PMインセンティブ有|不動産デベロッパーのPM部門・副責任者候補|年休131日
700~1000万
東通建物株式会社
東京都港区
700~1000万
東通建物株式会社
東京都港区
不動産プロパティマネージャー
その他不動産管理/運用
【業務内容】 PM事業部の副責任者(バイスマネージャー)として、自社保有物件の価値最大化と組織マネジメントの両面を担います。 ①プロパティマネジメント実務(プレイング) ・一棟収益不動産の運営管理・リーシング・リースアップ戦略の立案 ・オーナー・投資家へのレポーティング、収益最大化に向けた提案 ・売買に伴う管理業務の承継・引継ぎ実務 ②組織マネジメント・育成 ・メンバー(計13名体制)の業務サポート、育成、評価の実施 ・企業文化や事業方針に基づく、チーム目標の策定と進捗管理 ・シニアマネージャーと連携した、円滑な組織運営のサポート ③業務プロセス改善 ・PM業務全体の効率化に向けたフローの見直し・構築 ・部門横断的な連携(仕入・開発・販売部署)の強化 ・事業戦略に基づいたKPIの設定と実行 【ここが魅力】 ①希少なPMインセンティブ制度 固定給に加え、管理物件の成果に応じたインセンティブを支給。PM職では珍しい高還元体系。 ②圧倒的なワークライフバランス 実働7時間(10:00〜18:00)、年間休日131日(2026年度予定)。 土日祝休みでプライベートを確保。 ③裁量の大きい新設ポスト バイスマネージャーは今回新設のポジション。 組織のルール作りや評価制度の運用など、経営直下の裁量権。 ④一気通貫の業務範囲 分業制ではなく、一棟丸ごと担当。仕入れから売却までのプロセスに関与でき、AMに近い視座が身につく。 ⑤フラットな組織 2019年設立の成長企業。 非体育会系で、各分野のエキスパートが協力し合う文化。
【応募要件】 ・プロパティマネジメント(PM)の実務経験(5年以上目安) ・リーシング、リースアップ、オーナーレポーティングの一連の実務知識 ・3名〜5名程度のメンバーマネジメント経験、またはリーダー経験 ・宅地建物取引士の資格保持者 【歓迎要件】 ・収益不動産(1棟ビル・マンション)の管理・運営経験 ・アセットマネジメント(AM)への関心、または業務折衝経験 ・業務フローの構築や組織改善の提案・実行経験 【求める人物像】 ・プレイングマネージャーとして、自ら成果を出しつつ後進の育成に意欲的な方 ・決まったルーティンワークではなく、組織創りや事業戦略に深く関わりたい方 ・経営層に近い距離で、スピード感を持って意思決定に携わりたい方 ・資産価値最大化(バリューアップ)に向けた論理的な提案ができる方
大学院(博士)、大学院(法科)、6年制大学、高等専門学校、短期大学、専門職大学、大学院(その他専門職)、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)、4年制大学、専門職短期大学
正社員
無
有 試用期間月数: 3ヶ月
700万円〜1,000万円
一定額まで支給
07時間00分 休憩60分
10:00〜18:00
有 平均残業時間: 20時間
131日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
入社半年経過: 10日
年間休日131日 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
無
東京都港区
屋内全面禁煙
今年、日比谷セントラルに移転予定
副業OK 服装自由 出産・育児支援制度 資格取得支援制度 研修支援制度
・健康保険 ・厚生年金保険 ・雇用保険 ・労災保険 ・産育休制度 ・iDeCo+ ・資格取得支援制度 ・クラブ活動(ゴルフ部・女子会) ・定期健康診断
1名
2回〜3回
・不動産投資・保有事業 ・不動産再生・販売事業 ・不動産開発事業 ・不動産管理事業 ・ホテル事業
最終更新日:
479~541万
フロント(マンション管理担当)として、分譲マンションの管理組合運営のサポートを中心に担当していただきます。 ※東京・埼玉・千葉エリアのマンションを10棟前後ご担当いただく想定です。 【具体的には……】 ・収支予算案の提案、収支状況の報告 ・事業計画案の提案 ・総会や理事会への出席及び議案書、議事録案の作成 ・修繕工事の提案、業者手配 ・管理員のマネジメント、その他管理組合運営に関わる業務 など ※業務部門、会計部門、技術部門によるサポート体制が充実しており、フロントとしての業務に専念できます。慣れてきたら、自分のペースで働くことのできる環境です。 ※社内相談窓口を設置し、会社全体でフロント社員をサポートする環境を整えています。
【必須の応募要件】 ・業界を問わず営業経験のある方(業界不問) 【歓迎スキル・経験】 ・同業他社でのマンションフロント業務経験をお持ちの方 ・管理業務主任者資格をお持ちの方 ・基本的なPCスキル(Word、Excel等)
不動産管理事業
450万~
マンションの管理責任者としてお客様と信頼関係を築いたうえで、リクエストに応えるソフトサービスから建物の修繕やインテリアを変更したりとハード面まで対応し、より魅力的な物件に育てていただきます。お客様の退居後に、新しい入居者を迎えるための原状回復工事の進捗管理等も行っていただきます。 ■業務詳細: ・担当物件の管理/保守およびメンテナンス業務 ・原状回復工事の進捗管理 ・フロントスタッフ、設備メンテナンススタッフのマネジメント ・入居者の再契約・契約更新手続き ・入居者がより快適に過ごしてもらえるようなサービスの向上・マンションの価値向上の提案 ■業務のやりがい: ホテルなどとは違い、一期一会ではなく、長期的にお客様と深くかかわるサービス提供ができる点が魅力です。最大の役割はサービス・物件の質を上げることです。ハード面の原状回復については元の状態に戻すだけでなく、リニューアルを行うなどさらなるバリューアップにつながる提案ができることもやりがいの一つです。 ■過去の入社者: 同ポジションは過去にも、ホテル経験者やサービス業界の経験者が入社しています。 ■中途入社者の入社理由/働き方が整います: 土日祝日休み、年間休日125日、残業30時間程度と非常に働きやすい環境です。また夜間勤務も一切ありません。 ■当社の強み: 東京26棟、札幌1棟、京都1棟、大阪1棟、2025年以降、新規オープン予定複数がございます。当社は住友不動産本体でラトゥールを管理運営。他社のマンション管理会社とは違い、オーナーの立場で資産を守っていくため、問題解決や改善点における判断も早いため仕事も進めやすく、お客様へもスピーディーに対応できます。サービス・価値向上のための提案や改善案も積極的に発信できる環境です。
■歓迎条件: ・不動産業界でのご経験 ・営業、接客のご経験
ビルの開発・賃貸 マンション・戸建住宅の開発・分譲 宅地の造成・分譲 海外不動産の開発・分譲・賃貸 建築土木工事の請負・設計・監理 不動産の売買・仲介・鑑定 ほか
450~500万
当社が販売した分譲マンションのお客様を訪問し、定期点検やスポット的なアフターサービス業務をお任せします。 アフターサービスと施工管理を兼務させる会社が多い中、当社はアフターサービス専任でご担当頂きます。 ※職種の変更はありませんが、部署異動の可能性があります。 ■活躍社員の例: 分譲マンションの補修業務対応に加え、管理組合への説明や承認をもらう実務を経験していると即戦力として活躍ができています。 (1)50才 入社3年目 年収550万 中小デベロッパーにてマンション企画経験→生命保険(不動産を離れて8年) (2)59才 入社3年目 年収500万 大手ゼネコンにて設計経験→個人事業主で不動産鑑定経験9年 (3)55才 入社5年目 年収600万 映像制作→賃貸仲介→社宅管理会社9年 ■メッセージ: 建設・不動産業界のエンドユーザー対応や技術系の仕事に長年携わって来られたベテランの方にとってこの仕事は、培ってきたスキルを活かす“集大成的な仕事”です。お客様の声にキチンと耳を傾け、誠実に対応していくことで、顧客満足を支える重要な仕事です。(アフターサービスセンター長) ■当社の強み: ・安定性 東証プライム上場企業は1,800社以上ありますが、当社の経常利益は2,000億円を超えており、上位100位以内に入っています。 ・収益基盤 主力のビル賃貸は東京屈指の230棟。分譲マンションは全国規模で業界トップクラスの供給戸数を誇ります。リフォーム新規客売上最大級、マンションリフォームは9年連続全国売上トップクラス。大手デベロッパーの知名度、総合力、商品力は他社と比べても自信があります。 ■当社の特徴: 住友不動産は大手不動産デベロッパーです。(プライム市場上場企業)業績も好調で、8期連続で過去最高益を更新中になります。事業としてはオフィスビル・分譲マンション・高級賃貸マンション・商業施設・新築戸建・リフォーム事業・ホテル・イベントホール等、幅広い事業を扱っております。
■歓迎条件:下記に当てはまる方 お客様の要望をキチンと汲み取れるコミュニケーション能力のある方 集合住宅のエンドユーザーや管理組合との折衝経験や施工管理経験のある方 【具体的には】 ・マンション・管理会社・ハウスメーカー等でのエンドユーザーや管理組合との折衝経験者 (分譲マンション管理フロント、分譲マンション販売営業等) ・大規模修繕のコンサルタントや施工、や営業経験者 ・ゼネコン、設計事務所、建設業界での施工管理経験者
ビルの開発・賃貸 マンション・戸建住宅の開発・分譲 宅地の造成・分譲 海外不動産の開発・分譲・賃貸 建築土木工事の請負・設計・監理 不動産の売買・仲介・鑑定 ほか
450~600万
グループが保有・管理するマンションを中心に下記の業務をお任せいたします。 ※営業ノルマはなく安定した運営と高い入居率お維持を目的としたポジションです。 【具体的には】 ご経験・ご希望に応じて下記のいずれかをお任せいたします。 〇リーシング業務 ・入居者募集(物件募集条件の整理、募集図面の作成等) ・入居者募集及び申込受付 ・入居審査業務 〇プロパティマネジメント業務 ・更新・再契約業務 ・入居者対応(施設追加契約・設備故障対応等) ・解約業務(受付・立会手配・現状回復工事手配) ・引渡し業務(入居前チェック) 〇受託提案業務 ・新規賃貸マンション賃料査定および事業提案資料の作成 ・新規賃貸マンションのMLPM受託(管理受託)に向けた準備業務 ・市場動向の分析及び収益性の検討 【ポイント】 ・本格的に賃貸事業に参画してからは五年余りの比較的新しい部署です。 既存メンバーは賃貸事業経験豊富な人が多く、未経験でも安心して業務を覚えられます! 新たしい業務に取り組みたい!といった気持ちをお持ちの方を歓迎いたします。 ・24時間対応のコールセンターと提携しており、プライベートとの両立の叶う環境です。
【必須経験】 ・賃貸業界経験者(仲介・管理問わず) ・プレゼン資料等の作成や事業提案の経験をお持ちの方 【歓迎】 ・宅地建物取引士をお持ちの方
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300~400万
~月間利益の最大15%をインセンティブ支給/年収アップのチャンス多数!/景気変動に強い事業内容/充実したワークライフバランス~ ■業務内容 東京を中心に収益不動産の販売・管理・運営を行っている当社にて、オフィスなどの賃貸管理営業をご担当いただきます。 都心一等地における、事業系高級不動産(事務所・店舗)に特化しているからこそ、専門的なパイプを用いており、未公開賃貸物件情報多数。 専門性があるからこそ、テナント付けのスピードに自信があります! 《具体的な業務内容》 ・オフィス店舗、賃貸の提案営業 ・市場調査 ・集客のためのWEB広告運用 ・その他、契約締結までの一貫した対応 ・管理物件の管理業務全般(空室時のリーシング、募集対応他) 等 《担当案件》 ・顧客:法人顧客中心、経営者との折衝がメインです ・物件:オフィスビル等がメインとなり、マンション等の居住用物件は比率が低めです 《配属先の組織構成》 ・4名(統括部長1名/営業1名/管理1名/事務1名) ■インセンティブ 営業の頑張りに報いるため、月間利益の15%をインセンティブとして支給しています。 業界平均が「利益の2~3%」と言われる中で、5倍以上の歩合給を設定しています。 「自分の力で稼ぎたい」「青天井の環境に身を置きたい」という方にはぴったりの環境です! 記載の年収は固定給のみですが、インセンティブで記載年収+1000万円が可能な環境です。 ■営業スタイル 営業手法やスタイルは一切不問です!当社では営業手法は営業に委ねているため、裁量・自由度が高く、今まで培ったノウハウ・スキルで活動いただけます。 ■働く環境 ◎年間休日130日、土日祝休み、残業15h程 ◎長期休暇(GW・夏季・年末年始は約10日)で、プライベートとのバランスも充実 ◎有給取得率80%以上、ライフイベント休暇も完備! ■当社について 当社はまだまだ少人数の企業のため、社長との距離も近く、ノウハウやスキル・考え方を盗みやすい環境です。少人数だからこそ全員が経営者目線で仕事ができます。 理不尽な上下関係は一切なく、入社一年目から社長まで全員の意見を平等に評価します。 合理的で会社のためになるアイデアは即採用!経験やノウハウを会社全体に浸透させることも可能です。 変更の範囲:会社の定める業務
■必須要件: ・顧客折衝経験をお持ちの方 ※プライベートとのバランスも保ちながらスキルを磨いて稼ぎたい方歓迎です!
■事業内容: 1.収益不動産、投資用不動産の売買、賃貸、仲介及び管理 2.収益不動産、投資用不動産に関する企画、立案及びコンサルティング 3.リノベーション、内装仕上工事の企画、設計、施工、監理及び請負
534~633万
全国主要都市(繁華街)の商業施設運営、及び新規施設の取得・開発の業務を行います。一般的な不動産会社が住宅やオフィスも幅広く扱う中、当社は収益性の高いアセットに集中投資していることが特徴です。 【具体的には】■テナント対応全般(テナント担当者と窓口)■館内規則等の運用管理(テナント指導含む)■PM会社、協力・関係業者の窓口とマネジメント(調整・交渉)≪・テナント売上/客数の管理、分析・テナント入退店対応(協力会社と連携)・各種運営に関する契約締結対応・既存施設改善、館内ルールの見直し等≫■新規施設取得(ビルの取得、改装、新築)、情報ルートの開発
【必須】■不動産管理(PM)のご経験 【歓迎】■商業施設のPM業務経験者 ■テナントとの折衝経験者 ■リーシング経験者 ■BM経験者または発注経験がある方 【魅力】 ■今後も積極的に新規の施設を取得、運営していく予定であり、成長性があります ■少数精鋭のため、一人一人が幅広い分野に責任をもって取り組むことができます。
商業用不動産の取得・賃貸
450~750万
国(各省庁)や地方自治体、業界団体、民間企業が抱える課題に対し、政策支援プロジェクトの構築・運営を通じて伴走支援を行います。 ・省庁・自治体・企業・業界団体との調整 ・プロジェクトの進捗・品質・納期管理(PMO) ・事務局業務のフロー設計・業務マニュアル作成 ・補助金申請の書類チェック・審査ロジック作成 ・問い合わせ対応・事務局運営 ・制度変更に伴う業務影響の整理・改善提案 ・kintone、RPA、生成AIなどのデジタルツール導入支援
■必須 以下のいずれかのご経験 ・不動産管理会社・マンション管理会社での事務/管理業務経験 ・住民・オーナー・業者との調整経験 ・契約管理・更新手続きなど、正確性が求められる事務処理経験 ■歓迎 ・書類チェック・審査業務の経験 ・マニュアル作成・業務フロー整備の経験 ・外部業者との折衝・調整経験 ・公共性の高い領域での業務経験 ・DXツール(kintone、RPA等)の利用経験
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800~1050万
当社の開発した物件を活用し、テナント入居企業の企業価値の向上(新規事業創出、既存事業のアップデート等)を目指した企業支援施策の企画、実行をお任せします。 企業や個人とのネットワークを拡大・構築し、支援策を企画・実行、最終的にはその成果や評価を物件の付加価値として、賃料収入等へマネタイズする事が目標です。 【業務例】 1.産業型施設(マルチテナント型製造・研究開発施設やマルチテナント型ライフサイエンス研究開発施設)での企業支援施策の策定、実施、検証 2.BtoBビジネスにおけるコミュニティ形成/運営に関する業務 3.上記に必要なネットワークの拡大、および強化に係る業務 4.産業型施設に必要な不動産運営(施設の運営管理、リーシング業務※) ※リーシングについては、部署の主業務ではないものの、派生した賃貸借のニーズを拾い、契約に向けた業務は行っていただくことは想定しています。 ※開発する施設の種類、立地条件、対象企業の業種などは多岐に渡ります。 開発する施設の種類、立地条件、対象企業の業種などは多岐に渡る為、必要に応じて、ネットワークの拡大を図れることが必須となります。 また、上記のインフラとしてコミュニティの形成及び運営を検討しており、プロジェクトがスタートした場合には、主担当として活躍いただきます。 なお、産業型施設(物流、R&D等)の運営管理やリーシングの一部も行っていただきます。 ※将来的に、プロジェクト先への常駐や関連会社への出向可能性があります。
<MUST条件> ※目安:5年以上 1.金融機関、自治体、産業支援機構などでの中小企業支援の経験がある方。(ビジネスマッチングができる人物) 2.BtoBのコミュニティ形成や運営に関わり、参加企業のネットワーク形成に助力できる方。もしくは上記に似た支援やコミュニティ形成/運営に関する業務経験がある方。 3.BtoCのコミュニティ形成や運営に関わり、今後BtoBの分野でその経験を活かしたい方。
三菱商事都市開発は三菱商事の不動産・都市開発の中核を為す総合デベロッパーです 三菱商事都市開発株式会社は「構想力と実現力で、都市の未来を育む。」をPurpose として掲げ、インダストリアル領域とリテール・エンターテインメント領域を中心に型にはまらない不動産・都市開発を行っています。インダストリアル領域ではドライ物流倉庫に加え、自動倉庫を含めた冷凍冷蔵倉庫や、シェア型製造・研究開発施設(innoba(イノーバ))、ライフサイエンスR&D施設の開発にも注力しています。
700~1000万
〈 都心特化の不動産再生企業 / 年間休日132日+有給休暇〉 古くなったオフィスビルや土地に、もう一度価値を与える不動産再生ビジネス。 老朽化したビルやマンションを1棟購入し資本投下することで、不動産の最有効活用を主軸に、仕入れから再生、リーシング、管理、売却までを自社で一貫して行う不動産再生事業・土地開発事業を展開。 今回は物件の資産価値を最大化するための管理業務を行い、オーナー様の利益を最適化するための「PM(プロパティマネジメント」を募集。 ■具体的な業務内容 ・入居テナントの賃貸管理(請求や入金の確認) ・空室対応、テナントを企画~提案 ・各種点検の実施や不具合箇所の修理などの建物管理 ・設備トラブルなど建物の不具合が起きた際の業者手配 ・テナント様やオーナー様とのやりとり(契約内容や困りごとの対応など) ・テナント様の移転や契約条件などの調整、提案 ・上記に不随する資料作成 物件は東京都内が中心(会社から1時間以内) ■入社後の流れ まずは先輩社員と同行の上、業務を覚えていただきます。 先輩社員に付いて、家賃管理や入居者対応など基本業務からスタート(3~4ヶ月で担当を持ちます。) 業務に慣れてきたら古くなった物件をどう生まれ変わらせるか、再生企画に向けた意見出し「もっと良くなるために何ができるか」を考えた提案を行うなど、業務の幅を広げていっていただければと考えています。 また、不動産再生事業や土地開発事業へ、業務の幅を拡大していただくことも期待しています。 ■配属部署 人数 :5名(男性5名) 年齢幅:20代~40代が活躍中
〈 必須要項 〉※下記いずれかの経験がある方※ ・PM(プロパティマネジメント)業務の経験がある方 ・FM(ファシリティマネジメント)業務の経験がある方 ・BM(ビルメンテナンス)業務の経験がある方 〈 求める人物像 〉 ・オーナー様の利益を最適化するために行動できる方 ・自発的に行動できる方
・不動産の売買、賃貸、管理および仲介、リーシング ・不動産コンサルティング業 ・不動産利用に関する企画、設計 ・インテリアデザイン企画および設計、販売
500~900万
組織と事業の拡大のため、PM(プロパティマネジメント)の企画から実行までをリードしていただきます。主には、1棟レジデンスやオフィスの収益最大化に向けたPM実務全般をお任せします。 【業務内容】 ・PMレポートの作成、およびAM(アセットマネジャー)への報告 ・リーシングマネジメント(仲介会社への営業、成約に向けたAction立案) ・テナント対応(更新交渉、賃料改収管理等) ・建物管理計画の推進、およびビルメンテナンス会社等のマネジメント ・BM(ビルマネジメント)コストの最適化、工事発注・進捗管理など
【必須】 ・不動産業界での実務経験(3年以上) ・PM実務経験、または賃貸仲介・管理の経験をお持ちの方 ・宅地建物取引士の資格をお持ちの方 ・Excel/PowerPointを用いたレポーティング・数値管理が可能な方 【募集の背景】 さらなるグローバル展開と事業拡大を見据えた組織の再定義を進めようとしております。巨大産業の変革にグループ横断で挑んでいくような、スケールの大きな戦略実行に興味関心のある方のご応募をお待ちしています。
【RENOSYマーケットプレイス事業(不動産情報メディア、不動産売買仲介、不動産販売、設計施工、不動産管理)】【ITANDI事業(SaaS型のBtoB PropTechプロダクト)】【M&A仲介事業】