ファインディ株式会社 【社長室】事業開発(BizDev)戦略アライアンス/新規事業開発
650~1300万
ファインディ株式会社
東京都品川区
650~1300万
ファインディ株式会社
東京都品川区
アライアンス企画/推進
業務企画
Webサービス法人営業
■募集背景 ファインディは現在、エンタープライズ領域の拡張を推進しており 更なる非連続な成長には「一社単独での提供価値」を超えた取り組みが必要であり 共同商品開発を含む戦略的アライアンスを加速させています。 大手企業とファインディが持つ独自のアセットを掛け合わせることで 市場にまだ存在しない「新しい解決策」を生み出せる非常に チャレンジングで面白いフェーズにあります。 この挑戦を戦略立案から実行まで泥臭く、かつダイナミックに推進し エンタープライズ市場における新しい価値を創造をリードいただけるBizDevメンバーを募集します。 ■具体的な業務内容 大手企業との提携を軸に、ファインディの既存プロダクトおよび生産性データや エンジニアデータなど独自のアセットを活用した「次代の事業柱」となる 新領域の開拓をリードしていただきます。 パートナー選定からビジネスモデルの構築、実行まで一気通貫でお任せします。 ◆アライアンス先の戦略的選定・開拓 ・ファインディのアセットと相性の良い業界・企業を自らリサーチ・選定し ターゲット企業への初回アプローチから、経営層・キーマンへの提案活動を推進 ◆提携モデルの企画・検討 ・単なる紹介モデルに留まらず、共同商品開発や独占的パッケージ化など 投資対効果を最大化するスキームの検討・合意形成 ◆複合的な提携シナリオの策定 ・パートナー企業との中長期的な共創シナリオを構築 ◆共同商品・ソリューションの企画開発 ・アライアンスを起点とし、パートナー企業と自社のアセットを掛け合わせた 既存事業の枠を超えた新商品・ソリューションの企画、開発を推進 ◆パートナーマネジメントとGTM戦略 ・提携先との強固なリレーション構築、および共同マーケティングや営業連携のフロー構築 市場参入戦略を実行。 エンタープライズ市場におけるファインディブランドの浸透とシェア拡大にコミットすること ■魅力 ・ドラスティックかつスピーディーな意思決定 レポートラインがCEOなので、迅速な意思決定サイクルで推進することができ 社内調整よりも、顧客との対話や実証実験(PoC)を重視するカルチャーです ・スタートアップならではの自由度の高さと裁量の大きさ 自ら仮説を立て、行動し、学ぶ姿勢を歓迎します。事業のオーナーとして 「許可より謝罪」の精神で、責任と裁量を持って未来を切り拓くことができ 自由度に対して、持てる予算額や既存アセットが比較的豊富にあります ・エンタープライズ市場のOSを書き換えるインパクト 各業界のトップシェアを誇る企業や、プラットフォームホルダーとタッグを組み 共同での市場開拓を推進。 単一企業の枠を超え、日本を代表する大手企業のエンジニア組織の 在り方をアップデートし、産業全体のDX・生産性向上における 新たなスタンダードを創出する社会的意義の大きな仕事です ・多様な専門性を持つメンバーとの協業 国内トップレベルの開発スピードを誇るエンジニアや様々なバックグラウンドを持つ ビジネスサイドなどと協業。事業や職種、役割を超えて活発に コミュニケーションが取れる環境があります ・人に投資し、成長を支援してくれる社風 経営陣との距離が近く課題や施策について議論できるのはもちろん 外部アドバイザーとして有識者をお招きし、定期的な議論や戦略検討を行っており 経営目線を持ったビジネスパーソンとして成長できる機会があります
【必須スキル】 ・エンタープライズ領域における法人営業、または事業開発経験(3年以上) ・自社のアセットをどう組み合わせればパートナーや顧客に価値を提供できるか ビジネスモデルの仮説を立てる戦略的思考とスキーム構築能力 ・パートナー企業の経営層や複数のステークホルダーを巻き込み 複雑な利害関係を調整しながらプロジェクトを前進させる高い合意形成力 【歓迎スキル】 ・単一プロダクトの販売だけでなく、顧客の経営課題に対しソリューションを組み立てた経験 ・戦略/ITコンサルティングファームでの実務経験 ・論理的思考力に加え、実行フェーズまで踏み込んだプロジェクト管理経験 ・外資ITベンダー(SaaS/PaaS)でのエンタープライズセールス経験 ・大手企業特有の意思決定プロセスを理解し、大規模な商談をクローズした経験 ・エンジニア組織やソフトウェア開発プロセスへの理解 ・ファインディのプロダクト価値を自分なりに解釈して語れること ・アントレプレナーシップの精神で不確実性の高い環境でも 「許可より謝罪」の精神で自らアクションを起こし、PDCAを高速に回せる
正社員
無
有 試用期間月数: 3ヶ月
650万円〜1,300万円
全額支給
08時間00分 休憩60分
10:00〜19:00 ※時差出勤制度あり (8:00〜10:00にて30分単位で稼働開始時間を選択可 (1ヶ月毎に変更可、一部部署では8:00〜11:00で選択可)
有
有
120日 内訳:完全週休2日制
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
※別途、実績に応じた賞与あり ※月45時間分のみなし残業代を含む。1ヶ月内にみなし残業時間を超える 勤務をした場合は、残業代を追加支給
無
東京都品川区
敷地内全面禁煙
在宅勤務 リモートワーク可 副業OK 時短制度 服装自由 出産・育児支援制度 資格取得支援制度 研修支援制度 U・Iターン支援 ストックオプション
・社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) ・交通費支給(上限あり) ・ランチ/ディナー補助 ・プログラミング学習費用補助 ・ビジネス/テクノロジー研修 ・外部研修費補助 ・受動喫煙防止措置の状況:屋内禁煙(敷地内に喫煙可能場所あり)
2名
2回〜3回
最終更新日:
650~1300万
■募集背景 ファインディは、エンジニアのプラットフォームをつくることが日本の豊かさに 直結するという想いのもとサービスを展開してきました。 日本では深刻なエンジニア不足、世界ではAIの台頭と、劇的な環境変化を迎える中で 当社は今後の加速度的な非連続な成長を推進したいと考え、社外の重要なパートナーとの 協業や戦略的顧客とのアライアンスも視野に入れた全社横断の戦略を練りたいと考えています。 ■現状の課題 ファインディはエンジニアにフォーカスしたプロダクトやサービスを展開し 現在8期目ではありますが4つの事業を立ち上げています。 ユーザーやクライアントからの支えもありながら成長は遂げてはいるものの 今後、より迅速かつ世界規模での展開を目指すには、一段と大胆な飛躍が不可欠です。 従って、全社横断での戦略検討や外部パートナー企業との連携も強化しながら イノベーションに満ちた成長を実現させるまで 一気通貫で行っていくことが急務となっています。 ■業務内容 ・全事業横断で、ファインディの非連続成長を実現する0→1事業開発(戦略検討〜実行) ・パートナー企業との対等な関係構築を通じて革新的な プロジェクトや成果を生み出し、戦略策定からKGI・KPI設定、目標達成に向けた アクション整理・各種企画〜実行をお任せします。 ・代表や関連事業部長とともに、受発注の枠を超え、顧客との関係を深化させ 新たなビジネスやサービスの創造を推進する等、特定の職種に限定しない 幅広い業務に従事いただきます。 ■魅力 ◎施策実行における意思決定のスピード CEO直下ということもあり、意思決定がドラスティックかつスピーディーのため 施策への展開やPDCAを爆速で回すことができます。 ◎スタートアップならではの自由度の高さ&裁量の大きさ 自由度に対して、持てる予算額や既存アセットが比較的豊富にあります。 ◎施策やプロジェクト実行におけるチームワーク バリューを「チームワーク」と掲げていることもあり、新規施策実行にあたって メンバーが積極的に支援してくれます。 事業や職種、役割を超えて活発にコミュニケーションが取れる環境があります。 ◎まだ確固たる成功事例がない市場でチャレンジできる 市場を開拓でき、特に世間的にも確立されていない「エンジニア」領域での第一人者を目指せます。 ◎人に投資し、成長を支援してくれる社風 経営陣との距離が近く課題や施策について議論できるのはもちろん、外部アドバイザーとして Kubel COO福田氏を始めとした有識者をお招きし定期的な議論や戦略検討を行っており 経営目線を持ったビジネスパーソンとして成長できる機会があります。
【必須スキル】 ・コンサルティング企業、SI企業にてアカウント営業として 無形のソリューションサービスの提案経験 (自分に与えられた予算を達成するためのアカウントプランニングの経験) ・大手クライアントとの折衝経験 ・業界や顧客の潜在ニーズをくみ取りつつ、クライアントの目線・立場で議論ができること ・システム開発に関する知識またはエンジニアと協業した経験 あるいは、PdM経験またはPdMとともに事業を推進した経験 【歓迎スキル】 ・起業経験、またはスタートアップでのマネジメント経験 ・セールスやアライアンス戦略の設計・実行経験 ・広告代理店での事業開発の責任者、及びマネジメント経験 ・toCサービスの事業グロースにコミットした経験 ・高度な問題解決力、分析力 ・短期~中長期戦略のバランスを考え、事業推進するマインドをお持ちの方
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450~600万
【仕事内容】 ~業界シェアトップクラスのデジタル請求書サービスをはじめとした「BtoBプラットフォームシリーズ」を展開~ プライム市場上場のSaaS企業である当社で、カスタマーサクセス職を募集いたします。 ■仕事内容: 食品卸や食品メーカーなどのクライアントに対し、食材・備品等の受発注システムをスムーズに導入し、現場での運用定着までを導く「オンボーディング(導入支援)」を担っていただきます。 営業からの引き継ぎ後、システムが「ただ入っているだけ」ではなく「現場のDXを実現する武器」になるよう、クライアント企業およびその得意先企業への案内・支援を行う重要なポジションです。 ■具体的な業務: ・導入キックオフ、要件定義 営業からの引き継ぎ後、営業同席のもとクライアントと面談を実施。 稼働に向けたスケジュール策定、現行の運用フローからシステム運用への切り替え設計。 ・クライアントへの操作、運用レクチャー実施 システムを利用する現場への説明会を企画・実施。 「なぜ導入が必要か」の意義を伝え、協力体制を構築します。 ・稼働立会い、安定稼働フォロー 稼働初日のサポートや、運用開始直後のトラブルシューティング。 現場で操作ミスが起きていないかを見届け、安定運用を確認して完了となります。 ■やりがい: ◎業界のDXを牽引できる 現場の長時間労働削減などの社会課題解決に直結します。 ◎プロジェクトマネジメント力が身につく 同時進行で複数の案件をこなす必要があるため、期限内に目標を達成する推進力が磨かれます。 ■身に着くスキル: ・対法人へのトークおよび提案スキル ・思考スキル ・提案資料作り、分析方法(入社時に求めるものではありません) ・セミナー・説明会を通したプレゼンスキル ・タスク管理能力(日々マルチタスクを行うため、抜け漏れなく効率よく業務を進める力が定着します) ■チームについて: 年齢層:30歳代 【仕事内容変更の範囲】 変更の範囲:会社の定める業務
■必須条件:いずれも必須 ・社会人経験3年以上 ・法人への営業もしくは、カスタマーサクセス経験 ・FOOD業界(メーカー・卸)の知見や知識 ■歓迎条件: ・SaaS業界、FOOD業界での経験 ・お客様の課題やニーズを解明し、解決方法を一緒に考えてきた方
BtoB(企業間電子商取引)プラットフォームの運営 同社は2006年マザーズ上場、2015年には東証一部へと鞍替えを果たした成長企業です。 2015年までは、国内最大のフード業界向け企業間電子商取引プラットホーム「フーズインフォマート」を運営しておりました。2016年以降は、業界関係なく全ての業界の企業様向けにプラットフォームサービスの提供を開始し、各サービスの利用企業数は計120万社を突破。 企業様に生産性の向上、時短、コスト削減、売上拡大を提供し貢献しています。
700~1150万
口座開設に伴う事務や顧客情報管理・入出金管理、また業務フローの構築・改善、顧客体験の向上など、オペレーション改革をリードする中核的な役割です。 ■オペレーション全体の最適化・自動化に向けた改善案の策定および推進 ■SaaS/AIツールなどデジタルソリューションの導入企画と現場への定着支援 ■口座開設や運用開始でお困りの方向けのフォロー施策の企画立案・推進 ■新機能や新サービスリリース時の業務フローの構築と、開発部門を含む関係各所との連携 ■上記に伴う組織を横断した開発案件のプロジェクト推進(要件定義の整理、進行管理や関係各所との調整)
【必須】■金融業界(銀行・証券・保険・カード等)におけるオペレーション企画、または実務を通した業務改善の経験 ■データやファクト分析から課題を特定し、プロセスやプロダクトを改善した経験 ■業務フローを新規構築した経験(新規プロダクトや法令対応など) 【事業】三菱UFJ銀行/MUFGグループ/預かり資産1兆9000億円突破/利用者は45万人突破!全自動で世界水準の資産運用を行うロボアドバイザーを主軸に、生命保険・年金・住宅ローン等に関わる新規プロダクトを複数リリースし、プロダクト横断の総合アドバイザリープラットフォーム(MAP)を立ち上げる転換期を迎えています。
金融商品取引業
550~590万
1億超の会員を有するPonta会員データを活用した、データドリブンなアカウント営業のポジションです。新たなスキームの構築やサービスの企画開発を通じて、クライアントの課題解決と成功に伴走します。 【既存顧客対応】 ■PontaAdsを中心に弊社ソリューション(オウンドメディア、SNS等)を活用したクロスメディアの企画、提案、実施、検証 ■セールスプロモーションの企画、提案、実施、検証 ■商品、ブランドのマーケティングリサーチ、分析、効果検証 ※新規顧客対応もあります。
【必須】 ・法人向けに企画提案営業のご経験が3年以上ある方 ・新規クライアントの案件対応のご経験がある方 【配属先について】本部は1部~3部で構成されており、今回の採用は3部の配属を想定しています。3部の特徴:クライアントとのコミュニケーションを通じて潜在的なニーズを引き出し、広告を軸としたソリューションはもちろん、課題に応じたスキームの構築やサービスの企画・開発、パートナー企業との協業による新たな価値創出など、多角的なソリューション提供に力を入れています。
■ポイント事業■マーケティング事業 <会員数>1億2,340万人(2025年8月末日)<提携社・ブランド数>160社・231ブランド(2025年9月1日)、32万店舗(2025年9月1日)
510~590万
【Ponta提携企業の開拓に向けた企画・提案・実行】を行うポジションです。経済圏の拡大・発展というミッションの元、Pontaアセットを活用した新たな取組の構築や提携企業開拓を行います。 ・提携企業開拓に向けた市場・業界分析、提案方針の策定などの営業企画業務 ・クライアントの課題ヒアリング、提案内容の企画検討、提案資料の作成、提案活動 ・Pontaのプラットフォーム機能を活用した新たな提携モデルの企画・提案
【必須】 ■有形・無形商材を問わず、法人営業の実務経験を2年以上お持ちの方 ■クライアントニーズを的確に把握し、商材やサービスを組み合わせた提 案に取り組んできたご経験、もしくはそのような提案スタイルに挑戦していきたいとお考えの方 ■新しいビジネスやサービスを生み出すことに関心を持ち、主体的に取り組んでいきたい志向性をお持ちの方
■ポイント事業■マーケティング事業 <会員数>1億2,340万人(2025年8月末日)<提携社・ブランド数>160社・231ブランド(2025年9月1日)、32万店舗(2025年9月1日)
510~590万
Ponta経済圏の拡大・発展というミッションのもと、新たな事業機会を創出するために、Pontaのアセットを活用した新たな取り組みの構築や提携企業の開拓・深耕営業を行うポジションです。 ■ マーケティング提携企業の新規開拓(飛び込み営業はありません。) ・ステークホルダーや株主等のネットワークを活用した提案 ・市場、営業先のリサーチ ・提案内容の企画・検討および提案資料の作成 ・新規企業への提案活動 ・協力会社との各種調整・ディレクション ※労働条件の備考欄に続く
【必須】 ■有形・無形商材を問わず、法人営業の実務経験を2年以上お持ちの方 ■顧客ニーズを把握し、ソリューションの企画提案を行ってきたご経験 単なる営業活動にとどまらず、事業開発やサービス設計にも深く関わることができ、提案力・企画力を磨きながら、クライアントと共に新しい価値を創出していく挑戦的なポジションです。 提携先や取り組み内容によっては、ユーザーの購買体験に直接的な変化をもたらし、Pontaサービスの拡大にも寄与できる、大きなやりがいがあります。
■ポイント事業■マーケティング事業 <会員数>1億2,340万人(2025年8月末日)<提携社・ブランド数>160社・231ブランド(2025年9月1日)、32万店舗(2025年9月1日)
830~1500万
【求人概要】 事業の成長に伴い、エンタープライズ営業チームのマネジメントをお任せできる方を募集しています。 戦略構築から、予算管理、メンバー育成など、幅広い業務を行っていただきます。 【業務内容】 ・短期戦略&戦術策定 ・チーム施策の実行/管理 ・チームの育成/オペレーションの統制 ・現場で推進しているプロジェクトの後方支援/社内調整 ・チーム全体のデータ分析 ・プロダクト改善に向けたフィードバックの集計 ・社内のプロダクト/マーケティング/インサイド/カスタマーサクセスとの連携 【現在のクライアント】 製造業の企業様を中心に大手企業様へのご提案がメインとなっております。 AGC株式会社、沖電気工業株式会社、スズキ株式会社、住友金属鉱山株式会社、帝人株式会社、株式会社デンソー、トヨタ自動車株式会社、株式会社日立製作所、パナソニックホールディングス株式会社、株式会社村田製作所、株式会社LIXIL 【ポジションの魅力】 ・ABM戦略により、ターゲット企業への戦略的アプローチに集中できます。 ・エンタープライズ企業向け提案に特化した組織で、戦略的営業の知見を習得可能です。 ・THE MODEL型により、マーケティング・インサイドセールスと連携して効率的に提案できます。 ・KPI設計や営業施策の企画など、新しい仕組みづくりにも携われます。 ・プロダクトドリブン組織で、フィードバックを通じて価値向上に貢献できます。 ・キャリアパスはセールスマネージャーや事業責任者、PMMなど多様です。
【必須要件】 ・法人向けソリューション営業経験 ・それに準ずるマネジメント経験 【歓迎要件】 ・お客様の成功を中心に物事を作れる方 ・エンタープライズDXを本気で実現させたい方 ・戦略性と自律性を持って行動できる方 ・困難な状況こそ楽しみ、できる方法を見つけられる方
自然言語処理を活用した企業文化変革の支援を行うサービスの開発・運営
770~1300万
■募集背景: SmartHRは「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」をミッションに、『マルチプロダクト戦略』を掲げ、労務管理領域・タレントマネジメント領域を中心に成長してきました。2024年の7月には約214億円のシリーズEラウンドを実施しており、さらなる事業の成長と多角化を目指していきます。 2026年1月に発足した人給基幹システム事業本部は、祖業の労務を基盤に、新規参入した勤怠/給与、新規に立ち上げるBPO/BPaaSを組み合わせ、2030年の全社目標 売上1,000億円の中核を担う事業です。 事業企画室は、中長期の非連続な事業成長を目指して「既存事業のアップデート」と「新規事業の創出」を担います。 チームと連携し、楽しみながらスケールアップをデザインし推進できるBiz-Devを募集します。 ■職務内容: ## 【ミッション・役割】 ・CX視点でBiz全体を俯瞰し、構造的な課題を見抜き、解決の筋道を描き、実装まで推進 ・数字、現場、システムを横断し、“点の改善”を“事業成果”につなげる 人給基幹システム事業のBiz領域において、CXを軸に業務・プロセス・プロダクト活用・組織連携を再設計し、 事業成長(生産性・LTV・売上)を加速していただきます。 CXを武器に、事業を前に進めていくポジションです。 企画のみならず、経営・Biz・CS・Productとの連携しながら現場を動かして行くことが求められます。 ## 【具体的な業務内容】 - CX起点の事業課題の定義・構造化 - カスタマージャーニー / 顧客接点の整理 - 非効率な業務・顧客摩擦・売上阻害要因の特定 - 「業務効率化 × CX × 売上」の因果整理 - Biz領域の業務改革・生産性向上 - 商談・CS・サポート・運用の業務設計 - データ / ツール / 生成AI活用による業務変革 - 部門横断の業務フロー再設計 - CXを軸にした売上成長施策の企画・推進 - TTV(Time to value)短縮・定着率向上・LTV向上の仕組み化 - CS/営業 / マーケ連携による拡張設計 - 価値創造型のCX施策(有料支援・成功モデル等) - KPI設計・モニタリング・改善 - CX / Biz KPIの設計(TTV、TTR、NRR等) - 定量データに基づく改善サイクルの運用 - 経営・現場に向けた可視化・説明 - プロジェクトマネジメント・推進 - 企画〜実装〜定着までのリード - 各部門(営業 / CS / 開発 / マーケ)との合意形成 - 優先度・リソース調整 ■ポジションの魅力: - 正解が用意されていない - 複数部門との連携 - 短期成果と中長期改革の両方に向き合った企画 - 事業の中長期の成長を実現する経験 - CX × Biz × データ × AI を横断した稀有な業務経験 - 経営視点での意思決定関与 - 「事業を変えた」実績
■応募資格(必須): 以下、2つ以上のご経験を有する方 - SaaS/IT事業におけるBiz側の実務経験(5年以上) - 事業企画 / 事業開発 / CS企画 / BizOps 等の経験(3年以上) - 複数部門を巻き込んだ20名程度が参加するプロジェクト推進経験 - KPI設計、データを用いた意思決定経験(3年以上) - 抽象と具体を往復し、構造で考えられる力 ■応募資格(歓迎): - BtoB SaaSでのCS / BizOps / CX推進経験 - 業務改善、オペレーション設計の経験 - 生成AI / データ活用による業務変革経験 - 組織横断、経営直下プロジェクトの経験 ■求める人物像: - 答えがない状態を前向きに楽しめる - 現場を尊重しつつ、妥協せずに変革できる - 「正しい」より「前に進む」を選べる - 自分が主役にならず、仕組みを残す思考
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507~1150万
・業界No.1プラットフォームである「ヌリカエ」を活用し、リフォームを検討しているユーザ向けに、反響営業をする仕事です。 ・リフォームを検討しているユーザは、専門知識に乏しく、リフォームコンサルタントの伴走型支援を強く求めています。 ・そのため、コンサルタントがユーザに寄り添いながら丁寧にカウンセリングし、ご希望を叶えられる優良リフォーム会社を厳選提案します。 ・The Model型(=細かな分業)ではなく、一人のコンサルタントがナーチャリングからコンサルティングまで幅広く担当します。 ・ユーザの課題にあわせ、複数プロダクトを組み合わせた提案も行います。 ・プロダクトチームやマーケティングチーム、企画チームと連動して業務を推進します。 ・入社1~2年後から、リーダー業務やマネージャー業務を担うことも多いです。 ・具体的なKPIは役割や役職ごとに異なるため、面接にて詳しく解説させてください。
必須要件 ・セールスのご経験が1年以上ある方 ※法人/個人/業界は問いません ※ご経験がなかったとしても「コミュニケーションスキルに自信あり」の場合は歓迎いたします 歓迎/尚可 ・リーダー、マネージャー経験がある方(小規模チームでもOK) ・チーム単位の計画を立案された経験がある方 ・後輩や部下を一人以上育成した経験がある方
・UZOU:ネイティブアドプラットフォーム ・VOYAGER:統合アド運用プラットフォーム ・Markeship:マーケティング総合支援ツール 【デジタルトランスフォーメーション事業(リアル産業DX)】 ・イエウール:不動産売却メディア ・ヌリカエ:外壁塗装・屋根塗装の優良業者紹介サービス ・ケアスル介護:有料老人ホーム検索サイト
600~800万
自治体(教育委員会)へのアプローチや、セミナー企画などに携わります。自らマーケットを切り拓く「営業の総合格闘技」ともいえる環境です。
法人営業の実務経験
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