【大手町・DXコンサルタント】野村HDグループ/年休125日
600~800万
株式会社コーポレート・デザイン・パートナーズ
東京都千代田区
600~800万
株式会社コーポレート・デザイン・パートナーズ
東京都千代田区
SAP/ERP導入コンサルタント
【グループ全体の経費領域に関わる業務の企画から運用の推進】 ■主に経費領域におけるグループ統括部門として、DX案件や新規業務の企画から運用、効果導出までを一貫して推進 ■業務の現状分析、課題可視化、施策立案、実行、改善後のモニタリング ■先端技術や最新ソリューションのPoC、企画検討 【グループ内外の大手企業向けの間接費に掛かる業務改革、コスト削減、システム導入といった各種支援】■コーポレート領域における業務改革(効率化、コスト最適化、ガバナンス向上等)に向けたコンサルティング■新規ビジネス(サービス/ツール等)の企画/推進/支援等
【いずれか必須】 ■コンサルティング業務または類似の領域で1年以上の実務経験を有する方 ■SIerや社内SE等でシステム導入に類する1年以上の実務経験を有する方 【歓迎】 ■プロジェクトをリード・マネジメント経験した経験がある方 ※経理・財務等の専門知識は入社してからキャッチアップいただけます。 プロジェクト事例はこちら:https://cdps.co.jp/case/index.html
大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 6ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
600万円~800万円 年俸制(分割回数14回) 年俸 6,000,000円~8,000,000円 年俸¥6,000,000~ 基本給¥360,000~ 固定残業代¥83,000~を含む/月
会社規定に基づき支給
07時間30分 休憩60分
有 コアタイム 無 (コアタイム:無)
有 平均残業時間:20時間
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:30.0時間/月
年間125日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
入社直後14日 ※入社初年度最大17日
その他(年末年始は12月31日、1月2、3日)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【年俸の分配】14分割した内、2回分は賞与に充当 【昇給回数】年1回 【想定年収補足】 上記範囲内でスキル・経験を考慮します。 ※前職の実績に応じます。 【平均残業時間】20時間前後(案件によって変動あり) 【モデル年収】 マネージャー/入社6年目(中途入社)37歳/1200万 (業務の変更の範囲:当社業務全般)
クライアント・ソリューション2部:社員数12名(協力会社を含めると30名前後)、平均年齢は30代前半 (採用背景:事業拡大に伴う増員)
無
東京都千代田区大手町二丁目2番2号 アーバンネット大手町ビル 5F
東京メトロ東西線大手町駅 徒歩2分 JR山手線東京駅 徒歩5分
屋内全面禁煙
※クライアントへコンサルティングサービスを提供する場合は、提供先の環境へ準ずる。 就業場所の変更範囲:当社指定の場所
リモートワーク可(一部従業員利用可) 継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可)
無
無
企業型DCプラン有、福利厚生のカフェテリアプラン(昼食補助含む)有
定年制あり60歳 再雇用制度あり上限65歳
2名
2回
筆記試験:無
野村グループ内の企業様向けの包括的なコーポレート機能を展開する事業会社として創業。現在は野村グループの知見を活かした野村グループ内外の国内大企業/上場準備中企業等様々な企業様向けに時代の変化に即した変容/成長支援を展開。
【経歴】■田中 秀和(代表取締役)主な専門分野は、管理会計/経費管理/調達購買/DX・データ活用。リテール営業や財務省関係機関の出向等を経て、2002年よりファイナンス部門に所属。2014年ERP刷新PJTにて金融機関初のクラウドシステム導入以降/デジタル化による業務改革を推進し、2016年に間接購買専門部署を立ち上げ、グループ全体でのガバナンス向上とコストの見える化/最適化を図る。■清田 亮平(クライアント/ソリューション2部長)主な専門分野は、経費/旅費管理/DX/データ活用/PJTマネジメント。大手のSIerやコンサルティングファームにてシステム導入を契機とする業務改革PJTに多数従事。2015年野村グループへ入社以降、RPAをグループに初めて導入する等、AI/OCR/ペーパレスなど様々なデジタルツールの知見を有する。また、グループ子会社のシステム統合など大規模PJT管理を多数経験。 中途入社者のインタビュー記事はこちら:https://tenshokupicks.jp/companies/%E3%82%B3%E3%83%BC%E3%83%9D%E3%83%AC%E3%83%BC%E3%83%88%E3%83%87%E3%82%B6%E3%82%A4%E3%83%B3%E3%83%91%E3%83%BC%E3%83%88%E3%83%8A%E3%83%BC%E3%82%BA/2863/
〒100-0004 東京都千代田区大手町2-2-2アーバンネット大手町ビル5階
財務経理・経費サービスの提供およびコンサルティング
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
営業実績非公開
最終更新日:
800~1300万
■ 募集背景:高度な技術的要件を、お客様の「安心」へと変える。 ジョブカンは現在までに、スタートアップからエンタープライズまで、30万社を超える幅広いお客様のバックオフィスを支えてきました。特に、多くの従業員を抱えるエンタープライズクライアントのDX推進においては、セキュリティ基準の遵守や、既存システムとのシームレスなデータ連携、複雑な網羅的要件の整理が避けて通れない最重要課題となります。 お客様が抱く「こう変えたい」という想いを、技術的な裏付けをもって「実現可能な計画」へと落とし込むのが、プリセールスの役割です。ジョブカンがお客様の経営インフラとして信頼されるために、営業担当者と共にフロント
応募条件(必須) SE、プリセールス、または導入コンサルタントとして、ユーザー数1,000名以上の大規模システムにおける「要件定義」または「導入設計」の経験3年以上 応募条件(歓迎) ・API連携、シングルサインオン(SSO)、セキュリティチェックシート対応、ディレクトリサービス等のエンタープライズ特有の技術要件に対する深い理解 ・専門的な内容を、非エンジニア(経営層や人事担当者等)に対しても分かりやすく言語化し、納得感のある合意を得られる高いコミュニケーション能力 ・ERP(人事、会計など)やID管理、ワークフロー製品の導入・提案経験 ・クラウドインフラに関する基礎知識 ・プロジェクトマネ
■クラウドサービス事業 ■ゲーム事業 ■動画・ライブ配信事業 ■医療事業 ■出版メディア事業 同社の事業スタンスは、領域を特定せず、世の中の行動様式に変化をもたらすインパクトのあるサービスを生み出し、提供していくこと。これまで培ってきた知見のもと、これからも新たなビジネスフィールドの可能性を追求します。 ◆アジアNo.1のゲームプロバイダーになる 同社はこれまでゲームプラットフォームに依存しない自社ゲームの利用者数の拡大を行ってきました。今後は、日本だけでなく、アジアにも
600~2000万
(1) システムコンサルタント ◆業務内容 企業におけるデジタルトランスフォーメーション案件において、最先端のテクノロジーを活用した業務・ビジネスの変革を推進するために、戦略企画から変革実行・運用まで一貫した支援を行います。 (2)業務改革DXコンサルタント ◆仕事内容 ・高品質なアウトソーシングサービスを提供するための、システム企画からシステムの要件定義、及びシステム運用支援までを一貫して担当します ・プロジェクトにおける業務プロセスサービスの提供(Delivery)を専門とするポジションです ・ご参画いただくプロジェクトの種類は、ご経験と培ってこられたスキル ・バックグラウンド、及びご本人のキャリア志向に合わせて決定いたします (3) クラウド戦略コンサルタント ◆仕事内容 ・クラウド/ITインフラ戦略 ・マルチ/ハイブリッド・クラウドアーキテクチャ ・ITガバナンス/組織/人材/運用 ・クラウドマネジメント(セキュリティ含む) など ITコンサル以外もエンジニア系で以下のようなポジション含めて数十のポジションがございます。 AI・機械学習・データエンジニア、アプリ開発エンジニア、モバリルエンジニア、ネットワークエンジニア、データサイエンティスト、クラウドアーキテクト、セキュリティエンジニア、RPAエンジニア、クラウドエンジニア、AWSエンジニア、SAPエンジニア、汎用系エンジニア、UIデザイナ、などなど
(1) システムコンサルタント ◆応募要件 ・各種業務システム(カスタム、ERPパッケージ等)の導入経験 ・次期システム導入の計画立案 ・ベンダー製品ソリューションの評価および選定 ・お客様との高度なコミュニケーション能力 ・業務要件定義、システム要件定義、設計・テスト、プロジェクト管理経験 (2)業務改革DXコンサルタント ◆応募要件 【以下のいずれかの経験を2年以上お持ちの方】 ・システム開発・導入・保守の経験 ・インフラ(クラウド環境、サーバー・ネットワーク)構築・運用・保守経験 ・RPA等による業務の自動化経験 ・ERPなどシステム導入の業務プロセス整備~要件定義の経験 ・ITプロジェクトリーディング・チームマネジメントの経験 ・SI管理もしくは業務(人事・会計)・ITコンサル経験 (3) クラウド戦略コンサルタント ◆応募要件 ・大卒以上もしくは相応の経験をお持ちの方 ・ビジネスレベルの日本語能力 ・コンサルタントとしての素養(論理的思考力など)がある方 ・クラウドテクノロジーの習得、活用に意欲がある方
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700~2000万
・ビジネス戦略に基づくオペレーション・IT構想、設計、導入 ・戦略実現に必要な全社ITアーキテクチャー策定 ・IT実現化ロードマップ策定、実現マネジメント ・AIやクラウド活用を含むIT・LoB(Line of Business)部門、IT・AIケイパビリティ強化 ・量子やディープテックなどの先端技術活用やデータセンター戦略等テクノロジー活用に関する事業構想 等
IT業務経験
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600~1700万
■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓サプライチェーン戦略の立案、およびSCM改革の企画・実行支援 ✓M&A検討段階におけるオペレーション・デューデリジェンス(強み・弱み・シナジーの把握) ✓データアナリティクスを活用した分析による、事業バリューアップ計画の策定 ✓M&A後のサプライチェーン統合(PMI)およびオペレーション改善施策の実行 ✓クライアント事業の価値向上・維持に向けたマネジメントの仕組み構築 ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓グローバルサプライチェーン再編に伴うコスト最適化およびリスクマネジメント構築 ✓M&Aにおける対象会社の製造・物流拠点の統合シナジー分析と実行ロードマップ策定 ✓全社ERP導入を軸とした、データドリブンな需給予測・在庫最適化プロセスの構築
必須条件(MUST) ✓コンサルまたは事業会社でのSCM改革(グローバル改革、リスク管理、ERP導入等)の実務経験 ✓製造、小売、流通、物流業界への深い知見と、Excel/PowerPointを用いたデータ分析スキル 歓迎条件(WANT) ✓SCMの知見を活かした戦略策定や、財務的効果の創出に関わる支援への高い意欲 ✓英語力(ビジネスレベル)およびチームワークを発揮して協業できるポジティブなマインド
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600~1700万
■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓ソフトウェアメーカーの依頼に基づく、中立な第三者の立場でのライセンス監査実施 ✓ユーザー企業向けのライセンス監査対応支援およびソフトウェアコスト削減コンサルティング ✓IT資産の実態把握(インベントリ収集・契約照合)と管理業務プロセスの改善提案 ✓ServiceNowやFlexera等の管理ツールを用いた、IT資産管理体制の構築・運用支援 ✓仮想化・コンテナ環境におけるライセンス算出ロジックの整理とアドバイス ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓大手グローバル企業における、クラウド移行に伴うライセンス契約の最適化支援 ✓製造業における数万台規模のデバイスを対象としたソフトウェア資産管理(SAM)体制の構築 ✓海外ソフトウェアメーカーによるライセンス監査への、ユーザー企業側のアドバイザリー対応
■求めるご経験・スキル ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 必須条件(MUST) ✓ITコンサル、ベンダー、または事業会社情シスでの実務経験(2年〜) ✓ITインフラ(サーバ・NW・クラウド等)またはアプリ(ERP・DB等)の知識 ✓論理的思考力があり、チームワークを重視して誠実に業務を遂行できる方 歓迎条件(WANT) ✓ライセンス監査の実務経験、またはSAMツールの導入・設計経験 ✓高度な英語力(ネイティブとの議論やレポート作成が可能なレベル)
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600~1200万
クラウドDXソリューションを活用し、顧客企業のデジタル業務改革支援がミッションです。 NRIならではのコンサルティング力、ソリューション理解、インテグレーション能力を活かして、クラウドDXソリューションの中から最適なものを活用して、販売・SCM・調達・財務・人事などの企業の業務プロセスの効率化・高度化を実現に力を貸してください。 【職務内容】 クラウドDXソリューション導入コンサルタント 顧客企業のクラウドDXソリューションを推進させてください 具体的には Anaplan、Coupa、ServiceNow、BoomiをはじめとするDXソリューション、AWSやMicrosoft Azure等のパブリッククラウドを組み合わせて、お客様の業務改革をご支援します。 ・ソリューション発掘 ・ユースケース開発 ・顧客向け提案活動 ・各ソリューションへの機能配置などのシステムグランドデザイン策定 ・ソリューション導入・インプリ ・システムとしてのインテグレーション ・ユーザートレーニング ・業務改革のチェンジマネジメント ・グローバル展開 ・業務/システム運用 対象業務領域とソリューションへの深い理解に基づくクオリティの高さがNRIの付加価値です。 そのため、特定の業務領域、特定のソリューションの理解を深め、プロジェクトで実績を積んでいただきます。 業務領域やソリューションの幅を広げ、ゆくゆくはシステムグランドデザイン策定などのコンサルティングや、システムインテグレーションのプロジェクトマネジメントに従事していただくキャリアパスを想定しています。 <携わるビジネス・サービス・テーマ> ・調達改革 ・FP&A、EPM ・販売計画、生産計画、調達計画などの計画業務 ・SCM、S&OP ・バイヤーコラボレーション、サプライヤーコラボレーション ・人事、HRBP ・カスタマーサービス ・ESG ・業務効率化 【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】 顧客は日本を代表する優良企業で、実施するテーマも他に類を見ない新しい取り組みとなります。 このような先進的なテーマを自らリードできることが最大の魅力です。 また、顧客企業が潜在的に抱えている課題を解決するようなソリューションやユースケースを開発し、営業活動を通して世に広めていくため、事業構築の経験も積むことができます。 典型的なキャリアパスは以下の通りです。 1)単一ソリューションの導入コンサルタントとして活動 ↓ 2)システムグランドデザイン策定などのコンサルティングや、システムインテグレーションのプロジェクトマネジメントに従事 ↓ 3)ソリューション発掘やユースケース開発、ベンダーアライアンスなどの事業開発
【必須スキル】 ■システム導入の経験 ■ウォーターフォールモデルの理解 ■以下のいずれかの経験があること ・お客様への提案活動の実務経験 ・お客様向けコンサルティング業務の実務経験 ・プロジェクトマネージャーなど重要な立場でのお客様とのコミュニケーション経験 【歓迎するスキル・経験・資格】 ・Anaplan、ServiceNow、Coupa、Boomiの導入経験 ・企業の経営・事業の変革を、技術的な側面から支援することへの強い関心 ・常に最新の技術情報を確保するために人的ネットワーク他を獲得することへの強い関心 ・PaaSを用いたアプリケーション開発の実務経験、SaaSの導入経験 ・パブリッククラウド(AWS、Azure、GCP)を活用したアプリケーションの設計・開発経験
「コンサルティング」「金融ITソリューション」「産業ITソリューション」「IT基盤サービス」の4つの事業を柱としています。 企業の経営戦略やDX(デジタルトランスフォーメーション)支援から、金融分野に特に強みを持つシステム構築・運用、幅広い産業へのITソリューション提供、 そして企業のIT基盤全体のマネジメントまでをワンストップで提供し、社会や企業の課題解決と発展に貢献するトータルソリューションベンダーです。
800~1500万
【金融業界をDX変革】ITコンサルタント■課題選定、要件定義、開発まで一貫対応/フルリモート可 ~ポテンシャル歓迎/健康経営優良法人取得/評価の適正感ランキング6位~ ●生成AIの業務活用でWLBを実現/働きやすいITコンサルタントです ●「無いものは作る」をモットーに顧客課題にとことん寄り添うITコンサル ●上流も下流もできるコンサル企業だからこそ顧客からの高い信頼とニーズ ●明瞭評価の一貫として全社員の頑張りをアピールするプレゼンの場あり 「経営とITをデザインする」をテーマとし、日本で初めてITコンサルタントという職種を導入したITコンサル職のパイオニアである当社にて、当社の売上の37%を占める金融業界向けの上流から実装まで対応するコンサルタントを募集いたします。 ■職務内容 ・顧客へのヒアリング ・各種資料の理解を通じて業務/システム面の課題を抽出し ・課題を解決するためのソリューションを提案 ・それを高効率、高品質で実現するためのアイデアについて説明 ・実行計画の立案 ・計画に沿って開発の実施 ※チームで対応する為、可能な範囲から徐々にお任せいたします。 ■案件事例 ・自社ソリューション「FutureBANK」の導入、分析、設計開発 ・渉外融資業務に関する業務コンサルティング、システム構築 ・次世代基幹系システムコンサルティング、システム構築 ・IT組織の品質向上施策企画/立案/運営 ・3000台を超える大型システム基盤の更改企画/立案/推進 ・エンドユーザ向けサービス拡充による収益向上、コスト削減案件企画 ・クラウドを利活用したビッグデータ基盤の構築から利用促進 etc... ■組織ミッション 金融業界における伴奏・コミット型パートナーとして、業界全体の経営・業務・ITの三位一体の視点から課題解決・改革をリードする事。 ■働き方 ・平均残業月30h └コンサルにありがちな無駄なレビューをしない文化で極力残業をしない文化 ・リモート主体 └必要に応じて出社する体制 ・自身の裁量で働ける環境 └所要での中抜け等が柔軟にできる環境です。 ■オウンドメディア「未来報」 エンジニアやコンサル転職に関するお悩み記事など多数掲載 https://note.future.co.jp/ 変更の範囲:会社の定める業務
<応募資格/応募条件> ■必須要件:以下、レベルごとに記載 ・メンバークラス └自分自身で実装経験がある方(Java、C#、Cobol等そのほか言語は問いません) ・リーダークラス └設計実装経験があり、PJもしくはチームのマネジメント経験がある方 ・マネージャークラス └設計実装経験があり過去10名以上のPM経験がある方 ■尚可要件: ・金融(銀行、証券、保険)の業務領域における豊富な知識/経験
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700~1350万
【公共】モバイル業界・インターネット業界向けAIや5Gなどの先端技術を活用した新規企画提案営業<191> 【気になる登録の推奨】 求人に気になる登録をいただいた方を優先的にWebのキャリア面談のご案内しております。 ぜひ、「気になる」ボタンでのご登録をお願いいたします。 【職務内容】 ・モバイル業界、インターネット業界を中心とした法人へ新たな価値を提案することで、お客様のビジネスの拡大や新規ビジネスの創造を担っていただきます。 (※AIや5Gなど先端技術を活用したビジネス創造または既存ビジネスと先端技術を融合させ、新たなビジネスを創造することがミッションとなります。) ・現在モバイルキャリアは、通信サービスの上にエンターテイメント・ライフサポート・決済・ショッピング・ヘルスケアといった生活を支えるサービスを展開しています。また、インターネット業界も日々新たなサービスを展開しています。 ・そのようなモバイル業界、インターネット業界を中心として、法人向けにシステムやITソリューションを提案する仕事です。 ・デジタルトレンドを捉えた新たな提案が求められ、お客様が実現するサービスを通じて、これまでにない価値を世の中に提供できる仕事です。 【職務の魅力】 ・国内最大級のモバイルキャリア様の提供するサービスに企画段階から携われるため、世の中に幅広く使われるサービスをお客様と共に創りだすという達成感を感じていただけるポジションです。 ・当本部内では上記サービスの他に、「通信インフラの提供に欠かせないプラットフォームシステム」も提供しておりモバイルキャリア様のサービスを一気通貫して支えております。そのため通信サービス事業全体を学んでいただくことができます。 ・入社後のサポート体制も充実しております。 -キャリア採用者への入社式、各種キャリア採用者向け社内制度説明会の実施 -バディ制度 同年代や社歴の近いメンバーをバディとしてアサインしています。 入社直後の立ち上がりを支援し社内制度や会社生活、人脈づくり等をサポートするためにさまざまな事柄を相談できる存在となります。 -入社後のフォロー面談(1か月・3か月・6か月) -キャリア支援制度 多様な経験・知見を持つ人財が将来にわたって活躍を続けることができるよう、経歴や志向性に合わせてさまざまなキャリアが実現できる制度をご用意。成長機会を提供し、ポテンシャルの最大化を支援しています。 -TG制度の導入(高度な専門スキルを持つスペシャリスト人財が、マネジメントを中心としたキャリアだけでなく、その専門性をベースとしたキャリアパスを描くことが可能となる人事制度)を導入しておりキャリア選択ができます。
【必要条件】 ■経験 1年以上の法人営業経験 ・無形商材を扱った営業経験 ・チームで営業活動を実施した経験 【歓迎条件】 ■求める経験・スキル・知識 下記1つ以上あればなお歓迎 ①Sier業界での営業経験 ②モバイル業界またはインターネット業界における勤務経験(ベンダとしての営業/開発経験、またはユーザ企業としての経験)もしくは上記業界向け新規ITサービス企画の経験 ③B2B2Cのビジネスに携わっていたもしくは興味があること ④デジマケ・データ活用・AI領域に関する営業/開発経験もしくは興味がある人 ⑤商材の規模感として数千万以上の取り扱い経験、もしくは数千万以上の取り扱い経験が無い場合でも億単位の仕事をしたい希望があること ⑥新規サービスを立ち上げた経験
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600~1350万
【公共】モバイル業界・インターネット業界向けAIや5Gなどの先端技術を活用した新規企画提案営業<191> 【気になる登録の推奨】 求人に気になる登録をいただいた方を優先的にWebのキャリア面談のご案内しております。 ぜひ、「気になる」ボタンでのご登録をお願いいたします。 【職務内容】 ・モバイル業界、インターネット業界を中心とした法人へ新たな価値を提案することで、お客様のビジネスの拡大や新規ビジネスの創造を担っていただきます。 (※AIや5Gなど先端技術を活用したビジネス創造または既存ビジネスと先端技術を融合させ、新たなビジネスを創造することがミッションとなります。) ・現在モバイルキャリアは、通信サービスの上にエンターテイメント・ライフサポート・決済・ショッピング・ヘルスケアといった生活を支えるサービスを展開しています。また、インターネット業界も日々新たなサービスを展開しています。 ・そのようなモバイル業界、インターネット業界を中心として、法人向けにシステムやITソリューションを提案する仕事です。 ・デジタルトレンドを捉えた新たな提案が求められ、お客様が実現するサービスを通じて、これまでにない価値を世の中に提供できる仕事です。 【職務の魅力】 ・国内最大級のモバイルキャリア様の提供するサービスに企画段階から携われるため、世の中に幅広く使われるサービスをお客様と共に創りだすという達成感を感じていただけるポジションです。 ・当本部内では上記サービスの他に、「通信インフラの提供に欠かせないプラットフォームシステム」も提供しておりモバイルキャリア様のサービスを一気通貫して支えております。そのため通信サービス事業全体を学んでいただくことができます。 ・入社後のサポート体制も充実しております。 -キャリア採用者への入社式、各種キャリア採用者向け社内制度説明会の実施 -バディ制度 同年代や社歴の近いメンバーをバディとしてアサインしています。 入社直後の立ち上がりを支援し社内制度や会社生活、人脈づくり等をサポートするためにさまざまな事柄を相談できる存在となります。 -入社後のフォロー面談(1か月・3か月・6か月) -キャリア支援制度 多様な経験・知見を持つ人財が将来にわたって活躍を続けることができるよう、経歴や志向性に合わせてさまざまなキャリアが実現できる制度をご用意。成長機会を提供し、ポテンシャルの最大化を支援しています。 -TG制度の導入(高度な専門スキルを持つスペシャリスト人財が、マネジメントを中心としたキャリアだけでなく、その専門性をベースとしたキャリアパスを描くことが可能となる人事制度)を導入しておりキャリア選択ができます。
【必要条件】 ■経験 1年以上の法人営業経験 ・無形商材を扱った営業経験 ・チームで営業活動を実施した経験 【歓迎条件】 ■求める経験・スキル・知識 下記1つ以上あればなお歓迎 ①Sier業界での営業経験 ②モバイル業界またはインターネット業界における勤務経験(ベンダとしての営業/開発経験、またはユーザ企業としての経験)もしくは上記業界向け新規ITサービス企画の経験 ③B2B2Cのビジネスに携わっていたもしくは興味があること ④デジマケ・データ活用・AI領域に関する営業/開発経験もしくは興味がある人 ⑤商材の規模感として数千万以上の取り扱い経験、もしくは数千万以上の取り扱い経験が無い場合でも億単位の仕事をしたい希望があること ⑥新規サービスを立ち上げた経験
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800~1350万
【公共】モバイル業界・インターネット業界向けAIや5Gなどの先端技術を活用した新規企画提案営業<191> 【気になる登録の推奨】 求人に気になる登録をいただいた方を優先的にWebのキャリア面談のご案内しております。 ぜひ、「気になる」ボタンでのご登録をお願いいたします。 【職務内容】 ・モバイル業界、インターネット業界を中心とした法人へ新たな価値を提案することで、お客様のビジネスの拡大や新規ビジネスの創造を担っていただきます。 (※AIや5Gなど先端技術を活用したビジネス創造または既存ビジネスと先端技術を融合させ、新たなビジネスを創造することがミッションとなります。) ・現在モバイルキャリアは、通信サービスの上にエンターテイメント・ライフサポート・決済・ショッピング・ヘルスケアといった生活を支えるサービスを展開しています。また、インターネット業界も日々新たなサービスを展開しています。 ・そのようなモバイル業界、インターネット業界を中心として、法人向けにシステムやITソリューションを提案する仕事です。 ・デジタルトレンドを捉えた新たな提案が求められ、お客様が実現するサービスを通じて、これまでにない価値を世の中に提供できる仕事です。 【職務の魅力】 ・国内最大級のモバイルキャリア様の提供するサービスに企画段階から携われるため、世の中に幅広く使われるサービスをお客様と共に創りだすという達成感を感じていただけるポジションです。 ・当本部内では上記サービスの他に、「通信インフラの提供に欠かせないプラットフォームシステム」も提供しておりモバイルキャリア様のサービスを一気通貫して支えております。そのため通信サービス事業全体を学んでいただくことができます。 ・入社後のサポート体制も充実しております。 -キャリア採用者への入社式、各種キャリア採用者向け社内制度説明会の実施 -バディ制度 同年代や社歴の近いメンバーをバディとしてアサインしています。 入社直後の立ち上がりを支援し社内制度や会社生活、人脈づくり等をサポートするためにさまざまな事柄を相談できる存在となります。 -入社後のフォロー面談(1か月・3か月・6か月) -キャリア支援制度 多様な経験・知見を持つ人財が将来にわたって活躍を続けることができるよう、経歴や志向性に合わせてさまざまなキャリアが実現できる制度をご用意。成長機会を提供し、ポテンシャルの最大化を支援しています。 -TG制度の導入(高度な専門スキルを持つスペシャリスト人財が、マネジメントを中心としたキャリアだけでなく、その専門性をベースとしたキャリアパスを描くことが可能となる人事制度)を導入しておりキャリア選択ができます。
【必要条件】 ■経験 1年以上の法人営業経験 ・無形商材を扱った営業経験 ・チームで営業活動を実施した経験 【歓迎条件】 ■求める経験・スキル・知識 下記1つ以上あればなお歓迎 ①Sier業界での営業経験 ②モバイル業界またはインターネット業界における勤務経験(ベンダとしての営業/開発経験、またはユーザ企業としての経験)もしくは上記業界向け新規ITサービス企画の経験 ③B2B2Cのビジネスに携わっていたもしくは興味があること ④デジマケ・データ活用・AI領域に関する営業/開発経験もしくは興味がある人 ⑤商材の規模感として数千万以上の取り扱い経験、もしくは数千万以上の取り扱い経験が無い場合でも億単位の仕事をしたい希望があること ⑥新規サービスを立ち上げた経験
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