【大阪】累計資金調達19億超。ノンデスク産業のDXを担う拠点長候補MGR

条件の近いおすすめ求人

• エージェント求人

  関西電力経営企画（全社戦略・資源配分）

  500~1200万

  関西電力株式会社大阪府大阪市

  関西電力経営企画（全社戦略・資源配分）気になる

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  仕事内容

  ・経営企画｜全社戦略・資源配分を担う経営企画です。 仕事内容 【大阪本社】経営企画｜全社戦略・資源配分を担う経営企画｜数兆円規模事業 経営戦略×資本政策に関わるハイレベル経営企画 関西電力グループの企業価値最大化に向け、経営戦略・事業ポートフォリオ・資源配分・資本政策・経営管理までを担う経営中枢ポジションです。 単なる計画策定ではなく、全社の意思決定を支え、実行まで動かす役割として、数兆円規模の事業を横断的にリードいただきます。 ■職務詳細 ◇経営管理領域 ・中期計画に基づく単年度計画の策定 ・全社／各部門の業績管理・KPIマネジメント ・業績評価制度運用（PDCAサイクル推進） ・経営会議・執行役会議の運営 ・組織・権限設計など経営基盤整備 ◇グループの経営戦略・計画の策定、収支想定 ・中長期経営計画の策定 ・事業ポートフォリオの方向性検討（成長性／収益性分析） ・全社戦略の企画および横断推進 ◇資源配分・資本政策領域 ・ポートフォリオに基づく資源配分（投資・配分方針）の設計 ・資本政策（資本効率向上、株主還元）の検討 ・ROIC等を活用した経営高度化 ◇IR・企業価値向上領域 ・投資家対応（IR／SR） ・企業価値向上に向けたストーリー設計・発信 ・投資家・株主との関係構築

  求める能力・経験

  ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・以下いずれかの業務経験をお持ちの方 ・経営企画、事業企画、経営管理、管理会計、事業管理等の業務経験 ・予算策定、業績管理、KPI管理、計数管理等の業務経験 ・全社横断または複数部門を巻き込んだ企画・推進業務経験 ■歓迎条件 ・資本政策／IR／財務分析の経験 ・コンサルティングファームでの戦略経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  関西電力データセンタ事業（事業戦略・地域開発）

  700~1200万

  関西電力株式会社大阪府大阪市

  関西電力データセンタ事業（事業戦略・地域開発）気になる

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  仕事内容

  【総合職】データセンター事業（事業戦略・地域開発） ■業務内容 （１）【総合職】データセンター事業（事業戦略・地域開発） ・政策動向、市場環境、競合動向等の情報収集・調査・分析 ・国・自治体・インフラ事業者等との関係構築、情報収集 ・有望地域・候補案件の探索方針策定、優先順位付け ・政策提言、規制緩和要望、行政連携スキームの検討 ・社内外関係者と連携した案件化方針の整理

  求める能力・経験

  ■必須業務経験 （１）【総合職】データセンター事業（事業戦略・地域開発） 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・官公庁・自治体・インフラ事業者・不動産事業者等との折衝・調整経験 ・市場・政策・事業環境等の調査・分析、事業企画・戦略立案の経験 ・新規事業開発、地域開発、インフラ開発、大規模施設開発等におけるプロジェクト推進経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  関西電力データセンター事業（土地取得・案件組成）

  700~1200万

  関西電力株式会社大阪府大阪市

  関西電力データセンター事業（土地取得・案件組成）気になる

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  仕事内容

  【総合職】データセンター事業（土地取得・案件組成） ・候補地・持ち込み案件の初期スクリーニング ・自治体、地権者、不動産事業者、電力・通信事業者等との初期調整 ・土地条件、電力・通信条件、法規制、事業採算性等を踏まえた案件評価 ・社内関係部門との調整、投資判断に向けた論点整理 ・複数案件の進捗管理、優先順位付け

  求める能力・経験

  ■必須業務経験 【総合職】データセンター事業（土地取得・案件組成） 以下のいずれかの経験をお持ちの方 ・データセンター、不動産、インフラ、エネルギー、物流施設、工場立地等における事業開発・案件組成・プロジェクト推進経験 ・自治体、地権者、不動産事業者、インフラ事業者等との条件交渉・折衝・合意形成経験 ・複数の社内外関係者を巻き込みながら、事業化や投資判断に向けたプロジェクトを推進した経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【年収800万~も可能！経営企画/事業企画】中期経営計画と管理部門を統括する、経営企画の中核メンバー

  800~1200万

  株式会社irodas東京都渋谷区, 大阪府大阪市

  【年収800万~も可能！経営企画/事業企画】中期経営計画と管理部門を統括する、経営企画の中核メンバー気になる

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  仕事内容

  本ポジションは、代表直下に新設される「経営管理室」に所属し、 「全社の経営数値構造と管理体制の中核を担う責任者ポジション」です。 “経営インフラの専門機能”として設計されており、以下の役割を担っていただきます。 - 中期経営計画や全社PL設計など、経営判断の基盤となる数値構造の設計・実装 - 予実管理やKPI設計を通じた、経営と事業部をつなぐ可視化・モニタリング体制の構築 - 総務・労務・経理といった管理部門を横断的に統括し、業務インフラを持続可能な構造へ再設計 - 代表と定例でディスカッションを行い、意思決定の質とスピードを高めるファシリテーター機能 立ち上げフェーズにおいては、経営管理室の設計者かつ実行者として、 0→1で制度や仕組みを構築しながら、将来的には、**CFO／経営基盤管掌役員としてのステップアップも視野に入れたキャリアパス**を描いていただけます。 【業務内容】 ■ 経営企画／FP&A領域 - 中期経営計画（3〜5年）に基づいた全社PL・KPI構造の設計・運用 - 事業部別の予算方針策定・コスト構造設計・マネージボード導入支援 - 各種財務指標（PL/BS/CF）の一元管理とアクション設計 - 経営層・事業責任者との議論を通じた数値戦略の構築 - 予算ポートフォリオの最適化やモニタリング体制の設計 ■ 管理部門マネジメント領域 - 総務・労務・経理などの管理部門（バックオフィス）の統括 - 組織の拡大に伴う内部体制のアップデート（労務フロー、契約管理、給与運用等） - コンプライアンス体制・社内ガバナンスの整備 - 外部パートナー（社労士・税理士・監査法人など）との折衝・調整 - 将来的なバックオフィス専門職の採用・育成方針の立案

  求める能力・経験

  【必須（MUST）】※いずれかのご経験 - 経営企画／FP&A／戦略企画等の領域での実務経験（3年以上） - 中期経営計画／事業戦略／PL構造の策定・実行経験 - 組織拡大に伴う管理業務の構築・改善・設計に関わった経験 - 複数部門との折衝を通じた横断的な意思決定のファシリテーション経験 【歓迎/尚可】 【歓迎（WANT）】 - 総務・労務・経理いずれかの実務マネジメント経験 - スタートアップ／ベンチャー企業での急成長フェーズのバックオフィス構築経験 - SaaS等の業務ツールを活用した業務改善・効率化の経験 - 社労士／税理士等の外部連携パートナーとの折衝経験 【求める人物像】 - 「事業を動かす数字」と「組織を支える仕組み」の両方に興味がある方 - 経営に近い立場で全社の構造をつくる意思と熱量を持った方 - 数字と人、制度と文化のバランスを取りながら組織を動かせる方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【若手プロ経営者育成コース】投資チームメンバー(関西常駐バリューアップ)

  600~1200万

  NYC株式会社大阪府大阪市

  【若手プロ経営者育成コース】投資チームメンバー(関西常駐バリューアップ)気になる

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  仕事内容

  1.バリューアップ業務全般 以下、中小企業2～3社（関西）に常駐し、幹部メンバーとして現場作業～経営全般に関与。 A社をメインとして、B社、C社がサブ。 　A社：美容医療器具製造 　-週3～4日勤務想定 　B社：金属精密切削加工 　-週0.5~1日勤務想定 　C社：培地製造 　-週0.5~1日勤務想定 ※各社の詳細については選考プロセスの中で開示させていただきます。 想定キャリアパス： 入社後3~4年：上記2~3社のバリューアップ。A社のExit時期まで関西にて各社サポート。 4年目以降（A社Exit後）：その他の投資先の後継社長（ストックオプション5~20%付与）、もしくは幹部としてNYCから転籍想定。 2.コーポレート業務 NYC社内定例、広報活動（Youtube）等の参加

  求める能力・経験

  ・大卒 ・社会人経験2年以上 ・以下のいずれかの出身者 　-総合商社、専門商社 　-コンサルティングファーム（領域問わず可） 　-投資銀行等のプロフェッショナルファーム 　-証券や銀行などの金融業界 　（上記業務に関し2年以上の経験を有す方） 【歓迎/尚可】 ・中小企業を対象としたビジネス経験 ・基本的な財務会計の知識

  事業内容

  -

• エージェント求人

  梅田【営業責任者（VP of Sales）/ CRO候補】挑戦的な組織でリーダーシップを発揮したい方

  700~1100万

  株式会社Live Search大阪府大阪市

  梅田【営業責任者（VP of Sales）/ CRO候補】挑戦的な組織でリーダーシップを発揮したい方気になる

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  仕事内容

  代表・COO直下で、東京・名古屋・大阪・福岡の営業組織を統括いただきます。 ・営業戦略・KPI設計 ・CRM・案件管理・会議体など営業基盤の構築 ・マネージャー育成および組織開発 ・採用戦略の設計・推進 ・営業プロセスの標準化およびSales Enablementの推進 COOの強力な右腕として、セールスチームの成長と事業推進にハンズオンで取り組み、 営業を感覚や量ではなく「ロジックとデータ」で科学する組織へとアップデートしていただける営業責任者（VP of Sales）を求めています。 ターゲット選定、アプローチ手法、トークのロジック、訴求の表現など、無数のパラメーター（変数）を自由に戦略的に向上してください。 現場一人ひとりが多角的な視点でPDCAを回せる「思考型・自走型組織」を創り上げ、成果を出していただいた後は、経営参画（CRO・CxO登用）を視野に入れたキャリアパスをご用意しています。 既存の成功パターンを越え、組織全体の天井を自らの手でぶち破ってくれる変革者の参画を待っています。

  求める能力・経験

  【必須スキル】 以下いずれかの環境において、自ら戦略や打ち手を立案・実行し、組織としての 業績やKPIの数値を引き上げた実績をお持ちの方 ・BtoB商材の営業組織におけるマネジメント、またはプレイングマネージャーとしての実務経験 ・ビジネスデベロップメント（事業開発）や、新規事業・新サービスの立ち上げおよび営業組織化の経験 ・SaaS、IT、Webサービス等の無形商材におけるセールスおよび組織構築の経験 【必須スタンス】 ・課題指摘だけでなく、現場に入り、トークを直し、会議体を変え、研修を作り、KPIを見直し、成果が出るまでやり切れる方 【歓迎/尚可】 当社が直面している「100名規模から数百名規模へ拡大しても成果を再現できる営業組織OSの構築」というテーマに強く共感いただける方。 具体的には、 ・個人や一部マネージャーの成功を仕組み化した経験 ・Sales Enablementや営業育成体制の構築経験 ・CRM・案件管理・KPI・会議体など営業管理基盤の設計経験 ・急成長組織における営業組織の標準化・再現性向上の経験 をお持ちの方は、ご活躍いただける可能性が高いと考えています。

  事業内容

  -

• エージェント求人

  株式会社日本総合研究所

  700万~

  株式会社日本総合研究所東京都品川区, 大阪府大阪市

  株式会社日本総合研究所気になる

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  仕事内容

  【プロジェクト領域】 民間/公共双方のPJの双方に関われる機会があります。 ・政策立案支援、調査研究 ・地域産業振興 ・技術起点の事業創造支援、シーズ事業化に向けたアクセラレーション支援 ・デジタルを活用した新規ソリューション開発、戦略構築支援 ・ピュア経営戦略 ・組織戦略 ・サプライチェーンマネジメント 等

  求める能力・経験

  【必須】（以下のいずれかの経験をお持ちの方） ・上場企業又はその中核グループ会社において、経営企画、経営管理、ファイナンス・資本政策のいずれか、またはこれらに類する業務経験を有する方 ・コンサルティングファームにおいて、戦略・経営管理・ファイナンス・組織・ガバナンス等の領域で３年以上の実務経験がある方 ・上場企業又はその中核グループ会社において組織再編（経営組織構造の見直しや買収・合併・分割等）、ガバナンス体制の構築（機関設計変更、各種委員会の設計、決裁権限見直し等）、業務改革・BPRに関する実務経験をお持ちの方 【求める人物像】 ・受け身ではなく、常に自ら考え抜き、自律的に行動できる人材 ・論理的思考能力と計数感覚に優れた人材 ・様々なことに興味を持ち、幅広い視点から掘り下げ、本質を見極めようと努力できる人材

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【大阪】社内SE（DX推進）

  470~600万

  金井重要工業株式会社大阪府大阪市

  【大阪】社内SE（DX推進）気になる

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  仕事内容

  ●仕事の内容 DX推進のリーダー候補として、業務プロセスの改善・デジタル化・分析、データ活用の推進活動を実践いただきます。 （KintoneやPython等のツールを用いたアプリケーション開発やスクリプト(RPA)開発等） 【入社後研修】 一般的な中途入社向けの研修（総務）とDX要員として開発ツールの使い方など（短期間）がございます。 【職場雰囲気】 現在のDX推進メンバーは、IT関連など興味があることは自主的に勉強し、得た知識をお互いに共有しあっています。 ●配属先情報 DX推進メンバー：2名(30代) インフラ維持メンバー：3名(20～40代)、グループリーダー1名(50代) ●企業・求人の特色 ・東洋紡績/日清紡績/東レ/トヨタ自動車/ワコール等など大手企業と取引有の創業130年の安定経営メーカー！ ・グループ合計6社、売上約500億円、従業員数約1,400名を誇る、盤石な基盤！創業200年に向けて事業拡大中です。

  求める能力・経験

  【必須】 ・コミュニケーション力と論理的思考力、なんらかの開発経験 【歓迎】 ・Kintone開発 or DX実施実績(製造業)or BIツール導入の実績 (上記例） ・企業におけるKintone導入経験（基幹システムとの連動） ・IT関連企業にて、様々な製造業の生産管理システムの開発/導入経験 ・コンサルとしてDX推進の実施経験 ・各システムからデータを一括管理できるようETL/DWHツールを導入し、BIツールを活用して分析基盤を構築した経験

  事業内容

  ■糸を作る繊維機械で中心的な働きをする部品（トラベラ、リング、針布）とエアフィルター、自動車内装材、研磨剤を用途とする不織布の製造販売。 【取引先】東洋紡績、日清紡績、ＮＩ帝人商事、東レ、豊田自動織機、トヨタ自動車など

• エージェント求人

  【大阪】不動産管理・開発（収益物件・土地等の資産活用）

  400~600万

  金井重要工業株式会社大阪府大阪市

  【大阪】不動産管理・開発（収益物件・土地等の資産活用）気になる

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  仕事内容

  ●仕事の内容 不動産事業全般をご担当いただきます。 主に、賃貸マンションおよび商業テナントの入退去に伴う契約手続き、条件調整、原状回復工事の手配・管理、入居者対応などの運営管理業務に加え、建物の価値維持・向上を目的とした中長期的な修繕計画の立案・進捗管理を行っていただきます。 将来的には、借地事業の管理業務や、約145haに及ぶ遊休地の有効活用を見据えた土地開発計画の企画・推進にも携わり、事業拡大に貢献していただくポジションです。 ◎管理部企画グループには不動産業界出身のスペシャリストも在籍！ ◎収益物件・広大な遊休地を保有する当社のポテンシャルを最大限活用していただけます。 ●配属先情報 管理部 企画グループ：5名（30代2名、40代2名、60代1名） ●企業・求人の特色 ■東洋紡績/日清紡績/東レ/トヨタ自動車/ワコール等など大手企業と取引有の創業130年の安定経営メーカー！ ■グループ合計6社、売上約500億円、従業員数約1,400名を誇る、盤石な基盤！創業200年に向けて事業拡大中です。 【金井ホールディングスについて】 グループ合計6社。総売上約500億円。従業員数約1,400名の親会社です。 別事業として、保有不動産の有効活用や飲食店など新規事業にも積極的に展開。 収益物件を多数保有しており、当社全体を支える安定した事業基盤となっています。

  求める能力・経験

  【必須】 ・不動産関連業務経験(目安3年以上) 【歓迎】 ・宅地建物取引士・建築士・建築施工監理技士の資格

  事業内容

  ■糸を作る繊維機械で中心的な働きをする部品（トラベラ、リング、針布）とエアフィルター、自動車内装材、研磨剤を用途とする不織布の製造販売。 【取引先】東洋紡績、日清紡績、ＮＩ帝人商事、東レ、豊田自動織機、トヨタ自動車など

• エージェント求人

  アイデム_ITプランナー｜自社プロダクトの進化を、事業サイドから動かす

  500~600万

  • 分析
  • プロジェクト
  • IT戦略策定
  • IT戦略立案
  • 資料作成
  • 企画立案
  • パートナー
  • レポーティング
  • 開発
  • データ分析
  • SaaS
  • AWS
  • 業務設計

  株式会社アイデム大阪府大阪市, 東京都新宿区

  アイデム_ITプランナー｜自社プロダクトの進化を、事業サイドから動かす気になる

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  仕事内容

  ■会社概要 当社は1971年創業の総合人材情報サービス企業です。「イーアイデム」をはじめとする求人WEBメディアや採用管理システム「Jobギア」の運営に加え、Indeedの正規販売代理店としても高い実績を残してきました。 また、求人広告だけでなく、人材紹介（新卒・中途・外国人材）、RPO、研修・育成まで採用の全領域をワンストップで支援できる総合力も強みです。 ■募集背景 現在、当社は創業期から事業を支えてきた求人折り込み広告やフリーペーパーなどの紙媒体中心のビジネスから、デジタルシフトへと変革を進める成長過渡期にあります。 今回のITプランナーポジションは当社が運営する求人サイト「イーアイデム」や採用管理システム「Jobギア」など、これからの事業成⾧を支える IT プロダクトの企画や推進を担っていただきます。 主に既存システムの改善・最適化を中心に、経営層・管理職やビジネスパートナーと密接に連携しながら、IT 施策の実行力向上をリードいただくポジションです。 ■ 業務内容 ※これまでの経験を考慮し、以下の業務を少しづつお任せしていきます。全てができる必要はありません。（1）が優先です。 （1）IT 施策の企画・ディレクション ・ 各サービス、プロダクトの改善・最適化に向けた企画立案および推進 ・上記開発における要件整理・開発ベンダーとの調整業務 ・プロジェクトの進行管理（スケジュール・課題・リスク管理） ・ステークホルダーとの合意形成・折衝 ・コスト適正化および業務効率化に向けた施策立案 （2）経営層・管理職の意思決定支援 ・経営層の意思決定を支援するための各種資料作成やデータ分析、レポーティング ・社内外関係者との各種調整・取りまとめ ・経営層からの特命案件の対応 ・業務オペレーションの標準化・効率化の推進 ■ 組織構成 次長、シニアマネージャー2名、ITプランニング担当（40代）★今回はこちらの方と一緒に業務を行います。 ■ ご入社後の流れ 例：現在、採用管理システムJobギアのUIや入力システムのブラッシュアップなどの改善プロジェクトが複数走っており、入社後まずはこの推進役を担っていただく予定です。 営業現場の改善要望をとりまとめながら、複数のベンダーと協力しながら開発を行っていますが、入社後は現担当スタッフの元で業務を覚えていただき、少しづつ役割を分担していく予定です。 ■ 本ポジションの魅力 ・部門責任者や経営層などに近い立場で老舗企業のIT戦略やプロダクト戦略に関わっていくことができます ・将来的には、社内の IT・AI 活用を含めた戦略領域にも関与し、全社的なデジタル推進の中核としてご活躍いただくこと ※業務の変更範囲：会社の定める業務

  求める能力・経験

  ■MUST要件 ・大学卒以上 ・事業会社での情シス、IT企画などのポジションでのシステム導入経験、または SIerやSaaSなどのIT企業におけるシステム導入やカスタマーサクセスなどの実務経験（2 年以上） ※開発実務経験は不問です ・現場要望を噛み砕き、仕様書に落とし込める方（簡単なRFPが書けるとベストですが、必須ではありません） ・PowerPoint・Excel等を用いた資料作成スキル ■歓迎条件 ・ベンダーコントロールまたは外部パートナーとの折衝経験 ・簡単なRFPを書ける、理解できる方 ・AWSなどの構成が理解できる方 ・社内業務改善・業務設計に関する経験 ・社内あるいは社外関係者のとりまとめやプロジェクトの推進をおこなった経験 ■求める人物像 ・上位者の意図を理解し、主体的に行動できるコミュニケーション力

  事業内容

  ■事業領域 求人/就活サイト運営 求人フリーペーパー発行 新聞折込求人紙発行 採用サイト構築 採用管理システム運営・提供 新卒&キャリア人材紹介 外国人採用支援・人材紹介 ビジネスセミナー・研修