ファインディ株式会社 【プラットフォーム事業部】事業グロースマネジメント候補・新規事業立ち上げ
500~1000万
ファインディ株式会社
東京都品川区
500~1000万
ファインディ株式会社
東京都品川区
事業企画
業務企画
新規事業企画/開発
【募集背景】 日本のデジタル社会の発展を促すファインディの今後の事業成長を更に加速させていくため 既存事業サービス強化・拡大、さらに理念・ビジョンを達成していくべく 新規事業・サービスの企画・開発も積極的に行っていきます。 ファインディの非連続な事業成長を牽引できる優秀な人材を内部育成だけでなく 社外からも積極的に採用したいと考えていることがこの募集ポジションの背景です。 【具体的な業務例】 ・いずれかの事業のセールスやカスタマーサクセスポジションにて再現性もった ビジネススキルを習得いただき、マネジメント・リーダーポジションから 事業責任者を担っていただきます ・事業目標達成に向けた施策の実行およびチームのマネジメントだけでなく担当する領域の 事業目標設計および実行計画の策定等 ・ファインディのユーザーやクライアント企業について解像度高く理解していただいてから 新規事業立ち上げ責任者として事業の立ち上げ、そして事業の拡大グロースをしていただきます 【社内キャリア例】 IT系コンサル企業 → CS組織立ち上げ → マーケ責任者 → セールス責任者 →Findy Team+副事業長(20代) 人材系企業→CSリーダー→セールスリーダー→ Findy転職事業部部長(20代) 人材系企業 →不動産テック企業→ CSリーダー → Findy転職事業副事業長(20代) SaaSDX企業→DevRelイベント責任者→新規事業立ち上げ責任者(20代) ※入社1年~2年のスパンで役職を上げ活躍することが可能なのがファインディです。
【必須スキル】 ・セールス、カスタマーサクセス、マーケティングといった職種にてやり切ったご経験 ※法人/個人/業界は問いません 【歓迎スキル】 ・プログラミング経験、もしくはプログラミングの学習経験 ・エンジニアと共同でサービスの設計、開発をしたご経験 【求める人物像】 ・新しいことにチャレンジしたり、自発的に提案することが好きな方 ・自然言語処理や機械学習などの新しい技術動向を追うのが好きな方 ・急成長する組織を一緒に作っていきたい方 ・チームワークを意識して、サービス開発に取り組める方
正社員
無
有 試用期間月数: 3ヶ月
500万円〜1,000万円
全額支給
08時間00分 休憩60分
10:00〜19:00 ※時差出勤制度あり (8:00〜10:00にて30分単位で稼働開始時間を選択可 (1ヶ月毎に変更可、一部部署では8:00〜11:00で選択可)
有
有
有
120日 内訳:完全週休2日制
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
※別途、実績に応じた賞与あり ※月45時間分のみなし残業代を含む。1ヶ月内にみなし残業時間を超える 勤務をした場合は、残業代を追加支給
無
東京都品川区
敷地内全面禁煙
在宅勤務 リモートワーク可 副業OK 時短制度 服装自由 出産・育児支援制度 資格取得支援制度 研修支援制度 U・Iターン支援 ストックオプション
無
・社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) ・交通費支給(上限あり) ・ランチ/ディナー補助 ・プログラミング学習費用補助 ・ビジネス/テクノロジー研修 ・外部研修費補助 ・受動喫煙防止措置の状況:屋内禁煙(敷地内に喫煙可能場所あり)
2名
2回〜3回
最終更新日:
1000~1300万
国内シェアNo.1「楽楽精算」等、急成長SaaS群の製品戦略を司るPMMを募集します。各製品の「売れる仕組み」を構築し、事業グロースと組織マネジメントの両面を牽引いただきます。 【詳細】■PMMとして「何が売れるか」「どう売るか」を考え抜き、約35名規模の戦略組織にてマネジメントを担う ■市場分析に基づくロードマップ策定、MRD作成を通じた開発連携、プライシング設計、販促戦略を指揮 ■メンバーの育成や採用、組織文化の醸成も行い、単一製品に留まらない「楽楽シリーズ」全体の価値最大化と、事業成長に責任を持つ組織への進化をリード ■開発寄りの実務はPdMと分業可能
【必須】■プロダクトやサービスに関する企画を自ら立案・実行したご経験■ビジネスサイドや開発サイドなどの関係者と合意形成しながら、販売促進などのプロジェクトをリードしたご経験■組織・ピープルマネジメン トのご経験 【魅力】◆日本を代表するプロダクトの方向性を決定できる:導入社数No1の経費精算サービスである楽楽精算や、電子請求書発行システムで売上シェアNo.1の楽楽明細など。■様々なフェーズのプロダクトを有している:フェーズの異なる複数のSaasサービスを展開している為、サービスの立上げ~グロースを経験可能■企画エキスパートにも事業責任者にも通ずる道がある
主に企業の業務効率化を目的とした、インターネット経由で簡単に使えるITシステムの自社開発および販売を行う。メール管理サービス・経費精算サービス・DB管理サービスなどサービスラインナップは多岐に渡り、今後も更に追加で開発を行う予定。
800~1500万
採用背景 ミラティブでは「わかりあう願いをつなごう」をミッションにゲーム配信プラットフォーム『Mirrativ』の開発/運営を行っています。 Mirrativ はリリース以降、スマホ1台でライブ配信ができる手軽さが好評を博し、現在では「スマホゲーム配信者数国内 No.1」の配信プラットフォームであり、常時接続時代のSNSとして成長しています。 2025年12月に東証グロース市場に上場も果たし、次のステージとして私たちが見据えるのは、AIとエンタメの掛け算による、まだ誰も見たことのない体験の創出です。 エンタメ領域でのAI活用がいよいよ本格化するなか、「既存プロダクトをAIで強化する」フェー
【必須】 MUST AI・LLM・生成AIを日常的に深く使いこなしている方 新規プロダクト・サービスのゼロイチ立ち上げを、戦略立案からグロースまで一気通貫で推進した経験 定量・定性の両面で仮説を設計し、データをもとにアクションプランに落とし込める思考力と実行力 複数のステークホルダーを巻き込みながら、抽象度の高い事業を具体化・推進した経験 【尚可】 プロダクトにAIを組み込んだ経験がある方もしくは、自律型のエージェント構成を自分で組んだことがある方 ゲーム・ライブ配信・アニメ・漫画・クリエイターエコノミーなどエンタメ領域での事業経験 外部パートナー・アライアンス先との交渉・契約・エコシステム
■スマートフォンゲーム配信者数日本一のライブ配信プラットフォーム「Mirrativ」の開発・運営 同社は「わかりあう願いをつなごう」というミッションのもと、人々が自分が好きなことでつながり新しい物語が生まれる居場所として、ゲーム配信プラットフォーム『Mirrativ』の開発/運営を行ってきました。2025年12月に東京証券取引所のグロース市場に上場をし、会社として新たなステージを迎えています。 ◆Mirrativ(ミラティブ) Mirrativ(ミラティブ)とは、スマホで
530~850万
「より難易度の高いドメインでプロダクトマネジメントをしたい」「領域で分断されることなく裁量あるポジションで リードしたい」といった想いをお持ちのPdM経験者の方へ。10→100フェーズのプロダクトグロースやPoCの戦 略立案などをお任せいたします。 ~なぜ難易度が高いのか~ ①「花」という生ものを扱っている 且つ 物流を伴うサブスクモデル。 ②日用品でも嗜好品でもない「生活をより豊かにする」というプラスアルファの商材 この2つの要素が絡み合うことで、SaaSや生活必需品とは異なる難しさがあります。 ~どのような裁量を持つのか~ ①本来分断されることが多い領域の4P(「Product」「Pr
必須スキル ・BtoC事業会社におけるプロダクトマネージャー/ブランドマネージャーのご経験(2年以上)。 ・SQL / GAを活用した定量分析のご経験。 ※広告運用の実務経験は不問ですが、デジタルマーケティングのディレクション経験がない方は対象外となりま す。 歓迎スキル ・有形商材(toC)のグロースフェーズの経験 ・CRM(LINE/メール/SMS)の企画~効果検証までの一貫した経験 ・UIUX設計や機能要件の策定 / ディレクション経験 ・オペレーション設計を含めた施策をエンジニア / デザイナー / CSなどの複数の職種と協業した経験 求める人物像 <再現性を生む論理的思考力> 定
■サブスクリプション事業 「毎日にちょっとした感動を」というビジョンのもと、ライフスタイルを豊かにするサブスクリプションサービスを展開するスタートアップ企業です。 ◆毎日にちょっとした感動を 私たちは日常生活にちょっとした感動を与えるようなライフスタイルに絡んだ事業を展開していきます。毎日の生活に笑顔や喜び、感動を創出し、ユーザーの生活に根付くサービスを今後も幅広く提供していきます。 ◆手軽にお花やを生活に取り入れてほしい 年々、お花の購入金額は減少傾向にあり、特に20
1500~1800万
社は、人材領域における派遣・紹介事業を展開し、安定した事業基盤を有しておりますが、近年業界を取り巻く環境変化(働き方改革や人材需給の変化等)を受け、事業モデルの進化および収益構造の見直しが急務となっております。現在は、ファンドの出資のもと、TOB後の新たな成長フェーズに突入しており、非連続な成長を実現するための事業基盤の再構築および抜本的な構造改革を推進しております。こうした変革期において、経営の中核として業績管理体制の高度化や中期経営計画の策定・実行、さらには全社横断での改革プロジェクトをリードいただける経営企画責任者を新たに招聘する運びとなりました。単なる企画立案にとどまらず、現場に深く入り込みながら変革を実行までやり切る「ハンズオン型」の経営人材を求めております。 1. 業績管理および中期経営計画の策定・推進対象会社の経営企画責任者として、業績管理の仕組みを構築・運用するとともに、中期経営計画の策定をリードしていただきます。また、計画達成に向けた課題を特定し、具体的な解決策を立案・実行します。単なる企画にとどまらず、各部門の現場に落とし込みながら実行を指示し、必要に応じてご自身もハンズオンでプロジェクトを推進していただきます。 2. 事業構造改革の推進医療業界では近年、働き方改革などの影響により、薬剤師派遣・紹介事業や医師紹介事業を取り巻く外部環境が大きく変化しています。こうした環境変化に対応し、持続的に成長できる「筋肉質な組織」を構築するため、事業・組織の構造改革をリードしていただきます。 3. 現場を巻き込んだハンズオン型の経営推進対象会社は営業を中心とした事業会社であり、多くの中間管理職がプレイングマネージャーとして現場業務を担っています。一方で、戦略立案やプロジェクト推進の経験が十分でないケースもあります。そのため、現場メンバーを巻き込みながら組織をリードし、ご自身も手を動かしながらプロジェクトを推進することで、実質的な「会社経営」を担っていただくことを期待しています。
・社員400名程度の規模の会社において経営企画部門を担当したご経験がある ・FP&Aの経験があり、事業計画の立案からその実行を担保推進できる ・会社の構造改革をプロジェクトベースで推進した経験がある ・Web集客のためのサイト・システム改修やグロースハック、データマネジメントなどに明るい方は優遇
コンフィデンシャルの為、お会いさせて頂いた方に詳細をお伝えさせていただきます。
1245~2998万
◆企業概要 ・累計100億円の資金調達を実施。前年比100%成長を続ける注目のAIスタートアップ。 ・AI技術(LLM・予測分析等)とプロの知見を掛け合わせ、企業の経営課題を解決。 ・マーケティング、AI活用、人材紹介の3軸で、エンタープライズ企業のDXを推進。 ・2018年創業、従業員数約400名。上場を見据え、組織と事業の急拡大を継続中。 ・AIトランスフォーメーションの戦略立案から実行まで、一気通貫で支援する体制。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・日本を代表する大手企業への伴走型コンサルティングおよび事業開発のリード。 ・AI活用による業務効率化、新規事業立ち上げ、DX戦略の立案から実行支援。 ・「Insight事業」自体のサービス開発、プロダクト企画、組織開発の遂行。 ・プロジェクト責任者として、クライアントの経営層に対する課題解決の提案。 ・自社プロダクトとコンサルを組み合わせた、本質的な価値創出の仕組み作り。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・大手エンタープライズ企業に対する、生成AIを活用した業務プロセス改革。 ・最新のAI技術を組み込んだ新規事業の立ち上げ、およびグロース戦略の実行。 ・デジタルマーケティングの最適化と、AIによる予測分析を用いた収益最大化。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅ 年収最大3,000万円+インセンティブ。成果がダイレクトに反映される報酬体系。 ✅ ITコンサルから戦略コンサルへのキャリアチェンジや、将来のCxO候補も視野。 ✅ 事業会社ならではの**「実行」に責任を持つアプローチ**で、絵に描いた餅にしない。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ・SaaS事業で培った「自社での実践知」をフレームワーク化し、顧客へ提供。 ・コンサル×プロダクト×採用を統合し、他社には真似できない多角的な支援を実現。 ・意思決定が速いスタートアップ環境で、事業開発とコンサルの両軸を経験可能。
下記いずれかのご経験 - コンサルティングファームでの実務経験がある方 - ピープルマネジメントのご経験
-
1200~2500万
⚠️⚠️ご確認依頼⚠️⚠️ 本求人をご覧いただきありがとうございます。 戻るを押し、ページ下部の「まずは話を聞いてみる」または「面談する」を押下いただきますと、直接ご連絡が可能でございます。 本求人やご紹介企業について、まずはカジュアルにお話しできればと思います! ================================ こちらの求人のポイントは… ✅ ARR国内2位のSaaSと新規事業の全マーケを統括する“事業の心臓部”ポジション ✅ リード獲得〜SQL〜売上まで、ファネル全体を統合的にデザインできる裁量の大きさ ✅ プロダクト・営業・CSを巻き込み、経営に直結するマーケティングを構築できる ✅ 年収1,200〜2,500万円+年4回の業績連動報酬という国内トップクラスの待遇 ✅ 急成長フェーズのため、組織設計・採用・育成など“CMOとしての実績”を積める ✅ IPO準備中のスタートアップで、企業価値を左右するマーケティング戦略をリードできる 🔷 企業名 株式会社データX 🔷 企業概要 データXは 「スマートデータ社会の実現」 をミッションに掲げるデータテクノロジーカンパニーです。 誰もが簡単にデータを活用できる世界を目指し、データ統合・分析・マーケティングを一気通貫で実現するSaaSプロダクトを展開しています。 ・2010年創業、累計200億円調達(GS等から大型調達) ・主力プロダクト「b→dash」は 国内フロントSaaS市場 ARR第2位 ・Forbes JAPAN「非上場クラウド企業トップ20」3位 ・新規プロダクト「kpiee」も急成長中 ・SaaS × BPO の BPaaSモデル で市場を再定義 ・IPO準備中の急拡大フェーズ データ活用の民主化を掲げ、SaaS領域で国内トップクラスの成長を続ける企業です。 🔷 ポジション CMO/最高マーケティング責任者 (全事業のマーケティング統括) 🔷 主な仕事内容 ■ SaaSプロダクト(b→dash/kpiee)のマーケティング統括 ・マーケティング戦略全体の策定・実行 ・デマンドジェネレーション(インバウンド/アウトバウンド) ・KPI設計(リード数/SQL/CAC/ROI 等)と改善 ・プロダクトマーケティング(ポジショニング/ペルソナ/差別化戦略) ・ブランド戦略・メッセージングの統一 ・Web/イベント/PR/コンテンツの全体ディレクション ・営業・CSとの連携によるファネル最適化 ・マーケティング組織の構築・採用・育成・マネジメント 🔷 得られる経験・スキル ・売上に直結するSaaSマーケティングの全体設計 ・CAC/LTV/ROIなど経営指標を基点としたデータドリブン運営 ・プロダクト×営業×CSを統合した“事業成長モデル”の構築 ・ゼロイチでのマーケ組織立ち上げ・スケール ・IPO準備フェーズでのマーケティング戦略立案 🔷 組織風土 ・平均年齢27歳、若手中心だがプロフェッショナル志向 ・全社で視界共有する文化(デイリー振り返り/3ヶ月総会) ・成果に応じて年次関係なく昇格 ・スピード感のあるPDCAサイクル(年4回評価) ・マネジメントポジションが次々と生まれる成長フェーズ
🔷 必須要件 ・BtoBマーケティング戦略の立案・実行(5年以上) ・リード獲得〜SQL創出までのファネル設計・運用 ・CPA/LTV/CAC/ROIなどの数値管理・改善 ・営業・開発・CSとの部門横断プロジェクト推進 🔷 歓迎要件 ・SaaS企業でのマーケティング責任者経験 ・プロダクトマーケティング/ブランド戦略の経験 ・スタートアップでのマーケ責任者経験 ・IS組織のマネジメント経験
-
798~2480万
◆企業概要 ・シリアルアントレプレナーや戦略ファーム出身者が集結した急成長HRスタートアップ。 ・「徹底した仕組み化」により、旧態依然とした人材業界の非効率を打破。 ・2028年の上場をマイルストーンに、非連続な事業成長を続けています。 ・平均年収や成長率において、業界トップクラスの水準を維持しています。 ・2026年3月時点で正社員300名超。組織拡大の真っ只中にあります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・経営上の最重要イシューを特定し、解決に向けた施策をリード。 ・分析・立案に留まらず、実際に現場を動かし「数字を伸ばす」までを完遂。 ・事業開発、マーケ、採用など、全社を横断した全体最適を推進。 ・連続的な改善を超え、爆発的な成長を生むための仕組みを再構築。 ・経営陣と至近距離で、高度な意思決定のPDCAを高速で回します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・人材紹介事業の未開拓領域への拡張、および新規事業の立ち上げ。 ・CA/RA組織のKPIマネジメント体制の再設計と実行支援。 ・全社的な採用戦略の立案から、高度な評価・インセンティブ制度の構築。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅ 圧倒的な報酬とSO:年収最大2,500万円+ストックオプション付与。 ✅ 経営への解像度:大手ファーム出身者も納得する、本質的な課題解決環境。 ✅ 社会的インパクト:労働市場の歪みを正し、日本全体の生産性向上に貢献。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ・データドリブンな意思決定を徹底し、属人性を排除した勝てる仕組み。 ・戦略ファーム等の優秀層が集う、互いに刺激し合えるプロフェッショナル集団。 ・神谷町駅直結、開放感ある共有スペースなど、高い生産性を支えるオフィス。
・高度な課題解決能力(特に、定量分析に基づいた示唆出し/施策立案を高い水準で遂行できる力) ・立案した施策を実行し、結果に結びつけるためのエグゼキューション力、ドライブ力
-
600~800万
viviONのVTuber事業部門のミッションは、「ユーザーとクリエイターが楽しみながら生きていける社会にする」というパーパス達成のために、「あおぎり高校」をはじめとするVTuberプロダクションを新規事業として、収益化を加速させることです。具体的な業務として、事業計画の策定やプロダクションの収益向上につながる新規施策の立案と実行を担います。この事業のマネージャーとして、ビジネスグロース領域の中核を担い、事業推進と発展に取り組んでください。 主な業務内容は以下の通りです: - VTuber事業の年間・四半期ビジネスグロース計画の策定と、進捗管理 - プロダクションの収益向上に直結する新規施策
【必須要件】 - 事業開発/商材の経験 - BizDev(事業開発)における3年以上の実務経験 - 無形商材(コンテンツ、ソリューション、サービスなど)の取り扱い経験 - チーム管理や育成など3年以上のマネジメント経験 - PL(損益計算書)や原価管理の基礎知識があり、事業責任者として数字に基づいた意思決定を行った経験 【歓迎要件】 新規事業立ち上げの経験、またはそれに準ずるゼロイチでの推進経験 toC商材を扱う企業での就業経験 大企業を含む社内外ステークホルダーとの折衝経験、またはクライアント対応の経験 起業経験や、高い実行力を示す実績 原価やPLが読めるレベルの会計知識、および事
■インターネット関連事業 ■コンテンツ制作事業 「ユーザーとクリエイターが楽しみながら、幸せに生きていける社会にする」同社は、クリエイターの皆様とユーザーの皆様の架け橋となり、日本が誇る文化を国内外に発信し、夢と感動をお届けすることで、viviONに関わる全ての人々を幸せにし、世の中に貢献します。 ◆サービス 同社は月間3.3億PV、会員数915万人以上、登録作品数約60万点を誇る、国内最大級の二次元専門ECサイトやオンラインゲームの運営を行っております。さらなる成長のた
年収非公開
サイバーエージェントについて 株式会社サイバーエージェントは、メディア事業、インターネット広告事業、ゲーム事業を主とするインターネット総合企業です。「21世紀を代表する会社を創る」というビジョンを掲げ、進化の早いインターネット産業の中、「人材力」「技術力」「創出力」を強みに、「変化対応力」を培い創業来事業拡大を続けてきました。「Amebaブログ」「ABEMA」「ウマ娘 プリティーダービー」など様々な領域でサービスを提供しております。 STUDIO ZOONについて STUDIO ZOONはオリジナルマンガを起点に、サイバーエージェントの次の巨大IPを生み出すことを目的とした事業チームです。 編集・制作・販売・ライツ・海外展開までを自社で持ち、サイバーエージェント発のヒットが「生まれ続ける構造」そのものをつくるフェーズにあります。 ミッション 漫画コンテンツスタジオSTUDIO ZOONの中で、ビジネスプロデューサーとして、経営上のお題を解決するために、構想を描き、成果を生み出せすことをミッションとしています。 成果を生み出すためには、経営企画・新規領域の開拓・他社との協業など、新しい価値の創造が不可欠になると考えており、次代を切り開く才幹あるリーダー候補を求めています。 業務内容 経営お題の解決 事業成長に必要な新規領域の開拓・企画・推進 他社との協業や自社内の他事業部との連携 事業企画、プロジェクト運営、マーケティング、組織運営、交渉 ポジションの魅力 担当領域やスキルに関わらず、作品や事業の成長に関わることは何でもチャレンジできる サイバーエージェント全社のアセットも活用でき、大きなチャレンジがしやすい環境 経営チームや編集長と連携し、事業成長に向けて裁量を持って働くことができる サイバーエージェントの中で注力事業であるコンテンツ創出に携わることができる
必須経験 サイバーエージェントおよびSTUDIO ZOONのミッションとバリューに共感していただける方 成功のため、あらゆる課題に主体的にチャレンジする意欲をお持ちの方 お客さま・チーム・パートナーに自身の考えを説明できるコミュニケーション能力 自ら課題を見つけ出し、解決策を提案~解決まで推進できる力 歓迎経験 toC向け事業、Web/Appサービス、出版、広告代理店のいずれかの領域における3年以上の実務経験 WebサービスやAppの機能開発、企画やディレクション経験 SNS運用経験(X/Instagram/YouTube/TikTok) 5名以上のチームマネジメント経験(採用・育成・評価・活性化) 各種分析ツールを活用したサービス分析経験(GoogleAnalytics/BigQuery/Tableau/Looker等) 市場、顧客、他プロダクトに対するマクロ調査・分析経験 PL管理者や経営層と直接の業務経験 求める人物像 どんな仕事でも臨機応変に前向きに取り組み、目標に向かって常に挑戦し続ける方 好奇心を持って広く深く学び続ける意欲のある方 既存概念や慣習にとらわれず、本質を考え、新しいチャレンジを楽しめる方 戦略/企画立案から実行まで、一貫してオーナーシップを持って遂行できる方 お客さま・チーム・パートナーと真摯に向き合い、誠実かつ柔軟に行動できる方
メディア事業 インターネット広告事業 ゲーム事業 投資育成事業
800~1500万
◇◆グローバルデジタル戦略の司令塔として、日立の変革をリードする◇◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■本求人のオススメポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓日立グループの成長エンジン「Lumada」の司令塔として、全社横断の戦略策定に携われる ✓「IT × OT × プロダクト」という日立独自の強みを活かした大規模な事業創生を経験可能 ✓経営層や各BUの責任者と密に連携し、高い視座からグローバルなビジネス基盤を構築できる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■企業名: ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 株式会社日立製作所 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■企業概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 日立グループは、IT、OT(制御・運用技術)、プロダクトを併せ持つ世界でもユニークな企業として、データとテクノロジーで社会インフラを革新する「社会イノベーション事業」を展開しています。 デジタル事業の総称である「Lumada」を軸に、環境・幸福・経済成長が調和するハーモナイズドソサエティの実現を目指しており、2027年度に向けた新経営計画では「デジタルセントリック企業」への変革を加速させています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓Lumada(グローバルデジタル)戦略の策定および推進 ✓日立グループ横断での戦略テーマ(IT × OT × プロダクト)の検討 ✓次世代ソリューション「HMAX(AI活用)」の全社展開に向けた課題抽出・解決策立案 ✓グローバルでのビジネス基盤(パートナー提携、AI基盤、セキュリティ等)の整備 ✓市場プレゼンス向上に向けた施策の企画・実行 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓生成AIをはじめとする先端技術を活用したビジネスモデルの選定と「型」の構築 ✓各ビジネスユニット(BU)間のシナジーを最大化させる事業創生の推進 ✓グローバル市場における競合分析およびデータに基づいた市場戦略の立案 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■こんな方にオススメ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓大規模な組織の動向を俯瞰し、全社的な事業戦略を立案・実行したい方 ✓社会インフラのDXやAI活用といった社会貢献性の高いビジネスに挑戦したい方 ✓英語力を活かし、グローバルな環境で多様なステークホルダーと協働したい方 ✓経営層に近いポジションで、高度な課題解決能力や視座を磨きたい方
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■求めるご経験・スキル ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 必須条件(MUST) ✓事業会社やコンサルでの事業企画、経営企画、または部門横断PMOの実務経験(目安3年以上) ✓ITシステムまたは製造業向けシステム分野での顧客折衝、PM、企画経験のいずれか ✓ビジネスレベルの英語力(目安:TOEIC 800点以上 / 日英両方での資料作成が可能な方) 歓迎条件(WANT) ✓経営計画や事業計画の策定プロセスに深く参画した経験 ✓外部コンサルタントや調査会社との共同プロジェクトでのアウトプット作成経験 ✓実務における英語での会議・交渉経験、または海外留学・在住経験
-