【KPMGコンサルティング】エネルギー業界向け戦略コンサルタント|事業戦略|新規事業開発
700~2000万
KPMGコンサルティング株式会社
東京都千代田区
700~2000万
KPMGコンサルティング株式会社
東京都千代田区
戦略/経営コンサルタント
その他ビジネスコンサルタント
その他IT/システムコンサルタント
【Strategy and Transformation (ST) ユニット / NGUチーム】 KPMGジャパンのアドバイザリーグループにおいて、戦略策定から実行支援までを一気通貫で担う戦略コンサルティング部門(STユニット)での募集です。なかでもNGU(Next Generation Utility)チームは、エネルギー・社会インフラ領域の変革をリードしています。 ■ 組織の魅力と社風 ◎「若く自由な」組織文化: 大手ファームの中でも比較的新しく、組織が硬直化していません。個人の提案による新しい挑戦を歓迎・サポートする風土があります。 ◎真の総合力(オーケストレーター): あずさ監査法人をはじめとするKPMGジャパンの各専門家(FAS・TAX・監査)や、グローバルネットワークの知見を自在に結集し、クライアントに最適な解を提示できる環境です。 ◎フラットな議論: 多様なバックグラウンドを持つメンバーとリスペクトし合い、役職に関わらずストレートに議論できる文化が根付いています。 ■ 募集チーム:Next Generation Utility(NGU) エネルギー分野を中心に、社会インフラの“次世代の社会価値創出”を目指すプロフェッショナル集団です。 ◎テーマ: 脱炭素、法規制対応、AI・ロボット等の先進テクノロジー活用など、社会変革の最前線を扱います。 ◎プロジェクト例: 中期経営計画策定、事業ポートフォリオ再編、新規事業開発(PoC推進)、IT・デジタル組織変革、グループ経営ガバナンス再構築など。 ■ 募集職位と役割 STユニットは、戦略コンサルタントとして独自の職位体系(SStM/StM/SStA等)を敷いています。 ◎管理職(SStM/StM): ー特定領域のエキスパートとして、クライアント経営層への提案・案件化をリード。 ー高難易度案件のデリバリー責任および下位メンバーのスーパーバイズ。 ◎メンバー職(SStA): ープロジェクトにおける各モジュールのリード。 ー論点の構造化、仮説検証(リサーチ・分析)、示唆出し、および下位メンバーの育成。 ■ 求める人物像 ◎個としての高い専門性を持ちつつ、チームとしてのパフォーマンス最大化にコミットできる方。 ◎エネルギー・インフラ業界への深い知見と、社会をより良くしたいという熱意をお持ちの方。 ◎自律的に専門性を磨き、不確実な環境下でもゼロベースで思考し続けられる方。
■経営戦略、事業戦略、新規事業、コーポレートファイナンス等に準ずる実務経験のある方 -論点思考や仮設構築力といった基礎的な思考力は必須 -戦略ファームまたは総合ファーム(戦略チーム)の在籍経験や内部昇格歴があれば尚可 ■エネルギー業界など社会インフラに関する知見・就業経験があれば尚可 ■英語を用いた就業経験があれば尚可 -TOEIC目安 - 880点以上 ■外国籍の方はビジネスレベル以上の日本語力は必須(読み書き) -日本語N1相当 -外国籍の方も日本語CV必須とさせて頂きます/Japanese CV required for non-Japanese candidates ■与えられた仕事を確実に遂行するのみならず、答えがない問いに対しても、能動的に動き、人を巻き込みながら解を出していく事を楽しめる方 ■自身の成長にコミットして能動的に努力できる方 ■人材を大切にするKPMGの文化に共感いただける方
4年制大学
正社員
有 試用期間月数: 6ヶ月
700万円〜2,000万円
休憩60分
09:15〜17:15 ※マネジャー未満は上記を標準時間とするフレックスタイム制 フレキシブルタイム:7:00~22:00 コアタイム:11:00~15:00
有 コアタイム (11:00〜15:00)
有
120日 内訳:完全週休2日制、日曜 祝日 土曜
最高: 20日 慶弔休暇、特別休暇
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
現職給与を踏まえ、選考を通じて個別調整 賞与別途
東京都千代田区
屋内全面禁煙
※業務によって地方を含む顧客に常駐する場合があります 変更の範囲:当社の指定する当社の事業所その他常駐先
在宅勤務 リモートワーク可 出産・育児支援制度 資格取得支援制度 研修支援制度
有
・通勤手当 ・健康保険 ・厚生年金保険 ・雇用保険 ・労災保険 ・退職金制度 ・財形貯蓄制度 ・公認会計士企業年金基金 ・健康保険組合カフェテリアプラン ・ベビーシッター育児支援補助 ・病児保育サポート制度 ・保活コンシェルジュサービス ・保育園費用補助制度
千代田区大手町1丁目9番7号 大手町フィナンシャルシティ サウスタワー
大阪事務所 名古屋事務所 京都事務所 福岡事務所
最終更新日:
600万~
本ポジションでは、金融業界出身者及び金融機関向けコンサルティング経験者で、クライアントと目線を合わせつつリスク関連の議論ができることを強みとして活かしながら、各人の得意分野を軸に経営課題の解決に取り組みます。案件は多岐にわたりますが、個々の専門性や分析力を尊重し、段階的に担当領域を広げていく仕組みを整えています。ストラテジックリスクに代表される経営全体的なリスクに着目し、意思決定に関われるので、「金融機関経営に触れたい」という志向の方により適しています。組織の様々な階層での直接対話を通じて課題の本質を見極め、協働するチームメンバーや他部門の多様な専門知識や経験を組み合わせ、最適なソリューションを創出、提案から実行支援まで一貫して関われることで、成果を目に見える形で届ける実感の得られる環境です。
〇金融機関での実務経験(国内または海外拠点における営業、商品開発、リスク管理、内部統制、コンプライアンス、経理・財務、経営企画、国際事業 等) 〇コンサルティングファームでの業務経験(金融領域の戦略立案、業務推進 等) 〇国際機関・政府系機関・規制当局・法規制関連業務経験(金融領域の官公庁、弁護士事務所、業界団体 等) 〇海外勤務またはプロジェクト経験(クロスボーダー案件でのプロジェクト実行・推進 等)
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800~1500万
‐要件定義 ‐業務委託先管理 ‐プロジェクト管理、品質管理 ‐社内開発プロセス対応(ステークホルダーとの調整、開発会議開催など) ‐システム運用、VoCによるシステム改善 ‐プラットフォームの技術的な構成検討、システム連携の要件定義
■必須 ・プロジェクトマネジャー、またはプロジェクトリーダーの経験。(必須) ・Webサービスの企画、開発、運用経験3年以上。(必須) ■尚可 ・新規サービスの立ち上げ経験 ・AWSを利用しての開発経験 ・以下のいずれかの経験 -Python、Ruby on Railsを利用したバックエンド開発 -TypeScript、Nust.js Vuetify を利用したフロントエンド開発
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610~5010万
◆ポジション名 Government & Infrastructure領域 / ビジネスコンサルタント ◆職務内容 中央省庁・自治体の政策上流支援から、インフラ企業の長期ビジョン・新規事業策定、DX・業務改革までを官民連携(PPP)を通じて一気通貫でサポートします。 都市まちづくり、GX、モビリティなど社会課題が複雑化する5大テーマを中心に、2025年に新設された組織での「0→1」の挑戦です。 各メンバーの専門性を活かし、行政の施策支援から民間の実行までを繋ぐことで、地域住民のQOL向上と地方創生にダイレクトに貢献します。 ◆求人のポイント 【日本の未来を拓く、官民連携の必然性】 労働人口減少に伴う地域課題、経済安保、GX推進など、公共事業や地方創生のあり方は今、大きな転換期を迎えています。 行政の施策と民間の技術を結ぶ「官民連携」の重要性が急増する中、2025年に誕生したのが本組織です。単なる提案に留まらず、社会インフラと地方創生のリアルな基盤を構築するコアメンバーとして、市場から最も必要とされる領域に挑めます。 ◆魅力 ・圧倒的な昇格スピード:急成長中につきポスト多数。成果次第で最短1年での昇格が可能 ・最高峰のワークライフバランス:平均残業約26時間と、WLBを保ちながら高パフォーマンスを発揮 ・「ユニット制」による専門性:ワンプール制の強みを活かしつつ、得意領域の知見を深く蓄積できる環境 ・高水準の待遇:外資・国内有名ファームと同等以上の給与水準と、充実した研修制度 ◆プロジェクト例 ・中央省庁に対する、経済安保や成長戦略分野のロードマップ策定・政策提言 ・自治体向けの都市計画、スマートシティ化、地域創生に向けたDX戦略策定 ・GX・エネルギー・モビリティ分野における、新規事業戦略の立案から社会実装 ・インフラ・建設業界向けの経営・事業戦略策定、および生産性向上のためのシステム導入支援 ◆募集役職(職階) 【職階ごとに期待される役割】 ・コンサルタント(C):事業会社等の経験を活かし、地方創生や公共プロジェクトの実務を現場で推進する ・シニアコンサルタント(SC):ファーム経験を活かし、チームリーダーとして高品質な官民連携案件を牽引する ・マネージャー(Mgr)以上:官公庁・自治体・民間企業とのリレーション構築、および組織作りを主導する ◆想定年収 6,000,000円 〜 50,000,000円 (※年俸は各人の能力・経験を考慮し決定します) ◆企業概要 「PRODUCE NEXT しあわせな未来を、共に拓く。」をミッションに掲げ、戦略の実行と成果に拘る総合コンサルティング会社です。 外資・国内有名ファームから優秀な人材が集結。常駐型やスコープに捉われない独自の「ハンズオン」スタイルで顧客価値を最大化しています。東証上場を経て、自社の組織・仕組み作りにも携われる最も面白いフェーズにあります。 ◆勤務地/環境・休日/福利厚生 ・勤務地:本社(六本木一丁目駅直結)、顧客先、在宅勤務(在宅・フルフレックス制度あり) ・休日:完全週休2日制(土日)、祝日、夏季、年末年始、有給、産前産後・育児休暇 ・福利厚生:各種社会保険完備、通勤手当、借上げ社宅制度、奨学金返済補助、企業型確定拠出年金、資格取得報奨金、医療費の付加給付充実、各種研修制度(OJT/Off-JT)
4大卒以上
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600~789万
【職務内容】 営業と共に顧客課題へ切り込み、最適なソリューションを提案・実現していく仕事です。全国の事務センター・コールセンターなど、多様な現場を持つ当社のアウトソーシング事業において、あなたは上流工程を担う社内SEとして、プリセールスからベンダーコントロール、導入後のコンサルティングを担います。実際の開発はエンジニアメンバーや外部ベンダーが担当するため、あなたは「作る」より「考え、動かす」ことに集中できるポジションです。 【具体的には】 ・ BPOを担当する営業への同行による提案活動・要件定義支援 ・ 外部ベンダーの選定・折衝・進捗管理 ・ AI・デジタル技術を活用した業務改革の企画・推進 ・ コーディングスキルよりも、課題を整理し、関係者を巻き込み、プロジェクトを前に進める力が求められる ・ 配属先の「スマートOS推進課」は、AI・DXに関する最新動向のキャッチアップや社内外への情報発信も活発(求人ID:443308)
【必須】 ■専門スキル ・ IT・デジタルに関する基礎知識(AI・DX領域への関心・理解) ・ 要件定義・業務分析の経験または素養 ・ ベンダー選定・折衝・進捗管理などのプロジェクトマネジメントスキル ・ プリセールス・提案資料作成の経験 ・ アウトソーシング・業務改革に関する知見 ■職務経験 ・ 社内SE・ITコンサル・PMO・プリセールスの経験 ・ 開発側SE(要件定義経験有)の経験 ・ SaaSベンダー・ITベンダーでの営業経験
【60を超える国と地域で事業展開する総合人財サービスのグローバルリーダーの日本法人】 同社は60を超える国と地域で事業展開する総合人財サービスのグローバルリーダー、Adecco Groupの日本法人です。 コンサルテーションを通じて、多様な人財を生かし、多岐にわたる業務の最適化を可能にする ソリューション(人財派遣、人財紹介、アウトソーシングなど)を提供しています。
700~1500万
【この求人の魅力】 ✅ 年収 700〜1500万円 ✅ アクセンチュア ソング本部にて、企業の顧客体験(フロントステージ)からデータ・組織(バックステージ)まで一気通貫で変革する、最先端かつ大規模なプロジェクトに参画できる ✅ ご自身の専門性や希望に応じて、「インダストリー(業界特化型)」または「4つのファンクション(新規事業・マーケティング・営業・CS)」の最適なポジションからキャリアをスタートできる
・営業のご経験
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1100~2000万
【この求人の魅力】 ✅ 年収 1100〜2000万円 ✅ アクセンチュア ソング本部にて、企業の顧客体験(フロントステージ)からデータ・組織(バックステージ)まで一気通貫で変革する、最先端かつ大規模なプロジェクトに参画できる ✅ ご自身の専門性や希望に応じて、「インダストリー(業界特化型)」または「4つのファンクション(新規事業・マーケティング・営業・CS)」の最適なポジションからキャリアをスタートできる
・IT領域のご経験・マネジメントのご経験
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700~1500万
【この求人の魅力】 ✅ 年収 700〜1500万円 ✅ アクセンチュア ソング本部にて、企業の顧客体験(フロントステージ)からデータ・組織(バックステージ)まで一気通貫で変革する、最先端かつ大規模なプロジェクトに参画できる ✅ ご自身の専門性や希望に応じて、「インダストリー(業界特化型)」または「4つのファンクション(新規事業・マーケティング・営業・CS)」の最適なポジションからキャリアをスタートできる
・IT領域のご経験
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600~1200万
【仕事内容詳細】 以下の二つの業務の「いずれか」に従事いただくことを想定しております。 ①スタートアップビジネス企画立案 ②ベンチャーデットの案件推進・DD・融資先支援 <①スタートアップビジネス企画立案> スタートアップ戦略グループにおいて、同社独自のスタートアップエコシステムの構築およびビジネス創出を担っていただきます。 「仕組みを作る側」として、スタートアップ戦略のリード、銀行のアセットを活用した新たな金融×事業モデルの創出、エコシステム全体を設計・推進することがポジションの役割となります。 【業務内容詳細】 ◉スタートアップ領域における新規ビジネス・サービスの企画立案 ◉ベンチャーデットを含むスタートアップ支援施策の戦略設計 ◉スタートアップ企業とのネットワーク構築・リレーション構築 ◉ベンチャーキャピタル(VC)との協業推進 ◉大企業との連携によるオープンイノベーション推進 ◉新規事業・アライアンスの創出(PoC企画・実行) ◉スタートアップ関連イベントの企画・運営 <ポジションの特徴/魅力> 新組織の立ち上げフェーズで裁量が大きい 金融×事業開発のハイブリッド経験が詰める スタートアップ・VC・大企業との広範なネットワーク構築が可能 社会的インパクトのある新規事業の創出に関与できる <求める人物像> 新規事業・スタートアップ領域への強い関心がある方 仮説構築・企画推進力を有する方 多様なステークホルダーを巻き込む推進力がある方 不確実性の高い環境を楽しめる方 ーーーーーーーーーー <②ベンチャーデットの案件推進・DD・融資先支援> スタートアップ企業向けのベンチャーデット業務において、案件ソーシングから審査、実行、投融資後の成長支援まで一気通貫で担っていただきます。 【業務内容詳細】 ◉ベンチャーデット案件の推進 └スタートアップ企業のソーシング └投資検討案件の組成・推進 ◉デューデリジェンス(審査) └事業性評価(ビジネスモデル・競争優位性) └財務分析・資金繰り評価 └市場・競合分析 └経営陣とのディスカッション ◉投融資の実行 └条件設計(スキーム構築、契約交渉) └社内承認プロセスのリード └クロージング対応 ◉投融資先の成長支援 └大手企業とのビジネスマッチング └販路拡大支援 └事業戦略への助言 └VC・投資家との連携支援 <ポジションの特徴/魅力> VCに近い「目利き力」が習得できる 融資+事業支援の両方が経験可能 銀行の顧客基盤を活用した実効性の高い支援ができる スタートアップ経営に深く関与できる環境 <求める人物像> スタートアップ企業の成長に関心のある方 財務分析・事業分析への興味・素養がある方 経営者と対話し課題解決できるコミュニケーション力がある方 投資業務や審査業務に挑戦したい方 【りそなグループについて】 りそなグループは、りそな銀行・埼玉りそな銀行・関西みらい銀行・みなと銀行からなるグループ銀行で、国内の5大銀行グループの一角を占めています。 「フルラインの信託機能を備えた国内唯一の商業銀行」として、銀行業務に加え、相続・不動産業務、事業承継、年金信託といった信託機能を通じたサポートや、SX・DX支援、ベンチャー支援、人材ソリューション等お客さまのお困りごと起点の多様なビジネスを、広域かつ地域に密着して展開しています。 ワンストップでの幅広いソリューション提供を通じてお客さまから最も支持される金融サービスグループを目指しており、「会社の将来を後継者に託したい」「豊かな老後生活を送りたい」など、この国には様々な想いが詰まっています。そんな想いを受け止め、りそなグル-プは業界の様々な常識を変えてきました。
【必須要件】 ▼下記「いずれか」のご経験をお持ちの方 ・ベンチャーデット(スタートアップ企業向け融資)の実務経験のお持ちの方 ・スタートアップ企業投資経験、スタートアップと協業や成長支援のご経験をお持ちの方 ・スタートアップサイドにてファイナンス実務の経験をお持ちの方 ・コンサルタントとしてスタートアップ支援実績をお持ちの方 ・経営企画や事業企画経験をお持ちの方 ・金融機関(銀行や信託銀行、証券等)にて法人営業・融資実務のご経験3年以上お持ちの方 【歓迎要件】 ・スタートアップ企業向けに投融資を行った経験がある方
りそなグループはりそな銀行、埼玉りそな銀行、関西みらい銀行・みなと銀行からなるグループ銀行です。国内の5大銀行グループの一角を占め、日本の商業銀行の中で唯一フルラインの信託業務を併営しています。ワンストップでの幅広いソリューション提供を通じ、お客さまから最も支持される金融サービスグループを目指しています。
年収非公開
◼︎ユニットの取り組み 本求人は、各社員の得意分野や専門領域を活かして活動する『ビジネスユニット』のうち『System Transformation Unit』専属前提となります。 (※ワンプール所属ではありません。) ◇System Transformation Unitとは? 一般にDXと呼ばれる領域ですが、当社ではSX(System Transformation)と定義しています。デジタル/ITだけでなく、 戦略、組織、人財、オペレーション、ガバナンス、文化などを有機的に絡み合う「システム」として捉え 、専門的に取り組んでいます。 ◇目指す姿 ビジネスを構成する有機的な構造・仕組みを「システム」と捉えて、繋がりや相関関係に着目し全体像を捉えて課題の本質的なソリューションを導き出し、システム思考やデザイン思考等の本質的な問題解決思考を武器に、トレンドを創り、スキームを構築することを目指しています。 その中で、各メンバーの得意分野を活かして、上流からの新規事業・新規サービス開発にも取り組んでいます。 ◇アプローチ 現在下記の2軸に関連する支援/ソリューション開発を推進しています。 <ソリューション軸> 業務改革(BPR)、デジタルビジネス推進、生成AI活用、ITといった領域を主とし、ソリューション・オファリングを開発。戦略策定から実行、その後の運用・管理まで一気通貫でクライアントへの支援が可能。また、生成AIの活用や定着にも注力。領域を横断したソリューション・オファリングにより、クライアントの変革を支援。 【オファリング例】 ・業務改革(BPR): 生成AIを活用した業務改革 、業務標準化・ガバナンス強化等 ・デジタルビジネス:DX×新規事業、データ利活用、カスタマーエクスペリエンス変革等 ・ 生成AI:生成AI展開ロードマップ策定、生成AIドリブンプロセスの確立、生成AI人財育成・文化醸成等 ・IT:IT/DX戦略・中計策定、ベンダ・ソリューション選定、システム構築PgMO/PMO等 <インダストリー軸> 製造、IT、通信、流通、建設などを中心に幅広い業界のクライアント変革を推進。また、建設・鉄鋼といったデジタル化の余地が大きい業界へは垂直型(業界特化型)のオファリングも開発。特定の業界に寄らない網羅性(広さ)と特定のドメインに特化した専門性(深さ)を両立した支援が可能。 ◇今チャレンジしていること 市場のセグメントごとに下記の取り組みを推進しています。 <ベースソリューション開発> 既存市場に対して、「過去のプロジェクト経験からのノウハウ×高いROI×コンサルDXでの効率化×特別な武器」を組み合わせた徹底した差別化戦略を実行しています。 <新規ソリューション開発&新規アカウント開拓> 新規市場に対して、これまで他社が実施してこなかった新しいソリューションを開発・展開することを企画検討しています。 ◇プロジェクト事例 ・メディア:全社DXに向けたシステム化構想策定及びベンダー選定支援 ・IT:エンジニア向け新サービス企画・構想策定 ・IT:事業部門における組織・業務改革プロジェクトの構想策定及び実行支援 ・エネルギー:あるべき業務推進体制策定(BPR/DX推進)支援 ・通信:全社基幹システム最適化計画策定 ・建設:生産現場業務改革・全社へのDXツール浸透支援 ・建設:AIを活用した設計業務自動化に向けた構想策定支援 ・製造:生成AIソリューションの営業・エンドユーザー向け提案の伴走支援 ・人材:グループ全体のアプリケーション戦略策定及び実行支援 ・人材:生成AIを活用した業務改善ソリューションの要件定義・プロトタイプ構築支援
当ユニットでの募集職位は、シニアコンサルタント以上となります。 【必要なスキル・経験】 コンサルティングファームまたは事業会社で、以下のいずれかの領域の経験を3年以上お持ちの方 ・全社DX ・組織・オペレーション改革 ・デジタル/IT戦略企画 ・システム化構想策定 【歓迎条件】 ・プロジェクトマネジメントだけでなく、(特にデジタル/IT領域での)上流の企画・戦略構築スキルを身に付けたい方 ・組織、人材、システム・デジタル技術、オペレーションなどを相互の関係性含めて、問題解決に向けたコンサルティングサービスの理解を深めたい方 ・ハンズオンでプロアクティブに活動できる方 ・ビジネスで英語を使った経験のある方や海外留学経験のある方 ・生成AIに関する以下のような経験をお持ちの方(開発経験は不問であり、社内外へのコンサルティング、事業開発といったビジネスサイドでの実務経験を重視) ー 活用戦略・方針策定などの企画構想 ー プロトタイプ検証 ー 活用基盤構築 ー 組織への浸透 ・以下の領域の事業会社でのIT・DXの実務及び事業開発の経験をお持ちの方 ー 建築 ー 鉄鋼・素材メーカー
NewTechコンサルティング 新規事業コンサルティング 業務改革コンサルティング ITコンサルティング
年収非公開
【タレントマネジメント部】コンサル経験者向け/ビジネスコンサルタント(戦略/業務/IT)★シニアコンサルタント職以下/コンサル経験者向け ◼︎どんな仕事か 当社は戦略・業務・IT等、幅広いテーマでのコンサルティングを提供している総合コンサルティング会社です。 顧客企業は、日本を代表する大企業から新進気鋭のスタートアップ企業まで多岐に渡り、ヘルスケア、製造、通信、流通、エネルギー、IT、証券、保険等、幅広い業界で、累計で数百社に上ります。 コンサルティングのテーマは、戦略策定から実行支援まで全方位的に提供可能な体制を整えています。 顧客企業からの信頼や満足度が非常に高いため、一つのプロジェクトの支援からリピートで複数のテーマの継続支援に繋がることも多く、各企業の抱える課題に対し深くまで入り込んだ経営サポートを実現しています。 【主要なコンサルティング・プロジェクト事例】 ※ご経歴や適性をふまえアサインを決定しております。 ◇DXコンサルティング ・AI、IoT、ブロックチェーン等の最先端テクノロジーを活用した業務改革の計画立案、実行支援 ・経営課題を解決するための最先端テクノロジーの導入支援 ・デジタル化推進のあるべき姿策定と、初期施策/MVP(Minimum Viable Product)の立ち上げ支援 ・E-コマース戦略の策定やソリューション導入の実行支援等、個別デジタル化施策の推進支援 ◇ITコンサルティング ・IT戦略立案、ITガバナンス/IT改革、ITコスト削減・全社業務改革等のITコンサルティング ・大規模プロジェクトのマネジメントを支援するPMOサービスの提供 ◇新規事業コンサルティング ・具体的な新規事業戦略の立案と、成功に重きを置いたアライアンス ・M&A等の実行支援 ◇業務改革コンサルティング ・新業務・システム設計、実際のソリューション選定、現場への展開調整、サービスインサポートおよびサービスイン後の効果測定等の実行支援 ※変更の範囲:必要に応じて、会社が出向を命じる場合があり、その場合は出向先の定める業務 ◼︎この仕事の魅力 ◇『ワンプール制』による幅広いプロジェクトへのアサイン ・業界・業種やソリューションでのセグメンテーションを持たない組織があり、各コンサルタントが多様な業界や経営テーマのプロジェクトに関わることが可能 ・プロジェクトアサイン前に面談をし、スキル経験(できること)×志向性(やりたいこと)を勘案した上で、各コンサルタントの中長期のキャリアパスも視野にプロジェクトへのアサインを検討 ◇ 高い年俸・昇給率と早い昇格スピード ・給与水準は外資/国内の有名コンサルティング会社と同等かそれ以上 ・全社約400名規模かつ急成長中のため、上が詰まっておらず、成果と能力が伴えば最短1年で次のポジションに昇格可能 (20代後半のマネージャー、30代前半のシニアマネージャー、30代半ばのパートナーも数多く在籍) ・評価制度は目標に応じた定量評価をベースに、会社貢献の定性評価を加点した絶対評価。客観性・公平性に優れており、好成績を収めることで大幅な昇給が可能 ◇コンサル業界でも随一のワークライフバランスを実現 ・クライアントに価値を出すためにはメンバーが活力を維持することや自己研鑽のための時間が重要と考え、WLBとクライアントへの価値提供を両立させている ・平均月間残業時間は約26時間(2025年度実績。自己成長に向けた社内施策活動含む) ◇充実した人材育成の制度 ・内定から入社までの間、入社後のスタートダッシュのための準備プログラムを提供(希望制) ・月次での研修にて、コンサル基礎スキルから、業界トレンドや最新のテクノロジーまでOff-JTを実施 ・コンサル熟練者や品質管理本部によるプロジェクトアサイン中の実践的フィードバックやサポートのOJTを実施 ◇『ワンプール』から『ユニット』へ、また『品質管理本部』による支援 ・ワンプール制にて複数のプロジェクトを経験し、ご自身の志向性や強みをご認識頂くことが可能 ・その後各コンサルタントが自身の得意分野や志向性のあるユニットに所属し、各領域での知見蓄積、営業力強化や社外への知見提供による対外プレゼンス強化を実現 ・品質管理・人材戦略本部が「組織」と「仕組」で高品質を実現するための施策を推進することで、コンサル歴の浅い社員を含め皆が高いパフォーマンスを発揮できるよう後方支援
【必須条件】 ・大学卒以上/社会人3年目以上 ・下記のいずれかに該当する方 -コンサルティング会社経験 -IT関連企業(SIer/Web系企業等)におけるシステム開発経験 -事業会社でのシステム開発·営業·マーケティング·企画等の経験 【歓迎条件】 ・ビジネスで英語を使った経験のある方や海外留学経験のある方
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