国内最大手金融HDの【フルフレックス×金融×データ】シニアデータサイエンティスト
1000~2500万
国内最大手金融HDのDX・新規事業を最上流から動かす、金融×AIの少数精鋭集団
東京都中央区
1000~2500万
国内最大手金融HDのDX・新規事業を最上流から動かす、金融×AIの少数精鋭集団
東京都中央区
データサイエンティスト
web/オープンプロジェクトマネージャー
その他IT/システムコンサルタント
【求人のおすすめポイント】 ■大手金融機関との高インパクトな分析案件、プロフィットセンターとしてのデータ分析部門で事業価値に直結する成果、金融業界の高度な課題解決、フラットな組織文化、最新技術への取り組み、柔軟な学習環境、ハイブリッド勤務、充実した福利厚生、技術リーダーシップを発揮できる成長機会 【具体的な業務内容】 ・金融機関向けのデータ分析・AIプロジェクトにおける技術リードおよびプロジェクトマネジメント ・テーブルデータを中心とした機械学習モデルの設計・構築・評価の全体統括 ・Pythonを用いたデータ処理、特徴量エンジニアリング、評価設計の高度化・標準化 ・本番運用を見据えたMLOps設計、モデルの継続的改善と運用支援 ・AIコンサルタントや顧客と連携した、分析方針の策定・技術提案・要件定義 ・ジュニア・ミドル層のデータサイエンティストへの技術的支援・コードレビュー・育成 ・社内外で再利用可能な分析パターン・技術資産・プロダクトの企画・設計・蓄積 【プロジェクト事例】 ・銀行における市場分析モデルの開発・運用支援 ・銀行におけるAutoMLツールの評価・導入に向けた技術検証 ・金融事務の効率化を目的とした生成AIの業務適用支援(自社プロダクトTrust GenGAを活用) ・金融機関における機械学習モデル開発に向けたデータ前処理・分析支援 ・データ分析基盤構想におけるモデル実装・評価フローの設計・技術検討 ・金融グループ横断でのデータ活用に向けたモデリング実証(PoC)支援 【募集背景】 金融業界に特化したDXコンサルティング企業として、AI・データ事業の中核を担うシニアデータサイエンティストを募集しています。中核となるメンバーを募集し、金融業界の変革を推進するため、プロジェクトをリードできる高度な専門性を持つ人材を求めています。
<必須要件> ・機械学習の実務経験が3年以上 ・構造化データ(テーブルデータ)を対象とした分析の実務経験 ・Pythonを用いたモデル開発・評価・運用経験 ・データ分析プロジェクトの技術リードまたはPM経験、何かしらの業務を推進したご経験 ・日本語による高度な業務遂行能力(日本語能力試験N1相当) <尚可条件> ・金融業界でのデータ活用・AIモデル開発経験(市場分析、与信モデル等) ・PythonやRを用いた一連のデータサイエンス業務の高度な実践経験 ・Snowflake、Databricks、BigQueryなどのモダンなデータ基盤の利用経験 ・MLOpsの設計・構築・運用経験(MLflow, CI/CD, モデル監視など) ・社内メンバーへの技術的指導・レビュー・育成の経験 ・応用数学・情報科学・計量経済学などの修士課程修了 ・技術文書の読解・基本的なビジネス英語でのコミュニケーション力 ビザ要件: ・外国籍候補者は以下のいずれかのビザを取得済みである必要あり - 永住権 - 高度人材ビザ - 技術・人文知識・国際業務ビザ その他の注意点: ・日本語能力試験N1相当の日本語運用能力が必要 ・機械学習の実務経験3年以上が必須
英語でビジネス会話が可能
大学院(博士)、大学院(法科)、6年制大学、大学院(修士)、大学院(その他専門職)、専門職大学、専門職短期大学、専門学校、4年制大学、大学院(MBA/MOT)、高等専門学校、高等学校、短期大学
正社員
無
有 試用期間月数: 3ヶ月
1,000万円〜2,500万円
全額支給
07時間45分
フルフレックスタイム制(コアタイムなし)、所定労働時間:7時間45分、時間外労働:有(月平均20~30時間程度) ◆固定残業時間 有(30時間) ※管理監督者はなし
有
有 平均残業時間: 30時間
無
123日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
有給休暇:試用期間終了後に10日付与(入社日により異なる場合あり)以降、法定通り
・休暇制度: -リフレッシュ休暇 -年末年始休暇 -出産育児休暇 -慶弔休暇
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
年収 1000万~2500万円 ◆想定月収 月収71万円~178万円 ◆昇給 有 ◆残業手当 管理監督者のため無し ◆賞与 有:年2回(6月・12月)※業績、本人の勤務成績、その他やむを得ない事由により支給時期を変更し、又は支給しないことがあります ◆固定残業時間 有(30時間) ※管理監督者はなし 経験・スキルを考慮して決定します 賃金は目安の金額であり、上下する可能性があります 月収は固定残業手当を含めた表記です
東京都中央区
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
東京都23区全域
在宅勤務 リモートワーク可 服装自由 出産・育児支援制度 資格取得支援制度
通勤交通費全額支給、慶弔金制度(結婚・出産・その他)、スポーツ手当、定期健診受診費、インフルエンザ予防接種全額支援(扶養家族含む)、書籍購入補助、勉強会補助、Udemy利用、社内スポーツ大会、社内交流費用補助、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、旅費等手当、出張手当、研修旅費手当、確定拠出年金制度、持株会、ベビーシッター利用補助、入社時引っ越し支援(対象者のみ)、自己研鑽・社内外交流費、リモート/ハイブリッド勤務可
1回〜2回
AI・データ活用とITコンサルティングで金融機関のDXに伴走するプロフェッショナル集団です。
最終更新日:
800~1080万
■ 業務概要 東京地区の大手電力・エネルギー会社向けに、大規模基幹システムの開発、DXソリューションの企画・提案、およびプロジェクトのマネジメントを担う業務 ■ 業務内容 ・電力・エネルギー事業者向けシステム(料金計算・託送・需給管理等)における要件定義・アプリケーション/インフラ方式設計 ・業界の法制度改正や市場変化を踏まえた顧客課題の深掘りおよび新規ソリューション・DX(PoC検証等)の企画提案 ・プロジェクトの計画立案、社内他チーム・ベンダーの統括マネジメント、品質・進捗管理 ■ 業務詳細 激変するエネルギー業界のニーズに応え、社会基盤を支える大規模プロジェクトを担当していただきます。 ・小売自由化・発送電分離に伴う大規模基幹システムの開発・運用保守・追加機能構築のリード ・送配電分野における新たな市場創設や、効率的な需給バランス調整のための新仕組み・基盤提案 ・顧客フロントでの密なコミュニケーションを通じた、制度対応や新料金メニュー導入などの業務支援 ・新規事業領域に対するプレ活動や、DX関連案件におけるPOC(実効性検証)・市場調査の推進 ・将来的に1エンジニアとしてのスペシャリスト道、または大規模プロジェクトPMや組織マネジメントへのステップアップが可能
スクラッチ開発・パッケージ適用の開発にて、小・中規模(開発体制 10人以上/月 工程期間 1年以上)のプロジェクトにおいて、チームリーダー、サブリーダの経験があること。 経験のあるチームとしては、プロジェクトマネージメント、アプリケーション開発、インフラ設計/構築のどの分野でも可。
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500~850万
プロジェクトマネージャーもしくはプロジェクトリーダーとして、オープン系の開発プロジェクトに参画いただき、要件定義・設計・開発・テスト・導入・運用保守などを実施していただくことが主な業務となります。 プロジェクトはオープン系のシステム開発がメインとなり、上流工程からの参画が可能です。(エンドユーザーとの直接取引を重視している為、上流工程から運用保守まで一貫したプロジェクトとなります。)また、マネジメントや開発技術だけでなく、マイクロサービス、クラウドネイティブ、DevOps、生成AIなど、将来的なスキルアップを目指した取り組みも行っていいただきたいと考えています。
【必須】 ■Java/C#/.NET でのいずれかのシステム開発経験(5年以上) ■上記、且つ下記2点のいずれかを満たす方 (1)コンサル・要件定義・基本設計などの上流工程経験(年数不問) (2)PM/PLとしてプロジェクトへの参画経験(年数不問) 【歓迎】 ■クラウドネイティブでの開発経験をお持ちの方■マイクロサービスでの開発経験をお持ちの方■自発的に行動できる方■コミュニケーションが円滑にとれる方
・システムインテグレーション事業 ・製品・サービス 開発・販売事業 ・グローバルソリューション
608~2000万
◆企業概要 ・国内最大級の信託銀行として100年以上の歴史と膨大な顧客基盤を誇る ・総資金量107兆円超の圧倒的な財務基盤を持ち、高い社会貢献度を誇る ・金融の枠を超えた総合決済・資産運用サービスをグローバルに展開中 ・大手町駅直結の本社ビル勤務でアクセス抜群かつ最新の快適な働く環境 ・既存事業の効率化から新規事業創出までデータ活用による変革に注力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・事業部門と連携しデータ分析に基づいた課題抽出や解決策の提案を実行 ・新規事業創出や既存業務の効率化に向けたデータ分析基盤の構築・運用 ・可視化ツールや機械学習モデルを活用した高度なデータ予測・分析業務 ・関係部署へ分析結果を分かりやすく伝えデータドリブンな意思決定を推進 ・将来のデータサイエンスチーム中核として利活用戦略の策定にも参画 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・膨大な顧客データを利活用した新規事業創出およびサービス開発支援 ・機械学習モデルや生成AI(RAG構築)を活用した最先端プロダクト開発 ・社内データ基盤の統合・最適化とBIツールによる全社可視化の推進 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅ 100兆円超の巨大な事業基盤に蓄積された未開拓のビッグデータを活用可能 ✅ 5営業日連続休暇やリフレッシュ休暇など圧倒的な働きやすさと福利厚生 ✅ 服装自由な柔軟な風土で最先端の生成AIやクラウド技術に挑戦できる環境 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆当社の独自性 ・信託銀行ならではの多角的かつ質の高いビッグデータを社内に大量保持 ・データドリブンな組織変革を最重要課題とし積極投資を行う注力領域 ・事業部門とダイレクトに伴走し分析結果がダイレクトに経営に反映される
【下記のいずれか1つ以上】 ・データ分析の業務適用経験(業務の中でのデータ作成、モデル構築、統計ツール/ライブラリの使用経験) ・統計解析(相関、クラスタ・セグメント、回帰、決定木等)の基礎知識 ・データサイエンス領域でのチーム運営(少人数でも可)または、プロジェクトにおける分析リーダーなどの経験
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350~700万
お客様の抱えるビジネス課題の解決を目指します。コンサルティングからデータサイエンスプロジェクトの推進、データサイエンスの企業内製化支援まで、経験や知識に応じて業務をお任せします。 データ収集・クレンジングから、DWHなどのデータ基盤構築・運用、Python・Rによるビッグデータ分析、Tableau・Power BIでの可視化まで プロジェクトやご経験に応じた業務を担当。業務効率化・自動化を支援し、企業研修提案、教材作成、講師業務も行います。 【キャリア事例】IT経験を活かしデータ領域へキャリアチェンジし、開発エンジニア、インフラエンジニア、現在はデータサイエンティストとして活躍しています。
【必須】■ITエンジニアのご経験が2年以上ある方(業界/領域不問) ■開発エンジニア、インフラエンジニア、データエンジニアなど、データサイエンス・データ領域の自己学習をされてらしゃる方(実務経験不問) 【就業環境】 ・平均残業時間は月15時間。年間休日は120日以上で、無理なく長く働ける環境です。 ・女性エンジニア比率は約50%。産休・育休の取得実績も多数あります。 ・ゼネラリスト/エキスパートのキャリア選択制、どちらの志向性にも合わせたキャリア形成が可能です。 ・社内異動制度を活用し、複数領域の経験を積みフルスタックを目指せる環境です。
■データドリブンコンサルティング ■ビジネスプロセスコンサルティング ■DX HRコンサルティング ■デジタル人材育成
400~450万
AI・AIエージェント開発を通じてさまざまな業界の企業に、業務でのAI活用を当たり前にするお手伝いをするお仕事。エンジニア満足度97%の当社で、まずは2ヶ月間のAI研修からスタート! 変更範囲:当社業務全般 まずは希望に合わせてできるところから→■データ収集、処理 ■AIシステム開発 ゆくゆくは… ■お客様の業務や課題のヒアリング ■機械学習モデル構築 ■統計モデルの構築と分析、分析結果の報告 入社1ヶ月目(研修):Python、SQL、統計学、機械学習基礎など 入社2ヶ月目(研修):AI開発の実践研修に挑戦。最後は開発物の発表会も 入社3ヶ月目(OJT):先輩と一緒にプロジェクト配属
・社会人経験1年以上・授業または独学でのプログラミング経験 スキル<お人柄を重視。面接ではお互いを知るための会話が中心!入社した社員からは「THE面接ではない自由な面接だったことが印象的」との声。 【未経験歓迎の理由】 進化が早いAIの世界は、誰もが学びの連続。実際に弊社では、未経験でも新しい技術にワクワクし、楽しんで学べる方が活躍しています。これまでの経験を糧に「面白い!」「挑戦したい!」と夢中になれる好奇心こそが成長を支える最大のスキル。だからこそ私たちはそんなあなたを歓迎します! 【こんな人にオススメ】 ・人の喜びを自分の喜びにできる方・新しい学びや変化、働くことを楽しめる方"
AI・AIエージェント開発やデータ活用支援を通じてさまざまな業界の企業様に、AIの社会実装の支援を行っている企業です。1. AI開発/コンサルティング2. データ分析(BIシステム、統計モデル)3. AR・VR、ロボット制御
605~1200万
◆企業概要 ・オリックスグループの強固な顧客基盤と豊富な資金力を背景に、社会の変化を先導する企業です。 ・法人営業本部デジタル戦略推進室にて、グループ全体のデジタルトランスフォーメーションを力強く牽引。 ・多彩なバックグラウンドを持つ中途入社社員が多数活躍する、自由闊達でフラットな組織風土です。 ・ファイナンスを中心とした既存事業の発展と、新規デジタルサービスの創出を同時に推進しています。 ・充実した福利厚生やキャリア支援制度を完備し、社員の長期的な挑戦と成長を強力に後押しします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・Salesforce等を活用した、ファイナンスを中心とする既存事業の業務改革・デジタル化の推進。 ・業務データの一元化と利活用による、既存事業の再構築に向けた企画・要件定義・システム開発。 ・SaaS(オンラインストレージ等)をはじめとする、新規デジタルサービスの企画・開発・運用保守。 ・ビジネス視点をベースに、社内の関係部署やグループ会社・外部ベンダーを巻き込んだプロジェクト推進。 ・ファイナンスの次代を担う新たなビジネス領域の立ち上げと、内製開発を含む事業開発の実行。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・Salesforce等を駆使した、リース・貸付金等ファイナンス業務の要件定義とシステム構築。 ・グループ内に蓄積された膨大な業務データの一元化およびデータ分析による事業再構築プロジェクト。 ・自社SaaS型オンラインストレージ等のプロダクト開発・アジャイル運用および内製開発の推進。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅高水準な評価制度と、有給取得率81.5%等の充実した労働環境! ✅手厚い福利厚生やフレックスタイム制(コアタイム11-15時)により柔軟で快適な働き方を実現! ✅自社主導で大規模なBPRから新規事業創出まで幅広く携わり、PM/PLとして大きな影響力を発揮! ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ・強固な顧客基盤と知見を活用し、既存事業改革と新規デジタル事業創出を両立できる環境です。 ・システム設計や運用実務は専門部署や外部パートナーと連携するため、事業・業務推進に集中可能。 ・社内公募やキャリアチャレンジ制度等、個々の挑戦や多様なキャリア形成を支援する制度が豊富です。
◆ITプロジェクト経験(PM/PL/PMO、事業開発、運用保守等) ◆必須スキル(いずれか必須) ・プロジェクトマネージャー / プロジェクトリーダーの経験 ・上流から下流工程(含、保守)までの開発経験 ・要件定義の経験
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1000~2500万
リーディングカンパニーのITモタナイゼーション(IT基盤近代化)領域における、戦略策定・アーキテクチャ設計から移行・運用までをリードいただきます。 職務内容 各業界のリーディングカンパニーに対し、以下の業務を推進していただきます。 Salesforce関連を中心とした構想から設計・移行・運用までの全体統括、戦略策定、クライアントへの提案活動 ※なお、Salesforceの業務領域(構想策定から概要設計)、システム開発領域(詳細設計~リリース~運用保守)のいずれかまたは両方に興味がある方を募集しております。 プロジェクト事例 製造子会社:Marketing CloudとData Cloud連携支援 エネルギー:販売管理業務の設計からシステム開発、リリース支援まで エネルギー:RFP作成に向けたFit&Gap分析および工数算出支援 保険:システム統合構想策定支援 自動車・モビリティ:入札会システム構想策定およびRFP策定支援 保険:団体契約の構造改革に向けた将来業務・システムの全体像策定 保険:AI搭載営業支援ツールの計画策定から要件定義、設計フェーズまでの支援 保険:Financial Services Cloud業務要件定義支援 銀行:複数環境統合支援 サービス:経営企画部での月次の報告資料などをTableauで可視化する要件に対し構築支援
必須 ・社会人経験3年以上 ・日本語ビジネスレベル ・Salesforce関連のアーキテクチャ設計・構想・要件定義・概要設計経験 ・Salesforce関連の詳細設計・テスト・移行・リリース・運用のPMO経験 歓迎 ・コードレビュー経験 ・Salesforceと外部連携設計経験 ・ガバナ理解 ・見積作成経験
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1000~2500万
サービスコンセプト設計、UXリサーチ、コンセプトの具現化から、開発・運用・効果検証に至るまでをワンチームで支援する体制の確立を目的に新設されたインタラクティブGr.で、データドリブンな意思決定および事業変革を牽引いただきます。 職務内容 以下のような戦略立案から実装・定着まで幅広いテーマに携わっていただきます。 ・顧客データ(外部データを含む)の分析・可視化 ・統計解析・機械学習・AIモデルの設計およびパイプラインの構築 ・仮説立案から検証、示唆抽出までの一連の分析プロセスの推進 ・新規事業・新サービスにおけるデータ活用構想の策定 ・プロトタイプ開発を通じた実装・検証支援 ・クライアントへの分析結果の説明および意思決定支援 ・データ活用人材育成や業務変革に向けた伴走支援 プロジェクト事例 自動車:ヒトの模倣を目的としたデジタルツインAI基盤構築支援 自動車:車両データを起点としたデータサイエンス/AI活用による新規事業構想策定およびサービスプロトタイプ創出 外食:データサイエンス/AI活用を次世代出店配置戦略策定 食品メーカー:消費者嗜好データを活用した次世代パーソナルレコメンドAIエンジン構築支援 保険:AIを活用した業務改革を主体的に企画・推進できる人材育成プログラムの企画立案
必須 ・社会人経験3年以上 ・日本語ビジネスレベル ・Pythonによるコーディング経験 ・統計学(2級相当)の知見 ・顧客折衝を含む要件定義の実務経験 ・Python、SQLによる実務経験(3年以上) ・機械学習・深層学習・生成AIを活用して課題を解決した経験 ・Dockerを用いた環境構築の経験 ・Gitを用いたバージョン管理の経験 ・データを活用して課題解決をした経験 歓迎 ・REST APIの知見 ・データサイエンスをクリエイティブ領域(デジタルマーケティング・UI/UXデザインなど)に活用した経験 ・推論モデル構築経験 ・AWS、Azureなどクラウドサービス利用経験 ・CI/CDパイプラインの構築・運用経験 ・アジャイル開発経験 ・OSSへの貢献経験 ・技術系のイベントやハッカソンへの参加経験
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1000~2500万
弊社では、深い専門性を有した各業界のエキスパートが、社内でコラボレーションを果たしながらクライアントと協創し、クライアントの全社変革や社会課題の解決を推進しております。 業界・領域のスペシャリストである”エキスパート職”として、IT業界で培われたご経験を活かし、さらなるご活躍を目指される方を募集しています。 職務内容 クライアントに対して、スマートオペレーションやデジタル技術を活用した事業変革を、一気通貫で支援します。IoT・AI・データ分析の高度化、業務プロセスの標準化、グローバルサプライチェーン再編、カーボンニュートラル対応など、複雑化する経営環境を踏まえ、経営戦略と現場オペレーションをつなぐ“次世代ビジネス変革”を推進していただきます。 プロジェクト事例 ・基幹業務システムの刷新を通じた全社デジタル基盤の再構築 ・業務の効率化を目的とした業務DX推進プロジェクト ・パッケージ活用に向けたFit&Gap支援 ・大規模クラウド利用拡大に向けたPMO支援 ・グローバルIT人材強化に向けたITケイパビリティ強化施策の検討・実行計画策定支援
必須 ・社会人経験3年以上 ・日本語ビジネスレベル ・以下いずれかの経験 ‐ IT業界における業務経験 ‐ IT業界向けのコンサルティング/支援経験 歓迎 ・セキュリティ戦略、ポリシー策定やガバナンス体制整備の支援経験 ・ゼロトラストアーキテクチャやセキュリティを前提としたシステム設計経験 ・AWS/Azure/GCP等のクラウド環境におけるセキュリティ設計・導入経験 ・ファイアウォール/IDS/IPS等のセキュリティアプライアンス導入・運用経験 ・CSIRT/PSIRT/SOCの構築・運用支援経験
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550~1300万
KPMGコンサルティングにおける戦略コンサルティング部門であるStrategy & Transformation(ST)ユニットのNext Generation Utility(NGU)チームにて、戦略コンサルタントとして従事いただきます。 NGUチームは、エネルギー分野をはじめ、広く社会インフラを中心とした次世代の社会価値創出に向け、各種戦略の立案から実行支援に至るまでEnd-to-Endのコンサルティングを提供しています。激しいビジネス環境の変化の中、将来的な法規制の変化や対応も見据え、AIやロボットなどの先進テクノロジーも含めた広範なテーマを扱います。 主なプロジェクトテーマ例には、全社戦略や中期経営計画の策定、事業ポートフォリオ再編、成長戦略策定やビジネスモデル再構築、新規事業開発やPoC推進、組織ビジョン策定や機能再配置、With AIによる組織価値向上・ケイパビリティ強化、デジタル組織変革、法制度対応に向けた大規模プログラムの推進などがあります。 具体案件としては、電力会社を中心としたエネルギー・インフラ領域の規制・事業構造の変化に伴う組織・事業・業務変革プロジェクトにおける実装・定着支援、継続的な新規事業開発を行うための枠組み整備支援や中期経営計画策定の支援、インフラ事業者の海外進出支援など多岐にわたります。 ポジションの特色 STユニットは、業界(セクター)チームやサービスラインチームのどちらのラインからも独立した特殊なマトリクス外の組織形態を採用しています。また、他ファームの買収に頼らず、自前で組織を拡大してきた可塑性の高い組織であり、コンサルタント自身が取り組みたいテーマを選んで能動的にサービス開発に取り組むことが奨励されています。 STユニットでは戦略コンサルティング職種という独立した固有の職位体系を採用しており、メンバー職から管理職まで明確な役割が定義されています。私たちはアイデアの提示のみで終わらせず、絵に描いた餅にしない徹底度と、クライアントに泥臭く寄り添い結果創出まで黒子として伴走する顧客志向を是としています。 最近のニュース KPMGコンサルティングでは、2026年7月に新代表として佐渡氏が就任し、信頼を起点とした今後の非連続な成長展望についてのインタビューが公開されました。また、2026年5月にはSoftware Defined Vehicle(SDV)変革支援アドバイザリーサービスの提供を開始し、モビリティ領域の構造転換や競争優位性構築に向けた戦略的な支援を展開しています。 福利厚生 仕事と育児の両立支援を重視し、ライフステージに応じた独自のサポート制度を整備しています。 ・ベビーシッター育児支援補助:在宅保育サービス利用料金の補助 ・病児保育サポート制度:お子様が病気等で集団保育ができない場合の預け入れ支援 ・保活コンシェルジュサービス:専門スタッフがスムーズな職場復帰に向けた保活を全面的にサポート ・保育園費用補助制度:復職時にやむを得ず認可外保育園に預ける場合の保育料一部補助 その他、通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度(在籍2年以上)、財形貯蓄制度、公認会計士企業年金基金、健康保険組合カフェテリアプラン、長期障害所得補償保険が完備されています。さらに東京事務所内には30分500円で利用できるマッサージルームも完備されています。
必須(MUST) ・経営戦略、事業戦略、新規事業、コーポレートファイナンス等に準ずる実務経験のある方 ・論点思考や仮説構築力などの基礎的な思考力 ・外国籍の方はビジネスレベル以上の日本語力(読み書き・日本語N1相当)および日本語履歴書・職務経歴書(CV)の提出が必須 歓迎(WANT) ・戦略ファームまたは総合ファーム(戦略チーム)の在籍経験や内部昇格歴 ・エネルギー業界など社会インフラに関する知見・就業経験 ・英語を用いた就業経験(TOEIC目安:880点以上) その他(OTHER) ・募集年齢:23歳以上29歳以下(長期勤続によるキャリア形成を図る観点から若年者等を対象とするため) ・答えのない問いに対して能動的に動き、人を巻き込み解を出すことを楽しめる方 ・自身の成長にコミットし能動的に努力できる方 ・人材を大切にするKPMGの文化に共感できる方
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