豊島区【M&Aアシスタント】未経験歓迎/月30万＋随時インセン/土日祝休

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• エージェント求人

  【事務職】不動産営業事務｜月給25万円～｜完全週休2日（水・日休み）｜池袋勤務

  300~348万

  • データ/文字入力
  • 事務
  • 契約書作成
  • 書類作成
  • 電話対応
  • 来客対応
  • Microsoft Excel
  • Microsoft Power...
  • Microsoft Word

  株式会社アール・エフ・マネジメント東京都豊島区

  【事務職】不動産営業事務｜月給25万円～｜完全週休2日（水・日休み）｜池袋勤務気になる

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  仕事内容

  マンション・戸建ての売買仲介を手掛ける当社にて、営業メンバーを支える「不動産営業事務」をお任せします。 契約書作成や役所調査など、不動産取引をスムーズかつ安全に進めるための重要なポジションです。 「安定した環境で長くキャリアを築きたい」 そんな方におすすめの環境です。 具体的な業務内容 ・契約書・見積書などの書類作成　※営業と連携して進めます ・顧客情報・物件情報のデータ入力 ・役所調査・法務局対応などの各種調査業務 ・電話対応・来客対応 ・営業メンバーとの連携・サポート業務 将来的には、業務改善の提案や後輩育成など、バックオフィスの中心メンバーとして活躍いただけます。 ■ 頑張りを正当に評価 年2回の人事考課を実施。 明確な評価制度のもと、昇給・昇格実績も多数あります。 ■ ワークライフバランスも充実 完全週休2日制（水・日休み）に加え、長期休暇も取得可能。 メリハリをつけて働ける環境です。

  求める能力・経験

  ・Excel、Word、PowerPointの使用経験 ・確認作業が得意な⽅

  事業内容

  株式会社アール・エフ・マネジメントは、不動産の売買、賃貸・仲介、コンサルティングを手掛ける総合不動産会社です。 ◆不動産売買、交換、賃貸及び仲介 ◆不動産の所有、管理及び利用に係わる業務 ◆土地：建物の有効利用に関する企画、調査、設計 ◆不動産に関するコンサルティング業務 ◆不動産鑑定業務 ◆不動産の信託受益権の取得、所有及び売買

• エージェント求人

  ★新築オフィスでの自社内勤務★【一般事務・営業事務】HR事業部の事務職

  433~550万

  • 携帯電話/PC/PC周辺機器
  • PC/Web
  • 事務
  • PC
  • 顧客対応

  株式会社シグナストラスト東京都目黒区

  ★新築オフィスでの自社内勤務★【一般事務・営業事務】HR事業部の事務職気になる

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  仕事内容

  ♪お任せする仕事♪ 【お任せする仕事について】 今回は、HR事業部の事務職の正社員募集となります。 ＜具体的には…＞ ①事務業務 ②受電業務 ③応募者に対しての架電業務 ④顧客対応 ⑤データ処理 【試用期間】 有：3ヶ月（条件・待遇に変動なし） 【「アジア太平洋地域急成長企業」を3年連続受賞している”今”勢いのある会社】 シグナストラストは「飲食店サポート企業」を掲げ、東京九段で創業しました。 弊社には私も含め、完璧な社員は一人もおりません。 その代わりに社員は皆、会社の中での№１を確立したオンリーワンが集まった会社です。 そんな個性的なメンバーが9つの事業は全て心が通ったヒトが介在し、 全ての事業でクライアント様への「集客」がテーマになっております。 ―　クライアント様が期待するサービスの常に上を提供し続ける会社、ヒューマンでありたい　― これが私達のプロとしての意地でありコミットです。 【評価はグレード制】 弊社では、全職種共通のグレード制度を採用しているため行動評価(コンピテンシー)によって昇給していきます。 やればやっただけ給与もアップしていきます！ 【平均年齢は驚異の32歳】 13年目の若い会社です。 縦の組織というよりも横の組織に近いので、働きやすい職場です。 【急成長事業】 昨年対比500％越えの成長スピードで事業をスケールしています。 急成長中だからこそ得られる経験や様々な新規ポジション生まれ、すぐに裁量を得ることができます！ 【この仕事の魅力】 ◎実務未経験OK！万全なサポート体制 事業部専属の社員が付き、業務を教えていきます。 研修はOJTで実際に業務を進めながら、学んでいただきます。 PCが必須な業務となりますが、経験が浅い方はPC研修も用意していますので、ご安心ください！ ◎職場環境やライフワークバランスも重視！ コミュニケーションが多く、不明点などはすぐに質問できる環境があります。 シフトも週単位での提出なので、ご予定が立てやすいです！ ◎価値観を固定せず、変化がある環境！ 毎日のルーティーンワークが多いので、一度覚えてしまえば自分のペースでお仕事を行うことができます！

  求める能力・経験

  【求める人物像】 ・マルチに働ける方 ・素直な方 ・明るい方 ・傾聴力がある方 ・コミュニケーション能力がある方 ・人の役に立ちたい方 ・人から感謝される仕事がしたい方 ・細かくミスが無いように徹底して頂ける方 ・体調管理等、自分自身の管理にも気を配れる方 ・笑顔が素敵な方

  事業内容

  飲食店 満席サポート事業/奄美ウコン事業/テレマーケティング事業/通信事業/スマホリペア事業/Softbank1次店事業/HR事業/小売電力事業/太陽光エネルギー発電事業/不動産アライアンス事業

• エージェント求人

  三菱UFJ銀行よりサステナビリティ戦略企画におけるサポートスタッフ案件のお知らせ。要英語力。

  500~700万

  • 経費精算
  • 研修企画
  • スケジュール管理
  • 担当者
  • スケジュール調整
  • 一般事務
  • Microsoft Excel
  • コンサルティング業務
  • アシスタント
  • Microsoft Word
  • 資料作成

  株式会社三菱UFJ銀行東京都千代田区

  三菱UFJ銀行よりサステナビリティ戦略企画におけるサポートスタッフ案件のお知らせ。要英語力。気になる

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  仕事内容

  【ミッション・役割】 1. MUFGグループ・グローバルのサステナビリティ戦略企画の策定・実現に向けた運営のサポート 【業務内容】 1. マネジメントのスケジュール管理・担当者分も含めた社内外とのミーティング調整。 2. 各種会議体のロジ 3. 経費精算、通達・期限管理などのサポート業務 4. 室内DX推進 【組織構成】 室長2名＋次長以下4チーム体制（TL 4名）。総人数は30名程度。本ポストは内1チームにおける担当者ポジションであるが、業務自体はサステナビリティ企画室横断でのサポート 【部署概要】 サステナビリティ経営の全社推進、戦略企画 【募集背景】 サステナビリティ領域の拡大により、人的リソースが補充が必要な状況。現状各担当が担っている総務業務を一元化し、室内運営を効率化すべく、今回の募集に至ったものです。 サステナビリティ企画室の活動を支える総務は、日々進化するMUFGグループのサステナビリティ経営を支える重要な業務です。業務の内容は、スケジュール調整や様々な手続の遂行・管理が中心ですが、当室のメンバーと一緒にサステナビリティ経営の進化に参画して頂ける方をお待ちしています。 【キャリアパス】 当室メンバーが社内外のシニアマネジメントや有識者と共に施策を推進することを側面支援する役割であり、正確、スピーディ、プロアクティブな業務遂行を通じ、業務理解を高めていただき、サステナビリティ関連業務を担うことも可能ですし、あるいは銀行内の幅広い部署における活躍が可能です。 【育成・研修体制】 ・配属部署にて業務概要をご説明させていただき、その後はチーム内でのOJTとなります。

  求める能力・経験

  【必須】 ・大企業におけるアシスタント/サポート業務の経験3年以上 ・海外拠点との英語を使用した業務経験とスキル（メール中心） ・周囲と良好なコミュニケーションを築きながら、正確かつスピーディーに物事に対応する力 ・サポート業務を通じて将来的に企画の立案、推進にも業務の幅を広げる志向性（応募時点での経験不問） 【歓迎スキル】 ・金融機関(特に銀行）、企業、コンサル、行政でのESG/SDGsに関わる業務経験 ・サステナビリティ/ESGの関連分野での経験・スキル ・気候変動、社会課題に関する国際的な規制・動向や非財務情報開示、ESG評価に関する知見 ・資料作成（word、 excel、 ppt)のスキル

  事業内容

  グローバル総合金融機関であるMUFGの中核として、「金融サービス」と「先進的なIT技術」を組み合わせた、もっと便利でもっと安全な次世代の金融サービスを提供しています。

• エージェント求人

  ◣未経験歓迎×渋谷勤務【年収480万～650万円】成長を支える中核ポジション｜キャリアパス充実◢

  480~650万

  • 新規事業
  • マニュアル作成
  • 新卒採用
  • 契約書作成
  • バリューアップ/モニタリング
  • 予算管理
  • オペレーション設計
  • 営業推進
  • マネジメント
  • リーダー
  • 経理
  • モニタリング
  • 問い合わせ対応
  • 営業
  • 請求
  • アシスタント

  レバレジーズ株式会社東京都渋谷区

  ◣未経験歓迎×渋谷勤務【年収480万～650万円】成長を支える中核ポジション｜キャリアパス充実◢気になる

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  仕事内容

  以下いずれかの部署にて、社内のバックオフィス業務にリーダー候補として従事していただきます。 組織改善に取り組みたい方、専門性を身につけたい方はぜひご応募ください。 ※募集状況は変動いたしますので、ご了承ください。 ※各部署の詳細の業務内容は各求人票をご参照ください。 【新卒採用アシスタント】 レバレジーズグループ全体の新卒採用におけるバックオフィス業務全般を担うポジションです。 フロントチーム（採用担当）と連携を取りながら、部門長・現場社員や間接部門とコミュニケーションを取り、未来のレバレジーズを創る仲間づくりの為に選考から入社までのオペレーションの再構築や最適化を図ります。 採用全体に影響を与える改善の取り組みや社員のマネジメント、育成なども期待しています。 【コーポレート担当】 レバテックの法務、労務、経理、総務系など間接部門を横断した一次窓口として、問い合わせ対応や契約の承認・契約書や請求書の作成などを行う部署です。 グループを横断して使用するツールの取りまとめ、新規事業創出や法改正に伴う社内外のルール新規設計・変更、既存業務のマニュアルの作成・更新・管理まで、バックオフィスという立ち位置で幅広く事業を支える仕事に携わることができます。 【IT新卒採用事業部／オペレーションリーダー】 営業推進チームのリーダー候補として、事業成長を支えるオペレーション基盤の構築と安定的な運用を推進していただきます。 特に、組織体制の最適化、事業予算と連動したオペレーション設計、およびモニタリング体制の整備に重点を置き、効率的かつ持続可能な営業オペレーションの実現をリードしていただくポジションです。

  求める能力・経験

  正社員として1年以上の就業している方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【低離職率】業界最高峰のM&Aコンサルタント【IB部門あり】🔥支援実績多数🔥

  540~5000万

  • コンサルティング業務
  • M&Aアドバイザリー
  • 離職率/定着率
  • M&A対応
  • 国内M&A対応
  • M&Aコンサルティング
  • エグゼキューション
  • デューデリジェンス
  • 営業
  • M&A支援
  • 事業承継
  • クロージング
  • コンサルタント
  • ソーシング
  • M&A関連業務
  • 法人営業
  • 経営/戦略コンサルティング
  • イノベーション戦略コンサルティ...
  • 戦略策定コンサルティング
  • 戦略立案
  • 提案
  • 会計
  • 財務
  • M&A案件担当
  • 戦略提案

  confidential　※ご面談の際に直接お伝え致します東京都中央区

  【低離職率】業界最高峰のM&Aコンサルタント【IB部門あり】🔥支援実績多数🔥 気になる

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  仕事内容

  ※10年以上ご支援の実績があり、M&Aコンサルタントのご支援実績はもちろんのこと 　入社後にグループ企業の代表にまで昇格された方や採用人事などのご支援実績がございます M&Aに関する一連の業務を一気通貫で担って頂きます。 ※教育体制が整っており、人柄の良い先輩社員が揃っているため 　離職率が低く、活躍されている方の多い環境です １．事業承継にM&Aを選択肢とするかの情報提供 　・事業承継についてのディスカッション 　・企業評価の考え方についてご伝達 　・具体的にM&Aを進めて行くかのご決断 ２．候補先企業との合意形成の支援 　・譲受企業の選定・打診 　・トップ面談・その他情報のやり取り 　・基本合意契約の締結 ３．買収監査からクロージングまでを支援 　・買収監査（デューデリジェンス） 　・譲渡契約に向けた調整 　・譲渡実行 上場企業・大手企業の成長戦略ニーズや、中堅・中小企業の潜在的な事業承継ニーズに対し、アウトバウンド営業を通じて譲渡検討企業のソーシングを行っております。その後、譲受企業とのマッチング～エグゼキューション～クロージングまで、M&Aのすべての工程を1人のアドバイザーで対応しています。 【IB部門（M&Aバンカー）】 「IBカバレッジ部」は、大企業のM&Aや事業再編、上場企業における株式の非公開化、PEファンドの買収及びEXITなどのサポートに特化し、クライアント企業の事業成長戦略を支援します。 ＜特徴＞ 入社初期からオリジネーション～エグゼキューション～クロージングまで一気通貫対応 投資銀行業務では、カバレッジ・バンカーと業務が縦割りになることが多いですが 当部門については、入社初期から初めから最後まで一気通貫でのご対応をいただきます。 「国内M&A案件数1位」を獲得する豊富なM&A支援実績に基づいたストラクチャリング LSEGが発表したM&A市場リーグテーブル「日本M&Aレビュー 2024年 フィナンシャル・アドバイザー」において「国内案件 案件数ベース1位」を獲得するなど、数多くのM&Aを支援してきました。その豊富な支援実績とノウハウを活用した支援を行います。 【未経験でも安心】 個人主義でなく組織で勝つ風土を大切にしています。「人生を背負う」覚悟で採用を行い、入社後は新入社員が一人前になるまで、先輩・上司が案件にコミットし同行を続けます。 M&Aアドバイザーとして必要なスタンス・スキルを体得するための各種研修（フォローアップ研修・企業評価研修など）を始めとして他社より長い期間をかけて1人前を一緒に目指していきます。 【年収実績】 2025年度 年収3,007万円(在籍1年超アドバイザー平均) 年収2,146万円(在籍1年超アドバイザー中央値) ※上場企業年収ランキング10年連続日本一（東京商工リサーチ調べ） 【本当の顧客志向】 ・訴訟が多いM＆A仲介業界ですが、創業20年以上で訴訟は1件のみ ・誠実な料金体系、創業以来「株価レーマン方式」を採用し、明瞭で透明性のある手数料体系が特徴で支払手数料率の低さNo.1 ・各業界から優秀な営業マンが集まっており、1人当たりの生産性が業界No1と優秀なアドバイザーが在籍しています。

  求める能力・経験

  【未経験者】 ＜必須要件＞ ・提案型の営業経験 ・高い実績（上位10～20％以内、社内表彰等） ※第二新卒歓迎・職種未経験歓迎・業界経験不問※ ＜あると望ましい経験・能力＞ ・証券会社での営業経験 ・銀行での新規開拓中心の融資営業経験 ・投資銀行業務の経験がある方 ・コンサルティング、提案型営業の経験のある方 ・財務会計の知識をお持ちの方 ＜求める人物像＞ ・粘り強く顧客と向き合える方 ・M＆A やコンサルティング業務に興味のある方 ・企業の存続・発展に寄与し、社会貢献性の高い仕事に携わりたい方 ・成果に対し適正な報酬を求めたい方 【経験者】 ＜必須要件＞ ・M&A成約１件以上の経験 【IB部門】 ・投資銀行業界：M&Aエグゼキューション、セクターカバレッジ経験者 ・FAS業界：M&Aエグゼキューション経験者　 ・M&Aブティック業界：仲介ではなくFA業務経験者 ・プライベートエクイティ業界：投資プロフェッショナル経験者 ・複数のM&Aアドバイス実績

  事業内容

  -

• エージェント求人

  世界一のエンタメ企業へ。連続M&Aで拡大するGENDAグループの成長を加速させる事業開発募集

  900~2000万

  • 課題設定
  • デューデリジェンス
  • M&A対応
  • 中期経営計画策定
  • 予算計画
  • 予算策定
  • プロジェクト
  • 戦略立案
  • ビジネスデューデリジェンス
  • 事業計画
  • 事業推進
  • コンサルティング業務
  • 現状把握
  • 財務
  • 会計
  • データ分析
  • 開発
  • 分析

  株式会社GENDA東京都港区

  世界一のエンタメ企業へ。連続M&Aで拡大するGENDAグループの成長を加速させる事業開発募集気になる

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  仕事内容

  ■職務内容: # ミッション M&Aによる連続的な非連続な成長を中核戦略とするGENDAにおいて、ビジネスデベロップメントは、GENDAのグループ企業に参画し、事業推進・経営の責任を担います。 # 業務内容 【具体的な業務内容】 雇入れ直後： グループ企業の事業・経営に必要なあらゆるアクションの推進 - 経営課題の抽出、プロジェクトの立ち上げ・推進、チームの組成 - 中期経営計画・予算・事業計画の策定や戦略の立案および実行 - 組織内外の多種多様なチームとの連携 - ビジネスデューデリジェンス、PMIの推進　など 変更の範囲：会社の定める業務（出向先の定める業務含む） #ポジションの魅力 GENDAの様々なグループ企業に参画し、事業・経営の責任を担うことができることが魅力です。戦略を描くだけではなく、現場にハンズオンで入り込む深さと、デューデリジェンスから事業成長の一連に携わる広さの両方が求められるエキサイティングな環境です。 - エンタメ業界におけるさまざまなビジネスモデルやフェーズの企業の事業・経営を牽引できる役割 - 「世界中の人々の人生をより楽しく」に貢献する事業 - 世界一のエンターテイメント企業を目指すGENDAならではの圧倒的なスピード感 ■求める人物像: - GENDAのAspirationに共感できる方 ※Aspirationについては[こちら]をご確認ください - 「Speed is King」「Grit and Grit」「Enjoy our Journey」の3つの[GENDAバリュー]に共感いただける方 - 誰に対してもリスペクトをもって円滑にコミュニケーションが取れる方

  求める能力・経験

  ■応募資格（必須）: - ラストマンシップとキャプテンシーを兼ね備えている - ラストマンシップ：事業および経営において、常に最終責任を負うマインド - キャプテンシー：チームを率い、メンバーの力を最大化するマインド - 主義主張やスタンスを持ち、経営者と共にコトに向かうことができる/そのような関係を築ける - 経営層を含めたステークホルダーと最適解を導き出し、意思決定をリードできる - 状況判断力とバランス感覚を備え、組織の力学や人心の機微を適切に読み取ることができる - 圧倒的な実行・推進力がある - テックや財務会計など、専門性を有するチームと協働し、成果を創出した経験がある - 自分なりの「Why エンタメ？」を持っている ■応募資格（歓迎）: - コンサルティングファームにおける実務経験 - 事業会社での事業開発の実務経験 - データ分析を用いた現状把握、および施策立案の実務経験 - ビジネスレベルの英語能力

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【社会貢献・チームプレイ】固定給充実⭐個人インセンティブが無いM&A企業【大手金融機関グループ】

  550~1500万

  • 財務
  • 会計
  • 戦略立案
  • M&A対応
  • M&Aコンサルティング
  • コンサルティング業務
  • ドキュメンテーション
  • 営業
  • ファイナンス
  • オンボーディング
  • クロージング
  • 事業承継
  • 分析
  • M&A支援
  • M&Aアドバイザリー
  • 法人営業
  • 戦略策定コンサルティング
  • 戦略提案
  • 経営/戦略コンサルティング
  • イノベーション戦略コンサルティ...
  • 監査
  • アドバイザリー
  • M&A案件担当
  • M&A関連業務
  • コンサルタント
  • 営業先 社長
  • 営業先 取締役
  • 提案

  confidential　※ご面談の際に直接お伝え致します東京都千代田区, 福岡県福岡市, 大阪府大阪市

  【社会貢献・チームプレイ】固定給充実⭐個人インセンティブが無いM&A企業【大手金融機関グループ】気になる

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  仕事内容

  社会貢献・チームプレイを重視し、個人インセンティブを無くし 本当にクライアントのため、社会貢献にフォーカスしたM&A業務を担って頂きます。 （個人インセンティブはありませんが、チームインセンティブ・企業インセンティブがございます） チーム制（基本的には3～4人、1組）を敷いている点も同社の大きな特徴 ・チームで業務を分担することで早く正確にM＆Aサービスを提供する ・担当者次第でサービスレベルに差が出ないよう質の均一化 ・できる限りミスを見逃さないよう複数人によるチェック機能 チーム内には経験豊富なマネージャーや（税理士を中心とした）専門家を必ず入れることで、高品質なサービスを担保するという姿勢を取っております。 中堅・中小企業の事業承継・M&Aに関する一連のコンサルティング業務 【具体的には】 ・業界・資本市場・顧客企業の調査分析を通じたM&A戦略の立案 ・具体的なM&A案件の立案 ・M&Aスキームの策定 ・企業価値評価 ・法制度に基づく手続書類案等ドキュメンテーション作成 ・資金調達アドバイス ・その他付随コンサルティング　など ■充実の研修制度■ 入社から6カ月間の研修・サポート体制 ＜入社日～5営業日/オンボーディング＞ 代表も研修に登壇し、組織の成り立ちからインプットいただきます。 ・オリエンテーション ・会社ルール説明 ＜入社日～20営業日まで/OFF-OJT＞ ・公認会計士等の外部講師による、財務/ファイナンスの基礎研修も用意 ・M&A概要 ・初期的検討（候補先のリストアップ～基本合意） ・取引形態（ストラクチャー）の検討 ・企業価値評価（バリュエーション） ・買収監査（デュー・ディリジェンス） ・最終条件交渉、クロージング手続 ・成功報酬の算出方法について ・決算書の読み方 ・IM概論 ・M&A税務概論 ・企業評価概論 ・中小企業のM&Aにおける財務、税務DD論点 ＜入社日～6カ月まで/メンターサポート＞ ・社内、業務理解の確認 ・困りごとや不明点の相談

  求める能力・経験

  【必須条件】 ・有形無形、toC,toB問わず営業経験2年以上かつ営業実績の高い方 ・簿記3級／FP1級の取得、または決算書を理解できるレベルの財務知識を有する方 【歓迎条件】 ・経営者、オーナー向けの営業経験をお持ちの方 ・Excel、Word、PowerPointの作成スキルをお持ちの方 【経験者】 ・以下企業でM&A実務担当者として実務経験をお持ちの方 ※FAのみのご経験も可 M&A仲介、独立系M&Aブティック 銀行・証券等金融機関のM&Aアドバイザリー／投資銀行部門 監査法人系FAS（コーポレートファイナンス／バリュエーション／トランザクションチーム） 会計士・税理士事務所　等 【求める人物像】 ・M&Aを通して、日本の大きな社会問題となっている事業承継問題に取り組み、社会に貢献したい方 ・様々な業界業種の経営者と深く関わることにより、知識や専門性を身につけ、さらに高いステージを目指したい方 ・大きな組織に属するより、将来性のある組織でご自身の可能性を広げたい方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【東証プライム上場】高固定給+インセンティブ　M&A総合企業【国内・海外M&A】🔥支援実績多数🔥

  500~1500万

  • コンサルティング業務
  • 海外M&A
  • M&A支援
  • M&Aアドバイザリー
  • 財務
  • 戦略提案
  • M&A対応
  • M&Aコンサルティング
  • デューデリジェンス
  • エグゼキューション
  • アドバイザリー
  • 提案
  • 社長
  • 事業承継
  • 会計
  • 営業
  • コンサルタント
  • M&A関連業務
  • 戦略策定コンサルティング
  • 経営/戦略コンサルティング
  • プロジェクト
  • マネジメント
  • プロジェクトマネジメント
  • M&A案件担当
  • 財務/会計コンサルティング
  • 財務戦略立案
  • 法人営業
  • 営業先 社長
  • 戦略立案

  confidential　※ご面談の際に直接お伝え致します東京都千代田区, 北海道札幌市, 沖縄県那覇市

  【東証プライム上場】高固定給+インセンティブ　M&A総合企業【国内・海外M&A】🔥支援実績多数🔥気になる

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  仕事内容

  【事業承継型のM&A】 社長は自分が作り、ずっと育ててきた企業ですが、はっと気がついたら自分はもう70歳近くになっており、後継者がいない。このままでは廃業になってしまう。もし廃業してしまったら、社員が路頭に迷ってしまう。そのご家族は大変不幸なことになってしまう。 そのような企業様に対し、我々が間に入り、大手企業中堅企業に紹介し、事業承継型M&Aの提案をし、会社や事業そのものを存続させる。 この仕事は物凄く喜ばれます。成約式では本当に涙を流して、「会社を残してくれてありがとう。従業員の雇用を守ってくれてありがとう。」と、感謝していただける仕事です。 【成長戦略型のM&A】 もっと自社を成長させていたきたいと考えている社長も多くおりますが、自社力だけでは、なかなかスピードが上がらないと考えている会社様に成長戦略のM&Aを提案しています。 例えば、ファンドと組んだ戦略を提案したり、レバレッジをかける為、大手企業の傘下に入ったりして、ヒト、モノ、カネの支援をもらって、成長する戦略を提案する。こういう形でM&Aをするケースもあります。企業戦略にかかって非常に面白い仕事です。 【具体的には】 M＆Aを通じて事業承継問題を抱える中堅中小企業様のご支援を行っております。 M&AコンサルタントにはM＆Aに関する一連の業務を担っていただきます。 オリジネーション業務（案件発掘） ＜譲渡サイド＞ ・会計事務所／金融機関の開拓及びフォロー ・紹介案件相談～アドバイザリー契約締結 ・バリュエーション ・概要書作成 ＜譲受サイド＞ ・マッチング～ロングリスト作成 ・ノンネーム提案 ・秘密保持契約締結 ・概要書提案 ・アドバイザリー契約締結 ・IP提供 エグゼキューション（調整・交渉） ・トップ面談／企業訪問 ・条件交渉 ・基本合意契約締結 ・デューデリジェンス対応 ・最終条件交渉 ・最終契約締結 ・デリバリー／成約式／ディスクローズ オリジネーション業務は譲渡／譲受サイドは別々の業務ですが、 エグゼキューション業務に進むと社内で協業し、お客様にとってより良いM&Aになるようご支援いただきます。 【特徴】 ＜専門的知見を組み込んだ独自システムの開発によりＭ＆Ａ業務のＤＸ化を実現＞ Ｍ＆Ａに精通した経験豊富な社内専門家の知見を活用し、グループ独自にシステム開発を行っています。株式価値試算システムや案件リスク診断システムにてＭ＆Ａの各プロセスのＤＸ化を推進し、Ｍ＆Ａのリードタイムの短縮に貢献しています。 ＜弁護士・公認会計士ら専門家が40名超在籍＞ 法務、会計、税務、財務に精通した専門家を擁する部署を設置し、案件ごとに支援チームを組成し、コンサルタントと一丸となって案件を進行します。一部のエグゼキューションプロセスのＤＸ化も行い、業務品質の向上とリードタイム短縮を実現。 ＜Ｍ＆Ａ後のＰＭＩ（経営統合）と経営者の第二の人生までサポート＞ 「譲渡企業と譲受企業がともに成長を実現することがＭ＆Ａの成功と定義し、Ｍ＆Ａ成功のカギとなるＰＭＩを支援しています。また、Ｍ＆Ａ後の譲渡企業オーナーの財産活用・生涯計画もサポートしています。 ＜ASEAN～世界へ。クロスボーダーＭ＆Ａ展開も加速＞ ASEAN主要国に5拠点を構え、現地スタッフとともに海外進出を支援しています。欧米進出の足掛かりとして世界最大級のＭ＆Ａアライアンスにも加盟しております（アジア唯一）。 ＜初任地・希望勤務地考慮　※転勤基本無し＞ 東京本社 大阪支社 名古屋支社 福岡支店 札幌営業所 広島営業所 沖縄営業所 シンガポール・オフィス インドネシア駐在員事務所 ベトナム現地法人 マレーシア現地法人 タイ駐在員事務所

  求める能力・経験

  【必須経験】 ・ソリューション営業経験 ・融資営業経験 ・新規開拓経験（テレアポ、DM等） ・高単価商材の営業経験 ・無形商材営業経験 ・プロジェクトマネジメント経験 ・経営者折衝経験 【歓迎する経験】 ・銀行における融資営業経験 ・専門商社における新規ビジネス創出経験 ・メーカーにおけるスペックイン型の営業経験 ・証券会社における圧倒的な新規口座開拓経験 ・人材ビジネスにおけるソリューション営業経験 【求める人物像】 ・中堅・中小企業のM＆A業務の実践に使命感をもって取り組んで頂ける方 ・経営理念、パーパスに共感していただける方 ・行動力、バイタリティに溢れた方 ・優れたプロフェッショナル志向がある方 ・顧客志向が高く経営者に寄り添って業務遂行いただける方 ・計画性を持ち周囲を巻き込んで期日までに成果を上げられる方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  ⭐新しいM&Aのカタチ⭐固定給充実のM&A企業＜営業未経験歓迎＞【業界トップクラスの研修制度】

  500~1500万

  • 管理職
  • M&A対応
  • コンサルティング業務
  • M&A支援
  • M&Aアドバイザリー
  • M&Aコンサルティング
  • マネジメント
  • 財務
  • 税務
  • 提案
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  • 戦略提案
  • 経営/戦略コンサルティング
  • 戦略立案
  • 戦略策定コンサルティング
  • M&A関連業務
  • 営業マネジメント
  • 財務/会計コンサルティング
  • 財務戦略立案
  • 営業先 取締役

  confidential　※ご面談の際に直接お伝え致します東京都港区

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  仕事内容

  【新しいM&Aのカタチ】 現在、M&A・事業承継の市場における仲介のビジネスモデルは、大きな手数料の案件を年間数件成約することを目標としていることが多いです。 この場合、売り手・買い手各クライアントからは大きな手数料を受け取る必要があるため、規模の小さな企業は事実上、相手にしてもらえないのが実態です。 ターゲットを＜中小零細企業向け＞とし、業界を絞ることで、業界内でのM&A・承継ニーズを一堂に集めることで、従来M&Aに必要とされてきた工数を大きく削減し、手数料を下げることを実現しました。 中小企業のM&Aニーズに正面から向き合った結果、事業開始10年で売上40倍に成長。 介護業界を軸に、建設・ITなど領域を絞りながら新しい業界にも展開中です。 中小企業のM&Aは、スタッフの雇用継続や、利用者へのサービス提供の継続を図るための重要な選択肢のひとつとして認知されてきており、今後も益々需要が拡大するものと予想されています。 中小企業のM&Aは、承継資産のほとんどが人的資源となることもあり、案件毎にきめ細かい対応が必要になる中、譲渡価額のみならず、社風の相性までも考慮し、安心して譲渡・譲受いただける最適なマッチングを目指しています。 【具体的には】 (1)売却案件の発掘、仲介契約の締結、簡易企業評価 (2)買収希望先の探索と提案、トップ面談の調整、スキームの提案 (3)譲渡契約にまつわる各種業務（買収監査、契約作成等）への助言 (4)案件紹介先との提携等 【特徴】 ① 業界トップクラスの研修制度 税務・財務・法務・企業価値評価の方法などの座学研修から、営業プロセスごとの課題をとらえ、一人で交渉ができるようになるために、売り手開拓→買い手探索→トップ面談～意向表明・独占交渉→譲渡契約→従業員説明会～譲渡完了までの全工程を先輩に同行しながら、実際の案件にて実地研修を行います。M&Aコンサルタントとして活躍するために必要な事を網羅的に学べる研修です。 ・入社1年経過後には全員が成約 ・落ちこぼれのいない組織（新卒入社でも初年度4件の成約実績あり） ・年間一人当たりの成約組数平均6組以上（最多年間14組成約） ・一人当たりの平均担当案件数30～50件 ・成約までの平均期間4.8ヵ月 ② 一気通貫型：売り手・買い手双方を一人のコンサルタントが担当します。 多くの経営者支援ができるやりがいを感じながら、ポジションも豊富で早期に管理職への昇格が可能です。 ③ 入社2年目から管理職登用実績あり コンサルタントの平均年齢29歳、マネージャーの平均年齢33歳 入社翌年に課長、3年目に部長に昇格した社員もいます ・マネジメントコース、プロフェッショナルコースの選択可能 ④ コンサルタント月間平均残業時間30～40時間 自社開発システムによるDX化を実現し、効率良く案件を進めています

  求める能力・経験

  【必須条件】 ・提案営業 又は コンサルティング 又は 事業企画・経営企画 の経験 【歓迎スキル】 ・銀行融資経験2年以上 ・営業マネジメント経験 ・秀でた実績のある方 【求める人物像】 ・課題解決力のある方 ・論理的思考能力、理解力の高い方 ・誠実な方

  事業内容

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  • 戦略立案

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  仕事内容

  M&Aコンサルタントとして、中堅・中小企業のM&Aに関する一連のアドバイザリー業務を一気通貫で行います。 事業承継から成長企業のM&Aまで、幅広いクライアントを成約に導く、非常にやり甲斐のある仕事です。 【具体的な業務内容】 ・M&Aの対象企業の探索・提案・条件交渉 ・企業評価の実施、対象企業の分析 ・デューデリジェンス、ドキュメンテーションのサポート 【ストロングポイント】 M&A業界をリードし続けるコンサルタントを目指しており、業務スキルの向上に日々励んでいます。個人事業主の集まりになりやすい業界ではありますが、当社では「ノウハウの共有」「スキルの共有」「成功や失敗の共有」を重要視し、全員でレベルアップしていく風土を大切にしています。 【特徴】 ①青天井のインセンティブ設計 グレードに応じて目標値と基本インセンティブ率を定めているのは一般的ですが、各種KGI項目を達成するとインセンティブ率が加算される仕組みを導入しております。 Maxインセンティブ率は業界の中でも高水準の設計をしており、還元率だけではなくM&A会社にありがちな配分の問題など、業界における【不】を最大限に取り除いたインセンティブ設計を行っております。 ②自由な営業環境 組織メンバーのほとんどが、大手金融機関やM＆A仲介会社などからジョインしてくれています。全員が、自分自身の市場価値をより高め、子会社上場を目指すこのフェーズに熱い気持ちを持ちながら、仕事に取り組んでいます。 まだまだ少数精鋭での運営であるため、取引先の取り合いなどは一切なく、自由に営業活動を行っていただけます。 【仕事の魅力】 ・オリジネーションからエグゼキューションまでの業務を一気通貫で行うため、情報開発や受託活動、バリエーションのみを担当するのではなく、多くの経験を積み、早期にスキルを身に着けることが可能です。 ・M&Aは会社の「全て」を知らなければなりません。財務諸表はもちろん、企業のビジネスモデルや規定など、調査・分析する能力が身に付きます。 ・企業オーナーの最後の仕事を言われる事業承継。コンサルタントは譲渡オーナーの創業の想いに寄り添い、譲受け企業の戦略をサポートする仕事です。非常に強いオーナシップを求められる仕事です。 【教育制度】 ・入社時研修 ・OJT研修 ・月次研修 ※長年M&A業界で成果を上げてきた先輩に担当頂きます

  求める能力・経験

  【必須スキル】 ・大学卒業以上 ・下記いずれかのご経験をお持ちの方 金融機関での融資営業経験 引受等を含む投資銀行業務の経験 コンサルティング/提案営業の経験 【求める人物像】 ・中堅・中小企業のM&A業務の実践に熱意を持って取り組んでいただける方 ・行動力・バイタリティーのある方 ・失敗を恐れずに社内外問わず協働できる方

  事業内容

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