ファインディ株式会社 【社長室】AIビジネスデベロップメント 兼 動画メディア戦略リード
650~1300万
ファインディ株式会社
東京都品川区
650~1300万
ファインディ株式会社
東京都品川区
事業企画
新規事業企画/開発
マーケティング戦略企画
■期待する役割・ミッション CEO直下の戦略的ポジションとして、生成AIを活用した新規事業の創出および 既存事業のプロダクトグロース、動画メディア(YouTube等)を通じた 戦略的マーケティングをリードします。 動画メディアでは「1年で10万人、2年で20万人」の登録者獲得を目標に掲げ 生成AI人材のチャレンジを後押しするコンテンツを発信。 「Findy AI+」と「Findy AI Career」を、AI時代の開発現場および キャリア支援におけるデファクトスタンダードへと成長させることを期待します。 変化の激しいAI領域において、常に最先端の技術動向をキャッチアップし ビジネス機会と強力なメディアコンテンツへと昇華させるミッションです。 ■業務内容 1動画メディアを活用した戦略的マーケティング ・動画プラットフォーム(YouTube等)を起点とした マーケティング戦略の立案・運営(2年で20万人の登録者獲得目標) ・「キャリアの不透明性をチャンスに変える」をテーマに、生成AI人材に向けた コンテンツの企画・出演・ディレクション ・「Findy AI Career」へのユーザー流入最大化と、生成AI時代の キャリアを牽引するエバンジェリスト活動 2生成AIを活用した新規事業の企画・開発・推進 ・市場動向、顧客ニーズに基づいた生成AI関連新規事業の仮説構築、検証、事業計画策定 ・PoC(概念実証)の推進、MVP(実用最小限の製品)開発のディレクション(「Findy AI+」等) ・事業化に向けたパートナーシップ開拓、アライアンス戦略の立案・実行 3既存事業のプロダクト確立・グロース ・プロダクト価値の検証と、PMF確立に向けた要件定義・プロダクトの磨き込み ・「AIによる生産性向上」の体験設計と、デファクトスタンダード化に向けた戦略の策定 ・既存ユーザーのフィードバック収集および、それに基づくプロダクト変革・改善の推進 4開発サイドとの連携とプロジェクトマネジメント ・Claude、Cursor、Gemini等の生成AIツールを活用し 開発チームと連携しながらプロジェクトを推進 ・AIモデルの選定、プロンプトエンジニアリングに関する 開発チームへのフィードバックと協業 5社内オペレーションのAI変革 ・社内業務プロセスへの生成AI導入、既存ツールのAI連携による 効率化ソリューションの企画・導入 <お任せする業務の範囲について> これまでのご経験・スキル、および今後のキャリア志向に合わせて お任せする業務範囲は柔軟に調整いたします。 「動画マーケティングのスペシャリティを活かしてメディア成長に特化したい」 「事業開発をメインに据えつつ、メディアを強力な武器として活用したい」など 面談・面接を通じて最適な役割を共に定義していければと考えています。 ■魅力 ・最先端の生成AI領域で、事業と組織の両面にインパクトを与える 未開拓な領域で0→1の事業創造や、YouTube登録者20万人を目指す メディア構築など、会社全体のプレゼンス向上に直接貢献できます ・「動画×AI」で個人の挑戦を後押しする 生成AI時代のキャリアの不安を「ワクワク」に変えるコンテンツを発信し 20万人のコミュニティを創り上げる、新時代のトップランナーとしての経験が積めます ・高い裁量と意思決定のスピード 代表直下かつスタートアップである当社ならではの環境で 自身のアイデアを即座にプロダクトや動画コンテンツに反映し、スピーディに形にできます ・多様な専門性を持つメンバーとの協業 エンジニア、デザイナー、ビジネスサイドなど、様々なバックグラウンドを持つ プロフェッショナルと共に「技術立国・日本」を支えるプラットフォームを創る醍醐味があります ・プロダクトとメディアの相乗効果 自ら「Findy AI Career」等のサービス成長を担い、その価値を自身の言葉で マーケットに直接届けるという、BizDevとして最も手触り感のある挑戦が可能です
【必須スキル】 下記1~3のいずれかのご経験・スキルをお持ちの方 1新規事業開発・PM経験 ・生成AI(LLM)を活用したプロダクトの企画、または既存事業の オペレーション変革をリードした経験 ・Claude、Cursorなどの生成AIツールなどを活用し 開発サイドと連携しながら業務を推進した経験 2動画メディア・マーケティング経験 ・YouTube、TikTok等の動画プラットフォームにおいて、既存チャンネルの 運用・改善、またはコンテンツ制作を通じたグロースに携わった経験 ・ターゲットのインサイトを突き、視聴者の行動変容(サービス登録や認知向上)を 促すための企画・ディレクション能力 3既存事業の確立・グロース経験 ・α版や初期フェーズのプロダクトにおいて、ユーザーフィードバックから 真の課題を特定し、PMFに向けたプロダクトの磨き込みや仕様変更をリードした経験 ・既存アセットを活かしつつ、プロダクトを業界のデファクトスタンダードへと 引き上げるための戦略立案・実行能力 4共通して求める能力 ・社内外問わず複数部署のステークホルダーを巻き込み、プロジェクトを 完遂させるマネジメント能力 ・変化の激しいAI領域において、常に自律的に学習し、不透明な状況を 「チャンス」として楽しめるポジティブネス ・論理的思考力と、それを他者に伝える高いコミュニケーション能力
正社員
無
有 試用期間月数: 3ヶ月
650万円〜1,300万円
全額支給
08時間00分 休憩60分
10:00〜19:00 ※時差出勤制度あり (8:00〜10:00にて30分単位で稼働開始時間を選択可 (1ヶ月毎に変更可、一部部署では8:00〜11:00で選択可)
有
有
有
120日 内訳:完全週休2日制
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
※別途、実績に応じた賞与あり ※月45時間分のみなし残業代を含む。1ヶ月内にみなし残業時間を超える 勤務をした場合は、残業代を追加支給
無
東京都品川区
敷地内全面禁煙
在宅勤務 リモートワーク可 副業OK 時短制度 服装自由 出産・育児支援制度 資格取得支援制度 研修支援制度 U・Iターン支援 ストックオプション
・社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) ・交通費支給(上限あり) ・ランチ/ディナー補助 ・プログラミング学習費用補助 ・ビジネス/テクノロジー研修 ・外部研修費補助 ・受動喫煙防止措置の状況:屋内禁煙(敷地内に喫煙可能場所あり)
2名
2回〜3回
最終更新日:
800~1500万
【ミッション】 あらゆるステークホルダーと共創し、生活者と企業の新たな絆づくりを。 博報堂は、DX時代においての「生活者の未来」を共に発明していく個性と専門性を持った新たな仲間を募集します。 【募集ポジション】 ・ビジネスプロデュース職 ・ストラテジックプランニング職 ・クリエイティブ職 ・メディアプロデュース職 ・統合メディアプランニング職 ・PR職 ・DX職 ※募集ポジションは時期により異なります。
・広告代理店、コンサルティングファーム、メディア企業、または事業会社において、広告・マーケティング領域の法人営業、事業企画、営業企画、マーケティング戦略、ブランド戦略、コミュニケーション戦略等の経験を有する方。 またはこれに準ずる経験を有する方。 ・代理店経験は必須ではなく、上記に準ずる経験を有する方も対象 【内定の可能性が高い人】 以下、企業の求める人物像とマッチする方 ・博報堂の重視する、生活者視点を想像し、マーケティング施策に落とし込む思考に共感いただける方 ・クライアントの潜在的な課題を抽出し、前例のない千差万別のプロジェクトを粘り強く解決に導くことができるオーナーシップ・チャレンジ精神のある方 ・各ステークホルダーの中心となってプロジェクトを推進できる、プロデューサー人材への成長を望む方 ・チームワークを重視した業務の進め方に共感できる方
-
650~1300万
■募集背景 ファインディは、エンジニアのプラットフォームをつくることが日本の豊かさに 直結するという想いのもとサービスを展開してきました。 日本では深刻なエンジニア不足、世界ではAIの台頭と、劇的な環境変化を迎える中で 当社は今後の加速度的な非連続な成長を推進したいと考え、社外の重要なパートナーとの 協業や戦略的顧客とのアライアンスも視野に入れた全社横断の戦略を練りたいと考えています。 ■現状の課題 ファインディはエンジニアにフォーカスしたプロダクトやサービスを展開し 現在8期目ではありますが4つの事業を立ち上げています。 ユーザーやクライアントからの支えもありながら成長は遂げてはいるものの 今後、より迅速かつ世界規模での展開を目指すには、一段と大胆な飛躍が不可欠です。 従って、全社横断での戦略検討や外部パートナー企業との連携も強化しながら イノベーションに満ちた成長を実現させるまで 一気通貫で行っていくことが急務となっています。 ■業務内容 ・全事業横断で、ファインディの非連続成長を実現する0→1事業開発(戦略検討〜実行) ・パートナー企業との対等な関係構築を通じて革新的な プロジェクトや成果を生み出し、戦略策定からKGI・KPI設定、目標達成に向けた アクション整理・各種企画〜実行をお任せします。 ・代表や関連事業部長とともに、受発注の枠を超え、顧客との関係を深化させ 新たなビジネスやサービスの創造を推進する等、特定の職種に限定しない 幅広い業務に従事いただきます。 ■魅力 ◎施策実行における意思決定のスピード CEO直下ということもあり、意思決定がドラスティックかつスピーディーのため 施策への展開やPDCAを爆速で回すことができます。 ◎スタートアップならではの自由度の高さ&裁量の大きさ 自由度に対して、持てる予算額や既存アセットが比較的豊富にあります。 ◎施策やプロジェクト実行におけるチームワーク バリューを「チームワーク」と掲げていることもあり、新規施策実行にあたって メンバーが積極的に支援してくれます。 事業や職種、役割を超えて活発にコミュニケーションが取れる環境があります。 ◎まだ確固たる成功事例がない市場でチャレンジできる 市場を開拓でき、特に世間的にも確立されていない「エンジニア」領域での第一人者を目指せます。 ◎人に投資し、成長を支援してくれる社風 経営陣との距離が近く課題や施策について議論できるのはもちろん、外部アドバイザーとして Kubel COO福田氏を始めとした有識者をお招きし定期的な議論や戦略検討を行っており 経営目線を持ったビジネスパーソンとして成長できる機会があります。
【必須スキル】 ・コンサルティング企業、SI企業にてアカウント営業として 無形のソリューションサービスの提案経験 (自分に与えられた予算を達成するためのアカウントプランニングの経験) ・大手クライアントとの折衝経験 ・業界や顧客の潜在ニーズをくみ取りつつ、クライアントの目線・立場で議論ができること ・システム開発に関する知識またはエンジニアと協業した経験 あるいは、PdM経験またはPdMとともに事業を推進した経験 【歓迎スキル】 ・起業経験、またはスタートアップでのマネジメント経験 ・セールスやアライアンス戦略の設計・実行経験 ・広告代理店での事業開発の責任者、及びマネジメント経験 ・toCサービスの事業グロースにコミットした経験 ・高度な問題解決力、分析力 ・短期~中長期戦略のバランスを考え、事業推進するマインドをお持ちの方
-
630~1080万
ユーザーの声と事業の成長を繋ぐ橋渡し役を担っていただきます。freeeの成長を牽引する中核的存在として、マーケティング戦略やプロダクト理解を深めながら、次の挑戦へと踏み出せる環境です。 ■ユーザー課題の特定およびリサーチを通じたインサイト発掘■プロダクトを成長させるビジネスモデルの設計・計画立案■顧客価値を最大化するプロモーションストーリーおよびポジショニングの設計■ユーザー定着と満足度向上を目指したマーケティング施策の立案・実行■KPI設定、改善計画の策定と実行■データに基づいたプロダクト成長戦略の策定と施策推進■全チームを巻き込みながらのプロジェクト管理や調整
【以下2つ以上必須】■B2Bプロダクトにおける、リード獲得を目的としたマーケティング経験(3年以上)■セールス部門やインサイドセールス部門と連携した、施策の推進・改善経験 ■ユーザー調査や営業同行を通じた、インサイトの事業戦略への反映経験 ■KPI(リード数・商談数等)に基づいたプロジェクトリード経験 ■データ分析(SQLやBIツール活用等)をもとにした戦略立案経験 ≪魅力≫■プロダクト戦略の中核を担うエキサイティングなお仕事: 意思決定権に近いポジションで、マーケティング、プロダクト開発など多岐にわたる分野に関わり、責任を伴う成長の仕掛け人になれる環境です。
■クラウドの会計ソフト,人事労務ソフト「freee (フリー)」などの運営。 ★特徴★個人事業主・中小企業向けの全自動クラウド型ソフト/簿記の知識なしで簡単に使える/銀行などのweb口座と連動して自動で会計帳簿が作成可能
600~5000万
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅リヴァンプの祖業である「経営支援チーム」にて、クライアントの組織に所属しながら長期にわたり経営そのものを担う ✅戦略立案からファイナンス、マーケティング、IT、バックオフィスまで、経営に関わるあらゆる領域を制限なく支援する ✅投資検討フェーズから大手PEファンド等と伴走し、投資実行後は投資先に常駐して役職員を巻き込み企業価値の向上を目指す ✅財務モデリングやデューデリジェンス、100日プラン・中期経営計画の策定実行、上場準備支援(IPO支援)などを推進する ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■将来の展望 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・投資先企業に経営企画部長や取締役(CxO)として派遣されるケースもあり、将来的に経営者になりたい方にとって絶好の環境である ・「紙を書いて終わる」従来のコンサルティングとは異なり、実行と結果にコミットするため、生々しい事業経営の力が身につく ・自らの専門分野を磨きながら、投資活動を通じてガバナンスに参画し、企業価値向上に応じたリターンを享受する経験が積める ・事業会社自身や企業オーナー(株主、ファンド等)と直接対峙し、ビジネスを再建・成長させる圧倒的なトラックレコードを残せる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■おすすめポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・想定年収は600万円~5,000万円と非常に幅広く、アソシエイトクラス(535~665万円)から超ハイクラスまで実力次第で青天井の報酬が狙える ・案件は全てインバウンドであり新規開拓営業がないため、200%クライアントワーク(価値創造)にコミットできる環境が整っている ・コアタイムのないフレックスタイム制(フレキシブルタイム8:00~22:00)が導入されており、クライアントの状況に合わせた柔軟な働き方が可能である ・完全週休2日制(土日祝)や年末年始休暇、住宅手当(条件あり)など、ハードな業務を支える福利厚生が整備されている ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・徹底的な現場主義と「経営・DX・投資」の三位一体のサービスを用いて、クライアントの内部から変革を起こし実行まで導くダイナミズムがある ・正解のない状況や、現場が混乱している状況、経営と現場に溝がある組織など、難易度の高い「日々の真剣勝負」にワクワクしながら挑める ・特定のソリューションに縛られることなく、企業を芯から元気にするために必要な手段を自ら考え、ゼロベースで実行できる ・大手ファーム出身の経営陣を筆頭とする各領域のプロフェッショナル集団の中で、「やりきる」マインドを共有しながら切磋琢磨できる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■組織の特徴 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・「企業を芯から元気にする」を経営理念に2005年に設立された、徹底的な現場主義を貫く経営支援会社である ・平均年齢32.0歳(2025年4月時点)と若く活気があり、社員が成長できるトレーニングや評価制度がしっかりと導入されている ・メンター制度による入社後フォローや、全社定例・オフサイトミーティングなど、チーム間の連携とコミュニケーションを重視する社風である ・公認会計士試験合格者から事業会社の企画経験者、金融機関出身者など、多様なバックグラウンドを持つメンバーが「企業経営」を軸に集まっている ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■想定されるプロジェクト事例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅大手PEファンドやオーナー企業と並走した投資検討・実行、バリューアップ、エグジットの一連の支援 ✅投資先企業への経営企画部長や取締役CXOとしての常駐派遣を通じた、ハンズオンでの企業価値向上 ✅中期経営計画、IT中期経営計画、マーケティング戦略の企画・実行支援 ✅上場準備支援、上場申請プロセスの推進、エクイティストーリー/IR戦略策定
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■必要な能力・経験 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・正解のない状況や現場の混乱など「クライアントとの日々の真剣勝負」をワクワクしながら楽しめるマインドセット(必須) ・最低限の財務や会計知識があり「数字に明るい」という自信を持っていること(有資格者である必要はなし/必須) ・コンサルティングファーム、FAS、投資銀行、PEファンド等での実務経験、または事業会社での経営企画・事業開発・データ分析等の経験 ・スタートアップでのCxO経験など、企業経営に直接的または間接的に関わってきた経験や、経営に対する強い興味・熱意
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■会社概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・株式会社リヴァンプは2005年創業の経営支援会社 ・「企業を芯から元気にする」を理念に徹底的な現場主義を貫く ・経営実務、マーケティング、DX、投資などを三位一体で提供し、クライアントの内部から事業再生や変革を実行まで牽引 ・案件は全てインバウンドであり、伴走支援型で長期コミットする点を強みとしている
600~5000万
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅リヴァンプの祖業である「経営支援チーム」にて、クライアントの組織に所属しながら長期にわたり経営そのものを担う ✅戦略立案からファイナンス、マーケティング、IT、バックオフィスまで、経営に関わるあらゆる領域を制限なく支援する ✅投資検討フェーズから大手PEファンド等と伴走し、投資実行後は投資先に常駐して役職員を巻き込み企業価値の向上を目指す ✅財務モデリングやデューデリジェンス、100日プラン・中期経営計画の策定実行、上場準備支援(IPO支援)などを推進する ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■将来の展望 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・投資先企業に経営企画部長や取締役(CxO)として派遣されるケースもあり、将来的に経営者になりたい方にとって絶好の環境である ・「紙を書いて終わる」従来のコンサルティングとは異なり、実行と結果にコミットするため、生々しい事業経営の力が身につく ・自らの専門分野を磨きながら、投資活動を通じてガバナンスに参画し、企業価値向上に応じたリターンを享受する経験が積める ・事業会社自身や企業オーナー(株主、ファンド等)と直接対峙し、ビジネスを再建・成長させる圧倒的なトラックレコードを残せる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■おすすめポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・想定年収は600万円~5,000万円と非常に幅広く、アソシエイトクラス(535~665万円)から超ハイクラスまで実力次第で青天井の報酬が狙える ・案件は全てインバウンドであり新規開拓営業がないため、200%クライアントワーク(価値創造)にコミットできる環境が整っている ・コアタイムのないフレックスタイム制(フレキシブルタイム8:00~22:00)が導入されており、クライアントの状況に合わせた柔軟な働き方が可能である ・完全週休2日制(土日祝)や年末年始休暇、住宅手当(条件あり)など、ハードな業務を支える福利厚生が整備されている ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・徹底的な現場主義と「経営・DX・投資」の三位一体のサービスを用いて、クライアントの内部から変革を起こし実行まで導くダイナミズムがある ・正解のない状況や、現場が混乱している状況、経営と現場に溝がある組織など、難易度の高い「日々の真剣勝負」にワクワクしながら挑める ・特定のソリューションに縛られることなく、企業を芯から元気にするために必要な手段を自ら考え、ゼロベースで実行できる ・大手ファーム出身の経営陣を筆頭とする各領域のプロフェッショナル集団の中で、「やりきる」マインドを共有しながら切磋琢磨できる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■組織の特徴 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・「企業を芯から元気にする」を経営理念に2005年に設立された、徹底的な現場主義を貫く経営支援会社である ・平均年齢32.0歳(2025年4月時点)と若く活気があり、社員が成長できるトレーニングや評価制度がしっかりと導入されている ・メンター制度による入社後フォローや、全社定例・オフサイトミーティングなど、チーム間の連携とコミュニケーションを重視する社風である ・公認会計士試験合格者から事業会社の企画経験者、金融機関出身者など、多様なバックグラウンドを持つメンバーが「企業経営」を軸に集まっている ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■想定されるプロジェクト事例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅大手PEファンドやオーナー企業と並走した投資検討・実行、バリューアップ、エグジットの一連の支援 ✅投資先企業への経営企画部長や取締役CXOとしての常駐派遣を通じた、ハンズオンでの企業価値向上 ✅中期経営計画、IT中期経営計画、マーケティング戦略の企画・実行支援 ✅上場準備支援、上場申請プロセスの推進、エクイティストーリー/IR戦略策定
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■必要な能力・経験 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・正解のない状況や現場の混乱など「クライアントとの日々の真剣勝負」をワクワクしながら楽しめるマインドセット(必須) ・最低限の財務や会計知識があり「数字に明るい」という自信を持っていること(有資格者である必要はなし/必須) ・コンサルティングファーム、FAS、投資銀行、PEファンド等での実務経験、または事業会社での経営企画・事業開発・データ分析等の経験 ・スタートアップでのCxO経験など、企業経営に直接的または間接的に関わってきた経験や、経営に対する強い興味・熱意
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■会社概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・株式会社リヴァンプは2005年創業の経営支援会社 ・「企業を芯から元気にする」を理念に徹底的な現場主義を貫く ・経営実務、マーケティング、DX、投資などを三位一体で提供し、クライアントの内部から事業再生や変革を実行まで牽引 ・案件は全てインバウンドであり、伴走支援型で長期コミットする点を強みとしている
600~900万
■仕事についての詳細: 会社概要 “はたらく”にテクノロジーを実装し個の力から社会の仕様を変える これまでのカオナビ: 人材データを人事担当者だけのものにせず、経営層、マネージャー、そして現場へと「開く」ことが、カオナビの原点です。この揺るぎない信念のもと、創業以来、多角的な人材データを一元化するプラットフォームを構築し、多くの企業様の潜在能力を最大限に引き出してきました。 これからのカオナビ: タレントマネジメントを次のステージへ導くべく、私たちは「タレントインテリジェンス」という新たなビジョンを掲げました。プラットフォームに集約された多角的な人材データをAIが最大限に活用。HRSaaS事業とHRソリューション事業の強力な両輪が駆動し、データが蓄積されるほど進化する、まさに生命体のような循環型モデルを推進していきます。これにより、「個」の力を最大限に引き出すプラットフォーマーとして、社会に革新をもたらし続けます。 私たちは今、5年後の再上場を目指し、非連続的成長を遂げる最もエキサイティングな変革期(第二創業期)にいます。この挑戦は変化、激動、カオスを伴います。しかし、これを困難な逆境と捉えるのか、あるいは未来を切り拓く最高の舞台と捉えるのか。私たちは迷わず後者を選びます。だからこそ、この挑戦を一緒に楽しみに変えられる仲間、「ゲームチェンジャー」を求めています。ゲームチェンジャーの役割を果たすうえで当社が重要視するのは、自己の能力を磨き続け、自律的に働き方を選択することで、他にはない成果を発揮する人材、「ユニーク・パフォーマー」です。その活躍を支える環境として、自律的なキャリア形成をサポートする制度はもちろん、成果を最大化できるよう、働く場所と時間を選択できる制度も導入しています。 さあ、この最高の舞台で、あなたの「個性」を飛躍させませんか。 事業概要 持続的な企業成長には生産性向上が不可欠であり、「人的資本経営」の重要性がかつてないほど高まっています。その中核を担うのが「タレントマネジメント」です。本音の人材情報を活用し、個人と組織の潜在能力を最大限に引き出すことで、企業はさらなる高みを目指せます。 カオナビは、個の力を最大化し、組織をより強くするためのタレントマネジメントシステムです。人事業務の効率化から戦略人事の実現まで、幅広い目的に対応。人材データプラットフォームに蓄積された個のデータをAIと掛け合わせることで、「個の力の最大化」による盤石な組織を築き、企業の成長を力強く後押しします。 業務内容 マーケティング本部では、現在「Webマーケティング」「オフライン展示会」「戦略・企画」などの各領域を強化しています。 今回のオープンポジションでは、ご自身の「最も得意とする領域」を主軸に置きながら、施策を分断させず、チャネルを横断したリード獲得・認知拡大をお任せしたいと考えています。 例えば「Web改善をメインにやりつつ、展示会後のフォローアップ企画も考えたい」「展示会運営を主導しながら、Webでの集客最大化にも深く関わりたい」といった、領域に縛られない攻めのマーケティングを期待しています。 【具体的にお任せしたい業務】 ※ご経験や適性に合わせて、以下のいずれかをメインミッションとして決定し、徐々に領域を広げていただきます。 Webマーケティング領域 ・サイト構成やデザインの改善 ・UI・UX改善 ・SEO観点での改善施策 イベント・展示会領域 ・外部展示会や自社カンファレンスの企画・運営・効果測定 ・ブース設計や登壇コンテンツの企画・制作ディレクション 領域横断・戦略企画(チャネル統合による成果最大化) ・中長期のマーケティング戦略策定および実行計画の立案 ・戦略実現に向けたプライシング戦略、プロモーション戦略等の重要テーマの企画・推進 ・収益最大化のためのパイプラインマネジメントの設計と実行支援 ・営業組織の生産性向上に向けた育成フレームワークの構築と展開
応募要件(MUST) 週3以上の出社が可能であること 以下いずれか一つの経験を2〜3年以上お持ちの方 A:ストラテジスト・企画をメインとする方 ・Salesforce, Tableau, Marketoなどのツールを使った分析実務 ・コンサルティング業界、または事業会社の事業企画・営業企画における企画立案およびプロジェクトマネジメント経験 B:Webマーケティングをメインとする方 ・リード獲得を目的としたマーケティングの実務経験 ・WEBサイトのUI・UX改善の経験 ・GA4などのアクセス解析ツールを用いた分析経験 ・Webサイト制作におけるディレクションおよび、運用・制作プロセスの理解 C:イベント・展示会をメインとする方 ・オンライン/オフラインの展示会やイベント(セミナー、カンファレンス)の企画・運営経験 ・外部ベンダーや社内各署との高い調整能力、および当日の運営管理経験 応募要件(WANT) toBマーケティングの経験 SaaS領域での経験 年間1億以上の予算を使うマーケティング戦略の立案・実施経験
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1000~1500万
当社の電力市場への参画を戦略的に最適化し収益の最大化を図るとともに、日本のエネルギー情勢の変化に対応した新規事業開発を推進するため、下記業務をご担当いただきます。 <リスク管理>■事業目標に沿った粗利益を確保するため、資産および商業契約の電力・ガス価格エクスポージャーを評価■金融先物市場(JEPX、JPX、Tocom、OTC)を活用したヘッジ戦略の評価と実施■CO2排出枠の価格および数量予測に基づく規制炭素市場のヘッジ戦略の策定と実施 ※職務内容の具体例は対象者詳細欄に続く
【4/3(金)のWEBセミナー選考に参加できる方に加えて必須】■エネルギートレーディングまたは市場分析における5年以上の経験■日本の電力・ガス市場に関する理解■トレーディング戦略および市場分析の経験 ■開催日:4/3(金) 10:00~13:00 ※参加人数により終了時間変動あり ※参加人数によって抽選あり。 ■場所:WEB ※応募頂き、ご参加確定後URLを送付します。■コンテンツ:説明会(60分)、カジュアル面談(説明会後順次ご案内) ※面談終了者から順次ご退室 ★当日は、水処理業界や業務内容についてご説明がありますので事前準備不要。ご質問もいただけますので、未経験の方もお気軽にご参加下さい!
・上水/下水処理施設の運転維持管理(O&M) ・水処理施設のプラントエンジニアリング(EPC)・プラスチックリサイクル事業 ・水道管路の維持管理、漏水調査 ・省エネ及び再生可能エネルギー事業 等
700~1120万
(募集背景) 事業拡大のため増員 【企業概要】 株式会社トーガシは、イベント・展示会を中心に、空間の企画・デザイン・施工・運営までを一気通貫で手がけてきました。年間2,700件超の現場実績を基盤に、確実な実装を積み上げています。 その現場実装力を武器に、体験型プロモーションを「戦略設計→現場実装→データ分析」まで一気通貫で回し、改善を積み上げる“伴走型”モデルを、専任チームの立ち上げとともに事業化していくため、次世代を担う人材を募集しています。 ■【業務内容】プロモーションプランナー 「体験型プロモーション」を、戦略設計→現場実装→データ分析まで一気通貫で回し、結果を次回施策へ改善につなげる“伴走型”モデルの中核を担うポジションです。 【主な業務】 1)戦略設計(上流設計/設計図づくり) ・クライアント課題の構造化(目的・KGI/KPI・制約・現状の分解) ・体験コンセプト/ストーリー設計(体験・行動シナリオの仮説化) ・計測設計(リアル×オンラインで何を、どう測るか) ・提案書作成、プレゼンテーション(合意形成までの推進) 2)現場実装(現場実装/運用への落とし込み) ・設計図を、会場・導線・運営・安全など現場条件に合わせて実装要件へ変換 ・制作・デザインと連携し、体験価値と現場品質を両立して実装 3)データ分析(振り返り→改善→次回へ接続) ・行動ログ/アンケート等のデータを整理し、可視化・分析(ボトルネック/効果要因の特定) ・成果レポート作成(要因分析→改善優先順位→次回提案) 【プロジェクト例】 ・ポップアップ/イベント/店頭体験/ショールーム運用 等 ■【専任チームの雰囲気・仕事の進め方】 ・「ワンチーム」:営業(窓口/全体管理)・プランナー(企画/設計図・提案)・制作プロデューサー(実装/進行/予算管理)が同じユニットで動き、企画→実装→検証まで分断なく推進します ・「改善が前提」:実施→分析→改善を次回へつなげ、再現性を高めながら継続・拡張につながる関係づくりを重視します ■【この仕事で得られるキャリア】 ・企画で終わらせず、実行と検証までやり切る「成果起点のプランニング力」 ・現場条件を踏まえて“実装できる設計”に落とし込む力 ・分析結果を次の提案に変換し、改善を積み上げる伴走型の推進経験 ・新規事業の立上げ期に、提供メニューや業務プロセスの型をつくる経験
【必須】 ・セールスプロモーション/広告/PR/イベント/マーケティング領域での企画提案経験 (目安3年以上) ・クライアント折衝、提案書作成、プレゼンテーションの実務経験 ・社内外の関係者(制作・デザイン・運営・協力会社等)と連携し、プロジェクトを推進した経験 ・KPI設計や効果検証の考え方を踏まえて、施策を改善提案につなげた経験(または強い関心) 【歓迎】 ・体験設計/空間・イベント領域の知見(導線、サイン、接客、運用設計など) ・デジタル施策(SNS/動画/LP等)を組み合わせた統合提案の経験 ・行動データ/アンケート等の分析、可視化、レポーティング経験 ・PoC(試験導入)や新規事業・新チームの立上げ経験 ・外部パートナー/ベンダーのディレクション経験
同社は、イベント・展示会・空間デザインの分野で約60年の歴史を持つ総合プロデュース企業です。東京・名古屋・京都・大阪を拠点に、年間3,000件以上のイベント施工・運営を手がけています。企画・設計・施工・運営までをワンストップで提供し、展示会ブース、カンファレンス、商談会、空間装飾など、幅広いニーズに対応。抽象的なアイデアを、五感に訴えるリアルな空間として具現化する力が私たちの強みです。 ※2000年3月15日(創業1965年) ※年間売上/57億円(2025年1月期 実績)
500~1000万
■職務内容のイメージ: ・当社の電力小売事業は立上げより約4年が経過し、事業の拡大フェーズに入っております。更なる拡大を加速させるため、事業企画や戦略立案をご担当いただきます。 ■職務内容の詳細: ・新商材/サービスの事業企画、営業企画 ・アライアンス戦略、企画 ・電力メニュー設計、販売戦略 ・事業収支の分析、改善策策定 ・事業計画、販売計画の策定と管理 ・電源調達に関する戦略立案、等
■応募必須要件: ・業界問わず販売戦略・事業戦略のご経験
■発電所開発事業 ・発電所設備設置用地の開発 ・太陽光発電所開発(設計、調達、工事を行うEPC) ・ソーラーカーポート(しろくまカーポート) ・系統用蓄電池システム(設計、調達、工事を行うEPC) ・太陽光発電所買取(セカンダリー) ・風力発電所開発 ■電力事業 ・電力供給(法人向け&個人向け) ・コーポレートPPA ■運用・保守事業 ・太陽光発電所O&M ・系統用蓄電池運用、O&M ・風力発電所運用
700~950万
【求人概要】 ターゲット選定や提供価値の再定義といった戦略立案から、具体的な施策の実行・検証に至るまで、一連のマーケティングプロセスを一気通貫でマネジメントしていただきます。さらに、プロフェッショナルとして事業成長を牽引いただくことを期待しています。 【業務内容】 オンライン・オフライン問わず、さまざまな施策を企画から実行、効果検証までを一気通貫で担当し推進していただきます。 ・大型の展示会やイベントの協賛/企画 ・オンラインセミナーの企画/運営 ・Webマーケティング ・オウンドメディアの運用 ・記事&ホワイトペーパー作成 ・ステップメールなど、MAツールを活用したナーチャリング 【現状の課題】 ストックマークは現在、大手製造業を主要ターゲットとした販促活動を展開しており、マーケティングチームでは事業成長を支える幅広い役割を担っています。 中でも、自社主催のカンファレンスでは約6,000名、週1〜2回開催するオンラインセミナーでは平均600〜1,000名以上を集客するなど、再現性のある集客・リード創出の仕組みを確立している点が強みです。 【ポジションの魅力】 ・生成AI領域は市場や競合環境が激変し続けるからこそ、プロダクトのポジショニングとメッセージングをゼロから定義するマーケティング戦略を実践できる ・ミッション実現のため、オフライン・オンライン問わず全方位的なBtoBマーケティングの経験が積める ・「Acconect」「SAT」の異なるプロダクトのマーケティング活動に横断的に取り組める
【必須要件】 ※すべて必須 ・事業会社、広告代理店、コンサルティング会社等でのBtoBマーケティング経験 ・マーケティング領域の戦略立案経験 【歓迎要件】 ・オンライン/オフラインイベントの企画・運営経験 ・コンテンツマーケティング(技術や事例の翻訳)の経験 ・SFA/MAツール(HubSpot等)を活用したナーチャリング設計経験 ・大手製造業に対する深い理解、またはリレーション構築の経験
自然言語処理を活用した企業文化変革の支援を行うサービスの開発・運営