【ミクチャ】イベントビジネスプロデューサー（東京）｜株式会社DONUTS

条件の近いおすすめ求人

• エージェント求人

  【事業開発（BizDev）】ビジネスカンパニー（AIプロダクト本部）_東京（田町）/マネーフォワード

  700~1500万

  • カスタマーサクセス設計
  • サービス提供
  • 財務
  • マネーフォワード
  • マネージャー
  • 開発
  • 営業
  • 経理
  • PoC
  • BPO
  • プロダクトマネージャー
  • オンボーディング
  • Go
  • プライシング
  • SaaS
  • 検証
  • 戦略立案
  • プロジェクト
  • 人事
  • プロジェクト推進

  マネーフォワード東京都港区

  【事業開発（BizDev）】ビジネスカンパニー（AIプロダクト本部）_東京（田町）/マネーフォワード気になる

  もっと見る

  仕事内容

  ■仕事についての詳細: 募集背景 マネーフォワードでは「No.1バックオフィスAIカンパニー」を目指し、次世代のバックオフィスサービスの開発を進めています。 これまで、個人事業主から上場企業まで幅広いお客様に向けて、経理財務、HR、法務など多岐にわたるバックオフィス向けSaaSを提供し、多くの企業の業務効率化に貢献してきました。現在では、各サービス間の連携やデータ活用ニーズが急速に高まっており、これらを支えるAI技術の活用が不可欠となっています。 このような背景を受け、当社では新たに「事業開発室」を設立し、①AIエージェント、②AIネイティブプロダクト、③AI×BPOサービスの開発を加速させる体制を構築しました。AIを活用してユーザーの課題を先回りして解決する仕組みや、これらを統合的にサポートする仕組みの提供に注力しています。 今回の募集では、この新体制をさらに強化・拡充していくために、事業開発(BizDev)を募集いたします。 業務内容 本ポジションは、プロダクトの成功を定義し、市場投入から拡大フェーズにおける戦略立案と実行を主導していただきます。 1. 市場投入・グロース戦略の主導 ・GTM（Go-to-Market）戦略の策定と実行：ターゲット市場の選定からポジショニング、チャネル戦略の構築 ・プライシング戦略の立案：市場競争力と収益性を両立させるため、各種サービスの価格体系を決定 2. プロダクト価値の検証とフィードバック ・検証サイクルの実行：正式リリースに向け、トライアルユーザーの獲得から検証（PoC）を実施。ユーザーフィードバックを基にしたプロダクトの改善 ・ロードマップへの参画：PdM（プロダクトマネージャー）と密に連携し、顧客ニーズや市場動向を開発優先順位（ロードマップ）に反映 3. 事業基盤の構築と組織横断的な連携 ・ビジネスプロセスの最適化：サービス提供に伴う業務オペレーションフロー（受注〜オンボーディング〜カスタマーサクセス）の設計・構築・運用 ・クロスファンクショナルな連携：セルサイド（営業・マーケ）とプロダクトサイドの両輪を繋ぎ、SaaSプロダクト各部門間のシナジー最大化

  求める能力・経験

  必須要件 ・事業会社での事業開発の実務経験（3年以上） あると望ましいスキル・経験 ・SaaS、PaaS等のIT商材の開発や営業に携わった経験 ・AIに関連する事業に携わった経験 ・経理財務や人事労務などのバックオフィス業務の知識やご経験 ・複数部門・ステークホルダーを巻き込んだプロジェクト推進経験 ・新規サービスや事業の立ち上げ経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  🔶【日立製作所】鉄道ビジネスユニット 財務本部/財務戦略・経営計画策定支援ポジション

  1200~1500万

  株式会社日立製作所東京都千代田区, 茨城県水戸市

  🔶【日立製作所】鉄道ビジネスユニット 財務本部/財務戦略・経営計画策定支援ポジション気になる

  もっと見る

  仕事内容

  🔶 株式会社日立製作所 鉄道ビジネスユニット 財務本部 水戸財務部 🔶【配属組織名】 鉄道ビジネスユニット 財務本部 水戸財務部 🔶【配属組織について（概要・ミッション）】 鉄道ビジネスユニットは、グローバル組織体制の下で事業運営が行われています。Finance組織においても、ItalyのCFOのもとで世界各国のチームメンバーと日々協業しており、日本国内拠点の取りまとめとともにグローバルを牽引する一翼を担っています。グローバルに仕事をすることに興味がある皆さんのご応募を特にお待ちしています。 🔶【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 地球の温暖化や都市への人口集中といった社会的な課題の解決手段として、鉄道への期待はますます高まっており、世界各地で鉄道路線の新設や既存設備のリニューアルが進められています。また、IoT(Internet of Things)技術およびデジタル化の進展に伴い、鉄道の分野でもIoT/デジタル技術を活用した顧客サービスの向上や業務の効率化も進んできています。 日立は車両、駆動用制御装置をはじめ列車運行管理システムや電力管理システム、情報サービスなどのフルラインナップのサービスを提供できる総合鉄道システムインテグレーターとして、重要なインフラである「鉄道」を支えてきました。また、グローバルカンパニーとして、日本だけでなく欧州・アジアをはじめとした海外での鉄道事業にも積極的に携わっています。 🔶【募集背景】 ・日立の鉄道ビジネスは、国内唯一の総合鉄道システムインテグレータとして、優れた技術力と確かな実績で世界の鉄道市場に安定した安全な輸送システムを提供しています。 ・鉄道ビジネスユニットのグローバル戦略に基づき、事業規模を拡大し、高い収益目標の達成をめざす中で、財務管理強化に向け活躍できる人財を募集しています。 🔶【職務概要】 財務領域における経営判断ならびに業務の円滑な遂行の支援を通じて企業価値を持続的に向上させるために、鉄道ビジネスの事業方針に基づき、財務戦略/経営計画とりまとめ、制度決算等、一連の業務を遂行する。 🔶【職務詳細】 基本的には以下1.2の業務を中心に、複数業務を監督いただきます。 1．鉄道ビジネスユニット予算/決算取り纏め、中期経営計画策定支援 2. 財務的見地での経営改革・改善の提案および推進 3．制度会計関連での意思決定支援 4．制度会計関連でのDX推進、データ収集および分析 5. 制度会計関連での方針・基準・規定の策定・改廃 🔶【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 ・グローバルに展開する鉄道ビジネスにおいて、従来の経理職能の枠にとらわれない幅広い財務業務にて活躍できるフィールドがあり、多岐にわたる業務に携わることができます。 ・経営層や各分野のスペシャリストとハイレベルな仕事ができる成長機会の高さに、喜びとやりがいを感じられるポジションです。 ・幅広い経理経験とグローバルスキルの両方が磨ける環境にて、ご自身のキャリアを圧倒的に広げることに繋がるでしょう。 ・本人の能力・適性によっては、海外現地法人での勤務やなど、将来的には鉄道ビジネス全体の経営管理などへ活躍の場を広げていくことも可能です。将来的に他拠点を経験していただいたり、職務の幅を広げていただくことなどを検討しています。 🔶【働く環境】 ①鉄道ビジネスユニット財務本部は総勢62名、平均年齢39歳、女性比率42%(2026/4/1現在) ②在宅勤務やフレックス制度活用中、業務状況に応じて国内出張機会あり(稀に海外) 🔶【その他職種特有】 財務業務全般の体系的な知識を持ち、業務を関係者と積極的に連携して主体的に遂行することができる方。 🔶【給与】 ■月給：640,000～820,000円 ■年収：11,600,000～14,900,000円 🔶【勤務時間】 8:45～17:15（実働7時間45分、休憩45分）

  求める能力・経験

  🔶【応募資格】 【必須条件】 ・制度会計、財務戦略の企画/立案の業務経験をお持ちの方 ・管理職もしくはマネジメントのご経験(人数は不問) ・TOEIC650点以上の英語力(メール/資料作成/会議対応など) ・週半分程度の茨城事業所勤務が可能な方 🔶【歓迎条件】 ・制度会計に従事した経験 ・経営改革推進の経験 🔶【求める人物像】 【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】 ・People Champion（一人ひとりを活かす） ・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える） ・Innovation（イノベーションを起こす）

  事業内容

  -

• エージェント求人

  🔴日立総合研究所🔴日立グループ全体の未来を描く戦略立案リサーチャー募集【主任クラス】

  年収非公開

  株式会社日立製作所東京都千代田区

  🔴日立総合研究所🔴日立グループ全体の未来を描く戦略立案リサーチャー募集【主任クラス】気になる

  もっと見る

  仕事内容

  🔷紹介企業：日立総合研究所（日立製作所より出向） 近年、デジタル化・産業構造の変革・グローバル競争の激化など、あらゆる産業で事業モデルの再定義が求められる大転換期を迎えています。 日立グループは IT、産業、エネルギー、鉄道、都市開発など多岐にわたる事業を展開しており、その変化の影響を最も広く、最も深く受ける企業群の一つです。 こうした環境下で、各事業の将来像を描き、グループ全体の方向性を定める“シンクタンク機能”の重要性が急速に高まっています。 政策・技術・市場の変化を俯瞰し、5〜20年先を見据えた洞察を提供することは、日立グループの経営判断に直結する極めて重要な役割です。 今回のポジションは、まさにその中核を担うもので、 日立グループ全体の未来を形づくる戦略立案に携わることができる希少な機会となります。 下記求人にご興味ございましたら、 是非一度面談の場を通してご紹介できればと思っておりますので、 お気軽にご連絡くださいませ。 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ 🔷ご紹介企業： 株式会社日立製作所（日立総合計画研究所へ出向） 🔷ポジション： 事業戦略立案リサーチャー（全社戦略／政策・産業分析） 🔷募集背景： 日立グループの多領域事業における中長期戦略の重要性が増す中、 グローバル視点での政策・技術・市場動向を踏まえた 全社レベルの戦略提言を強化するための増員。 🔷職務概要： ・国内外の政策・技術・産業構造のマクロ／ミクロ分析 ・5〜20年後の社会・産業の将来像の洞察 ・日立グループ全社および各事業の中長期ビジョン策定支援 ・中期経営計画などの経営戦略・事業戦略構築支援 ・新規事業創出、業務変革の企画・実行支援 🔷ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス： ・日立グループの“頭脳”として経営に直結する提言ができる ・自らの分析が実際の事業推進のトリガーとなる経験 ・IT、産業、交通、都市開発など多領域に関与し、幅広い専門性を獲得 ・グローバル視点で社会・産業の未来を読み解く高度なキャリア形成が可能 🔷働く環境： ・研究第一部（政策・環境グループ） ・在宅勤務、時差出勤、フレックス（コアなし）など柔軟な働き方

  求める能力・経験

  🔷応募要件： ・事業戦略立案または変革実行の経験（事業会社／官庁／シンクタンク／コンサル） ・TOEIC800点以上 ・コミュニケーション力・提案力・発信力 ・社会課題・技術動向への関心 ・多角的な視点で将来像を描ける思考力

  事業内容

  日立製作所は、日本を代表する総合電機メーカーであり、IT・OT・プロダクトを融合した社会イノベーション事業をグローバルに展開。デジタルソリューション、エネルギーシステム、鉄道システム、産業機器、ヘルスケアなど多岐にわたる領域で社会課題の解決に貢献している。

• エージェント求人

  【東京】資材購買・調達_機器事業全般

  550~1200万

  富士フイルム株式会社東京都港区

  【東京】資材購買・調達_機器事業全般気になる

  もっと見る

  仕事内容

  富士フイルムは2021年度から事業セグメントを「ヘルスケア」「マテリアルズ」「イメージング」「ビジネスイノベーション」の４つに再編し、当社独自技術・サービスを軸としたユニークな製品をタイムリーに提供するなど、積極的な事業活動を進めています。 　メディカルシステムなどの機器事業では、機器構成部品の調達状況が製品開発に与えるインパクトが大きく、全体最適視点での戦略立案および業務推進が主な業務となります。現在の世界情勢は常に変化しており、想定外の事象が続々と発生する中、リスク発生時に素早く対応し事業影響を最小化する「戦略的な調達」が求められています。また富士フイルムグループ全体の購買力や効率性の向上も重要な課題であり、これを推進するための業務を担って頂きます。 【担当職務】 機器事業における調達グループのリーダーとして以下業務を行います。 1. 機器部品（メカ、エレキ、樹脂等）の全体最適視点での調達戦略の立案と遂行 2. 同部品における事業横断活動、グローバル調達拡大への提起とマネジメント 3. グループ会社全体を代表してのサプライヤー交渉、グループ会社支援 【仕事の魅力】 ・"調達力"が事業競争力に直結する時代であり、ご自身の活躍が会社への貢献として直に 　実感できます。 ・経営戦略とも密接に関係している重要課題を担うことができます。また、富士フイルム 　全社視点での調達戦略を策定するダイナミズムを実感できます。 ・DX戦略立ち上げ時期でもあり、これから本格化する「調達革新」を"担い手"として経験 　することができます。

  求める能力・経験

  ・メーカーでの直接材（機器部品）の調達実務経験がある（10年以上） ・機器製品の設計及び開発経験がある（5年以上） ・海外からの調達経験がある（2年以上） ・全体最適の視点から課題の本質を見極め、関係部門との協業できる ・地政学的リスク等の世界情勢に関心を持ち、リーダーシップを発揮して課題解決できる

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【アライアンス企画・推進サポート / HRテック / 〜1000万円】 / カオナビ

  500~1000万

  • 問い合わせ対応
  • カオナビ
  • 人事
  • マネジメント
  • 戦略立案
  • 担当者
  • アライアンス
  • 営業
  • マネージャー
  • パートナー
  • アライアンスマネジメント
  • 代理店向け営業
  • 代理店インセンティブ設計
  • ビジネスモデル策定
  • コンサルティング業務
  • 契約締結
  • 提案
  • 法人営業
  • 戦略提案
  • 契約交渉
  • メディア
  • 開発
  • 販売
  • SaaS

  株式会社カオナビ東京都渋谷区

  【アライアンス企画・推進サポート / HRテック / 〜1000万円】 / カオナビ気になる

  もっと見る

  仕事内容

  ■仕事についての詳細: 会社概要 “はたらく”にテクノロジーを実装し個の力から社会の仕様を変える これまでのカオナビ： 人材データを人事担当者だけのものにせず、経営層、マネージャー、そして現場へと「開く」ことが、カオナビの原点です。この揺るぎない信念のもと、創業以来、多角的な人材データを一元化するプラットフォームを構築し、多くの企業様の潜在能力を最大限に引き出してきました。 これからのカオナビ： タレントマネジメントを次のステージへ導くべく、私たちは「Talent intelligence」という新たなビジョンを掲げました。プラットフォームに集約された多角的な人材データをAIが最大限に活用。HRSaaSとHRSolutionの強力な両輪が駆動し、データが蓄積されるほど進化する、まさに生命体のような循環型モデルを推進していきます。これにより、「個」の力を最大限に引き出すプラットフォーマーとして、社会に革新をもたらし続けます。 私たちは今、5年後の再上場を目指し、非連続的成長を遂げる最もエキサイティングな変革期（第二創業期）にいます。この挑戦は変化、激動、カオスを伴います。しかし、これを困難な逆境と捉えるのか、あるいは未来を切り拓く最高の舞台と捉えるのか。私たちは迷わず後者を選びます。だからこそ、この挑戦を一緒に楽しみに変えられる仲間、「Game Changer」を求めています。Game Changerの役割を果たすうえで当社が重要視するのは、自己の能力を磨き続け、自律的に働き方を選択することで、他にはない成果を発揮する人材、「ユニーク・パフォーマー」です。その活躍を支える環境として、自律的なキャリア形成をサポートする制度はもちろん、成果を最大化できるよう、働く場所と時間を選択できる制度も導入しています。 さあ、この最高の舞台で、あなたの「個性」を飛躍させませんか。 事業概要 持続的な企業成長には生産性向上が不可欠であり、「人的資本経営」の重要性がかつてないほど高まっています。その中核を担うのが「タレントマネジメント」です。本音の人材情報を活用し、個人と組織の潜在能力を最大限に引き出すことで、企業はさらなる高みを目指せます。 カオナビは、個の力を最大化し、組織をより強くするためのタレントマネジメントシステムです。人事業務の効率化から戦略人事の実現まで、幅広い目的に対応。人材データプラットフォームに蓄積された個のデータをAIと掛け合わせることで、「個の力の最大化」による盤石な組織を築き、企業の成長を力強く後押しします。 募集背景 カオナビは2025年6月の非公開化を経て、成長をさらに加速させる重要な局面を迎えています。 ビジョン・パーパスの実現に向けて全社でアクセルを踏み込む今、業務提携・OEM等のアライアンス戦略の立案・推進・実行していくことは必要不可欠です。 こうした背景から、CEO含めた社内外のステークホルダーと連携しながら、アライアンスを推進し、事業を支えていただける方を募集します。 ※参考 AI時代でも「共存」の大切さは変わらない。パートナーと共に成長を目指すカオナビのアライアンス戦略 業務内容 アライアンスグループは「カオナビのパーパス・ビジョン実現のために、業務提携・OEM等のアライアンス戦略の立案・推進・実行をすること」をミッションとして活動しております。経営の直下で、事業成長のドライバーとなる大規模なアライアンスを牽引・推進いただきます。 【具体的な業務】 ◼︎アライアンス推進 初期交渉・ディレクション： 出口が未確定なアライアンス（代理店提携、システム連携等）の一次窓口となり、座組を検討し、内容が具体化した段階で各事業部署またはCXOレイヤーへ連携します。 パートナーシップ構築： カオナビコネクテッドパートナー（https://www.kaonavi.jp/connectedpartner/）の運営など、 核となる「カオナビ」を補完する事業や機能を見立て、win-winの関係を築けるアライアンスパートナーの発掘・拡大を行います。 リサーチ＆ネットワーキング： 必要なターゲット企業のキーパーソン調査、セミナー・勉強会の共催先獲得、登壇者との関係構築を行います。場合によっては競合や市場のリサーチ活動も担います。 問い合わせ対応： 営業外の各種問い合わせ（提携打診等）を精査し、適切な部署への振り分け・橋渡しを行います。 上記に加え、アライアンス先とCEOの橋渡し役として、提携にあたり必要な現場同行・日程調整などのサポート業務も担っていただきます。

  求める能力・経験

  求めるスキル・経験（MUST) ・法人営業、事業開発（BizDev）、アライアンス、またはコンサルティングなどの実務経験 ・経営層との折衝経験のある方 ・当社のパーパス/ビジョン/バリューに共感できる方 求めるスキル・経験（WANT） ・法人向けSaaSの営業またはBizDev経験 ・HR系サービスの販売経験 ・HRやHRテックへの興味関心 ・契約締結の経験 ・パートナーアライアンス戦略立案、及び実行経験 求める人物像 ・相手の意図を汲み取り、落とし所を見つける交渉力がある方 ・著名人や経営層、メディア関係者など、多様なステークホルダーに対し、礼節をわきまえた丁寧かつ柔軟な対応ができる方 ・「何が決まっていないか」を整理し、自ら情報収集・リサーチを行い、次のアクションを提案できる方 ・突発的な事態にも優先順位を即座に判断し、スピード感を持ちつつもミスなく業務を完遂できる方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  《セールスMGR》急成長SaaS「ミイダス」/ 評価制度・営業モデル変革の真っ只中 / フレックス制

  800~1000万

  • 新規事業
  • インサイドセールス/電話営業
  • 戦略立案
  • マネジメント
  • マーケティング
  • 営業
  • 開発
  • SaaS
  • 組織開発
  • 営業マネジメント
  • 法人営業
  • Microsoft Word
  • Microsoft Excel
  • Microsoft Power...

  ミイダス株式会社東京都品川区

  《セールスMGR》急成長SaaS「ミイダス」/ 評価制度・営業モデル変革の真っ只中 / フレックス制気になる

  もっと見る

  仕事内容

  【業務詳細】 法人顧客に対し、「活躍人材の採用〜組織開発」までを一気通貫で支援するSaaS「ミイダス」を提供するセールス組織において、5〜10名規模の営業チームのマネジメントをお任せします。インサイドセールス・フィールドセールス・一気通貫型チームのいずれかを統括し、営業戦略から組織運営まで幅広く担っていただきます。 ・法人顧客向けSaaS「ミイダス」のセールスメンバー（5〜10名）のマネジメント ・インサイドセールス／フィールドセールス／IS&FS一気通貫チームのいずれかの統括 ・顧客マーケティングおよび営業施策の立案・実行 ・コンバージョン向上に向けた改善施策の設計・推進 ・メンバーへの1on1・評価・育成などのピープルマネジメント 【キャリアについて】 現在250名を超えるセールス組織においてGMは2名体制であり、プロダクトの急成長と組織拡大を背景に、GM/EMなど上位マネジメントへの登用を積極的に行っています。 また、売り方の型化や組織への浸透を担うチーム立ち上げなど、状況に応じた組織成長に直結するミッションもお任せする可能性があります。 さらにセールス領域に限らず、企画などのミドル部門や新規事業・プロダクト企画への参画など、事業成長に応じた柔軟なキャリア形成が可能です。

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・法人営業マネジメント経験（営業技術指導・評価などのピープルマネジメント） ・法人営業経験 ・営業組織のマネジメント経験

  事業内容

  転職支援・採用支援サービス「ミイダス」の企画、開発、および運営

• エージェント求人

  【事業開発マネージャー】CEO右腕として経営直結／廃炉・6G・宇宙に挑む究極半導体／年収〜1200万

  700~1200万

  • プロジェクト
  • マネジメント
  • 資料作成
  • 提案
  • プロジェクトマネジメント
  • 半導体
  • 戦略立案
  • 官公庁折衝
  • 顧客 官公庁
  • 事業計画

  大熊ダイヤモンドデバイス株式会社東京都中央区

  【事業開発マネージャー】CEO右腕として経営直結／廃炉・6G・宇宙に挑む究極半導体／年収〜1200万気になる

  もっと見る

  仕事内容

  CEO・CFOの右腕として、経営視点で戦略を描き、緻密な資料作成とプロジェクトマネジメントで実行を担える方を募集します！ 【詳細】 ■大型補助金の申請書/規制対応資料/事業計画書等の作成・ブラッシュアップ ■共同研究を行う研究機関/政府機関/大企業パートナーとの折衝・PJT進捗管理 ■経営戦略の立案サポート/意思決定に必要なリサーチ・分析/投資家向け資料の作成支援 ■ステークホルダーを巻き込んだPJTの立ち上げ/スケジュール管理/リスクマネジメント ■社内の技術ロードマップや市場分析レポートの作成を通じて、事業の方向性を可視化 ■政策動向のモニタリング/補助金プログラムへの応募戦略立案/政策提言に向けた資料準備

  求める能力・経験

  ■卓越した資料作成能力（官公庁・大企業経営層向けの提案資料/申請書作成経験） ■プロジェクトマネジメント経験 ■高い論理的思考力と問題解決能力 ■半導体業界に関する知識・経験

  事業内容

  シリコン・SiC・GaNに代わる「究極の半導体」と言われるダイヤモンド半導体の世界初の社会実装を実現し、日本発の次世代半導体産業を創造しリードすることを目指しています。世界でも同社だけが保有する製品化ノウハウを基に、ダイヤモンド半導体の量産化を実現し、廃炉計画への貢献だけでなく、次世代通信・宇宙市場など世界に向けた社会実装を加速させます。

• エージェント求人

  【新規事業／DX事業】事業企画（BizOps・マネージャー候補）

  800~1500万

  ライフイズテック株式会社東京都港区

  【新規事業／DX事業】事業企画（BizOps・マネージャー候補）気になる

  もっと見る

  仕事内容

  ⚫︎業務内容 事業の優先度に応じてウェイトは変動しますが、ご希望と適性に応じて、下記の領域を担当していただく予定です。 ①予実管理・モニタリング・経営レポーティング 事業企画の中核業務です。事業の現在地を正確に捉え、経営陣の意思決定を支えます。 事業計画に基づく予実管理の設計と運用（受注・納品・営業利益等） 事業KPIの設計・モニタリング・改善サイクルの構築（ACV、リピート率、パイプライン進捗など） 経営会議・取締役会向けレポートの作成と報告 現場のデータと知見を経営陣にフィードバックし、戦略を現場オペレーションに接続する役割 ②業務プロセスの最適化・営業支援 事業成長を支える仕組み・基盤を整備します。 部門横断の業務フローの可視化・整理・標準化 SaaSツール（Salesforce、Notion、Slack等）の選定・導入・定着支援 営業プロセスの整備（パイプライン管理、商談管理、営業パフォーマンス分析） 事業戦略を現場のオペレーションに落とし込む設計 ③事業部AX（AI活用）推進 顧客のAXを支援する事業部として、まず自分たちがAIを使いこなす組織をつくります。 生成AIやiPaaSを活用した社内業務の改善・自動化 事業部メンバーのAIリテラシー向上と活用促進 新しいAIツール・手法のリサーチと業務への実装検証 ＜入社後の働き方＞ 最初の1〜2ヶ月は、営業同行・社内ツールの棚卸し・各チームへのヒアリング等を通じて、事業の現場とデータの流れを把握していただきます。 その上で、最もインパクトの大きい領域から着手し、短期で成果を出しながら中長期の基盤を整えていく進め方を想定しています。 ⚫︎プロダクト 独自メソッドで開発したワークショップ（DXレディネス研修、AIレディネス研修など）を中心に、組織変革までの伴走や、大企業の役員に対するリバースメンタリングなど、ユニークな手法で組織変革・業務変革を支援しています。 今後はこれらの研修群に加え、テクノロジーを活用した新規プロダクトの提供を予定しています。 ⚫︎顧客先・導入企業 大手企業を中心に、幅広い規模・業界の顧客が150社以上。主にDX推進部、人事部の方が商談相手となります。 ※導入企業例： サントリーホールディングス、ソニーグループ、NEC、村田製作所、博報堂DYホールディングス等 ⚫︎ヒト・組織の魅力 ・急成長事業のオペレーション基盤を、ほぼゼロから設計できる裁量の大きさがあります。 ・5名以下の少数精鋭チームで、事業戦略の意思決定に近い位置で動けます。 ・自分が整備した仕組みが事業成長に直結する手触り感を得られる環境です。 ・事業の成長に伴い、BizOpsリーダー、事業企画責任者など複数のキャリアパスがあります。 ※社員のキャリア事例（一例）： ・事業企画・マーケティングマネジャー（1年）　→事業部長 ・研修ディレクター（1年）→事業企画（1.5年）　→事業企画・マーケティングマネジャー ※社員インタビュー ・転職の満足度は300％。成長実感と貢献実感、どちらも得られる環境がある。 https://directscout.recruit.co.jp/contents/article/26976/ ・人が変われば組織も変わり、社会も大きく変わる。DX事業のエバンジェリストが描く“その先の未来” https://www.wantedly.com/companies/lifeistech/post_articles/972321 ・「納品」の枠を超えた価値提供。“関わる人すべてを笑顔にする”CXグループの仕事哲学 https://www.wantedly.com/companies/lifeistech/post_articles/1002666

  求める能力・経験

  ・法人向けビジネスにおける「事業企画・経営企画・営業企画」または戦略系コンサルティングファームにおける実務経験（2年以上） ・予実管理や経営レポート作成の実務経験 ∟スプレッドシート（Excel / Google Sheets）を用いたデータ集計・分析・資料化ができるレベルを想定しています。 ・生成AIやノーコードツール、GAS等を活用した業務改善・自動化の実務経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  「ウェルネス産業を、新次元へ。」hacomono BizDev (事業開発)

  500~700万

  株式会社hacomono東京都港区

  「ウェルネス産業を、新次元へ。」hacomono BizDev (事業開発)気になる

  もっと見る

  仕事内容

  業務内容 ■職務内容: ## ＜募集背景＞ hacomonoの事業企画はビジネス部門横断のプロジェクト企画・推進チームとして成長を支えています。今回募集する事業企画ポジションは、既存事業のグロースに向けて、プロダクト企画からGo to Market戦略の立案・実行、営業支援まで幅広く推進いただく重要な役割です。 急速に拡大するSaaS・IoTサービスの市場投入を加速し、顧客満足度向上と事業成長を共に創り上げる仲間を求めています。 ## ＜お任せする仕事内容＞ ### 仕事概要 BizOps本部は「Ops企画・推進グループ」と「事業企画部」の2チーム体制で、今回募集するポジションは既存事業のグロースを推進する事業企画部での採用です。 hacomonoでは、SaaSに加えて自社開発のIoT製品も展開しており、短サイクルで新機能がリリースされるため、多様な機能をどの市場・顧客にどう届けるかを戦略的に設計・実行するフェーズにあります。 本ポジションでは、ウェルネス産業の複数セグメントをリサーチし、業務×プロダクトのフィット&ギャップを明らかにしながら、 カスタマープロブレムフィット〜プロダクトマーケットフィットの実現を、営業・CS・PdM・経営陣と連携して推進いただきます。 また、Go to Market戦略の策定にとどまらず、営業資料の作成やプロダクト改善のフィードバックまで踏み込んで担当していただく、実行力重視のポジションです。 ※社長室・新規事業開発とは異なり、既存事業の拡張（例：既存機能×新業種、新機能×既存業種）に軸足を置いた事業企画を担っていただきます。 ### 具体的な仕事内容 入社時には3-5をメインで担当いただき徐々に範囲を広げていただきます 1. 市場・業界調査およびユーザーインタビューを通じて、顧客の課題やニーズを掴む 2. プロダクトマーケットフィットの実現に向けたロードマップの設計・推進 3. プロダクトのGo to Marketプランを策定・実行 4. 営業戦略の立案〜支援 5. 複数の部門を横断するプロジェクトの調整・推進を行い、関係者間の合意形成を図りながら、事業成長に向けた施策推進 ## ＜やりがい・魅力＞ ### ① 企画だけで終わらない、“事業を動かす”実行推進ができる Go to Market戦略の立案から、営業資料の作成やプロダクト改善フィードバックまで、実務を伴って事業の成長に貢献。手触り感のある成果を感じながら働けます。 ### ② SaaS×IoTの最前線で、多様なチャレンジを楽しめる 自社プロダクトはSaaSに加えIoTも展開。開発スピードが早く、日々生まれる新機能をどう届けるか、戦略と実行の両面で常に新しい挑戦が待っています。 ### ③ 経営・プロダクト・現場と密接に連携し、視座とスキルの両方が磨ける 経営・開発・営業など横断的に連携しながらプロジェクトを推進。事業づくりの全体像を理解しつつ、論理と泥臭さを両立できるスキルが身につきます

  求める能力・経験

  ■応募資格（必須）: - 定量的実績と経験: - 事業会社における3年以上の実務経験を有し、担当領域において目標達成に向けた「仮説検証・実行・改善」のサイクルを回した定量的実績を持つこと。 - 突破力を伴う提案・推進経験: - 上位層に対し、自身の論理に基づいた提案を行い、一度は難色を示されながらも、データや信念をもって承認を勝ち取り、プロジェクトを完遂させた経験。 - 事業数値へのコミットメント: - 売上、コスト、利益などの事業数値を日常的に意識し、その数値を基に自身のアクションや提案内容を戦略的に変えた経験。 ■応募資格（歓迎）: - 新規事業や既存事業のグロースにおいて、立ち上げ期から成長期までを一貫して推進した経験 - 複数の部門や異なる職能のメンバーを巻き込み、プロジェクトリーダーやリード役として目標達成を主導した経験 - ファイナンスや会計に関する基本的な知識を持ち、事業の収益構造を理解していること ■求める人物像: - 事業の成長に強い当事者意識を持ち、自ら主体的に手を動かし、実務推進まで伴走できる方 - 戦略の策定だけで終わらず、現場の声やデータを基に素早く改善アクションを起こし、PDCAを高速で回せる実行力を備えている方 - 変化の速いSaaS・IoT市場の環境変化を楽しみながら、自身の成長機会と捉え、柔軟にチャレンジできるマインドセットを持つ方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【SmartHR】ARR1000億へ。国内最大級のSaaS組織を仕組みで強くするCS企画メンバー募集

  588~1050万

  • バリューアップ/モニタリング
  • インサイドセールス/電話営業
  • カスタマーサクセス設計
  • 開発
  • マネジメント
  • 労務管理
  • オンボーディング
  • クラウド
  • マーケティング
  • 事業推進
  • 人事
  • モニタリング
  • 分析
  • SmartHR
  • プロジェクト
  • データ分析
  • 研修実施
  • SaaS

  株式会社SmartHR東京都港区

  【SmartHR】ARR1000億へ。国内最大級のSaaS組織を仕組みで強くするCS企画メンバー募集気になる

  もっと見る

  仕事内容

  ■募集背景: SmartHRは「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」をミッションに、クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を開発・提供しています。 マルチプロダクト戦略を掲げ、労務管理領域・タレントマネジメント領域を中心にプロダクトを拡大させ続けており、2030年までにARR1,000億円を目指してさらなる事業成長を目指しています。 弊社は2015年11月にサービスをリリースして以来急速に伸長しており、お陰様で70,000社を超える企業様に利用いただいております。 サービスの急成長に伴い社員数もまた急速に増え、ここ数年で1,400名を超える企業規模となりました。 中長期的に非連続的な事業成長を達成するために、事業現場のインサイドセールス組織・セールス組織・カスタマーサクセス組織・マーケティング組織など幅広く関連部署と連携した分析・施策検討・実行・運用といった動きが必要になってきたため、今までと比較して、より横断的に事業推進を担う企画職への変化が求められています。 今後、ビジネス部門が中長期的に非連続的な売上目標を達成するために関連部署と連携した横串しの育成施策の検討・実行・運用といった動きが必要になってきたため、カスタマーサクセス領域のイネーブルメント経験者を募集します。 ■職務内容: **オンボーディング・現場配属後トレーニング・ナレッジマネジメントなど、ビジネス部門全体のKGI・KPI達成に紐づく育成コンテンツの企画・実行をお任せします。** 【主な業務例】 - 入社直後のCSメンバー向けオンボーディングプログラムの企画・実行 - 中途の新入社員に対し、人事労務知識・機能理解・各種スキルアップトレーニングの企画・実行 - 入社2〜6ヶ月目の立ち上がり状況のモニタリングとその仕組づくり、トレーニングの策定 - ナレッジマネジメントの設計 - カスタマーサクセス部門内に数多く蓄積されたテキストデータや体系化されていないナレッジを集約。それを元に入社者の早期立ち上がりを支援する型化/標準化を推進 - オペレーションの整備・活用推進 - カスタマーサクセス部門のツールのオペレーションに関するルール整備や活用促進、職種間オペレーションの最適化の企画・実行 【配属組織について】 - 配属先であるビジネス企画統括本部イネーブルメント部の中には「bizイネーブルメント部」と「組織イネーブルメント部」の2つの部門があります。 - 本ポジションは、ビジネス部門全体を範囲とし、初期の立ち上がり支援など共通の施策を行う横串機能を担っている「bizイネーブルメント部」の業務を想定しています。 ■ポジションの魅力: - カスタマーサクセスに対するイネーブルメントとして、正解のない取り組みに対する経験ややりがいを得ることができます。イネーブルメントの取り組みについて組織的に理解のある環境でコミットできる点もSmartHRの特長といえます。 - 新しいプロダクトや事業が同時多発的に生まれるといったスケールアップ企業ならではの難しさはありながら、常に新たなチャレンジをし続けられるのが今の事業フェーズだからこその醍醐味です。 - オープンなカルチャーがありトップダウンで物事が決まることがほぼないので、ボトムアップで動かせる/変えられることが多い組織です。目的・背景をきちんと伝えられれば他部門とのコラボがしやすく、その道のプロと仕事ができて様々な刺激を受けられます。 - ビジネス部門とは近い距離でやり取りすることが多いため、現場のナマの声を企画や施策に反映しやすいです。主なカウンターパートはビジネス部門のメンバー〜マネジメントラインで、幅広い視座・視点は求められる大変さはありますが、その分裁量が大きいためやりがいや成長実感も感じられます。

  求める能力・経験

  ■応募資格（必須）: - toB SaaSのカスタマーサクセス職におけるマネジメントによる人材育成のご経験、または体系的なスキル定義・研修実施のご経験 - SmartHRのミッション、バリューへの共感 ■応募資格（歓迎）: - 目標達成に向けた社内の複数のステークホルダーとの協働されてきた経験 - 例：組織が大きく巻き込むメンバーも多い中で建設的な合意形成及びプロジェクト運営推進など ■求める人物像: - チームで協働できる方 - 具体的な行動につながる分析と提言ができる方 - 数字によって裏付けられた考察と提言を行うスキルをお持ちの方 - 様々なプロジェクトやデータ分析を通じて組織力を向上させることに、強いやりがいを感じる方 - 求められるタスク以上の成果を目指す意欲がある方 - 最新のクラウドテクノロジーやAIに対する興味・関心が高い方 - 常にベストなものを提供する「改善マインド」が高い方 - 業務や意思決定のスピードが早い環境で働くことに適性がある方

  事業内容

  -