介護職員★看護多機能型施設/年休120日/業務に追われるだけでなく、しっかり休息を取りながら働ける!
年収非公開
ベストリハ株式会社
千葉県市川市, 東京都江戸川区, 埼玉県さいたま市
年収非公開
ベストリハ株式会社
千葉県市川市, 東京都江戸川区, 埼玉県さいたま市
介護福祉士
「もっと寄り添ったケアがしたい」 そんな想いをお持ちの方にぴったりの環境です。 「最期まで、その人らしく過ごせる場所をつくる」 そんな想いを大切にしたナーシングホームでの介護業務です。 病院ではなく、“自宅のように過ごせる環境”の中で、 医療依存度の高い方の生活を支え、寄り添うケアを行います。 【具体的な業務内容】 ・食事、入浴、排せつなどの日常生活のサポート ・衣服の着脱や移動などの身体介助 ・居室の清掃や環境整備 ・日誌の作成、記録業務 ・福祉機器の管理 ・看護師のサポート(医療ケアの補助) ・ご利用者様やご家族への声かけ、精神的サポート 【施設の特徴】 末期がんや神経変性疾患、人工呼吸器を使用されている方など、 医療依存度の高いご利用者様が安心して過ごせる環境です。 ・医療と介護が連携したチームケア ・看護師・介護スタッフが24時間365日常駐 ・理学療法士・作業療法士と連携したリハビリ提供 【この仕事のやりがい】 ・一人ひとりとじっくり向き合える環境 ・“生活の場”だからこそ実現できる寄り添いケア ・最期の時間を支える、社会的意義の高い仕事 【業務内容の変更の範囲】 会社の定める業務
【応募資格】 下記いずれかの資格をお持ちの方 ・初任者研修(旧ヘルパー2級) ・実務者研修(旧ヘルパー1級) ・介護福祉士
介護福祉士、介護職員初任者研修、介護福祉士実務者研修
大学院(博士)、大学院(法科)、6年制大学、高等専門学校、高等学校、短期大学、専門職大学、大学院(その他専門職)、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)、4年制大学、専門職短期大学、専門学校
正社員
無
有 試用期間月数: 3ヶ月
年収非公開
一定額まで支給
08時間00分 休憩60分
08:30〜17:30 早番 7:00-16:00(休憩60分) 日勤 8:30-17:30(休憩60分) 遅番 11:00-20:00(休憩60分) 夜勤 16:30-9:30(休憩60分+仮眠等待機60分)
120日 内訳:完全週休2日制
入社半年経過: 10日 年次有給休暇、特別休暇、生理休暇、育児・介護休業、子の看護・介護休業等
週休2日制(シフト制)
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
・初任者研修(経験10年未満):248,000円~ ・初任者研修(経験10年以上):283,000円~ ・初任者研修(経験15年以上):303,000円~ ・実務者研修(経験10年未満):273,000円~ ・実務者研修(経験10年以上):293,000円~ ・実務者研修(経験15年以上):313,000円~ ・介護福祉士(経験10年未満):293,000円~ ・介護福祉士(経験10年以上):313,000円~ ・介護福祉士(経験15年以上):333,000円~ 夜勤手当:10,000円/回 ※ナーシングホーム一宮に関しては上記金額より-5,000円となります
千葉県市川市
屋内全面禁煙
【その他の施設】 ・ナーシングホーム本千葉:千葉県千葉市 ・ナーシングホーム松戸東:千葉県松戸市 ・ナーシングホーム柏たなか:千葉県柏市
東京都江戸川区
屋内全面禁煙
【その他の施設】 ・ナーシングホーム南千住:東京都荒川区 ・ナーシングホーム西新井:東京都足立区 ・ナーシングホーム藤沢:神奈川県藤沢市
埼玉県さいたま市
屋内全面禁煙
【その他の施設】 ・ナーシングホームすまいゆ藤間:埼玉県川越市 ・ナーシングホーム春日部:埼玉県春日部市 ・ナーシングホーム谷塚:埼玉県草加市 ・ナーシングホーム一宮:愛知県一宮市
資格取得支援制度 研修支援制度
・社会保険完備 ・交通費支給(上限月50,000円) ・給与改定年2回(人事評価により) ・退職金制度(勤続5年以上) ・資格取得支援制度 ・持株会制度 ・役職手当あり ・休んでファイブ ※有給休暇と公休を合わせて半年に1回、5連続休暇の取得を促進する制度 ・ボランティア休暇制度 ・誕生日祝いあり ・社内コンパあり ・食レク負担あり ※利用者様の外食(昼食)に同行し、一緒に食事をとった場合、1回につき300円会社で補助します。
1名
東京都千代田区神田錦町二丁目2番地1 KANDA SQUARE11F
設立2011年9月1日(創業2008年2月) ■LMCAプラットフォーム事業 ・はやまる/ヘルプケア/ヘルプケアHR/ヘルプケアAI/ヘルプケアIOT ■ヘルスケアソリューション事業 ・通所サービス(デイサービス/ジュニア) ・訪問サービス(訪問看護/訪問介護/訪問鍼灸) ・施設サービス(ナーシングホーム) ■メディミール事業 ・メディミールEC/メディミールPRO/メディミール配食/メディケア
最終更新日:
380~483万
医療と介護の一体型ケアを行っている当社にて、介護医療院で生活する高齢者様への身体介護をはじめ、食事・入浴・排せつ介助、生活支援、レクリエーション等の介護業務全般をお任せいたします。 ■ご入所者様への身体介護(食事・入浴・排せつ・移動等の介助) ■日常生活における生活支援および自立支援に向けた適切なケア ■季節ごとのイベントや各種レクリエーションの企画および実施 ■介護記録の作成(電子カルテ・日誌入力)および多職種との情報共有 ■看護師やケアマネジャー等と連携したご入所者様の状態観察 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務
【必須】介護福祉士資格をお持ちの方 【尚可】高齢者施設や病院での介護実務経験 介護福祉士の国家資格をお持ちの方を募集します。 ブランクのある方や医療施設での勤務経験がない方も大歓迎いたします。 これまでの経験や知識を活かして即戦力としてご活躍いただけます。 急患対応が少なくルーティンワーク中心の職場ですので、多職種と連携しながらご自身のペースで落ち着いて無理なく長期間働きたい方に最適です。
介護医療院の運営。
400~700万
老人ホームやサービス付き高齢者向け住宅への入居を検討されているお客様に対し、希望条件や身体状況をヒアリングし、最適な施設をご提案します。 病院のソーシャルワーカーやケアマネジャー等からの紹介、来店されたお客様への対応が中心の100%反響型営業です。 【主な業務】 お客様との面談・ヒアリング 身体状況・希望立地・希望設備等の確認 有料老人ホーム・高齢者住宅の選定・提案 候補施設への見学同行 施設周辺地域の案内 入居時の立ち会い 入居後のフォロー 病院のMSW・ソーシャルワーカーとの連携 ケアマネジャーとの関係構築 行政・介護・医療機関との連携 紹介元への状況報告 店舗・サービスの周知活動 新たな入居相談獲得に向けた関係構築 1都3県の主要施設と提携しており、エリア内の介護付有料老人ホームでは約97%の施設と提携。多くの選択肢からお客様に合った施設をご提案できます。 入社後は2~3週間の集合研修を実施し、その後2~3ヶ月は店舗でOJTを実施。本格的な相談員デビューは平均で入社3~4ヶ月後のため、相談業務未経験からでも段階的に仕事を習得できます。 <この求人の魅力> 介護・福祉・医療経験を活かせる 相談員未経験OK 営業未経験から挑戦可能 100%反響営業 個人ノルマなし 業績賞与・インセンティブ年3回 業績給の上限なし 介護・福祉資格保有者が多数活躍 相談実績12万組以上 入居相談室13店舗を展開 2~3週間の集合研修 2~3ヶ月のOJT 本格デビューまで3~4ヶ月 完全週休2日制 育休復帰率100% 東京都内複数拠点で勤務可能
普通自動車運転免許 高卒以上 以下いずれかに該当する方 介護・福祉・医療業界での就業経験 介護・福祉・医療系の専門学校・学部卒 介護・福祉・医療に関する知識をお持ちの方 <歓迎> 介護支援専門員(ケアマネジャー) 社会福祉士 介護福祉士 精神保健福祉士 介護職経験 医療機関での勤務経験 ソーシャルワーカー経験 生活相談員経験 人とのコミュニケーションが得意な方 顧客折衝・相談業務経験 <求める人物像> お客様に親身になって寄り添える方 相手の話を丁寧に聞ける方 介護・福祉の経験を別のフィールドで活かしたい方 人とのコミュニケーションが好きな方 誰かの役に立つ仕事がしたい方 長期的にお客様を支援したい方 医療・介護関係者と信頼関係を築ける方 職種未経験から新しいキャリアに挑戦したい方
有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅等の高齢者住宅紹介事業。高齢者の身体状況や希望に合わせた施設紹介、見学・入居支援に加え、自宅売却・賃貸等を含む住み替え支援を行う。「ロイヤル介護 入居相談室」を展開
450~700万
住宅型有料老人ホーム・サービス付き高齢者向け住宅にてご入居様に対して介護サービスを提供していただきます。 【施設紹介】https://garden-terrace.jp/ 【入社時にお任せする業務】■ご利用者様の食事誘導から身体介助、生活援助■グループ内の他事業部との連携を行い企画や運営 【将来的にお任せする業務】■施設管理■ご利用者様の健康管理や職員の業務等■全体オペレーションの統括■サービスの維持・向上■人材育成■収支管理等 ※キャッチアップのための充実した研修制度が用意されています。
【必須】■介護職員初任者研修以上の方 ※施設について:ガーデンテラスシリーズは、土地や立地によってその性質やコンセプトを変え、住環境とホテルのような建物デザインが特徴の1つです。 【働き方】残業平均は16h程度。月次で日々の業務を組み立てし、属人化しないよう徹底管理しているため一人に対する業務負担が少なく、定時退社の方がほとんどです。 夜勤は月4回程度に抑えるよう業務設計しています。
不動産・飲食・ホテル事業など多角的に事業を展開するシマダハウスのグループ会社。高齢者向け賃貸住宅(既存の建物を高齢者対応にすることによって低料金での提供が実現した高齢者向け賃貸住宅)を企画運営
350~450万
住宅型有料老人ホーム・サービス付き高齢者向け住宅にてご入居様に対して介護サービスを提供していただきます。 【施設紹介】https://garden-terrace.jp/ 【具体的には】 ■ご利用者様の食事誘導から身体介助、生活援助 ■グループ内の他事業部との連携を行い企画や運営 ※他にもパソコンやiPadを利用した事務業務もあり、能力に応じて成長できる環境です!
【必須】■介護職員初任者研修以上の方 ※施設について:ガーデンテラスシリーズは、土地や立地によってその性質やコンセプトを変え、住環境とホテルのような建物デザインが特徴の1つです。 【働き方】残業平均は16h程度。月次で日々の業務を組み立てし、属人化しないよう徹底管理しているため一人に対する業務負担が少なく、定時退社の方がほとんどです。 夜勤は月4回程度に抑えるよう業務設計しています。
不動産・飲食・ホテル事業など多角的に事業を展開するシマダハウスのグループ会社。高齢者向け賃貸住宅(既存の建物を高齢者対応にすることによって低料金での提供が実現した高齢者向け賃貸住宅)を企画運営
350~450万
住宅型有料老人ホーム・サービス付き高齢者向け住宅にてご入居様に対して介護サービスを提供していただきます。 【施設紹介】https://garden-terrace.jp/ 【具体的には】 ■ご利用者様の食事誘導から身体介助、生活援助 ■グループ内の他事業部との連携を行い企画や運営 ※他にもパソコンやiPadを利用した事務業務もあり、能力に応じて成長できる環境です!
【必須】■介護職員初任者研修以上の方 ※施設について:ガーデンテラスシリーズは、土地や立地によってその性質やコンセプトを変え、住環境とホテルのような建物デザインが特徴の1つです。 【働き方】残業平均は16h程度。月次で日々の業務を組み立てし、属人化しないよう徹底管理しているため一人に対する業務負担が少なく、定時退社の方がほとんどです。 夜勤は月4回程度に抑えるよう業務設計しています。
不動産・飲食・ホテル事業など多角的に事業を展開するシマダハウスのグループ会社。高齢者向け賃貸住宅(既存の建物を高齢者対応にすることによって低料金での提供が実現した高齢者向け賃貸住宅)を企画運営
400~700万
住宅型有料老人ホーム・サービス付き高齢者向け住宅にてご入居様に対して介護サービスを提供していただきます。 【施設紹介】https://garden-terrace.jp/ 【入社時にお任せする業務】■ご利用者様の食事誘導から身体介助、生活援助■グループ内の他事業部との連携を行い企画や運営 【将来的にお任せする業務】■施設管理■ご利用者様の健康管理や職員の業務等■全体オペレーションの統括■サービスの維持・向上■人材育成■収支管理等 ※キャッチアップのための充実した研修制度が用意されています。
【必須】■介護職員初任者研修以上の方 ※施設について:ガーデンテラスシリーズは、土地や立地によってその性質やコンセプトを変え、住環境とホテルのような建物デザインが特徴の1つです。 【働き方】残業平均は16h程度。月次で日々の業務を組み立てし、属人化しないよう徹底管理しているため一人に対する業務負担が少なく、定時退社の方がほとんどです。 夜勤は月4回程度に抑えるよう業務設計しています。
不動産・飲食・ホテル事業など多角的に事業を展開するシマダハウスのグループ会社。高齢者向け賃貸住宅(既存の建物を高齢者対応にすることによって低料金での提供が実現した高齢者向け賃貸住宅)を企画運営
450~700万
住宅型有料老人ホーム・サービス付き高齢者向け住宅にてご入居様に対して介護サービスを提供していただきます。 【施設紹介】https://garden-terrace.jp/ 【入社時にお任せする業務】■ご利用者様の食事誘導から身体介助、生活援助■グループ内の他事業部との連携を行い企画や運営 【将来的にお任せする業務】■施設管理■ご利用者様の健康管理や職員の業務等■全体オペレーションの統括■サービスの維持・向上■人材育成■収支管理等 ※キャッチアップのための充実した研修制度が用意されています。
【必須】■介護職員初任者研修以上の方 ※施設について:ガーデンテラスシリーズは、土地や立地によってその性質やコンセプトを変え、住環境とホテルのような建物デザインが特徴の1つです。 【働き方】残業平均は16h程度。月次で日々の業務を組み立てし、属人化しないよう徹底管理しているため一人に対する業務負担が少なく、定時退社の方がほとんどです。 夜勤は月4回程度に抑えるよう業務設計しています。
不動産・飲食・ホテル事業など多角的に事業を展開するシマダハウスのグループ会社。高齢者向け賃貸住宅(既存の建物を高齢者対応にすることによって低料金での提供が実現した高齢者向け賃貸住宅)を企画運営
350~450万
住宅型有料老人ホーム・サービス付き高齢者向け住宅にてご入居様に対して介護サービスを提供していただきます。 【施設紹介】https://garden-terrace.jp/ 【具体的には】 ■ご利用者様の食事誘導から身体介助、生活援助 ■グループ内の他事業部との連携を行い企画や運営 ※他にもパソコンやiPadを利用した事務業務もあり、能力に応じて成長できる環境です!
【必須】■介護職員初任者研修以上の方 ※施設について:ガーデンテラスシリーズは、土地や立地によってその性質やコンセプトを変え、住環境とホテルのような建物デザインが特徴の1つです。 【働き方】残業平均は16h程度。月次で日々の業務を組み立てし、属人化しないよう徹底管理しているため一人に対する業務負担が少なく、定時退社の方がほとんどです。 夜勤は月4回程度に抑えるよう業務設計しています。
不動産・飲食・ホテル事業など多角的に事業を展開するシマダハウスのグループ会社。高齢者向け賃貸住宅(既存の建物を高齢者対応にすることによって低料金での提供が実現した高齢者向け賃貸住宅)を企画運営
450~700万
■業務内容: 住宅型有料老人ホーム・サービス付き高齢者向け住宅にてご入居様に対して介護サービスを提供していただきます。 【具体的には】 ・ご利用者様の食事誘導から身体介助、生活援助 ・グループ内の他事業部との連携を行い企画や運営 ※他にもパソコンやiPadを利用した事務業務もあり、能力に応じて成長できる環境です! 将来的には下記業務をお任せいたします。 ※キャッチアップのための充実した研修制度が用意されています! ・施設管理 ・ご利用者様の健康管理や職員の業務等 ・全体オペレーションの統括 ・サービスの維持・向上 ・人材育成 ・収支管理等 ■働き方: 残業平均は16h程度。月次で日々の業務を組み立てし、属人化しないよう徹底管理しているため一人に対する業務負担が少なく、定時退社の方がほとんどです。 夜勤は月4回程度に抑えるよう業務設計しています。 ■就業環境: ・子育てと両立して就業されているスタッフも多いため安心して働ける環境です。時間や曜日等は適宜相談しながら就業可能。夜勤無しの日勤限定、残業無し前提などの受け入れ実績有り◎ ・チーム制の導入により混乱なくお仕事に取り組めるよう環境を整えています。また情報共有ツールを活用し、お客様の情報共有が確認し易い仕組みを準備◎ ・社員でもパートスタッフでも分け隔てなく意見が言い合える職場です。業務中はお互いが助け合って勤務しているためチームワーク◎ ■当社について: 当社は、シマダグループの一社として、介護施設「ガーデンテラス」シリーズを企画運営し、「ひばりの 介護」というブランドを軸に事業展開をしています。また、グループ全体では、介護事業、保育事業、その他に介護旅行、飲食、ホテル、不動産等の事業を展開しており設立60年を迎えました。 ■ガーデンテラスシリーズ: ガーデンテラスシリーズは、土地や立地によってその性質やコンセプトを変え、住環境とホテルのような建物デザインが特徴の1つです。
■必須条件: ・介護福祉士をお持ちの方 <必要資格> 歓迎条件:介護職員初任者研修、介護職員実務者研修
1. 介護施設運営 2. 介護サービス 3. 付帯サービス 4. 保育園運営
500~600万
・各事業所管理者との連携、事業計画・目標設定、進捗・課題管理 ・売上・人件費・経費の予実管理、診療・介護報酬、加算状況の確認・改善 ・管理者・リーダーの育成・評価サポート、人員配置・採用計画 ・法令遵守・行政監査対応の支援、事故・クレーム対応方針の検討 ・法人本部・理事長への報告、地域ニーズを踏まえたサービス改善・新規施策の企画補佐、医療機関・居宅介護支援事業所・行政との連携サポート
・介護施設若しくは医療での現場経験があり、多少のマネジメント経験がある方(チームリーダーや主任クラス)
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