、社会/顧客貢献性の高い事業として順調に成長を続けてきました。 しかしながら、障害者雇用においては「どのように雇用すべきかノウハウがないので分からない」や「中々募集が集まらない」といった採用に関する課題や、「配属含めた社内体制の整備をどのようにするとマネジメントがしやすいか」や「どのような業務を切り出しお任せするとよいか」といった採用後の定着や社内体制の整備といった複雑な課題を抱える顧客が多く、雇用全般に関わる長期的な支援が強く求められています。 そのため、その複雑で大きな課題に対して長期的に伴走しながら課題解決を支援するコンサルティング部門を新設しました。 【配属部署】 ■配属予定 介護・障害福祉経営支援事業部　障害者福祉支援部　障害者雇用支援グループ ■障害者雇用支援グループの概要 ・障害のある求職者と障害者雇用を推進したい企業を繋ぐプラットフォームの中で、マッチングする機能を担うグループです ・障害のある求職者に向けたキャリア支援、また雇用したい企業に対するコンサルティングを通じて採用支援を行っています ・現在は人材紹介を中心に、複数のHRサービスを展開&新規開発しています 【仕事内容】 今後、障害者雇用を検討される顧客（企業）や既に弊社の障害者雇用支援サービスをご利用いただいている顧客（企業）を対象に、採用～組織構築の課題解決を支援するコンサルティングセールスを担っていただきます。 その後、顧客（企業）に伴走しながら培った経験やスキル、情報として得た顧客ニーズなどから新たなサービスの立ち上げや商品設計をお任せします。 【具体的な業務内容】 ①顧客の採用課題特定と解決に向けたソリューション提供 ・顧客の人事（採用や定着等）課題に対してヒアリングを通じて課題特定～課題解決を実現するソリューションセールスをお任せします ・パッケージサービスをセールスするのではなく、顧客の課題やニーズに沿ったソリューションサービス群をカスタマイズし、複合的に支援が出来るようコンサルテーションします ②社内関連部署を含んだ多数のステークホルダーの巻き込みや企画の推進 ・提案したソリューションサービスを実行するため、カスタマーサクセスやキャリアパートナー（人材紹介担当）と連携しながら、プロジェクトを発足し納品までディレクションします ・進捗状況やスケジュールを管理しながら現在のソリューションサービスに関する設計や改善を推進します ③新たなサービスの設計/企画推進 ・顧客との継続的なコミュニケーションやソリューション提供から得たノウハウや本質的なニーズ（VoC）を元に、新規サービスの企画設計～開発を推進します ・新規サービスの企画や開発に伴うメンバーマネジメントや営業戦略の立案～実行までお任せする予定です 【仕事のやりがい・働く魅力】 ■仕事のやりがい ①裁量権の大きさ ・組織立ち上げフェーズであることから施策の企画/設計～実行まで一気通貫で行うため、事業全体に影響を与える事業開発経験を積むことが可能です ・まだまだ成長フェーズの事業であるため、裁量権をもって事業グロースに携わることが可能です ②成長機会・スキル習得 ・戦略・人材・オペレーションを統合した「経営プロセス」を実践し、経営人材としての判断力や洞察力を養えます ・顧客課題を肌で理解し、顧客データや声を元にしたサービス改善や開発に活かせるスキルを獲得可能な環境です ③社会的意義・やりがい ・「障害によって生きづらさを抱えている人たちのQOL改善に貢献する」というミッションを軸にビジネスの力で日本の複雑で大きな社会課題の解決に向き合えます ・顧客の課題解決や事業成長に直結する仕事を通じて、社会貢献ややりがいの実感を得られます 【将来のキャリアパス】 当社は一人ひとりの志向や適性を重視して共にキャリアを築くことを目指しており、 専門職から管理職、さらには異業種への挑戦まで、多様なキャリアプランを実現することが可能です。 また、介護・障害福祉事業者向けのSaaS、ヘルスケア、シニアライフ、海外事業など、 幅広い領域でBtoB/BtoCの事業を展開しており、その数は40を超えます。 そのため、転職せずに多様なビジネスモデルや事業フェーズに挑戦し、自分らしいキャリアを築くことができます。

  求める能力・経験

  【必須条件】 ■法人営業に携わってきたご経験（2年以上） ・新既存問わず、顧客へヒアリング～提案～実行まで行った経験 ・無形商材を通じたソリューションセールス経験 【歓迎条件】 ■人事・経営層へのセールス経験 ・決裁権者（経営者や人事責任者）を対象にしたセールス経験 ■プロジェクトマネジメント経験 社内の複数部署（例：カスタマーサクセスやマーケティング島）を巻き込み、顧客のためにプロジェクトを推進した経験 ■新規事業や立ち上げフェーズでの業務経験 ・自ら業務フローや目標などを設計し、事業や組織をグロースさせた経験 【求める人物像等】 ・自ら率先して役割を広げ、挑戦を通じてさらなる自己成長を追求できる方 ・環境や状況の変化に柔軟に対応し、前向きに考え行動できる方 ・他者に対して真摯で丁寧な対応ができ、社会的な責任を意識した行動が取れる方 ・不確実な状況でも自ら考え、意思決定を行いながら前進できる方 ・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取り、信頼関係を構築できる方

  事業内容

  人材総合サービス事業、インターネット関連サービス事業

• エージェント求人

  ◤勤怠管理ならジョブカン×セールス◢ 累積30万社導入の基幹SaaS／大倉忠義氏起用のCM放映中

  500~800万

  • コンサルティング業務
  • インサイドセールス/電話営業
  • データ/文字入力
  • 人事
  • 給与計算
  • 提案
  • ヒアリング
  • 担当者
  • クラウド
  • SaaS
  • 成約
  • ジョブカン
  • 人材紹介/派遣
  • 営業
  • 戦略提案
  • 戦略立案
  • プレゼンテーション
  • PC/Web
  • 人材紹介
  • 資料作成
  • マーケティング
  • 要件定義

  株式会社DONUTS東京都渋谷区

  ◤勤怠管理ならジョブカン×セールス◢ 累積30万社導入の基幹SaaS／大倉忠義氏起用のCM放映中気になる

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  仕事内容

  ■ 募集背景：企業の根幹を、自らの手で強固にする。 累積導入30万社を突破したクラウドERP「ジョブカン」。中でもHR領域（勤怠・労務・給与）は、企業の存続に直結する背骨とも言える極めて重要な領域です。私たちは今、単なる事務効率化のツール提供を超え、複雑な法令遵守と多様な働き方を両立させ、経営基盤そのものをアップデートする役割を担っています。 専門的なドメイン知識が必要とされる領域ですが、私たちが重視するのは現時点の知識ではありません。複雑な構造を紐解き、顧客の組織課題に真摯に向き合える「解決力」です。あなたの介在によって、数千人、数万人の「正しく働ける当たり前」が創られていく。その確かな手応えを感じたい方を募集します。 「専門性を武器に、一生モノのコンサルティング力を磨きたい」 「日本企業の根幹から、働き方のアップデートに挑みたい」 そんな志を持つあなたと、組織の未来を創る挑戦ができる日を楽しみにしています。 ■ 私たちのミッション：「価値ある仕事であふれる世界」の実現 「アナログ管理からデジタル化は進めたけれど、結局ソフト間でCSVを移し替える作業に追われている……」 そんな、パッチワークのようなシステム導入に苦しむ企業が、日本中に溢れています。 ジョブカンが目指すのは、単なるツールの販売ではありません。 2010年に「勤怠管理」から始まり、「労務」「給与」と進化を遂げてきたプロダクト群を武器に、企業のバラバラな情報を一つに繋ぎ、人事をデータ入力から解放して組織に血を通わせることで日本企業にとって「働くのインフラ」へと昇華させていきます。 ■ なぜ、私たちは分業をしないのか 昨今のSaaS業界では、インサイドセールス（IS）とフィールドセールス（FS）を切り離す分業制が主流ですが、ジョブカンはあえて一気通貫にこだわります。 ・最初のアプローチ（リードへの架電）こそが、顧客の潜在的な悩みを掘り起こす最高難度のヒアリングの場と考えており、情報鮮度を逃さないための組織運営をしています。 ・自ら顧客を開拓し、複雑な業務フローを再設計し、組織の合意形成までを一人で完遂する。だからこそ、分業では不可能な『経営に踏み込んだ提案』が可能になります。情報の断絶を防ぎ、顧客の期待とプロダクトの機能がズレのない、誠実で高精度な提案を実現しています。 ・完成された組織の歯車としてアポを待つのではなく、自ら案件を創り出し、日本経済の縮図に触れながら「真の営業力」を磨きたいと考えている方を求めています。 ■ 導入事例 【従業員300名の成長企業：情報の分断から循環へ】 Before： 勤怠管理、労務手続き、給与計算をそれぞれ別の安価なSaaSで運用。住所変更や入退社が発生するたびに3つのソフトに手入力し、CSVの書き出し・取り込みで月末が消える。「デジタルを使いながらアナログな二重入力」に忙殺されていた。 After： ジョブカンシリーズに統合。労務での手続きが即座に給与計算に反映され、勤怠データもボタン一つで確定。月間40時間かかっていた事務作業が5時間に削減。担当者は社員のキャリア支援に時間を使えるようになった。 ■ 業務内容 インバウンドリード（お問い合わせ）に対し、自らコンタクトを取るところからスタートします。 ・リードの背景を想像し、最適なタイミングでアプローチ。 ・顧客の就業規則や給与規定を紐解き、ジョブカンでどう適合させるかを設計。 ・顧客に対し、導入後の投資対効果を提示し、組織の変革を確定させる。 ・ 現場の「不」を開発チームへ届け、プロダクトの次なる進化を牽引する。 ■この仕事で得られる市場価値 ・あらゆる業界、あらゆる規模の企業の裏側を知り、ビジネスドメインの専門性の高さゆえに日本経済の解像度が高まります。 ・ゼロから商談を創り成約まで導ける一気通貫の突破力を持った「自走型」の営業スキルが身につきます。 ・単なるセールスで終わらず、自分の提案が数万社が使うスタンダード機能に昇華するダイナミズムを知ることで顧客の潜在課題の抽出や開発との対話レベルが格段に上がります。

  求める能力・経験

  【必須要件】 無形商材でのソリューション営業経験2年以上（人材紹介RA、金融、SIer等） 特に下記についていずれかの経験を必須とします。 ・導入時に会社の制度変更を伴うような商材での営業経験 ・法改正が絡む商材で顧客要望と法の間に立って要件定義をした経験 ・差別化しにくい商材ながら自身の介在価値により実績を作ってきた経験 ・単なる機能説明ではなく、顧客の経営課題から逆算した投資対効果ベースの提案経験 ・中長期的なセールスサイクル（半年〜1年など）をコントロールし、受注まで導いた経験 【歓迎要件】 セールス・マーケティングの多角化スキル ・営業戦略の立案、営業企画、またはWebマーケティングの経験 ・経営層向けの高度なプレゼンテーション、ROIに基づく提案資料の作成能力 ・社内賞の受賞や、高い目標達成率を継続的に維持した実績 【求める人物像】 ・導入難易度が高いからこそ、顧客の現場が変化するまで粘り強く併走できる方。 ・正解がない中で仮説を立て、PDCAを高速に回すなど不確実性を楽しめる方 ・「売れるから売る」のではなく、「顧客の組織が良くなるために何が必要か」を最優先に考えられる方。

  事業内容

  クラウドサービス事業 ゲーム事業 動画・ライブ配信事業 医療事業 出版メディア事業