お泊り型のデイサービス【介護職員】地域密着型/利用者と長く関係性を築けるやりがいがある◎
年収非公開
ベストリハ株式会社
東京都足立区, 愛知県一宮市
年収非公開
ベストリハ株式会社
東京都足立区, 愛知県一宮市
介護福祉士
その他福祉/介護
福祉/介護送迎ドライバー
地域に根差した「お泊まりデイサービス」にて、利用者様が住み慣れた環境で安心して生活を続けられるよう、日常生活のサポートをお任せします。 一人ひとりの「やりたい」に寄り添い、介護だけでなくリハビリや外出支援などを通じて、生活の質を高める支援を行います。 【具体的な業務内容】 ・利用者様の送迎業務 ・入浴介助 ・食事介助 ・レクリエーションの企画・実施 ・リハビリのサポート ・外出支援(散歩・買い物など) 単なる介助にとどまらず、利用者様の「やりたいこと」を実現することを大切にしている施設です。 リアルなケアとテクノロジーの両面から支援を行い、これからの在宅介護のあり方に関われる環境です。 人に寄り添う仕事がしたい方や、介護の新しい形に興味がある方におすすめのポジションです。 【業務内容の変更の範囲】 会社の定める業務
【必須要件】 運転免許(AT限定可) 【歓迎要件】 下記いずれかの資格をお持ちの方歓迎! ・初任者研修 ・実務者研修 ・介護福祉士 ・社会福祉主事任用 ・社会福祉士 ・精神保健福祉士 ・介護支援専門員 ・保育士(※一宮エリアのみ) ※無資格・介護未経験の方も大歓迎
普通自動車第一種運転免許
大学院(博士)、大学院(法科)、6年制大学、高等専門学校、高等学校、短期大学、専門職大学、大学院(その他専門職)、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)、4年制大学、専門職短期大学、専門学校
正社員
無
有 試用期間月数: 3ヶ月
年収非公開
一定額まで支給
08時間00分 休憩90分
08:30〜18:00 8:30~18:00(休憩90分) 16:30〜9:30(休憩60分+仮眠等待機60分) 日勤専従も大歓迎です!
120日 内訳:完全週休2日制
入社半年経過: 10日 年次有給休暇、特別休暇、生理休暇、育児・介護休業、子の看護・介護休業等
週休2日制(シフト制)
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
【※お持ちの資格・実務経験により変動いたします】 ■無資格の方・初任者研修・実務者研修をお持ちの方 ・実務経験10年未満254,500円~ ・実務経験10年以上284,500円~ ・実務経験15年以上304,500円~ ■社会福祉主事任用・精神保健福祉士・保育士(※一宮エリアのみ)をお持ちの方 ・実務経験10年未満263,500円~ ・実務経験10年以上293,500円~ ・実務経験15年以上313,500円~ ■介護福祉士・社会福祉士・介護支援専門員をお持ちの方 ・実務経験3年未満291,000円~ ・実務経験3年以上303,500円~ ・実務経験10年以上333,500円~ ・実務経験15年以上353,500円~ ※関東圏以外の店舗は、上記月給よりー5,000円となります。 【別途支給】 夜勤手当10,000円/回 役職手当:10,000円~70,000円 昇給:年2回(人事評価による)
東京都足立区
東京都足立区加賀2丁目2
愛知県一宮市
屋内全面禁煙
愛知県一宮市奥町野方77
出産・育児支援制度 資格取得支援制度 研修支援制度
・社会保険完備 ・交通費支給(上限月50,000円) ・給与改定年2回(人事評価により) ・退職金制度(勤続5年以上) ・資格取得支援制度 ・持株会制度 ・資格手当 ・役職手当 ・休んでファイブ ※有給休暇と公休を合わせて半年に1回、5連続休暇の取得を促進する制度 ・ボランティア休暇制度 ・誕生日祝いあり ・社内コンパあり ・食レク負担あり ※利用者様の外食(昼食)に同行し、一緒に食事をとった場合、1回につき300円会社で補助します
1名
東京都千代田区神田錦町二丁目2番地1 KANDA SQUARE11F
設立2011年9月1日(創業2008年2月) ■LMCAプラットフォーム事業 ・はやまる/ヘルプケア/ヘルプケアHR/ヘルプケアAI/ヘルプケアIOT ■ヘルスケアソリューション事業 ・通所サービス(デイサービス/ジュニア) ・訪問サービス(訪問看護/訪問介護/訪問鍼灸) ・施設サービス(ナーシングホーム) ■メディミール事業 ・メディミールEC/メディミールPRO/メディミール配食/メディケア
最終更新日:
500~700万
【業務概要】 アイリスオーヤマヘルスケア事業部にて「介護用紙おむつ(リフィール)」の事業拡大に伴う介護施設へのラウンド業務に関わる業務をお任せします。 高齢化の進展により、同事業の需要は今後ますます拡大が見込まれています。 社会課題を解決するため・お客様のニーズに応えるべくより新たな仲間を募集いたします。 【具体的には】 ・施設に向けた商品勉強会の実施 ・利用者様の課題解決のための導入提案 ・事業拡大に向けたスキーム立案 ・パートさんの業務管理等 施設スタッフの方々から、利用者様の状況や排泄ケアに関するお困りごとを詳しく伺い それに沿った勉強会の実施をしていただきます。 商品導入については事業部と連携しながらご提案を進めていただきます。 まずはラウンダーとして施設巡回(週3程度)が中心ですが やる気次第でマーケティングセールスや管理職として、キャリアを築くことが可能です。 ※新設のポジションとなりますので、あなたの意見が反映されやすい職場です。バイタリティーのある方を歓迎いたします。 【求める人物像】 ・現場のお困りごとを丁寧にヒアリングし、社内に持ち帰り改善につなげられる方 ・課題を引き出すコミュニケーションが得意な方 ・相手の立場に立って考え、最適な提案を模索できる方 ・裁量権を持ち仕事に取り組みたい方 ・チャレンジ精神が旺盛な方 ・行動力があり何でも意欲的に取り組める方 ・現場課題解決志向のある方 ・前職の営業スタイルや実績にとらわれずイチから頑張れる方 ・新しい環境を素直に受け入れ吸収できる方 ・数値目標を追うのが得意な方、営業が好きな方 ・向上心やハングリー精神がある方 【募集背景】 新規事業立ち上げに伴う新規人材の募集になります。 【社風】 経営判断のスピードが速いことが当社の特徴であり強みでもあります。 よって、成熟した組織というよりは、未完成な組織なので、 『走りながら考える』・『前のめりに頑張れる』人が結果を残している風土のある会社です。
【必須条件】 ・要普通自動車免許(AT限定可) ・法人営業経験(3年以上) ・介護事業への興味・関心をお持ちの方 【歓迎条件】 以下の経験のある方を歓迎いたします。 ・介護施設などに向けた営業のご経験(2年以上) ・MR、MSのご経験(2年以上) ・介護福祉士実務者研修/介護福祉士/認定介護福祉士など有資格者
生活用品の企画、製造、販売
450~700万
施設長・管理職を目指すポジションです! 自社運営の高齢者住宅内に併設する介護事業所に所属し、ご入居者さまに対して介護サービス(訪問介護・デイサービス)を提供していただきます。 【詳細】■食事介助(食事のお手伝い/配膳/声かけ/見守り) ■入浴介助(洗髪/洗顔/体洗い補助/衣類の着脱補助) ■排泄介助(オムツ交換/トイレへの誘導/見守り) ゆくゆくは… ■施設管理 ■ご利用者様の健康管理 ■全体のオペレーション統括業務 ■サービスの維持・向上(接遇,住所環境の整備) ■人材育成(職員の指導・教育・評価などの人事業務) ■収支管理(収支予想表の作成/収支分析/改善提案及び実行)をお任せします。
~マネジメント未経験の方歓迎~ 【必須】介護職員初任者研修以上 【歓迎】介護福祉士の資格をお持ちの方 【本ポジションの魅力】 多種多様な研修制度により、未経験から施設長を目指すことが可能です。 自社の研修施設「研修ラボ」では、介護職の専門性を高めるための座学・実習に日々取り組んでいます。階層ごとに専門職としての必要な技術や知識を習得する研修の他、ビジネスパーソンとしての基礎、経営に関わる内容、ホスピタリティ研修など、幅広い知識を習得できる場を設けています。
不動産・飲食・ホテル事業など多角的に事業を展開するシマダハウスのグループ会社。高齢者向け賃貸住宅(既存の建物を高齢者対応にすることによって低料金での提供が実現した高齢者向け賃貸住宅)を企画運営
330~420万
小規模多機能型居宅介護施設にて、夜勤専従の介護職として勤務いただきます。宿泊定員6名と少人数環境のため、一人ひとりに丁寧な関わりができます。 【夜勤専従の魅力】 ・少ない勤務日数でしっかり収入を確保できる働き方 ・日中の時間を有効活用できる(W就労・子育て・学習等) 【主な業務内容】 ・夜間の生活支援(就寝介助、排泄介助、体位交換等) ・緊急時対応・巡視 ・申し送り記録業務 変更の範囲:会社の定める業務
【必須条件】 なし(業種・職種未経験歓迎) 【歓迎条件】 介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)以上の資格保持者は優遇
介護・福祉・保育分野の人材紹介・人材派遣・居宅介護サービス事業・人材育成・教育事業
650~850万
訪問看護事業の急成長フェーズにおいて、担当エリアの複数拠点を統括するエリアマネージャーです。既存拠点の業績最大化と新規拠点の立ち上げを推進し、人・数字・仕組みを通じた経営マネジメントを担います。 【具体的には】 ■担当エリアの売上、稼働率、収支管理■各拠点管理者の育成、相談対応■週次1on1、月次拠点会議の実施■新規拠点立ち上げ時の管理者選定、立ち上げ支援■採用面接への参加■スタッフの定着、離職防止に向けた施策の実行■本部との連携■経営会議への参加 現場に入り込むだけでなく、管理者が自走できるように支援し、エリア全体として成果を出していく仕事です。
【必須】■看護師免許■訪問看護ステーション管理者経験2年以上または■複数拠点、複数チームのマネジメント経験をお持ちの方 【魅力】■複数拠点を統括する経験が積める:訪問看護ステーション管理者としての経験を活かしながら、拠点をまとめる立場へキャリアアップで可能。■経営との距離;本部や代表と直接連携しながら、エリアの戦略や数字に関わることが可能。■処遇とキャリアが見えやすい:管理者、エリアマネージャー、事業本部長という役職別の年収モデルを明示■原則オンコール対応無:原則オンコール対応はありません。夜勤もありません。
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292~384万
主に介護を必要とされている方(高齢者や障がい者)のご自宅、あるいはご入居の施設を訪問し、身体機能や精神機能の維持、向上などのQOL向上を目的として、健康保険制度を利用した訪問医療マッサージを行います ・まずは入社後、オンラインにて同期と一緒に会社や業界について学ぶ最大4日間の基礎研修(オリエンテーション)があります。 ・現場では、指導役の先輩から教育を受けながら、医療マッサージに必要な知識・技術を学んでいただきます。 ・子育て支援制度、教育支援制度など、働きやすい環境が整っており、育休・産休後も100%の復帰率を誇ります。
【いずれも必須】■あん摩マッサージ指圧師免許の保有者(または取得見込みの方)■自動車運転免許(都内は原付免許でも相談可)※運転免許取得支援制度あり 【働き方】年間休日115日で土日休みが基本です。【当社の強み】プライム上場のALSOK株式会社のグループ企業で安定しており、頑張りは成果手当(最大毎月18万円)などで給与にもに反映されるため、高いモチベーションを維持できます。
■在宅療養者向け「訪問医療マッサージ」サービスの提供 ■医療保険によるマッサージ施術に関する請求及び事務代行事業
292~384万
主に介護を必要とされている方(高齢者や障がい者)のご自宅、あるいはご入居の施設を訪問し、身体機能や精神機能の維持、向上などのQOL向上を目的として、健康保険制度を利用した訪問医療マッサージを行います ・まずは入社後、オンラインにて同期と一緒に会社や業界について学ぶ最大4日間の基礎研修(オリエンテーション)があります。 ・現場では、指導役の先輩から教育を受けながら、医療マッサージに必要な知識・技術を学んでいただきます。 ・子育て支援制度、教育支援制度など、働きやすい環境が整っており、育休・産休後も100%の復帰率を誇ります。
【いずれも必須】■あん摩マッサージ指圧師免許の保有者(または取得見込みの方)■自動車運転免許(都内は原付免許でも相談可)※運転免許取得支援制度あり 【働き方】年間休日115日で土日休みが基本です。【当社の強み】プライム上場のALSOK株式会社のグループ企業で安定しており、頑張りは成果手当(最大毎月18万円)などで給与にもに反映されるため、高いモチベーションを維持できます。
■在宅療養者向け「訪問医療マッサージ」サービスの提供 ■医療保険によるマッサージ施術に関する請求及び事務代行事業
306~384万
主に介護を必要とされている方(高齢者や障がい者)のご自宅、あるいはご入居の施設を訪問し、身体機能や精神機能の維持、向上などのQOL向上を目的として、健康保険制度を利用した訪問医療マッサージを行います ・まずは入社後、オンラインにて同期と一緒に会社や業界について学ぶ最大4日間の基礎研修(オリエンテーション)があります。 ・現場では、指導役の先輩から教育を受けながら、医療マッサージに必要な知識・技術を学んでいただきます。 ・子育て支援制度、教育支援制度など、働きやすい環境が整っており、育休・産休後も100%の復帰率を誇ります。
【いずれも必須】■あん摩マッサージ指圧師免許の保有者(または取得見込みの方)■自動車運転免許(都内は原付免許でも相談可)※運転免許取得支援制度あり 【働き方】年間休日115日で土日休みが基本です。【当社の強み】プライム上場のALSOK株式会社のグループ企業で安定しており、頑張りは成果手当(最大毎月18万円)などで給与にもに反映されるため、高いモチベーションを維持できます。
■在宅療養者向け「訪問医療マッサージ」サービスの提供 ■医療保険によるマッサージ施術に関する請求及び事務代行事業
306~384万
主に介護を必要とされている方(高齢者や障がい者)のご自宅、あるいはご入居の施設を訪問し、身体機能や精神機能の維持、向上などのQOL向上を目的として、健康保険制度を利用した訪問医療マッサージを行います ・まずは入社後、オンラインにて同期と一緒に会社や業界について学ぶ最大4日間の基礎研修(オリエンテーション)があります。 ・現場では、指導役の先輩から教育を受けながら、医療マッサージに必要な知識・技術を学んでいただきます。 ・子育て支援制度、教育支援制度など、働きやすい環境が整っており、育休・産休後も100%の復帰率を誇ります。
【いずれも必須】■あん摩マッサージ指圧師免許の保有者(または取得見込みの方)■自動車運転免許(都内は原付免許でも相談可)※運転免許取得支援制度あり 【働き方】年間休日115日で土日休みが基本です。【当社の強み】プライム上場のALSOK株式会社のグループ企業で安定しており、頑張りは成果手当(最大毎月18万円)などで給与にもに反映されるため、高いモチベーションを維持できます。
■在宅療養者向け「訪問医療マッサージ」サービスの提供 ■医療保険によるマッサージ施術に関する請求及び事務代行事業
306~384万
主に介護を必要とされている方(高齢者や障がい者)のご自宅、あるいはご入居の施設を訪問し、身体機能や精神機能の維持、向上などのQOL向上を目的として、健康保険制度を利用した訪問医療マッサージを行います ・まずは入社後、オンラインにて同期と一緒に会社や業界について学ぶ最大4日間の基礎研修(オリエンテーション)があります。 ・現場では、指導役の先輩から教育を受けながら、医療マッサージに必要な知識・技術を学んでいただきます。 ・子育て支援制度、教育支援制度など、働きやすい環境が整っており、育休・産休後も100%の復帰率を誇ります。
【いずれも必須】■あん摩マッサージ指圧師免許の保有者(または取得見込みの方)■自動車運転免許(都内は原付免許でも相談可)※運転免許取得支援制度あり 【働き方】年間休日115日で土日休みが基本です。【当社の強み】プライム上場のALSOK株式会社のグループ企業で安定しており、頑張りは成果手当(最大毎月18万円)などで給与にもに反映されるため、高いモチベーションを維持できます。
■在宅療養者向け「訪問医療マッサージ」サービスの提供 ■医療保険によるマッサージ施術に関する請求及び事務代行事業
306~384万
主に介護を必要とされている方(高齢者や障がい者)のご自宅、あるいはご入居の施設を訪問し、身体機能や精神機能の維持、向上などのQOL向上を目的として、健康保険制度を利用した訪問医療マッサージを行います ・まずは入社後、オンラインにて同期と一緒に会社や業界について学ぶ最大4日間の基礎研修(オリエンテーション)があります。 ・現場では、指導役の先輩から教育を受けながら、医療マッサージに必要な知識・技術を学んでいただきます。 ・子育て支援制度、教育支援制度など、働きやすい環境が整っており、育休・産休後も100%の復帰率を誇ります。
【いずれも必須】■あん摩マッサージ指圧師免許の保有者(または取得見込みの方)■自動車運転免許(都内は原付免許でも相談可)※運転免許取得支援制度あり 【働き方】年間休日115日で土日休みが基本です。【当社の強み】プライム上場のALSOK株式会社のグループ企業で安定しており、頑張りは成果手当(最大毎月18万円)などで給与にもに反映されるため、高いモチベーションを維持できます。
■在宅療養者向け「訪問医療マッサージ」サービスの提供 ■医療保険によるマッサージ施術に関する請求及び事務代行事業