【M&A担当/経営企画/リーダー候補】リモート/フレックス/保育×Tech

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• エージェント求人

  株式会社電通デジタル／ビジネスコンサルタント/戦略コンサルタント　配属：TFS

  500~1500万

  株式会社電通デジタル東京都港区

  株式会社電通デジタル／ビジネスコンサルタント/戦略コンサルタント　配属：TFS気になる

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  仕事内容

  仕事内容 社会課題・顧客課題に対して「人」基点でのDXという独自性を武器に、当社は継続的な成長・事業拡大を続けています。 市場やクライアント環境が急速に変化し、難易度の高い課題解決が求められる中で、当社としてもさらなる成長ステージに進むために「顧客接点変革」というテーマで顧客の次世代型の事業モデルへの変革をリードするコンサルティング組織を立ち上げました。 顧客の期待に応え続け、さらなる成長を遂げるため、クライアント企業に寄り添い、プロジェクトをリードするポジションのコンサルタント人材を募集します。 【業務概要】 「顧客接点変革」を通した新たなサービス・顧客/従業員体験の創造を実現し、次世代事業モデルの設計・構築・プロセス化を統合的にリードすることが組織の役割となります。 その実現ために、コンサルタントとしてクライアントに寄り添いながら、「人」起点で施策・データ・ITの各視点からDX推進を戦略～実行まで広範囲に渡って対応し、次世代型の事業変革・ビジネス成長を伴走型で支援します。 【具体的業務内容】 ・顧客体験設計・顧客接点戦略の立案 ・データ統合活用 ・次世代コンタクトセンター構築　 ・営業DX推進 ・統合プラットフォーム構築　 ・LTV・ロイヤルティ最大化のためのカスタマーサクセス戦略の立案 ・ロイヤルティプログラム設計・開発支援 ・プロトタイピング・PoCを通したグロースハック支援 ・リサーチ・ワークショップファシリテーションを通した意思決定支援 ・カスタマーサクセス型の組織立ち上げ・人材高度化支援 【案件例】 金融系クライアントの全社DX支援 ・新規マーケット創造のための戦略策定・リサーチ・サービス開発支援 ・セールス高度化のための戦略策定・リサーチ・サービス開発支援 ・デジタルマーケティング推進のための戦略策定・プラットフォーム開発支援 ・インサイドセールス組織の立ち上げ・人材高度化伴走支援 ・金融（銀行、保険）の新規事業構想/開発支援 ※上記以外に、幅広い業界の支援を想定しております。 【ポジションの魅力】 ・コンサルファームに多いトップダウン型で指示に沿ったワークのみを行うわけではなく、自身で考え提案があれば採用され、裁量を持った仕事ができる ・フレームワークに当てはめるだけでなく、顧客課題を考え抜いた上で必要に応じて専門組織・人材を組み合わせてオーダーメイド型で業務を設計いくので、幅広く知識やスキルを習得・経験できる ・インダストリーカットではなくソリューションカットでの組織となるため、幅広い業種の上流下流さまざまな業務のプロジェクトがあるため総合的な経験値を積むことが出来る 【想定されるキャリアパス】 クライアントのサービス/ビジネス変革のため、 ・自社の他部門、専門組織やグループ全体を巻き込んだ大規模プロジェクトをリードするプロジェクトマネジャーを担当 ・組織のマネージャーとして、新たなテーマの創造、ソリューション開発、人員の育成等の推進 ・クライアント企業の変革をリードするディレクターとして、大きな裁量を持ってアカウント戦略や人員配置の差配を行う

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・コンサルティングファーム、広告代理店、あるいは事業会社（通信・保険・自動車業界 等）でのビジネス領域（ビジネスコンサルティング、新規事業企画、経営企画、リサーチ、マーケティング企画、PoC企画 等）の分析・戦略設計の経験 ・ビジネス課題解決のための対応方針を検討／整理し、明確化できるコンサルティングスキル（戦略/非戦略問わず） ・中～大規模プロジェクトにおけるPM/PMO経験（業界は問わない） ・ビジネス、データ・テクノロジーを統合した事業構想の経験 ・論理的思考力、プロジェクトマネジメント力、ファシリテーション力、分析・洞察力 【歓迎要件】 ・テクノロジーコンサルティング、業務コンサルティング、営業企画の業務経験 ・WEB/アプリ構想～開発～グロースのプロデュース・ディレクション業務経験 ・データ分析領域でのKPI策定、課題抽出、仮説に基づいた解決策提案の業務経験 ・業務内容に記載した取組みテーマ例いずれかにかかわった経験 ・オンライン、オフライン両方の施策設計、運用経験 ・CDP/DMP/MA/CRM等のシステムに関する知識、導入・運用経験 ・デジタルマーケティング領域における戦略策定・施策実行等の経験 ・リサーチ・ワークショップ・カスタマージャーニーマップ策定等のUX領域の実務経験 ・仮説思考を持ち、答えのない課題に前向きに取り組める方 【活躍している人の

  事業内容

  仕事内容 社会課題・顧客課題に対して「人」基点でのDXという独自性を武器に、当社は継続的な成長・事業拡大を続けています。 市場やクライアント環境が急速に変化し、難易度の高い課題解決が求められる中で、当社としてもさらなる成長ステージに進むために「顧客接点変革」というテーマで顧客の次世代型の事業モデルへの変革をリードするコンサルティング組織を立ち上げました。 顧客の期待に応え続け、さらなる成長を遂げるため、クライアント企業に寄り添い、プロジェクトをリードするポジションの

• エージェント求人

  株式会社博報堂アイ・スタジオ／コンテンツプラナー

  512~704万

  株式会社博報堂アイ・スタジオ東京都千代田区

  株式会社博報堂アイ・スタジオ／コンテンツプラナー気になる

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  仕事内容

  職務内容 博報堂アイ・スタジオは、クライアントに伴走し様々なマーケティング・コミュニケーションにおける課題を解決いたします。時にはクライアントに寄り添い課題抽出から、またその課題を解決するための戦略・企画立案を行い、そこに創業時から鍛え上げてきた実装・運用を施すことで、クライアントの課題を解決するソリューションをワンストップで提供しております。アイスタのコンテンツプラナーはその企画・提案・実行をリードし、プロジェクトを成功に導きます。 【業務内容】 （雇入れ時） クライアントの多岐にわたる課題解決の為に、デジタル領域を基点とした施策の企画・立案・実行をご担当いただきます。 また、主に制作に入る前段階を担当し、アイデアやプラン、コピーライティングなど、ご自身の得意領域を最大限活用し提案・実施を成功させるための人材を募集します。 （変更の範囲） 上記及び、当社における各種業務全般

  求める能力・経験

  【必須】 【必須スキル】 ・受託業務でのデジタル領域のプランニング経験 ・クライアントへの戦略立案・企画書作成提案の経験 ※ポートフォリオ必須（形式不問） 【歓迎スキル】 ・コピーライティングの経験 ・クライアントのSNS立ち上げや運用の経験 ・受託業務でのクリエイティブディレクション経験

  事業内容

  職務内容 博報堂アイ・スタジオは、クライアントに伴走し様々なマーケティング・コミュニケーションにおける課題を解決いたします。時にはクライアントに寄り添い課題抽出から、またその課題を解決するための戦略・企画立案を行い、そこに創業時から鍛え上げてきた実装・運用を施すことで、クライアントの課題を解決するソリューションをワンストップで提供しております。アイスタのコンテンツプラナーはその企画・提案・実行をリードし、プロジェクトを成功に導きます。 【業務内容】 （雇入れ時） ク

• エージェント求人

  サイバーエージェントグループ／【コーポレート戦略室】人事

  年収非公開

  サイバーエージェントグループ東京都渋谷区

  サイバーエージェントグループ／【コーポレート戦略室】人事気になる

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  仕事内容

  業務内容 国内最大級のスマホ広告代理事業、イベント事業を展開する当社にて経営・戦略人事をご担当いただきます。 ※適性に合わせて業務をお任せいたします ※配属先：株式会社CyberZ　コーポレート戦略室 【概要】 ・最適な組織構造や人員配置を企画・提言し、実行をリード ・経営目標達成に必要な組織能力（ケイパビリティ）を定義し、そのギャップを埋めるための戦略立案 ・育成（レイヤー関係なく、マネジメント研修などの設計も含め） ・人員計画・予算策定 ・人事データ分析（人事データを収集・分析し、経営層や事業責任者にデータに基づいたインサイトを提供） ・従業員エンゲージメント向上

  求める能力・経験

  【必須】 必須要件 ・事業会社において経営・戦略人事のご経験がある方 歓迎要件 ・インターネット業界での人事経験 ・インターネット業界への人材、組織コンサルティング経験 ・採用イベントの企画／運営経験 ・採用広報のご経験 【求める人物像】 ・事業状況に合わせて変化する役割やミッションを柔軟に理解し、自ら動ける方。 ・成長意欲の高い方、自ら発信・発言できる方 ・腰を据えて長期就業するイメージが持てる方（中長期での実現・実行力が期待できる） ・当社のスピード感のあるカルチャーにフィットする方 ・役員や事業責任者と建設的で前向きな対話ができる方

  事業内容

  業務内容 国内最大級のスマホ広告代理事業、イベント事業を展開する当社にて経営・戦略人事をご担当いただきます。 ※適性に合わせて業務をお任せいたします ※配属先：株式会社CyberZ　コーポレート戦略室 【概要】 ・最適な組織構造や人員配置を企画・提言し、実行をリード ・経営目標達成に必要な組織能力（ケイパビリティ）を定義し、そのギャップを埋めるための戦略立案 ・育成（レイヤー関係なく、マネジメント研修などの設計も含め） ・人員計画・予算策定 ・人事データ分析（人事デ

• 企業ダイレクト

  ★経営企画リーダー【上場/国内利用NO.1「Chatwork」/フレックス･在宅可】

  500~800万

  

  株式会社ｋｕｂｅｌｌ（旧Ｃｈａｔｗｏｒｋ株式会社）東京都港区

  ★経営企画リーダー【上場/国内利用NO.1「Chatwork」/フレックス･在宅可】気になる

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  仕事内容

  ■事業拡大に向け、グループ全体の経営企画業務を推進いただきます。 ★国内利用者NO.1の顧客基盤を持ちつつ、白地80％の巨大マーケットを開拓中/新規事業も立上げ、変革期を牽引/リモートワーク可/副業可★ まずは管理会計を軸とし、ゆくゆくは中期経営計画や事業計画の策定を数値面で推進頂きます。 【具体的には】◎グループ全体の予算策定/実績管理(管理会計)、◎月次の事業実績に関する報告(予算/見通しとの差異分析/事業KPI進捗等)、◎月次業務の仕組み化･改善、◎経営戦略･事業計画の策定(主に数値面でのサポート)、◎取締役会･経営会議等の運営サポート、◎経理や各事業部との連携　等

  求める能力・経験

  【必須】管理会計のご経験2年以上。 【スキル】複数の部署と連携し業務を推進したご経験。プロジェクトマネジメント(補佐含む)経験。生成AIの実務での活用経験。 【魅力】★キャリアの拡張性：元グリーや元SMSなど、優秀な経営企画経験者が揃っており、将来のCFO候補を目指すなど、高いレベルで研鑽を積める。★事業の独自性：「人×AI」で中小企業のDXを支援するBPaaSという独自のビジネスモデル。★手触り感のあるグロース：会社の非連続な成長を、経営の側近として自分事として体感できる。 【使用ツール】マネーフォワード（業績会計）、ログラス（管理会計）

  事業内容

  ビジネスチャット事業、周辺サービス・新規事業の開発運営

• エージェント求人

  ◤オリックス◢企業年金×コンサル×プロモーション｜挑戦をおもしろがる風土・次の可能性を掴む環境

  655~989万

  • プロジェクト
  • 人事
  • ネットワーク
  • 会計
  • 営業

  オリックス株式会社東京都港区

  ◤オリックス◢企業年金×コンサル×プロモーション｜挑戦をおもしろがる風土・次の可能性を掴む環境気になる

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  仕事内容

  ◆企業概要 ・東証プライム上場のオリックスグループという強固な経営基盤が強みです。 ・多角的な金融・サービスを展開し、常に新しい市場を切り拓いています。 ・新卒・中途の垣根が一切なく、誰もが馴染みやすいフラットな社風です。 ・フレックスタイム制や高い有給取得率など、働きやすい環境を構築。 ・グループのネットワークを活かし、安定性と成長性を両立しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・企業年金制度の導入に向けた総合的なコンサルティングを提供します。 ・オリックス全支店・営業部に対し、企業年金基金加入促進を企画・推進。 ・メガバンクや地方銀行、大手シンクタンクなどの新規開拓を行います。 ・税理士、公認会計士、外資系人事コンサルへのアプローチを担います。 ・見込み客の紹介提携を推進し、基金の加入拡大へ向けた基盤を築きます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・オリックスグループの全営業網を巻き込んだ、年金基金の社内プロモ。 ・大手金融機関やシンクタンクと連携した、紹介提携チャネルの新規開拓。 ・企業の経営課題に寄り添う、最適な「企業年金制度」の導入コンサル。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅【高待遇】想定年収600万〜1000万円、各種手当や5万円の連続休暇奨励金あり！ ✅【自由な働き方】コアタイム11時〜15時のフレックス制で、残業は全社平均27.7時間。 ✅【豊富なキャリアパス】社内公募やチャレンジ制度など、挑戦を支える人事制度が充実。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ・オリックスの強大な顧客基盤とブランド力を武器にした営業が可能です。 ・ベネフィット・ワン企業年金基金という独自の強みを扱い市場を牽引。 ・グループ間の縦割りがなく、多様な部門と日々連携してシナジーを創出。

  求める能力・経験

  1）信託銀行や保険会社などの金融機関等で、営業推進部門において社内プロモーションの経験者 2）保険会社経験者においては、代理店開拓および活性化業務の経験者 　 信託銀行等においては、企業年金基金や受託先のフォロー

  事業内容

  -

• エージェント求人

  Head of Business Growth

  1500~4000万

  • 新規事業
  • 経営会議
  • 海外M&A
  • 成長戦略立案
  • レポーティング
  • グローバルM&A
  • M&A対応
  • 戦略立案
  • 人材紹介/派遣
  • マネジメント
  • 人材紹介

  Will Asia Pacific Pte. Ltd東京都新宿区

  Head of Business Growth気になる

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  仕事内容

  ・海外グループ会社9社の成長戦略立案・実行 ・APAC全体の事業拡大に向けた施策推進 ・各国CEOとの経営会議・戦略策定 ・海外事業の収益改善・事業管理 ・新規国・新規事業領域の探索 ・M&A・PMIの推進 ・グローバルガバナンス体制の強化 ・COO・経営陣へのレポーティング

  求める能力・経験

  ・人材サービス業界での事業運営・経営経験 ・人材紹介・人材派遣などのビジネスモデルへの理解 ・P/Lを意識した事業マネジメント経験 ・グローバル環境でのビジネス経験 ・英語・日本語による高いコミュニケーション能力 ・成長戦略の立案・実行経験

  事業内容

  アジア太平洋地域（シンガポール・オーストラリア・マレーシア等）における人材紹介・人材派遣事業を展開するグループ会社の統括、海外事業の成長戦略立案・事業支援・M&A推進・経営管理を担う中間持株会社。

• エージェント求人

  【～1700万円＋業績賞与/Marsh Japan】組織統合をリードするPMO

  900~1700万

  マーシュジャパン株式会社（Marsh Japan）東京都港区

  【～1700万円＋業績賞与/Marsh Japan】組織統合をリードするPMO気になる

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  仕事内容

  【企業名】 Marsh Japan（マーシュジャパン） ※Marsh McLennan グループ（Mercer／Guy Carpenter／Oliver Wyman） 【企業の特徴】 ・世界130カ国以上で展開する 世界最大の保険ブローカー ・Marsh McLennan は 2005〜2025年で290件のM&A を実施 ・“保険代理店業界の再編 × PMIによる効率化 × グローバル標準統合”で成長 ・日本法人でも2025年以降、大型代理店の買収が連続 ・三菱電機インシュランスサービス／ENEOSインシュランスサービス等の統合が進行中 ・事業・組織・ITが同時並行で変革する 恒常的トランスフォーメーションフェーズ 【募集ポジション】 ① Transformation Manager（PMO） ② Infrastructure Technology Project Lead（ITインフラ統合リード） 【ポジションの特徴】 ① Transformation Manager（PMO） ・Japan Operations Lead 直下の横断PMO ・業務標準化／組織再設計／IT刷新／チェンジマネジメントを推進 ・グローバル／リージョン（APAC）との合意形成 ・複数PMIプロジェクトを同時並行で扱う「社内コンサル」型ポジション ・年収900–1200万円＋業績賞与 ② Infrastructure Technology Project Lead（ITインフラ統合） ・買収先企業のITインフラDD／サーバ統合／ネットワーク再設計をリード ・クラウドリフト／セキュリティ標準化／データ基盤統合を推進 ・日本のビジネスリーダーと連携しつつ、APAC／インドのインフラチームへグローバルレポート ・レガシー環境からMarsh標準クラウドへの移行を主導 ・年収1500–1700万円＋業績賞与 【業務内容】 ■ 概要 ・大型買収に伴うPMI（業務・組織・IT）の統合推進 ・グローバル標準へのアラインメント ・ITインフラ刷新／クラウド移行／セキュリティ強化 ・ステークホルダーとの合意形成・プロジェクト管理 ■ 具体例 ・三菱電機インシュランスサービス（約260名）のITインフラ統合 ・ENEOSインシュランスサービス（約87名）の業務・データ統合 ・オンプレ環境の棚卸し・DD・移行計画策定 ・クラウドリフト（Azure／AWS） ・ネットワーク再設計・セキュリティ標準化 ・人事制度・組織構造の再設計に伴うIT側の整合性確保 ・グローバルチームとの技術仕様調整・レビュー 【このポジションによって得られるベネフィット】 ・事業会社側で PMIの実行責任を担う希少なキャリア ・複数の大型買収が連続する環境で、継続的に変革をリードできる ・グローバル標準のITインフラ／セキュリティ／クラウド移行の知見が深まる ・APAC／インドのインフラチームと連携し、国際的なプロジェクト経験を獲得 ・「社内コンサル」的に横断テーマを扱い、経営に近い立場で働ける ・年収900〜1700万円レンジのハイレイヤー採用

  求める能力・経験

  【応募要件】 ① Transformation Manager（PMO） ・PMI／組織変革／業務改革／IT統合の経験 ・コンサルまたは事業会社でのPMO／経営企画経験 ・ステークホルダーを巻き込む合意形成力 ・ビジネスレベルの英語力（グローバル連携） ② Infrastructure Technology Project Lead ・ITインフラDD／サーバ統合／ネットワーク設計の経験 ・クラウド移行（Azure／AWS）の実務経験 ・セキュリティ標準化／データ統合の知見 ・PMIにおける技術統合プロジェクトの経験 ・グローバルチームとのコミュニケーション力 ・高い技術理解とプロジェクト推進力

  事業内容

  -

• エージェント求人

  RightTouch_経営企画（Corporate Planning / FP&A）

  800~1200万

  • 購買/調達
  • バリューアップ/モニタリング
  • エグゼキューション
  • 財務
  • 新規事業
  • 新規事業立案
  • 市場調査
  • アライアンス
  • モニタリング
  • ファイナンス
  • 開発
  • 事業提携
  • 事業推進
  • 事業計画
  • 資金調達
  • プロジェクト
  • 市場/地域実勢調査
  • 戦略立案
  • M&A対応
  • 資料作成
  • M&Aコンサルティング
  • コンサルティング業務
  • KPI設定
  • 分析

  株式会社RightTouch東京都品川区

  RightTouch_経営企画（Corporate Planning / FP&A）気になる

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  仕事内容

  ■募集背景：なぜ今、経営企画が必要なのか RightTouchは、生成AIを活用した次世代コンタクトセンターの実現に向けて、複数プロダクトを展開しながら急成長を続けています。事業の拡大とともに、経営が向き合う論点も急速に複雑化しています。次なる資金調達に向けた資本政策の立案・エグゼキューション、予実管理やKPIモニタリングの高度化、投資家・取締役会への情報整理、M&Aやアライアンスの推進など、経営企画が担う役割はこれまで以上に重要になっています。そこで今回、経営陣の意思決定を数字と構造化で支える経営企画ポジションを新たに募集します。 ■このポジションのミッション 経営陣や現場が迷わず突き進めるよう、複雑な経営課題を因数分解し、必要な論点を立て、数字を武器に関係者を巻き込みながら会社を前進させることがミッションです。まずは経営陣やファイナンス責任者と共に、進行中のプロジェクト（資金調達やKPI管理等）をサポートいただきつつ、将来的にはM&Aや事業提携、IRなどの特命プロジェクトをご自身で牽引するコアメンバーとしての活躍を期待しています。 ■具体的な業務内容 ＜財務・数値管理＞ ・事業計画の策定、および意思決定に必要な各種定量分析 ・KPIモニタリング・予実管理体制の設計と運用 ＜資金調達・投資家対応＞ ・取締役会資料や、投資家向けピッチデックの作成 ・投資家によるDD対応を含む、クロージングまでの一連の業務サポート ＜事業開発・M&A＞ ・非連続な成長を実現するためのM&Aや資本業務提携（案件発掘からエグゼキューション、PMIまで）、新規事業立案の推進サポート ■このポジションの面白さ・得られる経験 ＜急成長するAIエージェント企業の舵取りに関わる＞ 国内有数のAIエージェント企業であるRightTouchの、最もエキサイティングな急成長フェーズの意思決定に深く入り込めます。 ＜ファイナンス・経営企画に閉じない、事業を動かす総合格闘技＞ ファイナンスや数値管理だけでなく、市場調査や事業推進まで広く打席が用意されています。 ＜更地から「型」を作る圧倒的な成長環境＞ 仕組みが未整備な領域が多く、戦略の型づくりから運用まで一気通貫で関わることができます。裁量が非常に大きく、自身の学習曲線（ラーニングカーブ）が急上昇する手応えを感じられます。 ■入社後のオンボーディング体制 ご入社後は、RightTouchの事業や組織にスムーズに馴染めるよう、メンターによるサポートや社内の主要関係者との1on1等、ステップに沿ったサポートを行います。

  求める能力・経験

  ■MUST要件 ・定量分析や財務モデリング等、数字を使ってビジネスの意思決定を支えた実務経験 ・以下のいずれかの環境での在籍・実務経験：戦略／総合コンサルティングファーム、投資銀行（IBD）、事業会社における経営企画、FP&A、それに類する部門 ■歓迎条件 ・KPI設計や予実管理の仕組み化、型づくりの経験 ・M&A実務や資金調達（DD対応など）に携わった経験 ・ビジネスレベルの英語力 ■求める人物像 ・物事を数値で因数分解し、データから示唆を導き出せる方 ・高いキャッチアップ能力を持ち、変化の激しい環境を楽しめる方 ・泥臭い情報収集や現場とのコミュニケーションを厭わず、当事者としてやりきれる方

  事業内容

  ・カスタマーサポートプラットフォーム「QANT」の開発・運営 ・カスタマーサポートに特化したメディア「CS Mag」の企画・運営

• エージェント求人

  プレイングマネージャー（事業コントローラー/FP＆A)

  651~1200万

  ディップ株式会社東京都港区

  プレイングマネージャー（事業コントローラー/FP＆A)気になる

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  仕事内容

  ▪️ 業務内容 事業責任者の支援者として、業績管理（予実管理・着地予測）・計画策定（単年度計画ならびに中長期計画）といった計数管理業務の設計・運用を担って頂きます。 重要KPIを特定し、進捗状況の可視化を人力主体の方法からシステム化・仕組にしていくことも重要ミッションです。 財務・非財務のファクトデータをおさえ、ロジカルなプレゼンテーションによる意思決定者の思案・コミュニケーションを支える活躍、を期待します。 ▪️ 具体的な業務内容 ・業績管理（予実管理・着地予測） ・計画策定（単年度計画ならびに中長期計画） ・事業進捗可視化のシステム化・仕組化（会計情報由来の指標のみならず、人的資源の状況なども含めた幅広い情報を取り扱います） ・社内メンバーのFP&Aスキル醸成

  求める能力・経験

  ・経営企画、経営管理、財務経理、管理会計、事業管理業務のいずれかの経験が3年以上（合わせても可） ・一般的な財務会計知識 【歓迎/尚可】 ・経営層や事業部との事業発展に向けた折衝経験がある方 ・メンバーマネジメント経験のある方 ・財務会計・管理会計に係るシステム運用経験のある方 ・BIツール利活用経験のある方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【経営企画・FP&A】CFO直下ポジション／中計・予算策定をリード／SaaS企業の成長を牽引する実務

  660~1230万

  スパイダープラス株式会社東京都港区

  【経営企画・FP&A】CFO直下ポジション／中計・予算策定をリード／SaaS企業の成長を牽引する実務気になる

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  仕事内容

  ＜仕事概要＞ CFO直下のポジションにて、企業の変革フェーズにおいて、 計数管理を軸に自ら手を動かしながら、 経営管理の仕組みを構築・推進する実務リードの役割を担っていただきます。 事業計画や予算の策定を主導し、 ファイナンスの視点から企業戦略・事業戦略の進捗を分析し、 経営陣および事業部長に対して具体的な改善提案・意思決定支援を行っていただきます。 実務リードとして成果を発揮いただいた上で、 将来的にはコーポレート部門の中核人材としての役割拡張を想定しています。 ＜業務内容＞ 定量データに関わる以下の業務 計画・予測（Planning & Forecasting）： ・全社および事業別の中期経営計画、年度予算の策定プロセスの主導 ・ローリングフォーキャストの作成と精度向上に向けた改善活動 レポーティング・分析（Reporting & Analysis）： ・月次・四半期の予実差異分析および経営陣へのレポーティング資料の作成 ・経営管理インフラの構築と整備 ・主要KPIの設計、モニタリング ・新規事業・投資案件に関するROI分析および財務モデリング ・開示業務 ビジネスパートナー（Business Partner）： ・事業戦略の策定と実行を支援 ・全社的プロジェクトへの参画 ・M&Aでグループインした会社のPMI及び業績管理 ＜入社後お任せしたいミッション＞ 入社後はFP&Aの実務プレイヤーとして自ら手を動かしながら、 早期に経営管理基盤の高度化・再構築をリードしていただくことを期待します。

  求める能力・経験

  ■ 既存の管理会計制度の運用状況を把握し、予算策定やKPI、レポーティングの改善に取り組んだ経験 ■ 事業会社での勤務経験 ・ 経営層や各事業責任者と共に中期経営計画策定を進めたご経験 ・ PL予算策定及び将来予測管理を通じて部門横断的な連携をしたご経験 ■ SaaS業界・事業に対する興味・関心 【歓迎/尚可】 ・ ピープルマネジメント経験 ・ 簿記などファイナンス・アカウンティング関連の資格 ・ Googleスプレッドシート、スライド、ドキュメントを用いた資料作成経験 ・ ゼロイチの立ち上げ経験：管理会計部門、経営管理部門をゼロから立ち上げ、組織基盤を確立した具体的な経験。 ・ SaaS業界の勤務経験 ・ 上場企業でのご勤務の経験(IPO後含む) ・ 開示業務のご経験

  事業内容

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