【年収500〜600万】上場グループ本社の財務スタッフ｜未経験から財務キャリアへ

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• 企業ダイレクト

  【経営企画】東京/アルミ押出・加工/プライム上場日軽金G/年休123日/フレックス

  570~776万

  

  日軽金アクト株式会社東京都港区

  【経営企画】東京/アルミ押出・加工/プライム上場日軽金G/年休123日/フレックス気になる

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  仕事内容

  企画部門にて、日軽金アクトの成長を支える経営企画業務を担当していただきます。経営層に近い立場で、会社全体を俯瞰しながら戦略立案から実行支援まで一貫して関わるポジションです。 主に中長期経営計画や年度予算の策定、事業戦略の検討を担い、市場動向を踏まえた企画提案を推進します。また、予実管理や業績分析を通じて経営判断を支援します。加えてM&Aや事業提携などの成長戦略にも関与し、関係部門と連携し案件検討や実行支援を行います。経験を活かし、広い経営視点とプロジェクト推進力を身につけられる環境です。戦略立案だけでなく実行にも関与し、企画人財として成長を目指せるポジションです。

  求める能力・経験

  【必須】管理会計の経験(2年以上) 【尚良】予算策定や全社や部門横断的なPJへの参画の経験 【強み/働きがい】源流が素材メーカーである一方で、加工分野に注力している事業体の為、様々な素材や製品に幅広く携われる面白みが有ります。また設立(分社)当初から、新規案件へのチャレンジ(開発)に対して、積極的かつ肯定的な企業姿勢です。リーダー層との距離も近く、相談事がしやすい環境で業務を推進できます。 就業場所の変更の範囲：本社および全国の支社、工場

  事業内容

  ■アルミニウムを使った自動車、高速鉄道、電気・機械、物流資材、飲料・電池容器 建材、産業資材向けの高付加価値製品の製造、販売。

• エージェント求人

  ▼東大卒上位数%ヘッドハンターより▼【経営戦略室】オープンポジション

  1200~2000万

  BASE株式会社東京都港区

  ▼東大卒上位数%ヘッドハンターより▼【経営戦略室】オープンポジション気になる

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  仕事内容

  ■仕事概要: ■ BASEグループについて BASE株式会社をはじめとする当グループは「Payment to the People, Power to the People.」をミッションに掲げ、世界中の個人やスモールチーム、スタートアップをエンパワーメントし、すべての人々が活躍するための社会基盤を作っています。 創業時より提供しているネットショップ作成サービス「BASE」をはじめ、「Pay ID」「YELL BANK」「PAY.JP」等のEC/決済/金融サービスを提供しており、各サービス間のシナジーを生み出しながらグループ全体での提供価値最大化を目指しています。 ■ 募集背景とポジションについて 直近、BASEグループでは既存事業の強化と並行して、グループ全体での新たな価値創出に向けた取り組みを加速しております。その中核として、代表取締役鶴岡および配属先の経営戦略室メンバーと密に連携しながら、グループの課題抽出から新規事業機会の探索、M&Aの推進、経営基盤の強化といったプロジェクトを一緒に担うメンバーを募集することとなりました。 本ポジションは、これまでのご経験を鑑みて、2026年中はCEO直下の経営戦略室にてオンボーディングを行い、リサーチ・企画・分析等を中心に、グループ全体の中期的な方向性をともに議論しながら、翌年以降の重点テーマの設定や主要プロジェクトの推進準備を進めていただく想定です。 将来的には、新規事業の責任者や経営企画・M&A領域の専門性を活かしたキャリア、さらには子会社役員なども見据えられるポジションです。選考の中でご志向を伺いながら、すり合わせのうえ最適な役割をご提案できれば幸いです。 ■業務内容 ・グループ全体における新たな課題の抽出と、重点テーマの特定 ・新規事業開発に向けた市場・顧客・競合リサーチ、および事業仮説の構築 ・グループ経営に必要なデータストラテジーの設計（KPI設計、データ基盤活用方針など） ・中期経営計画や事業計画の企画・策定など、経営企画業務全般 ・M&A戦略の立案（候補リサーチ、事業シナジー検討、実行プロセス支援など） ・各事業責任者・関係部門との連携による、戦略プロジェクトの推進およびファシリテーション

  求める能力・経験

  ■必須スキル: ・事業会社またはコンサルティングファームにおける 経営企画/事業企画/新規事業開発/戦略立案 のいずれかの実務経験をお持ちの方 ・インターネットサービスに係るご経験をお持ちの方 ・上場企業にて経営陣をファシリテーションし、予算策定をされたご経験 ・M&Aに関する基本的な知識（企業価値評価、DD、PMIなど）を保有していること ■求める人物像: ・ユーザーのためにこだわりを貫ける「Stay Geek」な方 ・「Be Hopeful」「Move Fast」「Speak Openly」の3つの行動指針に沿ったご志向の方 ・BASEのミッションに共感し、プロダクト成長のために淡々と課題解決を実行していける方 ・インターネットが好きで、Webサービスやアプリへの強い興味・関心がある方 ・オーナーシップを持って課題に取り組み、どんな部署・立場でも自らプロダクトを良くしていくために動く方 ・常に変わっていく状況を楽しみ、変化に柔軟に対応していける方 ・ショップさんの成長や成功、メンバーの成長や成功も喜べる方

  事業内容

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• エージェント求人

  ▼東大卒上位数%ヘッドハンターより▼【コーポレート】経営企画部長

  1200~2000万

  株式会社BitStar東京都渋谷区

  ▼東大卒上位数%ヘッドハンターより▼【コーポレート】経営企画部長気になる

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  仕事内容

  ■仕事概要: ◾️募集背景 当社は企業価値の最大化に向け、全社の意思決定スピードと精度を引き上げる「経営管理の仕組み」と、成長を加速させる「戦略投資・M&A」を同時に強化しています。 本ポジションは、全社横断のFP&A機能を中核として、事業の成長ドライバーを可視化し、経営の打ち手に落とし込むことを一気通貫でリードする責任者です。経営の近くで、数字を“管理”するだけでなく、数字で“成長を起こす”役割を担っていただきます。 ■このポジションの魅力 ・全社横断で、KPI設計〜予算・予実・予測、ポートフォリオ最適化までを設計できる裁量 ・投資／M&Aのソーシング〜DD〜実行〜PMIまで、企業価値に直結するテーマを主導 ・経営会議の設計・運用を通じて、意思決定そのものの品質を上げられる（“会議体＝経営OS”を作る） ・仕組み化（プロセス・指標・ガバナンス）と、個別案件推進（投資・PMI）の両輪で成果を出せる ■業務内容（任せたいこと） 全社FP&A／経営管理の高度化 ・全社戦略に基づくKPI体系の設計、事業計画・予算・見通し（Forecast）の策定 ・予実差異分析と経営への示唆出し（「何が起きたか」から「次に何を変えるか」まで） ・事業別の収益性・成長性のモニタリング、課題特定と改善提案 ・事業ポートフォリオを俯瞰した投資配分の最適化支援 経営の意思決定を支える会議体運営 ・経営会議／幹部会等のアジェンダ設計、資料設計、議事運営、決定事項の実行フォロー ・重要テーマの論点整理と、意思決定に必要な情報の整備 ◾️期待するアウトプット ・再現性のある事業計画・予算管理の仕組みを構築し、事業進捗を高精度にモニタリングできている状態 ・課題の早期検知と改善提案が回り、全社の意思決定速度と精度が上がっている状態 ・企業価値向上に資する投資／M&Aが成立し、PMIが完遂され、成果（業績・KPI）に反映されている状態 ◼︎求めるマインド ・圧倒的なオーナーシップ：与えられたミッションに対して「自分事」として捉え、困難な状況でも目的達成までやり抜く強い意志（コミットメント）。

  求める能力・経験

  ■必須スキル: ・事業会社における経営企画／事業企画／FP&Aの実務経験（PL・KPI管理、予算・予実等） 　または 戦略コンサルティングでの事業計画・経営課題解決の経験 ・複数ステークホルダーを巻き込み、プロジェクトを前に進める推進力 ■歓迎スキル: ・ビジネスレベルの英語力（海外拠点・グローバル関係者との会議／文書作成 等） ・連結／統制、IFRS／US-GAAP等の知見（グローバル会計・管理会計の理解） ・経営管理の仕組みづくり（指標体系、会議体、ガバナンス、業務プロセス）の設計・実装経験 ・投資／M&Aに関する実務経験（検討〜実行、またはPMIのいずれかを含む） ■求める人物像: ◼︎求める基礎能力 ・事実とデータに基づき、複雑な経営課題を構造化して打ち手に落とし込める方 ・抵抗や利害対立がある状況でも、合意形成しながらやり切れる方 ・「自分事」としてミッションを捉え、成果にコミットできる方

  事業内容

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• エージェント求人

  ▼東大卒上位数%ヘッドハンターより▼【 Chief of Staff】BizDev/アライアンス

  1200~2000万

  株式会社オープンロジ東京都豊島区

  ▼東大卒上位数%ヘッドハンターより▼【 Chief of Staff】BizDev/アライアンス気になる

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  仕事内容

  ■仕事概要: 経営直下ポジション― BizDev × アライアンスで業界変革をドライブする Chief of Staff を募集 オープンロジはEC小売事業者と物流パートナーをつなぐ次世代の物流プラットフォームを展開しています。物流業界はいま、分断された構造と慢性的な人手不足という課題を抱えながらも、テクノロジーによる再構築が加速しつつあります。 私たちはその変革の中心として、物流版AWSをつくることを目指しています。 このポジションでは、経営層の右腕として戦略を描き、大手企業とのアライアンスを通じて新たな事業を共創する中心的役割を担います。 市場の変化を読み解き、オープンロジの持つネットワーク・データ・プロダクトを活かして、新しい物流・SCMのあり方を構想し、実装していくことがミッションです。 ▽ミッション ・大手企業とのアライアンス企画・交渉・推進 　- 協業スキームの構築から契約・実行フェーズまで一貫してリード ・マーケット動向と顧客課題を踏まえた新規事業構想の策定 　- SCM・ロジスティクス領域における新しい価値モデルを構築 ・経営層の意思決定を補佐し、事業推進をドライブ 　- 事業戦略・KPI・ロードマップを連動させ、全社横断で推進 ・社内外ステークホルダーとの連携・プロジェクトマネジメント 　- 各部門・パートナー企業と共創体制を設計 ・新規事業/サービスの立ち上げリード 　- アイデアを構想から実装・PMFまで導く実践型リーダーシップ ▽このポジションの魅力 ・経営直下で、次世代の物流インフラ構築を牽引できる 　- 事業戦略と組織戦略の両面から経営課題に踏み込む経験が得られます。 ・大手企業との共創を通じて、業界全体の変革をリードできる 　- 1社では成し得ない規模のイノベーションを、アライアンスの力で実現。 ・オープンロジの強み（テクノロジー × 物流プラットフォーム）を活かせる 　- データ、システム、ネットワークを統合し、新たなビジネスモデルを構想できる環境。 ・事業を創ることを自らの手で実現できるポジション 　- 自らの構想をロードマップに落とし込み、実際に形にしていくプロセスに深く関われます。 <会社概要> 【オープンロジとは】 弊社は身近な社会課題である物流の未来を変えるべく、「物流版AWS」をコンセプトとしたプラットフォームの開発、データの活用によって、サプライチェーン全体の需給最適化を目指す会社です。 ▪️物流業界が抱える課題 物流は生活や経済の基盤を支える重要なインフラですが、今その仕組みが限界を迎えつつあります。労働人口の減少、EC需要の拡大によって、「人手も倉庫も足りない」構造的課題が顕在化しています。 物流を支える倉庫・配送事業者の約9割は中小規模で、未だアナログ運用が多く、生産性向上のボトルネックになっています。 一方で、EC事業者側も在庫・配送を個別の物理リソースとして管理しており、システムや契約がバラバラで柔軟に拠点を動かせない。 結果として、物流は「オンプレミス型のインフラ」として硬直化し、事業成長のスピードを阻害する要因になっています。 この構造を変えるには、 倉庫・配送・在庫情報をデジタルで接続する「DX推進」 倉庫間を横断して利用できる「ネットワーク化」 需要変動に応じてAIが自動で最適化する「動的制御」 が不可欠です。 オープンロジは、この構造変革をリードする存在として動いています。

  求める能力・経験

  ■必須スキル: ・新規事業立ち上げ経験（特にアライアンスや事業開発領域） ・顧客折衝能力（対外的な交渉力） ・社内調整力（複数部門を巻き込み、推進できる力） ■歓迎スキル: ・庫内オペレーションや物流機器に関する知見 ・ECビジネスやサプライチェーン領域での経験 ・システム/ソフトウェア関連の知見・経験 ■求める人物像: ・社会・業界課題の解決に挑む意欲がある方 ・プロダクトの成長に関心がある方 ・戦略思考と実行力を備えている方 ・抽象と具体を往復し、構造的に考えられる方 ・守秘性・倫理観を持ち、情報を適切に扱える方 ・信頼関係を築ける対人スキルがある方 ・チームでの協働や知見共有が積極的にできる方

  事業内容

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• エージェント求人

  【営業必見｜GS出身社長直下の成長環境】Visionalグループの安定基盤のあるリモート推奨の営業

  450~2000万

  • 社長
  • マネジメント
  • 戦略提案
  • 法人営業
  • 営業
  • BPO
  • 部長
  • デザイン
  • 部長/総括審議官
  • 財務
  • クラウド
  • IoT
  • 分析
  • 提案
  • プロジェクト
  • コンサルティング業務
  • 新規事業
  • ロードマップ策定
  • 戦略立案

  株式会社TSUIDE東京都中央区

  【営業必見｜GS出身社長直下の成長環境】Visionalグループの安定基盤のあるリモート推奨の営業気になる

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  仕事内容

  【事業内容】 「複雑な世の中をシンプルに」をミッションに、企業のDXを軸とした総合ITコンサルティングおよびBPO支援を行うコンサルティングファームです。 創業から4期連続黒字かつ平均200%成長を達成しており、5期目となる2025年3月にビズリーチを運営するVisionalグループに参画いたしました。 堅実な財務基盤と高い成長性をもとに、4年後に売上100億円、7年後に売上300億円を目標に事業を展開しています。 【仕事内容】 ITコンサルティング部門の法人営業として、幅広い業界のエンドクライアントが抱える経営課題や事業課題の解決に取り組んでいただきます。クライアントの課題やニーズに応じた戦略立案と提案、プロジェクト管理、採用、人材配置、マネジメントなど、経営人材に求められる幅広い業務をお任せします。 ＜プロジェクト事例＞ ・戦略立案/中長期ロードマップ策定 ・全社クラウド基盤グランドデザイン策定 ・全社デジタルトランスフォーメーション企画構想 ・業務/組織/システムの現状分析/RPA選定/導入/実装 ・プライベート/パブリッククラウド導入 ・AI活用による業務効率化/業務再構築 ・IoTを活用したデジタルワークスタイル変革案企画 ・Disruptive Technologyを活用した新規事業の立案/推進 等 ＜TSUIDEで働く魅力＞ ◎裁量ある環境で、経営の視点を養える 法人営業に限らず、事業戦略の立案や設計、採用、マネジメントなど経営に必要な業務を幅広く経験できるため、ご自身の強みや興味に合わせながらキャリアアップができます。現在、営業組織は正社員が2名とまだまだ少なく立ち上げフェーズのため、将来ご自身で事業を立ち上げたい方や経営者を目指したい方にとっても最適な環境です。 ◎︎圧倒的急成長が期待できる ゴールドマン・サックス社出身の代表松田と近い距離で仕事ができ、直接フィードバックを受けられるので、高速でPDCAを回しながら成長できます。平均年齢は28歳と比較的若く、入社直後から大規模プロジェクトを任されたり、入社数ヶ月で部長に抜擢されたりなど、年次問わず自分次第で活躍できる環境です。 ◎︎挑戦機会が多くやりがいを感じやすい 当社では、クライアントの社長や役員といった経営層と直接会話する機会が多く、法人営業として大きな意思決定に携われたり、貴重な経験や知見が得られます。直近では、事業成長に伴って生成AIなどの新たな事業領域にも力を入れ始めており、常に新しい知識やスキル習得が期待できます。個人の成長と会社の成長が直結する、大変やりがいが感じられる環境です。

  求める能力・経験

  ◯必須スキル ・法人営業経験2年以上 ◯歓迎スキル ・以下、いずれかの経験をお持ちの方 　- IT業界経験2年以上 　- コンサルティングファームでの就業経験2年以上 ◯求める人物像 ・事業領域や職務領域に囚われず、顧客と成果に向き合える方 ・明るく円滑なコミュニケーションが取れる方 ・物事を俯瞰的に捉え、論理的思考ができる方 ・スピード感を持って柔軟な対応ができる方 ・変化や困難な状況に適応し、それを楽しめる方 ・素直で向上心があり、努力を厭わない方 ・正解がない状況下でも、自発的に行動できる方

  事業内容

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• エージェント求人

  【東京】物流DXを加速させるイベントマーケティング責任者候補【新規顧客獲得/イベント運営/広報】

  500~900万

  • イベント運営運用
  • SCM/生産管理/購買/物流
  • 物流/生産管理職担当
  • 物流
  • マーケティング
  • イベント企画
  • 新規顧客
  • 広報
  • リード獲得
  • 効果検証
  • 検証
  • 新規顧客獲得
  • プロジェクト
  • SaaS

  X Mile株式会社東京都新宿区

  【東京】物流DXを加速させるイベントマーケティング責任者候補【新規顧客獲得/イベント運営/広報】気になる

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  仕事内容

  仕事内容: 物流業界向け経営支援サービス「ロジポケ」の新規顧客獲得を目的としたイベントマーケティング全般。セールス戦略・プロダクト情報の把握、他部署と連携したイベント企画・運営、事業広報、セミナー・展示会の企画・運用、リード獲得・施策設計・効果検証までを担当。未開拓市場でのグロースを牽引。千人規模のイベント運用・複数事業部門との連携を通じ、マーケティング組織を築く経験が得られる。

  求める能力・経験

  応募条件: イベントマーケティングの経験（合計1年以上）、自ら企画〜実行まで完遂した経験、チームをリードした経験 歓迎条件: 事業会社での広報・コミュニケーション経験、Vertical SaaS/ BtoBマーケティング経験、小規模組織でのプロジェクトリード経験

  事業内容

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• エージェント求人

  【BIG4・KPMGコンサルティング｜オープンポジション】あなたの経験を見て、人事がポジションメイク

  600~2000万

  • 提案
  • 情報セキュリティ
  • 戦略提案
  • ネットワーク
  • コンサルティング業務
  • リスクマネジメント
  • IT戦略コンサルティング
  • コンプライアンス
  • マネジメント
  • SCM/生産管理/購買/物流
  • 人事
  • 導入支援

  KPMGコンサルティング東京都千代田区

  【BIG4・KPMGコンサルティング｜オープンポジション】あなたの経験を見て、人事がポジションメイク気になる

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  仕事内容

  【募集ポジション概要：Open Position】 ご登録いただいた情報や面談でのお話を元に、弊社内で幅広く可能性を検討し、適切な部門・ポジションをご案内いたします。 ＜想定されるご提案領域の例＞ ビジネストランスフォーメーション（BXT）：全社戦略、事業戦略、組織・人事変革、SCM改革など テクノロジートランスフォーメーション：IT戦略、DX推進、システム導入支援、サイバーセキュリティなど リスク＆コンプライアンス：ガバナンス構築、各種リスクマネジメント支援など ※上記はあくまで一例であり、〇〇様のご経験に応じてこれら以外のポジションをご提案する可能性も大いにございます。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【KPMGコンサルティングで描けるキャリア】 世界143の国と地域に広がるKPMGのグローバルネットワークを活かし、国内外の多種多様なプロフェッショナルと協働する機会が豊富にあります。特定のソリューションに縛られず、クライアントの真の課題解決に向き合う「トラステッド・アドバイザー」として、ご自身の市場価値を圧倒的に高めることができる環境です。

  求める能力・経験

  社会人経験2年以上

  事業内容

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• エージェント求人

  大手金融機関ホールディングスのリサーチ・バンカー

  年収非公開

  • ロボット/ロボティクス
  • 購買/調達
  • 戦略立案
  • M&Aアドバイザリー
  • 医療/ヘルスケア
  • 検査機器調整/検査
  • 鉄
  • ガラス
  • 農薬
  • 通信機器
  • 提案
  • 資金調達
  • 自動車
  • 半導体
  • 自動車部品
  • 開発
  • 繊維
  • 分析
  • プラント
  • 医療機器

  国内TOPクラスの大手金融機関ホールディング企業東京都千代田区

  大手金融機関ホールディングスのリサーチ・バンカー気になる

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  仕事内容

  ■ファンダメンタルな調査・分析を通じて、産業界や個別企業が抱える経営課題を掘り起こし、それを解決するための案件を開発します。顧客企業等に対して、経営戦略の立案の支援やM&A、資金調達などを提案すると共に、案件執行も支援することで、顧客企業等の成長や課題解決に貢献することが業務です。 投資銀行部門の案件の創出において、国内外のカバレッジおよびプロダクトバンカーを先導する役割を担うと共に、重要案件については協業して案件を執行します。投資銀行部門の知恵袋の役割を期待します。 【具体的な仕事】 次のいずれかの産業／領域を担当するリサーチ・バンカー ①ケミカル業界（総合化学、電子材料、繊維、農薬等のファインケミカル、ガラス） ②キャピタルグッズ（プラント、重機、HVAC、航空・宇宙、ロボティクス、制御関連等） ③ESG関連（カーボンニュートラル関連（水素、アンモニア、CCS・CCUSなど）、再生可能エネルギー関連など含む） ④半導体（半導体、半導体製造装置） ⑤鉄・非鉄（高炉、電炉、電線、リサイクル） ⑥自動車（OEM、自動車部品、電池、タイヤ、二輪） ⑦通信（キャリア、通信機器、次世代通信） ⑧医療機器・サービス（診断・治療・検査機器、医療サービス） ⑨小売（GMS、ドラッグストア、専門小売） 【採用背景】 インベストメント・バンキング部門において産業や企業の調査、分析および仮説の構築などのリサーチ業務を担う部署です。各産業アナリストは、担当する産業に関するナレッジをベースにインサイトを提供し、フロント・バンカーらと協働して顧客企業に適したコーポレート・アクションを提言します。国内外の関係部署と連携し、グローバルに投資銀行ビジネスを創出しています。

  求める能力・経験

  ＜必須要件＞ ■ 下記（1）～（3）のいずれかの実務経験を有すること （1）上記業界/領域担当のセルサイド/バイサイド・アナリストもしくはコンサルタントの実務経験 （2）上記業界/領域での実務経験（関連企業の経営企画や事業開発などの部門） （3）上記業界/領域の主要企業へのコンタクトの経験 ■ 下記相当のスキルを保有すること 英語でのビジネス・コミュニケーションスキル 財務会計におけるビジネスレベルの知識 ■ 高い職業倫理感、コンプライアンス遵守の意識をもつ人材であること ※証券外務員資格： 一種 要（資格がない場合は取得して頂きます）

  事業内容

  日本を代表する証券会社のホールディングス企業です。国内外の個人・法人の顧客に対し資産運用や資金調達に関する幅広いソリューションを提供。 主な事業内容は、大きく分けて以下の3つの主要部門で構成。 1. ウェルス・マネジメント部門（個人・法人向け） 2. ホールセール部門（機関投資家・企業向け） 3. インベストメント・マネジメント部門（資産運用） 上記の他にデジタル関連の新規事業、信託銀行、アセットマネジメント会社を運営。

• エージェント求人

  ▼東大卒上位数%ヘッドハンターより▼【事業責任者候補】エンタープライズ事業

  1400~2200万

  ラクスル株式会社東京都港区

  ▼東大卒上位数%ヘッドハンターより▼【事業責任者候補】エンタープライズ事業気になる

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  仕事内容

  ■仕事についての詳細: ラクスルについて 「仕組みを変えれば、世界はもっと良くなる」というビジョンのもと、 伝統的かつ巨大な産業にテクノロジーを活用して新しい仕組みをつくり、産業構造を再定義していく事業を展開しています。 これまでの商習慣によって、その産業が抱える課題や矛盾に対して、テクノロジーを活用し解決をしていきたいと言う考えから、現在は、「印刷」「物流」「広告」「コーポレートIT」をテーマにした4つの事業を手がけてきています。いずれも非連続に成長をし、新しい顧客価値の提供をしてきています。 ビジネスモデルも、「マーケットプレイス」、「SaaS」と言った、「トランザクション×シェアリングプラットフォーム」の特性を活かした、自社ならではのポジショニングです。 エンタープライズ事業について ラクスルの基幹事業である、ラクスル事業本部では様々な新規サービスの立ち上げにチャレンジしています。 これまで、中小企業や個人事業主を中心にサービスを提供してきましたが、新たに大企業・中堅企業向けに「ラクスル エンタープライズ」というサービスを提供開始しました。これまで「安い・早い・ラク」というコア価値を磨いて、印刷物や販促品をネットで注文できる"EC型"のサービスを成長させてきました。これからは、大企業・中堅企業の課題解決を主導するパートナーになるべく、コスト削減、マーケティング効果の最大化、業務効率化などに取り組みます。そのために、複数のソリューションを連続的に立ち上げ、成長させ、磨いていくサイクルを作り、立ち上げたソリューションのポートフォリオマネジメントを開始しています。 具体的には、間接材の購買管理、オフラインマーケティングの最適化、デザインAI、オリジナルノベルティやグッズの提供、従業員データの集約と活用などのソリューションを構築しています。内製の立ち上げだけではなく、M&Aも駆使しながら立ち上げを行なっていきます。 募集背景 ・印刷や販促業界は海外と比べてEC化が進んでおらず、ラクスルがテクノロジーを駆使して産業構造の変革を推進しています ・本事業は、今後の当社の成長において、非常に重要な成長戦略として位置づけられています ・ゼロイチの立ち上げが終わり、事業をグロースさせるフェーズに入っています ・エンタープライズ企業の獲得を加速、売上・利益を最大化させる上で、中長期の顧客価値となるソリューション立ち上げ、及びグロースを担う役割を募集します ・まだ立ち上がって4年目の若い事業部であり、裁量と責任を持って進めていくことができます ミッション ・「ラクスル エンタープライズ」を進化させる、顧客価値が伴った新規ソリューションの創造 ・事業の中長期の成長を担う、重要な役割として、高いオーナーシップを持った動きを期待する ・事業およびサービスの成長のために、あらゆる役割をもち、ステークホルダーと連携しながら顧客価値を創造する ■具体的な業務イメージ ・定量/定性データの分析および高い顧客解像度、外部環境をもとに、事業部として注力すべき顧客セグメントの設定 ・戦略的なエンタープライズ企業および業界/業態の課題仮説の構築 ・営業およびエキスパートインタビューを通した、顧客課題のヒアリング、課題抽出 ・課題解決型のソリューション・コンサルティング提案 ・外部パートナーとの連携など、様々なステークホルダーを巻き込んだソリューションの構築 ・プロダクト開発チームと連携した、プロダクト/ソリューション開発 ・領域における勝ち筋の構築及び売上を最大化させるためのセールスへのインプリメンテーション ・内製だけに留まらず、M&Aを駆使したソリューションポートフォリオの構築と最適化　など キャリアパスイメージ ・～半年：単一ソリューションの事業責任（事業成長） ・半年～1年：複数ソリューションの事業責任（事業成長） or M&A先の経営陣としての参画 ・2年目以降：事業責任者・経営メンバーとして短期・中期の事業成長 及び 組織成長を担う ※ご経験やご入社後のパフォーマンスによって変動するため、あくまで想定となります。 ポジションの魅力 ・成長余地の大きなエンタープライズ領域における事業リーダーシップをとれる ・内製とM&Aを駆使したサービス立ち上げ～グロースまで一気通貫で主導 ・メガベンチャー、コンサルファーム、セールス＆PdMなどの多様なバックグラウンドを持ったプロフェッショナルと働く成長環境 ・伸びしろの大きな市場と上記環境にいるからこそ得られる圧倒的な成長

  求める能力・経験

  求めるスキル・経験 ■必須（MUST） ・事業責任者として事業・組織の成長を創った経験 ・Sales led growthモデルの事業経験 ・プロダクト、S&M領域、アライアンスの知見、経験（1つ以上） ■歓迎（WANT） ・新規事業の立ち上げ経験 ・事業責任者としてPL責任を持って事業を背負った経験 ・事業課題を設定し、自走して解決した経験 ・採用、育成の経験 ・10名以上のマネジメント経験　 ・プロダクト責任者として、中長期のロードマップを設計し、プロダクト開発を推進した経験 求める人物像 ・当社のビジョン「仕組みを変えれば、世界はもっと良くなる」に共感いただける方 ・顧客目線で物事を考え、事業・プロダクトを創りたい方 ・産業の仕組みを変えていくことにチャレンジしたい方 ・成長意欲が強く、優秀なメンバーと切磋琢磨しながら成長したい方 ・セルフスターターで様々な産業・事業課題に積極的に挑戦できる方 ・裁量権を持てる仕事がしたい/できる方 ・マーケティング戦略〜事業戦略まで戦略・経営レイヤーの仕事をしたい方　

  事業内容

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• エージェント求人

  ＜経営×テクノロジー＞パーソルグループCIO/CDO直属｜グループ横断テクノロジー戦略の企画・立案

  600~1200万

  株式会社野村総合研究所東京都千代田区

  ＜経営×テクノロジー＞パーソルグループCIO/CDO直属｜グループ横断テクノロジー戦略の企画・立案気になる

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  仕事内容

  💡ミッション テクノロジー戦略企画室は、**「経営×テクノロジー」**をスコープとし、グループCIO/CDO直属のブレーンとして、グループ横断のテクノロジー戦略の立案を担っています。 当組織は、現CIO/CDOの着任時に新設された「戦略・企画のミドルオフィス」として、既存のIT実行部隊（GIT/GDX）とは一線を画す存在です。 経営戦略部門と並ぶ立ち位置で、当組織が経営におけるテクノロジー活用方針を定義・推進しています。 全社において、グループテクノロジー戦略を「企画」する唯一の専門組織であり、まさに「テクノロジーを通じて経営を動かす」ことが私たちのミッションです。 📌お任せしたいこと 入社後は、CIO/CDO室を兼務しながら、グループ横断のテクノロジー戦略アジェンダを推進していただきます。 特徴は、AI戦略の立案から、テクノロジー人材・組織の設計、IT投資ポリシー・ガバナンスの構築に至るまで、テーマに制限がなく、構想フェーズから経営との対話を通じて意思決定をリードできる点にあります。 また、全社に影響を与える重要テーマをCxOで議論し、経営レベルで構想を描くフェーズからコミットできる環境です。 単なる実行支援ではなく、問いを立て、動かす側として、テクノロジーの本質的な価値を経営に実装していくことが期待されます。 📌実際の案件事例 以下は直近2年の取り組み実績です（2025年5月時点） ・生成AIの導入方針と、業界に与える構造的影響分析提言 ・Staffing SBU（人材派遣領域）における、AI/DX戦略立案 ・中長期でのエンジニア組織構築に向けた、グループ内製化戦略の策定 ・グループ横断のテクノロジー投資最適化に向けた次世代ポリシー策定 ・2030年に向けたグループ全体のテクノロジー中期戦略の骨子策定（進行中） ・テクノロジー戦略テーマの合意形成のためのCIO/CDO主催戦略合宿の設計とファシリテーション どの案件も、CxO・事業責任者・IT責任者を巻き込む全社規模での推進が求められ、難易度・裁量・影響力のいずれもが非常に高い業務です。 📌メンバー構成 現在、以下のような背景を持つメンバーで構成されています ・コンサルティングファーム出身者（経営戦略・デジタル戦略） ・経営企画部門・事業企画部門経験者 ・IT戦略企画経験者 共通しているのは、ビジネスとテクノロジーの両方に関心と理解を持ち、組織を横断して物事を動かす志向を持っていることです。 組織は非常にフラットで、CIO/CDOとの1on1のコミュニケーションも日常的です。 また、少数精鋭体制のため、専門性を活かしながら、自ら構想し、関係者と対話し、タスクを完遂していける環境が整っています。 役職に関わらず、柔軟でフラットな体制の中で、戦略構想から実行支援まで一貫して関与できることが大きな魅力です。 なお、これまで「テクノロジー戦略立案」に中心的に関わった経験がない方でも構いません。 それぞれの専門性や強みを武器に、キャッチアップしながら自然とフィットしていけるチームです。 少しでも興味を持っていただけたなら、ぜひチャレンジしてみてください。

  求める能力・経験

  【下記の経験を有する方】 コンサルティングファーム、もしくは事業会社の事業企画／経営企画にて、経営陣、CxOと共に経営戦略、テクノロジー戦略立案を推進した経験がある方 【歓迎する経験・スキル】 ・経営コンサルティングのご経験 ・テクノロジー主管部署/事業企画/経営企画のマネジメントのご経験 ・語学力（ビジネスレベルの英語力） ・財務会計の観点からIT投資成果の最大化を考えられる方 【求める人物像】 ・最新のテクノロジー技術の動向に興味がある方 ・様々なステークホルダーとの協業や調整をいとわない方 ・論理的思考や分析能力が高い方 ・将来的にグローバルに関わることを志向している方 ・上場企業のガバナンスに関する知識があり、それを活かして実務に取り組める方

  事業内容

  「コンサルティング」「金融ITソリューション」「産業ITソリューション」「IT基盤サービス」の4つの事業を柱としています。 企業の経営戦略やDX（デジタルトランスフォーメーション）支援から、金融分野に特に強みを持つシステム構築・運用、幅広い産業へのITソリューション提供、 そして企業のIT基盤全体のマネジメントまでをワンストップで提供し、社会や企業の課題解決と発展に貢献するトータルソリューションベンダーです。