FPT(製造)東京大阪
800~2100万
FPTコンサルティングジャパン株式会社
東京都港区, 大阪府大阪市
800~2100万
FPTコンサルティングジャパン株式会社
東京都港区, 大阪府大阪市
生産/物流コンサルタント
その他生産/物流/品質管理コンサルタント
以下の業務について従事いただきます。 製造業務デジタル改革・MES導入支援(製造業全般) ・顧客の業務分析とDX構想策定 ・MES導入における要件定義、製品選定、設計・展開支援 ・IoT、BIツール等を活用したデータ収集・分析・改善提案 ・グローバル展開支援(海外拠点へのロールアウト) 生産計画・スケジューラー導入支援 ・生産計画業務の現状分析と課題抽出 ・生産スケジューラー(Asprovaなど)の導入企画・要件定義 ・スケジューラーとMES/ERPとの連携設計・データフロー構築 ・計画精度向上や納期遵守率改善に向けた業務改善提案 自動車業界向けものづくり改革支援 ・自動車OEMおよびTier1サプライヤー向けの製品開発・製造プロセス全体の業務改革支援 ・PLM、MES、生産スケジューラー、ERPなどのシステム連携を前提とした業務要件及びシステム設計支援 ・海外拠点を含むグローバルプロジェクトの企画・推進
下記、いずれかのご経験のある方 コンサルティングファームまたはSIベンダーでの製造業向け業務改革・システム導入経験(5年以上) MES、PLM、または生産スケジューラー導入プロジェクトにおける要件定義・設計・展開リード経験(3年以上) 自動車業界(OEMまたはTier1)での製品開発・製造プロセスに関する業務改革・システム導入リード経験(3年以上)
大学院(博士)、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)、4年制大学
800万円〜2,100万円
125日 内訳:土曜 日曜 祝日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
東京都港区
大阪府大阪市
最終更新日:
1100~2000万
幹部社員として新規事業や新しいマーケティングの取り組みなど、IT/AIに関わる経営課題について支援し、クライアント企業の変革をマネージャーとしてお任せします。同時にコアメンバー育成もお任せします。 【業務内容】・社内マネジメント ・基幹事業/業務改革支援・新規事業立ち上げ・サービス企画支援 ・基幹システム構築におけるPMO業務 ・経営層とのディスカッション設計・ファシリテーション ・現場レベルの業務設計・プロセス改善の推進 【変更の範囲】当社業務全般
【いずれも必須】■コンサルタント経験(5年以上)、または同等の問題解決力・構造化力を要する業務経験 ※特に物流業、製造業、IT業界での経験を歓迎 【歓迎】■コンサルティングファームまたはSIerにおけるITコンサル経験 ■経営にインパクトを与えるプロジェクトの推進経験■CxO層との対話を通じて意思決定を支援した経験【求める人物像】■スタートアップ企業を創業期から参画しグロースしていくストーリーに興味がある方※将来企業家を目指すために経営や社長ネットワーク構築に興味がある方も歓迎■AIxコンサルを通して、ご自身の市場価値向上に興味がある方
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660~900万
【求人概要】 合同会社ユー・エス・ジェイ(USJ LLC)は、世界最高級のエンターテイメントを提供するテーマパーク「ユニバーサル・スタジオ・ジャパン」を運営している会社です。 世界第3位の来場者数を誇るテーマパークとなり、これまで沢山のゲストの方々にご来園いただきました。 今回は、ユニバーサル・スタジオ・ジャパンのマーチャンダイズ部クオリティコンプライアンスチームにて、食品・玩具・雑貨・アクセサリー等の商品品質保証・品質管理を担っていただく方の募集です。 【LIFE at USJ】 「最高の職場を創る」MISSION実現の一環として、クルー全員が「楽しい」「誇れる」「最高の職場」と感じられるよう、ライフプランサポートに加え、ユニークなサービスやイベントを多数実施しています。世代や部門などの垣根を越えて社内コミュニケーションを図れる社内SNSでは、パーク情報はもちろん、バラエティ豊かなオリジナルコンテンツを通じて、経営マネジメント・メンバー間の繋がりを感じることができます。 【仕事内容】 ユニバーサル・スタジオ・ジャパンのマーチャンダイズ部クオリティコンプライアンスチームにて、食品・玩具・雑貨・アクセサリー等の商品品質保証・品質管理を統括していただきます。 ■具体的には… ・品質・安全性・法令遵守を担保し、品質基準策定、リスク管理、改善活動、トラブル対応、チームマネジメントを推進します。 ・海外との共同開発商品では開発初期から参画し、日本の品質基準・法規制を海外チームやサプライヤーへ展開し、品質リスクの未然防止と継続的改善をリードします。 ・業務内容変更の範囲:同社業務全般を担っていただく可能性がございます。
《必須》 ◆消費財業界における品質保証・品質管理領域での実務経験(目安:5年以上) ◆食品品質管理または食品安全管理に関する実務経験(目安:5年以上) ◆品質トラブル対応、原因分析、是正措置、再発防止活動をリードした経験 ◆品質検査基準、業務プロセスの策定・改善経験 ◆3~5名以上のチームマネジメント経験(目標設定、人材育成、評価、業務推進を含む) ◆グローバル組織、海外拠点、または海外サプライヤーとの協業経験 ◆英語での日常会話、会議参加、メールコミュニケーションが可能なレベル(目安:TOEIC700点以上) ◆社内外ステークホルダーとの折衝・調整、およびプロジェクト推進経験 ◆日本語ネイティブレベル 《あれば尚可》 ・HACCP、ISO22000、FSSC22000等の食品安全・品質マネジメントシステムに関する知識または運用経験 ・食品表示法、食品衛生法、家庭用品品質表示法、景品表示法等、関連法規に関する知識 ・海外工場監査、サプライヤー監査、品質改善指導の経験 ・テーマパーク、エンターテインメント、小売、ライセンスビジネス業界での経験 ・海外ライセンサー・ライセンシーとの品質承認プロセス経験 ・中国・ASEAN・北米等の海外生産拠点との業務経験
■テーマパーク「ユニバーサル・スタジオ・ジャパン」の運営・企画、および関連事業
700~1100万
■概要 世界中のファンへ最先端のエンターテインメントを届けるカバー株式会社において、急拡大する事業の土台となる「購買プロセス」の改善および全社的な運用定着を主導していただきます。 現在、購買管理システム自体は完成・稼働フェーズにありますが、急成長ゆえに「ルールの全社定着・漏れ防止・プロセス改善」が大きな課題となっています。本ポジションは、クリエイティブの現場部門が持つスピード感を殺さず、かつ健全なガバナンスを両立させる「購買インフラの改善・定着」の役割を担う重要ポジションです。 ■業務内容 稼働を始めた購買管理システムの「運用定着・漏れ防止・プロセス改善」の3点を軸に、以下の業務を推進していただきます。 ・購買プロセスの改善・再設計: 現場の状況に合わせ、コンプライアンスを担保しつつ、最も効率的で現場に負担の少ない購買フローへのアップデート ・全社周知・教育の継続的な推進: 全社横断で現場部門、各ステークホルダーに購買ルールの重要性の浸透と推進を主導 ・商取引リスクの早期検知: 専門家視点でのプロセス上の抜け落ちを見つけ、商取引リスクを未然に防ぐ早期検知体制の構築 ・購買プロジェクトマネジメント: 現場のリソース状況を把握し、他部署と連携しながら購買管理プロジェクト全体の推進
・ 購買における業務改善・業務設計経験: 既存の業務プロセスに対し、自ら課題を設定し、仕組み(ルールやツール)へ落とし込んだ経験 ・ プロジェクト推進の実務経験: 利害関係の異なる複数のステークホルダーの間に入り、自身で合意形成を成し遂げた経験
バーチャルプラットフォーム事業 VTuberプロダクション事業 メディアミックス事業
年収非公開
■部署・サービスについて 調達オペレーション部は当グループの中央調達機能として、グループ全体の調達業務を管理していく方向に向け、干渉範囲を広げている途上の組織です。当社は70以上の多岐にわたる事業を展開しており、その全社的な調達プロセスを最適化することで、グループの成長を足元から支えています。そのなかで間接材ソーシンググループはセールス&マーケティング、ビジネス・プロセス・アウトソーシング(BPO)、オフィス用品などを含む間接材カテゴリのソーシングを管理し、社内の事業部門と連携し、サプライヤー選定や交渉などのソーシング活動をリードします。 現在、組織の拡大とプロセスの高度化を急ピッチで進めており、既存のやり方に固執せず、変化を楽しみながら「あるべき姿」を自ら設計できる方を求めています。 ■募集背景 間接材ソーシンググループにおける集中購買体制の強化と、調達プロセスの成熟化を牽引する専門人材を募集します。 組織拡大に伴い、中核メンバーとしてこれまでの豊富なご経験を活かしつつ、後進であるジュニアバイヤーのメンタリングや育成を担っていただきます。将来的には、組織をリードするマネジャー候補としての活躍を期待しています。 <魅力> 1.事業or組織フェーズの魅力/裁量権や組織カルチャーの魅力 ・調達部署設立から歴史が浅く、これから発展していく組織のため、組織、プロセスの成熟化など新規構築に携わることができる。 2.キャリアステップ(得られるスキルやキャリアパス)/競合他社との差別化(本事業×当グループのリソースを活かした魅力) ・グループ全体で多種多様な事業があるため、幅広い範囲の間接材調達に携わることができる。 ・チームの大半が中途入社者であり、多用なバックグラウンドを持つ調達経験者が集まっているため、様々な知見を得られる環境がある。 3.変化を楽しみ、常により良いプロセスを追求できる環境 ・当グループは変化の速い環境です。既存のルールに縛られず、より良い手法を常に模索し、自らを変革できる方には非常に刺激的なフィールドです。 ■業務内容 セールス&マーケティング、BPO、またはオフィス&ファシリティカテゴリにおけるソーシング業務 ・ソーシングプロジェクトのリード:経営層や各事業部門のニーズを汲み取り、RFPの策定からベンダー選定、契約締結までの一連のプロセスを完遂する。 ・カテゴリー戦略の立案:市場調査や支出分析を通じて、最適な調達ベストプラクティスを構築する。 ・プロセス構築・推進: 組織拡大に伴う調達ルールやワークフローを策定し、全社的な浸透を促進する。 ・ステークホルダーマネジメント:多様な事業部門を巻き込み、複雑な利害関係を調整しながらプロジェクトを円滑に推進する。 ■働く環境 <組織構成> ・人数:調達オペレーション統括部全体で100名程度/うち間接材ソーシンググループで10名程度(ほぼ全員が中途入社) ・年齢層:30~40代中心 <平均残業時間> 20時間程度/月 ※案件等によって多少変動することがございます。 <中途入社者のバックグラウンド一例> ・自動車業界:部品購買、購買プロジェクトマネジメント、間接材 ・通信業界:間接材 ・コンサル:IT購買
・ソーシング実務: 5〜7年程度の経験(業界不問) ・ネイティブレベルの日本語力 ・合意形成力: 複雑な利害関係にあるステークホルダーを巻き込み、プロジェクトを完遂させた経験 ・プロジェクト管理: 複数の案件を同時並行で管理し、優先順位を自律的に判断して推進する能力 ・優れたパワーポイント作成およびプレゼンテーションスキル ・エクセルでのデータ分析スキル(ピボットテーブルによる支出分析など) 【歓迎要件】 ・間接材ソーシングの実務経験を歓迎(特にマーケティング/BPO/Office&Facilityカテゴリの経験) ・調達ルールの策定・運用経験 ・契約法およびコンプライアンスの知識 ・プロジェクトマネジメントまたはコンサルティングの経験
【事業内容】 ・インターネットサービス…市場事業、トラベル事業、その他国内インターネットサービス、海外事業等 ・通信…モバイル事業 ・金融サービス…クレジットカード事業、銀行事業、証券事業、電子マネー事業等 その他…プロスポーツ事業等 <特徴・魅力> ・世界16億超のグループサービス利用者数 ・世界30カ国・地域に広がるビジネスの多角化展開 ・市場の出店店舗数:56,000以上 ・従業員の出身国・地域:70以上 ・女性管理職割合:28%
年収非公開
■部署・サービスについて 配属先は、当グループ株式会社の調達オペレーション部となります。調達オペレーション部は、グループ全体の調達を集約していくことをミッションに業容拡大中の組織です。今回配属予定となる調達コンプライアンス・統制課のミッションは調達オペレーションの健全性、効率性、透明性を確立し、継続的に維持・向上させることで、グループの持続的な成長と企業価値向上に貢献していくことにあります。グループ全体を調達を通じて横断的に支えていくため、さまざまなビジネスの仕組みやサプライヤー選定や発注の意思決定のプロセスに深く関れるのが魅力です。 さらに承認プロセスを通じて、会社法で定める機関、運営に対する理解の深化、グループ内取引おける取引慣行や関連法令に対する学びなど、グループ企業の会社運営に関する学びが得られるのも、グループならではの魅力です。 ■募集背景 当グループ全体を支える中央調達組織の立ち上げに伴う業容拡大・体制強化のため ■業務内容 1.調達承認プログラムマネジメントオフィス 当グループの職務権限表に従った調達承認を円滑・確実に実行できるよう、オペレーションフローの整備から承認会議体の運営、稟議書やマニュアル等ドキュメント管理や、調達予定案件や承認履歴等の管理ツール整備などを実行する役割を担います。 各種タスクの実行に当たっては調達オペレーション部内の各部門とはもちろん、調達依頼部署である事業部門やガバナンス、リーガル等のコーポレート部門といった関連部門のほか、グループのエグゼクティブへのレポートや依頼等のコミュニケーションも発生します。 2.調達リスク&コンプライアンス担当 経済安全保障推進法や取適法・フリーランス新法、建業法など、調達案件に関連する業法を順守するためのプロセス改善やガイドライン整備、関連省庁への届出オペレーションなど、関連部門を巻き込みながら、プロジェクトをリードする役割、またオペレーションを推進する役割を担います。 実行に当たっては調達オペレーション部内の各部門とはもちろん、調達依頼部署である事業部門やガバナンス、リーガル等のコーポレート部門といった関連部門のほか、グループのエグゼクティブへのレポートや依頼等のコミュニケーションも発生します。 オペレーションフローについては常により良い形を目指した改善を続けているため、変化を楽しみながら取り組める方にとってはやりがいを感じるとともにインパクトの大きさを感じることができる環境です。 本ポジションでは、事業部門の調達ニーズが経営層の承認に至るまでの一連のプロセスを俯瞰できます。取引先選定や発注の妥当性検証から、経営判断に至るまでの意思決定の要所に立ち会えることが大きな魅力です。 また、関連法規への対応を通じて、関係省庁や社内の技術・法務・渉外部門との連携を深める機会も豊富です。プロセス構築や改善活動に携わることで、企画力も養われます。 グループのビジネススピードを体感しながら、経済安全保障法をはじめとする最新の法規制にも触れられる刺激的な環境です。AI等の最新ツールを活用した効率的な案件管理・推進スキルを磨き、事業の成長を支えるやりがいを実感してください。 ■働く環境 調達オペレーション部は、サプライヤー選定に責任を持つソーシングの部門、発注から支払いまでのオペレーションを担うパーチャシングの部門、中央調達化のための構想や枠組み作りやプロジェクト推進を担う企画部門から成る80名程度の組織です。 配属先には製造、コンサル、メディアやアパレル業界での経験をもったメンバーなど多種多様なバックグラウンドをもったメンバーが集まっています。 入社後は、メンター役がついて業務をフォローしながらキャッチアップいただきますので、異業界・異職種の方でもご活躍いただくことができます。
・以下のいずれかのご経験をお持ちの方 └プロジェクトマネジメント、業務プロセス改善、あるいは経営企画や管理部門(バックオフィス)、PMOなどでの実務経験 └クライアントワークにおける、多岐にわたるステークホルダーを巻き込んだ業務推進経験 ・変化の激しい環境を楽しみ、自ら主体的に動き、やり抜くことができる方(調達の知見・経験は不問ですので意欲のある方を歓迎しております) ・ビジネスレベルのオフィスアプリケーションスキル(Excel, PowerPoint等) ・日本語力(母国語レベル、あるいは日本語検定N1以上) 【歓迎要件】 ・ビジネスレベルの英語力 ・プロジェクトマネジメントスキル ・課題解決スキル ・調達、購買の業務知識 ・BIツールや業務アプリケーションへの理解 ・AIの利活用スキル
【事業内容】 ・インターネットサービス…市場事業、トラベル事業、その他国内インターネットサービス、海外事業等 ・通信…モバイル事業 ・金融サービス…クレジットカード事業、銀行事業、証券事業、電子マネー事業等 その他…プロスポーツ事業等 <特徴・魅力> ・世界16億超のグループサービス利用者数 ・世界30カ国・地域に広がるビジネスの多角化展開 ・市場の出店店舗数:56,000以上 ・従業員の出身国・地域:70以上 ・女性管理職割合:28%
799~2999万
※自動車領域とサプライチェーン領域の合同選考会です。それぞれの領域で事業会社、コンサル経験者を急募しております
・「日本の自動車業界の飽くなき探究心」や「日系企業のグローバル競争力強化への貢献」といった志 ・グローバルPJが大半であるため、志向性・語学力は必須(英語についてはバイリンガルが望ましいが、最低限の英語力は必須) ・積極性、協調性、根気強さ・打たれ強さ、泥臭い仕事を厭わない覚悟などセルフスターターとしてのマインドセット
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800~2000万
◇Integration & Separation:Supply Chain CoE サプライチェーンマネジメント(SCM)の専門性を活かして、クライアント企業におけるサプライチェーンの見直しやマネジメントの仕組み構築、オペレーション改革を通じた事業のバリューアップを支援する。 1. クライアント事業の価値向上・維持に向けたサプライチェーン戦略立案、SCM改革の企画・検討から改革施策の実行支援 2. M&AのIn-Deal局面における対象会社のサプライチェーンオペレーション上の強みと弱み、バリューアップ機会、シナジー機会等の把握を目的としたオペレーション・デューデリジェンス業務 3. M&A後のサプライチェーン観点での事業バリューアップに向けたデータアナリティクスを活用した分析支援、バリューアップ計画の策定および施策の実行支援
<必須> 1 下記の分野に於いて2~3年以上の実務経験: ・コンサルティングファームにおけるサプライチェーン改革構想立案および実行支援業務の経験 ・事業会社における事業を俯瞰する立場での業務経験(グローバルサプライチェーン改革、サプライチェーンリスクマネジメント、全社ERP導入等) 2 製造、小売、流通、物流等の業界に対する深い知見と業務経験 3 ビジネスにおけるデータ分析・解析のスキル・経験 4 スキル:MS OFFICE(POWER POINT/EXCEL) 5 クライアントへの価値提供にコミットできる人 <尚可> 6 SCMの知見・経験を活かして、戦略策定や財務的効果の創出に関わる支援に関与したい人 7 リーダーシップがあり、ポジティブで向上心がある人 8 チームワークを発揮して社内外メンバーと協業できる人 9 英語(ビジネスレベル)
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1000~1500万
◆募集背景 物流業界は大きな変革期を迎えています。日本の産業全体が抱える構造的課題である人手不足等を背景に、いまのまま何も対策を講じない場合、2030年には輸送能力が現在の65%になるという試算があります。消費のみならず生産を支える物流が滞れば、企業の生産活動が停滞してしまい、日本経済に大きな打撃となります。これを解決するには、高い現場解像度を持ち、荷主から運送会社まで様々なステイクホルダーが複雑に関わり合う業務をデジタル化していくことが非常に重要です。 ハコベルではトラックの手配から人材紹介、更にはDX推進まで幅広いサービスであらゆる物流業務の課題を解決していきます。こうした中、更なる事業成長を目指す中、ビジョンに共感頂き一緒に推進していける方を募集しております。 ◆業務内容 本ポジションでは、2026年2月に事業承継したトラックマネージャー事業における営業部長候補を募集します。 <ミッション> ・管掌範囲のトップライン(ARR)最大化 ・営業戦略、人員計画の立案 ・営業組織における組織運営 <具体的な業務内容> ・運送事業者が抱える課題の深掘りと、提案手法の体系化・チームへの展開/浸透 ・新規機能の立ち上げに伴う初期販売と提案手法の確立 ・チームメンバーの予算達成に向けた営業支援・案件推進 ・チームビルディング(採用・育成・組織づくり 最短で事業成長を実現するための営業戦略策定〜実行~達成に向けた営業戦術を含めたビジネスオペレーションの設計、及び実行、並びに組織マネジメントをお任せいたします。 <営業スタイル> ・メンバー1人あたりの担当社数:20社以上 ・商談方法:対面6割/オンライン4割(顧客が遠方のケースもあり) ・担当顧客の詳細(業界や規模感):運送事業者 ・新規/既存割合:新規7割/既存3割 <配属組織> 配属されるトラックマネージャー事業部営業グループは、現在30代〜40代のメンバーが多く在籍しています。バックグラウンドは様々で、物流業界出身者やSaaS営業・インフラ営業の経験者が活躍しています。また、執行役員や他事業部の事業部長レイヤーも、元外資系コンサルファーム、元物流の現場、元スタートアップ等、様々な出身メンバーで構成されています。 <ポジションの魅力> ・SaaS、BPO、コンサルティングを組み合わせた新たな支援モデルでお客様の成果創出まで伴走 ・PMI直後の実質0→1フェーズで営業手法や組織、事業基盤の構築に携われる ・新規プロダクトの立ち上げやGo-to-Market設計など、事業成長の中核を担える ・急成長フェーズの組織で、マネジメントや営業イネーブルメント、組織づくりにも挑戦できる ・経営者・役員への提案を通じての業界や経営課題に踏み込んだ本質的なコンサルティング営業
<必須> ・管理職、ピープルマネジメント経験(3年以上) ・BtoB SaaSまたはソフトウェアビジネスにおけるエンタープライズ営業経験(3年以上) ・顧客の管理職以上との議論をリードした経験 ・チーム全体の成果にコミットし、必要な行動を自発的に取った経験 <歓迎> ・口頭および書面での高いコミュニケーション・交渉スキルをお持ちの方 ・物流ドメインにおけるご経験 <求める人物像> ・ミッションへの共感 ・物事をやり遂げる執着心 ・社内外の関係当事者の信頼を勝ち得、円滑に業務を進められるコミュケーション能力 ・圧倒的な行動量とスピード感
設立:2022年8月1日 資本金:1億円 企業HP:https://corp.hacobell.com/ <株主> セイノーホールディングス株式会社 ラクスル株式会社 山九株式会社 株式会社環境エネルギー投資 福山通運株式会社 SOMPO Growth Partners株式会社 日本ロジテム株式会社 日本郵政キャピタル株式会社 JA三井リース株式会社 リグロース・キャピタル・マネジメント株式会社 紀陽キャピタルマネジメント株式会社 しぎんキャピタルパートナーズ株式会社
700~3000万
経営/事業レベルのアジェンダに対して、コンサルティングサービスを通じて顧客企業のデジタル変革(DX組織立上げ、新サービス創出、業務プロセス改革(BPR)等)を実現させます。プロジェクトによっては、自らがハブとなり、社内組織、社外企業や海外グループ会社などを組み合わせた価値提供をリードします。 【案件例】 ■DX組織立上げ、新サービス創出、ビジネス変革、業務プロセス改革(BPR) ・会社全体のDX組織戦略立案、DX組織立上げから定着化までの伴走支援 ・新規事業創出の企画立案、PoC実施、商用ローンチから定着化までの伴走支援 ・新規テクノロジー等を活用した業務プロセス改革の企画立案、PoC実施、実用化までの支援
■コンサルティング会社または事業会社において、以下について1つ以上の経験があること ・企業のDX活動を推進したプロジェクトの経験 ・新規ビジネス/サービスを企画・開発するプロジェクトの経験 ・新しいIT/システムを業務に導入・定着化させるプロジェクトの経験 ・SoE領域のIT企画・開発プロジェクトの経験 ・BPR業務変革、BPR×AI,BPR×チャットボット等のプロジェクトの経験 ・論理的思考力(課題設定・仮説構築・抽象化)を用いた提案・課題解決経験 ・社内外の関係者を巻き込んで目標達成した経験
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600~2500万
戦略の提示に留まらず、改革を実現させて現場に定着するまで、お客様と一体になって長期的な視野でサポ―トする。それが私たちの目指すコンサルティングスタイルです。 従来のコンサルティング手法にありがちだった、大規模IT プロジェクト偏重や利益至上主義の経営手法は取りません。事業戦略、研究開発、設計開発、⽣産など、企業の競争力の源泉である実業務の中枢に対して、少数精鋭で確実な改革の実現に繋がるサービスをご提供し、お客様に真の満足をいただける存在となることを目指す、これがQUNIE のコンサルティングスタイルの特長です。 ※職種別の業務内容につきましては、公式HPをご参照ください。 【募集職種一部】 ◇インダストリー部門 ・インダストリーコンサルタント(製造) ・インダストリーコンサルタント(小売・流通業) ・インダストリーコンサルタント(食品・飲料・⽇用雑貨・化粧品などの消費財業界) ・インダストリー(金融サービス/ 戦略コンサルティング、業務プロセスコンサルティング、ITコンサルティング) ・インダストリー(金融サービス/戦略コンサルティング、規制対応コンサルティング、リスク・コンプライアンスコンサルティング) ・インダストリーコンサルタント(公益/農業・健康) ・インダストリーコンサルタント(ヘルスケア・ライフサイエンス) ・デジタル戦略コンサルタント(ビジネスリード) ・事業戦略コンサルタント ・デジタル戦略コンサルタント(テクノロジーリード) ・Digital×電力・エネルギー業界コンサルタント ・電力・エネルギー業界コンサルタント(戦略領域) ◇デジタル部門 ・セールス&デジタルサービスコンサルタント ・DXコンサルタント ・GXコンサルタント ・テクノロジ活用戦略コンサルタント ・金融DX 戦略コンサルタント ・データ活用コンサルタント ・バリューチェーンDXコンサルタント ◇設計・開発部門 ・ PLMコンサルタント(主に製品開発〜⽣産業務) ◇SCM/購買/Logi ・ビジネス・トランスフォーメーションコンサルタント ・SCMコンサルタント ・調達・購買コンサルタント ・ロジスティクス・物流コンサルタント詳しくは公式HPをご覧ください。
■必要条件 以下すべてを満たす方 ・大卒以上、実務経験が3年以上ある方 ・汎用性の高いIT知見をお持ちの方 ・マネジメント経験のある方 ※職種別の募集要項につきましては、公式HPをご参照ください。 ※コンサル未経験の場合、営業経験のみの方はご応募出来かねます。 ※経歴と学歴のバランスによっては正式なエントリーをお断りする場合がございます。
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