ファインディ株式会社　【プロダクトマネジメント室】BtoB事業責任者候補（新規事業）

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  BizDev・事業開発／新卒事業部

  650~1200万

  株式会社ビズリーチ東京都渋谷区

  BizDev・事業開発／新卒事業部気になる

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  仕事内容

  「ビズリーチ・キャンパス」の事業開発として、経営方針や事業戦略を具体的な施策に落とし込み、新卒採用市場における新たな市場創出と事業グロースを担っていただきます。 インサイドセールス・フィールドセールス・カスタマーサクセス・開発チームと連携しながら、顧客接点の創出から商談・受注、LTV最大化までを見据えた事業成長シナリオの構築・実行をお任せします。 入社後は、これまでのご経験や強みを活かせる領域からスタートし、徐々に事業開発としての管轄範囲を広げていただきます。 【具体的な業務例】 ・新市場創出に向けた事業グロース戦略の立案・推進 ・ターゲットセグメントの選定、Go-To-Market戦略の設計・実行 ・ブランドコンセプト、提供価値、バリュープロポジションの設計 ・マーケティング・セールス・CSと連携したグロース施策の推進 ・パイプライン全体のボトルネック分析と改善施策の設計 ・新規コンテンツの企画・監修 ・受注・LTV最大化を見据えた顧客体験・ナーチャリング施策の設計

  求める能力・経験

  必須要件 ・BizDev（事業開発） / プロダクトマーケティングマネージャー（PMM） / 新規事業企画 / 営業企画 / 商品企画いずれかの経験 ・BtoB領域におけるマーケティング戦略の上流工程の経験 歓迎要件 ・HRテック、SaaS、またはWebサービスにおける事業開発・マーケティング経験 ・新規サービスまたはソリューションのPoC経験 ・「0→1」や「1→10」フェーズにおける事業スケールや組織改革の経験 ・大手企業向けの複雑性の高い企画提案経験 ・新規性の高い示唆や考察を伴うデータ分析経験 求める人物像 ・上位役職者に対して説明責任を果たしてきた方 ・自律的に思考し、率先して行動し、最後までやりきれる方 ・目的志向で視座を高く、視野を広く持ち、自らをコントロールして安定したパフォーマンスを発揮できる方 ・複数のステークホルダーに対して、複雑なビジネス課題を理解したうえで、企画推進をすることができる方

  事業内容

  インターネットを活用したサービス事業 即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」 人財活用システム 採用管理システム 勤怠管理システム 経費精算システム OB/OG訪問ネットワークサービス

• エージェント求人

  【東京／リモート相談可】海外事業開発（APAC事業管理）／年休120日・土日祝休み

  1000~2000万

  • 戦略立案
  • 戦略提案
  • 契約交渉
  • 新規顧客開拓
  • 新規顧客
  • プレゼンテーション
  • 分析
  • 競合分析
  • 市場調査
  • 人事
  • 市場/地域実勢調査
  • 資料作成
  • 既存顧客
  • アライアンス
  • 提案
  • 税務
  • 事業計画
  • 事業計画策定
  • 課題設定
  • 法人営業
  • 営業
  • 開発

  アスエネ株式会社東京都港区

  【東京／リモート相談可】海外事業開発（APAC事業管理）／年休120日・土日祝休み気になる

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  仕事内容

  【入社後すぐに担う業務】 ・アジア・オセアニア各市場（豪州、東南アジア等）における事業戦略の立案・実行 ・新規顧客開拓およびパートナーシップ構築（現地企業・代理店・アライアンス先など） ・現地法人立ち上げに向けた事業計画策定、リーガル・税務・人事面の検討 ・既存顧客のフォローアップおよびリレーション構築 ・市場調査、競合分析、参入優先順位の策定 ・現地企業とのアライアンス提携・契約交渉 ・経営層向け提案資料の作成およびプレゼンテーション ・日本本社の経営陣、ASUENE APACメンバー（特に、Managing Director）との連携

  求める能力・経験

  【必須スキル】 ・大学・大学院卒以上 ・法人営業、事業開発、または海外駐在の経験 ・ビジネスレベルの英語力（交渉・契約・プレゼンテーションが可能なレベル） ・海外でのビジネス経験（出張ベースでの市場開拓、クロスボーダー案件の推進など） 【歓迎スキル】 ・スタートアップまたは成長企業での営業オペレーション・事業開発経験 ・アジア圏もしくはオセアニア圏でのビジネス経験 ・総合商社、または事業会社にて海外事業開発・海外子会社事業管理・海外駐在を経験された方 ・チームの採用・育成・カルチャー構築の経験 ・サステナビリティやESG、エネルギー関連の業務経験 ・現地法人の立ち上げ経験、PL責任を持った事業運営経験 【求める人物像】 ・戦略と実行の両軸を持ち、スピード感を持ってオペレーションを動かせる方 ・チームのカルチャーを自らつくり、ハイパフォーマンスなチームを育てられる方 ・当事者意識を持ち、不確実性の高い環境下でも自ら課題を設定し推進できる方 ・クイックレスポンスが得意で、関係者との連携を密に取れる方 ・グローバルな視点と、スタートアップならではのスピード・変化対応力を持つ方

  事業内容

  「ASUENE」：CO2排出量見える化・削減・報告クラウドサービス 「ASUENE SUPPLY CHAIN」：サプライチェーンマネジメントプラットフォーム 「ASUENE CAREER」：GX・ESG人材特化型転職プラットフォーム 「Carbon EX」：カーボンクレジット・排出権取引所 「ASUENE VERITAS」：脱炭素・非財務情報の第三者検証・保証、アドバイザリーサービス

• エージェント求人

  🌸【新規事業開発】年収～1197万円・複数事業フェーズ｜部門横断での企画立案および推進

  600~1197万

  Sansan株式会社東京都渋谷区

  🌸【新規事業開発】年収～1197万円・複数事業フェーズ｜部門横断での企画立案および推進気になる

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  仕事内容

  【職務内容】 ＜サービスについて＞ ビジネスデータベース「Sansan」に関わります。 ＜組織のミッション＞ 「Sansan」事業の成長をけん引するため、部門横断での企画立案および推進を担います。 ＜具体的な業務＞ ▼業務内容 Sansan事業部にて、持続的な事業成長を成し遂げるための幅広い企画・推進業務を担当します。業務内容やプロジェクトは多岐にわたるため、経験や志向に合わせてアサインします。 ▼具体的な業務内容 事業計画の立案、モニタリングと改善のための部門横断での支援 事業成長に向けた市場ニーズの調査や機能検討、戦略立案 プロダクト開発・営業・マーケティング部門と連携した販売戦略の企画・実行 事業部全体のKPIのモニタリングおよび改善に向けたPDCAの実践 ▼現在動いているプロジェクト例 Sansanサービス×生成AI： 営業シーンのAX（AI Transformation）を推進するべく、Sansanに蓄積されたデータを活用した生成AI関連機能の企画・検証・推進 ＜募集背景＞ 当社の主力サービス「Sansan」を持続的に成長させるため ＜本ポジションの魅力＞ これまでの営業経験や企画経験を生かしながら事業成長に向き合うことで、BizDev担当として圧倒的な成長機会が得られるポジションです。 ▼Sansanの豊富なアセットを活用しながら、企画から実行まで一貫して経験できる環境 当社の主力サービス「Sansan」における1万社（※）の顧客基盤や、強力な営業組織、先進的な開発組織など既存アセットを生かしながら、企画・推進を一貫して実行できます。 裁量を持ってプロジェクトをリードできる環境であり、スピード感と柔軟性を持って新たな価値創出に取り組めます。 ▼立ち上げフェーズや拡大フェーズなど、複数の事業フェーズのプロジェクトを経験できる環境 プロジェクトごとにフェーズが異なります。Sansan事業の中で新規の機能の企画もあれば、既存の注力機能の改善・販売促進企画もあります。 各フェーズにおける戦略立案と実行を通じて、プロダクトと事業の両面から成長をけん引するポジションです。 ▼自身の成果をダイレクトに事業成長に反映できる環境 事業部長や部長陣に加え、CPOを兼任する当社代表の寺田ともコミュニケーションを取る機会のあるポジションです。ステークホルダーに対して企画を提案し、推進することで、PDCAサイクルを高速で回しつつ、自身の成長と貢献を肌で感じられるポジションです。 ＜組織構成＞ Sansan事業部 事業企画部に配属予定です。

  求める能力・経験

  ▼いずれも必須 IT業界、BtoB業界での営業経験（年数は不問） 事業企画、営業企画、経営企画など、何かしらの企画業務に携わった経験（年数は不問） 【求める人物像】 BizDev／企画職としての圧倒的な成長環境を求める方 当社の企業理念である「Sansanのカタチ」に共感できる方 生成AIを積極的に業務に取り入れ、個人と組織の生産性を高められる方

  事業内容

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  【宇宙×インフラ】月面水資源ビジネスの立ち上げを担う事業開発ポジションのご案内

  991~1308万

  栗田工業株式会社東京都昭島市

  【宇宙×インフラ】月面水資源ビジネスの立ち上げを担う事業開発ポジションのご案内気になる

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  仕事内容

  月面における水資源を活用したインフラ事業の立ち上げを担当いただきます。 ・新規事業の企画立案／市場分析 ・事業モデル（収益構造・価格戦略）の設計 ・国内外パートナーとのアライアンス構築 ・プロジェクト組成および資金調達（宇宙戦略基金等） ・技術部門と連携した事業性評価 ※キーワード：新規事業／事業開発／プロジェクト推進／インフラ／国際連携

  求める能力・経験

  必須 ・事業開発／事業企画／プロジェクトマネジメントの経験 ・複数ステークホルダーとの調整経験 ・英語での業務経験（メール・会議） 歓迎 ・新規事業立ち上げ経験 ・インフラ／エネルギー／プラント業界経験 ・海外プロジェクトまたは官公庁連携経験

  事業内容

  水処理薬品・装置の製造販売およびメンテナンスを中心に、超純水供給、土壌・地下水浄化、水処理施設運営など幅広い水ソリューション事業を展開。国内外にネットワークを持ち、環境負荷低減・省エネルギー・生産性向上に貢献。

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  ◤オリックス◢企業年金×コンサル×プロモーション｜挑戦をおもしろがる風土・次の可能性を掴む環境

  655~989万

  • プロジェクト
  • 人事
  • ネットワーク
  • 会計
  • 営業

  オリックス株式会社東京都港区

  ◤オリックス◢企業年金×コンサル×プロモーション｜挑戦をおもしろがる風土・次の可能性を掴む環境気になる

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  仕事内容

  ◆企業概要 ・東証プライム上場のオリックスグループという強固な経営基盤が強みです。 ・多角的な金融・サービスを展開し、常に新しい市場を切り拓いています。 ・新卒・中途の垣根が一切なく、誰もが馴染みやすいフラットな社風です。 ・フレックスタイム制や高い有給取得率など、働きやすい環境を構築。 ・グループのネットワークを活かし、安定性と成長性を両立しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・企業年金制度の導入に向けた総合的なコンサルティングを提供します。 ・オリックス全支店・営業部に対し、企業年金基金加入促進を企画・推進。 ・メガバンクや地方銀行、大手シンクタンクなどの新規開拓を行います。 ・税理士、公認会計士、外資系人事コンサルへのアプローチを担います。 ・見込み客の紹介提携を推進し、基金の加入拡大へ向けた基盤を築きます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・オリックスグループの全営業網を巻き込んだ、年金基金の社内プロモ。 ・大手金融機関やシンクタンクと連携した、紹介提携チャネルの新規開拓。 ・企業の経営課題に寄り添う、最適な「企業年金制度」の導入コンサル。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅【高待遇】想定年収600万〜1000万円、各種手当や5万円の連続休暇奨励金あり！ ✅【自由な働き方】コアタイム11時〜15時のフレックス制で、残業は全社平均27.7時間。 ✅【豊富なキャリアパス】社内公募やチャレンジ制度など、挑戦を支える人事制度が充実。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ・オリックスの強大な顧客基盤とブランド力を武器にした営業が可能です。 ・ベネフィット・ワン企業年金基金という独自の強みを扱い市場を牽引。 ・グループ間の縦割りがなく、多様な部門と日々連携してシナジーを創出。

  求める能力・経験

  1）信託銀行や保険会社などの金融機関等で、営業推進部門において社内プロモーションの経験者 2）保険会社経験者においては、代理店開拓および活性化業務の経験者 　 信託銀行等においては、企業年金基金や受託先のフォロー

  事業内容

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• エージェント求人

  Head of Business Growth

  1500~4000万

  • 新規事業
  • 経営会議
  • 海外M&A
  • 成長戦略立案
  • レポーティング
  • グローバルM&A
  • M&A対応
  • 戦略立案
  • 人材紹介/派遣
  • マネジメント
  • 人材紹介

  Will Asia Pacific Pte. Ltd東京都新宿区

  Head of Business Growth気になる

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  仕事内容

  ・海外グループ会社9社の成長戦略立案・実行 ・APAC全体の事業拡大に向けた施策推進 ・各国CEOとの経営会議・戦略策定 ・海外事業の収益改善・事業管理 ・新規国・新規事業領域の探索 ・M&A・PMIの推進 ・グローバルガバナンス体制の強化 ・COO・経営陣へのレポーティング

  求める能力・経験

  ・人材サービス業界での事業運営・経営経験 ・人材紹介・人材派遣などのビジネスモデルへの理解 ・P/Lを意識した事業マネジメント経験 ・グローバル環境でのビジネス経験 ・英語・日本語による高いコミュニケーション能力 ・成長戦略の立案・実行経験

  事業内容

  アジア太平洋地域（シンガポール・オーストラリア・マレーシア等）における人材紹介・人材派遣事業を展開するグループ会社の統括、海外事業の成長戦略立案・事業支援・M&A推進・経営管理を担う中間持株会社。

• エージェント求人

  事業企画/集客コボット

  450~630万

  ディップ株式会社東京都新宿区

  事業企画/集客コボット気になる

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  仕事内容

  ディップ株式会社は”Labor force solution company”をビジョンに掲げ、 人材サービスとDXサービスの提供を通して、 労働市場における諸課題を解決し、 誰もが働く喜びと幸せを感じられる社会の実現を目指しています。 AI・DX事業部は、『面接コボット』や『採用ページコボット』など人材採用・人材活用の支援を行う「 人材領域」と、『集客コボット for MEO』や『集客コボット for SNSBooster』などの売上向上・販売促進の支援を行う「販促領域」の2軸でサービス展開を進めています。 日本の99％を占める中小企業のDX化の遅れの原因として「どの業務を効率化できるかわからない」「導入にあたり、コスト・手間がかかる 」などが挙げられます。 これらの解決のために、商材の機能を絞り導入継続利用しやすい形でサービスを構築し、日本企業のDX化を支援していきます。 また、よりスピーディーに、より多くのプロダクトを展開をしていくため、自社開発だけではなくSaasプロダクトを開発する企業と提携・協業を進めていきます。 この社会的意義、影響力の範囲が大きい事業の中心として、ビジネス企画職として、サービス企画（プロダクト視点）だけでなく事業企画を一緒に担ってくださる仲間を募集します。 事業のP/L管理・予実分析、KPI設定およびモニタリングなどの経営管理経験までお持ちの方を特に歓迎いたします。 ■担当するプロジェクト・プロダクト ・ 「集客コボットシリーズ」 https://kobot.jp/product03/ ＜具体的な業務内容＞ 既存プロダクトおよび新規プロダクトのビジネス企画を担っていただきます。 ・マーケット、競合調査・分析 ・戦略立案 ・事業計画作成 ・パートナー企業とのビジネス交渉 ・社内調整（セールス、アカウントグロース、法務、財務などバックオフィス） ・ 新規プロダクトまたは既存プロダクト新規機能のコンセプト設計・市場調査・競合分析 ・ 顧客へのヒアリング（営業）や、ユーザーインタビューからのインサイト発見 ・ 顧客ヒアリング・定量データ（行動データなど）をもとにした課題定義・与件定義 ・ 課題解決のためのプロダクト改善提案・商品設計改善提案と実行 ・ 事業ロードマップ策定とKPI設計・モニタリングおよび改善施策の立案・実行 ・ 拡販に向けた営業部門やマーケティング部門との連携・推進

  求める能力・経験

  ・事業会社での事業企画or商品企画or営業企画経験（2年以上） 【歓迎/尚可】 ・SaaSやITサービスのプロダクトでの関与経験がある方 ・定量的なデータを見てビジネス課題の仮説立て・解決策の立案経験がある方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  新規事業開発◤タイミー◢スポットワーク×BPO×AI｜数百億規模の新規BPaaSを牽引

  795~1450万

  株式会社タイミー東京都港区

  新規事業開発◤タイミー◢スポットワーク×BPO×AI｜数百億規模の新規BPaaSを牽引気になる

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  仕事内容

  ◆企業概要 ・「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに掲げ、スキマバイトアプリ「タイミー」を展開しています。 ・サービス開始から約6年でワーカー数1420万人、事業者数23万社を突破し、スポットワーク市場でトップクラスのシェアを誇ります。 ・少子高齢化による深刻な人手不足という日本の労働市場における大きな課題を、独自のテクノロジーとアイデアで根本から解決する企業です。 ・総額130億円の資金調達やコロナ禍からの劇的なV字回復など、圧倒的なスピード感と高い柔軟性を持って持続的な急成長を続けています。 ・今後は既存のスポットワーク事業を主軸としつつ、「はたらく」に留まらない多様なアプローチで個人の時間を豊かにする挑戦を続けます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・数百億〜数千億円の売上規模を見込む、注目の新規BPaaS（スポットワーク×BPO×AI）事業を牽引するプロジェクトオーナーです。 ・現場のオペレーション設計から品質管理、ワークフロー設計、プロダクトの要件定義まで、事業開発の全工程を一気通貫でリードします。 ・BPO業務を分解・標準化し、Opsとプロダクトの両面から再現性のある「型」を構築・改善し、ビジネスの勝ち筋を創出します。 ・課題をプロダクト要件へ変換し、生成AIやRPA等の最先端テクノロジーを業務に適用・実装するための推進役を担っていただきます。 ・初期案件のオンボーディング設計や顧客の期待値調整など、クライアントへの導入から継続的な運用品質改善まで深くコミットします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・「スポットワーカーで回すBPO」を、テクノロジーと融合させて「プロダクト化されたBPaaS」へとアップデートするプロジェクト ・生成AI、RPA、CRM/チケティングツールなどの最先端ITツールを前提とし、生産性を最大化するAI Readyなオペレーション構築 ・初期導入顧客の要件ヒアリングから運用設計、立ち上げ、およびKPI・ログ・ダッシュボードを用いたデータドリブンな効果検証 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅ 十億円規模のビジネス創出に携わり、圧倒的なトラックレコードを残せる ✅ AI適用を前提とした、希少価値の高い「AI Readyな業務再設計」を経験できる ✅ 既存事業が持つ強力なリソースとナレッジを武器に、ダイナミックな挑戦ができる ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ・「タイミー」のアプリで働くと報酬が上乗せされる「ダブルタイミーデイ」など、自社サービスを体感できる独自の制度があります。 ・週3日出社を原則としたリモート勤務や、コアタイム11:00〜15:30のフレックス制など、柔軟で生産性の高い働き方が可能です。 ・書籍購入やセミナー費用補助、チームビルディング予算の支給など、社員のスキルアップと強固な組織作りに投資を惜しまない環境です。

  求める能力・経験

  下記のご経験を有する方（目安3年以上） ・運用設計・業務改善の実務経験（例：BPO/CS/コンタクトセンター/広告運用/審査・監視/バックオフィス等） ・業務分解、標準化、KPI設計、教育/QA、改善サイクルのいずれかを主導した経験 ・要件定義/プロジェクト推進の経験（システム/プロダクト/業務改革いずれでも可） ・定量で意思決定できる基礎力（KPIを置き、効果検証し、優先順位をつけてやり切る）

  事業内容

  -

• エージェント求人

  コベルコ建機:【東京】新規事業の創出・企画担当　（S-01）

  610~1050万

  • SCM/生産管理/購買/物流
  • 品質管理
  • 予算管理
  • 市場/地域実勢調査
  • 部長/総括審議官
  • 建機
  • 海外出張
  • 企画立案
  • プロジェクト
  • 予算策定
  • 予算計画
  • 戦略立案
  • 新規事業
  • 購買/調達
  • 開発
  • 建設機械
  • 事業推進
  • 市場分析
  • マネジメント
  • 財務
  • プロジェクトマネジメント
  • 事業計画
  • クラウド
  • 分析

  コベルコ建機株式会社東京都港区

  コベルコ建機:【東京】新規事業の創出・企画担当　（S-01）気になる

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  仕事内容

  採用背景 建設機械メーカーとして高い品質の「モノ」を生み出す会社であることはもちろんのこと、時代の変化や課題を解決するソリューションやサービスといった「コト」ビジネスの強化・事業化を進めています。 そのため、遠隔操作技術や自動化技術、データ連携活用などの新技術を生かした新事業アイデアの創出力や他社との業務提携、買収計画などを含めた企画力・実行力のある方を求めています。 配属組織・体制 新事業推進部 新事業企画グループ 【配属予定部署の現在の組織体制】 ◆部長・担当部長・副部長 ＋5グループ体制 ①新事業企画Gr : 5名(東京)　★今回の募集ポジション★ ②新事業プロジェクトGr : 9名(東京) ③新事業テクニカルサポートGr : 14名（広島） ④K-DIVE事業推進Gr:8名（広島） ⑤K-D2事業推進Gr:9名（東京） ミッション 【配属予定部署のミッション・目指す姿】 1.当社のもつコア技術を活かしたソリューション・コトビジネスで社会に貢献。 2.ソリューション・コトビジネスを収益化させ、価値創出を継続できる事業とすること。 3.Growth mindsetによるカルチャー変革で、 　新たな事業を継続的に生み出す組織の構築と人材を育成する。 【配属予定グループのミッション・目指す姿】 社会環境変化に応じたコベルコ建機グループの新たな収益源を獲得すべく、戦略製品と連携した「コト」売り事業モデル（新ビジネスモデル）の企画立案と関連分野との提携・買収計画の策定、及び新規事業テーマに関する予算立案と予実管理を主たるミッションとしてします。 業務内容 新規事業の創出・企画担当として、新技術を生かした事業アイデアの創出を行っていただきます。 ＜想定業務内容＞ 【“新事業アイデア創出”における想定業務内容】 ・市場調査（他社情報、社会課題、将来像想定） ・売上、収益、投資効果の評価 ・技術実現性評価 ・パートナー選定 ・各種契約対応（NDA、業務委託、購買契約、共同開発等） ・機関決定に向けた決裁手続き など ＜出張頻度＞ ◆国内出張 1～2回/月程度（外出除く） ◆海外出張 基本的になし（案件により1～2回/年程度） ＜入社後の流れ＞ まずは、現在の新事業推進部各グループの業務概要をして理解頂きます。 その上で、新事業企画グループのメンバーと新事業アイデア創出の為のプロセス、システム（ツール）の使用方法を理解して頂くとともに、関連情報の知識を深めて頂く為に、セミナーや展示会に参加頂きます。 ある程度、運用ルールや創出プロセスを理解された段階で、各テーマに合わせたアイデア創出、企画立案、事業化に向け社内の関連部門や外部企業との調整業務を進めて頂きます。 魅力・やりがい 【フラットなコミュニケーション】 年齢差はあっても、少人数で意見を分け隔てなく言い合えるオープンな雰囲気があります。 【アイデアを形にする過程で成長できる】 新しいアイデアを個々が創意工夫しながら検討する過程は、多角的な視点を養い、社会勉強にもつながります。 【組織とともに急成長できる環境】 検討したアイデアは関連部門や企業と情報共有しながら進めるため、関わるメンバーが増え、個人としても組織としても急成長できる環境です。 【挑戦と成長を重視】 事業化は簡単ではありませんが、失敗から学び、成長を信じて粘り強く挑戦する姿勢を大切にしています。 【部門のテーマ】 「Growth mindsetによるカルチャー変革、新たな事業を継続的に生み出す組織の構築と人材育成」が私たちのミッションです。チャレンジ精神のある方、大歓迎です。 未来を描きながら事業化に向けた検証・実装を進める過程では、幅広い知識と経験が求められます。 この挑戦を通じて、社内外の多くのメンバーと協力しながらプロジェクトを推進するため、コミュニケーション力・企画力・調整力など、ビジネスに必要なスキルを大きく伸ばせる環境です。 新しい価値を生み出すダイナミックな仕事に携わりながら、個人としてもキャリアの幅を広げる絶好の機会となります。 キャリアパス まずは東京(勤務地)で新ビジネス創出に関する業務を経験して頂き、 その後はいくつかのキャリアパスを経て、 将来的には業務推進が出来るリーダとして活躍戴くことを想定しています。 東京(勤務地)以外に、新事業推進部/K-DIVE推進Gr、テクサポGrの拠点先である広島や、その他、当社グループ各拠点（海外含む）への配置も想定されます。

  求める能力・経験

  必須の経験・スキル ＜業務経験（いずれか目安1年以上）＞ ・新規の事業企画・推進経験（市場分析、事業計画の策定含む） ・クラウド基盤上のウェブ系システムの企画・開発経験 あると好ましい経験・スキル ・プロジェクトマネジメントの経験 ・社内外との折衝・調整力 ・財務、投資判断の知識 ・ビジネスレベルの英語力 ＜求める人物像＞ ・新事業に対する高い関心と柔軟な発想をお持ちの方 ・失敗してもめげない、切り替えられる力をお持ちの方 ・情報にアンテナを張れる力をお持ちの方 ・柔軟な発想をお持ちの方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  コベルコ建機：【東京】新規事業の海外展開推進担当（事業開発）（S-04）

  530~1050万

  • マーケティング
  • PoC
  • 営業
  • 自動運転
  • 事業責任者
  • 機械/電気プラント営業
  • 戦略立案
  • 課題設定
  • 新規事業
  • 進捗管理
  • 事業計画
  • 建設機械
  • 開発
  • 体制構築
  • 事業推進
  • 検証
  • 導入支援
  • ソフトウェア
  • 財務
  • マネジメント
  • システム設計
  • KPI設定
  • 戦略提案
  • Web/ITサービス
  • プロジェクトマネジメント
  • 運用設計
  • 業務設計
  • クラウド
  • 要件定義
  • 事業計画策定

  コベルコ建機株式会社東京都港区

  コベルコ建機：【東京】新規事業の海外展開推進担当（事業開発）（S-04）気になる

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  仕事内容

  採用背景 コベルコ建機では現在、コトビジネス強化・新規事業創出を推進しております。 新事業プロジェクトグループでは、複数の事業アイデアの検討・実証を進めており、これまでの取り組みにより、一定の事業化目途が見えてきた一方で、事業化に向けた推進力や専門性を持つ人材が不足している状況です。 特に、事業開発・仮説検証・顧客接点の創出・社内外のステークホルダーとの連携など、事業開発のインキュベーションフェーズを担う実行力のある人材の採用が急務となっています。 本ポジションでは、事業の立ち上げを共に推進し、将来的には事業責任者としての役割も担っていただける方を募集しています。変化の激しい環境の中で、自ら課題を見つけ、解決に導ける方を募集しております。 配属組織・体制 新事業推進部　新事業プロジェクトグループ ミッション 【配属予定部署のミッション・目指す姿】 1.当社のもつコア技術を活かしたソリューション・コトビジネスで社会に貢献。 2.ソリューション・コトビジネスを収益化させ、価値創出を継続できる事業とすること。 3.Growth mindsetによるカルチャー変革で、 　新たな事業を継続的に生み出す組織の構築と人材を育成する。 【配属予定グループのミッション・目指す姿】 新事業テーマの概念検証（PoC）、価値検証（PoV）、ビジネス検証（PoB）、テストマーケティング（TM）を推進し、事業開始に向けた事業体制の構築、4P 戦略、事業KPI/KGI/CSF を設定して、事業開始を達成させることを主たるミッションとしています。 業務内容 事業開発・仮説検証・顧客接点の創出・社内外のステークホルダーとの連携等、事業開発のインキュベーションフェーズの業務を担当いただきます。 【新規サービス・技術導入支援】 ① 新事業テーマの事業計画立案 ② 新事業テーマの事業体制構築 ③ 新事業テーマの概念検証、価値検証、ビジネス検証、テストマーケティング実施時の顧客窓口と進捗管理 ④ 新事業テーマの事業化（量産販売着手）稟申 ※新事業テーマとは、当社だからできる戦略製品と連携した「コト」売り事業モデルを指し、建設機械の遠隔操作システムと稼働データを用いた現場改善ソリューション「K-DIVE」のサービス機能拡大や、「K-DIVE」と自動運転技術の複合による作業現場の安全性・生産性向上の実現など、モノが生みだすコトを重視した事業テーマです。 【事業運営基盤の安定化】 ① 社内関連部署、関連会社との連携 ② 事業パートナーとの連携 ◆国内出張 1～2回/月程度（外出除く） ◆海外出張 年0～4回程度 ＜入社後の流れ＞ まずは、現在の新事業推進部としての各グループの業務概要をして理解頂きます。 その上で、新事業プロジェクトグループのメンバーと、新規事業の事業開発プロセス、システム（ツール）使用方法を理解して頂きます。また、関連情報の知識を深めて頂く為に、セミナーや展示会にも参加頂きます。 ある程度、運用ルールや事業開発プロセスを理解されたら、各プロジェクトに合わせて事業化に向けた事業開発を社内外の関連部門を巻き込みながら業務を進めて頂きます。 魅力・やりがい 【成長期ならではのダイナミックな環境】 リリースから2年目の成長フェーズにあり、事業の立ち上げから関われるため、裁量が大きく意思決定に直接関与できます。販促・営業・技術・企画といった機能が一つのグループに集約されており、幅広い視点で検討できるのが特徴です。スタートアップ的なスピード感と、大企業的なリソースの両方を活かせる環境で、お客様の課題解決や建設業界への貢献を実感できます。 【アイデアを事業化できるチャンス】 自らのアイデアや仮説がPoC/PoVを通じて事業化につながる可能性があり、成果を目に見える形で実感できます。マーケティング戦略、ブランド形成、新サービス検証、海外展開準備など、事業成長に直結する幅広い業務に携われます。 【社会的意義とワクワクするテーマ】 建設業界の安全性・効率性を飛躍的に高める「遠隔・自動化施工」という世界的にもユニークなテーマに挑戦できます。 【挑戦を通じた圧倒的な成長】 不確実性の高い環境で挑戦できるため、ビジネススキルと思考力が大きく鍛えられます。将来的には事業責任者や新規事業部門の中核人材としてのキャリアパスも描けます。 【フラットで風通しの良いチーム文化】 少人数で意見を分け隔てなく言い合えるフラットなチーム環境です。新事業推進部は上下や部門間の隔たりがなく、伸び伸びと働けます。「Growth mindset」に基づくカルチャー変革を推進し、挑戦する人材を育てることに注力しています。

  求める能力・経験

  必須の経験・スキル 【下記3点を満たす方（経験1年以上）】 ・Web・クラウドシステムや業務アプリに関する要件定義、仕様策定または運用提案経験 ・新規性の高いプロジェクトにおいて、プロジェクトを推進・調整を担った経験 （各種契約締結、業務設計、運用設計、関係者調整の経験など） ・英語での会議、商談経験（海外パートナーとの連携を想定） あると好ましい経験・スキル ・Webサービスやソフトウェアの開発経験 ・プログラミングやシステム設計の知識 ・プロジェクトマネジメント経験 ・市場分析・事業計画策定のスキル（Excel、PowerBI等） ・財務、法務に関する基本的な知識 ・社内外の関係者との調整・折衝経験 ・新規事業やサービスの立ち上げに関するマーケティング経験 ・市場分析・顧客インサイトの抽出スキル ・デジタルマーケティングやプロモーション戦略の立案経験 ・事業計画やKPI設計に関する知識 ＜求める人物像＞ ・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取れる方 ・新しいことへの挑戦に前向きで、柔軟な発想ができる方

  事業内容

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