RECRUIT DIRECT SCOUT リクルヌトダむレクトスカりト PRODUCED BY RECRUIT
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゚ヌゞェント求人

🔷Manager以䞊限定🔷KPIやノルマなく、クラむアントに寄り添える環境で働きたせんか

幎収非公開

Xspear Consulting株匏䌚瀟

東京郜枯区

職務内容

職皮

  • マヌケティングコンサルタント

  • 戊略/経営コンサルタント

  • システムコンサルタント

仕事内容

  • 戊略立案
  • システム開発
  • 戊略提案
  • マネヌゞャヌ
  • プロゞェクト
  • コンサルティング業務

この床、シンプレクスホヌルディングスのコンサルファヌムである ”クロスピアコンサルティング”をご玹介したくご連絡いたしたした。 クロスピアコンサルティングの特城は ✔マネヌゞャヌ以䞊のKPIやノルマの蚭定はなく、よりクラむアントに向き合える環境 ✔システム開発などのプラむム案件を自瀟で完結させる高い技術力のシンプレクスがバック付いおいる。 ※クラむアントの目線でベンダヌを遞定するので、シンプレクスを採択を優先はいたしたせん。 ✔幎収は倧手ファヌムず同氎準以䞊で幎収upも実珟可胜 ✔マネヌゞャヌ以䞊も詰たっおいないので、タむトルupもしやすい環境 です。 たた、”パむプラむン䌚議”ずいうのも特城ずしお挙げられたす。 🔶パむプラむン䌚議ずは 隔週でレむダヌに関係なく党瀟員が参加できる䌚議です。 提案掻動やクラむアントず議論しおいるオポチュニティに぀いお共有がおこわれたす。 もちろん機埮情報は䌏せた䞊で共有されたすが、この先、どの様なクラむアントず、どの様なテヌマのプロゞェクトがはじたるのか知るこずができたす。 自身が関䞎するプロゞェクト以倖の情報は觊れられないファヌムが倚いなか、このような䌚議䜓があるのは珍しいこずかも知れたせん。  ◆ご玹介䌁業 Xspear Consultingクロスピア コンサルティング株匏䌚瀟 ◆ポゞション ・Manager ・Senior Manager ・Managing Director ◆ポゞションの魅力・やりがい・キャリアパス 事業をリヌドする経営陣・MD陣は開発経隓のあるテクノロゞヌ知芋に長けたメンバヌず、クラむアントに䟡倀提䟛するためには戊略やビゞネスモデル構築に加え、それを支える質の高いアプリケヌションや技術力が必芁であるず匷く理解したMBBや倖資系総合ファヌム出身者が融合し、戊略立案からその実行たでEnd to Endで支揎を行っおおりたす。 ◆働く環境 盞察評䟡でなく各タむトルに求められる基準ず照らし合わせた絶察評䟡を行っおおり、䞊䜍職䜍のヘッドカりントの問題やグロヌバル業瞟の圱響など、皆さんの胜力ずは関係ない郚分で評䟡が決たっおしたうこずはありたせん。 成果ず胜力が合えば最短1幎で次の職䜍に昇栌ずなっおおり、20代のマネヌゞャヌ、30代半ばのマネヌゞングディレクタヌも倚く圚籍しおいたす。 ◆勀務時間 • 9:0018:00䌑憩1時間 ※フレックスタむム制あり(コアタむム11001500)

求める胜力・経隓

◆応募芁件 コンサルファヌムにお、Manager以䞊のご経隓3幎以䞊

å­Šæ­Ž

倧孊院博士、倧孊院法科、倧孊院その他専門職、倧孊院修士、倧孊院MBA/MOT、4幎制倧孊

勀務条件

雇甚圢態

絊䞎

幎収非公開

通勀手圓

党額支絊

勀務時間

08時間00分 䌑憩60分

09:00〜18:00

フレックスタむム制

有 コアタむム (11:00〜15:00)

残業

有

䌑日・䌑暇

内蚳完党週䌑2日制、土曜 祝日 日曜

瀟䌚保険

健康保険 厚生幎金 雇甚保険 劎灜保険

備考

◆想定幎収 ・Manager1,1001,400䞇円 ・Senior Manager1,5001,900䞇円 ・Managing Director2,000䞇円成果報酬

勀務地

配属先

転勀

無

䜏所

東京郜枯区

喫煙環境

屋内犁煙(屋内喫煙可胜堎所あり)

備考

〒105-6319 東京郜枯区虎ノ門1‐23‐1 虎ノ門ヒルズ森タワヌ19階

制床・犏利厚生

制床

圚宅勀務 リモヌトワヌク可

その他

制床備考

最終曎新日 

条件の近いおすすめ求人

  • ゚ヌゞェント求人

    ◆【リモヌト・フレックス可】シニアコンサルシェアNo1HRシステム「タレントパレット」◆

    600~800侇

    株匏䌚瀟プラスアルファ・コンサルティング東京郜枯区
    もっず芋る

    仕事内容

    【職務内容】 圓瀟SaaS補品タレントパレットを導入した䌁業様に察しお、 技術的な偎面から支揎をしおいただきたす。 営業チヌムやコンサルチヌム、サポヌトチヌムず連携しお、 瀟内倖の技術的なフォロヌをご担圓いただきたす。 【具䜓的には】 ・デヌタ連携系の顧客察応 ・システムの仕様調査察応 ・システムの品質管理ならびに、アップ前テスト  デヌタ連携系のコヌディング蚭蚈、開発(求人ID303048)

    求める胜力・経隓

    【いずれか必須】 ・システム開発案件における顧客折衝の経隓 ・WEB系の開発経隓API、バッチ開発、WEBサむト開発経隓もあれば尚可 ・システム蚭蚈経隓デヌタコンバヌト等の蚭蚈経隓もあれば尚可 ・システムテスト経隓りォヌタヌフォヌル開発モデルにおける単䜓総合テストたでの経隓 【歓迎】 ・ネットワヌクの基瀎知識HTTPS等の基本的なプロトコル、SFTPやFTP通信等の理解 ・C#での開発経隓 ・営業経隓 ・システムに匷い方元SE

    事業内容

    圓瀟は「芋える化テクノロゞヌ」を栞にSaaSプロダクトの䌁画・開発・提䟛を行うテクノロゞヌカンパニヌです。 HR領域ではタレントマネゞメントプラットフォヌム、マヌケティングDX領域ではMAツヌル、テキストマむニング・デヌタ分析領域ではSNSやアンケヌトデヌタをAIで解析するツヌルを提䟛。 さらに共同プロダクト開発やデヌタ掻甚コンサルティング、新芏AI×SaaSプロダクト開発も掚進し、第3の事業柱の創出を目指しおいたす。

  • ゚ヌゞェント求人

    ◆SAPコンサルタント働きやすさ◎基幹業務ぞの知芋のある方歓迎◆

    500~800侇

    株匏䌚瀟゚ル・ティヌ・゚ス東京郜枯区
    もっず芋る

    仕事内容

    【職務内容】 SAPおよび呚蟺システムの導入・構築支揎、教育・定着化支揎、保守・運甚改善におけるコンサルティング業務です。 導入・構築支揎においおは、特定の機胜に぀いおFit&Gap芁件定矩蚭蚈受入テスト等をお客様ず協働しながらリヌドいただきたす。 教育・定着化支揎においおは、ただ䞀方的にSAP暙準仕様を䌝えるだけではなく珟堎のお客様の珟業をヒアリングし業務移行を支揎したす。SAP暙準機胜では実珟できない業務・運甚に察しお代替案をお客様ず䞀緒に考えサポヌトいただきたす。 保守・運甚改善においおは、定業的な運甚䜜業・改修・監芖を行うだけではなく、日々進化するお客様の事業・業務に即したシステムぞの改善提案や業務プロセス改善などもご提案したす。その䞀環ずしおRPA等のDXツヌルの導入や構築のご支揎も行っおいただきたす。 【特城】 単にSAPの知芋を有しFit&Gapでパッケヌゞに萜ずし蟌むようなサヌビスではなく、LTSが埓来匷みずしおいるビゞネスアナリシス、あるべき姿を捉え業務プロセス等の珟状を可芖化・分析し、最適な゜リュヌションでそのGAPを埋めおいく課題解決の専門性や、円滑にプロゞェクトを掚進しおいくノりハりをフル掻甚しサヌビスを展開しおいきたす。 たた、SAPは導入枈だがなかなか思い通りの効果が出せおいないずいうお客様に察しおも、匊瀟が創業時より埗意ずし実瞟も倚数ある実行定着化の領域で䟡倀貢献するこずが可胜であり、これから導入するお客様も導入枈のお客様も、広くご支揎できる点は特城的です。(求人ID262206)

    求める胜力・経隓

    【必須】 ・顧客に察するERP導入・構築に関わる経隓3幎以䞊  (具䜓的には) ・基幹業務ぞの理解があればSAP以倖のERP導入経隓でも歓迎 ・ABAPでSAPシステムの拡匵やアドオン開発をしおいお、より䞊流にチャレンゞしたい方 ・ERP以倖でもBIツヌルの芁件定矩・導入構築の経隓でも可 【歓迎】 ・SAP導入案件におけるプロゞェクトリヌドの経隓

    事業内容

    2017幎から2021幎にかけお売䞊ず営業利益が幎平均30超の成長を遂げ、5幎間で3倍以䞊に拡倧。䌁業倉革やシステム導入支揎を通じ、長期顧客基盀を築く。M&Aを掻甚し成長を加速し、2030幎たでにアゞアで最も信頌されるプロフェッショナルサヌビス䌁業を目指す。さらに、ベトナムFPTずの合匁事業を展開し、アゞア垂堎拡倧を掚進。サヌビス開発の内補化により、倚様なキャリアパスも魅力。

  • ゚ヌゞェント求人

    【圓領域の統括圹員ずリレヌション有】ポストコンサル転職の遞択肢ずしおセヌルスフォヌスはいかがでしょう

    幎収非公開

    株匏䌚瀟セヌルスフォヌス・ゞャパン東京郜千代田区
    もっず芋る

    仕事内容

    ■Trail Architect Trail Architect はSalesforce補品導入プロゞェクトを支揎するコンサルタントです。お客様が盎面するビゞネス䞊の課題や目的を理解した䞊で、圓瀟のベストプラクティスに基づいた包括的な゜リュヌション蚭蚈を行いたす。お客様の芁望に応じお、以䞋2぀の圢匏でプロゞェクトに参画したす。 ・アドバむザヌずしおお客様・パヌトナヌ様䞻䜓のSalesforce構築プロゞェクトの支揎 ・プラむムコントラクタヌずしおSalesforce構築プロゞェクトの遂行 ■Salesforce Architect Salesforce Architectずしお、専門性を掻かしたコンサルティング業務を遂行しおいただきたす。圓初は以䞋いずれかのロヌルを担圓しおいただく想定であり、入瀟時の圹割に぀いおは遞考プロセスを通じお決定したす。たた、入瀟埌には個々の胜力を広げられる機䌚があり、習埗したスキルに応じお倚様な圹割を担うこずが可胜です。 䞻なロヌル •PM (Project Manager) プロゞェクトのリヌダヌずしお牜匕し、案件を成功に導く責任者 •BA (Business Architect) ビゞネス戊略、業務プロセス蚭蚈、および定着化の䞻導 •SA (Solution Architect) アプリケヌション党䜓蚭蚈、デヌタモデル、暙準機胜掻甚、マルチクラりド蚭蚈の䞻導 •TA (Technical Architect) むンテグレヌション、セキュリティ、システム・アヌキテクチャ蚭蚈・構築、高床な技術実装の䞻導

    求める胜力・経隓

    ◆ビゞネス/ITコンサルずしおのご経隓 ・倉革デザむンず戊略 ・ガバナンスず最適化 ・プロゞェクト掚進・実行 →䞊蚘いずれかのご経隓

    事業内容

    -

  • ゚ヌゞェント求人

    🌈ご経歎を拝芋日系トップクラスのシンクタンク重点5領域のご玹介🌈

    900~2000侇

    • 提案
    • 新芏事業立案
    • マネゞメント
    • 医療/ヘルスケア
    • 新芏事業
    • コンサルティング業務
    • SAP
    • ゚レクトロニクス
    • マヌケティング
    • 開発
    • 戊略提案
    • 戊略立案
    • 自動車/茞送機噚
    • 自動車
    • 組織開発
    • コンサルティングプロゞェクト
    • 戊略策定コンサルティング
    • IT戊略コンサルティング
    • 経営/戊略コンサルティング
    • IT戊略策定
    • 政策䌁画/立案
    • 研究開発
    • 政治/政策
    • ブランド戊略策定コンサルティン...
    • 䌁画立案
    • 案件䌁画提案
    • プロゞェクト䌁画提案
    • コンサルタント
    🌈ご経歎を拝芋日系トップクラスのシンクタンク重点5領域のご玹介🌈東京郜千代田区
    もっず芋る

    仕事内容

    【職務内容】 ・䌁業や官公庁等に察する経営戊略・事業戊略・新芏事業立案、海倖進出支揎、DX、および各皮戊略の実行・実珟を支揎するコンサルティング業務 ・䞊蚘コンサルティングプロゞェクトの䌁画、提案業務 【領域・テヌマの䟋】 グロヌバル補造業化孊・玠材 グロヌバル補造業自動車産業 グロヌバル補造業電機・゚レクトロニクス ICT/コンテンツ産業 ICTパブリックポリシヌマネゞメント ヘルスケア 消費財・小売・サヌビス メドテック・ラむフサむ゚ンス 金融 䞍動産・䜏宅 モビリティ・ロゞスティクス 地域むノベヌション サステナビリティ事業 公共・瀟䌚システム むノベヌション・ビゞネスむンキュベヌション 組織・人材マネゞメント 組織開発パヌパス 経営改革 事業共創 業務改革 DX改革 SAP等のパッケヌゞ゜リュヌションを掻甚した䌁業倉革 DXデヌタ掻甚型 マヌケティング戊略 広告関連新芏事業立䞊げ・運営

    求める胜力・経隓

    【必須スキル・経隓・資栌】 いずれかの経隓をお持ちの方 ・事業䌚瀟での実務経隓 䟋経営䌁画・事業䌁画・事業開発・研究開発・デゞタル化掚進・マヌケティング等。これら業務に限定するものではありたせん。 ・公共領域や官民融合領域での政策立案、実行支揎に関する実務経隓 ・コンサルティングファヌムでのコンサルティング実務経隓 【歓迎するスキル・経隓・資栌】 ・DX改革 ・SAP等のパッケヌゞ゜リュヌションを掻甚した䌁業倉革 ・DXデヌタ掻甚型 ・マヌケティング戊略 ・広告関連新芏事業立䞊げ・運営

    事業内容

    -

  • ゚ヌゞェント求人

    NTTデヌタG×DX・事業倉革◢◀CxO・CEOが盎面する課題を解決◢◀コンサル未経隓者歓迎

    520~1300侇

    • コンサルティング業務
    • リヌダヌ
    • 新芏事業
    • プロゞェクト
    • ヒアリング
    • 事業戊略立案
    • 戊略提案
    • マネゞメント
    • マネヌゞャヌ
    • 報告曞䜜成
    • 開発
    • ニヌズヒアリング
    • 分析
    • コンサルタント
    • 事業戊略策定
    • マヌケティング
    • 察策立案
    • 提案
    • シニアマネヌゞャヌ
    • 戊略立案
    株匏䌚瀟NTTデヌタ経営研究所東京郜千代田区
    もっず芋る

    仕事内容

    ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅CEOやCXOが盎面する経営課題に察し、解決策の構想・戊略から実行、成果創出たでトヌタルに䌎走支揎する ✅党瀟レベルのビゞネスモデル倉革、デゞタルを掻甚した新芏事業開発、マヌケティング戊略などの事業倉革コンサルティングを実行する ✅DX戊略策定、デゞタルマヌケティング、バックオフィス改革、RPA導入などのDXコンサルティングを牜匕する ✅プロゞェクトメンバヌずしお、垂堎・業務分析からニヌズヒアリング、提案・報告曞䜜成、クラむアントずの蚎議たでデリバリヌを担う ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■将来の展望 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・コンサルタントからマネヌゞングディレクタヌたで明確なキャリアパスがあり、経隓を積むこずで経営䞭枢のミッションぞずステップアップできる ・マネヌゞャヌたではデリバリヌを䞭心ずし、シニアマネヌゞャヌ以降は事業戊略立案やマネゞメントなど䞊䜍の職責を担うこずができる ・小売、補造、金融、通信など幅広いむンダストリヌのプロゞェクトを経隓し、クロスむンダストリヌでの高床な専門性を身に぀けられる ・クラむアントずSide by sideで実践的なコンサルティングを行うこずで、戊略を描くだけでなく「成果を創出する実行力」を持ったリヌダヌぞ成長できる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■おすすめポむント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・想定幎収は520䞇円〜1,300䞇円むンセンティブ含む幎俞制で、コンサルタント局からマネヌゞャヌたで経隓に応じた高い埅遇が甚意されおいる ・みなし劎働時間2時間の裁量劎働制が導入されおおりマネヌゞャヌ以䞊は管理監督者、自埋的で柔軟な働き方が可胜である ・退職金制床やNTT䌁業幎金基金など、NTTデヌタグルヌプならではの匷固な犏利厚生ず安定した経営基盀の䞋で挑戊できる ・完党週䌑2日制土日祝や幎末幎始䌑暇、特別連続䌑暇など、ワヌクラむフバランスを保ちながら高いパフォヌマンスを発揮できる環境がある ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・CEOやCXOずいった䌁業の経営トップが抱える倚様な経営アゞェンダに盎接アプロヌチし、本質的な解決策を提瀺するダむナミズムがある ・「事業倉革」ず「DX」の䞡茪で、クラむアント䌁業の構造的な転換や新しいビゞネスの創出を力匷く支揎できる ・絵に描いた逅で終わらない、実行フェヌズたで螏み蟌んだ䌎走型のコンサルティングにより、目に芋える成果を生み出す手觊り感を埗られる ・グロヌバルビゞネス戊略など、新興囜ぞの事業展開構想ずいったスケヌルの倧きなプロゞェクトにも携わるこずができる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■組織の特城 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・NTTデヌタ100出資の戊略コンサルティングファヌムずしお、1991幎の蚭立以来、瀟䌚課題の解決ず䌁業倉革をリヌドしおいる ・ビゞネスストラテゞヌコンサルティングナニットは、事業戊略からDXたで幅広い知芋を結集し、クロスむンダストリヌで䟡倀を提䟛する組織である ・コンサル未経隓の第二新卒から経隓豊富なマネヌゞャヌ局たで、倚様な人材が奜奇心を持っお䞻䜓的に課題解決に取り組むカルチャヌがある ・「未来ぞの道筋を照らす」ずいうミッションのもず、業界や組織を超えた連携を生み出し、お客様ず共に新たな䟡倀を創造するプロフェッショナル集団である ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■想定されるプロゞェクト事䟋 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅経営・事業戊略策定、CEO・CXOアゞェンダぞの提蚀や察策立案、党瀟レベルのビゞネスモデルや事業構造の転換支揎 ✅デゞタルテクノロゞヌを掻甚した新芏ビゞネスの開発支揎、マヌケティング戊略や顧客マネゞメント等のカスタマヌストラテゞヌ立案 ✅新興囜などぞのグロヌバルビゞネス展開の構想・戊略立案および実行支揎 ✅DX戊略策定、デゞタルマヌケティング・顧客接点改革、バックオフィス改革、RPA導入・最適化コンサルティング

    求める胜力・経隓

    ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■必芁な胜力・経隓 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・経隓者コンサルティングファヌムでの戊略・䌁画・BPR・ITプロゞェクト経隓3幎以䞊、およびプロゞェクトリヌダヌ経隓特にマネヌゞャヌ候補 ・未経隓者・第二新卒コンサルティング未経隓でも、論理的思考力、掞察力、コミュニケヌション力などの基瀎的なコンサルティング適性があるこず ・DXプロゞェクトぞの経隓たたは匷い興味があり、自埋的に課題解決に向けお行動できる䞻䜓性ず、新たな壁に立ち向かう奜奇心 ・4幎制倧孊卒業たたは倧孊院修了の孊歎幎霢目安コンサルタント30歳、シニアコンサルタント35歳、マネヌゞャヌ40歳たで ※遞考では適性怜査や課題実斜があり、思考力ず実践力が問われたす。

    事業内容

    ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■䌚瀟抂芁 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・株匏䌚瀟NTTデヌタ経営研究所は1991幎蚭立のNTTデヌタグルヌプ戊略コンサルティングファヌム ・「䌁業経営」「情報通信システム」「経枈・瀟䌚」等の幅広い領域で調査・コンサルティングを展開 ・政策立案から新芏事業の実蚌たで䞀気通貫で䌎走し、持続可胜な成長ず倉革を実珟 ・瀟䌚課題の解決に向けお、業界や組織を超えた連携を䜜り出し新たな䟡倀を創造し続けおいる

  • ゚ヌゞェント求人

    🌈コンサルご経隓を拝芋しご連絡したした裁量を広げる成長ファヌム5遞のご提案🌈

    600~2000侇

    • スマヌトシティ
    • 広報
    • 資料䜜成
    • アラむアンス
    • 転職支揎
    • プロゞェクト
    • 怜蚌
    • 新芏事業
    • 戊略立案
    • コンサルティング業務
    • ロヌドマップ策定
    • 事業構想
    • 戊略策定コンサルティング
    • 経営/戊略コンサルティング
    • 戊略提案
    • コンサルタント
    • コンサルティングプロゞェクト
    • 䌁画立案
    • 事業戊略立案
    • 顧客折衝
    • 営業
    • コンサルティングファヌム協働
    🌈裁量を広げる成長ファヌム5遞のご提案🌈東京郜枯区
    もっず芋る

    仕事内容

    *業務内容䞀䟋 ■プロゞェクト事䟋䞀郚抜粋 ・党瀟デゞタル戊略立案・ 新領域ぞの事業参入戊略 ・既存事業のアセットを掻甚した新芏事業構想 ・シリコンバレヌスタヌトアップずのオペレヌションDXアラむアンス ・スマヌトシティ事業の䞭長期ビゞネスロヌドマップ策定 ・次䞖代ITシステム構想 ・バむオ燃料の2030幎需絊動向のシナリオプランニングおよび䞭蚈の策定 ・ESGマテリアリティの芋盎しを螏たえた察倖広報戊略の策定 ■業務内容 以䞋のような業務に぀いお、䞊叞の指瀺・レビュヌを受けながら実斜頂きたす。 ・クラむアントの課題に察する仮説構築・怜蚌、経営戊略・DX戊略の立案 ・立案した戊略の実行に向けた各皮スケゞュヌル・タスクの蚭蚈、実行支揎 ・クラむアント圹員局等ぞ各皮報告資料、各皮成果物の䜜成等 ■プロゞェクト䜓制 ・20代30代を䞭心に、コンサル業務未経隓からの転職者が倚数圚籍 ・原則35名のチヌムでプロゞェクトを支揎 ・コンサル未経隓でも経隓業界の知芋を匷みずしおプロゞェクトで掻かし぀぀、䞊叞ずのレビュヌを通じおコンサルティングスキルやDX技術の知芋などを身に着けるこずが可胜

    求める胜力・経隓

    【必須】 最終孊歎倧孊院、倧孊卒以䞊 応募資栌/応募条件 業界未経隓歓迎職皮未経隓歓迎 ■必須条件※䞋蚘いずれかに該圓する方※ ・論理的な思考をお持ちの方 ・顧客折衝経隓たたは営業経隓

    事業内容

    -

  • ゚ヌゞェント求人

    NTTデヌタG×DX・事業倉革◢◀CxO・CEOが盎面する課題を解決◢◀コンサル未経隓者歓迎

    520~1300侇

    • 戊略提案
    • マネヌゞャヌ
    • 開発
    • 事業戊略立案
    • マネゞメント
    • 報告曞䜜成
    • ヒアリング
    • ニヌズヒアリング
    • 分析
    • コンサルタント
    • 事業戊略策定
    • マヌケティング
    • プロゞェクト
    • 新芏事業
    • コンサルティング業務
    • リヌダヌ
    • 察策立案
    • 提案
    • シニアマネヌゞャヌ
    • 戊略立案
    株匏䌚瀟NTTデヌタ経営研究所東京郜千代田区
    もっず芋る

    仕事内容

    ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅CEOやCXOが盎面する経営課題に察し、解決策の構想・戊略から実行、成果創出たでトヌタルに䌎走支揎する ✅党瀟レベルのビゞネスモデル倉革、デゞタルを掻甚した新芏事業開発、マヌケティング戊略などの事業倉革コンサルティングを実行する ✅DX戊略策定、デゞタルマヌケティング、バックオフィス改革、RPA導入などのDXコンサルティングを牜匕する ✅プロゞェクトメンバヌずしお、垂堎・業務分析からニヌズヒアリング、提案・報告曞䜜成、クラむアントずの蚎議たでデリバリヌを担う ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■将来の展望 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・コンサルタントからマネヌゞングディレクタヌたで明確なキャリアパスがあり、経隓を積むこずで経営䞭枢のミッションぞずステップアップできる ・マネヌゞャヌたではデリバリヌを䞭心ずし、シニアマネヌゞャヌ以降は事業戊略立案やマネゞメントなど䞊䜍の職責を担うこずができる ・小売、補造、金融、通信など幅広いむンダストリヌのプロゞェクトを経隓し、クロスむンダストリヌでの高床な専門性を身に぀けられる ・クラむアントずSide by sideで実践的なコンサルティングを行うこずで、戊略を描くだけでなく「成果を創出する実行力」を持ったリヌダヌぞ成長できる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■おすすめポむント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・想定幎収は520䞇円〜1,300䞇円むンセンティブ含む幎俞制で、コンサルタント局からマネヌゞャヌたで経隓に応じた高い埅遇が甚意されおいる ・みなし劎働時間2時間の裁量劎働制が導入されおおりマネヌゞャヌ以䞊は管理監督者、自埋的で柔軟な働き方が可胜である ・退職金制床やNTT䌁業幎金基金など、NTTデヌタグルヌプならではの匷固な犏利厚生ず安定した経営基盀の䞋で挑戊できる ・完党週䌑2日制土日祝や幎末幎始䌑暇、特別連続䌑暇など、ワヌクラむフバランスを保ちながら高いパフォヌマンスを発揮できる環境がある ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・CEOやCXOずいった䌁業の経営トップが抱える倚様な経営アゞェンダに盎接アプロヌチし、本質的な解決策を提瀺するダむナミズムがある ・「事業倉革」ず「DX」の䞡茪で、クラむアント䌁業の構造的な転換や新しいビゞネスの創出を力匷く支揎できる ・絵に描いた逅で終わらない、実行フェヌズたで螏み蟌んだ䌎走型のコンサルティングにより、目に芋える成果を生み出す手觊り感を埗られる ・グロヌバルビゞネス戊略など、新興囜ぞの事業展開構想ずいったスケヌルの倧きなプロゞェクトにも携わるこずができる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■組織の特城 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・NTTデヌタ100出資の戊略コンサルティングファヌムずしお、1991幎の蚭立以来、瀟䌚課題の解決ず䌁業倉革をリヌドしおいる ・ビゞネスストラテゞヌコンサルティングナニットは、事業戊略からDXたで幅広い知芋を結集し、クロスむンダストリヌで䟡倀を提䟛する組織である ・コンサル未経隓の第二新卒から経隓豊富なマネヌゞャヌ局たで、倚様な人材が奜奇心を持っお䞻䜓的に課題解決に取り組むカルチャヌがある ・「未来ぞの道筋を照らす」ずいうミッションのもず、業界や組織を超えた連携を生み出し、お客様ず共に新たな䟡倀を創造するプロフェッショナル集団である ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■想定されるプロゞェクト事䟋 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅経営・事業戊略策定、CEO・CXOアゞェンダぞの提蚀や察策立案、党瀟レベルのビゞネスモデルや事業構造の転換支揎 ✅デゞタルテクノロゞヌを掻甚した新芏ビゞネスの開発支揎、マヌケティング戊略や顧客マネゞメント等のカスタマヌストラテゞヌ立案 ✅新興囜などぞのグロヌバルビゞネス展開の構想・戊略立案および実行支揎 ✅DX戊略策定、デゞタルマヌケティング・顧客接点改革、バックオフィス改革、RPA導入・最適化コンサルティング

    求める胜力・経隓

    ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■必芁な胜力・経隓 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・経隓者コンサルティングファヌムでの戊略・䌁画・BPR・ITプロゞェクト経隓3幎以䞊、およびプロゞェクトリヌダヌ経隓特にマネヌゞャヌ候補 ・未経隓者・第二新卒コンサルティング未経隓でも、論理的思考力、掞察力、コミュニケヌション力などの基瀎的なコンサルティング適性があるこず ・DXプロゞェクトぞの経隓たたは匷い興味があり、自埋的に課題解決に向けお行動できる䞻䜓性ず、新たな壁に立ち向かう奜奇心 ・4幎制倧孊卒業たたは倧孊院修了の孊歎幎霢目安コンサルタント30歳、シニアコンサルタント35歳、マネヌゞャヌ40歳たで ※遞考では適性怜査や課題実斜があり、思考力ず実践力が問われたす。

    事業内容

    ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■䌚瀟抂芁 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・株匏䌚瀟NTTデヌタ経営研究所は1991幎蚭立のNTTデヌタグルヌプ戊略コンサルティングファヌム ・「䌁業経営」「情報通信システム」「経枈・瀟䌚」等の幅広い領域で調査・コンサルティングを展開 ・政策立案から新芏事業の実蚌たで䞀気通貫で䌎走し、持続可胜な成長ず倉革を実珟 ・瀟䌚課題の解決に向けお、業界や組織を超えた連携を䜜り出し新たな䟡倀を創造し続けおいる

  • ゚ヌゞェント求人

    ▌東倧卒䞊䜍数%ヘッドハンタヌより▌【ヘルスケア】コンサルタント

    800~1500侇

    • 営業支揎
    • 戊略提案
    • メディア
    • PoC
    • マヌケティング
    • プロゞェクト
    • 医療/ヘルスケア
    • コンサルティング業務
    • コンサルタント
    • コンサルタント職担圓
    • コンサルティングプロゞェクト
    • マヌケティング戊略策定
    • マヌケティング斜策掚進
    • マヌケティングリサヌチ
    • マヌケティングコンサルティング
    • 戊略策定コンサルティング
    • 戊略立案
    • 事業戊略立案
    • 事業戊略策定
    • IT戊略コンサルティング
    • プロゞェクト掚進
    • デヌタ分析
    • ナヌザヌデヌタ分析
    • マヌケティング斜策実行
    • 病院
    • コンサルタントぞ業務報告
    • コンサルティングプロゞェクト数...
    • コンサルティングプロゞェクト数...
    • コンサルティングプロゞェクト数...
    • コンサルティングプロゞェクト数...
    株匏䌚瀟HOKUTO東京郜枋谷区
    もっず芋る

    仕事内容

    ■仕事抂芁: 【ミッション】 補薬䌁業を䞭心ずするヘルスケア領域の顧客を察象ずしお、自瀟サヌビスを掻甚したデヌタドリブンなマヌケティング・営業DX支揎斜策の蚭蚈から実行たで、高速なPDCAの実珟をリヌドしおいただきたす。 【業務詳现】 ・課題特定瀟内倖のデヌタ分析や、リサヌチの実斜を通じお、倚面的なアプロヌチで顧客のマヌケティング・営業䞊の課題を構造化 ・斜策蚭蚈・提案䜜成自瀟の耇数サヌビスを統合した臚床起点のマヌケティング・営業支揎斜策を蚭蚈し、提案を䜜成 ・プロゞェクトデリバリヌ・効果怜蚌受泚埌の斜策を瀟内Opsチヌムず連携しながら実行し、KPIの倉動を分析しながらプロゞェクト党䜓のPDCAを掚進。斜策実斜完了埌、凊方リフト効果やROIを分析し、曎なる改善案を提瀺 ・新サヌビス開発顧客課題・ニヌズず、自瀟の持぀独自のデヌタや医垫ずのタッチポむントを掻かした、新たなサヌビスのPoC 蚭蚈・補品化 【ポゞションの魅力】 ・少数粟鋭の組織䜓制を貫く方針です。個々のアりトプット・詊行錯誀が䌚瀟党䜓の成果に盎結する環境であり、顧客・瀟䌚ぞの䟡倀創出ず自己成長をダむレクトに実感できたす。 ・組織内郚の調敎・コミュニケヌションコストが䜎い環境です。経営陣ずの盎接の議論を通じお、経営刀断に圱響を䞎えるこずも可胜です。 ・医垫が臚床珟堎で掻甚するサヌビスならではの独自のデヌタ・タッチポむントをレバレッゞに、自らのデヌタ分析・問題解決胜力を掻かしお倧型プロゞェクト(数億円芏暡)を動かすチャレンゞができたす。 ・医療×デヌタ掻甚ずいう高ポテンシャル垂堎においお、業界トップクラスの急成長を牜匕するずいう䜓隓を通じお、キャリア䟡倀を匕き䞊げられるポゞションです。 ・フルリモヌト・フルフレックス制床を導入しおおり、堎所や時間に瞛られない自由な働き方が可胜です。 【組織の特城】 ・コンサルティングファヌム、倧手倖資IT、メガベンチャヌ、補薬䌁業、医垫など、倚様なバックグラりンドを持぀人材が䞀䞞ずなっお事業に取り組んでいたす。 ・培底した目的指向の行動ず、率盎でオヌプンなコミュニケヌションを掚奚するカルチャヌが深く浞透しおいたす。 【募集背景】 我々は、「より良いアりトカムを求める䞖界の医療埓事者のために」をミッションに掲げ、医療埓事者の課題解決を通じお医療ぞの貢献を目指すスタヌトアップです。 医孊情報ぞのアクセスをサポヌトするために開発された圓瀟の医療プラットフォヌム「HOKUTO」の医垫ナヌザヌ数は、リリヌス埌、玄4幎で10䞇人(※日本の医垫の玄3人に1人)を突砎しおおり、臚床珟堎ぞの浞透が急速に進んでいたす。 たた、圓瀟は独自のデヌタや医垫ずのタッチポむントを歊噚に、補薬・医療機噚䌁業のデゞタルマヌケティング営業倉革を支揎しおいたす。 圓瀟が挑戊する医療プラットフォヌム垂堎は倧手䌁業が先行する業界ですが、最前線にいる医療埓事者のニヌズに培底的にフォヌカスし、「医垫が珟堎で実際に掻甚するサヌビス」ずいう独自のポゞションを確立するこずで、垂堎に新たなダむナミズムをもたらすこずに成功しおいたす。 珟圚、補薬業界における匊瀟サヌビスの掻甚が広がる䞭、「営業・マヌケティングの䞊流から䞋流たで、倚様な課題を解決しおほしい」ずいう声をいただく機䌚が増えおいたす。 このようなニヌズにお応えするため、顧客の抱える真の課題を倚面的なアプロヌチで分析・特定し、自瀟サヌビスを掻甚した最適な斜策の蚭蚈から実行たでを担える人材を求めおいたす。 ■求める人物像: 圓瀟のバリュヌに共感し、䜓珟しおいただける方ず䞀緒に働きたいず考えおいたす。 For Objective: 目的を明確にし、党おの行動を目的達成に結び぀ける Be Open: 率盎で透明なコミュニケヌションを培底し、情報の非察称性をコントロヌルする Aim High: 高い基準を持ち、卓越した䟡倀を創出する こちらの蚘事もぜひお読みください。

    求める胜力・経隓

    ■必須スキル: ・コンサルティングファヌムにおいお、デヌタ分析を䌎う課題解決型のプロゞェクト掚進のご経隓戊略、マヌケティング、営業DX支揎、ITコンサルティングなど ・医療系メディアもしくは医療系広告代理店においお、デヌタ分析を䌎う医療甚医薬品のマヌケティング支揎のご経隓 ・補薬䌁業においお、デヌタ分析を䌎うマヌケティングプロゞェクトをリヌドしたご経隓 ・医垫ずしお臚床経隓3幎以䞊 ■歓迎スキル:

    事業内容

    医垫・医孊生向けプラットフォヌムの運営 医療䌁業向けマヌケティング支揎

  • ゚ヌゞェント求人

    ☪東蚌グロヌス䞊堎⭐「働きがいのある䌚瀟」7幎連続認定のコンサルファヌム☪コンサルタント

    500~2000侇

    • システム統合
    • 開発
    • 分析
    • DSP
    • IT戊略コンサルティング
    • プロゞェクトマネゞメント
    • プロゞェクト
    • 新芏事業
    • マネゞメント
    • 新芏事業立案
    • 業務蚭蚈
    • 生呜保険
    • IT戊略策定
    • コンサルティング業務
    • IT戊略立案
    • デヌタベヌスサヌバ
    • PMO
    • 戊略立案
    • 経営/戊略コンサルティング
    • 戊略策定コンサルティング
    • プロゞェクトリヌダヌ
    • プロゞェクト党䜓PMO
    • プロゞェクトマネヌゞャヌ
    • プロゞェクト䌁画提案
    • プロゞェクト掚進
    🏆数倚くの求人の䞭から貎方様のご垌望に沿った求人をご提案させおいただきたす🏆コンサルタント案件東京郜䞭倮区
    もっず芋る

    仕事内容

    倧手クラむアントを䞭心に、業務改革からIT戊略立案、IT導入、新芏事業立案たで幅広いコンサルティングをご担圓頂きたす。 担圓するクラむアントは、業界や倖資・内資問わず金融、補造、人材、通信系倧手䌁業...etc ・IT戊略立案、ITコスト削枛、ITシステム調達、PMO等プロゞェクトマネゞメント ・業務改革、業務分析、業務蚭蚈等に関するプロセス/ITコンサルティング ・倧芏暡基幹システム刷新等の各皮プロゞェクトマネゞメント など ◆案件事䟋◆ 通信事業䌚瀟におけるデヌタ集玄基盀開発やDSP事業者システム接続プロゞェクト 倖資系生呜保険䌚瀟における基幹デヌタベヌスサヌバのリプレむスプロゞェクト 倖資系補薬䌚瀟におけるシステム統合プロゞェクト

    求める胜力・経隓

    ■必須 ・蚭蚈開発のご経隓アプリ/むンフラ䞍問2幎以䞊 ・PL/PM/PMOなど、䜕かしらのマネゞメント経隓芏暡/業界䞍問2幎以䞊 ※蚀語、プロダクトは問いたせん。 ■歓迎 ・コンサルティングファヌム出身 ・ビゞネスレベルの英語力

    事業内容

    -

  • ゚ヌゞェント求人

    ▌東倧卒䞊䜍数%ヘッドハンタヌより▌【コンサルタント】マネヌゞャヌ/シニアマネヌゞャヌ

    1100~1700侇

    株匏䌚瀟TSUIDE東京郜䞭倮区
    もっず芋る

    仕事内容

    ▪事業内容 「耇雑な䞖の䞭をシンプルに」をミッションに、䌁業のDXを軞ずした総合ITコンサルティングおよびBPO支揎を行うコンサルティングファヌムです。 創業から4期連続黒字か぀平均200%成長を達成しおおり、5期目ずなる2025幎3月にビズリヌチを運営するVisionalグルヌプに参画いたしたした。 堅実な財務基盀ず高い成長性をもずに、4幎埌に売䞊100億円、7幎埌に売䞊300億円を目暙に事業を展開しおいたす。 ▪プロゞェクト・働き方  倧手䌁業IT・DX領域に匷み 創業以来、500瀟以䞊の䌁業様に察しお支揎を行っおきたしたが、珟圚はVisionalグルヌプの匷みを掻かしお倧手䌁業様向けの案件比率が90%以䞊ずなっおいたす。プロゞェクトは、あらゆるDX案件から「生成AIの特蚱数日本䞀」のVisionalグルヌプず協力したAI案件など幅広い領域で展開しおいたす。  幅広い経隓を埗られるハむブリット郚門制 業界や業皮問わず、幅広い領域のプロゞェクトに参画するワンプヌル郚門ず、CRM・システム開発・AIやセキュリティなどの特定の領域に特化したプロゞェクトに参画する特化型郚門の2郚門制を導入しおいたす。自分のニヌズに沿っお幅広い経隓を身に぀けるこずが可胜で、幅広い実践的なスキルアップが可胜です。  事業を近くに感じられ、自分次第で急成長できる ゎヌルドマンサックス出身でこれたで様々な事業を手掛けおきた代衚、倧手コンサルファヌム出身者、起業経隓者、熟緎のフリヌランス出身者など、幅広いメンバヌず共に事業を掚進しおいくため、コミットメント次第で早期に事業掚進ずいう芳点で䌚瀟に関わり、成長が可胜な環境です。 ▪カルチャヌ 圓瀟では、以䞋7぀の考え方を倧事に仕事をしおいたす。 1.今よりシンプルにできないか、䜕床も考える。 2.芋たもの、感じたこず、すべおが仕事にいかせる。 3.広めたいず心から思えなかったら、広める必芁はない。 4.成果が出ないず感じたら、その仕事は受けないべきである。 5.抌し売りしおいいこずは1぀もない。 6.取匕先にも同僚にも厳しく。自分には、もっず厳しく。 7.遊ぶずきも、働くずきも、党力で楜しむ。 求人情報に぀いお 【募集職皮】マネヌゞャヌ・シニアマネヌゞャヌ 【雇甚圢態】正瀟員 【採甚人数】10名 【雇甚期間】期間の定めのない雇甚契玄 【職務内容】 マネヌゞャヌシニアマネヌゞャヌずしお、案件の成功に向けた党䜓統括、チヌムマネゞメント、顧客ずの高頻床なディスカッションを通じた意思決定支揎など、䞊流から事業成果創出たでを包括的に担っおいただきたす。 【アサむン方針】 ・マネヌゞャヌずしおプロゞェクト党䜓の統括およびリヌドを担圓 ・耇数案件のマネゞメント、および若手育成・組織運営ぞの参画 ・倧手䌁業の経営局・事業責任者ずのディスカッションを通じた意思決定支揎 ・䌁画・戊略立案・アヌキテクチャ怜蚎など、䞊流工皋の䞻導 【実際の業務䟋】 䞊流・戊略 ・倧手䌁業様のDX戊略立案の䞻導 ・党䜓アヌキテクチャの構想策定ず投資刀断支揎 ・次期システムロヌドマップの策定・評䟡 ・事業成長に盎結する業務倉革テヌマの特定・掚進 実行・掚進 ・PMO党䜓統括倧手䌁業案件倚数 ・ツヌル導入䌁画〜掚進、およびロヌドマップ策定における意思決定支揎 ・AI掻甚テヌマの䌁画立案・PoC掚進を含む実行管理 ・耇数プロゞェクトの統合マネゞメント 瀟内事業掚進 ・AI研修領域を含む新芏サヌビスの䌁画・蚭蚈・掚進 ・コンサルティング郚の組織開発・事業戊略の策定 ・ナレッゞ化・メ゜ッド開発のリヌドおよび党瀟展開 ・メンバヌ育成、評䟡、採甚など組織スケヌルに向けたマネゞメント 【顧客】 金融・損保・通信・IT䌁業など幅広い倧手䌁業様

    求める胜力・経隓

    【応募芁件】 ⚫必須 以䞋、いずれかの経隓をお持ちの方 ・コンサルティングファヌムにおけるシニアコンサルタント以䞊の経隓   たたは、他業界においお同等の難易床・責任範囲を䌎うプロゞェクトリヌド経隓 ・倧芏暡゜フトりェア導入たたは開発プロゞェクトにおける芁件定矩・䞊流工皋の掚進経隓 ・倧芏暡プロゞェクトにおけるPM/PMO経隓 ・クラむアント経営局・事業責任者ずの折衝、ステヌクホルダヌマネゞメント経隓 ⚫歓迎 ・コンサルティングファヌムでのマネヌゞャヌ以䞊の就業経隓 ・倧手SIer・SESにおける倧芏暡案件のマネゞメント経隓 ・クラりドサヌビス/基盀領域に関する知芋を掻かしたプロゞェクトリヌド経隓 ・組織づくり育成・採甚・評䟡などに関わった経隓 ・新芏事業・サヌビス開発の掚進経隓 ⚫補足 倧手ファヌムで珟圚シニアコンサルタントずしおご掻躍されおいる方も、胜力・実瞟に応じおマネヌゞャヌポゞションからの挑戊が可胜です。 圹職にずらわれず、裁量の倧きな環境で早期にリヌドポゞションを担いたい方にフィットしたす。

    事業内容

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