【株式会社キズキ】法務・リスク管理部長
年収非公開
株式会社キズキ
東京都新宿区
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株式会社キズキ
東京都新宿区
リスク管理
法務
総務
本ポジションでは、一般的な法務機能を担うだけでなく、当社の事業だからこそ抱える多様なリスクを評価・コントロールし、ときには前面に立ってリスクへの対処を主導します。 契約書レビューや法的整理に加え、現場でのハイリスク案件に対する対処方法の指導や、新規事業開発・M&Aのような経営意思決定におけるリスク評価も担います。 ■主な業務内容 ・契約書レビューおよびリスク評価 ・顧客クレーム・セキュリティ問題・労務問題・ハラスメント等への対応 ・新規事業・新規サービスに関する法的リスク評価および業務設計 ・リスク報告の集約・分析・改善提案 ・外部弁護士との連携・意思決定支援 ・内部監査およびリスク管理体制の構築 ・プライバーシーマークに係る運用業務 ・リスクマネジメント研修の実施推進 ■この仕事のやりがい ・コーポレート部門を統括する担当役員の直下で働くため、経営意思決定に直接的に関与できます。 ・裁量が大きいので、自らの判断でリスク・コンプライアンス事案に対する意思決定ができます。 ・現場と経営の両方に関わることで、会社の成長と統制への貢献が実感しやすいポジションです。 ■キャリアアップ 入社3か月~半年で法務リスク管理部の業務範囲について一通りの理解・経験をしていただきます。 その後、当該部門マネジメント全般をお任せします。(事業計画策定、進捗管理、個別案件・プロジェクトの推進、意思決定など) また、中期的には、IPO準備・内部統制構築にも関与し、希望と実力がマッチすればそれらのプロジェクトを主導いただきます。 ■キズキにおける法務リスク管理部の位置付け 少数精鋭のチームですが、プロジェクトを通じて多くの他部署と連動して業務を進めます。 そのため、全社のあらゆる部門に対し、「会社を守る」ための貢献ができる部署です。 <法務リスク管理部チーム構成> 部長:1名 スタッフ:1名 今後更に増員予定 ■入社後の流れ 【1ヶ月目~】 ・当社事業と組織の基礎理解 ・主要業務と当社独自リスクの把握 ・現場との関係構築 ・主要案件への関与開始(主たる会議への参加) 【6ヶ月目~】 ・リスク対応の主導的役割を担う ・適切な再発防止策を主体的に提案 ・経営の意思決定をリスクの側面から支援(助言) ■募集背景 事業拡大・新規事業の増加に伴い、リスク管理・法務機能の強化が急務となっています。 組織が拡大するに伴い、現場で発生するリスクが見え難くなったり、対応スピードが遅れたりすることが予想されますので、そのような状態となる前に、リスクマネジメントの手法を改善したり生み出したりする必要があります。 現在、法務リスク管理部の責任者は他部門も兼務していますが、当ポジションで採用された方には全権を委譲し、専任部長として当該部門を率いていただきます。 当部門のマネジメントに集中、注力いただくことにより、管掌業務の整備、開発をスピードを持って進めていただきたく考えています。
【必須スキル】 ・事業会社における法務またはリスク管理経験 ・BtoCビジネスにおける現場トラブル対応経験 ・論理的思考力および意思決定力 ・外部専門家(弁護士等)との連携・調整能力 ・プロジェクトマネジメント経験 【歓迎スキル】 ・ベンチャー企業での法務責任者経験 ・IPO準備・内部統制構築経験 【求める人物像】 ①論理的に考えて、物事を進めていくのが好きな方 ②仕事を自分事として進めていくことが好きな方 ③自分の仕事を通じて、社会にインパクトを残したい方
正社員
無
有 試用期間月数: 6ヶ月
年収非公開
一定額まで支給
■勤務曜日・勤務時間 曜日:月〜金曜日 時間:フレックス制(コアタイムなし・1日平均8時間労働・別途休憩1時間) リモートワーク可能 ※月〜金曜日の祝日は勤務日となります。
内訳:完全週休2日制、土曜 日曜
入社直後: 8日 入社半年経過: 25日 ※入社半年後の25日付与の内訳:法定年間有給10日 + 祝日相当分15日
年末年始、忌引、公民権休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後、子の看護等、介護休暇
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
①月給:~77万円(想定年収:~1024万円) ※応募者様のスキル・経験とキズキ社の評価基準を擦り合わせて相談。 ※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより上下する可能性があります。 ・月給77万円の場合 基本給470,000円、管理監督者手当251,670円、固定深夜残業代48,330円 ※深夜残業45時間を超える場合は追加で深夜残業手当を支給 ②昇給:あり(1年に2回、評価・見直しを実施) ③賞与:あり(業績による)
東京都新宿区
リモートワーク可
※キズキの有給休暇日数は日本の年間祝日数をカバーしています。 ※祝日は有給を使い、お休みする社員が多いです。 【有給休暇が取りやすい仕組み】 弊社は月〜金曜日の祝日は勤務日となりますが、「有給を取ってしっかりリフレッシュすること」を推奨しており、年間の平日の祝日相当日数の有給休暇を付与しています。単に制度があるだけでなく、業務を調整しながら個人の時間を大切にできる環境づくりに努めています。 1. 祝日に気兼ねなく休める「会議禁止」ルール 祝日は「会議設定を禁止」しています。これにより、周囲に気兼ねすることなく有給を取得して休むことが可能です。実際に、多くの社員が祝日に有給をあてて休暇を楽しんでいます。 2. ライフスタイルに合わせた「メリハリ」ある働き方 祝日が固定の休みではないからこそ、あえて繁忙期にはしっかり働き、落ち着いた時期に「長期連休」としてまとめて有給を消化することも可能です。
東京都新宿区信濃町35 信濃町煉瓦館4階
・不登校・中退・引きこもりの方向けの学習塾のパイオニア「キズキ共育塾」 ・うつや発達障害で離職した方に特化したキャリア支援を行なうビジネススクール「キズキビジネスカレッジ」 ・行政と連携して、生活困窮世帯等の学習や就労を支援する公民連携事業 ・認知傾向や発達特性を診断し、必要なスキルセットとキャリアの可能性を提案するアルゴリズムを搭載したSaaSプロダクト事業 ・WEB・IT分野等でのBPO事業
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最終更新日:
730~1150万
◇◆KDDI×アクセンチュアのJVで最先端のAI法務を牽引する◇◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■本求人のオススメポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓生成AI・データ利活用など、法整備が進行中の最先端領域に携われる ✓KDDIのビッグデータとアクセンチュアの知見を掛け合わせた唯一無二の環境 ✓フルフレックス・リモート併用可!裁量を持って専門性を磨ける柔軟な働き方 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■企業名: ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 株式会社ARISE analytics ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■企業概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ KDDIとアクセンチュアのジョイントベンチャーとして2017年に設立。国内最大規模の通信ビッグデータと世界屈指のAI・アナリティクス知見を融合させ、企業のDX推進やデータドリブン経営を支援しています。160名規模の機動力ある組織ながら、大手2社の安定した基盤と日本屈指の技術力を兼ね備えたデータサイエンス集団です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓生成AI・データ分析サービスに関する法的論点整理・スキーム設計 ✓新規ビジネスモデルの法務支援(著作権・個人情報・独禁法等) ✓事業部門へのビジネス視点からの法務アドバイス・リスクヘッジ提案 ✓契約法務(業務委託、NDA、データ提供、利用許諾等)のドラフティング・交渉 ✓コーポレートガバナンス(取締役会運営、JV特有の調整等) ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓最新の生成AI技術を用いた商用サービスの法的リスク評価とガイドライン策定 ✓通信ビッグデータを活用した新規広告・マーケティング事業のスキーム設計 ✓KDDI・アクセンチュア・自社の3社間が関与する複雑なガバナンス体制の構築 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■こんな方にオススメ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓前例のない「答えのない領域」に、自ら法的解釈を構築して挑みたい方 ✓法律論を述べるだけでなく、ビジネスを推進するための判断をしたい方 ✓AI・データ利活用・プライバシー保護の第一人者としてキャリアを築きたい方 ✓少数精鋭の組織で、経営層に近い距離感で裁量を持って働きたい方
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■求めるご経験・スキル ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 必須条件(MUST) ✓企業法務経験5年以上 ✓契約書の自走レビュー・ドラフティング経験(業務委託・データ提供等) ✓法律論にとどまらず、具体的なリスクヘッジ策を提案した経験 歓迎条件(WANT) ✓IT/データ・AI関連の法務経験(生成AI関連の論点整理など) ✓個人情報保護法・著作権法対応の実務経験 ✓相手方との契約交渉をリードした経験
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630~1080万
監査役及び監査役会の活動に事務局メンバーとして参画してもらい、下記業務をメンバー間で分担します。 ・監査役会を含む各種会議への陪席、議事メモ等の作成 ・監査役監査への陪席・支援、監査記録の作成 ・法令変更、基準変更の調査・対応 ・監査役会の運営・準備 ・法定書類の作成 *仕事内容の変更範囲:会社の定める業務全般 ■組織のミッション 監査役室は監査役及び監査役会の支援機能として、監査役(会)が円滑に監査活動をできるように効率的・効果的に活動しています。 監査役(会)と執行部門とのパイプ役となり、監査役(会)による執行部門に対する監督・指示・助言が滞りなく実行できるように、持続的な業務改革やガバナンス強化等により全社活動に間接的に貢献することを目指しています。 ■募集背景 監査役会・監査役監査等の運営能力及び実務能力の強化 将来の変革に備えた組織力の向上 ■働き方 ・残業時間:月平均10~20時間程度(繁忙期(期末・期首)は30時間程度の可能性有) ・在宅勤務頻度:出社週2日~3日(監査役会開催日等の特定日(月2日~3日程度)は出社を求めます) ・フレックスタイムの有無: あり ・出張頻度/期間/行先(国内外):将来的に監査役監査同行等に伴う出張の可能性あり、年1~2回 ■当業務の魅力点・応募者にとってのベネフィット 監査役室は、経営に直結する監査業務を通じて内部統制やコンプライアンス対応などの専門的な知見を得られるとともに、社内での経験値を短期間で深められるポジションです。少人数のチームで裁量を持ち、働きやすい環境のもと、内部監査部門や関連部門等と連携して幅広い経験を積むため、将来のステップアップに役立ちます。
・論理的思考力、文書作成・報告のスキル ・複数部門と連携して業務を進められるコミュニケーション力と調整力 ・高い学習意欲と誠実な職務遂行態度 ・英語力:資料作成やメール等文面の読み書きが行えるレベル(目安:TOEIC 600/CEFR B1)
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600~900万
【職務内容】 ・社内規程/ルールの運用改善・管理 ・ファシリティマネジメント(オフィス環境の維持・改善、インフラ管理) ・採用活動(紹介エージェント対応、会社説明会、面接実施) ・全社会議、社員旅行など、社内イベントの運営 ・電話/来客対応 ・各種届け出、登録の手続き、管理 ・勤怠管理、給与管理 ・オフィスの企画立案と実行(移転、増床、レイアウト変更等) ・その他、総務領域における特命事項の対応
・事業会社での総務部門もしくは管理部門で係長、課長、部長職の経験がある方 ・総務の実務経験が1年以上ある方 ・経営層とコミュニケーションを取りながら業務を遂行した経験がある方
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400~600万
【まず直近でお願いすること】 各種契約書、規約類の作成・審査対応(主にビジネス関連の契約書) 契約書のひな型管理、契約書の捺印対応 社内雛型、利用規約等の作成・改定 社内各部署からの法務相談への対応 商事法務(取締役会・株主総会運営、機関法務対応) 上場企業としてのガバナンス体制強化(定款・契約書整備、内部統制強化など)など 【今後期待する業務内容】 戦略法務の実務対応 紛争案件の管理 法改正対応、行政からの調査回答 個人情報に関する取扱いの法務的助言 社内体制の整備(業務フロー整備・改善、社内規程整備、コンプライアンス強化・推進等) 上場企業としてのコーポレート・ガバナンス体制、内部統制の継続的強化 社内研修・社内教育の実施 など
【必須スキル】 下記の経験を有する方 企業法務経験2年以上 【歓迎スキル】 IT企業・スタートアップでの業務経験 上場企業での法務経験 社内規程の作成・管理の経験 法律事務所での実務経験 弁護士資格 【求める人物像】 社内でのコミュニケーションを円滑にとれる方 改善の意欲をお持ちの方 スピード感を持って業務ができる方 変化を楽しめる方 GVA TECHのパーパスや事業に共感できる方
リーガルテックの開発・提供
550~900万
半導体等の技術商社であり、工業薬品メーカーでもある当社。ご経験やご要望を踏まえ、ビジネス法務グループ或いはコーポレートグループに配属頂きます。【ビジネス法務グループ】■国内外の契約書審査、紛争等法的 トラブル対応業務■事業関連法の調査、社内研修等の社内体制構築に関連する業務【コーポレートグループ】■企業倫理行動憲章、贈収賄防止法規程、競争法遵守規程等の社内規程、マニュアルの整備・改定、グループ内浸透活動、各種コンプライアンス研修の企画・実施、コンプライアンス委員会の企画・運営■ビジネス部門による各種法令遵守活動への支援、国内外のグループ内コンプライアンス体制構築に関連する業務
【必須】■事業会社又は法律事務所での企業法務経験(法科大学院卒/法学部卒であれば企業法務経験がない方も可)■国際法務に対する興味・関心■国内外のコンプライアンス・ガバナンスに対する興味・関心 【歓迎】■企業法務経験3年以上(特に英文契約書審査の業務経験)■語学的素養(英語TOEIC LR750~レベル歓迎、学習意欲があれば現状スコア低くても可。)【魅力】■豊富な製品ラインナップ:半導体から電子部品・光部品までハイスペックな製品が多く、伯東に言えば何でも揃っていると高い信頼を得ています。扱う製品は欧米からの輸入品も多いです。■化学メーカーとしての側面:商社であるだけでなくメーカーでもあり業績安定
■エレクトロニクス関連商品の輸出入 (電子デバイス/電子コンポーネント/電子・電気機器) ■ケミカル関連製品の開発・製造・販売(化学薬品・化粧品)
700~850万
「守りの要」として、会社を支える仕組み作りに挑戦しませんか?未経験からでも、リスク管理や内部統制といった、健全な経営に欠かせない土台作りを基礎からしっかり学べる環境です。具体的には、経営陣と協力して 「会社に潜むリスク」を洗い出し、社内ルール作りや日々の運用のチェック(内部監査)を担当。まずは経営企画や総務で経験を積み、将来的には法務の中核を担うリーダーへの成長を期待しています。現在は上場準備という、組織が劇的に進化する貴重なフェーズです。「会社をより良くしたい」という強い熱意があれば、専門知識は問いません。組織の成長を間近で支える中心人物として、あなた自身の市場価値を高めていきませんか?
内部監査のご経験不問◎【必須】建設業界のご経験 【歓迎】■法務・コンプライアンスのご経験■経理・財務のご経験■内部統制委員会など役員が参画する会議の事務局のご経験■J-SOX対応経験 【求める人物像】社内外とのコミュニケーションが円滑に取れる方 【働き方◎】当社は労務管理の改善により、残業削減に成功。例えば、勤怠にもIT化を取り入れ勤怠を見える化・事前に勤怠を上司に連絡し、残業を抑えるような勤怠を組む等、働きやすさを重視しています 【教育制度◎】初級・中級・上級に分けた社員教育制度があり、自己啓発や職種別教育、選抜教育等の制度が充実しています。
■空気調和及び給排水衛生設備の設計・施工■冷凍設備の設計・施工 ■公害及びビル災害防止設備の設計・施工■電気及び通信設備の設計・施工
650~800万
上場企業として、主力製品「Cuenote」シリーズのシェア拡大と新規ソリューションの開発を加速させています。 阪急阪神ホールディングスグループの一員として、強固なガバナンス体制を維持しつつ、事業のスピードを最大化させるため、 法務・コンプライアンス体制の更なる高度化を推進します。 契約実務から機関運営、グループガバナンス、知財戦略まで、法務のプロフェッショナルとして広範な領域を牽引いただける方を募集します。 ★職務内容 総務・法務の両面から、円滑な組織運営とコンプライアンス遵守を支えていただきます。 ◆総務領域 ・株主総会・取締役会等の会議体運営 ・IR業務(投資家対応、説明会運営等の実務) ・ファシリティおよび資産管理全般 ・社内規程の運用および社内周知 ・社内行事(社員総会・表彰式等)の企画・運営 ・防災・安全衛生管理およびBCPの運用・見直し ◆法務領域 ・コンプライアンス・リスク管理 ・契約書レビューおよび事業部門へのリーガルアドバイス ・適時開示対応および内部統制(J-SOX)の整備・運用 ・株主総会・取締役会等の重要会議体に関する法的運営およびガバナンス対応 ・IR活動および情報開示に関するリーガル・コンプライアンス対応 ・M&A関連業務(法務DD、関係者との連携、進捗管理等) ・紛争・訴訟案件の初動対応および外部弁護士と連携した進捗管理 ・商標・特許出願等の知的財産管理業務
応募資格 必須(Must) ・上場企業またはIPO準備会社における法務実務経験(3年以上目安) ・株主総会・取締役会の運営における実務経験(もしくは業務プロセスへの理解) ・会社法・金融商品取引法における実務レベルでの知見 ・チームマネジメントおよびリーダーの経験(育成・指導・成果物確認)
【事業内容】 メッセージングソリューション事業 【認定】 ISMS(JIS Q 27001(ISO/IEC 27001)) ISMSクラウドセキュリティ認証 (ISO/IEC 27017) プライバシーマーク(JIS Q 15001) ASP・SaaSの安全・信頼性に係る情報開示認定
466~606万
全社横断的な業務運営の企画から策定、さらには社内外の関係者との多角的な調整を通じた業務推進までを担っています。※業務運営とは、リソースを活用して仕組みやルールを構築・改善していくこと。 社員が迷わず、効率よく安定して仕事ができる“環境”を整えて維持いただきます。■業務運営の施策立案・策定、グループ会社への連携・交渉■部署間との調整・共有・発信(関連法令含む)■業務運営に係る人員配置計画・育成計画の立案■事業継続計画(BCP)の運営側運用策定、訓練と有事の際の物件被災状況把握■賃貸借契約書等の雛形策定や調整■業務システムの開発・運用・改善
【いずれか必須】■オフィスビルや商業施設等における運営管理業務(PM・PBM等)の経験者■本社にて支店統括経験のある方 ※現場業務から本社業務へのキャリアチェンジ希望の方大歓迎 【歓迎】・周りを見て『こうしたらもっと良くなるかも?』と気づけるホスピタリティが活かせる方・グループ会社や他部署との「調整・交渉・折衝」業務経験者 【当社の特徴・魅力】・管理物件は4万~35万平方メートルと大型複合施設が中心となり、また多くの管理物件が駅直結となっております。・オフィス中心型PM会社の受託面積ランキング「11位」※出典:月刊プロパティマネジメント
日本郵政グループが行う不動産開発事業に係る賃貸用建物(JPタワー等)の 運営管理業務(建物管理業務、テナント管理業務、建物・設備の保守管理業務等)
700~800万
建設業許可および経営事項審査(経審)の管理業務をお任せします。 特定建設業許可の取得・維持や電気工事業の管理、監査対応などを主導し、1年後を目処に確実な運用体制を構築することがミッションです。 ■建設業許可の申請・更新業務 ■特定建設業許可の維持管理 ■経営事項審査(経審)対応 ■電気工事業の維持管理 ■監査対応への準備・実施 【仕事の魅力】 新設部署の立ち上げから関わり、ルール作りや体制構築を主導できる裁量があります。 再エネ市場の成長を支える要として、法務知識を活かし会社の信頼性を高める貢献実感が得られます。
【応募条件】 ■業界問わず、会計・税務・財務に準じた業務経験(目安10年以上~20年程度) ※次世代の管理職を検討しており、即戦力の方のご応募お待ちしております! ■日商簿記検定2級
■産業用電池機器 ■ゴルフカート等の販売・工事・メンテナンス
700~750万
外資系クライアント先にて、IFMの現場統括(GSM)を担います。常駐チームを率い、総務・ファシリティ管理からAPAC連携、リスク管理まで、英語を駆使してオフィスの最適化をリードするポジションです ■総務・ファシリティ・オフィスサポート業務の運営管理 ■当社受託業務に関するニーズの把握・交渉・サービス提案・実行 ■社内および社外へのレポーティング業務 ■当社の協力会社やクライアント先のベンダーとのコミュニケーション ■自社チームの管理、育成、人事評価などのマネジメント業務 ※備考欄へ続きます
【必須】■顧客折衝経験■責任者もしくはその代行としてのチームマネジメント経験■英語力(ビジネス英語レベル以上)※当現場の社内公用語は英語であり会議においても英語でのコミュニケーションが必須です ■基本的PCスキル(Word/Excel/Outlook/PowerPointなど) ■日本語力 N1程度 【歓迎】■総務・ファシリティマネジメントなどの実務経験者 ■ソフトサービス・ハードサービスの両方のご経験をお持ちの方 ■収支管理、売上管理ができる方 ■複数業務を並行して管理し、柔軟に問題解決ができる方
1.ビル総合管理 2.設備管理 3.保安警備 4.防災設備管理 5.清掃管理 6.環境衛生管理 7.マンション管理 8.庭園管理 9.各種営繕工事 10.省エネ関連 11.地域冷暖房運転管理 12.ビル管理コンサルティング 13.ファシリティマネジメント・プロパティマネジメント