【東京/社内システム】IT戦略・IT企画/アート業界/年間休日125日/土日祝休み/東証スタンダード
500~700万
アールビバン株式会社
東京都品川区, 埼玉県入間市
500~700万
アールビバン株式会社
東京都品川区, 埼玉県入間市
情報システム
社内システムエンジニア
IT面で経営課題を解決し、アート業界のリーディングカンパニーの成長を支える社内システム(IT戦略・ITサポート)部門のメンバーとして、 社内IT環境の「守り」から「攻め」までを一気通貫でお任せします。 1.次世代システムへの刷新: ◆基幹インフラの再構築: 基幹物流システムおよび経理パッケージシステムのリプレイス計画・実行 ◆ベンダーマネジメント: 外部開発ベンダー選定から、進捗・クオリティのコントロール2.社内OA環境の運用・最適化 ◆インフラ保守: 社内ネットーワ ーク、DND、Linux、各種サーバー、VPN、などの導入管理 ◆ベンダー窓口: 上記に関わる外部ベンダーとの折衝・管理業務全般 ◆社内ヘルプデスク
【必須】 ◆IT・システムに関わる何らかの実務経験(2年以上): 開発、保守、運用、ヘルプデスクなど、形態は問いません。 ◆完遂する力と柔軟なマインド、自走できる行動力をお持ちの方 【歓迎】 ◆システムリプレイスや新規パッケージ導入のプロジェクト経験 ◆物流または会計業務に関する知識・システム経験 ◆ネットワーク機材のリプレイスと管理、VPNの構築と管理、Linuxの構築と管理の経験者。 ◆MDM(モバイルデバイス管理)等を用いたIT資産管理の経験
大学院(法科)、大学院(博士)、6年制大学、高等専門学校、高等学校、短期大学、大学院(その他専門職)、大学院(修士)、専門職大学、専門職短期大学、大学院(MBA/MOT)、4年制大学、専門学校
正社員
無
有 試用期間月数: 3ヶ月
500万円〜700万円
一定額まで支給
08時間00分 休憩60分
08:00〜17:00 08:00~17:00 ※時季により前後45分の変動あり ※NWC(埼玉)勤務時は08:00-17:00(休憩1時間)
無
有
有
125日 内訳:完全週休2日制、土曜 祝日 日曜、夏季5日、年末年始3日
入社半年経過: 10日 最高: 20日 10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
産休・育休、慶弔休暇、介護休暇、特別休暇 など
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
■想定年収 500万円~700万円 年俸制(分割回数8回) 年俸 2,500,000円~ 半期年俸制 半期年俸¥2,500,000~ 基本給¥282,188~ 固定残業代¥30,313~を含む/月 賞与¥625,000~
無
東京都品川区
屋内全面禁煙
■所在地 〒140-0002 東京都品川区東品川4-13-14グラスキューブ品川13F ■最寄駅 東京臨海高速鉄道りんかい線品川シーサイド駅 徒歩1分 ■喫煙環境 屋内全面禁煙
埼玉県入間市
屋内全面禁煙
■所在地 埼玉県入間郡三芳町竹間沢東12-5 ■最寄駅 東武鉄道東武東上線柳瀬川駅 徒歩20分 ■喫煙環境 屋内全面禁煙 ■備考 定時に社員運転の送迎車にて通勤 勤務地備考 原則は本社勤務、週1回程度は勤務地(2)での勤務となります。
出産・育児支援制度
無
有
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 社会保険:社会保険完備 退職金制度:確定給付企業年金 <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ‐ <その他補足> ■育児時短勤務制度 ■慶弔見舞金 ■従業員持株会 ■財形貯蓄制度 ■選択制確定給付企業年金 ■社内表彰制度など
2回〜3回
〒140-0002 東京都品川区東品川4-13-14 グラスキューブ品川13階
ネットワークセンター(物流拠点/埼玉)常設店舗(東京-秋葉原/名古屋-大須/大阪-日本橋/福岡-天神 計4店舗)
■事業内容:著名作家、有望作家の現代版画・原画の輸入及び、イベント会場での販売業務。アメリカ、ヨーロッパ、中国、日本などの現代作家及び新進作家の版画を主要商品とし、販売事業を営んでおります。 アート事業 ヨガ事業 ファイナンス事業
株式会社ダブルラック TSCホリスティック株式会社 インターナショナル・オークション・システムズ株式会社 他
スタンダード市場
最終更新日:
700~1000万
■グローバル運用立ち上げに向け、海外店舗のシステムサポート体制を企画・構築する業務です。★プライム上場/外食業界トップクラスの売上規模/現場に近いDX/上流工程から関われる/大規模データ&システム★ 2028年3月までに3,000店舗増設予定の海外展開を支える重要なポジション。現地との連携やベンダー管理を通じグローバルな運用体制を作り上げます。 【具体的には】海外各国でのヘルプデスク体制の企画・立ち上げ、現地COOや取引先との調整、システム担当者への技術支援体制構築、店舗ネットワークやデバイス管理の運用設計等。ASEANを中心とした海外拠点での業務推進が中心となります。※出張頻度:海外出張は2ヶ月に1回程度
【必須】ヘルプデスク立上げ経験、英語でのビジネスコミュニケーション 【歓迎】マネジメント経験、海外業務経験、ITインフラ知識 【魅力】 ★急成長する海外事業の基盤構築に携われる貴重なポジション ★2028年3月までに3,000店舗増設という大規模プロジェクトの中核を担当 ★現在1万店舗の海外展開をさらに拡大する戦略的な業務 ★ASEANを中心とした多国展開でグローバルな視野を身につけられる ★現地の課題解決を通じて直接的な事業貢献を実感できる環境
売上高構成比率:グローバルすき家 26.0%/グローバルはま寿司 21.9%/グローバルファストフード 27.6%/レストラン 13.7%/小売 6.7%/本社・サポート 0.4%/その他 3.6%
600~900万
■事業拡大に向け、ゼンショーグループの店舗システムの開発・導入に従事いただきます。★プライム上場/外食業界トップクラスの売上規模(1兆円超)/現場に近いDX/上流工程から関われる/大規模データ&システム★ 【具体的には】◎すき家やなか卯やはま寿司等のゼンショーグループ各店舗で使用する、POSシステム。実際に店舗で動いている所が見えるシステムであり、またユーザーの反応もダイレクトに感じることができます。 ◎現行のPOSシステムにかかる要件定義から導入展開をプロジェクトマネジャーとして、リードしていただきます。開発は外部委託しますが、開発経験は必須になります。
【必須】システム開発のご経験 【歓迎】C#/JAVA/HTMLなどを使用したオープン系システム開発経験、POS関連システム開発経験、DBの設計やSQLによるデータ操作経験、各種 システム開発のPMやPL等の経験 【魅力】店舗型の外食事業を中心として、自らが企画・設計し、調達・製造・物流・店舗のオペレーションを行う等、お客様へ安全でおいしくリーズナブルな「食」をお届けする企業として、より深く長く価値ある商品をお届けするため進化。ビジネス変化に対し、業務もシステムも、アジャイルに変化をしていく必要があり、新たなシステム開発を続けています。
売上高構成比率:グローバルすき家 26.0%/グローバルはま寿司 21.9%/グローバルファストフード 27.6%/レストラン 13.7%/小売 6.7%/本社・サポート 0.4%/その他 3.6%
600~900万
■ゼンショーグループの店舗システムの新規開発・導入に従事いただきます。 ★プライム上場/外食業界トップクラスの売上規模(1兆円超)/現場に近いDX/上流工程から関われる/大規模データ&システム★ 【具体的には】すき家やなか卯やはま寿司等のゼンショーグループ各店舗で使用するPOS/オーダリング/セルフオーダー端末や券売機、スマホアプリでの注文等のシステム。実際に店舗で動いている所が見えるシステムであり、またユーザーの反応もダイレクトに感じることができます。 【多様な開発に携われる】外食店舗にまつわるBtoC向けスマホアプリの開発やPOS関連等多様な開発にチャレンジできる環境。スキルアップ可。
【必須】システム開発のご経験 【歓迎】◎C#、JAVA、HTMLなどを使用したオープン系システムの開発経験 ◎POS関連システムの開発経験 ◎DBの設計やSQLによるデータ操作の経験 ◎各種システム開発のPMやPL等の経験 【魅力】店舗型の外食事業を中心として、自らが企画・設計し、調達・製造・物流・店舗のオペレーションを行う等、お客様へ安全でおいしくリーズナブルな「食」をお届けする企業として、より深く長く価値ある商品をお届けするため進化。ビジネス変化に対し、業務もシステムも、アジャイルに変化をしていく必要があり、新たなシステム開発を続けています。
売上高構成比率:グローバルすき家 26.0%/グローバルはま寿司 21.9%/グローバルファストフード 27.6%/レストラン 13.7%/小売 6.7%/本社・サポート 0.4%/その他 3.6%
600~1000万
■ゼンショーHDの強みであるMMD(マスマーチャンダイジング)を支える本部業務アプリケーションの開発をメインにお任せします。★プライム上場/現場に近いDX/上流工程から関われる/大規模データ&システム★ 様々な本部システムの企画・設計を上流から携わっていただきます。 【具体的には】国内・国外の外食店舗を支援するための本部システム、食材を調達するEDIシステムや購買システム、ビッグデータの運用管理システム、BIへの連動など、様々な業務アプリケーションを企画・設計・開発しています。これらに関する要件定義から導入フェーズに至るプロジェクト管理をお任せします。
【必須】SQLを用いたシステム開発のご経験 PLまたはPMのご経験 【ゼンショーのシステム開発の魅力】店舗型の外食事業を中心から、原料を自社で栽培・製造したり、強みの仕入れ力をてこに、小売事業に参画して、お客様へより深く長く価値を届けようと進化をしています。ビジネスが大きく変わる中で、システムもこれまでのモノを使い続けるではなく、アジャイルに進化変化をしていく必要があり、システム開発を続けています。変化を楽しめる方にはぜひ応募いただきたいです。
売上高構成比率:グローバルすき家 26.0%/グローバルはま寿司 21.9%/グローバルファストフード 27.6%/レストラン 13.7%/小売 6.7%/本社・サポート 0.4%/その他 3.6%
500~700万
■ゼンショーグループの店舗向け業務アプリシステムの新規開発や導入に従事頂きます。★プライム上場/外食業界トップクラスの売上規模(1兆円超)/現場に近いDX/上流工程から関われる/大規模データ&システム★ 【具体的には】すき家・なか卯・はま寿司などのゼンショーグループ各店舗で使用するPOS、オーダリングシステムなど実際に店舗で動いている所が見えるシステムであり、またユーザーの反応もダイレクトに感じることができます。 【多様な開発に携われる】当部署は外食店舗にまつわる、店舗DX・店舗業務効率化に直結する業務向けアプリを自社開発しています。IT投資も強化しており裁量権大きく、やりがいあるポジションです。
【必須】業務アプリの要件定義のご経験 【歓迎】POS関連システムの開発経験、社内業務アプリの開発経験、DBの設計やSQLによるデータ操作経験 【魅力】店舗型の外食事業を中心として、自らが企画・設計し、調達・製造・物流・店舗のオペレーションを行う等、お客様へ安全でおいしくリーズナブルな「食」をお届けする企業として、より深く長く価値ある商品をお届けするため進化。ビジネス変化に対し、業務もシステムも、アジャイルに変化をしていく必要があり、新たなシステム開発を続けています。
売上高構成比率:グローバルすき家 26.0%/グローバルはま寿司 21.9%/グローバルファストフード 27.6%/レストラン 13.7%/小売 6.7%/本社・サポート 0.4%/その他 3.6%
500~800万
■国内外で15,000店舗以上あるIT資産の管理効率化とPCサポートの業務効率化、運用改善の企画立案を担当。★外食業界トップクラスの売上規模(1兆円超)/現場に近いDX/上流工程から関われる/大規模データ&システム★ 現場に適切なシステムが揃っているのかなど日々増えゆくIT資産の管理とキッティングの運用改善等をお任せします。 【詳細】業務は申請書をベースに行います。グループ全体の社員から届くPC準備依頼、ソフトウェアサポートなどの問い合わせ対応をお任せします。その後はキッティングやトラプルシューティングなどに関する効率的な管理方法を社外との交渉を通じて管理する業務もお任せします。
【必須】IT資産管理・PCサポートの運用効率化・改善のご経験 ★グローバル展開の本格化に向け、世界本部としての土台強化のため増員となります★ 【環境】当グループ全体で残業時間に関する管理を徹底しております。平均残業時間は月20時間程度です。残業時には必ず上司への申請が必要で、長時間残業は続く際には2段階上の上司まで巻き込み、組織として勤務時間適正化に向けた働きかけを行っています。 【休暇】原則土日休みの完全週休二日制ですが、月1~2回土日出勤の可能性があります。その場合は、必ず振り替え休日を設けます。
売上高構成比率:グローバルすき家 26.0%/グローバルはま寿司 21.9%/グローバルファストフード 27.6%/レストラン 13.7%/小売 6.7%/本社・サポート 0.4%/その他 3.6%
700~1000万
■スーパーマーケット事業の拡大に向け、システム基盤統合/店舗管理システム刷新/お客様向けアプリ開発/データ分析/AI需要予測など既存システムの刷新及び新規開発を担当する部署のマネージャーをお任せします。 【具体的には】営業部/商品部との業務課題抽出と対策方針立案、システム要件定義※開発業務はメンバーまたは外部ベンダーが担当、メンバーマネジメント/査定/評価等。 【企画・開発事例】お客様への食の提案を行うためのモバイルアプリの企画/Cloud上での販売データ分析システムの企画と開発/基幹システムの機能拡張開発
【以下いずれか必須】1)小売り業のシステム開発にかかわった経験 2)小売り業における管理職経験 ★プライム上場/現場に近いDX/上流工程から関われる/大規模データ&システム★ 【ポジションの魅力】 ★システム要件定義だけでなく、ビジネス要件定義まで、深く課題を見つけ解決していくことができるポジションです。 ★社内にユーザー部門があり、現場を見ることができる点、改善が目に見えるところが魅力です。 ★社内メンバーは異業界出身が多く、リスキリングを積極的にしていく風土です。
売上高構成比率:グローバルすき家 26.0%/グローバルはま寿司 21.9%/グローバルファストフード 27.6%/レストラン 13.7%/小売 6.7%/本社・サポート 0.4%/その他 3.6%
500~900万
■事業拡大に向け、ゼンショーの強みであるMMD(マスマーチャンダイジング)の根幹を担うSCMシステムのプロジェクト推進をお任せします。★プライム上場/現場に近いDX/上流工程から関われる/大規模データ&システム★ 食材原料調達に必要な販売、物流、在庫管理、生産管理などのSCMに関わるシステムの新規開発、機能強化を推進。このプロジェクト推進を担当いただきます。 【担当フェーズ】今後、グローバル~国内の基幹系システム統一に向けてプロジェクト上流工程から携わっていただきます。上流工程とユーザー及びベンダーマネジメントが中心。一方で、現行システムの運用保守も並行して担います。
【必須】Javaを使用したシステム開発経験 【歓迎】販売管理システムを始めとしたSCM周りのシステム開発経験(生産管理、物流管理、購買管理など) 【ゼンショーのシステム開発の魅力】店舗型の外食事業を中心にして、原料の自社栽培・養殖・製造から、調達・物流、小売事業での販売まで、食に関するあらゆるビジネス領域に拡大中。ビジネスを支えるITも同様にアジャイルに進化していく必要があり、リリースまでの期間は3か月から半年と早く、どんどんチャレンジできる環境です。システム予算も豊富で、メンバー起案で始まるプロジェクトも多数あり変化を楽しめる方には◎
売上高構成比率:グローバルすき家 26.0%/グローバルはま寿司 21.9%/グローバルファストフード 27.6%/レストラン 13.7%/小売 6.7%/本社・サポート 0.4%/その他 3.6%
500~800万
■SAP/HANAで構築した会計システムをグループ内に導入・運用する業務となります。★プライム上場/外食業界トップクラスの売上規模(1兆円超)/現場に近いDX/上流工程から関われる/大規模データ&システム★ 2022年度にSAP/HANAで会計システムを構築・導入し、未導入のグループ企業やM&Aなどでジョインした企業に会計システムを導入。また既に導入されている範囲については運用業務を実施します。 ★世界No.1のフード業になることを目指して、IT部門を大幅に増員。IT部門がコスト部門と思われることはなく、IT化推進こそが経営の最重要課題の一つであり、ゼンショーグループをリードしていきます。
【いずれか必須】 1)何らか会計システムに携わったご経験(開発・運用・保守等) 2)経理担当として会計システムを活用していたご経験 【ゼンショーのシステム開発の魅力】店舗型の外食事業を中心として、自らが企画・設計し、調達・製造・物流・店舗のオペレーションを行う等、お客様へ安全でおいしくリーズナブルな「食」をお届けする企業として、より深く長く価値ある商品をお届けするため進化。ビジネス変化に対し、業務もシステムも、アジャイルに変化をしていく必要があり、新たなシステム開発を続けています。
売上高構成比率:グローバルすき家 26.0%/グローバルはま寿司 21.9%/グローバルファストフード 27.6%/レストラン 13.7%/小売 6.7%/本社・サポート 0.4%/その他 3.6%
500~900万
■全グループ店舗数15,000店舗以上ある当社で、店舗機器や店舗システムの自動障害検知・自動復旧が可能となるシステム開発・設計を担当。 ★外食業界トップクラス/現場に近いDX/上流工程/大規模データ&システム★ ◎店舗機器の障害検知、自動復旧のための企画・設計・開発・運用 ◎店舗の障害分析。問題点を発見。監視システムの開発・実装・運用 ◎店舗サポートチーム用のダッシュボード作成 店舗で発生しているシステム機器の障害を、いかに早く店舗サポートチームが復旧対応を行えるようになるシステムを企画・立案・開発・実装していっていただきます。
【必須】rubyやPython等のプログラム開発経験。 AWSクラウドを使用してのシステム設計・構築経験。 【歓迎】監視システム構築経験者、コールセンターシステム構築経験者、 AWS Certifie SolutionsArchitect(Pro)所有者もしくは同等の実務経験 【働く環境】当グループ全体で残業時間に関する管理を徹底しております。配属組織で平均残業時間は月20時間程度です。残業時には必ず上司への申請が必要で、長時間残業は続く際には2段階上の上司まで巻き込み、組織として勤務時間削減に向けた働きかけを行っています。
売上高構成比率:グローバルすき家 26.0%/グローバルはま寿司 21.9%/グローバルファストフード 27.6%/レストラン 13.7%/小売 6.7%/本社・サポート 0.4%/その他 3.6%