【DXコンサルタント(PM )/Mgr候補】Microsoft出身者創業/AI活用ハンズオン支援_1
630~840万
株式会社Lowcode
東京都品川区, 神奈川県横浜市, 埼玉県さいたま市
630~840万
株式会社Lowcode
東京都品川区, 神奈川県横浜市, 埼玉県さいたま市
システムコンサルタント
パッケージ導入コンサルタント
その他IT/システムコンサルタント
エンタープライズ企業のDX・AI化の推進パートナーとして、戦略立案から企画・実行、定着支援まで一貫して担当します。 【具体的な業務内容】 エンタープライズ企業のDX/AI化を推進するパートナーとして、Microsoft社の生成AI(Copilot/Copilot Agent / Copilot Studio)やローコードツール(PowerApps/PowerAutomate)の利活用を促進し、業務効率化の支援を行います。 プロジェクトマネジメント、研修・人材育成コンサルティング、受講者への伴走支援など多岐にわたる役割を担い、クライアントの中長期的な組織変革を支援します。 ■業務事例 フェーズ1:企画 ・顧客折衝(定例MTG、課題整理、ゴール設定) ・プロジェクト推進(進行管理、リスク管理、業務標準化 等) ・各フェーズ担当者との連携とサポート フェーズ2:全体研修 ・研修/ハッカソンにおける目的・目標設定 ・コンテンツ企画(社内外協力者との連携含む) ・イベント・研修運営全体のディレクション ・社内メンバー・受講者とのコミュニケーション フェーズ3:定着化支援 ・研修/ハッカソンの運営 ・技術QA対応 ・コミュニティ形成等を通じた受講者・参加者への伴走支援 ■エンタープライズ支援実績 https://lowcode.co.jp/ 【ポジションの魅力・特長】 ◾️少数精鋭の組織で、自ら提案し迅速に実行できる裁量を持てる 当社では、少数精鋭のチーム体制のもと、企画から実行まで1人のコンサルタントが一貫して担うというスタイルをとっています。 役割やフェーズごとの分業がなく、提案した内容を自らの判断で素早く形にしていくことができ、意思決定から実行までのスピード感を持ってプロジェクトを進めることが可能です。 また、社内の意思決定プロセスもシンプルで、実行力や判断力を磨きながら、自身の成長を加速させることができます。 ◾️次世代の組織を創る経験ができる 元Microsoftの代表や大手IT企業、人事コンサル出身者などが集まり、技術とビジネスの両輪で事業を拡大しています。 クライアント支援に留まらず、自社の新サービス開発や採用活動、組織創りにも積極的に関われる環境が整っており、成長期のビジネスを体感できます。
◾️必須 ・コンサルティングファームの就業経験(3年以上) ・プロジェクトをリードした経験 ◾️歓迎 ・エンタープライズ企業との顧客折衝経験 ・プロジェクトマネジメント経験 ・ローコードツールや生成AIを活用した業務改善、標準化経験 ・Microsoft製品の利用経験
大学院(博士)、大学院(法科)、6年制大学、専門職大学、大学院(その他専門職)、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)、4年制大学
630万円〜840万円
休憩60分
09:30〜18:30
有 平均残業時間: 10時間
120日 内訳:完全週休2日制、日曜 土曜 祝日
入社半年経過: 10日 最高: 20日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
・想定年収:630万円~840万円 ・月給:450,000円~ ※経験・能力・実績に応じて優遇 ※月45時間の残業をした場合の固定残業代を含む 【賞与・昇給】 ・賞与:年2回 ・昇給:年2回
無
東京都品川区
東京都品川区西五反田7丁目1番10号6F 【転勤】 無し 【補足情報】 ・リモート可否:相談可
神奈川県横浜市
埼玉県さいたま市
在宅勤務 リモートワーク可 副業OK 出産・育児支援制度 研修支援制度
【休日休暇】 ・年末年始休暇 ・夏季休暇 ・慶弔休暇 ・育児休暇 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・通勤手当 ・健康診断 ・ChatGPT Pro利用額負担 ・ディスプレイ完備 ・ウォーターサーバー利用可 【教育支援制度】 ・入社後研修 ・OJT研修 ・社内ナレッジシェア(ローコード/生成AI) ・技術インプット会 【定年】 60歳
最終更新日:
600~1200万
【配属想定組織】 コンサルティング事業本部 AI戦略コンサルティング部 Talent Market Place(TMP)チーム 【組織の概要】 AI戦略コンサルティング部は、AI/デジタル技術とデータを活用し、企業の飛躍的成長を支える革新的経営モデルを構築する専門組織です。 新規事業開発、営業・マーケティング改革、全社業務改革、経営意思決定プロセス変革まで一気通貫で支援し、クライアント価値を最大化しています。 TMPチームは、「生成AIで人的資本経営を革新する」ことをミッションとし、人材・業務の非構造データをスキル・経験・意向を表現する“意思決定可能な情報”へ変換するAIエージェントを開発・展開。 “構想→実装→スケール”を徹底し、クライアント各企業の人事戦略・施策・業務を深く理解したうえで、事業戦略と人材戦略を接続する“現場で使えるAI”を提供しています。 また、NRIの強みを活かし、官学民を横断した日本全体の人的資本経営の推進にも貢献していきます。 【募集職種の期待役割】 ・TMPチームのコアメンバーとして、生成AIを活用した人的資本経営の革新を牽引する ・経営/事業課題を捉え、テクノロジーの最適活用ポイントを見極め、顧客とともに“チャレンジ”し、革新を推進する ・生成AIを用いて非構造データからスキル・経験・意向など人事が必要な情報を構造化し、事業戦略と人材戦略を接続する意思決定を支援する ・顧客の戦略、業務、システム、理解し、様々なステークホルダーと協働しながら、AIエージェントの成果を現場へ実装・スケールさせる ※上記全てを一人で担う訳ではなく、チームで担っていただきます 【具体的な職務内容】 ・顧客の人事戦略・人事業務プロセスを詳細に理解し、課題とあるべき姿を定義したうえでAI活用方針を策定する ・クライアント独自の判断基準を反映したスキル・経験・意向などの測定基準を定義 ・測定した情報を活用した配置・育成・採用施策の実装まで伴走する ・研修レコメンドAI、キャリア採用支援AIなどTMP派生サービスの企画・Go-to-Marketを推進し、“構想→実装→スケール”を実現する ・AI戦略コンサルティング部が手がける他プロジェクト(新規事業開発、全社AI戦略立案、DX再構築など)にも参画し、TMPに閉じない経験とナレッジを蓄積する ※上記全てを一人で担う訳ではなく、チームで担っていただきます 【携わるビジネス・サービス・テーマ】 ・TMP事業開発:TMPビジネスの戦略構築、営業・生産・開発などの各種施策のリード ・生成AIによる人材・業務情報分析でデータドリブンンの人的資本経営/人材ポートフォリオ運用を支援 ・プロジェクトのPMO:戦略、業務、システム、AIを横断したプロジェクトの統括と推進 ・データサイエンス/AI構築:生成AIを活用した人材・業務情報の可視化・分析と各種施策を支援するAIの構築 ・AI分析基盤構築・運用:非構造データの統合・活用のためのAI分析基盤構築・運用 【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】 ・特許出願済みの最先端の生成AI技術を活用し、“構想→実装→スケール”の全工程で業界を変革できる ・戦略・業務・システム・AIの専門家と協働し、一貫支援で真の成果にコミットできる ・TMP本体のみならず派生サービスや各種施策の責任者候補として事業創造に挑戦できる ・離職防止・エンゲージメント向上・生産性向上を同時に実現し、企業と社員双方に価値を生む社会的インパクトを実感できる ・官公庁案件や顧客との共同事業開発など多様なチャレンジフィールドで経験を拡張できる
【必須スキル・経験・資格】※いずれか必須 ・データ分析またはAI関連プロジェクトで要件定義から実装支援まで完遂した実績 ・経営層・人事部・現場を巻き込んだプロジェクト運営(PMO)で、課題解決をドライブした経験 ・人事またはAI関連プロジェクトにおいて外部パートナーを含む多様なバックグラウンドを持つチームで協働した経験 ・新規事業の事業開発(特に企画・営業)を推進した経験 【歓迎するスキル・経験・資格】 ・生成AI/自然言語処理(NLP)のPoCまたは商用導入経験 ・タレントマネジメントシステムや人事データ基盤の導入・運用経験 ・情報システム要件定義、ツール導入、アジャイル開発経験 ・プロジェクトマネジメントオフィス(PMO)として複数案件を統括した経験 ・英語での提案・交渉経験
コンサルティング、金融ITソリューション、産業ITソリューション、IT基盤サービス
690~2500万
■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓クライアントが抱える複雑・高度な経営課題やビジネス環境の変化を分析し、最適なソリューションを用いた課題解決を推進します。 ✓単なるシステムの導入やバージョンアップに留まらず、クライアントのあるべき姿の検討段階から深く入り込み、戦略立案を行います。 ✓EX BU(エンタープライズトランスフォーメーション)にて、業務・システム全般にわたるソリューションを企画・提供します。 ✓ご経験や志向に応じて、CX(顧客接点)、VCE(サプライチェーン)、DFX(財務・経理)、HXM(組織人事)のいずれかのセクターに配属されます。 ✓業務プロセスにおける専門性を総合し、変革の構想策定から実際のシステム導入、チェンジマネジメント、定着化までをトータルに支援します。 ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓大手製造業に対するグローバル経営基盤としてのERP(SAP S/4HANA等)導入による業務・システム改革および海外拠点展開 ✓制度・業務プロセス・ITの三位一体にデータを加え、企業価値を高めるエンタープライズアーキテクチャの構築と全社業務改革 ✓データ利活用・可視化ダッシュボード作成によるFP&A高度化支援や、AIを活用した高精度な予算管理・業績予測プロセス改革支援
必須条件(MUST) ✓何らかのシステム開発またはシステム導入のご経験(社会人実務経験2年以上・経験業界は不問) ✓募集セクター(CX、VCE、DFX、HXM)のいずれかに対する興味・関心をお持ちの方 歓迎条件(WANT) ✓プロジェクトベースでの業務経験、またはクライアントとの折衝・提案・要件定義などのご経験 ✓各種パッケージ・システム(SAP各モジュール、Basis、Concur、Oracle、Salesforce、MS Dynamics、Anaplan、Workday、COMPANY等)の導入・運用経験
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1200~2500万
■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓投資家目線・経営目線・現場目線を持ち合わせ、コーポレートと事業の両領域における変革テーマの策定から実行・浸透までをトータルにサポートします。 ✓[コーポレート領域] 組織デザインやガバナンス設計、AIネイティブTOMを用いた業務変革(BPR、SSC/BPO構想)、グループ・グローバル経営管理の高度化、データドリブン経営、非財務資本経営管理、チェンジマネジメントなどを推進します。 ✓[事業領域] ビジネスモデル/バリューチェーン変革、営業プロセス・マネジメント変革(ソリューション営業等へのシフト)、戦略の実現に繋げる事業プロセス変革を伴走します。 ✓自身の提供可能なソリューションに固執せず、クライアントへの提供価値起点での的確な判断を行い、絵に描いた餅に終わらない「実際に動く変革」を実現します。 ✓マネージャー以上のポジションとして、複数プロジェクトにおけるマネジメントや、チームでの価値発揮、メンバーの成長・後進の育成を意欲的に担っていただきます。 ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓戦略やビジョンの実現に向けた企業の組織機能・体制変革(役割と責任の再定義、ガバナンス改革)、および意思決定プロセスやKPIを連関させたマネジメント変革 ✓全社業務改革としてのオペレーションのあるべき姿の刷新(BPO/SSC化の構想策定、AIやデジタルを前提とした全社規模での抜本的なBPRの推進) ✓経営企画・経理・財務・人事などの企業経営のコア機能を刷新するコーポレート機能改革、および戦略転換に伴う人材マネジメント改革や行動変容の支援
必須条件(MUST) ✓【コンサル出身者】総合系・戦略系ファーム(Big4や戦略等)において、企業変革・構造改革領域の構想・実行支援をリードまたは主担当として推進した経験、および複数プロジェクトのマネジメント経験 ✓【事業会社出身者】経営企画・財務・経理・人事・情報システムなどの機能部門において、自社またはグループ内の変革(組織設計、業務改革、業績管理制度、各種制度変更など)をリードまたは主担当として推進した経験 歓迎条件(WANT) ✓AIを活用した企業変革、TOM設計、グローバルオペレーティングモデル構築、サステナビリティ・ESG管理、ERP導入(構想から要件定義まで)の一気通貫での経験 ✓中小企業診断士、MBA、プロジェクトマネージャー関連資格、およびグローバルプロジェクトへの参画を可能にする日本語・英語でのドキュメント作成・コミュニケーション能力
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710~2500万
■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓各種金融機関(銀行・証券・保険・決済・ノンバンク等)が抱える様々な経営課題に対し、固有のビジネス・業務・ITの専門性を軸に変革を提言します。 ✓金融業界向けコンサルティングのクロスボーダー案件における営業企画・営業推進、プロジェクトリード、プロジェクトデリバリーに従事します。 ✓新たなビジネスモデルや顧客体験(CX)の創出、オペレーションモデル変革、次世代Enterprise Architecture構想、GRC高度化などの業界アジェンダを強力に推進します。 ✓AIやデジタルの先端トレンドも踏まえ、単なるシステム導入に留まらない、実効性のある変革構想を立案しその実現まで伴走します。 ✓異文化を理解し多様性を尊重するグローバルマインドを持って、英語のみのコミュニケーション環境下でも主体的にプロジェクトをリードします。 ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓銀行・証券・決済事業者向けのコアバンキングシステム刷新等大規模プロジェクトのPMO支援、およびIT戦略/DX戦略策定、BPR・組織改革 ✓保険コアシステム(Guidewire等)導入アドバイザリー、CX改革、ERM(統合リスク管理態勢)強化、および会計制度や法改正などの制度変更対応 ✓ノンバンクにおけるグローバルガバナンス高度化、海外現地法人設立に伴う組織・業務設計・IT基盤導入、およびAI活用による審査・債権回収モデル高度化
必須条件(MUST) ✓コンサルファーム、シンクタンク、監査法人、SI/ソフトウェアベンダー等での金融機関向けプロジェクト経験、または金融機関の企画・財務・営業企画部門等での実務経験 ✓英語のみのコミュニケーション環境で、金融機関向けクロスボーダー案件の営業推進やプロジェクトリード、デリバリーができる高いグローバルマインド 歓迎条件(WANT) ✓金融機関向けコンサルティングのクロスボーダー案件におけるプロジェクトマネジメント(PM)経験や、海外現地における企画・推進の実績 ✓英語・日本語共にビジネスレベルの語学力(TOEICスコア目安:800点以上)
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600~3000万
【仕事内容】 大手クライアントを中心に、ITプロジェクトの上流工程から業務改革、プロジェクトマネジメントまで、幅広いコンサルティング業務をご担当いただきます。 具体的な業務内容は以下の通りです。 ・IT戦略立案、構想策定、要件定義 ・業務改革(BPR)に伴う業務分析、プロセスの再設計 ・大規模基幹システム刷新などのプロジェクトマネジメント、およびPMO(プロジェクト管理オフィス)業務 戦略を描いてクライアントの現場に任せるのではなく、現場に入り込んで先導し、クライアントと一緒に泥臭くビジネスとITのギャップを解消していくスタイルです。 【ポジションの特色】 ・ボード会(役員会)への参加権 毎週開催される役員会に一般メンバーも参加できます。スタートアップ経営者のリアルな意思決定や、スピード感あふれるディスカッションを肌で感じ、高い経営視座を身につけることが可能です。 ・手厚いサポート体制(3つのメンター制度) 中長期的な成長を支援する「成長メンター」、業務の相談役となる「案件メンター」、労働環境などをケアする「営業メンター」の3名体制で、社員一人ひとりを多角的にサポートします。 ・経営陣によるプロコーチング プロコーチ資格を持つ代表や取締役が、一般社員に対しても直接コーチングを実施し、キャリアのゴール設定やパフォーマンスの最大化を支援しています。 ・プライム案件中心の少数精鋭チーム 案件継続率が非常に高く、顧客の7割以上と直取引(プライム案件)を結んでいます。数十億から数百億規模の大規模プロジェクトに対して、少数精鋭チームで上流フェーズから参画できます。 【具体案件】 ・大手広告業:基幹システム刷新プロジェクトにおける要件定義・設計、およびPMO ・大手小売業:大規模な基幹システム刷新プロジェクトにおける全体PMO支援 ・大手製薬業:デジタルマーケティング戦略の策定、および顧客データ基盤(CDP)の構想策定 【最近のニュース】 ・2026年4月に本社を東京都港区虎ノ門の「神谷町トラストタワー」に移転。第二創業期として事業および組織のさらなる拡大に向け、柔軟で創造的なコミュニケーションを促進する環境を整備しました。 ・2023年2月の設立から短期間で急成長を遂げ、2期目に黒字化を達成。従業員数も約250名規模へと拡大しており、創業5年でのIPO(新規株式公開)を見据えたロードマップを歩んでいます。 ・2025年3月には、企業のデジタル変革を支援する上で不可欠なセキュリティ体制の強化として、プライバシーマーク(Pマーク)を取得しました。 【福利厚生・待遇】 ・年間休日125日(完全週休2日制:土日祝、夏期休暇、年末年始休暇、慶弔、産休・育児休暇など) ・社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険) ・通勤手当支給(会社規定に基づく) ・ストックオプション付与制度あり(会社の成長をダイレクトに実感できます) ・プロジェクトや案件フェーズに応じたリモートワーク(在宅勤務)の相談可 ・入社時集中研修(約2週間)、独自の社内勉強会「プテロンカレッジ」など教育制度が充実
【必須条件】 以下のいずれかのご経験をお持ちの方 ・プロジェクトマネージャー(PM)やPMOとしてのご経験 ・システムエンジニア(SE)などのITエンジニアとして、要件定義などの上流工程やクライアントとの折衝経験をお持ちの方 【歓迎条件】 ・コンサルティングファームでの実務経験 ・事業会社におけるIT企画や業務改革プロジェクトの推進経験 【求める人物像(その他)】 ・スキル以上に「何を成し遂げたいか(Will)」という熱意や夢を持っている方 ・成長に対して貪欲であり、泥臭くても顧客の課題解決にこだわりたいという現場主義の方 ・仲間を大切にし、ファミリー感のあるフラットな組織で、ともに目標達成の喜びを分かち合える方 給与レンジ 想定年収:600万円 ~ 3,000万円(※経験・スキル・ポジションにより決定) ・コンサルタント:600万 ~ 800万円 ・シニアコンサルタント:800万 ~ 1,100万円 ・マネージャー:1,100万 ~ 1,500万円 ・シニアマネージャー:1,500万 ~ 2,000万円 ・パートナー:2,000万 ~ 3,000万円 ※プロジェクトマネージャー(PM)枠での採用の場合、目安として1,000万円 ~ 2,500万円となります。 月給制(固定残業手当を含む)、昇給年2回、賞与年2回(6月・12月)
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600~3000万
【概要】 年平均成長率22%、時価総額7100億円突破~2021年9月にはForbesAsiaにてアジアに優れた業績を残した200社のうち1社に選出。 コンサル業界の年平均成長率は7.8%と言われる中で、当社は「DXコンサルティング」、 中でも強みとしている経営戦略・事業戦略とDXの融合という市場からもニーズの強いプロジェクト推進力がコロナ禍でも高い成長率を維持できた要因となっています。 【プロジェクト例】 ■金融 海外マーケットを見据えたプロモーション戦略の再構築 Webチャネル強化に向けたアライアンス戦略策定 ■ハイテク・通信 VRディスプレイ事業の新規事業立案から営業マーケティング戦略の立案・実行推進 ASEAN市場参入に向けた事業戦略 ■製造・流通・小売 クロスボーダーM&Aに伴うPMI 消費財メーカーブランドポートフォリオ戦略の構築 ■官公庁 「オープン・イノベーション」促進のための包括的検討 環境をテーマとする政策推進に向けた調査分析 等 【魅力】 ■ワンプール制を導入 幅広い業界に対してコンサルティングを実施できる唯一のコンサルファーム ■業界髄一の高年収 全社員平均年収1300万円超えと、外資系ファームよりも高い水準。 ■ワークライフバランス良好 大半の社員が午後8時には退社を促しており、離職率も10%を下回る。 「ホワイト500」や、子育てサポート企業「くるみん」などにも認定されており、コンサルタントの中長期的な育成、キャリア形成を可能にする盤石な基盤がある。
なし
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500~2000万
◤仕事内容◢ クライアントのビジネス戦略を踏まえたサイバーセキュリティ戦略の策定、中期計画・ロードマップ作成支援 セキュリティ組織態勢の検討・構築、およびセキュリティ規程体系の整備、規程類の策定支援 サプライチェーンセキュリティリスクの調査、管理スキーム策定、ツール検討支援 ゼロトラストアーキテクチャ等のインフラ・ネットワーク構想支援、および技術的対策の動向調査・製品選定(RFP作成)支援 一般消費者・法人顧客・従業員向けなどのID・アクセス管理(CIAM/EIAM)の最適化支援 インシデント監視・分析・対応の改善支援、およびセキュリティ関連業務の運用プロセス設計支援 経営層や一般社員、セキュリティ組織向けセキュリティ教育の企画・実行支援 ※IT領域に加え、制御システム、工場・プラント、社会インフラ等の領域のプロジェクトも含みます。 ◤会社の特徴◢ 日本のサイバーセキュリティコンサルティング市場において、売上・組織規模ともにトップクラスの実績を誇るPwCのプロフェッショナルファームです。 グローバルプロジェクトや、社内のセキュリティリサーチャー、エンジニア、監査チーム等、グループ内の多様な専門家チームと豊富に連携できる体制が整っています。 独自のインテリジェンス情報を保有しており、それらを活用した具体的かつ説得力のある提言が可能です。 未経験からスタートして活躍しているメンバーも多数在籍しており、育成体制が充実しています。 ◤仕事の魅力◢ セキュリティ戦略の策定から、組織・人材・業務プロセス・技術対策まで、End to Endで幅広い経験を積むことができます。 IT・OA領域だけでなく、FA・PA・BA・IoTなどの制御領域にも携われるため、市場価値・希少性の高いスキルを習得できます。 特定領域を深める専門特化型のキャリアから、幅広い業界・領域を経験して知見を広げるゼネラリスト型のキャリアまで、柔軟な選択が可能です。 インサイトの執筆、外部寄稿、講演などへの登壇機会もあり、業界をリードする発信力を磨けます。 将来的にCISO(最高情報セキュリティ責任者)やセキュリティ部門の管理職を目指す方にとって、最適なキャリアパスを描ける環境です。
◤必須スキル・経験◢ ※以下のいずれかのクラスに応じたスキル・経験 【Associate / Senior Associate】 ・サイバーセキュリティに関する専門性を習得する強い意欲 ・論理的思考力 ・口頭および文書によるコミュニケーションスキル 【Manager以上】 上記に加え、以下のいずれかの経験が必須 ・コンサルティングプロジェクトの提案または管理経験 ・サイバーセキュリティの特定領域における深い知見 ・大規模開発プロジェクトの管理経験 ◤歓迎スキル・経験◢ ・コンサルティングファームまたはSIerやベンダーのコンサルティング部門等におけるサイバーセキュリティ関連業務の経験 ・サイバーセキュリティ向上・維持に向けた企画立案、実行、または国際規格・業界標準を活用した業務経験 ・セキュリティ関連製品の設計・導入、または運用設計・改善の経験 ・IT環境におけるネットワーク・サーバ等の基盤技術の設計・構築・運用、または運用業務の設計・実装・運用経験 ・制御システムおよび制御システムを含むネットワークの設備設計・構築・運用、または業務の設計・実装・運用経験 ・IGA、EIAM、PAM、CIAMなどのIAM(ID・アクセス管理)ソリューションの導入SE、またはプロジェクトマネージャーの経験 ・SIRT体制の構築・実務経験 ・サイバーセキュリティに関連するコンサルティング営業の経験
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年収非公開
◤仕事内容◢ クライアントのビジネス戦略を踏まえたサイバーセキュリティ戦略の策定、中期計画・ロードマップ作成支援 セキュリティ組織態勢の検討・構築、およびセキュリティ規程体系の整備、規程類の策定支援 サプライチェーンセキュリティリスクの調査、管理スキーム策定、ツール検討支援 ゼロトラストアーキテクチャ等のインフラ・ネットワーク構想支援、および技術的対策の動向調査・製品選定(RFP作成)支援 一般消費者・法人顧客・従業員向けなどのID・アクセス管理(CIAM/EIAM)の最適化支援 インシデント監視・分析・対応の改善支援、およびセキュリティ関連業務の運用プロセス設計支援 経営層や一般社員、セキュリティ組織向けセキュリティ教育の企画・実行支援 ※IT領域に加え、制御システム、工場・プラント、社会インフラ等の領域のプロジェクトも含みます。 ◤会社の特徴◢ 日本のサイバーセキュリティコンサルティング市場において、売上・組織規模ともにトップクラスの実績を誇るPwCのプロフェッショナルファームです。 グローバルプロジェクトや、社内のセキュリティリサーチャー、エンジニア、監査チーム等、グループ内の多様な専門家チームと豊富に連携できる体制が整っています。 独自のインテリジェンス情報を保有しており、それらを活用した具体的かつ説得力のある提言が可能です。 未経験からスタートして活躍しているメンバーも多数在籍しており、育成体制が充実しています。 ◤仕事の魅力◢ セキュリティ戦略の策定から、組織・人材・業務プロセス・技術対策まで、End to Endで幅広い経験を積むことができます。 IT・OA領域だけでなく、FA・PA・BA・IoTなどの制御領域にも携われるため、市場価値・希少性の高いスキルを習得できます。 特定領域を深める専門特化型のキャリアから、幅広い業界・領域を経験して知見を広げるゼネラリスト型のキャリアまで、柔軟な選択が可能です。 インサイトの執筆、外部寄稿、講演などへの登壇機会もあり、業界をリードする発信力を磨けます。 将来的にCISO(最高情報セキュリティ責任者)やセキュリティ部門の管理職を目指す方にとって、最適なキャリアパスを描ける環境です。
◤必須スキル・経験◢ ※以下のいずれかのクラスに応じたスキル・経験 【Associate / Senior Associate】 ・サイバーセキュリティに関する専門性を習得する強い意欲 ・論理的思考力 ・口頭および文書によるコミュニケーションスキル 【Manager以上】 上記に加え、以下のいずれかの経験が必須 ・コンサルティングプロジェクトの提案または管理経験 ・サイバーセキュリティの特定領域における深い知見 ・大規模開発プロジェクトの管理経験 ◤歓迎スキル・経験◢ ・コンサルティングファームまたはSIerやベンダーのコンサルティング部門等におけるサイバーセキュリティ関連業務の経験 ・サイバーセキュリティ向上・維持に向けた企画立案、実行、または国際規格・業界標準を活用した業務経験 ・セキュリティ関連製品の設計・導入、または運用設計・改善の経験 ・IT環境におけるネットワーク・サーバ等の基盤技術の設計・構築・運用、または運用業務の設計・実装・運用経験 ・制御システムおよび制御システムを含むネットワークの設備設計・構築・運用、または業務の設計・実装・運用経験 ・IGA、EIAM、PAM、CIAMなどのIAM(ID・アクセス管理)ソリューションの導入SE、またはプロジェクトマネージャーの経験 ・SIRT体制の構築・実務経験 ・サイバーセキュリティに関連するコンサルティング営業の経験
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700万~
■主なプロジェクト事例(MSD) 【経営改善系】 ・大手工機メーカーのコーポレートファイナンス・管理会計・ SCMの支援 ・大手消費財メーカーのとある事業部における海外メーカーへの事業売却支援 ・100億強の老舗通販メーカーの経営企画案件※あらゆる経営アジェンダに関わる 【M&A系】 ・日系大手メーカーの事業譲渡による売却におけるDDプロセス。 ・暗号通貨取引所の過半株式取得に関する案件 ・国内物流企業の事業承継案件で、売上60億円超の会社に対する買い手FAの案件 ・大手化粧品メーカーのベトナム工場のDD ・京都の化学メーカーのPMI案件 ・シンガポールにおける NFT関連の新規事業の運営、ローカル企業の買収 【新規事業開発系】 ・大手化粧品メーカーにおけるマーケティング組織開発、新ブランド立ち上げ※複数 ・大手メディア企業のCRM戦略策定 ・大手ゲーム会社の経営企画業務支援、公営競技・スポーツ領域の支援、ブランディング ・スタートアップ企業におけるデジタルマーケティング領域
社会人経験2年以上
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1250~1700万
【職務内容】 グループIT推進部(14名)は、アバントグループ各社の成長を支える社内IT組織として、IT戦略の企画から設計・構築・運用まで一貫して担っています。 現在はアプリケーション、インフラ・セキュリティ、カスタマーサクセスの3領域で構成されており、本ポジションは新設を予定している組織の責任者候補です。 【主な業務】 ●グループ情報セキュリティ戦略/ポリシーの策定・推進 ●サイバーセキュリティ対策室(仮称)の組織設計・運営、チーム組成・育成(分散するセキュリティ機能の集約) ●インシデント対応・監視体制(CSIRT/SOC)の設計・整備と、運用が継続的に回る仕組みづくり・統括 ●リスク評価、監査・コンプライアンス対応の統括 ●ゼロトラスト基盤、AI/エージェント利用統制、データガバナンスの方針策定 ●経営会議・取締役会、顧客・監査法人・規制当局への報告・説明 ●グループ各社(DIVA/AVANT/ZEAL)・海外拠点とのセキュリティ統制連携(求人ID:445669)
【必須】 ・事業会社/グループ企業での情報セキュリティ部門のマネジメント経験(5年以上目安) ・全社/グループ規模でのセキュリティ施策(ポリシー策定・リスク管理・体制整備等)の推進経験 ・経営層および社外(顧客/監査/規制)への説明・折衝経験(アカウンタビリティを果たせること) ・関係部門を巻き込み推進するステークホルダーマネジメント力
導入実績950社以上、国内シェアNo.1を誇る連結会計システム「DivaSystem」を中心に事業展開するディーバや、 20年間にわたってBI領域に特化し続け、900社以上の導入実績と20種類以上のBI関連製品を扱っているジール等、 企業の「グループ経営」を支える事業を行っている各グループ会社を支える、ホールディングス会社です。