【マーケティングプロデューサー】裁量大/大学などの教育改革/データ活用
450~550万
株式会社マインドシェア
東京都港区
450~550万
株式会社マインドシェア
東京都港区
マーケティングコンサルタント
大学等の教育機関に向けたコンサルティング営業をお任せします。27万人の調査データを活用し表層的な悩みの裏にある本質的な課題を特定。調査やイベント等最適な解決策を企画し実行・納品まで牽引する役割です。 ■大学や高校等の教育機関に対するコンサルティング営業及びプロジェクト推進■ヒアリングや学生調査を通じた本質的な課題の特定と仮説構築■社内リサーチャー等と連携した最適な解決策(調査・イベント・Web等)の企画■オープンキャンパス等施策実行現場のコントロールやアンケート集計等の進行管理■広告枠やSaaSを売るのではなく解決策を自ら創り出す業務■理事長や学長等経営層との対話による教育課題の根本解決
【必須】■無形商材の法人営業経験(アポから提案まで完結できる方)■論理的思考力(営業プロセスを言語化しファクトに基づき話せる素養)■日本の教育を良くしたい想い■課題解決策を創り出す挑戦心とやり抜く力 【歓迎】■新規開拓営業の経験■新しいアイデアを企画し形にした経験 【魅力】■25年以上蓄積された27万人超の学生・生徒調査データを武器に理事長等へ直接根拠ある学校改革を提案可能■DXツール導入に留まらず教職員や学生の成長に入り込む生々しいコンサルティングを実現■自社コミュニティのネットワークを活かしアイデアが2~3ヶ月で形になる圧倒的な裁量とスピード感■行動量と企画が日本の教育を良くするやりがい
大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
450万円~550万円 月給制 月給 326,000円~ 月給¥326,000~ 基本給¥326,000~を含む/月
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
09:30~18:30
無 コアタイム 無
有
有 残業時間に応じて別途支給
年間122日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
入社半年経過時点10日
その他(年末年始/7~9月の間で有給休暇取得推奨)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【賞与】年2回(6月、12月/業績連動による) 【昇給】年2回(6月、12月/社内の評価制度により決定) 【従事すべき業務の変更の範囲】 当社が定める業務 【就業場所の変更の範囲】 当社が定める場所 ※経験・能力・前職給与を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ※上記年収レンジを超える卓越したスキルをお持ちの方は、別途オファー面談にて柔軟に相談可能です。 ※将来的な昇給幅・キャリアアップの可能性を含めたオファーを提示します。 【雇用形態】 上記以外にも、選考過程で最適な雇用形態をご案内する場合がございます。 その場合は、詳細を選考過程でご説明します。 【勤務時間】 プロジェクトにより働き方が異なる場合があり、詳細は選考過程でご説明します。
マーケティングプロデュース部への配属。中途入社が多く、前職も多様なでです。週次のナレッジ共有会などチーム全体で成長を支援する文化。
無
東京都港区芝5-29-14 田町日工ビル4階
JR山手線田町駅 徒歩4分 都営地下鉄都営浅草線三田駅 徒歩4分 JR京浜東北線田町駅 徒歩4分
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
無 ハウスメイト仲介手数料の割引特典あり
無
【休暇】バースデー休暇、慶弔休暇、出産休暇、育児休暇、介護休暇など 【福利厚生制度】健康診断、慶弔見舞金(結婚祝金、出産祝金、弔慰金、傷病見舞金)、企業型確定拠出年金制度(401k)、加入健保保養所など 【教育制度】リーダー研修、マネージャー研修、マーケティング研修など 【表彰制度】年2回実施される全社ミーティングにて各種表彰 【当社の魅力】当社はクライアントの課題解決のための提案・実行をするためにマーケターが集まっている会社です。「コンセプト設計=価値の設計」に携わるため、クライアントとチームを組んで業務にあたることが多く、〈併走する対等な関係〉を構築してプロジェクトをリードします。クライアントと苦悩を共有し、知恵を振り絞るからこそ、共に作り上げた商品やサービスが世の中に評価された時の喜びは格別です。また、その達成感をクライアントと分かち合える点も弊社社員の働く喜びに繋がっています。
1名
2~3回
筆記試験:有(SPI(2次面接時)) 対面での面接を基本としますが、WEB面接も可能です。
■戦略立案から開発・実施運営まで、ワンストップで提供するマーケティングファーム。■商業マーケ・地域マーケを主軸に、メーカー/商社/流通/金融/学校・教育/インフラ/広告など幅広いクライアントに価値提供しております。
現在、プロスポーツチームや自治体からの、スポーツをはじめとする各種イベントを活用したプロモーションやファン獲得の引き合いが急増しております。事業拡大に伴い、ポテンシャル重視での採用を開始いたしました。 私たちが求めているのは、スポーツビジネスやイベント運営の専門知識ではありません。自ら「なぜこの企画をやるのか」を深く考え、多くの関係者を巻き込みながら現場を走り回れる、高いスタンスと進行管理能力を持ったプレイングメンバーです。 入社後は、経験やスキルを積んでいただきながら、ディレクターからシニアディレクター、そしてプロデューサーへと着実にステップアップを目指していただけるキャリアパスをご用意しております。 華やかな戦略の裏側には、イベント現場の準備や細やかな調整業務が存在します。そういった泥臭い業務から逃げることなく、強い当事者意識を持って楽しめる方、そして何より、好きな人が好きな人を呼んでくれるような熱狂のサイクルを自らの手で創り出すことにやりがいを感じていただける方からのご応募を心よりお待ちしております。
〒108-0014 東京都港区芝5-29-14田町日工ビル4階
【九州営業所】福岡県福岡市博多区博多駅東2-5-19 サンライフ第3ビル
■コミュニケーションマーケティングのサポート事業 ・コンサルティング ・マーケティングリサーチ ・デベロップメント ・アドバタイジング ・プロモーション ・PR(パブリック・リレーションズ) ・クリエイティブワーク ・Webソリューション
■株式会社マインドシェア・ママ・マーケティング・カンパニー ■株式会社マインドシェアPFIマネジメント
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
800~1000万
==========仕事内容========== ○クライアント内部に入り込み、経営戦略に沿ったビジネス改革・DXを推進 ○業務効率化やコスト削減に対し、業務改革とITソリューションの両面からアプローチ ○クライアントの経営層やCxOクラスに対しイニシアチブを取り、企業のトランスフォームを実行 ○クライアント内部の多くのステークホルダーを巻き込み、伴走支援型でプロジェクトを推進 ○社内の各領域のプロフェッショナルメンバーをまとめ、経営戦略のオーケストレーションを牽引 ==========会社の特徴========== ○徹底的な現場主義と「経営・DX・投資」の三位一体サービスでクライアントの事業再生・内製化を支援 ○「企業を芯から元気にする」を経営理念に掲げ、2005年の創業以来、伴走支援型の経営支援を展開 ○案件は100%インバウンドであり、新規開拓などの営業活動がなくクライアントワークに集中できる環境 ○大手ファーム出身の経営陣をはじめ、各領域のプロフェッショナルが集う活気ある組織文化 ○流通・小売業界をメインに、十年単位でクライアントの成長をサポートする圧倒的なノウハウと実績 ==========仕事の魅力========== ○経営戦略の策定から実行まで、クライアントの成長を十年単位で伴走支援できる深いやりがい ○経営層やCxOクラスに対して直接提案を行い、企業のトランスフォームを主導する貴重な経験 ○業務改革とITソリューションの両面からアプローチすることで、市場価値の高いスキルが身につく ○営業活動が一切なく、100%クライアントの課題解決と価値提供にコミットできる環境 ○大きな裁量を持ってプロジェクトを動かし、自身の経営技術やビジネススキルを飛躍的に広げられる ==========描けるキャリア========== ○メンター制度による入社後の手厚いフォロー体制で、スムーズな立ち上がりをサポート ○大手ファーム出身の優秀な経営陣やプロフェッショナルから直接指導を受けられる環境 ○資格取得奨励金や外部セミナー・勉強会参加サポートなど、自己研鑽を後押しする制度が充実 ○経営実務、DX、投資など、多角的な経営技術・スキルを体系的に習得しキャリアの幅を拡大 ○若手(ヤングキャリア)から裁量を持ってプロジェクトを牽引し、早期にマネジメント層へ成長可能
==========必須スキル・経験========== ○コンサルティングファームでの在籍経験、または事業会社での経営企画・DX推進・部門での改善提案などの実務経験 ○大学卒業以上の学歴 ==========歓迎スキル・経験========== ○流通・小売業界に関する知識や実務経験 ○ITソリューションの導入や業務改革(BPR)プロジェクトの参画経験 ○複数のステークホルダーとの調整や、プロジェクトを推進した経験 ==========求める人物像========== ○「企業を芯から元気にする」という理念に共感し、徹底的な現場主義を体現できる方 ○「やりきる」を目標に掲げ、自ら主体的に成長しようとする強い意欲のある方 ○クライアントに深く寄り添い、長期的な信頼関係を築ける伴走型マインドを持つ方 ○多様なプロフェッショナルと協働し、チームでの成果最大化に貢献できる方
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400~600万
==========仕事内容========== ○クライアント内部に入り込み、経営戦略に沿ったビジネス改革・DXを推進 ○業務効率化やコスト削減に対し、業務改革とITソリューションの両面からアプローチ ○クライアントの経営層やCxOクラスに対しイニシアチブを取り、企業のトランスフォームを実行 ○クライアント内部の多くのステークホルダーを巻き込み、伴走支援型でプロジェクトを推進 ○社内の各領域のプロフェッショナルメンバーをまとめ、経営戦略のオーケストレーションを牽引 ==========会社の特徴========== ○徹底的な現場主義と「経営・DX・投資」の三位一体サービスでクライアントの事業再生・内製化を支援 ○「企業を芯から元気にする」を経営理念に掲げ、2005年の創業以来、伴走支援型の経営支援を展開 ○案件は100%インバウンドであり、新規開拓などの営業活動がなくクライアントワークに集中できる環境 ○大手ファーム出身の経営陣をはじめ、各領域のプロフェッショナルが集う活気ある組織文化 ○流通・小売業界をメインに、十年単位でクライアントの成長をサポートする圧倒的なノウハウと実績 ==========仕事の魅力========== ○経営戦略の策定から実行まで、クライアントの成長を十年単位で伴走支援できる深いやりがい ○経営層やCxOクラスに対して直接提案を行い、企業のトランスフォームを主導する貴重な経験 ○業務改革とITソリューションの両面からアプローチすることで、市場価値の高いスキルが身につく ○営業活動が一切なく、100%クライアントの課題解決と価値提供にコミットできる環境 ○大きな裁量を持ってプロジェクトを動かし、自身の経営技術やビジネススキルを飛躍的に広げられる ==========描けるキャリア========== ○メンター制度による入社後の手厚いフォロー体制で、スムーズな立ち上がりをサポート ○大手ファーム出身の優秀な経営陣やプロフェッショナルから直接指導を受けられる環境 ○資格取得奨励金や外部セミナー・勉強会参加サポートなど、自己研鑽を後押しする制度が充実 ○経営実務、DX、投資など、多角的な経営技術・スキルを体系的に習得しキャリアの幅を拡大 ○若手(ヤングキャリア)から裁量を持ってプロジェクトを牽引し、早期にマネジメント層へ成長可能
==========必須スキル・経験========== ○コンサルティングファームでの在籍経験、または事業会社での経営企画・DX推進・部門での改善提案などの実務経験 ○大学卒業以上の学歴 ==========歓迎スキル・経験========== ○流通・小売業界に関する知識や実務経験 ○ITソリューションの導入や業務改革(BPR)プロジェクトの参画経験 ○複数のステークホルダーとの調整や、プロジェクトを推進した経験 ==========求める人物像========== ○「企業を芯から元気にする」という理念に共感し、徹底的な現場主義を体現できる方 ○「やりきる」を目標に掲げ、自ら主体的に成長しようとする強い意欲のある方 ○クライアントに深く寄り添い、長期的な信頼関係を築ける伴走型マインドを持つ方 ○多様なプロフェッショナルと協働し、チームでの成果最大化に貢献できる方
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1000~1500万
==========仕事内容========== ○クライアント内部に入り込み、経営戦略に沿ったビジネス改革・DXを推進 ○業務効率化やコスト削減に対し、業務改革とITソリューションの両面からアプローチ ○クライアントの経営層やCxOクラスに対しイニシアチブを取り、企業のトランスフォームを実行 ○クライアント内部の多くのステークホルダーを巻き込み、伴走支援型でプロジェクトを推進 ○社内の各領域のプロフェッショナルメンバーをまとめ、経営戦略のオーケストレーションを牽引 ==========会社の特徴========== ○徹底的な現場主義と「経営・DX・投資」の三位一体サービスでクライアントの事業再生・内製化を支援 ○「企業を芯から元気にする」を経営理念に掲げ、2005年の創業以来、伴走支援型の経営支援を展開 ○案件は100%インバウンドであり、新規開拓などの営業活動がなくクライアントワークに集中できる環境 ○大手ファーム出身の経営陣をはじめ、各領域のプロフェッショナルが集う活気ある組織文化 ○流通・小売業界をメインに、十年単位でクライアントの成長をサポートする圧倒的なノウハウと実績 ==========仕事の魅力========== ○経営戦略の策定から実行まで、クライアントの成長を十年単位で伴走支援できる深いやりがい ○経営層やCxOクラスに対して直接提案を行い、企業のトランスフォームを主導する貴重な経験 ○業務改革とITソリューションの両面からアプローチすることで、市場価値の高いスキルが身につく ○営業活動が一切なく、100%クライアントの課題解決と価値提供にコミットできる環境 ○大きな裁量を持ってプロジェクトを動かし、自身の経営技術やビジネススキルを飛躍的に広げられる ==========描けるキャリア========== ○メンター制度による入社後の手厚いフォロー体制で、スムーズな立ち上がりをサポート ○大手ファーム出身の優秀な経営陣やプロフェッショナルから直接指導を受けられる環境 ○資格取得奨励金や外部セミナー・勉強会参加サポートなど、自己研鑽を後押しする制度が充実 ○経営実務、DX、投資など、多角的な経営技術・スキルを体系的に習得しキャリアの幅を拡大 ○若手(ヤングキャリア)から裁量を持ってプロジェクトを牽引し、早期にマネジメント層へ成長可能
==========必須スキル・経験========== ○コンサルティングファームでの在籍経験、または事業会社での経営企画・DX推進・部門での改善提案などの実務経験 ○大学卒業以上の学歴 ==========歓迎スキル・経験========== ○流通・小売業界に関する知識や実務経験 ○ITソリューションの導入や業務改革(BPR)プロジェクトの参画経験 ○複数のステークホルダーとの調整や、プロジェクトを推進した経験 ==========求める人物像========== ○「企業を芯から元気にする」という理念に共感し、徹底的な現場主義を体現できる方 ○「やりきる」を目標に掲げ、自ら主体的に成長しようとする強い意欲のある方 ○クライアントに深く寄り添い、長期的な信頼関係を築ける伴走型マインドを持つ方 ○多様なプロフェッショナルと協働し、チームでの成果最大化に貢献できる方
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