【津市×自社商品の受発注担当・配車管理】年間休日128日・土日祝休み◇未経験歓迎/04379280
400~450万
東洋工業株式会社
三重県津市
400~450万
東洋工業株式会社
三重県津市
輸配送
物流運営管理
物流企画/管理
<求人PRポイント> 東洋工業はエクステリア・コンクリート資材の分野で業界トップクラスのシェアを誇っている会社。 創業以来、約70年にわたって目指してきたことは、お客様と社員にとって、かけがえのない存在になることです。 それは、全国のエクステリア商社や工務店、設計会社、建築会社から、いつも困ったときに頼りにされ、相談されるような存在。 お客様が思い描いた、一歩先の提案ができる会社です。 <職種>自社商品の受発注担当・配車管理 【担当業務】 【三重県津市】自社商品の受発注担当・配車管理/年間休日128日/土日祝休み/ 福利厚生◎/手当充実/入社後サポート◎/ランドマークの街路も手掛ける優良メーカー 【業務概要】 専用システムでの在庫チェック、トラックの手配、お客様へのご連絡など、受発注管理・配車手配を中心に担当します。 その他物流改善に向けて各種取り組みを行っていただきます。 (受注の連絡チェック、専用システムで在庫チェック、トラックの配車手配、お客様への連絡対応など) ◇受注 ・FAXやWEB受注などでお客様からのご注文を受けます。 ◇在庫確認と商品手配 ・専用システムで商品の在庫を確認し、発注内容を入力します。 もし在庫がない場合は製造工場から商品の取り寄せ手配をします。 ◇配車手配 ・お客様からご指定の納品先に対し、物流センターから配送するか、営業所から配送するかなどを考え 専用システムでトラックの空き状況なども調べたうえで、配車の手配を行います。 ◇お客様への連絡 ・配送日時などをお客様に連絡します。 ★とにかく”シンプル”なお仕事です。 「受注の連絡が来る」⇒「専用システムで在庫の検索をする」⇒「配車の手配をする」をひたすらくりかえします。 手際よくテキパキとこなしていくことが大切です。 ★求める人物像 物流部門の次世代のリーダー候補の募集です。お客様視点を持ち、 サービス向上のために一緒に取り組める方をお待ちしております。 ~以下に当てはまる方歓迎~ ・タイピングが得意な方 ・コツコツと取り組める仕事がしたい方 ・円滑なコミュニケーションがとれる方 ・安定企業で腰を据えて働きたい方
運転免許(AT可)
普通自動車第一種運転免許、普通自動車第一種運転免許(AT限定)、普通自動車第一種運転免許(MT限定)
6年制大学、大学院(法科)、大学院(博士)、大学院(修士)、大学院(その他専門職)、専門職大学、専門職短期大学、4年制大学、大学院(MBA/MOT)、短期大学、高等専門学校、専門学校
正社員
有 試用期間月数: 6ヶ月
400万円〜450万円
08時間00分 休憩60分
08:30〜17:30
有 平均残業時間: 20時間
有
128日 内訳:完全週休2日制、日曜 土曜 祝日
夏季休暇、年末年始、GW、有給休暇
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
月給…235,000円~280,000円 賞与…2回 3ヶ月※昨年実績 昇給…1回
三重県津市
三重県津市/伊勢鉄道 河芸駅 車12分 ※車通勤可
資格取得支援制度 従業員専用駐車場あり
扶養手当、定期健康診断、社員持株会、表彰制度、産育休制度、介護休業制度、慶弔休暇、財形貯蓄制度、資格支援制度 他
住宅・公園・街並などのエクステリア製品、景観製品の製造販売 【設立】 1953年 【資本金】 90百万円 【本社】 香川県高松市 【従業員数】 330名
最終更新日:
380~450万
物流センター内の運営管理業務をお任せします。社会インフラの一翼を担い、日本の物流の安定化を支えていただくお仕事です。入社後はOJTなどサポート体制もありますので、未経験の方でも安心して働ける環境です! センター内を安定的に運営するための指揮管理を担っていただきます。 具体的には、作業進捗の確認/スタッフの勤怠管理/車両順の管理/扱う商品の管理/仕分け業務の管理 【教育体制】定量評価だけでなく定性面も評価。個人面談を実施して個々の意向を踏まえスキル支援をする等、評価制度が整っております。マンツーマンで先輩からのフォローを行うメンター制度有。
【必須】未経験可/人とのコミュニケーションが好きな方 ★現職で培ったスタッフの管理スキルや日常的に発生するトラブルへの対応経験を活かしてご活躍いただけるポジションです! 【当社の魅力】年商891億円を超える総合物流企業です。年間休日120日及び完全週休二日制など、業界内で優良な諸制度を整備。今後も成長が見込まれている物流業界で未経験からキャリア構築・キャリアアップを目指すことができます。制度や福利厚生が整った企業で中長期で就業されたい方におススメの環境です。
■倉庫部門(3PL及び営業倉庫) ■輸送部門(国内海上輸送や共同配送、EC物流等、国内における海陸一貫輸送を強みに全国展開) ■不動産部門(サブリース及び建築事業※金融二種取引業)
360~450万
物流センター内の運営管理業務をお任せします。社会インフラの一翼を担い、日本の物流の安定化を支えていただくお仕事です。入社後はOJTなどサポート体制もありますので、未経験の方でも安心して働ける環境です! センター内を安定的に運営するための指揮管理を担っていただきます。 具体的には、作業進捗の確認/スタッフの勤怠管理/車両順の管理/扱う商品の管理/仕分け業務の管理 【教育体制】定量評価だけでなく定性面も評価。個人面談を実施して個々の意向を踏まえスキル支援をする等、評価制度が整っております。マンツーマンで先輩からのフォローを行うメンター制度有。
【必須】未経験可/人とのコミュニケーションが好きな方 【当社の魅力】年商891億円を超える総合物流企業です。年間休日120日及び完全週休二日制など、業界内で優良な諸制度を整備。今後も成長が見込まれている物流業界で未経験からキャリア構築・キャリアアップを目指すことができます。制度や福利厚生が整った企業で中長期で就業されたい方におススメの環境です。
■倉庫部門(3PL及び営業倉庫) ■輸送部門(国内海上輸送や共同配送、EC物流等、国内における海陸一貫輸送を強みに全国展開) ■不動産部門(サブリース及び建築事業※金融二種取引業)
550~950万
・自動車メーカからの受注や販売計画をもとに、生産計画の作成及び資材・部品の調達管理。 ・上記業務を通じたリードタイム短縮、生産性向上等改善活動 ・モノづくり・物流・サプライチェーンを俯瞰する生産情報システムの技術開発 ●業務のやりがい・身につくスキル、技術優位性、製品の強み・魅力 ・モノづくり全体を動かしている実感を得られる。 →生産管理は営業、購買、製造、設計をつなぐ司令塔の役割を担っている。 ・成果が「数字」で見える。 →在庫低減、リードタイム短縮、生産性向上 ・幅広いスキルが身につく →計画力、調整力、データ分析力、課題解決力 ●変更の範囲:会社が指示する業務
<MUST要件> ・パソコン(OFFICE)活用スキル ・生産管理やIE経験者 <WANT要件> ・マクロVBAやPython等プログラムスキル保有 ・英語力(北米地域(メキシコ)とメールのやり取りができる英語力)
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400~620万
【ミッション】大手食品商社三菱食品株式会社の物流事業を2024年11月に分社化し、2025年4月事業開始。全国各地に物流拠点(約400拠点)を有し、各拠点の物流改善提案や物流事業の収益化をお任せ致します ■物流センターの運営管理(配送・在庫・ロケーションなど) /■物流改善施策の提案、実行 /■全国フルライン物流網を活用した高度、高効率なSCM構築/弊社では、荷役・配送などの実作業は全国の物流パートナー企業に委託しており、拠点運営の実態を的確に捉えた改善活動(生産性改善・コスト改善・物流課題に対する取り組み等)や損益管理といったセンター運営全般を通じて、サプライチェーン最適化に取り組むポジションです。
【業界不問!あなたの物流ノウハウが活かせる環境】 【必須】物流企画としての業務改善やセンター運営管理での業務改善経験を2年以上お持ちの方 【魅力】管理職においてJOB型の人事制度を導入。ご自身の活躍や志向があれば、入社年次に関わらず評価される職場であり、主体的なキャリア形成が可能な環境です。原則夜勤無し、完全週休2日制、年間休日は122日等、安定した働き方で、平均残業時間は20時間~30時間程度と腰を据えて働けます。将来的には、本社・支社での物流戦略立案や提案営業、コンサルティングなど、より広範な企画業務へのキャリア展開も可能です。
物流事業、物流コンサルティング業
570~910万
■募集背景 「カインズ」の物流子会社であるアイシーカーゴは、全国の店舗・お客様に商品を安定的に届けるためのサプライチェーンを担っています。 アイシーカーゴの桑名センターは、 全国への広域配送拠点として、また名古屋エリアをはじめとした中京圏への配送拠点としても、非常に利便性の高い立地が特長です。地上4階建、延床面積約29,000坪の施設は、各設備を連携させたシームレスな自動化を図っています。構内作業では、荷物の保管や店別仕分け、搬送作業などの自動化を進め、省人化を実現しています。自動化設備を今後各センターに拡大し、さらなる物流改善につなげていただける人材を募集します。 ■仕事内容 *主な業務内容 入出荷担当として、センター長の下でPB商品や預り商品の入出荷オペレーションを効率的かつ円滑に管理し、現状の入出荷オペレーション品質・効率を維持し継続的な改善を図りながら将来の環境変化に柔軟に対応する。 ・物量計画 当週・翌週の入荷計画の入手及び出荷物量の予測を算出 ・稼働計画 入荷計画・出荷物量予測を基に委託先と人時調整を図る ・オペレーション管理 入荷・出荷オペレーションが稼働計画通りに実施できていることを監督する ・入出荷事務窓口 PB商品・預り在庫に対する本部(販売本部部・商品本部部・SCM事業部など)及び他センターの窓口対応 ・数値管理 作業実績を日・週・月で集計し、その結果を上長に報告する。その中で発見された課題に対して、自ら改善活動 ・業務サポート 経験に応じたチーム内メンバーへの業務支援やサポート ・求める人物像 現場と事務作業の両方にバランスよく関われる方 状況変化に柔軟に対応し、改善の手を止めない方 社内外との信頼関係を築きながらチームで成果を出せる方 ロジスティクスの専門性を高めたい意欲をお持ちの方 目の前の課題に前向きに取り組み、将来的にマネジメントを担う意欲のある方
◆応募要件(MUST) マテハン(マテリアルハンドリング)を使用した業務経験 将来的にチームリーダーやマネジメントを担う意欲のある方 取引先や社内との調整力、コミュニケーション力 改善提案能力、課題発見・解決力 コンプライアンス順守の姿勢 ◆歓迎(WANT) フォークリフト免許 ロジスティクス管理2級・3級、ロジスティクスオペレーション2級・3級 物流やサプライチェーンへの関心・成長意欲 物流会社での提案営業経験
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400~500万
【仕事内容】 現場業務+リーダー業務 【現場で扱う主な作業】(既存工程) ・片手で持てる製品をラインへ流す作業 ・小型品〜やや長めの製品あり/重量物は2名対応で安全面に配慮 ・型番チェック→シールを箱へ入れる作業 ・照合できる体制あり(ダブルチェック運用等)/黙々作業が中心 ・真空パックに繋がった製品をハサミで切り離す作業 ・難しい指示なし/ハサミ操作ができれば対応可能 ・テープ巻き、箱詰め作業 ・ルーティーン中心の反復作業 【主任として追加で担う領域】 ・日々のライン立ち上げ、終業点検(チェックリスト運用など) ・作業者の習熟度に合わせた配置調整 ・不良・誤品の抑止(工程内の“気づき”と未然防止) ・現場の小改善提案(例:ラベル誤投入防止、切り離し位置の標準化 等) 【ポジションの役割】(主任として期待すること) ・梱包・検品ラインの日々の進捗管理/人員配置/安全管理 ・作業手順の遵守状況の確認(品質担保) ・新人・派遣スタッフ等への作業指導(OJT) ・型番相違や梱包不備などの一次切り分け・報告 ・現場改善(ムダ取り、動線改善、5S、簡単な標準化)への関与
【必須要件】 ・製造・物流・倉庫等での現場経験 ・リーダー/班長/教育係など、少人数でもよいので指導経験 ・基本的な安全意識(保護具、手順遵守、ヒヤリハット報告 等) 【歓迎要件】 ・検品・梱包・出荷工程の管理経験 ・5S、カイゼン活動の経験 ・派遣スタッフやパート社員の取りまとめ経験
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400~620万
【ミッション】大手食品商社三菱食品株式会社の物流事業を2024年11月に分社化し、2025年4月事業開始。全国各地に物流拠点(約400拠点)を有し、各拠点の物流改善提案や物流事業の収益化をお任せ致します。 ■物流センターの運営管理(配送・在庫・ロケーションなど) /■物流改善施策の提案、実行 /■全国フルライン物流網を活用した高度、高効率なSCM構築/弊社では、荷役・配送などの実作業は全国の物流パートナー企業に委託しており、拠点運営の実態を的確に捉えた改善活動(生産性改善・コスト改善・物流課題に対する取り組み等)や損益管理といったセンター運営全般を通じて、サプライチェーン最適化に取り組むポジションです。
【業界不問!あなたの物流ノウハウが活かせる環境】 【必須】物流企画としての業務改善やセンター運営管理での業務改善経験をお持ちの方 【魅力】管理職においてJOB型の人事制度を導入。ご自身の活躍や志向があれば、入社年次に関わらず評価される職場であり、主体的なキャリア形成が可能な環境です。原則夜勤無し、完全週休2日制、年間休日は122日等、安定した働き方で、平均残業時間は20時間~30時間程度と腰を据えて働けます。将来的には、本社・支社での物流戦略立案や提案営業、コンサルティングなど、より広範な企画業務へのキャリア展開も可能です。
物流事業、物流コンサルティング業
400~620万
【ミッション】大手食品商社三菱食品株式会社の物流事業を2024年11月に分社化し、2025年4月事業開始。全国各地に物流拠点(約400拠点)を有しており、各拠点の物流改善提案や物流事業の収益化をお任せ致します。 ■物流センターの運営管理(配送・在庫・ロケーションなど) /■物流改善施策の提案、実行 /■全国フルライン物流網を活用した高度、高効率なSCM構築/弊社では、荷役・配送などの実作業は全国の物流パートナー企業に委託しており、拠点運営の実態を的確に捉えた改善活動(生産性改善・コスト改善・物流課題に対する取り組み等)や損益管理といったセンター運営全般を通じて、サプライチェーン最適化に取り組むポジションです。
【業界不問!あなたの物流ノウハウが活かせる環境】 【必須】物流改善やセンター運営管理経験 【魅力】管理職においてJOB型の人事制度を導入。ご自身の活躍や志向があれば、入社年次に関わらず評価される職場であり、主体的なキャリア形成が可能な環境です。原則夜勤無し、完全週休2日制、年間休日は122日等、安定した働き方で、平均残業時間は20時間~30時間程度と腰を据えて働けます。将来的には、本社・支社での物流戦略立案や提案営業、コンサルティングなど、より広範な企画業務へのキャリア展開も可能です。
物流事業、物流コンサルティング業
404~460万
当社の総合職として、各営業所の物流管理業務をお任せいたします。将来の所長候補として、主に配車・運行管理や倉庫内の各種管理業務をお任せします。未経験からご活躍可能なポジションです。 【詳細】トラックの配車管理を担当し、ドライバーのシフト表を作成してダイヤの運行管理をします。また倉庫内の管理、在庫管理、収支管理、安全管理も段階的にお任せします。入社後には「運行管理者」「衛生管理者」等の資格を取得していただく予定です。
【歓迎】営業経験や販売・接客経験など何らかの顧客折衝経験をお持ちの方 ※業界職種不問 ★教育体制が整っておりますので、業界・職種未経験でもご安心ください! ■入社年次に関係なく、1年目から裁量のある仕事を積極的に任せています。さらに、会社の仕組みや制度に関して「もっと改善したほうがいい」といったアイデアがあれば、どんどん提案してください。「物流のプロ」として、たくさんの経験を重ねて成長できる環境です。 【モデル年収】 ◎年収420~430万円/25歳(入社3年) ◎年収600万円/37歳(入社15年)
自動車部品輸送事業、貸切運送事業、航空貨物関連事業、物流提案事業、人材派遣業務、倉庫業、荷役業、加工組付け業
560~591万
センター責任者として物流現場の管理をお願いします。 大手メーカーの工場内倉庫にて、製造部品の管理をお任せいたします。 ・収支管理:売上と利益の予算額に対するギャップの有無を確認、分析し、達成の為の戦略、手段を立案実行する。 ・品質管理:数量違いや型式違いなど倉庫現場で起る品質不具合内容を分析し(人によるミス、作業環境、仕組みなどの観点で)再発防止または未然予防策を立案し、作業者への指導教育を行なう。 ・生産性管理:1時間当たりの処理量に対して目標設定し、日々実績管理を行います。 人による作業時間のバラつきを無くす為に弊社標準作業の遵守を作業者に対して指導教育頂く事及び歩行ロス削減の為のレイアウト変更等1件(1行)あたりの処理時間短縮の為の施策立案実施。 ・労務管理:全員が36協定範囲内で業務を終われる様に人の配置、采配、ジョブローテーション等で残業時間管理を実施 ・顧客対応:顧客からの依頼、要望に対する対応窓口として担当頂きます。
■物流会社あるいは倉庫会社での拠点収支管理、部下マネジメント経験
<総合物流・運送事業> 大手電機メーカーから物流管理の委託を受けるなど、電子部品に特化した物流事業を展開しています。 案件を恒常的に受けられる安定した基盤と、出荷から納入まで一貫して管理できる物流体制により、効率化とコスト削減を実現。お客様から高い評価をいただいています。